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Principal Consultant (Senior Manager) – Trade & Transaction Reporting Location: London or Edinburgh (Hybrid) | Practice Area: Finance, Risk, Regulatory & Financial Crime | Type: Permanent Shape the future of global regulatory reporting transformation The Role Capco is seeking a Principal Consultant (Senior Manager) to join our Trade & Transaction Reporting capability within the Finance, Risk, Regulatory & Financial Crime (FRRF) practice. This role is suited to someone with strong regulatory reporting expertise and proven experience delivering complex, multi-jurisdictional transformation programmes. You'll work with leading global financial institutions to implement regulatory change, strengthen reporting controls, and optimise reporting operating models across regimes including EMIR Refit, MiFIR, SFTR, CFTC, MAS, and HKMA. You'll also leverage approved AI tools and AI-enabled ways of working to improve analysis, accelerate delivery, and enhance reporting quality while applying responsible AI practices and appropriate human oversight. What You'll Do Lead and deliver trade and transaction reporting transformation initiatives across multiple global regulatory regimes, identifying opportunities to leverage AI-enabled workflows and automation to improve reporting quality and operational efficiency. Support regulatory implementation, remediation, and control optimisation across EMIR Refit, MiFIR, SFTR, CFTC, MAS, HKMA, and other reporting frameworks, translating regulatory requirements into practical business solutions. Analyse and enhance reporting architectures, data lineage, reconciliations, and data quality frameworks, using AI-enabled analytics where appropriate to improve transparency, traceability, and regulatory compliance. Guide the implementation of regulatory reporting platforms and RegTech solutions while ensuring appropriate governance, validation, and oversight where AI-assisted capabilities are utilised. Build strong client relationships while contributing to business development, proposition development, mentoring, and the continued growth of Capco's Regulatory Reporting capability. What We're Looking For Strong experience delivering trade or transaction reporting transformation across one or more global regulatory regimes within financial services or management consulting. Good knowledge of Capital Markets products including OTC derivatives, listed derivatives, equities, fixed income, and FX. Experience with reporting controls, reconciliations, data quality governance, operating models, and regulatory reporting frameworks. Broad understanding of Capital Markets functions including Front Office, Middle Office, Risk, Treasury, Operations, Compliance, and Technology. Excellent stakeholder management, analytical, and communication skills, with experience using approved AI tools to enhance analysis, productivity, and decision-making while maintaining sound professional judgement. Bonus Points For Experience with regulatory reporting platforms such as DTCC, UnaVista, Regnology, SteelEye, Kaizen, or similar RegTech solutions. Understanding of enterprise data lineage, reporting traceability, schema design, and data governance. Experience supporting RegTech, AI-enabled reporting, workflow automation, or real-time reporting transformation initiatives. Awareness of regulatory consultations, industry working groups, or transaction reporting policy developments. Experience supporting business development, proposition development, mentoring colleagues, or leading workstreams within consulting engagements. Why Join Capco Deliver high-impact transformation programmes for Tier 1 financial institutions. Work in a collaborative, flat, and entrepreneurial consulting culture. Access continuous learning, industry certifications, and structured career development. Help shape the future of regulatory reporting through innovation, automation, and technology. Be part of a team delivering meaningful change across global financial services. Benefits Core Benefits: Discretionary bonus, competitive pension, health insurance, life insurance and critical illness cover. Mental Health: Easy access to CareFirst, Unmind, Aviva consultations, and in-house first aiders. Family-Friendly: Maternity, adoption, shared parental leave, plus paid leave for sickness, pregnancy loss, fertility treatment, menopause, and bereavement. Family Care: Eight complimentary backup care sessions for emergency childcare or elder care. Holiday Flexibility: Five weeks of annual leave with the option to buy or sell holiday days based on your needs. Continuous Learning: Minimum 40 Hours of Training Annually. Take your pick—workshops, certifications, e-learning—your growth, your way. Business Coach assigned from Day One to help accelerate your development. Healthcare Access: Convenient online GP services. Extra Perks: Gympass (Wellhub), travel insurance, Tastecard, season ticket loans, Cycle to Work, and dental insurance. Inclusion at Capco We're committed to making our recruitment process accessible and straightforward for everyone. If you need any adjustments at any stage, just let us know—we'll be happy to help. We value each person's unique perspective and contribution. At Capco, we believe that being yourself is your greatest strength. Our #BeYourselfAtWork culture encourages individuality and collaboration—a mindset that shapes how we work with clients and each other every day. #LI-KA1 Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Standort: München (Hybrid) | Practice Area: Banking & Payments | Art: Festanstellung Leite umfassende Transformationsprogramme im Zahlungsverkehr – von der Strategie über die Analyse bis hin zur erfolgreichen Umsetzung. Deine Rolle Als Principal Consultant im Bereich Payments übernimmst Du eine hybride Rolle aus Business Analyse und Projektmanagement in komplexen Transformationsprogrammen für führende Finanzinstitute. Du gestaltest Lösungsansätze, leitest Workstreams oder Programme und treibst die Umsetzung über Business-, Operations- und Technologieteams hinweg voran. Diese Rolle richtet sich an erfahrene Payments-Spezialistinnen und -Spezialisten, die flexibel zwischen strategischer Analyse und operativer Umsetzung agieren. Deine Aufgaben Leitung oder Steuerung von Transformationsinitiativen in zentralen Payments-Bereichen wie Karten, Account-to-Account-Zahlungen, Pricing & Billing, Kundenservice und operative Modernisierung Definition von Zielprozessen, Vorgehensweisen für Anforderungen und Umsetzungs-Roadmaps bei gleichzeitiger Sicherstellung von Governance und Stakeholder-Abstimmung Aufbau und Steuerung von Programmstrukturen, Delivery-Plänen, Abhängigkeiten, RAID-Prozessen und Reporting auf Management-Ebene Moderation von Entscheidungsprozessen zwischen Produkt-, Operations-, Technologie-, Risiko- und Finance-Stakeholdern zur Lösung komplexer Fragestellungen Beitrag zum Wachstum von Beratungsprojekten durch Lösungsentwicklung, Kundenbeziehungsaufbau und fachliche Impulse im Bereich Payments-Transformation Dein Profil Langjährige Erfahrung in der Payments-Transformation im Beratungs- oder Finanzdienstleistungsumfeld (Business Analyse, Delivery Leadership oder Programmmanagement) Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen und funktionsübergreifenden Teams in einem globalen Umfeld Erfahrung im Umgang mit Senior Stakeholdern bis auf C-Level- bzw. Managing-Director-Ebene Erfahrung in der Managementberatung, im Consulting oder in der Geschäftsentwicklung (Business Development) Fundierte Kenntnisse von Zahlungsverkehrsprodukten und -prozessen (z. B. Karten, Transaction Banking, Billing, Clearing, Settlement oder scheme-getriebene Veränderungen) Nachgewiesene Fähigkeit, große und komplexe Initiativen zu leiten, Senior-Stakeholder zu managen und Ergebnisse in regulierten, dynamischen Umfeldern zu erzielen Fähigkeit, je nach Kundenanforderung zwischen strategischer Analyse und operativer Programmsteuerung zu wechseln Ausgeprägte Kommunikations-, Führungs- und Problemlösungsfähigkeiten mit starker Präsenz in kundenorientierten Umfeldern Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft Nice to have Erfahrung mit zentralen Modernisierungsthemen im Zahlungsverkehr wie ISO 20022, Plattformerneuerung, Neugestaltung kommerzieller Angebote oder Operating-Model-Transformation Erfahrung in internationalen Zahlungsverkehrsumfeldern, Multi-Market-Rollouts oder regulatorischen Transformationsinitiativen Nachweisbare Erfahrung im Aufbau von Teams, Coaching von Consultants und Beitrag zur Geschäftsentwicklung Relevante Delivery-Zertifizierungen wie PMP, PRINCE2, Scrum oder SAFe Warum Capco Umsetzung wirkungsvoller Technologielösungen für führende Finanzinstitute Zusammenarbeit in einer kollaborativen, flachen und unternehmerisch geprägten Beratungskultur Kontinuierliche Weiterbildung, Trainings und Zertifizierungsmöglichkeiten Mitwirkung an der Zukunft digitaler Finanzdienstleistungen Aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation in Financial Services & Energy Benefits Flexible Arbeitsmodelle und hybrides Arbeiten je nach Projekteinsatz möglich Ein umfassendes Onboarding sowie persönlicher Coach und Buddy Bike-Leasing-Programme und Capco Benefits Card mit monatlicher Gutschrift Regelmäßige Gesundheitschecks sowie Mental-Health-Angebote und Unterstützung durch den PME-Familienservice Kontinuierliches Feedback, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein internationales Arbeitsumfeld Inklusion bei Capco Wir setzen uns für einen barrierefreien und zugänglichen Bewerbungsprozess ein. Wenn Du in irgendeiner Phase Unterstützung oder Anpassungen benötigst, lass es uns bitte wissen – wir helfen gerne weiter. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe. Bei Capco glauben wir daran, dass Individualität eine Stärke ist. Unsere #BeYourselfAtWork-Kultur fördert Vielfalt und Zusammenarbeit – und prägt, wie wir täglich mit unseren Kundinnen und Kunden sowie miteinander arbeiten. Wichtig ist nur, dass wir zueinander passen (m/w/d) #beyourselfatwork. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Standort: Frankfurt am Main (Hybrid) | Practice Area: Banking & Payments | Art: Festanstellung Leite umfassende Transformationsprogramme im Zahlungsverkehr – von der Strategie über die Analyse bis hin zur erfolgreichen Umsetzung. Deine Rolle Als Principal Consultant im Bereich Payments übernimmst Du eine hybride Rolle aus Business Analyse und Projektmanagement in komplexen Transformationsprogrammen für führende Finanzinstitute. Du gestaltest Lösungsansätze, leitest Workstreams oder Programme und treibst die Umsetzung über Business-, Operations- und Technologieteams hinweg voran. Diese Rolle richtet sich an erfahrene Payments-Spezialistinnen und -Spezialisten, die flexibel zwischen strategischer Analyse und operativer Umsetzung agieren. Deine Aufgaben Leitung oder Steuerung von Transformationsinitiativen in zentralen Payments-Bereichen wie Karten, Account-to-Account-Zahlungen, Pricing & Billing, Kundenservice und operative Modernisierung Definition von Zielprozessen, Vorgehensweisen für Anforderungen und Umsetzungs-Roadmaps bei gleichzeitiger Sicherstellung von Governance und Stakeholder-Abstimmung Aufbau und Steuerung von Programmstrukturen, Delivery-Plänen, Abhängigkeiten, RAID-Prozessen und Reporting auf Management-Ebene Moderation von Entscheidungsprozessen zwischen Produkt-, Operations-, Technologie-, Risiko- und Finance-Stakeholdern zur Lösung komplexer Fragestellungen Beitrag zum Wachstum von Beratungsprojekten durch Lösungsentwicklung, Kundenbeziehungsaufbau und fachliche Impulse im Bereich Payments-Transformation Dein Profil Langjährige Erfahrung in der Payments-Transformation im Beratungs- oder Finanzdienstleistungsumfeld (Business Analyse, Delivery Leadership oder Programmmanagement) Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen und funktionsübergreifenden Teams in einem globalen Umfeld Erfahrung im Umgang mit Senior Stakeholdern bis auf C-Level- bzw. Managing-Director-Ebene Erfahrung in der Managementberatung, im Consulting oder in der Geschäftsentwicklung (Business Development) Fundierte Kenntnisse von Zahlungsverkehrsprodukten und -prozessen (z. B. Karten, Transaction Banking, Billing, Clearing, Settlement oder scheme-getriebene Veränderungen) Nachgewiesene Fähigkeit, große und komplexe Initiativen zu leiten, Senior-Stakeholder zu managen und Ergebnisse in regulierten, dynamischen Umfeldern zu erzielen Fähigkeit, je nach Kundenanforderung zwischen strategischer Analyse und operativer Programmsteuerung zu wechseln Ausgeprägte Kommunikations-, Führungs- und Problemlösungsfähigkeiten mit starker Präsenz in kundenorientierten Umfeldern Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft Nice to have Erfahrung mit zentralen Modernisierungsthemen im Zahlungsverkehr wie ISO 20022, Plattformerneuerung, Neugestaltung kommerzieller Angebote oder Operating-Model-Transformation Erfahrung in internationalen Zahlungsverkehrsumfeldern, Multi-Market-Rollouts oder regulatorischen Transformationsinitiativen Nachweisbare Erfahrung im Aufbau von Teams, Coaching von Consultants und Beitrag zur Geschäftsentwicklung Relevante Delivery-Zertifizierungen wie PMP, PRINCE2, Scrum oder SAFe Warum Capco Umsetzung wirkungsvoller Technologielösungen für führende Finanzinstitute Zusammenarbeit in einer kollaborativen, flachen und unternehmerisch geprägten Beratungskultur Kontinuierliche Weiterbildung, Trainings und Zertifizierungsmöglichkeiten Mitwirkung an der Zukunft digitaler Finanzdienstleistungen Aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation in Financial Services & Energy Benefits Flexible Arbeitsmodelle und hybrides Arbeiten je nach Projekteinsatz möglich Ein umfassendes Onboarding sowie persönlicher Coach und Buddy Bike-Leasing-Programme und Capco Benefits Card mit monatlicher Gutschrift Regelmäßige Gesundheitschecks sowie Mental-Health-Angebote und Unterstützung durch den PME-Familienservice Kontinuierliches Feedback, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein internationales Arbeitsumfeld Inklusion bei Capco Wir setzen uns für einen barrierefreien und zugänglichen Bewerbungsprozess ein. Wenn Du in irgendeiner Phase Unterstützung oder Anpassungen benötigst, lass es uns bitte wissen – wir helfen gerne weiter. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe. Bei Capco glauben wir daran, dass Individualität eine Stärke ist. Unsere #BeYourselfAtWork-Kultur fördert Vielfalt und Zusammenarbeit – und prägt, wie wir täglich mit unseren Kundinnen und Kunden sowie miteinander arbeiten. Wichtig ist nur, dass wir zueinander passen (m/w/d) #beyourselfatwork. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Standort: Frankfurt am Main (Hybrid) | Practice Area: Banking & Payments | Art: Festanstellung Leite groß angelegte Core-Banking-Transformationsprogramme von der Mobilisierung bis zur erfolgreichen Umsetzung. Deine Rolle Als Principal Consultant – Project Manager im Bereich Core Banking übernimmst Du die Leitung komplexer Transformationsprogramme für Banken, die ihre Plattformen modernisieren, Produkte weiterentwickeln oder ihre Operating Models neu gestalten. Du verantwortest die Programmstruktur, Delivery Governance, Stakeholder-Management sowie die Umsetzungsplanung über interdisziplinäre Teams hinweg. Diese Rolle richtet sich an erfahrene Führungspersönlichkeiten mit nachweisbarer Erfahrung in groß angelegten Bankentransformationen. Deine Aufgaben Verantwortung für die End-to-End-Umsetzung von Core-Banking-Transformationsprogrammen, einschließlich Planung, Governance, Abhängigkeitsmanagement und Reporting auf Management-Ebene Koordination von Business-, Technologie-, Daten-, Operations-, Test- und Migrations-Workstreams zur Sicherstellung erfolgreicher Umsetzung Steuerung von Risiken, Herausforderungen, Budgetaspekten und kritischen Entscheidungen in komplexen Multi-Vendor- oder Multi-Team-Umgebungen Sicherstellung von Programm-Mobilisierung, Umsetzungsreife, Cutover-Planung und Stakeholder-Abstimmung entlang zentraler Meilensteine Unterstützung von Senior-Stakeholdern bei Entscheidungsfindung, Programmsteuerung und Sicherstellung der Wertrealisierung über den gesamten Projektverlauf Dein Profil Langjährige Erfahrung im Projekt- oder Programmmanagement im Bankentransformationsumfeld mit starkem Fokus auf Core Banking Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen und funktionsübergreifenden Teams in einem globalen Umfeld Erfahrung im Umgang mit Senior Stakeholdern bis auf C-Level- bzw. Managing-Director-Ebene Erfahrung in der Managementberatung, im Consulting oder in der Geschäftsentwicklung (Business Development) Fundiertes Verständnis von Core-Banking-Prozessen und Transformationsherausforderungen (z. B. Produktmigration, Ablösung von Altsystemen, Auswirkungen auf Kundinnen und Kunden) Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung groß angelegter Implementierungsprogramme mit mehreren Workstreams und Senior-Stakeholdern Erfahrung mit agilen, hybriden und klassischen Delivery-Modellen in regulierten Umfeldern Ausgeprägte Kommunikations-, Delivery- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft Nice to have Erfahrung in der Umsetzung großer Core-Banking-Implementierungen oder cloudbasierter Modernisierungsprogramme Kenntnisse im Vendor-Management, in der Migrationsplanung oder in Post-Go-Live-Stabilisierungsphasen Relevante Projektmanagement-Zertifizierungen wie PMP, PRINCE2, Scrum oder SAFe Erfahrung in beratungsgetriebenen oder internationalen Transformationsumfeldern Warum Capco Umsetzung wirkungsvoller Technologielösungen für führende Finanzinstitute Zusammenarbeit in einer kollaborativen, flachen und unternehmerisch geprägten Beratungskultur Kontinuierliche Weiterbildung, Trainings und Zertifizierungsmöglichkeiten Mitwirkung an der Zukunft digitaler Finanzdienstleistungen Aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation in Financial Services & Energy Benefits Flexible Arbeitsmodelle und hybrides Arbeiten je nach Projekteinsatz möglich Ein umfassendes Onboarding sowie persönlicher Coach und Buddy Bike-Leasing-Programme und Capco Benefits Card mit monatlicher Gutschrift Regelmäßige Gesundheitschecks sowie Mental-Health-Angebote und Unterstützung durch den PME-Familienservice Kontinuierliches Feedback, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein internationales Arbeitsumfeld Inklusion bei Capco Wir setzen uns für einen barrierefreien und zugänglichen Bewerbungsprozess ein. Wenn Du in irgendeiner Phase Unterstützung oder Anpassungen benötigst, lass es uns bitte wissen – wir helfen gerne weiter. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe. Bei Capco glauben wir daran, dass Individualität eine Stärke ist. Unsere #BeYourselfAtWork-Kultur fördert Vielfalt und Zusammenarbeit – und prägt, wie wir täglich mit unseren Kundinnen und Kunden sowie miteinander arbeiten. *Wichtig ist nur, dass wir zueinander passen (m/w/d) #beyourselfatwork. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Standort: Frankfurt am Main (Hybrid) | Practice Area: Banking & Payments | Art: Festanstellung Leite groß angelegte Core-Banking-Transformationsprogramme von der Mobilisierung bis zur erfolgreichen Umsetzung. Deine Rolle Als Principal Consultant – Project Manager im Bereich Core Banking übernimmst Du die Leitung komplexer Transformationsprogramme für Banken, die ihre Plattformen modernisieren, Produkte weiterentwickeln oder ihre Operating Models neu gestalten. Du verantwortest die Programmstruktur, Delivery Governance, Stakeholder-Management sowie die Umsetzungsplanung über interdisziplinäre Teams hinweg. Diese Rolle richtet sich an erfahrene Führungspersönlichkeiten mit nachweisbarer Erfahrung in groß angelegten Bankentransformationen. Deine Aufgaben Verantwortung für die End-to-End-Umsetzung von Core-Banking-Transformationsprogrammen, einschließlich Planung, Governance, Abhängigkeitsmanagement und Reporting auf Management-Ebene Koordination von Business-, Technologie-, Daten-, Operations-, Test- und Migrations-Workstreams zur Sicherstellung erfolgreicher Umsetzung Steuerung von Risiken, Herausforderungen, Budgetaspekten und kritischen Entscheidungen in komplexen Multi-Vendor- oder Multi-Team-Umgebungen Sicherstellung von Programm-Mobilisierung, Umsetzungsreife, Cutover-Planung und Stakeholder-Abstimmung entlang zentraler Meilensteine Unterstützung von Senior-Stakeholdern bei Entscheidungsfindung, Programmsteuerung und Sicherstellung der Wertrealisierung über den gesamten Projektverlauf Dein Profil Langjährige Erfahrung im Projekt- oder Programmmanagement im Bankentransformationsumfeld mit starkem Fokus auf Core Banking Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen und funktionsübergreifenden Teams in einem globalen Umfeld Erfahrung im Umgang mit Senior Stakeholdern bis auf C-Level- bzw. Managing-Director-Ebene Erfahrung in der Managementberatung, im Consulting oder in der Geschäftsentwicklung (Business Development) Fundiertes Verständnis von Core-Banking-Prozessen und Transformationsherausforderungen (z. B. Produktmigration, Ablösung von Altsystemen, Auswirkungen auf Kundinnen und Kunden) Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung groß angelegter Implementierungsprogramme mit mehreren Workstreams und Senior-Stakeholdern Erfahrung mit agilen, hybriden und klassischen Delivery-Modellen in regulierten Umfeldern Ausgeprägte Kommunikations-, Delivery- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft Nice to have Erfahrung in der Umsetzung großer Core-Banking-Implementierungen oder cloudbasierter Modernisierungsprogramme Kenntnisse im Vendor-Management, in der Migrationsplanung oder in Post-Go-Live-Stabilisierungsphasen Relevante Projektmanagement-Zertifizierungen wie PMP, PRINCE2, Scrum oder SAFe Erfahrung in beratungsgetriebenen oder internationalen Transformationsumfeldern Warum Capco Umsetzung wirkungsvoller Technologielösungen für führende Finanzinstitute Zusammenarbeit in einer kollaborativen, flachen und unternehmerisch geprägten Beratungskultur Kontinuierliche Weiterbildung, Trainings und Zertifizierungsmöglichkeiten Mitwirkung an der Zukunft digitaler Finanzdienstleistungen Aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation in Financial Services & Energy Benefits Flexible Arbeitsmodelle und hybrides Arbeiten je nach Projekteinsatz möglich Ein umfassendes Onboarding sowie persönlicher Coach und Buddy Bike-Leasing-Programme und Capco Benefits Card mit monatlicher Gutschrift Regelmäßige Gesundheitschecks sowie Mental-Health-Angebote und Unterstützung durch den PME-Familienservice Kontinuierliches Feedback, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein internationales Arbeitsumfeld Inklusion bei Capco Wir setzen uns für einen barrierefreien und zugänglichen Bewerbungsprozess ein. Wenn Du in irgendeiner Phase Unterstützung oder Anpassungen benötigst, lass es uns bitte wissen – wir helfen gerne weiter. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe. Bei Capco glauben wir daran, dass Individualität eine Stärke ist. Unsere #BeYourselfAtWork-Kultur fördert Vielfalt und Zusammenarbeit – und prägt, wie wir täglich mit unseren Kundinnen und Kunden sowie miteinander arbeiten. *Wichtig ist nur, dass wir zueinander passen (m/w/d) #beyourselfatwork. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Standort: Frankfurt am Main (Hybrid) | Practice Area: Banking & Payments | Art: Festanstellung Leiten komplexe Transformationsprogramme im Kreditgeschäft mit starker Governance, strukturierter Umsetzung und wirkungsvoller Stakeholder-Steuerung. Deine Rolle Als Principal Consultant – Project Manager im Bereich Credit & Capital Management übernimmst Du die Leitung wirkungsvoller Beratungsprojekte für führende globale Banken. Du trägst die Verantwortung für Programm-Mobilisierung, Delivery Governance, Abhängigkeitsmanagement und Stakeholder-Abstimmung in groß angelegten Transformationsinitiativen im Kreditumfeld. Die Rolle verbindet strategische Steuerung mit operativer Führung interdisziplinärer Teams. Deine Aufgaben Gesamtverantwortung für die End-to-End-Umsetzung komplexer Programme im Kredit- und Kapitalmanagement – von der Mobilisierung bis zur Implementierung Aufbau und Steuerung robuster Governance-Strukturen, Delivery-Pläne, RAID-Management und Reporting auf Management-Ebene Koordination von Business-, Technologie-, Daten-, Risiko- und Operations-Teams entlang des gesamten Kreditprozesses Steuerung von Entscheidungsprozessen, Lösungsfindung bei Herausforderungen und Sicherstellung der Stakeholder-Abstimmung in dynamischen, regulierten Umfeldern Unterstützung der Kundenführung bei Programmsteuerung, Wertrealisierung und Umsetzungsplanung zur Sicherstellung messbarer Ergebnisse Dein Profil Langjährige Erfahrung im Projekt- oder Programmmanagement im Finanzdienstleistungsumfeld, idealerweise im Kredit-, Lending- oder Risikotransformationsumfeld Fundiertes Verständnis von Kredit- und Kapitalmanagementprozessen (z. B. Origination, Underwriting, Portfolioüberwachung und regulatorische Anforderungen) Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung groß angelegter Transformationsprogramme im Corporate-, Commercial- oder Wholesale-Banking Erfahrung mit agilen, hybriden oder klassischen Delivery-Methoden sowie in der Steuerung interdisziplinärer Teams Ausgeprägte Kommunikations-, Stakeholder-Management- und Delivery-Fähigkeiten, einschließlich Erfahrung mit Senior-Governance-Gremien Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft Nice to have Erfahrung mit Basel oder anderen regulatorischen Transformationsinitiativen im Kapitalmanagement Kenntnisse in datengetriebener Transformation, Workflow-Digitalisierung oder Implementierung von Kreditplattformen Projektmanagement-Zertifizierungen wie PMP, PRINCE2, Scrum oder SAFe Erfahrung in internationalen Beratungsumfeldern Warum Capco Umsetzung wirkungsvoller Technologielösungen für führende Finanzinstitute Zusammenarbeit in einer kollaborativen, flachen und unternehmerisch geprägten Beratungskultur Kontinuierliche Weiterbildung, Trainings und Zertifizierungsmöglichkeiten Mitwirkung an der Zukunft digitaler Finanzdienstleistungen Aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation in Financial Services & Energy Benefits Flexible Arbeitsmodelle und hybrides Arbeiten je nach Projekteinsatz möglich Ein umfassendes Onboarding sowie persönlicher Coach und Buddy Bike-Leasing-Programme und Capco Benefits Card mit monatlicher Gutschrift Regelmäßige Gesundheitschecks sowie Mental-Health-Angebote und Unterstützung durch den PME-Familienservice Kontinuierliches Feedback, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein internationales Arbeitsumfeld Inklusion bei Capco Wir setzen uns für einen barrierefreien und zugänglichen Bewerbungsprozess ein. Wenn Sie in irgendeiner Phase Unterstützung oder Anpassungen benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen – wir helfen gerne weiter. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe. Bei Capco glauben wir daran, dass Individualität eine Stärke ist. Unsere #BeYourselfAtWork-Kultur fördert Vielfalt und Zusammenarbeit – und prägt, wie wir täglich mit unseren Kundinnen und Kunden sowie miteinander arbeiten. Wichtig ist nur, dass wir zueinander passen (m/w/d) #beyourselfatwork. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Standort: Frankfurt am Main (Hybrid) | Practice Area: Banking & Payments | Art: Festanstellung Leiten komplexe Transformationsprogramme im Kreditgeschäft mit starker Governance, strukturierter Umsetzung und wirkungsvoller Stakeholder-Steuerung. Deine Rolle Als Principal Consultant – Project Manager im Bereich Credit & Capital Management übernimmst Du die Leitung wirkungsvoller Beratungsprojekte für führende globale Banken. Du trägst die Verantwortung für Programm-Mobilisierung, Delivery Governance, Abhängigkeitsmanagement und Stakeholder-Abstimmung in groß angelegten Transformationsinitiativen im Kreditumfeld. Die Rolle verbindet strategische Steuerung mit operativer Führung interdisziplinärer Teams. Deine Aufgaben Gesamtverantwortung für die End-to-End-Umsetzung komplexer Programme im Kredit- und Kapitalmanagement – von der Mobilisierung bis zur Implementierung Aufbau und Steuerung robuster Governance-Strukturen, Delivery-Pläne, RAID-Management und Reporting auf Management-Ebene Koordination von Business-, Technologie-, Daten-, Risiko- und Operations-Teams entlang des gesamten Kreditprozesses Steuerung von Entscheidungsprozessen, Lösungsfindung bei Herausforderungen und Sicherstellung der Stakeholder-Abstimmung in dynamischen, regulierten Umfeldern Unterstützung der Kundenführung bei Programmsteuerung, Wertrealisierung und Umsetzungsplanung zur Sicherstellung messbarer Ergebnisse Dein Profil Langjährige Erfahrung im Projekt- oder Programmmanagement im Finanzdienstleistungsumfeld, idealerweise im Kredit-, Lending- oder Risikotransformationsumfeld Fundiertes Verständnis von Kredit- und Kapitalmanagementprozessen (z. B. Origination, Underwriting, Portfolioüberwachung und regulatorische Anforderungen) Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung groß angelegter Transformationsprogramme im Corporate-, Commercial- oder Wholesale-Banking Erfahrung mit agilen, hybriden oder klassischen Delivery-Methoden sowie in der Steuerung interdisziplinärer Teams Ausgeprägte Kommunikations-, Stakeholder-Management- und Delivery-Fähigkeiten, einschließlich Erfahrung mit Senior-Governance-Gremien Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft Nice to have Erfahrung mit Basel oder anderen regulatorischen Transformationsinitiativen im Kapitalmanagement Kenntnisse in datengetriebener Transformation, Workflow-Digitalisierung oder Implementierung von Kreditplattformen Projektmanagement-Zertifizierungen wie PMP, PRINCE2, Scrum oder SAFe Erfahrung in internationalen Beratungsumfeldern Warum Capco Umsetzung wirkungsvoller Technologielösungen für führende Finanzinstitute Zusammenarbeit in einer kollaborativen, flachen und unternehmerisch geprägten Beratungskultur Kontinuierliche Weiterbildung, Trainings und Zertifizierungsmöglichkeiten Mitwirkung an der Zukunft digitaler Finanzdienstleistungen Aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation in Financial Services & Energy Benefits Flexible Arbeitsmodelle und hybrides Arbeiten je nach Projekteinsatz möglich Ein umfassendes Onboarding sowie persönlicher Coach und Buddy Bike-Leasing-Programme und Capco Benefits Card mit monatlicher Gutschrift Regelmäßige Gesundheitschecks sowie Mental-Health-Angebote und Unterstützung durch den PME-Familienservice Kontinuierliches Feedback, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein internationales Arbeitsumfeld Inklusion bei Capco Wir setzen uns für einen barrierefreien und zugänglichen Bewerbungsprozess ein. Wenn Sie in irgendeiner Phase Unterstützung oder Anpassungen benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen – wir helfen gerne weiter. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe. Bei Capco glauben wir daran, dass Individualität eine Stärke ist. Unsere #BeYourselfAtWork-Kultur fördert Vielfalt und Zusammenarbeit – und prägt, wie wir täglich mit unseren Kundinnen und Kunden sowie miteinander arbeiten. Wichtig ist nur, dass wir zueinander passen (m/w/d) #beyourselfatwork. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Headquarters: 2815 2nd Ave, Seattle, WA 98121, USA URL: https://www.cfchildren.org/ Are you looking for purpose-driven work where you can make a positive impact on communities around the world? If so, then Committee for Children is an amazing place to grow your career as a Senior Product Manager of Edtech Innovation . We're a social enterprise dedicated to advancing the well-being of children through the development of essential human skills. As a Senior Product Manager, Edtech Innovation at CFC, you'll lead the development of a new product line for the K–12 U.S. education market, driving strategy and execution from concept to launch. The role focuses on translating market insights into innovative, scalable solutions that support students, educators, and schools, and on running disciplined agile delivery to turn that strategy into shipped, validated product. Working closely with the VP, Product, leadership, and cross-functional teams, the position guides innovation, secures resources, and manages performance to ensure products are impactful and sustainable. What you'll do when you join us: Product Strategy & Vision Collaborate with the VP, Product and other members of the leadership team in the development of portfolio-expanding new products aligned with our diversification strategy and organizational mission Translate student, educator, and district needs into a compelling, scalable product vision Define success metrics and establish product goals grounded in user value, learning outcomes, and business impact Own the product roadmap and backlog prioritization, and hold final accountability for stage-gate go/no-go decisions Portfolio Governance & Board Reporting Represent the product and team at quarterly Impact Committee (Board of Directors) meetings and at key project milestones, presenting business cases, evidence, and progress to build board confidence and credibility in the product line; bring core team members into these sessions when it strengthens that case Participate in monthly Bridge Role meetings with department directors—the connective tissue between the product team and cross-departmental leadership—presenting roadmap, business case, and evidence updates, and partnering on planning for the product's ongoing support and growth beyond launch Market Research & Concept Development Conduct ongoing market research to identify trends, gaps, and opportunities in the education sector. Collaborate with educators, administrators, and technology partners to ensure product relevance and feasibility. Generate, refine, and prioritize innovative product ideas that align with impact and revenue goals. 0–1 Product Development Lead the design and development of product prototypes that bring early concepts to life and enable rapid iteration. Design and execute testing strategies to gather user feedback, validate assumptions, and refine product concepts and prototypes. Lead roadmap creation and iterative development from concept to launch Build business cases and secure executive buy-in and resources Execution & Agile Delivery Own and continuously refine the product backlog in the team's tools of record (e.g., Jira, Confluence), writing clear epics, stories, and acceptance criteria that translate strategy into sprint-ready work Facilitate agile ceremonies—sprint planning, backlog refinement, and retrospectives—and maintain a consistent sprint cadence in partnership with delivery/project management Track delivery health (velocity, cycle time) and drive iterative, evidence-based delivery: ship in small increments and adjust scope based on real user feedback and data Cross-Functional Leadership Collaborate with researchers, instructional designers, UX, engineering, and go-to-market teams, with clear ownership across the team Facilitate agile rituals and ensure alignment across product, design, and technical execution Manage timelines, dependencies, and deliverables to ensure high-quality outcomes Operational & Financial Oversight Manage the budget for product innovation, ensuring efficient and strategic use of resources. Monitor product performance and iterate based on user feedback, learning outcomes, and business impact. Here's what we're looking for: 5+ years of product management experience, ideally in EdTech or youth-focused industries Proven track record leading 0–1 product development and launching new products that achieved scale and revenue targets Demonstrated experience using AI tools for product development, user research, or personalization Hands-on experience with agile/Scrum or Kanban practices and tools (e.g., Jira, Confluence) for backlog management, sprint planning, and delivery tracking Experience managing or influencing cross-functional teams Deep understanding of K–12 education markets, especially district and school purchasing dynamics Excellent communication and leadership skills Travel Requirements : Travel is typically quarterly but may be as frequent as every two months for research, testing, and other activities as needed. Note: This position is remote; employees are eligible to work remotely in any of the following states: AZ, CA, CO, CT, FL, GA, IL, MA, NJ, NM, NY, OH, OR, PA, TX, VA, WA . The hiring range for this position is $133,000-165,000 annually. The pay offered will take into account internal equity and may vary depending on job-related knowledge, skills, and experience, among other factors. What we offer Our benefits, perks, and rewards are aimed at helping you live your best life at CFC. We cover 100% of your premiums for medical, dental and vision coverage and 50% for your dependent's medical and dental premiums Retirement plan + company match up to 3%; CFC A flexible work subsidy: $100 per month that you can use on things like phone and internet costs, office supplies, or even commuting costs 16 paid holidays (including winter break and 1 floating holiday), 3 weeks' vacation in your first year, and separate sick leave accrual Other great benefits include: monthly contribution to childcare and/or dependent expenses, FSA account, parental leave, sabbatical leave, employee assistance program, annual wellness reimbursement, growth and development opportunities, disability and life insurance. To apply: https://weworkremotely.com/remote-jobs/committee-for-children-senior-product-manager-edtech-innovation

Position: Home Care Support (NOC 44101) Wage:$20.00 hourly / 30 to 40 hours per Week Benefit : Night shift premium – additional pay for working night shifts Position Summary; We are seeking a reliable and compassionate Home Support Worker to provide in-home care and daily assistance to an elderly client in the client's private residence. The position is located in a rural area and requires the ability to work flexible hours, including overnight shifts when required. The worker will assist with …

Looking for a Little Extra Help at Home Were looking for a caring, reliable and loving person to help with our sweet twins (and occasionally our toddler) 13 afternoons per week, from late afternoon into early evening. I work from home and am looking for an extra set of hands to help care for the babies while I get some work done. Tasks would include feeding, changing, reading, cuddling, and keeping the twins happy and entertained with age-appropriate play and activities. Light tidying and organ…

Job details Location Kitchener, ON N2G 2N4 Work location On site Salary 37.00 to 38.50 hourly (To be negotiated) / 35 to 40 hours per week Terms of employment Permanent employment Full time Morning Starts as soon as possible vacancies 1 vacancy Overview Languages English Education Secondary (high) school graduation certificate Experience 2 years to less than 3 years On site Work must be completed at the physical location. There is no option to work remotely. Responsibilities Tasks Estimate repa…

Job Description Job Description Procurement & Customer Support Specialist Location: Mississauga, ON Work Arrangement: Hybrid – 1 day per week remote Employment Type: Full-Time Salary: $62,000 annually Position Overview We are seeking a detail-oriented and customer-focused Procurement & Customer Support Specialist to join a busy Order Processing team. This position supports procurement, order management, logistics, inventory coordination, and customer service activities. The ideal candidate is h…