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Your mission You lead a cross-functional team of 4-6 software developers and ensure their further development, both disciplinary and technical You and your team contribute to the further development of several core parts of our software. Depending on the situation, you will take on different roles: coach, motivator or sparring partner You are still hands-on yourself and actively develop and contribute to high quality through code reviews Be the coach of the team members, run 1:1s and feedback discussions Support the personal and career development of individual developers Support team culture and bonding via team events and other measures Hire new team members and align the needs of your team with the engineering manager Your profile Profound engineering experience University degree in computer science, engineering or similar 5+ years of hands-on development experience in Python, C++/Rust is a plus You already have experience in managing/leading a team incl. hiring, 1:1s, giving feedback, building teams, delivering quality code on time You still like to develop code but want to have a bigger impact beyond that by shaping your team. You see yourself accountable for the results of your team You have positive energy and are a motivating spirit You thrive in international environments and are fluent in English. Fluency in German is a strong plus You have a product-oriented mindset, want to build a great product for our users To fit in our remote culture, you have strong writing skills and are able to organize work in an asynchronous fashion Why us? The chance to make a decisive impact and shape the future of a dynamic, fast growing tech company while growing with your tasks and responsibilities Flexible and family-friendly working conditions in a stable environment Workation: we offer the opportunity to work 6 weeks within EU to extend f.e. your vacation With the wide range of sports and wellness offers from Wellpass, you can choose from over 9,000 sports and wellness offers An agile team that embodies autonomy and fast decision making within flat hierarchies A unique corporate culture where we emphasize equality, diversity and inclusion A wide range of education and training opportunities Fully remote work or high flexibility between mobile work and an office in one of the most beautiful, central district of Munich An attractive salary Regular onsite events of all sorts (Company Outings, Team events, Checkmk Conference, Conference After Party and more) in a familiar atmosphere Interested? Then contact us now! You can get insights about working@checkmk at: www.kununu.com/de/checkmk Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Headquarters: Remote, USA Joining Collibra's CPS Account Program Manager team The Account Program Manager (APM) serves as the strategic partner and relationship manager for Collibra Public Sector's Federal customers. This role is integral to ensuring customer satisfaction, driving adoption, and delivering value from Collibra's solutions while collaborating closely with our Services and other GTM teams to create a seamless and resilient customer journey. This role directly influences retention, advocacy, and long-term account success. In this role, you will bridge the gap between customer mission needs and our software solutions, coordinating the technical team towards delivering successful implementation, adoption, and value. The APMs primary responsibility is to partner closely with sales, services, support, customer engineering, and product teams to proactively safeguard account health, revenue, and customer satisfaction, by proactively identifying and mitigating risk, preventing and managing escalations, and assessing customer health. Account Program Managers at Collibra Public Sector are responsible for Relationship building and management Serve as the primary point of contact for assigned federal accounts, building trusted relationships with key stakeholders, system integrators and partners. Establish long-term relationships within assigned government customers while developing an understanding of the client's strategic goals and overall impact on business results. Understand customers' business objectives, technical needs, and success criteria, aligning Collibra's services to meet their goals. Support renewals and expansion by demonstrating technical value and best practices. Understand customer mission objectives and map them to product capabilities. Advocacy and operational readiness Provide guidance during onboarding, deployment, upgrades, and ongoing operations. Coordinate technical discussions, architecture reviews, and solution design sessions. Assist with documentation, technical presentations, and briefings for government stakeholders. Coordinate product functionality and roadmap meetings between product customers and the customer. Planning and project management Coordinate Support, Services and Customer Engineering on customer projects and initiatives by providing project leadership and guidance based on customer overall objectives. Align services delivery with customer's business needs by ensuring successful project execution and implementations are delivered on time, within scope, and aligned to customer goals. Drive customer alignment on goals, success criteria, and acceptance milestones. Track project progress and provide regular status updates to customers and internal leadership. Understand the customer's high-level business challenges while functioning as an advisory resource for "Best Practices" in driving adoption of Collibra's solutions. Manage scope, risks, issues, and dependencies across multiple concurrent projects. Deliver reports for customers as required based on business objectives. Health assessment and risk prevention Identify and track key customer risk indicators (usage, sentiment, support volume, executive engagement, compliance). Lead the effort with Sales and the technical teams to identify customer risk, performance issues, and opportunities for optimization. Help customers avoid and/or mitigate issues with proactive guidance based on extensive customer experience. Advocate for customer needs internally, influencing product roadmap and prioritization. Escalation prevention and management Act as point of contact for managing escalations, coordinating cross-functional resolution with Support, Product, and Engineering. Provide clear and constructive product feedback to Collibra's Product Management teams based on customer use-cases and requirements. Be a customer advocate to ensure that escalations are resolved in a timely fashion. You have 5+ years of experience in a technical customer-facing role (TAM, Solutions Engineer, Systems Engineer, or similar) Experience supporting U.S. federal government customers (civilian, DoD, or IC) Strong understanding of enterprise software, SaaS, or cloud-based solutions Ability to explain complex technical concepts to both technical and non-technical audiences Experience working in regulated or high-security environments Excellent communication, organization, and stakeholder management skills Experience deploying enterprise solutions Knowledge of government hierarchy and operations Strong business insight and problem-solving skills with the ability to influence internal and external stakeholders at all levels Familiarity with compliance frameworks such as FedRAMP, NIST 800-53 Experience with cloud platforms (AWS, Azure, or GCP), especially GovCloud or equivalent Experience working with system integrators Knowledge of government hierarchy and operations A solid technical background in data management Active or eligible U.S. Government security clearance Because this role supports the U.S. government business, it is required that this candidate be a U.S. citizen who resides on U.S. soil You are Exceptional in communication, presentation and interpersonal skills including the ability to communicate effectively and build relationships within government entities Fast learner with the ability to explain complex technical concepts to a variety of audiences Excellent in communication, organization, and stakeholder management skills Measures of success Within the first 30 days Understand your customers objectives and ongoing efforts Identify account risks and project blockers Attend account team meetings for assigned accounts Within the first 60 days Develop a Success Plan for each assigned customer based on their objectives and ongoing efforts Develop a remediation plan for customers at risk collaborating with the sales and technical teams Participate in account team meetings for assigned accounts Identify key customer contacts at all levels Within the first 90 days Begin to execute the Success Plan for each assigned customer Begin to execute the remediation plan for customers at risk collaborating with the sales and technical teams Lead account team meetings for assigned accounts Begin to develop a relationship with key customer contacts at all levels Compensation for this role The standard base salary range for this position is $104,000 - $130,000 per year. This position is not eligible for additional commission-based compensation. Salary offers are based on a combination of factors, including, but not limited to, experience, skills, and location. In addition to base salary, we offer a competitive total rewards package, including bonus potential, equity for eligible roles, a Flex Fund monthly stipend, pension/401k plans, and more. Benefits at Collibra Collibra recognizes and values that everyone has different needs, interests, and life goals. We built our benefits program with flexibility in mind to support you and your loved ones through a diverse range of circumstances and life events. These flexible offerings sit on a foundation of competitive compensation, health coverage, and time off. Learn more about Collibra's benefits . We create inclusion and belonging through how we onboard, meet, connect, engage, and communicate. Learn more about diversity, equity, and inclusion at Collibra. At Collibra, we're proud to be an equal opportunity employer. We realize the key to creating a company with a world-class culture and employee experience comes from who we hire and creating a workplace that celebrates everyone. With this, we proudly consider qualified applicants without regard to race, color, religion, creed, gender, national origin, age, disability, veteran status, sexual orientation, pregnancy, sex, gender identity, gender expression, genetic information, physical or mental disability, HIV status, registered domestic partner status, caregiver status, marital status, veteran or military status, citizenship status or any other legally protected category. If you have a need that requires accommodation, let us know by completing our Accommodations for Applicants form . To apply: https://weworkremotely.com/remote-jobs/collibra-cps-account-program-manager

Du begeisterst dich für agile Delivery und willst die sich wandelnde Rolle des Scrum Masters im KI-Zeitalter aktiv mitgestalten? Und, du bist an vielfältigen Projekten in einem kollegialen Arbeitsumfeld interessiert? Dann schau dir MaibornWolff einmal näher an! Wir bei MaibornWolff sind ein inhabergeführtes, mittelständisches IT-Beratungsunternehmen mit über 30 Jahren Expertise. Mit rund 800 Tech-begeisterten Menschen beraten wir unsere Kunden bei ihren Digitalisierungsstrategien und entwickeln moderne, individuelle Softwarelösungen. 2024 sind wir in die Lünendonk-Liste der " führenden mittelständischen IT-Beratungen in Deutschland " aufgestiegen, worauf wir sehr stolz sind. In unserer Delivery-Enabler Gilde arbeiten aktuell elf Scrum Master:innen, Agile Coaches und Delivery Enabler an mehreren Standorten in Deutschland. Unsere Mission: Delivery Enablement als starke, zukunftsfähige Rolle etablieren und Projekt-Teams auch im KI-Wandel wirksam unterstützen. Wir teilen Wissen, gestalten unsere Rolle gemeinsam weiter und bringen unterschiedliche Stärken ein. Unsere Projekte reichen von einzelnen Entwicklungsteams bis hin zu internationalen Programmen in Branchen wie Automotive, Energie und Public Sector. Hier kommst du ins Spiel: Als Delivery Enabler übernimmst du Verantwortung für eine Rolle im Umbruch, führst interdisziplinäre Teams durch den KI-Wandel und trägst maßgeblich dazu bei, Delivery Enablement zu einer starken, zukunftsfähigen Funktion weiterzuentwickeln. Deine Aufgaben Teams stärken: Du arbeitest eng mit deinen Entwicklungsteams zusammen: Du beseitigst Hindernisse, entwickelst konstruktive Arbeitsweisen weiter und förderst so effektive Teamstrukturen. Stakeholder steuern: Du bringst die unterschiedlichen Interessen von Team, Kunde und MaibornWolff aktiv zusammen und sorgst so für einen klaren, effizienten Entscheidungs- und Kommunikationsfluss. Delivery absichern: Anhand konkreter Kennzahlen machst du Wirkung und Wertbeitrag deiner Rolle sichtbar. Du schaffst ein gemeinsames Verständnis von Zielen und Erwartungen, beseitigst Hindernisse und adressierst mögliche Risiken frühzeitig. KI-Agenten integrieren: Du befähigst dein Team zur optimalen Einbindung von KI-Agenten und Tools und hast die damit verbundenen Prozess- und Kommunikationsverschiebungen im Blick. Du begleitest Teams und Kunden souverän durch KI-bedingte Change Prozesse. Bereich mitgestalten: Gemeinsam mit deiner Delivery Enabler-Gilde entwickelst du unser Rollenverständnis weiter, teilst dein Wissen und treibst relevante Themen voran. Wenn du möchtest, engagierst du dich zusätzlich als Mentor:in in der Mitarbeitendenentwicklung oder in anderen internen Aufgaben. Dein Profil Ausbildung: Du hast idealerweise ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder IT - entscheidend ist für uns jedoch deine reale Projekterfahrung. Praxiserfahrung: Du bringst mindestens 3-5 Jahre relevante Projekterfahrung als Scrum Master, Agile Coach oder in einer vergleichbaren Rolle innerhalb der Softwareentwicklung mit. Du kennst sowohl die Arbeit auf Teamebene als auch die Koordination über mehrere Teams hinweg, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in interkulturellen Kontexten. Methodenkompetenz: Du beherrschst agile Frameworks wie Scrum oder Kanban und bestenfalls auch Skalierungsmodelle wie SAFe, Nexus oder LeSS. Zudem bist du stark in Stakeholder-Management, Facilitation & Workshop-Design sowie in agilen Metriken und Forecasting. Vielleicht hast du sogar bereits Erfahrungen mit OKRs, Flight Levels oder im Value Stream Mapping gesammelt. Tools: Du nutzt KI-Anwendungen routiniert und zielgerichtet für deine eigene Arbeitseffizienz. Zudem hast du durch deine Projektarbeit ein klares Verständnis zu Wirkweise und möglichen Fallstricken von KI in der Softwareentwicklung gewonnen. Reisebereitschaft: Du bist bereit, bei Bedarf bis zu zwei Tage pro Woche zu reisen – für Workshops, Team-Events oder den direkten Austausch mit Team und Kunden vor Ort. Sprachkenntnisse: Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch. Deine Benefits New Work. Home Office & Office, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Arbeitszeitkonto, Sabbatical Weiterbildung . 1,5 Bruttomonatsgehälter stehen jährlich bereit, damit du deinen Horizont erweitern kannst. Mitarbeiterevents. Ob Firmenseminare im Sommer oder Weihnachtsfeiern, wir feiern die kleinen und großen Anlässe. Betriebliche Leistungen . Zuzahlung zur betrieblichen Altersvorsorge, Mobilitätsbudget und Sport-Angebot. Forschung & Entwicklung. Stecke deine Nase bewusst auch in andere Themen rein. Moderne Hard- und Software. iPhone, MacBook, Lenovo-Notebook, moderne Büroausstattung. Du hast Fragen? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Du bist aber noch unsicher, ob du alle Anforderungen erfüllst ? Dann gibt es nur einen Weg: einfach bewerben! Nur so haben wir gemeinsam die Chance herauszufinden, ob es jetzt passt. Du hast noch weitere Fragen, die unsere Website & FAQ nicht beantworten? Dann nutze einfach unser Kontaktformular und schreibe uns eine Nachricht. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

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Wir teilen Wissen, gestalten unsere Rolle gemeinsam weiter und bringen unterschiedliche Stärken ein. Unsere Projekte reichen von einzelnen Entwicklungsteams bis hin zu internationalen Programmen in Branchen wie Automotive, Energie und Public Sector. Hier kommst du ins Spiel: Als Delivery Enabler übernimmst du Verantwortung für eine Rolle im Umbruch, führst interdisziplinäre Teams durch den KI-Wandel und trägst maßgeblich dazu bei, Delivery Enablement zu einer starken, zukunftsfähigen Funktion weiterzuentwickeln. Deine Aufgaben Teams stärken: Du arbeitest eng mit deinen Entwicklungsteams zusammen: Du beseitigst Hindernisse, entwickelst konstruktive Arbeitsweisen weiter und förderst so effektive Teamstrukturen. Stakeholder steuern: Du bringst die unterschiedlichen Interessen von Team, Kunde und MaibornWolff aktiv zusammen und sorgst so für einen klaren, effizienten Entscheidungs- und Kommunikationsfluss. 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Praxiserfahrung: Du bringst mindestens 3-5 Jahre relevante Projekterfahrung als Scrum Master, Agile Coach oder in einer vergleichbaren Rolle innerhalb der Softwareentwicklung mit. Du kennst sowohl die Arbeit auf Teamebene als auch die Koordination über mehrere Teams hinweg, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in interkulturellen Kontexten. Methodenkompetenz: Du beherrschst agile Frameworks wie Scrum oder Kanban und bestenfalls auch Skalierungsmodelle wie SAFe, Nexus oder LeSS. Zudem bist du stark in Stakeholder-Management, Facilitation & Workshop-Design sowie in agilen Metriken und Forecasting. Vielleicht hast du sogar bereits Erfahrungen mit OKRs, Flight Levels oder im Value Stream Mapping gesammelt. Tools: Du nutzt KI-Anwendungen routiniert und zielgerichtet für deine eigene Arbeitseffizienz. Zudem hast du durch deine Projektarbeit ein klares Verständnis zu Wirkweise und möglichen Fallstricken von KI in der Softwareentwicklung gewonnen. Reisebereitschaft: Du bist bereit, bei Bedarf bis zu zwei Tage pro Woche zu reisen – für Workshops, Team-Events oder den direkten Austausch mit Team und Kunden vor Ort. Sprachkenntnisse: Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch. Deine Benefits New Work. Home Office & Office, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Arbeitszeitkonto, Sabbatical Weiterbildung . 1,5 Bruttomonatsgehälter stehen jährlich bereit, damit du deinen Horizont erweitern kannst. Mitarbeiterevents. Ob Firmenseminare im Sommer oder Weihnachtsfeiern, wir feiern die kleinen und großen Anlässe. Betriebliche Leistungen . Zuzahlung zur betrieblichen Altersvorsorge, Mobilitätsbudget und Sport-Angebot. Forschung & Entwicklung. Stecke deine Nase bewusst auch in andere Themen rein. Moderne Hard- und Software. iPhone, MacBook, Lenovo-Notebook, moderne Büroausstattung. Du hast Fragen? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Du bist aber noch unsicher, ob du alle Anforderungen erfüllst ? 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Wir teilen Wissen, gestalten unsere Rolle gemeinsam weiter und bringen unterschiedliche Stärken ein. Unsere Projekte reichen von einzelnen Entwicklungsteams bis hin zu internationalen Programmen in Branchen wie Automotive, Energie und Public Sector. Hier kommst du ins Spiel: Als Delivery Enabler übernimmst du Verantwortung für eine Rolle im Umbruch, führst interdisziplinäre Teams durch den KI-Wandel und trägst maßgeblich dazu bei, Delivery Enablement zu einer starken, zukunftsfähigen Funktion weiterzuentwickeln. Deine Aufgaben Teams stärken: Du arbeitest eng mit deinen Entwicklungsteams zusammen: Du beseitigst Hindernisse, entwickelst konstruktive Arbeitsweisen weiter und förderst so effektive Teamstrukturen. Stakeholder steuern: Du bringst die unterschiedlichen Interessen von Team, Kunde und MaibornWolff aktiv zusammen und sorgst so für einen klaren, effizienten Entscheidungs- und Kommunikationsfluss. Delivery absichern: Anhand konkreter Kennzahlen machst du Wirkung und Wertbeitrag deiner Rolle sichtbar. Du schaffst ein gemeinsames Verständnis von Zielen und Erwartungen, beseitigst Hindernisse und adressierst mögliche Risiken frühzeitig. KI-Agenten integrieren: Du befähigst dein Team zur optimalen Einbindung von KI-Agenten und Tools und hast die damit verbundenen Prozess- und Kommunikationsverschiebungen im Blick. Du begleitest Teams und Kunden souverän durch KI-bedingte Change Prozesse. Bereich mitgestalten: Gemeinsam mit deiner Delivery Enabler-Gilde entwickelst du unser Rollenverständnis weiter, teilst dein Wissen und treibst relevante Themen voran. Wenn du möchtest, engagierst du dich zusätzlich als Mentor:in in der Mitarbeitendenentwicklung oder in anderen internen Aufgaben. Dein Profil Ausbildung: Du hast idealerweise ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder IT - entscheidend ist für uns jedoch deine reale Projekterfahrung. Praxiserfahrung: Du bringst mindestens 3-5 Jahre relevante Projekterfahrung als Scrum Master, Agile Coach oder in einer vergleichbaren Rolle innerhalb der Softwareentwicklung mit. Du kennst sowohl die Arbeit auf Teamebene als auch die Koordination über mehrere Teams hinweg, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in interkulturellen Kontexten. Methodenkompetenz: Du beherrschst agile Frameworks wie Scrum oder Kanban und bestenfalls auch Skalierungsmodelle wie SAFe, Nexus oder LeSS. Zudem bist du stark in Stakeholder-Management, Facilitation & Workshop-Design sowie in agilen Metriken und Forecasting. Vielleicht hast du sogar bereits Erfahrungen mit OKRs, Flight Levels oder im Value Stream Mapping gesammelt. Tools: Du nutzt KI-Anwendungen routiniert und zielgerichtet für deine eigene Arbeitseffizienz. Zudem hast du durch deine Projektarbeit ein klares Verständnis zu Wirkweise und möglichen Fallstricken von KI in der Softwareentwicklung gewonnen. Reisebereitschaft: Du bist bereit, bei Bedarf bis zu zwei Tage pro Woche zu reisen – für Workshops, Team-Events oder den direkten Austausch mit Team und Kunden vor Ort. Sprachkenntnisse: Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch. Deine Benefits New Work. Home Office & Office, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Arbeitszeitkonto, Sabbatical Weiterbildung . 1,5 Bruttomonatsgehälter stehen jährlich bereit, damit du deinen Horizont erweitern kannst. Mitarbeiterevents. Ob Firmenseminare im Sommer oder Weihnachtsfeiern, wir feiern die kleinen und großen Anlässe. Betriebliche Leistungen . Zuzahlung zur betrieblichen Altersvorsorge, Mobilitätsbudget und Sport-Angebot. Forschung & Entwicklung. Stecke deine Nase bewusst auch in andere Themen rein. Moderne Hard- und Software. iPhone, MacBook, Lenovo-Notebook, moderne Büroausstattung. Du hast Fragen? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Du bist aber noch unsicher, ob du alle Anforderungen erfüllst ? Dann gibt es nur einen Weg: einfach bewerben! Nur so haben wir gemeinsam die Chance herauszufinden, ob es jetzt passt. Du hast noch weitere Fragen, die unsere Website & FAQ nicht beantworten? Dann nutze einfach unser Kontaktformular und schreibe uns eine Nachricht. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du begeisterst dich für agile Delivery und willst die sich wandelnde Rolle des Scrum Masters im KI-Zeitalter aktiv mitgestalten? Und, du bist an vielfältigen Projekten in einem kollegialen Arbeitsumfeld interessiert? Dann schau dir MaibornWolff einmal näher an! Wir bei MaibornWolff sind ein inhabergeführtes, mittelständisches IT-Beratungsunternehmen mit über 30 Jahren Expertise. Mit rund 800 Tech-begeisterten Menschen beraten wir unsere Kunden bei ihren Digitalisierungsstrategien und entwickeln moderne, individuelle Softwarelösungen. 2024 sind wir in die Lünendonk-Liste der " führenden mittelständischen IT-Beratungen in Deutschland " aufgestiegen, worauf wir sehr stolz sind. In unserer Delivery-Enabler Gilde arbeiten aktuell elf Scrum Master:innen, Agile Coaches und Delivery Enabler an mehreren Standorten in Deutschland. Unsere Mission: Delivery Enablement als starke, zukunftsfähige Rolle etablieren und Projekt-Teams auch im KI-Wandel wirksam unterstützen. Wir teilen Wissen, gestalten unsere Rolle gemeinsam weiter und bringen unterschiedliche Stärken ein. Unsere Projekte reichen von einzelnen Entwicklungsteams bis hin zu internationalen Programmen in Branchen wie Automotive, Energie und Public Sector. Hier kommst du ins Spiel: Als Delivery Enabler übernimmst du Verantwortung für eine Rolle im Umbruch, führst interdisziplinäre Teams durch den KI-Wandel und trägst maßgeblich dazu bei, Delivery Enablement zu einer starken, zukunftsfähigen Funktion weiterzuentwickeln. Deine Aufgaben Teams stärken: Du arbeitest eng mit deinen Entwicklungsteams zusammen: Du beseitigst Hindernisse, entwickelst konstruktive Arbeitsweisen weiter und förderst so effektive Teamstrukturen. Stakeholder steuern: Du bringst die unterschiedlichen Interessen von Team, Kunde und MaibornWolff aktiv zusammen und sorgst so für einen klaren, effizienten Entscheidungs- und Kommunikationsfluss. Delivery absichern: Anhand konkreter Kennzahlen machst du Wirkung und Wertbeitrag deiner Rolle sichtbar. Du schaffst ein gemeinsames Verständnis von Zielen und Erwartungen, beseitigst Hindernisse und adressierst mögliche Risiken frühzeitig. KI-Agenten integrieren: Du befähigst dein Team zur optimalen Einbindung von KI-Agenten und Tools und hast die damit verbundenen Prozess- und Kommunikationsverschiebungen im Blick. Du begleitest Teams und Kunden souverän durch KI-bedingte Change Prozesse. Bereich mitgestalten: Gemeinsam mit deiner Delivery Enabler-Gilde entwickelst du unser Rollenverständnis weiter, teilst dein Wissen und treibst relevante Themen voran. Wenn du möchtest, engagierst du dich zusätzlich als Mentor:in in der Mitarbeitendenentwicklung oder in anderen internen Aufgaben. Dein Profil Ausbildung: Du hast idealerweise ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder IT - entscheidend ist für uns jedoch deine reale Projekterfahrung. Praxiserfahrung: Du bringst mindestens 3-5 Jahre relevante Projekterfahrung als Scrum Master, Agile Coach oder in einer vergleichbaren Rolle innerhalb der Softwareentwicklung mit. Du kennst sowohl die Arbeit auf Teamebene als auch die Koordination über mehrere Teams hinweg, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in interkulturellen Kontexten. Methodenkompetenz: Du beherrschst agile Frameworks wie Scrum oder Kanban und bestenfalls auch Skalierungsmodelle wie SAFe, Nexus oder LeSS. Zudem bist du stark in Stakeholder-Management, Facilitation & Workshop-Design sowie in agilen Metriken und Forecasting. Vielleicht hast du sogar bereits Erfahrungen mit OKRs, Flight Levels oder im Value Stream Mapping gesammelt. Tools: Du nutzt KI-Anwendungen routiniert und zielgerichtet für deine eigene Arbeitseffizienz. Zudem hast du durch deine Projektarbeit ein klares Verständnis zu Wirkweise und möglichen Fallstricken von KI in der Softwareentwicklung gewonnen. Reisebereitschaft: Du bist bereit, bei Bedarf bis zu zwei Tage pro Woche zu reisen – für Workshops, Team-Events oder den direkten Austausch mit Team und Kunden vor Ort. Sprachkenntnisse: Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch. Deine Benefits New Work. Home Office & Office, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Arbeitszeitkonto, Sabbatical Weiterbildung . 1,5 Bruttomonatsgehälter stehen jährlich bereit, damit du deinen Horizont erweitern kannst. Mitarbeiterevents. Ob Firmenseminare im Sommer oder Weihnachtsfeiern, wir feiern die kleinen und großen Anlässe. Betriebliche Leistungen . Zuzahlung zur betrieblichen Altersvorsorge, Mobilitätsbudget und Sport-Angebot. Forschung & Entwicklung. Stecke deine Nase bewusst auch in andere Themen rein. Moderne Hard- und Software. iPhone, MacBook, Lenovo-Notebook, moderne Büroausstattung. Du hast Fragen? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Du bist aber noch unsicher, ob du alle Anforderungen erfüllst ? Dann gibt es nur einen Weg: einfach bewerben! Nur so haben wir gemeinsam die Chance herauszufinden, ob es jetzt passt. Du hast noch weitere Fragen, die unsere Website & FAQ nicht beantworten? Dann nutze einfach unser Kontaktformular und schreibe uns eine Nachricht. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Are you ready to change the market? At PAIR Finance we're building the AI-driven platform that's redefining debt collection across Europe. We're looking for a senior software engineer who takes ownership end-to-end, is comfortable being the technical driver of a well-defined scope, and is energized by learning a deep, high-stakes domain: the legal processes around In-Court and After-Court debt collection. Your Responsibilities: Own a clear scope end-to-e nd: take initiative from idea to production largely independently, and lead within your team (T-shaped: you go deep on your slice, and pair with one other developer) Design, build, and run POCs quickly to de-risk decisions before committing to a full build Develop, optimize, and maintain our core backend applications and services Work on high-level architecture to ensure scalability, performance, availability, and security Go deep on the In-Court/After-Court domain (the legal and procedural knowledge behind our collection processes is a core part of the job, not a side detail) Collaborate closely with product to shape the roadmap and unlock further company growth Work AI-augmented: you already use (or are ready to adopt) tools like Claude Code as part of how you build, review, and ship Help evolve and enhance our AI-based platform Stay current with industry trends and bring ideas back to the team What we're looking for: 5+ years of professional software engineering experience, including 1+ year on medium-to-large projects Strong backend experience in Ruby (Ruby on Rails) : this is our core stack, and required for the role Language-agnostic mindset: you pick the right tool for the job (hands-on experience with Go and/or Python is a big plus) Proven ability to work independently: scope, drive, and deliver a project with minimal hand-holding Experience with TDD and CI/CD A track record of writing clean, maintainable backend code and solid infrastructure Comfortable in an Agile environment ( Scrum, Kanban) Genuine interest in working with, and building on top of, AI-based technologies Solid English communication skills Nice to have: Experience in the financial or accounting industry Frontend development experience, especially Vue.js and GraphQL knowledge Infrastructure experience: AWS, Terraform (IaC), Docker, Linux Knowledge of other backend technologies, such as Node.js, Rust, or Java Our offer for you: For this senior-level role, our salary band is €77,000 - €92,000 gross per year (based on a 40-hour work week). The exact offer will reflect your experience and qualifications We offer visa sponsorship Thriving, financially stable company Strong experienced international team to support and mentor you along the way, smooth onboarding process International team of 30+ nationalities with professionals and experts Flat hierarchy, transparent and appreciative feedback culture, monthly all hands meetings, annual feedback and evaluation cycle, regular 1-on-1s with your lead Well-structured onboarding process as well as supportive and welcoming colleagues Personal learning & development budget as well as German and English language courses Unlimited employment contract, flexible working hours and 28 vacation days for your work-life balance Company pension plan, partly covered Deutschlandticket (public transport) and access to "Corporate Benefits"-voucher platform to ensure your full well-being Fun company summer and Christmas parties as well as regular team events This role is based in Berlin , and we have a hybrid working policy. Modern office near Uhlandstr. is complete with fresh fruit, muesli and drinks for a comfortable and enjoyable workplace Who is your contact person? Your contact person for this position is Geneva Brooks . If you have any questions, please contact us directly by email ----- - we look forward to hearing from you! For more information about PAIR Finance, please take a look at our website and our careers page . Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

The Role: What to expect Idealworks builds industrial automation as a coordinated system — mobile robots, orchestration software, simulation, and increasingly humanoids and physical AI, working together in real production environments rather than as isolated pilots. Since our founding within BMW Group and our integration into Agile Robots SE, we've grown from a Munich-based robotics team into a global player. As physical AI and humanoid robotics move from research into industrial deployment, our project landscape is expanding: today's programs span classic mobile robot fleets, next-generation humanoid platforms, and the simulation environments used to develop and validate both. We're looking for a Senior Engineering Project Manager to lead this kind of work end to end - technically credible enough to sit with R&D and hardware/software engineering, and organized enough to keep shareholders, partners, and customers aligned as programs move from concept to production. Role Responsibilities: What you will do Project & Program Delivery Manage complex engineering projects across the full lifecycle — from scoping and planning through execution, integration, testing, and handover — spanning both software and hardware workstreams. Define and manage project plans, milestones, budgets, and resourcing; monitor schedule, cost, quality, and contractual compliance throughout. Identify technical, schedule, and commercial risks early, and drive mitigation and contingency planning across multi-disciplinary teams. Plan and coordinate integration and validation phases (e.g., factory and site acceptance testing) across hardware, software, and systems components. Cross-Functional & Technical Coordination Act as the connective layer between product management, partner management, solution engineering, software development, hardware development, R&D, innovation management, and operations — ensuring each function's inputs and dependencies are captured and sequenced correctly. Work closely with engineering leads on cutting-edge developments in mobile robots, humanoid platforms, simulation tooling, and physical AI to translate technical realities into realistic, defensible project plans. Support innovation and R&D initiatives as they mature into deployable projects, helping bridge the gap between exploratory work and production-grade delivery. Stakeholder & Partner Management Serve as a primary point of contact for a diverse stakeholder landscape, including shareholders, technology and integration partners, and customers, tailoring communication to each audience. Prepare and lead steering committee meetings, status reviews, and escalation discussions; ensure decisions are documented and followed through. Manage claims, change requests, and contract or scope amendments in coordination with commercial and legal stakeholders. Build long-term, trust-based relationships with partners and customers that extend beyond a single project milestone. Operational Excellence Track and report on project and portfolio KPIs (schedule adherence, cost/margin, quality, and stakeholder satisfaction) to leadership and shareholders. Contribute to continuous improvement of project management methodology, tooling, and best practices across the organization. Support resource planning and prioritization across a portfolio of concurrent engineering projects. Role Requirements: What you need to succeed At least 5 years of experience in a similar role, or in a technical role such as engineering, software development, product management, program management, project management, or partner management, within the robotics industry or a domain of comparable technical complexity (e.g., autonomous systems, industrial automation, advanced hardware/software integration). Demonstrated ability to manage complex, cross-functional engineering projects that combine hardware and software development. Strong technical fluency to engage credibly with R&D, software, and hardware engineers on cutting-edge topics in mobile robotics, humanoids, simulation, or physical AI, without needing to be the domain expert yourself. A track record of managing external stakeholders e.g. customers, partners, or investors including steering committees, escalations, and commercial discussions. Solid grounding in project management fundamentals: planning, budgeting, risk management, and reporting. Excellent communication skills, with the ability to translate between technical and business/executive audiences. A degree in engineering, computer science, software development, mechatronics, robotics, or a related technical field is a plus. Fluency in English required; German is a plus. Willingness to travel internationally as project needs require. Why idealworks At idealworks, you will find an international working environment and become part of an experienced, open team where mutual trust counts. You will feel at home from the very first second! Experience a first-hand start-up feeling and flat hierarchies with varied and responsible tasks that you work on independently. Look forward to hybrid working model with 30 vacation days per year and various opportunities to balance your free time, family and job. For your commitment to helping us achieve our mission, you will not only be rewarded with appreciation, but also with above-average pay including a bonus scheme and an annual personal development budget. We offer exciting corporate benefits, an attractive company pension scheme and regular team events. Our modern office is easily accessible by public transport, bike and car and offers numerous catering options for relaxed lunch breaks with your team. Driven by our unique corporate culture, the five values "passion for results", "wellbeing", "personal growth", "trust" and "being and acting as one team" determine our daily actions and cooperation. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

OVERVIEW: We're looking for a Senior Backend Software Engineer to help build the technology that support Gymshark's global growth. Working with industry best tools including Golang, Event-Driven Architecture, and AWS Serverless technologies such as Lambda, EventBridge, SQS, and DynamoDB, you'll design and deliver scalable solutions that support key business priorities. As part of a Tech function you will work with Product Engineering, Data Engineering, Operations, Platform Engineering and Delivery, playing a key role in building both customer-facing and internal products that drive the business forward. WHAT YOU'LL BE DOING: Leading technical implementations of projects to help your team deliver high-quality work on time Using Golang to design, build and maintain APIs, services and integrations Implementing event driven solutions to support critical business processes Creating, maintaining and developing CI/CD pipelines Building scalable and valuable software leveraging AWS Serverless technologies such as; Lambda, EventBridge, SQS, DynamoDB Focus on creating testable, maintainable and scalable code, following Engineering standards Following an Agile development approach Maintaining existing services, ensuring a high standard of observability and proactive monitoring, in addition to responding to incidents. (Especially during peak sale periods which is critical to business success!) Mentoring and coaching other engineers Improve engineering standards and best practices WHAT YOU'LL NEED: Essential Criteria: Must have experience in software engineering and writing production code in Golang or another strict typed language Experience using cloud based serverless services (such as AWS Lamba, Google Cloud Run or Azure Functions) Must have a demonstrable knowledge building and maintaining CI/CD pipelines Experience designing, setting up databases as well as have an understanding of relational and non-relational approaches Experience designing, building and maintaining scalable APIs An understanding of Event Driven Architecture concepts Experience using Git and understand branching strategies Experience implementing quality and testing best practices within the services you produce, such as unit testing and contract testing Commercial Awareness and a creative problem solver with the ability to think laterally and understand the cost and value drivers within a competitive business environment CLOSING DATE: 28th September 2026 LOCATION: Please note this is a hybrid role and requires the successful candidate to attend at least 3 days a week in GSIQ, Solihull, UK. BELONGING AT GYMSHARK. Our mission is to be a place where everyone belongs. We're an equal opportunities employer, and for us that means we always strive to be as inclusive as possible in all aspects of employment, right from your application. We're committed to finding reasonable adjustments for candidates with specific needs or have a disability during our recruitment process, and all applicants will be considered fairly and equally. We do not tolerate discrimination of any kind. If you'd like to request a reasonable adjustment please email ABOUT US. We're here to unite the conditioning community. We believe that putting the sweat in today, prepares us for tomorrow. So, we give people the tools they need to reach further, go faster, be stronger. We celebrate those who show up – for themselves – to be their physical or mental best, whatever that means for them. It's what we want for our community, and our team. A team that's growing rapidly around the world. A collective of talented individuals working together to invent Gymshark's future. Our plans are ambitious, and we're looking for people who want to join us for the ride – our growth will be your growth. THE PERKS. Standard benefits include: Performance-based Bonus opportunity Funded Healthcare benefit 25 days holiday, additional day for your birthday & Bank Holidays Contributory Employer pension scheme Flexible benefits programme – including salary sacrifice EV scheme, dental insurance, cycle to work, tech scheme, holiday trading Gymshark Employee Discount & long service awards Access to High Street cashback and discounts Financial, Physical and Mental Wellbeing Support Enhanced Family Leave package Life Assurance Office location specific benefits include (IQ): Gym Membership to The Lifting Club (LC) Onsite lunch provision & coffee bars EV charge points available Note: The bonus program and benefits have certain eligibility requirements. Gymshark reserves the right to amend these programs in whole or in part at any time without advance notice. Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow