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Req Id: 431411Connection is everything. It drives us to innovate, explore, and stay close to what matters to us most. At Bell, we're building a more connected future through world-class networks, AI-powered solutions, and digital experiences that elevate how people live, work, and play every day. We believe in empowering people. That's why we equip our teams with cutting-edge technology, AI tools, and a collaborative environment that supports creativity and growth. Want to be part of a diverse team where your work makes a real impact? If you're inspired by innovation that advances how people connect and transforms what's possible, you belong on #TeamBell.SummaryWe are seeking a highly skilled Technical Architect II to support the evolution, automation, and reliability of Bell's cloud infrastructure. In this role, you will be responsible for designing, implementing, and managing enterprise-scale bare metal server environments that underpin critical cloud services. You will drive infrastructure standardization, enhance operational efficiency through automation using Python and Ansible, and ensure the security, performance, and scalability of physical server platforms. Working within an Agile and DevOps environment, you will collaborate with cross-functional teams, mentor technical specialists, and contribute to the delivery of innovative, resilient, and future-ready infrastructure solutions. The ideal candidate possesses strong Linux administration expertise, extensive datacenter operations experience, and a passion for automation and continuous improvement.Key ResponsibilitiesInfrastructure Standards & Evaluation Implement and standardize our physical server infrastructure (bare metal) solutions to ensure a scalable, reliable, and high-performance foundation for our cloud services. Evaluate?the technical requirements and feasibility of incoming bare metal requests, ensuring optimal resource allocation and alignment with our standards. Implement and maintain robust security hardening for bare metal servers through advanced configuration management, access controls, and encryption. Assess?plan and coordinate critical software and firmware updates, guiding the team on security patches and performance enhancements. Automation & Operational Excellence Develop and implement?the automation of repetitive tasks using scripting (Python, Bash) and automation tools (Ansible) to streamline operations and enhance consistency. Configure, monitor, and optimize the health, and performance of cloud computing physical servers (such as HPE, DELL, Cisco, Supermicro, etc.). Troubleshoot and resolve complex software issues, hardware failures, kernel panics, and system performance degradation. Ensure?all bare-metal deployments comply with regulatory requirements and internal governance policies. Maintain?comprehensive documentation of system configurations and procedures to empower the team and ensure operational continuityLeadership & Collaboration Mentor and provide technical guidance to a team of two technical support specialists in a dynamic, agile environment. Collaborate?closely with vendors and internal teams to deliver efficient support solutions and contribute to cross-functional problem resolution. Critical QualificationsDegree in Computer Science or Information Science 5 to 10 years of technical and operation experience in IT Strong knowledge of physical server hardware and data center management Advanced Linux knowledge (medium to high level) Experience building and maintain Ansible playbooks (including Ansible tower) Server hardware and firmware management tools: HPe OneView HPe OneView Global Dashboard DellEMC OpenManage DellEMC SupportAssist Enterprise Cisco Intersight Python/API (intermediate to advance) Strong problem-solving skills and ability to work under pressure. Strong time management skills and work ethic to manage multiple accountabilities. Ability to build relationships and work effectively with intern

Req Id: 432893Connection is everything. It drives us to innovate, explore, and stay close to what matters to us most. At Bell, we're building a more connected future through world-class networks, AI-powered solutions, and digital experiences that elevate how people live, work, and play every day. We believe in empowering people. That's why we equip our teams with cutting-edge technology, AI tools, and a collaborative environment that supports creativity and growth. Want to be part of a diverse team where your work makes a real impact? If you're inspired by innovation that advances how people connect and transforms what's possible, you belong on #TeamBell.SummaryThe DevSecOps team (focused on planning, designing, deploying and supporting the optimization of security operations functions) is looking for a motivated technical/engineering professional, who is willing to take on new challenges, and is ready to elevate their skills to design, deploy and secure the best network in Canada. Working in a fast paced and multi-disciplinary environment, the successful candidate will use strong technical and leadership skills to collaborate across teams and within an agile zone team to ensure solutions are built according to plan, on time, and provide maximum benefit to stakeholdersKey Responsibilities? Design, build, and maintain centralized security solutions that reduce enterprise-wide cyber risk.? Develop automation to identify, prioritize, and remediate vulnerabilities at scale.? Assess emerging vulnerabilities and rapidly determine organizational exposure.? Develop and implement enterprise-wide mitigation strategies for critical vulnerabilities and active threats.? Establish standardized remediation patterns that can be adopted across multiple technology teams.? Partner with infrastructure and application teams to design secure-by-default platforms and services.? Define and implement security baselines, standards, and reference architectures.? Identify opportunities to replace duplicated security efforts with centralized capabilities and shared services.? Identify recurring security challenges and implement long-term engineering solutions.? Evaluate emerging technologies, security tools, and automation opportunities to improve operational efficiency.Critical QualificationsExperience with Security Automation solutions such as Ansible Tower, AD, and leveraging EDR and MDM solutions for equivalent outcomesDevelopment experience including CI/CD Pipelines, Infrastructure as Code and Secure ArchitectureCross-Functional collaboration and communication: experience working effectively across multiple business verticals and technical expertise levelsPreferred Qualifications? Risk-based decision making to guide work effort and developed solutions? Experience with threat and attack surface information such as MITRE ATT&CK and CISA KEV, EPSS, etc? Incident response or offensive security experience, bringing operational perspective on attacker behaviour and control effectivenessAdequate knowledge of French is required for positions in Quebec. Additional Information:Position Type: Management Job Status: Regular - Full Time Job Location: Canada : Ontario : Toronto || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Quebec : Montreal Work Arrangement: Hybrid Application Deadline: 07/28/2026 For work arrangements that are 'Hybrid', successful candidates must be based in Canada and report to a set Bell office for a minimum of 3 days a week. Recognizing the importance of work-life balance, Bell offers flexibility in work hours based on the business needs.Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.We know that caring for our team members is at the heart of a healthy, positive and thriving workplace. As part of our team, you'll enjoy a comprehensive compensation package that includes a competitive salary and a wide range of benefits to support the well-being of

📄 DESCRIPTION DU POSTE Au sein de Veepee, vous intégrez l'équipe chargée de la production du design visuel de nos ventes flash , avec un focus particulier sur les univers Food & Beverage et Travel . En tant que Designer Digital , vous jouez un rôle clé dans la conception visuelle et le déploiement des campagnes créatives. Vous intervenez de la réception du brief jusqu'à la livraison finale des contenus visuels, en veillant à respecter l'identité des marques partenaires tout en appliquant les guidelines et normes de qualité Veepee. 🎯 MISSIONS Création & Déclinaison Visuelle : Analyser et répondre aux briefs transmis par les Content Managers (CM). Concevoir et produire les visuels sous divers formats (bannières, formats pour la page d'accueil, déclinaisons mobile/app). Imaginer et créer des univers visuels de A à Z Adopter une approche visuelle inspirationnelle pour susciter l'intérêt des membres et maximiser le visitorat. Innovation & Outils IA : Intégrer les outils d'Intelligence Artificielle générative (Midjourney, Adobe Firefly, Krea, Magnific AI, etc.) dans le workflow de création et de recherche d'inspiration. Suivi de Production & Reporting : Gérer sa production en autonomie Assurer l'auto-staffing, le suivi des temps de production et le contrôle qualité avant livraison. Collaboration & Vie d'équipe : Participer activement aux réunions d'équipe et échanger au quotidien avec les Content Managers, Lead Designers et Designers. 👉 PRÉ REQUIS Vous êtes étudiant(e) en École de Design, d'Arts Appliqués ou de Création Numérique (niveau Bac +3 à Master / Bac +5), idéalement sensibilisé(e) ou formé(e) à l'usage des outils d'IA créative. Vous maîtrisez la Suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign) et vous êtes à l'aise avec les outils de génération d'images par IA (Firefly, Krea, Magnific, ChatGPT, Midjourney, etc.). Vous êtes capable d'échanger en anglais avec un niveau B2 minimum à l'écrit comme à l'oral. Vous êtes agile, réactif(ve) et autonome, capable de vous adapter rapidement aux évolutions de priorités. Vous êtes doté(e) d'un excellent sens de la communication, à l'aise pour collaborer en équipe et avec les différents métiers. ✅ AVANTAGE 👉Bureau flexible avec au minimum 3 jours sur place et jusqu'à 2 jours à domicile 👉Plate-forme d'apprentissage des langues en ligne 👉Comité d'entreprise CE et ses nombreux avantages 👉Accès à une restauration d'entreprise et cantine connecté 👉Accès à la Salle de sport 👉Congés selon la durée du contrat ❓ EN SAVOIR PLUS SUR L'ÉQUIPE Vous intégrez une équipe de 11 personnes passionnées possédant une forte expertise métier. Vous travaillerez en binôme avec un référent qui accompagne la montée en compétences sur les guidelines et la validation visuelle. ⚙️PROCESSUS DE RECRUTEMENT 1️⃣ Entretien RH 2️⃣ Entretien avec le manager Find Jobs in France on Arbeitnow

Über uns House of Manus Studio arbeitet mit internationalen Manufaktur-, Design- und Luxusunternehmen ganzheitlich und kulturell fundiert in den Bereichen Unternehmenstransformation, Marken- und Produktentwicklung und Wachstumsstrategien zusammen. Unser Ansatz ist partnerschaftlich und umsetzungsorientiert und reicht weit in die Wertschöpfung unserer Kunden hinein. Wir sind Teil der Hotz Group; mehr über House of Manus erfährst du auf https://www.houseofmanus.ch . Aufbau integriertes Kreativ-Team Die Hotz Group befindet sich in einer Phase der Weiterentwicklung und baut ihre kreativen Kompetenzen gezielt aus. Im Zuge dessen entwickeln wir ein schlagkräftiges Design-Team an der Schnittstelle von Geschäftsstrategie, Marke und Design. Das Team arbeitet künftig für House of Manus sowie für die anderen Unternehmen der Gruppe. Mehr dazu findest du auch auf https://hotz.studio . Unser Anspruch ist es dabei, strategisches und unternehmerisches Denken mit exzellenter kreativer und ggestalterischer Arbeit zu verbinden. Wir verstehen Strategie und Design nicht als getrennte Disziplinen, sondern als gegenseitige Enabler, die für Unternehmen und Marken nachhaltig Wert schaffen. Für unser Kreativ-Team suchen wir nach Kandidaten, die diesen Weg aktiv mitgestalten möchten. Gemeinsames Verständnis von Zusammenarbeit Gesucht werden Persönlichkeiten, die sich gerne in ein dynamisches Umfeld einbringen und Freude daran haben, gemeinsam mit anderen Talenten Lösungen zu entwickeln, die die Erwartungen an eine klassische Agentur übertreffen. Wichtig sind uns eine agile, unkomplizierte und pragmatische Arbeitsweise, Eigeninitiative sowie ein ausgeprägter Teamgedanke. Wir arbeiten auf Augenhöhe – unabhängig von Funktion oder Hierarchie. Wir suchen Menschen, die offen kommunizieren, Wissen teilen, Feedback konstruktiv aufnehmen und auch andere Perspektiven aktiv einbeziehen. Über die Stelle Als Art Director entwickelst du gemeinsam mit Strateg:innen und Berater:innen überzeugende kreative und visuelle Antworten auf komplexe, unternehmerische Fragestellungen. Du verbindest konzeptionelles Denken, gestalterische Qualität und ein gutes Verständnis für Marken und Unternehmen. Dabei arbeitest du an der Entwicklung und Weiterentwicklung visueller Identitäten und führst Marken systematisch über unterschiedliche Touchpoints hinweg – von der Website über Kampagnen und Social Media bis hin zu Motion und Print. On-site, 1–2 Tage Homeoffice möglich Deine Aufgaben Entwicklung von kreativen Leitideen, visuellen Konzepten und Markenidentitäten in enger Zusammenarbeit mit Strateg:innen und Berater:innen Entwicklung und Weiterentwicklung von Logos, Logo-Systemen, Designsystemen, Brand Guidelines, Typografie- und Farbsystemen sowie Bildwelten Konzeption und gestalterische Führung digitaler Markenanwendungen – insbesondere Websites, Responsive Designs und digitale Designsysteme Entwicklung von Kampagnen und Markenkommunikation über unterschiedliche Touchpoints wie Web, Social Media, Motion, Kampagne und Print Präsentation und Vertretung von Konzepten und Lösungen gegenüber Kund:innen Fachliche Führung und inhaltliche Koordination eines Teams von mehreren Graphic Designer:innen Inspiration, Anleitung und Unterstützung der Designer:innen in ihrer fachlichen und gestalterischen Entwicklung Sicherstellung einer konsistenten, hochwertigen und umsetzbaren Gestaltung über Projekte und Anwendungen hinweg Aktive Beobachtung und Einordnung neuer Kreativtechnologien, insbesondere AI-gestützter Tools und Workflows Mitgestaltung der Weiterentwicklung des Kreativ-Teams Dein Profil Ca. 6–8+ Jahre Berufserfahrung in einer Branding-, Marketing-, oder Kreativagentur Nachweisbare Erfahrung in Branding, Corporate Design und im systematischen Aufbau visueller Identitäten Sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten und die Fähigkeit, strategische Inhalte in kreative Ideen und visuelle Systeme zu übersetzen Erfahrung mit Logos und Logo-Systemen, Designsystemen, Brand Guidelines, Typografie- und Farbsystemen sowie Bildwelten und Art Direction Erfahrung mit digitalen Markenanwendungen; Websites müssen Bestandteil deines Portfolios sein Sehr gutes Verständnis für UX/UI und digitale Designsysteme Sehr sicherer Umgang mit Figma und der Adobe Creative Suite Erfahrung mit Kampagnen und Markenkommunikation sowie ein gutes Verständnis unterschiedlicher Touchpoints Erfahrung in der Führung, Begleitung oder fachlichen Entwicklung von Designer:innen Präsentationsstark, kommunikationssicher und souverän im direkten Kundenkontakt Motion-/After-Effects-Kenntnisse von Vorteil Hohe Kompetenz im Umgang mit AI und der Anwendung neuer Kreativtechnologien Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch Gesucht wird kein reiner Werbe-Art Director und kein rein ausführender Designer: Du musst Marken visuell aufbauen, systematisch führen und inhaltlich-konzeptionell mitdenken können Unser Angebot Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Rolle mit umfassender Eigenverantwortung und grossem Gestaltungsfreiraum Spannende Projekte für nationale und internationale Kunden an der Schnittstelle von Strategie, Marke, Design und digitaler Transformation Interdisziplinäres Team mit flachen Hierarchien, offener Kommunikation und direktem Austausch mit der Unternehmensführung Möglichkeit, die nächste Phase der Hotz Group aktiv mitzugestalten und den Ausbau unseres Kreativ-Teams nachhaltig zu prägen Zusammenarbeit mit Strateg:innen, Berater:innen und Spezialist:innen aus dem Brand Leadership Circle Moderner Arbeitsplatz in Steinhausen/Zug mit sehr guter Autobahn- und ÖV-Anbindung Regelmässige Firmenevents, kostenfreie Getränke, Kaffee und frisches Obst sowie Zuschuss zum Mittagessen 29 Tage Ferien sowie attraktive Mitarbeitervorteile und Vergünstigungen – weil uns Erholung, Work-Life-Balance und dein Wohl am Herzen liegen Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und aktive Förderung deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung Deine Bewerbung Du möchtest Marken nicht nur gestalten, sondern sie strategisch verstehen, visuell prägen und gemeinsam mit einem interdisziplinären Team weiterentwickeln? Du hast Freude daran, andere Designer:innen zu inspirieren, Verantwortung zu übernehmen und aus komplexen Fragestellungen starke kreative Lösungen zu entwickeln? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsformular. Hinweis: Für diese Stelle werden ausschliesslich Direktbewerbungen berücksichtigt. Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Über uns Die Hotz Group ist ein markenorientierter Partner für Wertschöpfung, der Unternehmen an strategischen Wendepunkten neue Zukunft gestaltet und aufbaut. Wir arbeiten mit Investoren, Inhabern und dem Top-Management – von unserem Hauptsitz in der Schweiz und unseren Standorten in Los Angeles, Singapur, Hamburg und Neu-Delhi. Zu unseren Kunden zählen inhabergeführte Unternehmen, nationale und Hidden Champions sowie grosse internationale Konzerne. Aufbau integriertes Kreativ-Team Wir befinden uns in einer Phase der Weiterentwicklung und bauen unsere kreativen Kompetenzen gezielt aus. Im Zuge dessen entwickeln wir ein schlagkräftiges Design-Team an der Schnittstelle von Geschäftsstrategie, Marke und Design. Das Team arbeitet künftig für alle Unternehmen der Gruppe, mehr dazu findest du auch auf https://Hotz.studio . Unser Anspruch ist es dabei, strategisches und unternehmerisches Denken mit exzellenter kreativer und gestalterischer Arbeit zu verbinden. Wir verstehen Strategie und Design nicht als getrennte Disziplinen, sondern als gegenseitige Enabler, die für Unternehmen und Marken nachhaltig Wert schaffen. Für unser Kreativ-Team suchen wir nach Kandidaten, die diesen Weg aktiv mitgestalten möchten. Gemeinsames Verständnis von Zusammenarbeit Gesucht werden Persönlichkeiten, die sich gerne in ein dynamisches Umfeld einbringen und Freude daran haben, gemeinsam mit anderen Talenten Lösungen zu entwickeln, die die Erwartungen an eine klassische Agentur übertreffen. Wichtig sind uns eine agile, unkomplizierte und pragmatische Arbeitsweise, Eigeninitiative sowie ein ausgeprägter Teamgedanke. Wir arbeiten auf Augenhöhe – unabhängig von Funktion oder Hierarchie. Wir suchen Menschen, die offen kommunizieren, Wissen teilen, Feedback konstruktiv aufnehmen und auch andere Perspektiven aktiv einbeziehen. Über die Stelle Als Art Director entwickelst du gemeinsam mit Strateg:innen und Berater:innen überzeugende kreative und visuelle Antworten auf komplexe, unternehmerische Fragestellungen. Du verbindest konzeptionelles Denken, gestalterische Qualität und ein gutes Verständnis für Marken und Unternehmen. Dabei arbeitest du an der Entwicklung und Weiterentwicklung visueller Identitäten und führst Marken systematisch über unterschiedliche Touchpoints hinweg – von der Website über Kampagnen und Social Media bis hin zu Motion und Print. On-site, 1–2 Tage Homeoffice möglich Deine Aufgaben Entwicklung von kreativen Leitideen, visuellen Konzepten und Markenidentitäten in enger Zusammenarbeit mit Strateg:innen und Berater:innen Entwicklung und Weiterentwicklung von Logos, Logo-Systemen, Designsystemen, Brand Guidelines, Typografie- und Farbsystemen sowie Bildwelten Konzeption und gestalterische Führung digitaler Markenanwendungen – insbesondere Websites, Responsive Designs und digitale Designsysteme Entwicklung von Kampagnen und Markenkommunikation über unterschiedliche Touchpoints wie Web, Social Media, Motion, Kampagne und Print Präsentation und Vertretung von Konzepten und Lösungen gegenüber Kund:innen Fachliche Führung und inhaltliche Koordination eines Teams von mehreren Graphic Designer:innen Inspiration, Anleitung und Unterstützung der Designer:innen in ihrer fachlichen und gestalterischen Entwicklung Sicherstellung einer konsistenten, hochwertigen und umsetzbaren Gestaltung über Projekte und Anwendungen hinweg Aktive Beobachtung und Einordnung neuer Kreativtechnologien, insbesondere AI-gestützter Tools und Workflows Mitgestaltung der Weiterentwicklung des Kreativ-Teams Dein Profil Ca. 6–8+ Jahre Berufserfahrung in einer Branding-, Marketing-, oder Kreativagentur Nachweisbare Erfahrung in Branding, Corporate Design und im systematischen Aufbau visueller Identitäten Sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten und die Fähigkeit, strategische Inhalte in kreative Ideen und visuelle Systeme zu übersetzen Erfahrung mit Logos und Logo-Systemen, Designsystemen, Brand Guidelines, Typografie- und Farbsystemen sowie Bildwelten und Art Direction Erfahrung mit digitalen Markenanwendungen; Websites müssen Bestandteil deines Portfolios sein Sehr gutes Verständnis für UX/UI und digitale Designsysteme Sehr sicherer Umgang mit Figma und der Adobe Creative Suite Erfahrung mit Kampagnen und Markenkommunikation sowie ein gutes Verständnis unterschiedlicher Touchpoints Erfahrung in der Führung, Begleitung oder fachlichen Entwicklung von Designer:innen Präsentationsstark, kommunikationssicher und souverän im direkten Kundenkontakt Motion-/After-Effects-Kenntnisse von Vorteil Hohe Kompetenz im Umgang mit AI und der Anwendung neuer Kreativtechnologien Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch Gesucht wird kein reiner Werbe-Art Director und kein rein ausführender Designer: Du musst Marken visuell aufbauen, systematisch führen und inhaltlich-konzeptionell mitdenken können Unser Angebot Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Rolle mit umfassender Eigenverantwortung und grossem Gestaltungsfreiraum Spannende Projekte für nationale und internationale Kunden an der Schnittstelle von Strategie, Marke, Design und digitaler Transformation Interdisziplinäres Team mit flachen Hierarchien, offener Kommunikation und direktem Austausch mit der Unternehmensführung Möglichkeit, die nächste Phase der Hotz Group aktiv mitzugestalten und den Ausbau unseres Kreativ-Teams nachhaltig zu prägen Zusammenarbeit mit Strateg:innen, Berater:innen und Spezialist:innen aus dem Brand Leadership Circle Moderner Arbeitsplatz in Steinhausen/Zug mit sehr guter Autobahn- und ÖV-Anbindung Regelmässige Firmenevents, kostenfreie Getränke, Kaffee und frisches Obst sowie Zuschuss zum Mittagessen 29 Tage Ferien sowie attraktive Mitarbeitervorteile und Vergünstigungen – weil uns Erholung, Work-Life-Balance und dein Wohl am Herzen liegen Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und aktive Förderung deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung Deine Bewerbung Du möchtest Marken nicht nur gestalten, sondern sie strategisch verstehen, visuell prägen und gemeinsam mit einem interdisziplinären Team weiterentwickeln? Du hast Freude daran, andere Designer:innen zu inspirieren, Verantwortung zu übernehmen und aus komplexen Fragestellungen starke kreative Lösungen zu entwickeln? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsformular. Hinweis: Für diese Stelle werden ausschliesslich Direktbewerbungen berücksichtigt. Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Über uns House of Manus Studio arbeitet mit internationalen Manufaktur-, Design- und Luxusunternehmen ganzheitlich und kulturell fundiert in den Bereichen Unternehmenstransformation, Marken- und Produktentwicklung und Wachstumsstrategien zusammen. Unser Ansatz ist partnerschaftlich und umsetzungsorientiert und reicht weit in die Wertschöpfung unserer Kunden hinein. Wir sind Teil der Hotz Group; mehr über House of Manus erfährst du auf https://www.houseofmanus.ch . Aufbau integriertes Kreativ-Team Die Hotz Group befindet sich in einer Phase der Weiterentwicklung und baut ihre kreativen Kompetenzen gezielt aus. Im Zuge dessen entwickeln wir ein schlagkräftiges Design-Team an der Schnittstelle von Geschäftsstrategie, Marke und Design. Das Team arbeitet künftig für House of Manus sowie für die anderen Unternehmen der Gruppe. Mehr dazu findest du auch auf https://hotz.studio . Unser Anspruch ist es dabei, strategisches und unternehmerisches Denken mit exzellenter kreativer und ggestalterischer Arbeit zu verbinden. Wir verstehen Strategie und Design nicht als getrennte Disziplinen, sondern als gegenseitige Enabler, die für Unternehmen und Marken nachhaltig Wert schaffen. Für unser Kreativ-Team suchen wir nach Kandidaten, die diesen Weg aktiv mitgestalten möchten. Gemeinsames Verständnis von Zusammenarbeit Gesucht werden Persönlichkeiten, die sich gerne in ein dynamisches Umfeld einbringen und Freude daran haben, gemeinsam mit anderen Talenten Lösungen zu entwickeln, die die Erwartungen an eine klassische Agentur übertreffen. Wichtig sind uns eine agile, unkomplizierte und pragmatische Arbeitsweise, Eigeninitiative sowie ein ausgeprägter Teamgedanke. Wir arbeiten auf Augenhöhe – unabhängig von Funktion oder Hierarchie. Wir suchen Menschen, die offen kommunizieren, Wissen teilen, Feedback konstruktiv aufnehmen und auch andere Perspektiven aktiv einbeziehen. Über die Stelle Als Graphic Designer arbeitest du an Branding-Projekten, visuellen Identitäten und digitalen Anwendungen. Du entwickelst visuelle Systeme präzise weiter, wendest Marken konsistent über unterschiedliche Touchpoints hinweg an und arbeitest eng mit Art Directors, Strateg:innen und Berater:innen zusammen. Im Mittelpunkt steht deine gestalterische Qualität – gleichzeitig interessierst du dich für die Inhalte und strategischen Zusammenhänge hinter dem Design. On-site, 1–2 Tage Homeoffice möglich Deine Aufgaben Ausarbeitung und Weiterentwicklung von visuellen Identitäten, Corporate Designs und Designsystemen Gestaltung und Weiterentwicklung von Logos, Logo-Systemen, Brand Guidelines, Typografie- und Farbsystemen sowie Bildwelten Entwicklung digitaler Markenanwendungen, insbesondere Websites, Responsive Designs und digitale Designsysteme Gestaltung von Kommunikationsmitteln und Markenanwendungen über Touchpoints wie Web, Social Media, Kampagne, Motion und Print Präzise Umsetzung von Designkonzepten und Sicherstellung einer konsistenten visuellen Markenführung Zusammenarbeit mit Art Directors, Strateg:innen und Berater:innen bei der Entwicklung starker und umsetzbarer Lösungen Einbringen eigener Ideen und aktives Mitdenken bei kreativen und gestalterischen Fragestellungen Aufbereitung und Präsentation von Entwürfen und Varianten im Team sowie gegebenenfalls gegenüber Kund:innen Aktive Nutzung und Weiterentwicklung deiner Kenntnisse in Figma, Adobe Creative Suite und neuen Design-Tools Bereitschaft, dich in strategische und unternehmerische Zusammenhänge einzuarbeiten und zur Weiterentwicklung des Kreativ-Teams beizutragen Dein Profil Ca. 3–6 Jahre Berufserfahrung Sehr starkes, designorientiertes Portfolio mit überzeugenden Branding-, Website- und Digitalprojekten Zwingende Erfahrung im Bereich Branding, Corporate Design und Visual Identities Erfahrung mit Logoentwicklung, Designsystemen, Brand Guidelines, Typografie, Farbsystemen und Bildwelten Sehr gutes Verständnis dafür, wie eine Marke vom Logo und Grundsystem bis zur digitalen Anwendung funktioniert Sehr sicherer Umgang mit Figma und sicherer Umgang mit der Adobe Creative Suite Verständnis von Responsive Design und digitalen Designsystemen Motion-/After-Effects-Kenntnisse von Vorteil Hohe Kompetenz im Umgang mit AI und der Anwendung neuer KreativtechnologienInteresse an strategischen und inhaltlichen Fragestellungen sowie die Bereitschaft, das «Warum» hinter einer Gestaltung zu verstehen Sehr gutes Deutsch und gute Englischkenntnisse beziehungsweise sichere Kommunikation im deutschsprachigen Umfeld Gesucht wird keine reine Production-Designer-Persönlichkeit und kein:e reine:r Print- oder Editorial-Grafiker:in: Du musst Branding verstehen, digital denken und einen hohen gestalterischen Anspruch mitbringen Unser Angebot Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Rolle mit umfassender Eigenverantwortung und grossem Gestaltungsfreiraum Spannende Projekte für nationale und internationale Kunden an der Schnittstelle von Strategie, Marke, Design und digitaler Transformation Interdisziplinäres Team mit flachen Hierarchien, offener Kommunikation und direktem Austausch mit der Unternehmensführung Möglichkeit, die nächste Phase der Hotz Group aktiv mitzugestalten und den Ausbau unseres Kreativ-Teams nachhaltig zu prägen Zusammenarbeit mit Strateg:innen, Berater:innen und Spezialist:innen aus dem Brand Leadership Circle Moderner Arbeitsplatz in Steinhausen/Zug mit sehr guter Autobahn- und ÖV-Anbindung Regelmässige Firmenevents, kostenfreie Getränke, Kaffee und frisches Obst sowie Zuschuss zum Mittagessen 29 Tage Ferien sowie attraktive Mitarbeitervorteile und Vergünstigungen – weil uns Erholung, Work-Life-Balance und dein Wohl am Herzen liegen Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und aktive Förderung deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung Deine Bewerbung Du möchtest Marken visuell mitentwickeln, digitale Anwendungen gestalten und dabei verstehen, warum eine Lösung funktioniert – nicht nur, wie sie umgesetzt wird? Du hast Freude an hoher gestalterischer Qualität, interdisziplinärer Zusammenarbeit und daran, dich in einem wachsenden Team aktiv einzubringen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsformular. Hinweis: Für diese Stelle werden ausschliesslich Direktbewerbungen berücksichtigt. Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Über uns Die Hotz Group ist ein markenorientierter Partner für Wertschöpfung, der Unternehmen an strategischen Wendepunkten neue Zukunft gestaltet und aufbaut. Wir arbeiten mit Investoren, Inhabern und dem Top-Management – von unserem Hauptsitz in der Schweiz und unseren Standorten in Los Angeles, Singapur, Hamburg und Neu-Delhi. Zu unseren Kunden zählen inhabergeführte Unternehmen, nationale und Hidden Champions sowie grosse internationale Konzerne. Aufbau integriertes Kreativ-Team Wir befinden uns in einer Phase der Weiterentwicklung und bauen unsere kreativen Kompetenzen gezielt aus. Im Zuge dessen entwickeln wir ein schlagkräftiges Design-Team an der Schnittstelle von Geschäftsstrategie, Marke und Design. Das Team arbeitet künftig für alle Unternehmen der Gruppe, mehr dazu findest du auch auf https://Hotz.studio . Unser Anspruch ist es dabei, strategisches und unternehmerisches Denken mit exzellenter kreativer und gestalterischer Arbeit zu verbinden. Wir verstehen Strategie und Design nicht als getrennte Disziplinen, sondern als gegenseitige Enabler, die für Unternehmen und Marken nachhaltig Wert schaffen. Für unser Kreativ-Team suchen wir nach Kandidaten, die diesen Weg aktiv mitgestalten möchten. Gemeinsames Verständnis von Zusammenarbeit Gesucht werden Persönlichkeiten, die sich gerne in ein dynamisches Umfeld einbringen und Freude daran haben, gemeinsam mit anderen Talenten Lösungen zu entwickeln, die die Erwartungen an eine klassische Agentur übertreffen. Wichtig sind uns eine agile, unkomplizierte und pragmatische Arbeitsweise, Eigeninitiative sowie ein ausgeprägter Teamgedanke. Wir arbeiten auf Augenhöhe – unabhängig von Funktion oder Hierarchie. Wir suchen Menschen, die offen kommunizieren, Wissen teilen, Feedback konstruktiv aufnehmen und auch andere Perspektiven aktiv einbeziehen. Über die Stelle Als Graphic Designer arbeitest du an Branding-Projekten, visuellen Identitäten und digitalen Anwendungen. Du entwickelst visuelle Systeme präzise weiter, wendest Marken konsistent über unterschiedliche Touchpoints hinweg an und arbeitest eng mit Art Directors, Strateg:innen und Berater:innen zusammen. Im Mittelpunkt steht deine gestalterische Qualität – gleichzeitig interessierst du dich für die Inhalte und strategischen Zusammenhänge hinter dem Design. On-site, 1–2 Tage Homeoffice möglich Deine Aufgaben Ausarbeitung und Weiterentwicklung von visuellen Identitäten, Corporate Designs und Designsystemen Gestaltung und Weiterentwicklung von Logos, Logo-Systemen, Brand Guidelines, Typografie- und Farbsystemen sowie Bildwelten Entwicklung digitaler Markenanwendungen, insbesondere Websites, Responsive Designs und digitale Designsysteme Gestaltung von Kommunikationsmitteln und Markenanwendungen über Touchpoints wie Web, Social Media, Kampagne, Motion und Print Präzise Umsetzung von Designkonzepten und Sicherstellung einer konsistenten visuellen Markenführung Zusammenarbeit mit Art Directors, Strateg:innen und Berater:innen bei der Entwicklung starker und umsetzbarer Lösungen Einbringen eigener Ideen und aktives Mitdenken bei kreativen und gestalterischen Fragestellungen Aufbereitung und Präsentation von Entwürfen und Varianten im Team sowie gegebenenfalls gegenüber Kund:innen Aktive Nutzung und Weiterentwicklung deiner Kenntnisse in Figma, Adobe Creative Suite und neuen Design-Tools Bereitschaft, dich in strategische und unternehmerische Zusammenhänge einzuarbeiten und zur Weiterentwicklung des Kreativ-Teams beizutragen Dein Profil Ca. 3–6 Jahre Berufserfahrung Sehr starkes, designorientiertes Portfolio mit überzeugenden Branding-, Website- und Digitalprojekten Zwingende Erfahrung im Bereich Branding, Corporate Design und Visual Identities Erfahrung mit Logoentwicklung, Designsystemen, Brand Guidelines, Typografie, Farbsystemen und Bildwelten Sehr gutes Verständnis dafür, wie eine Marke vom Logo und Grundsystem bis zur digitalen Anwendung funktioniert Sehr sicherer Umgang mit Figma und sicherer Umgang mit der Adobe Creative Suite Verständnis von Responsive Design und digitalen Designsystemen Motion-/After-Effects-Kenntnisse von Vorteil Hohe Kompetenz im Umgang mit AI und der Anwendung neuer KreativtechnologienInteresse an strategischen und inhaltlichen Fragestellungen sowie die Bereitschaft, das «Warum» hinter einer Gestaltung zu verstehen Sehr gutes Deutsch und gute Englischkenntnisse beziehungsweise sichere Kommunikation im deutschsprachigen Umfeld Gesucht wird keine reine Production-Designer-Persönlichkeit und kein:e reine:r Print- oder Editorial-Grafiker:in: Du musst Branding verstehen, digital denken und einen hohen gestalterischen Anspruch mitbringen Unser Angebot Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Rolle mit umfassender Eigenverantwortung und grossem Gestaltungsfreiraum Spannende Projekte für nationale und internationale Kunden an der Schnittstelle von Strategie, Marke, Design und digitaler Transformation Interdisziplinäres Team mit flachen Hierarchien, offener Kommunikation und direktem Austausch mit der Unternehmensführung Möglichkeit, die nächste Phase der Hotz Group aktiv mitzugestalten und den Ausbau unseres Kreativ-Teams nachhaltig zu prägen Zusammenarbeit mit Strateg:innen, Berater:innen und Spezialist:innen aus dem Brand Leadership Circle Moderner Arbeitsplatz in Steinhausen/Zug mit sehr guter Autobahn- und ÖV-Anbindung Regelmässige Firmenevents, kostenfreie Getränke, Kaffee und frisches Obst sowie Zuschuss zum Mittagessen 29 Tage Ferien sowie attraktive Mitarbeitervorteile und Vergünstigungen – weil uns Erholung, Work-Life-Balance und dein Wohl am Herzen liegen Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und aktive Förderung deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung Deine Bewerbung Du möchtest Marken visuell mitentwickeln, digitale Anwendungen gestalten und dabei verstehen, warum eine Lösung funktioniert – nicht nur, wie sie umgesetzt wird? Du hast Freude an hoher gestalterischer Qualität, interdisziplinärer Zusammenarbeit und daran, dich in einem wachsenden Team aktiv einzubringen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsformular. Hinweis: Für diese Stelle werden ausschliesslich Direktbewerbungen berücksichtigt. Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

We are seeking a Senior WordPress Engineer to lead the architecture, development, and maintenance of a delivery framework for migrating various websites to WordPress (Gutenberg). As a team leader, you will blend design and programming disciplines to implement migrations, enhance features, and maintain multiple custom frameworks, ensuring application accessibility and performance. You will closely interface with existing teams to optimize site applications. Cultural Fit: Excellent written and oral communication skills with a passion for sharing knowledge Collaborative partner with a high priority on internal customer service Capable of meeting daily deadlines Responsibilities: Contribute to "scope of build" discussions with development team, project managers, designers, and other developers Integrate with third-party APIs and customize WordPress to support specific functionality Support current client websites Document plugins, new code, theme, and plugin modifications Enhance personal and team expertise through training, exploration, and prospecting Produce new user-facing features Build reusable code and libraries Optimize applications for performance and scalability Deliver functional, testable code on or before due dates Collaborate with team members and stakeholders using Agile methodologies Skills and Requirements: Strong understanding of WordPress APIs, theme hierarchy, and custom Gutenberg block development Must have AEM experience or certification Experience in migrating websites to WordPress (Gutenberg) is highly desired Proficient in WordPress theme and block accessibility Expertise in HTML5, CSS3, Sass, JavaScript, jQuery, React (Gutenberg), ES6+ Proficient in MySQL Strong understanding of version control tools, such as Git Proficiency with modern team and project management tools like Jira and Slack Excellent documentation skills Knowledge of front-end testing and tooling Understanding of npm task runners such as WebPack Must be a US citizen and able to obtain a security clearance Understanding of Python classes and development Bonus Experience: WP CLI experience WP VIP experience (Docker / WP VIP CLI) Python experience for data extraction and migration to Gutenberg About Mobomo: Mobomo is a full-service DevOps agency dedicated to creating elegant solutions to solve complex problems. Mobomo benefits include health care, paid time off, retirement savings and professional development. Mobomo is an equal opportunity employer and we value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, marital status, citizenship status, veteran status, disability status or any other basis as protected by federal state, or local law. Powered by JazzHR yncztjrGgS

Job Description SENIOR SOFTWARE ENGINEER ? JAVA, SPRING BOOT, REACT, AWS & CAPITAL MARKETS Toronto, ON - Hybrid (2-3 Days WFO) ROLE DESCRIPTION We're seeking a Senior Software Engineer to enhance a cross-asset order and position management system. The engineer shall have experience designing and building robust, scalable systems that support portfolio management, order and trade lifecycle processing, and investment strategies. You will work closely with portfolio managers, quantitative analysts, and product teams to develop technology solutions that create tangible business value in the capital markets space. KEY RESPONSIBILITIES ? Design and implement end-to-end technology solutions in an Agile environment, collaborating with business and technical partners. ? Leverage AWS cloud services to build scalable, cloud-native applications aligned with long-term architecture goals. ? Build and maintain CI/CD pipelines, automated tests, and infrastructure-as-code for efficient deployment. ? Ensure system performance, reliability, and scalability across mission-critical applications. ? Drive engineering excellence through coding best practices, technical mentorship, and peer collaboration. REQUIRED QUALIFICATIONS ? 7+ years of experience with Java in enterprise systems ? 5+ years of Spring Boot ? 3+ years of React ? 5+ years working with relational databases (e.g., PostgreSQL, MySQL) ? Strong analytical and problem-solving skills ? Excellent verbal and written communication skills PREFERRED SKILLS ? Experience in Capital Markets, Portfolio Management, or Risk Analytics ? Developing and deploying systems on AWS ? Experience with containerization (e.g., Docker, Kubernetes) ? Working knowledge of DevOps practices and tools such as Terraform, GitHub Actions, or Jenkins ? Comfortable working in fast-paced, regulated environments with high-performance expectations ? AI Driven Software Development WHAT WE'RE LOOKING FOR ? Independent self-starter who thrives in an entrepreneurial environment ? Strong interpersonal skills and ability to communicate with diverse stakeholders, including front-office professionals, PMs, and quants ? Highly organized with exceptional attention to detail and the ability to manage multiple priorities ? Professional, adaptable, and collaborative team player ? Results-oriented mindset with the ability to deliver under tight deadlines Requirements Java

RELOCATION ASSISTANCE: Relocation assistance may be available CLEARANCE REQUIRED FOR START: No CLEARANCE TYPE: Top Secret TRAVEL: Yes, 10% of the Time Description At Northrop Grumman, our employees have incredible opportunities to work on revolutionary systems that impact people's lives around the world today, and for generations to come. Our pioneering and inventive spirit has enabled us to be at the forefront of many technological advancements in our nation's history - from the first flight across the Atlantic Ocean, to stealth bombers, to landing on the moon. We look for people who have bold new ideas, courage and a pioneering spirit to join forces to invent the future, and have fun along the way. Our culture thrives on intellectual curiosity, cognitive diversity and bringing your whole self to work — and we have an insatiable drive to do what others think is impossible. Our employees are not only part of history, they're making history. Northrop Grumman Defense Systems (NGDS), Beavercreek Ohio, Is Seeking a Software Engineer. Successful Candidates Will Demonstrate a Broad Skill Set Balanced Between Interpersonal And Technical Capabilities Achieving Sustainable Quality Products. They Will Have a Track Record As An Effective Communicator And Problem Solver Who Is Able To Develop And Maintain Good Working Relationships With Internal And External Stakeholders. The Selected Candidates Will Participate In The Entire Software Development Lifecycle With a Concentration In Software Engineering. They Will Implement Solutions In a Web-based Environment And Integrate Them Into a Microservice Cloud-based Architecture. The Candidates Will Work Closely With Other Software Engineers Accomplishing The Following Support team in completing necessary software on schedule Complete work independently and as a part of an Agile team Solve complex problems through innovative and creative solutions Collaborate with software designers and/or software engineers in the planning, design, development, and utilization of software systems Regularly demonstrate progress to customers Basic Qualifications Bachelor's degree in Computer Science or related STEM degree with 2 years' experience OR a master's degree with 0 years' experience OR a high school diploma/equivalent with 6 years' experience Full Stack Web Development programming experience Working knowledge and experience in the Agile development processes Strong interpersonal skills to communicate effectively with small technical teams Ability to prioritize and adjust tasks to accomplish project results Ability to comprehend and analyze complex problems and develop solutions U.S. Citizenship with the ability to obtain a TS/SCI security clearance Preferred Qualifications Experience with web development frameworks such as Django, React, or Angular Experience with Databases: Relational, Graph, or Document Experience with: Docker C#/Java JavaScript TypeScript React MongoDB HTML CSS Python Geospatial Experience with microservices, swagger and API definitions Experience with Spring Boot (Java) APIs Demonstrated use of configuration management (Git, Bitbucket) Experience working with project management (Jira, Confluence) DevOps / DevSecOps experience Continuous Integration (CI) / Continuous Deployment (CD) Software Security Tools Claire / Trivy SonarQube Primary Level Salary Range: $83,400.00 - $125,200.00 The above salary range represents a general guideline; however, Northrop Grumman considers a number of factors when determining base salary offers such as the scope and responsibilities of the position and the candidate's experience, education, skills and current market conditions. Depending on the position, employees may be eligible for overtime, shift differential, and a discretionary bonus in addition to base pay. Annual bonuses are designed to reward individual contributions as well as allow employees to share in company results. Employees in Vice President or Director positions may be eligible for Long Term Incentives. In addition, Northrop Grumman provides a variety of benefits including health insurance coverage, life and disability insurance, savings plan, Company paid holidays and paid time off (PTO) for vacation and/or personal business. The application period for the job is estimated to be 20 days from the job posting date. However, this timeline may be shortened or extended depending on business needs and the availability of qualified candidates. Northrop Grumman is an Equal Opportunity Employer, making decisions without regard to race, color, religion, creed, sex, sexual orientation, gender identity, marital status, national origin, age, veteran status, disability, or any other protected class. For our complete EEO and pay transparency statement, please visit http://www.northropgrumman.com/EEO. U.S. Citizenship is required for all positions with a government clearance and certain other restricted positions.

Job Description Our client, Four Lakes Mechanical Ltd., is a growing mechanical contracting company based in Port Coquitlam, providing plumbing, heating, ventilation, air conditioning, fire protection, and specialty piping services throughout British Columbia and Alberta. Their projects include new builds, retrofits, and seismic upgrades across commercial environments, with work spanning the Lower Mainland, the Sunshine Coast, the Kootenays, and Edmonton. Four Lakes Mechanical values strong client relationships, collaboration, and employee growth. They believe that when the company succeeds, employees should share in that success, and they are looking for a Construction Safety Officer to help maintain high safety standards and support their continued growth. The Opportunity This is a full-time, permanent position working closely with project management and field supervision. The Construction Safety Officer will play an important role in promoting a safe work environment, ensuring regulatory compliance, and strengthening safety practices across the company?s projects. Additional responsibilities will include: Conducting regular site inspections, safety audits, and hazard assessments to identify risks and ensure compliance with WorkSafeBC regulations and project-specific requirements; Developing, implementing, and maintaining safety programs, policies, and safe work procedures; Leading incident investigations, documenting findings, and coordinating corrective actions; Delivering new worker and site-specific orientations, ongoing safety training, toolbox talks, and safety meetings; <span class="size" style="fon

Our client, Four Lakes Mechanical Ltd., is a growing mechanical contracting company based in Port Coquitlam, providing plumbing, heating, ventilation, air conditioning, fire protection, and specialty piping services throughout British Columbia and Alberta. Their projects include new builds, retrofits, and seismic upgrades across commercial environments, with work spanning the Lower Mainland, the Sunshine Coast, the Kootenays, and Edmonton. Four Lakes Mechanical values strong client relationships, collaboration, and employee growth. They believe that when the company succeeds, employees should share in that success, and they are looking for a Construction Safety Officer to help maintain high safety standards and support their continued growth. The Opportunity This is a full-time, permanent position working closely with project management and field supervision. The Construction Safety Officer will play an important role in promoting a safe work environment, ensuring regulatory compliance, and strengthening safety practices across the company?s projects. Additional responsibilities will include: Conducting regular site inspections, safety audits, and hazard assessments to identify risks and ensure compliance with WorkSafeBC regulations and project-specific requirements; Developing, implementing, and maintaining safety programs, policies, and safe work procedures; Leading incident investigations, documenting findings, and coordinating corrective actions; Delivering new worker and site-specific orientations, ongoing safety training, toolbox talks, and safety meetings; Monitoring worker and subcontractor compliance with safety procedures and applicable requirements; Maintaining accurate safety documentation, including inspection reports, training records, and incident reports; Supporting return-to-work and injury management processes, as well as emergency preparedness planning and response; Working with project managers and field supervisors to identify and address construction safety risks and promote ongoing worker engagement. What You Bring Valid Construction Safety Officer (CSO) certification from a recognized BC training provider; At least five years of experience in a construction safety role, ideally within mechanical contracting, industrial, or commercial construction environments; Strong knowledge of WorkSafeBC Occupational Health and Safety Regulations and applicable BC construction safety requirements; Experience with hazard identification, risk assessments, incident investigations, fall protection, confined space entry, lockout/tagout, personal protective equipment, and exposure controls; Strong communication, or