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Aus Europa, für Europa – Wir bauen Europas Business-KI. Wir sind amber, eines der am schnellsten wachsenden KI-Startups aus Deutschland. KMUs profitieren davon, wenn internes Wissen sofort nutzbar wird und intelligente Agenten darauf reagieren können. Wir glauben an eine Zukunft, in der Business-KI, einschließlich Agenten, innerhalb von amber und anderen Plattformen, auf einer gemeinsamen Kontextschicht arbeitet, sodass Teams schneller arbeiten, Übergaben nahtlos erfolgen und das Know-how im Unternehmen bleibt. Als Sales Development Representative bist du für viele potenzielle Kund:innen der erste Kontakt mit amber. Du weckst Interesse, verstehst Herausforderungen und machst aus ersten Gesprächen qualifizierte Chancen für unser Sales-Team. Du gehst gerne auf Menschen zu, stellst die richtigen Fragen und möchtest im B2B-Sales durchstarten? Du suchst ein Produkt, dessen Nutzen du nicht erst erfinden musst? Dann werde Teil von amber. Deine Aufgaben Du öffnest Türen: Du identifizierst passende Unternehmen und Ansprechpersonen und gehst aktiv auf sie zu – per Telefon, E-Mail und Social Selling. Du führst Gespräche mit Substanz: In ersten Calls findest du heraus, wo Unternehmen beim Wissenszugang und beim Einsatz von KI stehen, und machst den Mehrwert von amber greifbar. Du qualifizierst Leads: Du erkennst Potenziale, vereinbarst hochwertige Termine und bereitest die Übergabe an unsere Account Executives vor. Du behältst den Überblick: Du dokumentierst Kontakte, Erkenntnisse und nächste Schritte im CRM und bleibst verbindlich an deinen Leads dran. Du arbeitest eng mit Sales und Marketing: Gemeinsam entwickelt ihr zielgerichtete Ansprache und Kampagnen, die aus Aufmerksamkeit konkrete Vertriebschancen machen. Du bringst eigene Ideen ein: Du testest neue Ansätze, teilst Feedback aus deinen Gesprächen und hilfst dabei, unsere Sales-Prozesse weiterzuentwickeln und zu automatisieren. Das bringst du mit Du hast erste Erfahrung im Vertrieb gesammelt – idealerweise im B2B-SaaS-Umfeld – und möchtest deine Sales-Skills weiterentwickeln. Du gehst offen auf Menschen zu, hörst aufmerksam zu und kannst komplexe Themen verständlich auf den Punkt bringen. Du erkennst Vertriebschancen, arbeitest eigenständig und verfolgst deine nächsten Schritte strukturiert. Du hast Erfahrung mit CRM-Systemen und Lead-Datenbanken, idealerweise mit HubSpot. Du kommunizierst sicher und verbindlich auf Deutsch und Englisch. Du interessierst dich für künstliche Intelligenz und hast Lust, dich in unsere Plattform und die Herausforderungen unserer Kund:innen einzuarbeiten. Benefits Team Offsites – Du in einem internationalen Team arbeiten wirst, treffen wir uns zweimal im Jahr alle zusammen irgendwo in Europa Du hast die Wahl: Entweder ein bezuschusstes Deutschlandticket oder eine Urban Sports Club Mitgliedschaft gehen auf uns Attraktive Vergütung: Zusätzlich belohnen wir herausragende Mitarbeitende mit Unternehmensanteilen und lassen Sie so direkt am Unternehmenserfolg teilhaben Starte in einem Unternehmen, das Dich wachsen lässt – egal, ob Du deine Skills in Deinem Bereich ausbauen oder andere Fähigkeiten erlernen möchtest Wir fördern Deine persönliche Entwicklung durch Weiterbildung und Raum für Eigenverantwortung Ein Team von motivierten Leuten, die Bock haben, KI-Lösungen auch für mittelständische Unternehmen zugänglich zu machen Arbeite mit den neuesten Technologien & Tools Klingt spannend? Dann hilf uns jetzt und schick uns einfach kurz deinen CV. Wir freuen uns auf dich! Bitte beachte: Für diese Position ist eine regelmäßige Präsenz vor Ort erforderlich. Let's go big together 🚀 Compensation: €50K – €75K • €50K – €75K Find Jobs in Germany on Arbeitnow

About CodeRabbit CodeRabbit is the leading AI code review platform, trusted by more than 17,000 customers and 150,000 open-source projects, conducting over 2 million code reviews each week. We build the symbiotic partnership between developers and AI that makes shipping fast software safe again, reviewing every pull request, IDE change, and CLI commit so teams can move quickly without breaking things. We are a fast-moving, well-funded company, fresh off a $143M Series C at a $1.5B valuation — building Agentic Change Management, the control layer for software changes created by humans and agents. As AI writes more of the world's code, the bottleneck moves from implementation to judgment and helping human judgment scale is exactly the problem we exist to solve. Role Overview The Field Engineer's primary role is to serve as a technical advisor and champion for CodeRabbit customers. In this function, you will play a crucial role in the customers' pre-sales journey by partnering with Sales, Product, Engineering and Customer Success teams to help customers appreciate the value of CodeRabbit. This is an exciting role for those who are technically curious and passionate about building AI-powered solutions for the SDLC. You will have the opportunity to make a significant impact in an exciting, collaborative and fast-paced company that's focused on making our customers successful. What you will do: Collaborate with Account Executives to understand customer requirements and develop customized technical solutions Translate business objectives into technical requirements and solution designs. Drive compelling demos and impactful Proof of Values (PoVs) to effectively showcase the value of the CodeRabbit platform Help in responding to security questionnaires Habitually provide feedback and collaborate cross-functionally with product and engineering teams to address customer issues with a focus on improving the product experience Stay abreast with industry trends, and emerging technologies in AI-powered development tools and platforms Contribute towards improvement of internal tools and documentation of playbooks, guides and best practices Support transition from pre-sales to post-sales to ensure a smooth customer onboarding experience What you will bring: 5+ years of experience in a customer-facing technical role with 2+ years in a dynamic, fast-paced, startup-like environment Experience working with diverse stakeholders, from technical teams to business leaders. Strong organizational skills and ability to manage multiple customer needs simultaneously Strong experience with software development tools and platforms Comfortable working with commandline Knowledge in cloud platforms (AWS, GCP or Azure) Excellent communication and interpersonal skills. Strong sense of ownership, self-motivation and eagerness to acquire new skills solve new problems Willingness to uplevel the knowledge and skills of your peers through mentorship, trainings and shadowing Bonus Points for: Experience in container orchestration platforms (e.g., Kubernetes), infrastructure as code (e.g. Terraform), CI/CD tools (e.g. Github Actions) Our Values 🤝 Collaborative Humans : Prioritizing collective intelligence 🚀 Fearless Innovators : Turning obstacles into growth opportunities 💪 Persistent, Passionate Developers : Thriving on complex, long-term challenges 🎯 Impact-Driven Creators : Crafting intuitive tools for developers 🧠 Rapid Learners and Un-learners : Adapting quickly in our fast-paced technological world What We Offer Work on cutting-edge technology with real-world impact Collaborative and innovative environment Competitive salary, equity, and benefits Professional development opportunities To apply, please submit your resume. CodeRabbit is an equal opportunity employer, committed to diversity and inclusion Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Who We Are Verkada is transforming how organizations protect their people and places with an integrated, privacy-sensitive AI-powered platform that includes solutions for video security, access control, air quality sensors, alarms, intercoms, and visitor management. We've got serious momentum in the market: more than 30,000 customers (including 100+ of the Fortune 500), a $5.8B valuation , more than $1 billion in annualized bookings, and backing from CapitalG, Sequoia Capital, General Catalyst, Felicis Ventures, Next47 and more. Physical AI is one of the most consequential technology shifts of our time, and Verkada is at the center of it. You can look at all kinds of communities to see our platform's impact in the world. It's the retailer that uses our agentic AI to deter theft before it happens. The warehouse that uses AI-powered alerts to make sure its team is protected on the floor with proper PPE. The school that's alerted to a threat in real-time and triggers a lockdown in seconds, not minutes. We're rapidly scaling this impact: today, more than 2 million Verkada devices are deployed across 170+ countries. About the Role Verkada is currently searching for a talented and ambitious sales representative to grow out our Enterprise function from the ground up in the DACH region. You would be directly responsible for a territory with a big untapped market of enterprise customers. Verkada is building a world-class sales organization. Our business requires highly motivated and capable sales professionals. We prioritize drive and demonstrated success in whatever sales role you've been in before — we care far less about fancy pedigrees, schools, or a resume with "brand name" companies. We have a fun, positive culture of success, reward and professional and personal growth. What You'll Do Source and close new business to consistently meet or exceed quarterly sales quotas Build an intimate understanding of Verkada products and their place in the industry Manage the full sales cycle: Prospect for new customers, host online demos, create proposals, and close deals Maintain accurate pipeline management with expert-level forecasting Aggressively exceed goals consisting of outbound phone calls, emails, online demos, and trials every quarter Act as a trusted advisor and subject matter expert to customers and channel partners Provide market/client feedback to Verkada's product/engineering team Be "the CEO" of your territory - work successfully with your virtual team across channel, marketing and inside sales to drive growth and performance for all the above! What You Bring 5-10+ years of quota-exceeding sales experience working for a technology vendor selling Enterprise solutions Experience selling B2B solutions A track record of developing a greenfield territory, adding net new logos in an Enterprise solution role Hunter mentality with strong sales DNA Strong verbal and written communication skills Extensive customer network BS/BA degree strongly preferred Fluent in German & English Germany Employee Benefits Verkada is committed to fostering a workplace environment that prioritizes the holistic health and wellbeing of our employees and their families by offering comprehensive wellness perks and resources. Our perks programs include, but are not limited to: Paid parental leave policy & fertility benefits Time off to relax and recharge through our paid holidays, 30 days annual leave, generous time off, and personal sick time Professional development stipend Wellness/fitness benefits Car & Gas assistance Home Office reimbursement Verkada Is An Equal Opportunity Employer As an equal opportunity employer, Verkada is committed to providing employment opportunities to all individuals. All applicants for positions at Verkada will be treated without regard to race, color, ethnicity, religion, sex, gender, gender identity and expression, sexual orientation, national origin, disability, age, marital status, veteran status, pregnancy, or any other basis prohibited by applicable law. Your application will be handled in accordance with our Candidate Privacy Policy . Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Our Purpose At SentinelOne, we are driven by a clear purpose: to give the advantage to those who secure our future. As AI reshapes how organizations build, operate, and innovate, the responsibility to protect them becomes more critical than ever. When you join SentinelOne, your work helps protect global enterprises, critical infrastructure, and the technologies shaping tomorrow. If you are motivated by meaningful challenges and want your impact to be real, measurable, and global, you will find purpose here. About Us SentinelOne is a company at the intersection of AI and security, pioneering a new operating model for cybersecurity. Our AI-native platform unifies protection across endpoint, cloud, identity, data, and AI systems to deliver autonomous detection and response with clarity and speed. By combining real-time analytics, intelligent automation, and a unified data foundation, we reduce noise, simplify complexity, and empower security teams to focus on what truly matters. Our teams are builders, problem-solvers, and innovators committed to shaping the future of security. If you are excited to solve hard problems alongside talented, mission-driven people, we invite you to help us build a safer future for humanity. What Are We Looking For? We're looking for people who are relentlessly curious and committed to continuous learning. AI is reshaping every function across our business, and we enable every team member, regardless of role or level, to build fluency in AI tools and concepts. Those who thrive here actively seek out new solutions, experiment thoughtfully, and apply what they learn to drive better, faster, smarter outcomes. As an Enterprise Account Executive, you will accelerate SentinelOne's growth across large accounts in DACH. You will manage complex, high-impact sales cycles and deliver cybersecurity solutions that create real, long-term value for your accounts. Combining strategic thinking with sharp execution, you will use MEDDICC to navigate complex organisations and align our technology to their most critical business and security priorities. What Will You Do? Primary responsibilities include: Develop and expand direct sales opportunities within strategic accounts across DACH, targeting local state authorities, public health organisations, and critical infrastructure. Build and nurture strong, long-term relationships with key stakeholders and senior decision-makers to drive sustainable growth. Lead complex sales cycles and present SentinelOne's cybersecurity solutions to C-level executives, supported by a dedicated sales engineer and channel partners. Drive growth through partner-led initiatives, including managed security services and strategic alliances, while collaborating with marketing and product teams on lead generation and go-to-market campaigns. Represent and champion SentinelOne's technology in the broader market, participate in key industry events, and consistently uphold sales excellence through best practices and operational discipline. What Skills and Knowledge Will You Bring? Ideal candidates will have: Fluent written and spoken German and English, with the ability to communicate effectively across all levels of an organization, including C-suite executives. 5+ years of consistent, above-quota sales success as a regional sales executive or manager, ideally selling enterprise or endpoint security solutions using MEDDICC or similar methodologies. Proven enterprise sales experience with an established network of senior decision-makers and a strong understanding of modern cybersecurity solutions and their business value. Demonstrated experience collaborating with channel partners and executing a channel-centric go-to-market approach, including managed security services and strategic alliances. Exceptional organizational, forecasting, and reporting abilities, combined with a driven, curious mindset and a "whatever it takes" attitude to achieve and exceed ambitious goals. Why SentinelOne? AI is redefining how the world operates and rewriting the rules of security in real time, and SentinelOne was built for this moment. From day one, we architected an AI-native platform designed to operate at machine speed, not as an add-on to legacy systems but as the foundation itself. If you want to build where innovation and impact move together, this is that place. We invest in our Sentinels with comprehensive, competitive benefits designed to support you and your family: Equity & Rewards Restricted Stock Units (RSUs) Employee Stock Purchase Plan (ESPP) Time Off & Wellbeing Competitive leave benefits Gender-neutral parental leave Insurance & Financial Security Medical and insurance benefits Disability insurance Accident insurance Retirement plan Employee Assistance Program (EAP) Work Perks & Flexibility Global home office allowance Mobile phone reimbursement Work-from-home & internet allowance This U.S. role has a base pay range plus commissions that will vary based on the location of the candidate. The range posted here is the on-target earnings (OTE) for this position, inclusive of base salary and commissions. For some locations, a different pay range may apply. If so, this range will be provided to you during the recruiting process. You can also reach out to the recruiter with any questions. On Target Earnings $124,000 — $170,500 USD SentinelOne is proud to be an Equal Employment Opportunity and Affirmative Action employer. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, gender (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, or other applicable legally protected characteristics. SentinelOne participates in the E-Verify Program for all U.S. based roles. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

About Dotfile Dotfile is building the AI-native Compliance Operating System for financial institutions. Our mission is to make compliance simple, safe and smart, helping financial institutions onboard customers, manage risk and operate globally. Compliance remains one of the most manual functions in financial services. While most institutions still rely on fragmented tools and human-driven workflows, we believe AI is enabling a fundamental shift toward autonomous compliance. Our ambition is to build Level 5 Compliance : software that can gather evidence, investigate complex situations, assess risk and execute defensible decisions under defined policies. Dotfile has grown into one of Europe's fastest-growing compliance technology companies. Today, 100+ financial institutions across 15 countries rely on Dotfile for critical compliance operations, with a rapidly growing presence in the US. We recently raised our Series A from leading US and European investors and software operators. We're now entering our next chapter: investing heavily in product and AI, expanding internationally, and building the team that can make Dotfile the global standard for compliance infrastructure. Overview As a Sales Director EMEA you will be part of the leadership team, reporting directly to the CRO. You will be leading a team of Account Executives. Now that the company has a repeatable sales motion, your task will be to build a well-oiled revenue engine. You will drive ARR growth by hiring and developing sales talents, lead expansion in new geographies and segments, and set an upmarket trajectory to increase ACV. The position is based in Paris and frequent travel is to be expected. Responsibilities Participate in the definition of acquisition, retention and expansion strategies that align with business goals. Spearhead our internationalisation efforts, Work with your team to identify, nurture and execute on key opportunities to drive high value deals, serve as an Executive Sponsor for critical customer and prospect relationships Build, mentor, and lead our sales team to exceed targets. Implement effective recruitment strategies to assemble a top-tier sales force Oversee the creation of training programs, sales materials, and a comprehensive onboarding process. Own SalesOps, including revenue forecasting and tooling Develop and maintain a strong network of customers, partners, and industry thought-leaders Implement and operate the outbound acquisition machine ; Lead cross-functional initiatives with with Marketing, Product and Solution Consultants to address new market segments Be an ambassador for the company, participate in industry events and represent Dotfile About you Over three years of sales leadership experience in Enterprise SaaS or Fintech, ideally in the compliance and fraud sectors, utilizing a proven sales playbook (MEDDPICC, Command of the Message) and consistently exceeding quota and revenue goals. Experience within the Financial Services industry Prior success selling into large, complex environments with multiple decision makers Proven track record of helping VC-backed startups go from $1M ARR to $10M ARR Strong technical acumen and project management skills coupled with a data-driven mindset Extensive knowledge and proven experience in conducting business across various sectors in the EMEA region. Native-level English and French proficiency Successful experience building, managing and retaining high performing teams across multiple markets A proven ability to build connections with industry subject matter experts and customer executives Outstanding communication skills, high energy and deep empathy Willingness to embark on the startup journey, get your hands dirty and close deals yourself What we offer A front row seat at a fast-growing startup with global ambitions CEO and Board exposition Competitive salary and equity package Ability to work from our Paris Office The interview process Round 1: First conversation to get to know you, understand what drives you, and explore why this role excites you. Round 2: Two-part discussion where you'll walk us through your career journey and the choices that shaped it, followed by a values-based conversation where you'll share real examples of how you demonstrate Ownership, Pace & Intensity, High Standards, and Resilience. Round 3: Deep dive into one of your key projects with someone from a different team, offering a fresh, cross-functional perspective on how you work. Round 4: Practical exercise, case study tailored to the role, giving you the opportunity to showcase your skills on a real-world challenge. Round 5: Final conversation with our founders to discuss your long-term vision and explore how you see yourself growing with us. Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

Die Solarize Energy Solutions GmbH mit Büros in Berlin und Stuttgart revolutioniert die Energiewirtschaft mit innovativer Meter-to-Cash-Software. Wir ermöglichen es Energieunternehmen, innovative Produkte anzubieten, von denen sowohl Verbraucher als auch die Energiewende profitieren. Ursprünglich für Mieterstrom in Gewerbeimmobilien entwickelt, unterstützt Solarize heute über 200 Unternehmen als Abrechnungslösung für PPAs, Mieterstrom, Wärme bis hin zu komplexen zeitreihenbasierten Energieprodukten im Geschäftskundenbereich. Wir sind ausdauernd, wissbegierig, veränderungswillig und unbequem. Ausdauernd heißt für uns aber nicht, rund um die Uhr verfügbar zu sein. Ob Familie, Ehrenamt oder Sport: Bei uns hat das Leben neben dem Job seinen Platz. Viele von uns haben Kinder, darunter unser gesamtes Führungsteam. Aufgaben Du gewinnst Neukunden für die Solarize-Plattform bei Energielieferanten, Stadtwerken, EVUs und Contractoren und verantwortest den gesamten Sales-Zyklus vom Erstkontakt bis zum Abschluss. Du baust deine Pipeline eigenständig auf und führst Gespräche mit Fachbereichen, IT und Geschäftsführung. Du triffst Kunden und Interessenten bei Veranstaltungen oder vor Ort, meist als gut planbare Tagestermine, im Schnitt 1-2 Tage pro Monat. Einen Schwerpunkt bildet unser Wärmeabrechnungsmodul, deren Vertrieb du von Anfang an mitgestaltest. Du arbeitest im Growth-Team eng mit BDRs, anderen Account Executives und dem Marketing zusammen. Mit Onboarding und Customer Success sowie dem Produktmanagement bist du im regelmäßigen Austausch. Dein Profil Einige Jahre Erfahrung im B2B-SaaS-Vertrieb und erfolgreich gewonnene Neukunden, idealerweise aus selbst aufgebauter Pipeline Erfahrung mit komplexen Vertriebszyklen und mehreren Entscheidern auf Kundenseite Verhandlungssicheres Deutsch (C2) Ein Plus sind: ein Netzwerk in der Energiebranche insbesondere bei Stadtwerken, EVUs oder im Wärme- und Contracting-Markt Erfahrung darin, neue Softwarelösungen in etablierte Systemlandschaften zu bringen ein Grundverständnis energiewirtschaftlicher Prozesse Was wir bieten Wir wollen nicht nur, dass du bei uns arbeitest - wir wollen, dass du mit uns wächst. Dein Wachstum & deine Karriere: Lernen im Team: In direkter Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg:innen entwickelst du dich schnell und nachhaltig weiter. Gestaltungsspielraum: Bringe deine eigenen Ideen ein und baue mit uns die Strukturen für unseren zukünftigen Erfolg auf. Weiterbildung: Wir investieren in dich mit einem jährlichen Budget für deine persönliche und fachliche Entwicklung. Deine Benefits & dein Wohlbefinden: Flexibilität: Vollzeit oder Teilzeit ab 80 %, zum Beispiel als Vier-Tage-Woche. Hybrides Arbeiten rund um unsere Büros in Stuttgart oder Berlin. Top-Benefits: Profitiere von attraktiven Zuschüssen zum Urban Sports Club, JobRad und dem Deutschlandticket. Unsere Kultur & unser Team: Teamgeist: Wir arbeiten mit Leidenschaft an unserer Mission und feiern Erfolge gemeinsam. Vereinbarkeit: Private Verpflichtungen brauchen bei uns keine Rechtfertigung, ob Kita-Schließtag, Arzttermin oder Ehrenamt. Regelmäßige Teamevents: Wir stärken unseren Zusammenhalt bei unseren Events in Berlin, Stuttgart und an anderen Orten. Deine Bewerbung Du erfüllst nicht alle Punkte? Bewirb dich trotzdem. Schick uns deinen Lebenslauf, dein frühestmögliches Eintrittsdatum und dein gewünschtes Arbeitszeitmodell über Join. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Du bringst die richtigen Unternehmen zusammen und entwickelst daraus erfolgreiches SaaS-Geschäft? Hier kannst du ein Partnernetzwerk aufbauen, das neue Kunden gewinnt und messbar zum Wachstum beiträgt. Du gestaltest die Channel-Sales-Strategie, gewinnst passende Partner und sorgst dafür, dass die Zusammenarbeit im Alltag funktioniert. Du kannst zusätzlich Beziehungen zu börsennotierten AGs aufbauen, denn alle Unternehmen ab SDAX aufwärts gehören zur Kernzielgruppe (und teils schon bestehenden Nutzerbasis) unseres Mandanten. Du bist also Channel Sales Manager und Marktgestalter:in in einem und trägst entscheidend dazu bei, die Nutzung einer führenden Corporate Reporting SaaS-Plattform im DACH-Markt und perspektivisch im europäischen Raum weiter auszubauen. Diese kollaborative Content- & Design-Plattform wird u.a. genutzt für die Erstellung von Finanzberichten für Investoren und Analysten, z.B. von börsennotierten AGs, oder ESG Reports berichtspflichtiger Unternehmen (u.v.m.). Du arbeitest eng mit dem Team in Frankfurt/Main sowie mit Kolleg:innen in der Schweiz aus Marketing, Sales, Produktmanagement und Consulting zusammen. Gleichzeitig bist du nah an den bestehenden Partnern dran und mit diesen im engen Austausch. Für wen ist dieser Job? Dieser Job ist ideal für dich, wenn du mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich B2B Software-Sales / SaaS und speziell Channel Sales hast. Relevant ist in dem Kontext, dass du den potentiellen Partnern Software-Lösungen sicher & routiniert demonstrieren kannst. Aufgaben Du baust das Partnergeschäft aus – von der ersten Ansprache bis zum gemeinsamen Vertriebserfolg. Neue Partner gewinnen: Du identifizierst geeignete Beratungen, Agenturen, Implementierungs- und Technologiepartner, sprichst Entscheider aktiv an und überzeugst sie vom Nutzen einer Zusammenarbeit. Zusammenarbeit wirtschaftlich gestalten: Du entwickelst Modelle für Empfehlungen und Wiederverkauf, definierst finanzielle Anreize und verhandelst tragfähige Vereinbarungen. Ein klares Partnerprogramm schaffen: Du legst fest, welche Partner zum Unternehmen passen, welche Anforderungen sie erfüllen und wie Partnerstufen und Zertifizierungen aussehen. Partner startklar machen: Du entwickelst Onboarding, Schulungen und Materialien, mit denen Partner die Software verstehen, überzeugend positionieren und erfolgreich einsetzen können. Gemeinsam Geschäft entwickeln: Du begleitest aktive Partner bei der Marktbearbeitung und bei konkreten Verkaufschancen. Gemeinsam entwickelt ihr eine belastbare Pipeline. Erfolge ausbauen: Du behältst Partneraktivitäten und Umsatzbeiträge im Blick, verbesserst die Zusammenarbeit und erschließt mit geeigneten Partnern weitere europäische Märkte. Qualifikation - d as bringst du mit Mehrjährige Erfahrung im Partner Management, Partner Development, Channel Sales oder Strategic Alliances im SaaS- oder Softwareumfeld. Du hast bereits ein Partnernetzwerk aufgebaut oder erfolgreich weiterentwickelt und kannst konkrete Ergebnisse zeigen. Du verstehst, wie Beratungen, Agenturen oder Vertriebspartner arbeiten und welche Voraussetzungen eine Zusammenarbeit für beide Seiten attraktiv machen. Du kannst erklärungsbedürftige B2B-Lösungen verständlich vermitteln und kommerzielle Vereinbarungen sicher verhandeln. Du entwickelst gern Konzepte und setzt sie eigenständig um. Dabei arbeitest du verbindlich, strukturiert und mit Blick auf das Ergebnis. Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch und bist regelmäßig innerhalb Deutschlands und teilweise auch im DACHLI-Raum unterwegs. Darauf kannst du dich freuen 60.000 bis 70.000 € Jahresfixgehalt plus variable Vergütung (€86k OTE +/-), abhängig von deiner Erfahrung & Performance. Viel Gestaltungsspielraum beim Aufbau eines strategisch wichtigen Geschäftsfelds. Direkte Zusammenarbeit mit der kommerziellen Leitung und kurze Entscheidungswege. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Eine offene, teamorientierte Unternehmenskultur, in der deine Ideen Gehör finden. Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten mit internationaler Perspektive. Über das Unternehmen dahinter Unser Mandant ist ein innovatives Schweizer Technologieunternehmen , das sich mit leistungsstarken SaaS-Plattformen für Corporate Reporting und Corporate Publishing im DACHLI-Raum eine führende Marktposition erarbeitet hat. Die bewährten Cloud-Lösungen ermöglichen es Unternehmen, ihre regelmäßigen Finanz-, ESG- und Unternehmensberichte nicht nur zu digitalisieren, sondern in einem durchgängig automatisierten, hochgradig kollaborativen Prozess gemeinsam zu erstellen – von der ersten Datensammlung bis zum finalen PDF, Printprodukt oder Online-Report. Mit einem konsequenten Single-Source-Ansatz und einer tiefen Integration in moderne Publishing- und Design-Workflows bieten die Lösungen etwas, das im Markt selten ist: Eine technisch hochentwickelte Produktionsplattform, die Compliance & Effizienz miteinander vereint. Ergänzt durch ein professionelles Service-Ökosystem aus Beratung, Implementierung, Support und Customer Success, das den Kunden eine reibungslose Einführung und maximale Wertschöpfung garantiert. Die Lösungen unseres Mandanten zählen heute zu den führenden SaaS-Produkten im Corporate-Reporting-Umfeld. Sie werden von zahlreichen bekannten Unternehmen aus dem Konzern-Umfeld und Mittelstand sowie von Organisationen genutzt. Falls du aus dem Umfeld SaaS, Cloud Software, Digital Publishing oder verwandten Branchen kommst, bietet dir dieses Unternehmen ein Umfeld, in dem technologischer Anspruch, tiefer Kundennutzen, Innovationskraft ideal zusammenfinden - und dass du am Markt selbstbewusst positionieren kannst, um weitere tolle Kunden zu gewinnen. Klingt das interessant & passend für dich? Wenn ja, nimm jetzt Kontakt zu uns auf - dann können wir dir mehr über diese spannende Stelle erzählen und du kannst in Ruhe entscheiden, ob das eine tolle Option für dich wäre. Du kannst einen professionellen Prozess und zeitnahe Reaktionen von uns erwarten. Auch unterstützen wir dich dabei, dich optimal zu präsentieren und begleiten dich mit Rat & Tat im Prozess. Wir freuen uns schon sehr über deine Kontaktaufnahme! - Ilias & Team #germperdu -- * Diese Stelle steht allen Menschen offen, unabhängig von Geschlecht, Alter und anderen Merkmalen: m/w/d + Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Du suchst einen sicheren Job als SaaS Software Sales Manager (w/m/d) für den Bereich ECM/DMS in Vollzeit und mit bis zu 100% Remote-Anteil? Möchtest du ein attraktives Gehaltspaket mit verlässlichem Fixum, ungedeckelter Provision plus Firmenwagen? Suchst du ein etabliertes, krisenfestes Unternehmensumfeld mit gelebtem Teamgeist und viel Freiraum für deine persönliche Weiterentwicklung? Das bieten wir dir schon ab dem Erstgespräch mit uns: Gratis Karriereberatung: Wir zeigen Dir Karriere- und Verdienstmöglichkeiten auf. Ganz ehrlich und objektiv. Wertvolles Insider Know-how: Wir geben Dir schon im Erstgespräch die Insights, die in keiner Stellenanzeige stehen. Die schnellste Abkürzung: Auf dem schnellsten Weg zum Kennenlernen. Wir haben den direkten Draht zu den Verantwortlichen! Maximale Erfolgsquote: 98% unserer Kandidat*innen werden direkt zum Erstgespräch eingeladen. Alternative Jobangebote: Wenn dieser Job nicht zu dir passen sollte, machen wir uns für dich auf die Suche. Kostenlos! Über das Unternehmen: Etablierter Marktführer: Ein renommierter deutscher Softwarehersteller für Enterprise Content Management (ECM). Krisenfestes Fundament: Mehrere 100 Mitarbeitende und ein stabiles Marktumfeld garantieren langfristige Beständigkeit und Sicherheit. Verlässliche Unternehmenskultur: Ein partnerschaftlicher Führungsstil mit langer Leine und echter Rückhalt im gesamten Kollegium. Höchste Flexibilität: Arbeitsort nach Wahl im Homeoffice inklusive Top-Equipment oder modernsten Bürostrukturen. Fokus auf Weiterentwicklung: Regelmäßige Qualifizierungsangebote wie LinkedIn Learning fördern deinen nachhaltigen Erfolg. Den Namen des Unternehmens und noch vieles mehr erzählen wir dir, sobald du dich bei uns meldest. Versprochen! Deine Aufgaben: Gezielter Vertriebsausbau: Du übernimmst die aktive Neukundengewinnung im Bereich gehobener Mittelstand und Enterprise-Kunden. Verlässliche Betreuung: Du betreust ein fest übergebenes Portfolio von rund 25 bis 30 namhaften Bestandskunden. Ganzheitliche Steuerung: Du leitest komplexe Vertriebszyklen vom Erstkontakt bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss eigenverantwortlich. Souveräne Präsenz: Du führst zielgerichtete Verhandlungen auf C-Level- und IT-Leitungsebene. Strategisches Lösungsgeschäft: Du vertreibst eine etablierte ECM-Plattform als Cloud-, Hybrid- oder On-Premise-Modell. Starke Zusammenarbeit: Ein eingespieltes Pre-Sales- und SDR-Team unterstützt dich verlässlich in deinem Tagesgeschäft. Das Unternehmen bietet dir: Attraktives Vergütungspaket: Zielgehalt von 170.000 EUR. Fixum: 60.000 EUR (Junior) bis zu 70.000 EUR (Top Match) + variabler Anteil mit ungedeckelter Provision. Mobilität inklusive: Ein Firmenwagen der Mittelklasse steht dir auch zur privaten Nutzung verlässlich zur Verfügung. Volle Flexibilität: Bis zu 100% Homeoffice-Anteil, flexible Gleitzeit und 30 Tage Urlaub für deine optimale Work-Life-Balance. Beste Startvoraussetzungen: Du erhältst zum Start ein Portfolio von rund 25 bis 30 namhaften Bestandskunden. Sichere Perspektiven: Zukunftsvorsorge durch betriebliche Sozialleistungen sowie exklusive Mitarbeiter-Rabatte und JobRad. Umfassende Ausstattung: Modernes IT-Equipment inklusive ThinkPad, Monitore und Diensthandy für dein Homeoffice. Auslandsauszeit: Die Möglichkeit für bis zu 20 Tage Workation im europäischen Ausland pro Jahr. Du bringst mit: Fundierte Vertriebserfahrung: Mindestens 2 bis 3 Jahre Erfolge im B2B-Sales von erklärungsbedürftigen ECM- oder DMS-Softwarelösungen. Ausgeprägte Hunter-Mentalität: Begeisterung für die aktive Neukundengewinnung sowie Gespür für ungenutzte Marktpotenziale. Prozessverständnis: Fundierte Kenntnisse im Bereich kaufmännischer Unternehmensprozesse und Lösungsvertrieb. Souveräne Kommunikation: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse für Gespräche auf Augenhöhe. Reisebereitschaft: Regionale Bereitschaft zu Kundenbesuchen im Vertriebsgebiet Süddeutschland (ca. 20-40%). Teamgeist: Eine zielorientierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise ohne Ellenbogenmentalität. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

About Cosuno Construction is a €14 trillion industry that still runs on email, spreadsheets and scanned PDFs. Cosuno is replacing that with AI. General contractors tender their projects on our platform to more than 250,000 subcontractors, and our agentic AI matches the right firms, flags anomalies in bids and benchmarks every price against 6.5 million data points from over €136 billion in processed bid volume. Every tender makes the AI smarter. The results are measurable: general contractors cut costs by around 6 %, subcontractors win 22 % more volume, and every new general contractor customer this year has chosen our AI product. Founded in Berlin in 2019 and backed by Cherry Ventures and Spark Capital with over €40 million raised, we are now scaling Sales, Customer Success and Marketing with that capital. That is where you come in. Your mission As our Senior Talent Acquisition Manager – Commercial, you make sure every seat in Sales, Customer Success and Marketing goes to someone exceptional. You report to Fritz Cramer, Co-CEO, and work closely with our VP Sales, Head of SC Sales, Head of Customer Success and Marketing Lead. That means real ownership: you shape how Cosuno hires, not just who . What you will achieve in your first 12 months You hire 25 people across Account Executives, Customer Success and Inside Sales Managers, owning every process from intake to signed contract. You build warm pipelines before roles open, so we hire through sourcing and referrals instead of agencies. You turn every role into a clear scorecard and give hiring managers structured interviews they actually use. You relaunch our referral programme and turn our team into our best talent scouts. You make hiring measurable with a monthly dashboard on time-to-hire, conversion and source of hire. What the job really looks like A large part of your week is active sourcing and candidate conversations. If you prefer managing agencies, this role is not for you. You run several commercial processes in parallel, with ambitious hiring managers who want great people fast. There is no large TA team and no finished playbook. You build the processes while you hire. You push back when a profile or a decision is not right. We want you to. What you bring At least 4 years of recruiting experience, of which at least 2 years in-house at a high-growth B2B SaaS company, hiring SDRs and Account Executives. A track record you can prove in numbers: hires made, time-to-hire and offer acceptance rate. You steer your pipeline by data, not gut feeling. Proven sourcing skills: you have filled roles through direct outreach and can show what worked. Structured assessment: you run scorecard-based interviews and can tell real sales talent from a good pitch. Strong closing skills: you win top candidates against competing offers and counteroffers. Strong stakeholder management: you advise hiring managers and challenge them when it matters. Fluent German and English, written and spoken. Nice to have Hands-on experience with Ashby, LinkedIn Recruiter, Clay or Lusha. You use AI tools and automation in sourcing and outreach. Curiosity about construction or other traditional industries. What we offer Salary: €70,000–90,000 gross base salary per year, depending on experience, plus a variable component of 25 % of your base salary at 100 % target achievement, tied to hires who successfully complete their probation period. AI at the core: you work with Ashby, LinkedIn Recruiter, Clay and Lusha, and you have a budget to test new tools. Learning budget for your professional development. Time off: 25-30 vacation days per year. Flexibility: fully remote within Germany or from our office in Berlin-Kreuzberg, with flexible hours. A great team: open and international, with regular off-sites and team events. Stability: permanent contract in a well-funded company. Our hiring process (max. 3 weeks) Intro call with Vivien (People Lead), 30 minutes, video. Career deep-dive with Fritz (Co-CEO) 30 minutes, video. Live case study: together with two of our hiring managers (Basti, Kornelius or Caspar), you work through a sourcing case for a fictional SDR role, 60 minutes, preferably in our Berlin office. References: with your consent only, we speak with 2–3 hiring managers you have recruited for in previous roles. Offer. From your first call to our decision, the process takes no longer than 3 weeks. Your contact: Vivien Littmann, People Lead We welcome applications from everyone who brings the skills for this role, regardless of background or circumstances. If you need any adjustments during the process, just let us know. Compensation: €70K – €90K • Plus a variable component of 25 % of your base salary at 100 % target achievement, tied to hires who successfully complete their probation period. • €70K – €90K • Plus a variable component of 25 % of your base salary at 100 % target achievement, tied to hires who successfully complete their probation period. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Who We Are Verve has created a more efficient and privacy-focused way to buy and monetize advertising. Verve is an ecosystem of demand and supply technologies fusing data, media, and technology together to deliver results and growth to both advertisers and publishers–no matter the screen or location, no matter who, what, or where a customer is. With offices across the globe and with an eye on servicing forward-thinking advertising customers, Verve's solutions are trusted by more than 90 of the United States' top 100 advertisers, 4,000 publishers globally, and the world's top demand-side platforms. Learn more at verve.com . Der fehlende Wirkungsnachweis ist das größte Problem im stationären Handel für Werbungtreibende. Obwohl Marken Millionen in Werbung am Point of Sale investieren, können sie nicht belegen, ob daraus Käufe wurden. Verve Retail Media (VRM) löst dieses Problem. Wir vermarkten und betreiben digitale Werbe-Screens in mehreren tausend LEH-, Drogerie- und Convenience-Standorten und verbinden sie mit digitalen Coupons, Retargeting im CTV und anderen Offsite-Kanälen. Marken buchen bei uns keine isolierten Werbeformate, sondern 360-Grad-Kampagnen, die zu Hause starten und bis zum Einkaufsregal reichen -eine Closed-Loop-Messung auf Basis realer Kassendaten. VRM ist die eigenständige Retail Media Unit der börsennotierten Verve Group SE. Wir arbeiten wie ein schnell skalierendes Startup mit AI-First-Strategie über alle Funktionen und mit Zugriff auf die Infrastruktur eines internationalen AdTech-Unternehmens mit über einer Billionen ausgelieferter Werbeimpressionen pro Jahr. Zur Verve Retail Media gehört seit kurzem der Couponing- und Cashback-Spezialist acardo. Die Rolle in einem Satz Du trägst eine Hunter-Mentalität in dir und gewinnst neue Umsätze bei FMCG-Marken, indem du integrierte Shopper Activation Kampagnen verkaufst: d.h. coupon-getriebene Conversion und messbarer Sales Lift, idealerweise erweitert um Screen-Präsenz im Markt. Was du verkaufst Ein kombiniertes Produkt aus digitaler Sichtbarkeit im Markt Screens an Eingang, Fläche, Kasse), Aktivierung am Point of Sale (über Coupons) und Closed-Loop-Messung auf Basis realer Kassendaten (anstatt isolierter Werbeflächen oder losgelöster Coupons) Kampagnen, die drei Logiken beim Kunden verbinden: Markenreichweite, Abverkauf und Kategorie-Relevanz 360Grad-Aktivierung, die über den Markt hinausgeht: (Re)Targeting im CTV und weiteren Offsite-Kanälen als Verlängerung der In-Store-Kampagne Konkrete Beweispunkte aus Pilotprojekten: z.B. 9% Uplift auf Store-Ebene, 20% in ausgewählten Kategorien An wen du verkaufst Direkt an FMCG-Marken Die Ansprechpartner kommen meist aus Brand und Media (-Planung und -Einkauf) und verwalten drei Budgettöpfe mit unterschiedlichen Zielen, Freigabelogiken und Erfolgsmetriken Deine Aufgaben Eigene Pipeline aufbauen, entwickeln, priorisieren und mit belastbarem Forecast führen Neukunden und Stakeholder (horizontal und vertikal) gewinnen und Kunden zu wiederkehrenden Partnern entwickeln Den kompletten Sales-Zyklus verantworten: Erstansprache, Qualifizierung, Bedarfsanalyse, Angebot, Verhandlung und Abschluss. Mit Abschluss erfolgt die Übergabe ans AdOps Team Kundenziele in Media- und Aktivierungskonzepte übersetzen: Touchpoints, Reichweiten, Zielgruppen, Mechaniken Cashback, Gratis-Testen, Kategorie-Trigger), Messansatz Sales-Lift-Daten und Pilotergebnisse als Beweispunkte im Pitch einsetzen, um aus ersten Testbudgets hohe wiederkehrende Volumina zu machen VRM gegenüber konkurrierenden Retail-Media-Formaten klar differenzieren Feedback aus dem Markt in Produkt, Pitchmaterial und Go-to-Market zurückspielen So ist die Rolle aufgesetzt Du bist ein Individual Contributor ohne Personalverantwortung Du berichtest direkt an die CSO Du verkaufst eigenständig, aber nicht allein: Media Planning entwickelt das Kampagnen-Setup, Ad Operations steuert die Auslieferung, Data Science liefert den Wirkungsnachweis Dein Fokus ist kommerziell: Pipeline, Abschluss, Kundentiefe, Wiederbuchung Warum diese Rolle Du liebst es, Dinge von Grund auf mit aufzubauen. Denn bei uns steigst du nicht in eine fertige Vermarktungsmaschine mit festem Produktkatalog ein, sondern du baust eine neue Mediagattung im deutschen Markt mit auf. Die Deals, die du jetzt gewinnst, werden intern und extern zu Referenzen. Sie prägen, wie Marken und Agenturen In-Store Retail Media künftig bewerten und einkaufen. Echte Ownership: deine Pipeline, deine Kunden, dein Umsatz Direkter Zugang zu CSO und CEO bei strategischen Kunden Ein Produkt, das mehr kann als Reichweite verkaufen: Sichtbarkeit, Aktivierung und messbare Wirkung bis zum Kauf AI-gestützte Tools und Workflows, die deine Produktivität vervielfachen Wenn du lieber Benchmarks setzt als bestehende Playbooks abarbeitest, ist das die richtige Rolle. Verve bietet allen Mitarbeitenden und Bewerber:innen gleiche Beschäftigungschancen und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Verve provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws. If you are a California resident subject to the California Consumer Privacy Act, click here to understand how Verve processes your personal information and how you can exercise your rights. If you are located in the EU or UK visit our privacy policy to understand how Verve processes your personal information and how you can exercise your rights. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

We are a global team of innovators and pioneers dedicated to shaping the future of observability. At New Relic, we build an intelligent platform that empowers companies to thrive in an AI-first world by giving them unparalleled insight into their complex systems. As we continue to expand our global footprint, we're looking for passionate people to join our mission. If you're ready to help the world's best companies optimize their digital applications, we invite you to explore a career with us! Your Opportunity Are you looking to take your enterprise sales or alliance management career to the next level by driving growth for one of the industry's most critical cloud channels ? At New Relic, we believe in the power of data to create better software and exceptional digital experiences and our cloud partners are right at the heart of how we scale that vision globally . As our Senior Cloud Partner Sales Manager , you won't just be managing partnerships; you will act as a pivotal growth engine . You will bridge the gap between our internal sales leadership and our cloud partner counterparts at Amazon Web Services (AWS) and Microsoft Azure . If you want the autonomy to build deep network relationships, align go-to-market strategies, and accelerate high-velocity co-sell motions that directly influence pipeline revenue, this is the place to do it . You'll join a collaborative, inclusive environment where data-driven ideas win, giving you the space to innovate and elevate your professional profile alongside top industry talent . What You'll Do Drive Strategy & Alignment: Serve as the strategic bridge between New Relic's sales leaders (AVPs, RVPs, and Account Executives) and AWS/Azure partner sales teams to ensure seamless collaboration . Execute Co-Sell Motions: Map accounts, identify new logos, and accelerate deal cycles by leveraging AWS Marketplace and Azure Marketplace (CPPO/MPO) . Generate Qualified Pipeline: Build regional partner plans that fuel business growth, making full use of cloud provider funding programs, incentives, and consumption credits (EDPs/MACC) . Build & Evangelise Cloud Networks: Cultivate deep, trusted relationships with Partner Development Managers (PDMs), Cloud Account Managers, and field leaders . Educate partner teams so New Relic remains top-of-mind for cloud migration and observability initiatives . Lead Governance & QBRs: Own Quarterly Business Reviews with internal and external stakeholders to track performance, celebrate wins, and ensure long-term pipeline health . This Role Requires Ecosystem Expertise: Substantial background in successfully managing AWS or Microsoft Azure partnerships within an Enterprise Software, SaaS, or Alliance Management environment . Co-Sell Mastery: A proven track record of navigating cloud provider field structures, co-sell programs, and cloud marketplace mechanisms . Sales Acumen: Strong familiarity with complex enterprise sales cycles and a demonstrated ability to partner effectively with Enterprise Account Executives to close deals faster . Collaborative Influence: Outstanding communication skills with a proven ability to influence, align, and inspire cross-functional teams and external stakeholders without relying on direct authority . Bonus Points Simultaneous, hands-on experience managing both AWS and Azure co-sell ecosystems at scale . Practical familiarity with observability, application performance monitoring (APM), or cloud infrastructure operations . Existing networks and active relationships with AWS or Microsoft Partner Development Managers (PDMs) and regional sales teams . #LI-Remote #LI-JJ2 Fostering a diverse, welcoming and inclusive environment is important to us. We work hard to make everyone feel comfortable bringing their best, most authentic selves to work every day. We celebrate our talented Relics' different backgrounds and abilities, and recognize the different paths they took to reach us – including nontraditional ones. Their experiences and perspectives inspire us to make our products and company the best they can be. We're looking for people who feel connected to our mission and values, not just candidates who check off all the boxes. If you require a reasonable accommodation to complete any part of the application or recruiting process, please reach out to We believe in empowering all Relics to achieve professional and business success through a flexible workforce model. This model allows us to work in a variety of workplaces that best support our success, including fully office-based, fully remote, or hybrid. Our hiring process In compliance with applicable law, all persons hired will be required to verify identity and eligibility to work and to complete employment eligibility verification. Note: Our stewardship of the data of thousands of customers means that a criminal background check is required to join New Relic. We will consider qualified applicants with arrest and conviction records based on individual circumstances and in accordance with applicable law including, but not limited to, the San Francisco Fair Chance Ordinance . Headhunters and recruitment agencies may not submit resumes/CVs through this website or directly to managers. New Relic does not accept unsolicited headhunter and agency resumes, and will not pay fees to any third-party agency or company that does not have a signed agreement with New Relic. New Relic develops and distributes encryption software and technology that complies with U.S. export controls and licensing requirements. Certain New Relic roles require candidates to pass an export compliance assessment as a condition of employment in any global location. If relevant, we will provide more information later in the application process. Candidates are evaluated based on qualifications, regardless of race, religion, ethnicity, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, age, disability, neurodiversity, veteran or marital status, political viewpoint, or other legally protected characteristics. Review our Applicant Privacy Notice at https://newrelic.com/termsandconditions/applicant-privacy-policy Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Your Role Als Werkstudent:in in unserem B2B Sales-Team in München spielst du eine zentrale Rolle für das Wachstum von FINN: Du unterstützt die Akquisition neuer Geschäftskunden und überzeugst diese von den Vorteilen unserer innovativen Auto-Abo-Plattform. Dein Fokus liegt auf der strategischen Marktrecherche und der aktiven Leadgenerierung über Outbound-Kanäle. Als vollwertiges Teammitglied sammelst du tiefe Einblicke in moderne Startup-Vertriebsprozesse und legst das Fundament für deine Karriere im Sales Management. Your Mission Aktive Leadgenerierung: Du identifizierst eigenverantwortlich potenzielle Geschäftskunden durch gezieltes Prospecting, gehst proaktiv in die Erstansprache (Kaltakquise) und weckst Begeisterung für FINN. Effiziente Sales-Pipeline: Du qualifizierst Leads und sorgst für eine reibungslose Übergabe an unsere Account Executives und Sales Manager zur optimalen Conversion. Marktanalyse & Prospecting: Du recherchierst und analysierst Trends auf dem deutschen Markt, um unerschlossene Kundenpotenziale und Zielgruppen im B2B-Umfeld aufzudecken. Kundenorientierte Validierung: Du bist im stetigen Austausch mit potenziellen Kund:innen, sammelst und validierst deren Kernanforderungen und spiegelst diese an das Management zurück. Prozessoptimierung im Team: Du arbeitest eng mit cross-funktionalen Teams zusammen, um unsere Outbound-Vertriebsstrategien kontinuierlich weiterzuentwickeln und CRM-Strukturen zu pflegen. Eigenverantwortliches Projektmanagement: Du strukturierst deinen Arbeitsalltag selbstständig, setzt dir ambitionierte Ziele und übernimmst eigene Projekte innerhalb der Sales Unit. Dein Profil Must-have: Laufendes oder erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschafts-, Kommunikations-, Sozialwissenschaften) oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation. Hohe intrinsische Motivation für die direkte Kundenansprache sowie ausgeprägte Freude an eigenständiger Vertriebsarbeit und Telefonie. Starke Kommunikationsfähigkeit mit einer positiven, energischen und gewinnenden Ausstrahlung, um Vertrauen bei Entscheidungsträgern aufzubauen. Ausgezeichnete deutsche Sprachkenntnisse (C1/C2-Niveau) sowie gute Kommunikationsstärke in englischer Sprache. Nice-to-have: Erste praktische Erfahrung im vertrieblichen Umfeld (z. B. Vertriebsinnendienst, Sales Development, SDR/BDR oder Praktika in Startups). Erste Berührungspunkte im Umgang mit modernen CRM-Tools wie HubSpot oder Salesforce. WHY FINN? Attractive Compensation (Attraktives Gehalt): Deine Leistung wird belohnt. Bei uns erwartet dich eine attraktive Vergütung von 16,00 Euro pro Stunde für deinen Einsatz und dein Engagement im Team. Health & Mindset (Sport & Gesundheit): Deine Energie ist unser Antrieb. Profitiere von einer subventionierten EGYM Wellpass-Mitgliedschaft für Fitness und Sport. Munich Office Life: Barista-Kaffee auf Knopfdruck, Matcha und der legendäre Obstkorb erwarten dich in unserem modernen Headquarter in München . On top gibt es einen täglichen Lunch - Zuschuss für dein Mittagessen . Fast-Track Career Growth (Karriere & Weiterentwicklung): Lerne von den Besten. In unserem schnell wachsenden, dynamischen Umfeld hast du die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten, steil zu lernen und dich beruflich sowie persönlich rasant weiterzuentwickeln. Team Spirit & Corporate Events: Wir sind mehr als nur Kolleg:innen. Ob Sommer-Events am See oder einfach ein entspannter After-Work-Drink. Wir feiern unsere Meilensteine bei regelmäßigen Teamevents gemeinsam. About Us FINN ist Deutschlands führende Auto-Abo-Plattform und eines der wenigen deutschen Unicorns im Mobility-Sektor. Mit über 400 Kolleg:innen aus mehr als 40 Nationen bauen wir an der Zukunft der Mobilität und machen den Zugang zum eigenen Auto so unkompliziert wie nie zuvor. Was uns dabei wirklich stolz macht, sind aber nicht nur die Zahlen, sondern das, was dahintersteckt: unser starker Team-Drive, der Wille, den Status quo zu challengen, und die Ambition, wirklich etwas zu bewegen. Bei uns hast du die Möglichkeit, in einem der am schnellsten wachsenden Scale-ups in Deutschland direkt Verantwortung zu übernehmen und unsere Success Story aktiv mitzugestalten. Wir fangen gerade erst an! Weitere Informationen: www.finn.com Gleiche Chancen für Alle FINN steht für die Chancengleichheit aller ein. Wir begrüßen und feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein inklusives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter:innen zu schaffen. Wir stehen allen Personengruppen offen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Herkunft, Ethnizität, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Bereit für die Mobilität der Zukunft? Bewirb dich jetzt! 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