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Moteur de recrutement Datronis

Lancez des campagnes de recrutement qui paraissent premium et convertissent mieux

Datronis offre aux employeurs un processus de publication clair, des pages d'offres structurĂ©es et des signaux de qualitĂ© des candidats via le score de compatibilitĂ© IA — le tout dans le mĂȘme Ă©cosystĂšme produit. La publication est gratuite.

Publication structurée gratuite

CrĂ©ez un brouillon d'offre et publiez-le directement depuis votre panneau employeur — pas de forfaits, pas de paiement, pas de restrictions payantes.

Présentation de marque premium

Les pages de détail d'offre Datronis privilégient la lisibilité, les compétences, les avantages et les signaux de confiance pour que les candidats de qualité restent engagés plus longtemps.

Meilleure présélection des candidats

Utilisez les points de terminaison de matching intégrés pour évaluer l'adéquation avec les CV des candidats et réduire la charge de révision en phase initiale.

Employer GTM View

Datronis
Coût de publication
Gratuit
Pas de forfaits, pas de paiement
Délai de publication
< 3 min
Formulaire guidé en quatre étapes
Espace de travail employeur
Dédié
Panneau séparé sur /employer
Continuité de l'expérience de recrutement
Unifiée
Au sein de la plateforme Datronis
Key Features

Why Datronis converts better hiring outcomes

Built for practical hiring operations: clean job data, payment activation logic, and a user experience that supports conversion and trust.

◍

Espace de travail employeur dédié

Les actions employeur se déroulent sur une page et un parcours séparés, afin que les opérations de recrutement restent isolées des pages de navigation candidats.

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ModÚle de publication axé sur l'entreprise

Créez ou sélectionnez d'abord un profil d'entreprise, puis publiez des offres sous la bonne identité de marque et le bon contexte de recrutement.

✩

Publication gratuite

Chaque offre est gratuite — crĂ©ez, prĂ©visualisez et publiez sans choisir de forfait ni passer par un paiement.

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Transparence opérationnelle

Les rĂ©ponses des sessions de paiement et les rĂ©sultats de vĂ©rification peuvent ĂȘtre inspectĂ©s directement pendant la configuration et les tests, ce qui facilite les vĂ©rifications de prĂ©production et de lancement.

⏥

Intelligence sur la qualité des candidats

Les API de matching d'offres peuvent noter les CV par rapport aux exigences du poste, aidant les employeurs Ă  prioriser plus tĂŽt les candidats les plus solides.

▱

Trajectoire de croissance prĂȘte pour l'avenir

L'architecture actuelle prend déjà en charge l'extension vers des tableaux de bord employeur, des alertes, des pipelines de candidats et des rapports, sans remplacer le flux de base.

Step by step

Employer Journey

A clear sequence from setup to activation that your ops team can actually run.

01
1

Créez votre profil d'entreprise

Mettez en place une identité d'entreprise claire avec localisation, secteur d'activité et site web, afin que les candidats sachent auprÚs de qui ils postulent.

La confiance dans la marque commence avant la premiĂšre candidature
02
2

Publiez un brouillon d'offre structuré

Utilisez des champs explicites pour le titre, le niveau du poste, le type de télétravail, le salaire, les compétences, les exigences, les responsabilités et les avantages.

Une meilleure structure améliore la qualité de recherche
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3

Publiez gratuitement

Cliquez sur publier et votre offre est en ligne immédiatement. Pas de forfaits, pas de session de paiement, pas d'attente.

Aucune friction du brouillon Ă  la publication
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Surveillez et présélectionnez

Suivez les vues et les candidatures dans le tableau de bord employeur, et utilisez les signaux de matching pour améliorer la qualité et la rapidité de la présélection.

Lancez vite, évaluez plus intelligemment
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What People Feel
Le plus grand gain a été la séparation des responsabilités : nos recruteurs disposent d'un processus de publication dédié, les candidats bénéficient d'une expérience de marché claire, et la logique d'activation des paiements est suffisamment claire pour que les équipes opérationnelles lui fassent confiance.
AR
Arman R.
Responsable des opérations de recrutement
5.0 · Utilisateur vérifié

Frequently Asked Questions

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Transformez vos offres d'emploi en un vivier de recrutement de qualité

Datronis est conçu pour prĂ©senter les postes de maniĂšre professionnelle et soutenir des dĂ©cisions de sĂ©lection des candidats plus solides — la publication est gratuite, donc rien ne se met entre vous et votre prochaine embauche.

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