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JOB TITLE: Construction & Project Manager REPORTS TO: Director of Asset Renewal COMPETITION NUMBER: 2026-13 SALARY RANGE: $83,120.08 - $119,427.59 PER ANNUM HIRING RANGE: $83,120.08 - $97,643.08 PER ANNUM POSTING DATE: October 9, 2026 CLOSING DATE: October 23, 2026 THIS POSTING IS FOR ONE (1) PERMANENT FULL-TIME NON-BARGAINING UNIT POSITION. This non-unionized role is primarily responsible for the planning, design, administration, and management of assigned projects of varying scope across LMCH?s portfolio. The Construction & Project Manager will be working under the direction of the Director, Asset Renewal and will assist in preserving the structural integrity, safety, and habitability of LMCH owned assets by managing the design and the construction of major and minor restoration and renovation projects in residential buildings. Who We Are: London & Middlesex Community Housing (LMCH) has over 3,400 units across 35 properties within the city of London and Middlesex County. Those who call LMCH home are a diverse cross-section of individuals including families, seniors, adults, and new Canadians. The housing composition includes a mix of RGI and Affordable homes. At LMCH, we believe that housing is the foundation of a better tomorrow Mission: To provide clean, safe and well-maintained homes, to meet the needs of the people we serve in our communities. Vision: To build inclusive communities where safe, affordable, and accessible housing is the foundation for positive change. Why you should apply to LMCH · Ontario Municipal Employees Retirement System (OMERS) Pension · Group benefits, including health and dental, for full-time employees · Employee, Dependent and Optional Life Insurance · Employee and Family Assistance Program · Wellness, & Wellbeing Program LMCH Values: To Collaborate To be Accountable To be Responsive To promote Equity 1. DUTIES & RESPONSIBILITIES: · Act as the owner representative for LMCH and ensure the project objectives and targets are met. · Produce and issue clear and thorough procurement documents, evaluate submissions and award jobs. · Make recommendations on construction methodology, resource planning, value engineering, budget, and schedule management. Ensure recommendations consider and address project risks and safeguard project success. · Direct and supervise contractors, consultants, and vendors to ensure that contractual obligations are fulfilled. Oversee the development and adherence of the schedule for timely completion of project per construction schedule. · Ensure the timely administration of construction documents including, but not limited to, change orders, and site instructions. · Take every reasonable precaution to maintain the safety and security of personnel, the public, corporate assets, and public and private property. · Ensure that all necessary permits, approvals, and licenses are obtained and safely stored. · Administer all project documentation including but not limited to meeting agendas, meeting minutes, contracts, and addendums. Attend and chair meetings as necessary. · Develop and maintain a detailed project budget, schedule, as well as prepare financial and periodic progress reports. · Ensure that record drawings, maintenance manuals, operating instructions, etc. are properly completed and delivered to the Owner. · Perform periodic inspections of all work and ensure quality control. · Provide direction and mentorship to support staff and other less experienced members of the Asset Management Team · Other duties as assigned. Other The ability to travel and provide own transportation may be required; incumbents must possess a valid Driver?s License and adequate insurance. 2. EDUCATION, EXPERIENCE, & QUALIFICATIONS:* · A post-secondary education in a technical or related field (for example, construction project management, construction engineering, architectural technologist, or engineering program

Now Hiring! Are you passionate about marketing, content creation, and telling the story behind great work? TM Builders, an award-winning construction company working across high-end residential, commercial, and mountain infrastructure projects in the Sea-to-Sky, is looking for: A Marketing Coordinator to join our team. About the Role TM Builders is a growing construction company working across commercial, residential, and infrastructure projects throughout the Sea-to-Sky corridor. We're looking for a creative, self-directed Marketing Coordinator to build our brand presence through photo, video, and social content, showing off the craftsmanship and people behind our active project sites. What You'll Do Bring integrated marketing campaigns to life across digital, social, email, print, and on-site channels Create compelling content including photography, promotional material, video, copy, and social media that captures TM Builders projects, team and portfolio. Use analytics and insights to measure performance, identify opportunities, and improve results Create digital ad content for social platforms (Instagram, Facebook) and coordinate paid campaigns as needed Shoot, and publish regular social media posts highlighting active jobsites, completed projects, and crew culture Shoot and edit short-form video content (reels/stories) on location at job sites and share across socials Maintain the content calendar and consistent posting across platforms Travel to active job sites (Whistler, Pemberton and surrounding areas) to capture raw footage and photos Support other marketing materials? newsletters, website updates, portfolio pieces Other duties as required What We're Looking For Experience creating and editing short-form video (phone-shot content and basic editing is fine ? training on our brand voice provided) Strong eye for photography and an instinct for what performs well on Instagram/Facebook Comfortable working independently, managing your own schedule and content pipeline Valid driver's license and reliable access to vehicle (travel between job sites required) Construction, trades and industry familiarity is an asset but not required 3+ years of marketing experience, preferably within construction, travel, lifestyle, or luxury brands Strong content creation skills with experience in photography, video, copywriting, and/or design Solid understanding of digital marketing, social media, email marketing, websites, SEO, and analytics Excellent project management, communication, and organizational skills A creative mindset, strong attention to detail, and passion for storytelling Why TM Builders? We are award winning Net Zero Certified construction leaders. Showcase exceptional custom homes, commercial and mountain infrastructure projects Work alongside experienced tradespeople and a team that takes pride in what we build Help bring the TM Builders brand and the people behind our projects to life Bring your ideas to the table and help grow our presence across digital and social platforms Get out on active project sites throughout the Sea-to-Sky and capture the work as it happens Opportunity to grow with a successful and expanding company Apply to: connect@tmbuilders.ca Pay: $26.00-$28.00 per hour Benefits: Company events Dental care Extended health care Vision care Application question(s): Do you have secure accommodation in the sea to sky corridor? Do you have your own reliable vehicle? Location: * Whistler, BC (preferred) Work Location: Hybrid remote in Whistler, BC

Founded in 2001, Fed Finance specializes in temporary and permanent recruitment for accounting and finance positions. Our consultants are all experts and speak your language. We are committed to supporting you throughout your job search and at every stage of your career. Hello, I'm Bianka, Senior Team Leader at Fed Finance, a recruitment firm specializing in accounting, finance, and payroll. I handle both temporary and permanent recruitment in the Greater Montreal area. Mission ? Manage project procurement activities and support Project Managers with planning, budget tracking, cost control, and client invoicing. ? Oversee the financial management of complex projects involving significant material procurement and Bill of Materials (BOM) management. ? Monitor purchase requisitions, supplier quotations, purchase orders, material receipts, vendor invoices, and backorders in collaboration with the procurement team. ? Analyze financial commitments related to material purchases and assess their impact on project budgets, forecasts, schedules, and profitability. ? Create, review, and integrate purchase orders into project management systems while ensuring the accuracy and integrity of financial data. ? Track variances between budgeted costs, committed costs, actual costs, and planned BOM quantities. ? Prepare financial analyses on price fluctuations, quantity variances, material consumption, and project cost risks. ? Establish and maintain budget control checkpoints and required financial documentation. ? Review and consolidate project progress reports against budgets and ongoing commitments. ? Prepare variance analyses, identify financial risks, and recommend mitigation strategies. ? Support budget revisions and ensure updates are accurately reflected in project management tools. ? Coordinate month-end activities related to cost forecasting, revenue recognition, and work-in-progress reporting. ? Analyze work-in-progress and prepare client invoices in accordance with contract terms, including time & materials, capped time & materials, and fixed-price projects. ? Ensure compliance with internal policies, financial controls, and company accounting standards. ? Monitor accounts receivable with Project Managers and follow up on supplier invoice payments. ? Act as a senior financial partner to Project Managers by providing clear insights into project costs, commitments, and profitability. ? Contribute to the continuous improvement of project financial controls, reporting tools, KPIs, and processes. Your profile ? Bachelor?s degree in Business Administration or an equivalent combination of education and experience. ? 10+ years of experience in a similar project management or project financial management role. Technical Skills ? Advanced proficiency in Microsoft Office Suite, including Excel, Word, and PowerPoint. ? Proficiency with Microsoft Project is considered an asset. ? Knowledge of the transportation industry or technical transportation projects is considered an asset. ? Strong verbal and written communication skills in both English and French. ? Ability to collaborate effectively with diverse stakeholders, including French-speaking and English-speaking clients. ? Capable of building strong client relationships, understanding business requirements, facilitating meetings, and communicating effectively in both official languages.

SFEIR est un cabinet d'expertise technologique spécialisé dans la conception, l'architecture et l'industrialisation de solutions numériques sur-mesure. Nous accompagnons les organisations dans leurs transformations les plus complexes en combinant la rigueur du Software Craftsmanship avec la maîtrise des technologies d'avenir. Convaincus que la souveraineté numérique est un enjeu stratégique majeur, nous concevons des architectures sécurisées, performantes et indépendantes, portées par des partenariats solides avec des acteurs clés comme SENS et Scaleway . Acteur de référence sur l'intelligence artificielle, nous faisons évoluer les standards d'ingénierie modernes. À travers notre plateforme GenAI RAISE et notre statut de partenaire Anthropic Select (au sein du Claude Partner Network ), nous plaçons le Context Engineering et l'IA générative au cœur de nos pratiques. Nos chiffres clés : 950 consultants passionnés par la tech et augmentés par l'IA 8 agences en France, au Luxembourg et en Belgique Partenaire Anthropic Select au sein du Claude Partner Network 15 ans de partenariat avec Google Cloud, AWS, Microsoft, Databricks, Confluent... +5000 personnes formées par an via le SFEIR Institute Rejoindre SFEIR, c'est intégrer un collectif où la culture technique prévaut. Nous offrons des trajectoires de carrière dédiées aux experts ( Individual Contributor / IC ), te permettant de progresser en haute maîtrise technique sans devoir basculer vers du management organisationnel. Nous intégrons l'IA à nos propres pratiques d'ingénierie (utilisation quotidienne de RAISE et Claude Code) pour automatiser les tâches à faible valeur ajoutée et concentrer nos efforts sur la conception d'architectures résilientes. ▪️ À propos de la mission Pour accompagner la forte croissance de notre collectif Sud-Ouest, nous recherchons notre futur Architecte Cloud confirmé (F/H/NB). Tes missions au quotidien : Concevoir et déployer des architectures Cloud performantes et scalables (AWS, GCP, IaaS/PaaS/SaaS) adaptées aux besoins métiers et techniques Piloter la migration d'applications et de workloads vers le Cloud, en choisissant les meilleures options (microservices, conteneurs Docker/Kubernetes, serverless, bases de données cloud) Appliquer et promouvoir les bonnes pratiques DevOps et CI/CD (Jenkins, GitLab CI, Terraform, Ansible, ArgoCD) pour garantir performance, automatisation et fiabilité des déploiements Assurer la sécurité et la conformité des environnements (IAM, KMS, VPC, chiffrement, audit, bonnes pratiques Cloud Security) Collaborer avec les équipes DevOps, architectes et métiers pour garantir la cohérence technique et l'efficacité opérationnelle Participer à la transformation Agile des projets Cloud et à l'amélioration continue des processus Documenter les solutions et former les équipes clientes pour favoriser l'autonomie sur les environnements déployés ▪️ Le profil idéal Expérience : Tu justifies d'au moins 5 ans d'expérience réussie en ingénierie et architecture Cloud (AWS ou GCP), avec une vraie pratique du terrain et du code d'infrastructure. Expertise IaC & DevOps : Tu maîtrises l'automatisation via Terraform/Ansible, l'écosystème Kubernetes et les déploiements continus (ArgoCD/GitLab CI). Culture d'Ingénierie : Tu possèdes une vision globale du SI (sécurité, réseau, stockage, FinOps) et tu aimes transmettre tes convictions techniques auprès des équipes de développement comme des décideurs. ▪️ L'ancrage Toulousain L'agence SFEIR Toulouse regroupe une équipe à taille humaine de plus de 10 expert·e·s de haut niveau. Tu y bénéficies de la proximité et de l'agilité d'une structure locale, tout en adossant tes projets à la solidité financière et technique d'un grand groupe. Tu participes activement à la vie de la scène tech locale (DevFest Toulouse, SFEIR Talks, afterworks) et tu peux intégrer le programme AI Champions pour piloter la R&D et l'intégration des LLMs au niveau régional. ▪️ Tes conditions de travail Organisation : 2 à 3 jours de télétravail par semaine. Équipement : Laptop haut de gamme au choix (MacBook Pro ou Dell Precision dernière génération). Package : Rémunération fixe attractive, prime de vacances, accord d'intéressement, forfait mobilités durables, mutuelle et titres-restaurant. ▪️ Le processus de recrutement Échange RH : Alignement sur ton parcours, tes attentes et les opportunités SFEIR. Session Technique ("PlayOffs") : Évaluation pratique en pair-programming (Algo, AWS ou GCP avec du Terraform) avec deux Sfeirians. Échange Métier & Projection : Discussion approfondie sur les cas d'usage, les missions cibles et le contexte client à Toulouse. Entretien Final : Échange stratégique avec le Directeur d'Agence. T u souhaites faire évoluer ta pratique de l'architecture Cloud au sein d'un collectif d'experts ? Postule et échangeons directement sur tes projets d'avenir ! SFEIR collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité . Find Jobs in France on Arbeitnow

SFEIR est un cabinet d'expertise technologique spécialisé dans la conception, l'architecture et l'industrialisation de solutions numériques sur-mesure. Nous accompagnons les organisations dans leurs transformations les plus complexes en combinant la rigueur du Software Craftsmanship avec la maîtrise des technologies d'avenir. Convaincus que la souveraineté numérique est un enjeu stratégique majeur, nous concevons des architectures sécurisées, performantes et indépendantes, portées par des partenariats solides avec des acteurs clés comme SENS et Scaleway . Acteur de référence sur l'intelligence artificielle, nous faisons évoluer les standards d'ingénierie modernes. À travers notre plateforme GenAI RAISE et notre statut de partenaire Anthropic Select (au sein du Claude Partner Network ), nous plaçons le Context Engineering et l'IA générative au cœur de nos pratiques. Nos chiffres clés : 950 consultants passionnés par la tech et augmentés par l'IA 8 agences en France, au Luxembourg et en Belgique Partenaire Anthropic Select au sein du Claude Partner Network 15 ans de partenariat avec Google Cloud, AWS, Microsoft, Databricks, Confluent... +5000 personnes formées par an via le SFEIR Institute Rejoindre SFEIR, c'est intégrer un collectif où la culture technique prévaut. Nous offrons des trajectoires de carrière dédiées aux experts ( Individual Contributor / IC ), te permettant de progresser en haute maîtrise technique sans devoir basculer vers du management organisationnel. Nous intégrons l'IA à nos propres pratiques d'ingénierie (utilisation quotidienne de RAISE et Claude Code) pour automatiser les tâches à faible valeur ajoutée et concentrer nos efforts sur la conception d'architectures résilientes. ▪️ À propos de la mission Pour accompagner la forte croissance de notre collectif Sud-Ouest, nous recherchons notre futur Architecte Cloud confirmé (F/H/NB). Tes missions au quotidien : Concevoir et déployer des architectures Cloud performantes et scalables (AWS, GCP, IaaS/PaaS/SaaS) adaptées aux besoins métiers et techniques Piloter la migration d'applications et de workloads vers le Cloud, en choisissant les meilleures options (microservices, conteneurs Docker/Kubernetes, serverless, bases de données cloud) Appliquer et promouvoir les bonnes pratiques DevOps et CI/CD (Jenkins, GitLab CI, Terraform, Ansible, ArgoCD) pour garantir performance, automatisation et fiabilité des déploiements Assurer la sécurité et la conformité des environnements (IAM, KMS, VPC, chiffrement, audit, bonnes pratiques Cloud Security) Collaborer avec les équipes DevOps, architectes et métiers pour garantir la cohérence technique et l'efficacité opérationnelle Participer à la transformation Agile des projets Cloud et à l'amélioration continue des processus Documenter les solutions et former les équipes clientes pour favoriser l'autonomie sur les environnements déployés ▪️ Le profil idéal Expérience : Tu justifies d'au moins 5 ans d'expérience réussie en ingénierie et architecture Cloud (AWS ou GCP), avec une vraie pratique du terrain et du code d'infrastructure. Expertise IaC & DevOps : Tu maîtrises l'automatisation via Terraform/Ansible, l'écosystème Kubernetes et les déploiements continus (ArgoCD/GitLab CI). Culture d'Ingénierie : Tu possèdes une vision globale du SI (sécurité, réseau, stockage, FinOps) et tu aimes transmettre tes convictions techniques auprès des équipes de développement comme des décideurs. ▪️ L'ancrage Bordelais L'agence SFEIR Bordeaux regroupe une quinzaine d'ingénieurs et d'architectes seniors. Tu y trouveras la proximité et l'agilité d'une structure à taille humaine, adossée à la solidité d'un grand groupe. Tu participes activement à l'écosystème tech local (meetups, conférences BDX/IO, SFEIR Talks) et tu peux intégrer le programme AI Champions pour piloter la R&D de l'agence. ▪️ Tes conditions de travail Organisation : 2 à 3 jours de télétravail par semaine. Équipement : Laptop haut de gamme au choix (MacBook Pro ou Dell Precision dernière génération). Package : Rémunération fixe attractive, prime de vacances, accord d'intéressement, forfait mobilités durables, mutuelle et titres-restaurant. ▪️ Le processus de recrutement Échange RH : Alignement sur ton parcours, tes attentes et les opportunités SFEIR. Session Technique ("PlayOffs") : Évaluation pratique en pair-programming (Algo, AWS ou GCP avec du Terraform) avec deux Sfeirians. Échange Métier & Projection : Discussion approfondie sur les cas d'usage, les missions cibles et le contexte client à Bordeaux. Entretien Final : Échange stratégique avec le Directeur d'Agence. Tu souhaites faire évoluer ta pratique de l'architecture Cloud au sein d'un collectif d'experts ? Postule et échangeons directement sur tes projets d'avenir ! SFEIR collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité . 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JOB DESCRIPTIONAre you an experienced, bilingual Senior Mechanical Engineer with a strategic mindset, a passion for operational excellence and a vision for the future? We are seeking high performing professionals to join our leadership team.This opportunity is designed for experienced Mechanical Engineers ready to transition into strategic leadership positions including Managers, Directors, General Managers and Executives. You'll play a pivotal role in driving performance, championing cross-functional innovation and shaping a future of reliability andsustainability. This is your opportunity to lead strategic initiatives that drive operational excellence.There are a variety of locations across New Brunswick to choose from.Why This Role MattersStrategic Influence: Play a pivotal role in shaping business strategy and driving operational excellence.Executive Development: Access to tailored leadership development programs, executive mentorship and succession planning aligned with senior management trajectories.Innovation & Sustainability: Collaborate with forward-thinking teams leveraging advanced technologies to drive continuous improvement and environmental stewardship.Comprehensive Rewards: We recognize and reward high performing leadership. This executive opportunity offers accelerated compensation aligned with performance and strategic contribution. Executive Education: We believe in investing in our people. That's why we offer full financial support to pursue an MBA. RESPONSIBILITIESYour Strategic ImpactLead operational teams that drive performance.Lead the design and implementation of mechanical systems that elevate operational reliability and efficiency.Drive predictive and preventive maintenance strategies aligned with business objectives and long-term asset performance.Facilitate cross-functional collaboration to resolve complex technical challenges and deliver measurable outcomes.Influence continuous improvement initiatives and long-range operational planning.Champion a culture of safety, innovation, and environmental responsibility.QUALIFICATIONSWhat You Bring to the TableBachelor's degree in mechanical engineering with expertise in manufacturing excellence, project management, reliability engineering, industrial maintenance and mechanical systems.Leadership Acumen: Demonstrated success in leading multidisciplinary teams, managing complex projects and influencing strategic outcomes.Strategic Vision: Strong analytical capabilities with a focus on systems optimization, root cause analysis and long-term value creation.Bilingual Communication: Ability to communicate technical concepts and strategic priorities in both French and English.Safety & Sustainability Commitment: A proven track record in safe operations and sustainable practices.Growth Orientation: High initiative, adaptability and a continuous improvement mindset.An MBA or eligibility to pursue a company-sponsored MBA will be considered a strong asset.

Chez BVA, nous sommes convaincus qu'un.e employé.e heureux.se est également un.e employé.e fidèle et performant.e. C'est pourquoi nous investissons dans ton bien-être et ton développement, pour que tu puisses t'épanouir pleinement. Avec plus de 60 ans d'expertise et une équipe de près de 300 talents, BVA se distingue par sa vision entrepreneuriale agile et centrée sur nos valeurs de collaboration - responsabilité - innovation - excellence . Ce que tu lis ici est bien plus qu'un poste. C'est une…

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Your new company Our client is an international leading property company operating across three industry-leading businesses: Commercial Real Estate, Engineering, and Investment Management. Due to an increase in work, they are looking to appoint a Project Monitoring Surveyor to the Manchester team. The project monitoring surveyor may come from a Quantity Surveying, Building Surveying, Construction Management, or Project Management background.The Monitoring Team provides independent advice to ban…

Job Description Job Description Overview Catalano Construction, Inc., an established site excavation and utility contractor family-owned since 1989, seeks a qualified Project Manager for projects across Rhode Island and southeastern Massachusetts, out of our Cumberland, Rhode Island office. The successful candidate will manage their own projects from buyout through closeout as part of a small project management team. Responsibilities Responsible for project budgeting and scheduling Review and m…

Job Description Job Description Candidate MUST have the following qualifications: 5 years of Project Management experience in the ornamental metal and glass industry Team player with excellent communication and interpersonal skills, both verbal and written Reliable self-starter with excellent time management and prioritization skills Highly organized with great attention to detail and a high standard for accuracy Handle multiple tasks simultaneously while having the ability to switch gears quic…

Il y a vingt ans, les premières sélections Les Composantes voyaient le jour. Une histoire née d'une soif d'indépendance et d'une passion pour le vintage. Une manière instinctive de faire circuler les vêtements, guidée par une attention particulière à ce qui dure. Dans son prolongement, Sézane prend vie en 2013 : la première marque de mode française née en ligne. Puis sont venus enrichir cet univers : Octobre Éditions pour les hommes, Les Composantes, dédiée cette fois à l'art de vivre, et Petit Sézane pour les enfants. Tout s'est construit comme on avance dans la vie : par élans, par gestes spontanés avec cette manière d'apprendre en faisant. Une autre relation au détail, au service et au lien. Une autre manière d'habiller le réel, d'abord en ligne, puis à travers nos Appartements. Nous recherchons aujourd'hui des talents créatifs, structurés et agiles qui partagent l'envie d'améliorer sans cesse tout ce qui peut l'être. Des talents passionnés, autonomes qui conçoivent le travail dans le respect des autres et pour qui rien n'est hors d'atteinte, pour peu qu'on s'en donne les moyens. Envie d'imaginer la suite de cette histoire à nos côtés ? Ecrivez-nous ! Nous recherchons les talents d'un(e) Premier vendeur pour rejoindre nos équipes retail. Rattaché(e) au Directeur, vos principales responsabilités seront : Assurer une expérience client singulière au sein de votre appartement : Faire du client la priorité de l'appartement ; Garantir un accueil personnalisé à toutes nos clientes et un service client optimal ; Faire preuve de proactivité, d'expertise et de passion (clés de l'expérience) ; Orienter solution appartement et web (omnicanalité) ; Utiliser les différents canaux de communication Sezane & Octobre pour développer votre culture produits ; Transmettre vos connaissances produits et techniques de vente en faisant preuve de pédagogie auprès des clients et des collaborateurs ; Proposer des recommandations et propositions constructives aux floor managers en vous appuyant sur vos connaissances, les besoins des clients, votre expertise et les connaissances de l'équipe ; Assurer un service de qualité en conciergerie en respectant les procédures s'y référant. Etre le relais du Floor Manager : Avoir une vision 360 terrain pour assurer une expérience clients optimale ; Être disponible pour l'ensemble des collaborateurs par votre présence terrain ; Animer et responsabiliser les équipes au quotidien ; Communiquer les informations nécessaires à l'activité ; Favoriser la coopération au sein de l'équipe et entre Managers ; Créer une cohésion de groupe et une entraide ; Manager votre équipe en la motivant et en créant un environnement de travail positif et harmonieux ; Susciter enthousiasme et passion grâce à des animations d'équipe, des briefings matinaux, le partage d'informations ; Former les nouveaux collaborateurs ; Incarner votre rôle de manager de proximité en partageant avec le Floor Manager les interrogations des collaborateurs. Garantir l'image de marque : Être garant de l'incarnation de la marque par les équipes (Vestiaire/ Attitude) ; Assurer la bonne tenue de l'appartement ; Participer à l'implantation des collections et veiller au suivi ; S'assurer du maintien du merch tout au long de la journée ; Suivre les tendances mode, assurer une veille concurrentielle. Etre garant des opérations et de l'efficacité: Planifier et organiser l'activité en boutique ( planning journalier ) ; Maîtriser les politiques, standards et procédures Sézane ; Appliquer et faire appliquer les process opérationnels, en particulier la gestion de caisse (ouverture et clôture) ; Gérer les process de traitements spécifiques (retours, échanges, réservations) ; Former les Collaborateurs à l'utilisation des caisses, les procédures s'y référant et leur transmettre les bonnes pratiques afin d'offrir la meilleure Expérience clients ; Veiller à la sécurité des personnes et des biens ; Lutter contre la démarque. Requirements Passionné(e) par le commerce, vous avez pour volonté de satisfaire vos clients par votre sens du service et votre générosité ; Par votre posture et votre proactivité, vous êtes un chef d'orchestre sur le terrain et aimez guider votre équipe par l'exemple ; Vous êtes doué pour accompagner et faire grandir vos collaborateurs pour garantir un service client optimal ; Nous recherchons une personne agile, avec une personnalité pétillante et dynamique pour mener à bien toutes ces missions. Sézane recrute et valorise tous les talents, quels que soient votre genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientations sexuelles. Vous vous êtes reconnu(e) dans ce descriptif et souhaitez rejoindre l'aventure Sézane ? Alors n'attendez plus ! Find Jobs in France on Arbeitnow