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Please note that we will never request payment or bank account information at any stage of the recruitment process. As we continue to grow our teams, we urge you to be cautious of fraudulent job postings or recruitment activities that misuse our company name and information. Please protect your personal information during any recruitment process. While Monks may contact potential candidates via LinkedIn, all applications must be submitted through our official website ( monks.com/careers ). Freelance Mid/Senior Post Producer (6-Month Project) At Monks, we are seeking a skilled Mid/Senior Freelance Post Producer to contribute to a specific project over the next six months. We encourage applications from individuals with backgrounds in animation and VFX, as well as Project Managers who possess strong post-production experience. This position is fully remote, requiring exclusive availability within the UTC-6 timezone. Proficiency in English is essential, as you will be collaborating daily with global teams and clients. We are particularly interested in candidates located in Mexico. Responsibilities Collaborate with cross-functional teams to ensure projects are delivered on time and meet quality standards. Demonstrate strong project management and organizational skills. Provide clear and proactive status updates. Ensure that deliverables align with client expectations. Qualifications Exceptional communication skills. Experience with project management tools such as Monday or Jira. Thorough understanding of post-production workflows. Ability to excel in fast-paced environments. About Monks Monks is the global, digital-first, data-driven, unitary operating brand of S4Capital plc, where our culture centers on how we show up for the work and for one another. That begins with the commitment to strive for mastery—taking deep pride in our craft and creating work that sets the bar. In everyday execution, we drive momentum by choosing bold action rather than waiting for certainty. Above all, our teams are stronger together, bringing diverse perspectives into a unified team that communicates with clarity, trust, and mutual respect. This commitment to craft and innovation translates directly into widespread industry acclaim: Monks was named a Contender in The Forrester Wave™: Global Marketing Services and a leader in the 2026 Gartner® Magic Quadrant™ for Global Digital Marketing Agencies. It ranks among Cannes Lions' Top 10 Creative Companies (2022-25) and remains the only partner featured in AdExchanger's Programmatic Power Players list every year (2020-24). Named Adweek's first AI Agency of the Year (2023) and The One Show's inaugural AI Pioneer Organization (2025), Monks was also awarded Business Intelligence Group's 2026 Excellence in Artificial Intelligence Award in the Human-Machine Interaction Team category. Additionally, Monks.Flow earned AI-based Marketing Solution of the Year at the 2026 AI Breakthrough Awards and a 2026 Global Generative AI Award in the Agentic Marketing Innovation category. Finally, Monks achieved a record-breaking number of FWAs and continues to hold the most of any partner. We are an equal-opportunity employer committed to building a respectful and empowering work environment for all people to freely express themselves amongst colleagues who embrace diversity in all respects. Including fresh voices and unique points of view in all aspects of our business not only creates an environment where we can all grow and thrive but also increases our potential to produce work that better represents—and resonates with—the world around us.

Accurx is solving healthcare productivity for the NHS For decades, the NHS has struggled with fragmented systems that make simple tasks feel impossible. At Accurx, we're changing that by building a single, system-wide platform that helps every patient get gold-standard, efficient, and joined-up care. What started as a way for GPs to text a patient, has now evolved into an all-in-one digital toolkit used by 98% of GP practices and 68% (and growing!) of NHS Trusts. Our platform now powers Total Triage to manage patient demand, and Self-Book that lets patients schedule their own appointments in seconds. We've automated routine care with Patient Questionnaires for long-term conditions, while Accumail finally allows staff-to-staff communication to happen instantly across different care settings. We're now pushing the boundaries of the consultation itself with Accurx Scribe , our AI-powered note-taker that drafts medical notes in real-time. We're not just shipping features. We're giving clinicians their time back and ensuring every patient journey is as smooth as it should be. How you'll support Transformation across the NHS Transformation at Accurx is made up of experts who work with our NHS clients (Acute Trusts, CMH Trusts, GP Practices, ICBs etc.) to transform how care is delivered and enabled by the Accurx product suite. A Transformation Analyst supports the delivery of pilots and transformation projects across the NHS. They independently manage small to medium scale pilots and play a key role in supporting Managers and Senior Managers on more complex and strategic projects. It's an opportunity to build expertise in project delivery, stakeholder engagement and NHS transformation while helping teams get the most from Accurx. Turn pilots into evidence for change. Lead small to medium scale pilots for products like Scribe, Patient Triage and Neighbourhoods, from planning and onboarding through to tracking progress, evaluating outcomes and building the evidence for wider adoption. Build relationships that help projects succeed. Develop trusted relationships with NHS teams, becoming a reliable point of contact throughout delivery, while supporting Managers and Senior Managers to engage senior stakeholders and navigate more complex projects. Help NHS teams get the most from Accurx. Deliver engaging demos and training, create clear and user-friendly resources, and help teams confidently adopt Accurx products and embed them into their day-to-day workflows. Turn frontline experience into useful insight. Capture feedback, understand user pain points and analyse pilot outcomes to surface insights that improve how we deliver transformation, inform our products and support future pilots, proposals and wider rollouts. Contribute to how we scale Transformation. Share learnings, contribute to playbooks and best practices, and work closely with teams across Accurx to turn successful approaches into repeatable ways of delivering change across the NHS. You should apply if.. Stakeholder Management: You're a confident communicator who builds strong relationships and adapts your style to different audiences. You have some experience in a professional environment , whether through internships, graduate roles, placements, volunteering or work in project delivery, consulting or healthcare. Project Management: You're highly organised, able to manage multiple priorities and keep projects on track. Structured Problem Solving: You're curious, enjoy getting to the root of problems and can bring structure to unfamiliar challenges. Data Analysis: You're comfortable using data to identify insights, with experience in tools such as Excel and an eagerness to develop further. Supporting Change: You're excited to help teams adopt new ways of working through training, resources and effective project delivery. NHS & Healthcare: You're interested in the NHS and curious about how technology can improve the way care is delivered. Collaboration & Learning: You're a collaborative team player who contributes ideas, seeks feedback and is motivated to learn and develop. What's in it for me? You'll be joining an established but fast-growing Tech for Good movement, where we're led by our Principles and our mission to solve healthcare productivity. £32,000 - £45,000 salary + share options of £7,500 Benefits to suit you: adjust your healthcare cover, your pension or life insurance, whatever stage you're at in life Flexible working: We are an office first culture and ask that you're in our (dog-friendly) Shoreditch office 3 days a week, with core hours of 10am - 4pm Time off: You'll get 28 days of holiday (plus bank holidays) and up to 4 weeks to work from anywhere per year Family matters: We offer enhanced parental leave, fertility support and parental loss support We have our very own Chef! Free healthy breakfasts, snacks and lunches will be provided, with the occasional sweet treat! Want to know more about the company or the hiring process? Check out our Careers page and Candidate hub. Find us across social media : Medium , LinkedIn , X , Instagram and • £32K – £45K • Offers Equity Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

At Compass, our mission is to help everyone find their place in the world. Founded in 2012, we're revolutionizing the real estate industry with our end-to-end platform that empowers residential real estate agents to deliver exceptional service to seller and buyer clients. We are looking for an iOS engineer to help Compass build a mobile platform that makes the home buying or selling experience delightful. You will work with other engineers and your Product and Design counterparts to contribute to team design, scoping, and prioritization discussions for well-defined features. You will independently build components and deliver features with some guidance, ensuring our implementation meets software engineering best practices. Outside of product-driven projects, you will work with other engineers to determine how to push our platform forward, devising engineering-led initiatives that ensure we can work quickly and efficiently while maintaining a high standard of operational excellence. What You Will Do Work in a startup-like environment building agile products and services Collaborate closely with engineers on your team, engineers on other teams, as well as your product and design counterparts to successfully launch projects which solve real-world customer problems Work independently and deliver features with some guidance while understanding technical trade offs, weighing different approaches, and arriving to a recommended solution Perform code reviews, participate in team design reviews, and write high quality tests Apply testable, maintainable, and stable approaches to your work Hold yourself to a high standard of code quality and operational rigor Develop expertise in one or more components within your team's domain Create clear and concise documentation (diagrams, service descriptions, decisions, runbooks) What We Look For BS in CS or equivalent practical experience 2+ years of professional iOS development experience using Swift and shipping apps to the App Store, including familiarity with modern Swift development practices, such as SwiftUI, Swift Concurrency. Exposure to reactive programming frameworks is a plus. Ability to collaborate with Product, Design and Engineering stakeholders to implement solutions which surprise and delight our customers Knowledge of Computer Science fundamentals and iOS design patterns and best practices A keen eye for design and attention to detail. The products you build should not merely be functional but should also be well-crafted and user-friendly Experience integrating with RESTful backend services Experience with Scrum/Agile development methodologies Excellent verbal and written communication skills Compensation: The base pay range for this position is $126,000 - $141,000; however, base pay offered may vary depending on job-related knowledge, skills, and experience. Bonuses and restricted stock units may be provided as part of the compensation package, in addition to a full range of benefits. Base pay is based on market location. Minimum wage for the position will always be met. Perks That You Need To Know About Participation in our incentive programs (which may include eligible cash, equity, or commissions). Plus paid vacation, holidays, sick time, parental leave, and recharge leave; medical, tele-health, dental and vision benefits; 401(k) plan; flexible spending accounts (FSAs); commuter program; life and disability insurance; Maven (a support system for new parents); Carrot (fertility benefits); UrbanSitter (caregiver referral network); Employee Assistance Program; and pet insurance. Do your best work, be your authentic self. At Compass, we believe that everyone deserves to find their place in the world — a place where they feel like they belong, where they can be their authentic selves, where they can thrive. Our collaborative, energetic culture is grounded in our Compass Entrepreneurship Principles and our commitment to diversity, equity, inclusion, growth and mobility. As an equal opportunity employer, we offer competitive compensation packages, robust benefits and professional growth opportunities aimed at helping to improve our employees' lives and careers. Notice for California Applicants Los Angeles County Fair Chance Notice

Description Alutiiq Professional Consulting, LLC (APC) has an opportunity for an Estimator of Operation & Maintenance Facilities . Alutiiq Professional Consulting, LLC (APC) provides support to Alutiiq, LLC and its subsidiaries (Alutiiq) and is responsible for all competitive proposal responses, including technical, past performance, and pricing volumes requested by federal government customers. We firmly believe that our employees drive the success of the company. Join us and engage in an experience where diverse ideas are met with enthusiasm and where you can learn and grow to your full potential. Alutiiq provides exceptional services and solutions across a wide range of capabilities around the globe. At the heart of our mission, we strive to empower and preserve the culture and heritage of our more than 1,000 Shareholders who are descended from the Village of Afognak in Alaska. As an Alaskan Native Corporation, we are committed to meeting our shareholders' economic, social, and cultural obligations by building a sustainable, transparent, and growing enterprise. This Position is Remote Nationwide Eligible About The Role And Team APC's Estimator reports to the Lead Estimator to develop proposal Basis of Estimates (BOEs) for multiple business lines, including Operations & Maintenance and Facility Maintenance. This position excludes construction estimating. As an Estimator of O&M facilities, you will become a member of a multi-disciplinary team to ensure the submission of accurate and cost-effective proposals that offer the best value to the U.S. Government. Estimator responsibilities will include developing staffing, equipment, and vehicle effective solutions. Your Impact As an experienced Estimator, you will be able to share new ideas and collaborate with subsidiary Presidents, operational leaders, and proposal teams. You will also have the opportunity to align multiple teams, prepare compelling BOEs, and translate data analysis into prescriptive, actionable recommendations to win new business. Responsibilities Summary Knowledge and experience in estimating staffing requirements for Operations & Maintenance (O&M), Utilities Systems O&M, Storage & Warehousing, Supply Operations, Standing Operations, Environmental, Refuse Services, Grounds Maintenance, and Custodial Services. Develop or derive man hours required to support activities such as supply logistics, facility maintenance, custodial, grounds, service support operations, project support staffing, and other related services. Prepare conceptual to definitive other direct cost (ODC) requirements to support the estimated staffing or service for large Facilities Services/Base Operations Support Services contracts. Analyze and interpret raw workload data regarding historic hours, service order type and quantity, staffing and trade skill mix, material costs, equipment costs, vehicle costs, and other direct costs. Proficiency working in RS Means or other generally accepted estimating tools. Provide calculated productivity factors for service type work. Expert knowledge and use of Microsoft Excel. Proficiency in complex calculations and mathematical logic in Excel formulas and functions. Coordinate pricing strategy with project management and ensure substantiation of productive rates and factors. Support other Estimators and Cost Proposal Managers in preparing questions, responses, and RFP follow-up activities such as Evaluation Notices and Final Proposal Revisions. Provide backup documentation to substantiate the estimate to the Cost Proposal Manager for proposal submittal. Participate in pricing reviews with upper management and coordinate with senior staff to determine pricing structure. Participate in kickoff, solution, and status meetings. Manage multiple complex proposals simultaneously. Must be able to work independently and plan, conduct, and manage assigned tasks to meet schedules and deadlines. Must have excellent organizational skills and written and oral communication skills. Willing to work on days, evenings, nights, overtime, weekends, and holidays as required. Other duties as assigned. Payrate: $80,000 to $110,000 Annually Requirements Required Qualifications: Must be a U.S. Citizen. Strong analytical skills and demonstrated ability to meet goals and deadlines accurately and on time in a fast-paced environment. Excellent verbal and written communication skills. Advanced skills with Microsoft Excel. Proficiency with Microsoft Office applications and SharePoint. Ability to maintain confidentiality and proprietary information. Mature judgment and ability to work independently with little or no supervision. Required Education And Experience Bachelor's Degree and at least 4 years of experience supporting U.S. government contracts in an estimating capacity. Five or more years of experience in the Federal proposal industry may be substituted for a Bachelor's Degree. Knowledge of facility operations (HVAC systems, Electrical Systems, Boiler Systems). Knowledge of maintenance requirements for facility equipment. BOS operations experience desired. Familiarity with financial and project management principles. Up to 25% travel required.

Project Description Hiredbuddy is seeking an entry-level Python Developer to join our remote team. You will build and maintain backend services, write clean code, and collaborate with cross-functional teams. Ideal for recent graduates or those with up to 2 years of experience. Full Description We are looking for a motivated and enthusiastic Python Developer to join our remote engineering team at Hiredbuddy. This is an entry-level role perfect for recent graduates or individuals with up to 2 years of experience who are eager to grow their skills in a collaborative, fast-paced environment. As a Python Developer, you will be responsible for building and maintaining backend services, writing clean and efficient code, and contributing to the overall architecture of our applications. You will work closely with senior engineers, product managers, and other stakeholders to deliver high-quality software solutions that power our platform. Key Responsibilities Write, test, and maintain Python code for our web applications and APIs. Develop and integrate RESTful services, ensuring high performance and responsiveness. Collaborate with front-end developers to integrate user-facing elements with server-side logic. Participate in code reviews to maintain code quality and share knowledge with the team. Troubleshoot, debug, and upgrade existing software. Assist in the design of database schemas and write efficient SQL queries. Document code and processes to ensure maintainability and knowledge transfer. Stay up-to-date with emerging trends and best practices in Python development. Work in an agile environment, attending daily stand-ups, sprint planning, and retrospectives. Required Skills and Experience Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or a related field (or equivalent practical experience). Solid understanding of Python fundamentals, including data structures, OOP, and standard libraries. Familiarity with at least one web framework, such as Django, Flask, or FastAPI. Basic knowledge of relational databases (e.g., PostgreSQL, MySQL) and writing SQL queries. Experience with version control systems, preferably Git. Understanding of RESTful API design and HTTP protocols. Ability to write clean, readable, and maintainable code. Strong problem-solving skills and attention to detail. Good communication skills and a team-player mindset. Eagerness to learn new technologies and take on challenges. Preferred Qualifications Internship or project experience with Python development. Familiarity with cloud platforms like AWS, Azure, or Google Cloud. Exposure to containerization tools such as Docker. Basic understanding of front-end technologies like HTML, CSS, and JavaScript. Knowledge of unit testing and test-driven development. About the Role This is a fully remote position, offering you the flexibility to work from anywhere in the United States. You will be part of a supportive and inclusive team that values collaboration, innovation, and professional growth. We provide mentorship from senior engineers, opportunities to work on impactful projects, and a clear path for career advancement. If you are passionate about Python and want to kick-start your career in a dynamic environment, we would love to hear from you. Requirements Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or related field (or equivalent practical experience) Strong knowledge of Python fundamentals and standard libraries Experience with at least one web framework (Django, Flask, or FastAPI) Basic understanding of SQL and relational databases Familiarity with Git and version control workflows Ability to write clean, maintainable code and follow best practices Excellent problem-solving and communication skills Eagerness to learn and adapt to new technologies Must be authorized to work in the United States (remote US-based role) Benefits Paid time off and company holidays Home office setup allowance Monthly virtual team-building events

Job Title: Family Law Attorney Job Type: Contractor Location: Remote (United States Only) Job Overview We are seeking experienced Family Law Attorneys to contribute their legal expertise to an innovative project at the intersection of law and emerging technology . In this role, you will help improve next-generation AI systems by reviewing, evaluating, and refining AI-generated legal content related to family law. No prior AI experience is required?your legal knowledge, analytical skills, and family law expertise are what matter most. Key Responsibilities Analyze and evaluate complex family law scenarios to create realistic legal inputs and annotations for AI training. Draft accurate summaries of case law, statutes, legal procedures, and family law concepts. Review, critique, and refine AI-generated legal documents, prompts, and responses for accuracy and clarity. Identify legal reasoning patterns, challenges, and common issues in family law matters to improve AI performance. Provide written and verbal feedback on legal content quality and AI-generated outputs. Collaborate with cross-functional teams to support project goals and improve legal AI capabilities. Stay updated on developments and trends in family law and incorporate relevant insights into project deliverables. Required Skills Family Law Expertise Legal Research Legal Writing Case Analysis Document Review Legal Summarization Critical Thinking Attention to Detail Written & Verbal Communication Collaboration Remote Work Skills Digital Project Management Tools Technology Adaptability Organizational Skills Preferred Qualifications Active license to practice law with significant experience in family law matters, including custody, divorce, support, and adoption. Strong ability to analyze legal arguments, case documents, and procedural issues. Experience drafting or reviewing legal memoranda, briefs, and client communications. Excellent written and verbal communication skills with the ability to explain complex legal concepts clearly. Comfortable working remotely with digital collaboration tools. Interest in legal technology and AI-driven legal solutions is a plus. Strong organizational skills and attention to detail when handling complex legal information.

We Are Social, agence créative née de l'ère du web social, recrute un.e Copywriter Junior en stage afin de renforcer ses effectifs. Au sein du Pôle Création de l'agence, votre rôle sera d'accompagner les Copywriters Seniors dans la conceptualisation et la conception de contenus social media et digital. Vos missions : Idéation & Concept : participation à la conception de pistes créatives, d'activations et de concepts de campagnes (fil rouge et appels d'offres). Rédaction : écriture de messages clés et scripts vidéo (TikTok, Reels, etc.) adaptés aux codes de chaque média. Branding & Charte : déclinaison du tone of voice et création de templates éditoriaux pour les différentes marques de l'agence. Veille & Tendances : suivi quotidien des usages réseaux sociaux, des formats émergents, de la concurrence et de la culture web/influence. Requirements En cours de formation bac +3 à bac +5 Vous êtes passionné(e) par le monde du web et êtes à l'aise avec les plate-formes TikTok & Instagram (si vous savez créer et filmer du contenu social media en vertical, c'est un plus !) Vous avez une vrai plume et un grand souci du détail Vous êtes dynamique, rigoureux.se, curieux.se et créatif.ve Vous êtes à l'aise à l'oral et appréciez de travailler en équipe Benefits 🏡 Une politique de télétravail flexible (6 jours par mois) 💸 Prime de cooptation allant jusqu'à 1 500€ selon profil 🥪 Carte Swile pour vos déjeuners à hauteur de 10€/ repas 🚲 Indemnité kilométrique vélo pour ceux qui ne prennent pas les transports en commun 🏢 Un environnement agile, dynamique et ouvert sur l'époque dans des bureaux en plein cœur de Paris (10e), Canal Saint-Martin ✨ Une véritable politique bien-être/RSE : petits-déjeuners, tri des déchets, congé menstruel, politique diversité & inclusion … + Avantages CSE : activités sportives, massages, … À propos de We Are Social : We Are Social est une agence créative internationale, née de l'ère du web social. Avec 1100 personnes réparties dans 19 bureaux dans le monde, nous accompagnons les stratégies de nos clients à une époque où les médias sociaux façonnent la culture. Nos idées sont nourries par les individus, les comportements sur le social media, le gaming, l'univers de l'entertainment, les cultures, les communautés… Nous mettons notre créativité et notre ambition au service de marques visionnaires, comme Booking, YouTube, Netflix, Renault, Dacia, Air France, Orange, Groupama ou encore Samsung. We Are Social compte des bureaux à New York, Los Angeles, Toronto, Madrid, Londres, Paris, Milan, Munich, Berlin, Amsterdam, Dubaï, Singapour, Hong Kong, Pékin, Shanghai, Shenzhen, Tokyo, Jakarta et Sydney. Nos réseaux : https://linktr.ee/was_fr Find Jobs in France on Arbeitnow

Über uns Die Hotz Group ist ein markenorientierter Partner für Wertschöpfung, der Unternehmen an strategischen Wendepunkten neue Zukunft gestaltet und aufbaut. Wir arbeiten mit Investoren, Inhabern und dem Top-Management – von unserem Hauptsitz in der Schweiz und unseren Standorten in Los Angeles, Singapur, Hamburg und Neu-Delhi. Zu unseren Kunden zählen inhabergeführte Unternehmen, nationale und Hidden Champions sowie grosse internationale Konzerne. Aufbau integriertes Kreativ-Team Wir befinden uns in einer Phase der Weiterentwicklung und bauen unsere kreativen Kompetenzen gezielt aus. Im Zuge dessen entwickeln wir ein schlagkräftiges Design-Team an der Schnittstelle von Geschäftsstrategie, Marke und Design. Das Team arbeitet künftig für alle Unternehmen der Gruppe, mehr dazu findest du auch auf https://Hotz.studio . Unser Anspruch ist es dabei, strategisches und unternehmerisches Denken mit exzellenter kreativer und gestalterischer Arbeit zu verbinden. Wir verstehen Strategie und Design nicht als getrennte Disziplinen, sondern als gegenseitige Enabler, die für Unternehmen und Marken nachhaltig Wert schaffen. Für unser Kreativ-Team suchen wir nach Kandidaten, die diesen Weg aktiv mitgestalten möchten. Gemeinsames Verständnis von Zusammenarbeit Gesucht werden Persönlichkeiten, die sich gerne in ein dynamisches Umfeld einbringen und Freude daran haben, gemeinsam mit anderen Talenten Lösungen zu entwickeln, die die Erwartungen an eine klassische Agentur übertreffen. Wichtig sind uns eine agile, unkomplizierte und pragmatische Arbeitsweise, Eigeninitiative sowie ein ausgeprägter Teamgedanke. Wir arbeiten auf Augenhöhe – unabhängig von Funktion oder Hierarchie. Wir suchen Menschen, die offen kommunizieren, Wissen teilen, Feedback konstruktiv aufnehmen und auch andere Perspektiven aktiv einbeziehen. Über die Stelle Als Art Director entwickelst du gemeinsam mit Strateg:innen und Berater:innen überzeugende kreative und visuelle Antworten auf komplexe, unternehmerische Fragestellungen. Du verbindest konzeptionelles Denken, gestalterische Qualität und ein gutes Verständnis für Marken und Unternehmen. Dabei arbeitest du an der Entwicklung und Weiterentwicklung visueller Identitäten und führst Marken systematisch über unterschiedliche Touchpoints hinweg – von der Website über Kampagnen und Social Media bis hin zu Motion und Print. On-site, 1–2 Tage Homeoffice möglich Deine Aufgaben Entwicklung von kreativen Leitideen, visuellen Konzepten und Markenidentitäten in enger Zusammenarbeit mit Strateg:innen und Berater:innen Entwicklung und Weiterentwicklung von Logos, Logo-Systemen, Designsystemen, Brand Guidelines, Typografie- und Farbsystemen sowie Bildwelten Konzeption und gestalterische Führung digitaler Markenanwendungen – insbesondere Websites, Responsive Designs und digitale Designsysteme Entwicklung von Kampagnen und Markenkommunikation über unterschiedliche Touchpoints wie Web, Social Media, Motion, Kampagne und Print Präsentation und Vertretung von Konzepten und Lösungen gegenüber Kund:innen Fachliche Führung und inhaltliche Koordination eines Teams von mehreren Graphic Designer:innen Inspiration, Anleitung und Unterstützung der Designer:innen in ihrer fachlichen und gestalterischen Entwicklung Sicherstellung einer konsistenten, hochwertigen und umsetzbaren Gestaltung über Projekte und Anwendungen hinweg Aktive Beobachtung und Einordnung neuer Kreativtechnologien, insbesondere AI-gestützter Tools und Workflows Mitgestaltung der Weiterentwicklung des Kreativ-Teams Dein Profil Ca. 6–8+ Jahre Berufserfahrung in einer Branding-, Marketing-, oder Kreativagentur Nachweisbare Erfahrung in Branding, Corporate Design und im systematischen Aufbau visueller Identitäten Sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten und die Fähigkeit, strategische Inhalte in kreative Ideen und visuelle Systeme zu übersetzen Erfahrung mit Logos und Logo-Systemen, Designsystemen, Brand Guidelines, Typografie- und Farbsystemen sowie Bildwelten und Art Direction Erfahrung mit digitalen Markenanwendungen; Websites müssen Bestandteil deines Portfolios sein Sehr gutes Verständnis für UX/UI und digitale Designsysteme Sehr sicherer Umgang mit Figma und der Adobe Creative Suite Erfahrung mit Kampagnen und Markenkommunikation sowie ein gutes Verständnis unterschiedlicher Touchpoints Erfahrung in der Führung, Begleitung oder fachlichen Entwicklung von Designer:innen Präsentationsstark, kommunikationssicher und souverän im direkten Kundenkontakt Motion-/After-Effects-Kenntnisse von Vorteil Hohe Kompetenz im Umgang mit AI und der Anwendung neuer Kreativtechnologien Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch Gesucht wird kein reiner Werbe-Art Director und kein rein ausführender Designer: Du musst Marken visuell aufbauen, systematisch führen und inhaltlich-konzeptionell mitdenken können Unser Angebot Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Rolle mit umfassender Eigenverantwortung und grossem Gestaltungsfreiraum Spannende Projekte für nationale und internationale Kunden an der Schnittstelle von Strategie, Marke, Design und digitaler Transformation Interdisziplinäres Team mit flachen Hierarchien, offener Kommunikation und direktem Austausch mit der Unternehmensführung Möglichkeit, die nächste Phase der Hotz Group aktiv mitzugestalten und den Ausbau unseres Kreativ-Teams nachhaltig zu prägen Zusammenarbeit mit Strateg:innen, Berater:innen und Spezialist:innen aus dem Brand Leadership Circle Moderner Arbeitsplatz in Steinhausen/Zug mit sehr guter Autobahn- und ÖV-Anbindung Regelmässige Firmenevents, kostenfreie Getränke, Kaffee und frisches Obst sowie Zuschuss zum Mittagessen 29 Tage Ferien sowie attraktive Mitarbeitervorteile und Vergünstigungen – weil uns Erholung, Work-Life-Balance und dein Wohl am Herzen liegen Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und aktive Förderung deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung Deine Bewerbung Du möchtest Marken nicht nur gestalten, sondern sie strategisch verstehen, visuell prägen und gemeinsam mit einem interdisziplinären Team weiterentwickeln? Du hast Freude daran, andere Designer:innen zu inspirieren, Verantwortung zu übernehmen und aus komplexen Fragestellungen starke kreative Lösungen zu entwickeln? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsformular. Hinweis: Für diese Stelle werden ausschliesslich Direktbewerbungen berücksichtigt. Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Über uns House of Manus Studio arbeitet mit internationalen Manufaktur-, Design- und Luxusunternehmen ganzheitlich und kulturell fundiert in den Bereichen Unternehmenstransformation, Marken- und Produktentwicklung und Wachstumsstrategien zusammen. Unser Ansatz ist partnerschaftlich und umsetzungsorientiert und reicht weit in die Wertschöpfung unserer Kunden hinein. Wir sind Teil der Hotz Group; mehr über House of Manus erfährst du auf https://www.houseofmanus.ch . Aufbau integriertes Kreativ-Team Die Hotz Group befindet sich in einer Phase der Weiterentwicklung und baut ihre kreativen Kompetenzen gezielt aus. Im Zuge dessen entwickeln wir ein schlagkräftiges Design-Team an der Schnittstelle von Geschäftsstrategie, Marke und Design. Das Team arbeitet künftig für House of Manus sowie für die anderen Unternehmen der Gruppe. Mehr dazu findest du auch auf https://hotz.studio . Unser Anspruch ist es dabei, strategisches und unternehmerisches Denken mit exzellenter kreativer und ggestalterischer Arbeit zu verbinden. Wir verstehen Strategie und Design nicht als getrennte Disziplinen, sondern als gegenseitige Enabler, die für Unternehmen und Marken nachhaltig Wert schaffen. Für unser Kreativ-Team suchen wir nach Kandidaten, die diesen Weg aktiv mitgestalten möchten. Gemeinsames Verständnis von Zusammenarbeit Gesucht werden Persönlichkeiten, die sich gerne in ein dynamisches Umfeld einbringen und Freude daran haben, gemeinsam mit anderen Talenten Lösungen zu entwickeln, die die Erwartungen an eine klassische Agentur übertreffen. Wichtig sind uns eine agile, unkomplizierte und pragmatische Arbeitsweise, Eigeninitiative sowie ein ausgeprägter Teamgedanke. Wir arbeiten auf Augenhöhe – unabhängig von Funktion oder Hierarchie. Wir suchen Menschen, die offen kommunizieren, Wissen teilen, Feedback konstruktiv aufnehmen und auch andere Perspektiven aktiv einbeziehen. Über die Stelle Als Graphic Designer arbeitest du an Branding-Projekten, visuellen Identitäten und digitalen Anwendungen. Du entwickelst visuelle Systeme präzise weiter, wendest Marken konsistent über unterschiedliche Touchpoints hinweg an und arbeitest eng mit Art Directors, Strateg:innen und Berater:innen zusammen. Im Mittelpunkt steht deine gestalterische Qualität – gleichzeitig interessierst du dich für die Inhalte und strategischen Zusammenhänge hinter dem Design. On-site, 1–2 Tage Homeoffice möglich Deine Aufgaben Ausarbeitung und Weiterentwicklung von visuellen Identitäten, Corporate Designs und Designsystemen Gestaltung und Weiterentwicklung von Logos, Logo-Systemen, Brand Guidelines, Typografie- und Farbsystemen sowie Bildwelten Entwicklung digitaler Markenanwendungen, insbesondere Websites, Responsive Designs und digitale Designsysteme Gestaltung von Kommunikationsmitteln und Markenanwendungen über Touchpoints wie Web, Social Media, Kampagne, Motion und Print Präzise Umsetzung von Designkonzepten und Sicherstellung einer konsistenten visuellen Markenführung Zusammenarbeit mit Art Directors, Strateg:innen und Berater:innen bei der Entwicklung starker und umsetzbarer Lösungen Einbringen eigener Ideen und aktives Mitdenken bei kreativen und gestalterischen Fragestellungen Aufbereitung und Präsentation von Entwürfen und Varianten im Team sowie gegebenenfalls gegenüber Kund:innen Aktive Nutzung und Weiterentwicklung deiner Kenntnisse in Figma, Adobe Creative Suite und neuen Design-Tools Bereitschaft, dich in strategische und unternehmerische Zusammenhänge einzuarbeiten und zur Weiterentwicklung des Kreativ-Teams beizutragen Dein Profil Ca. 3–6 Jahre Berufserfahrung Sehr starkes, designorientiertes Portfolio mit überzeugenden Branding-, Website- und Digitalprojekten Zwingende Erfahrung im Bereich Branding, Corporate Design und Visual Identities Erfahrung mit Logoentwicklung, Designsystemen, Brand Guidelines, Typografie, Farbsystemen und Bildwelten Sehr gutes Verständnis dafür, wie eine Marke vom Logo und Grundsystem bis zur digitalen Anwendung funktioniert Sehr sicherer Umgang mit Figma und sicherer Umgang mit der Adobe Creative Suite Verständnis von Responsive Design und digitalen Designsystemen Motion-/After-Effects-Kenntnisse von Vorteil Hohe Kompetenz im Umgang mit AI und der Anwendung neuer KreativtechnologienInteresse an strategischen und inhaltlichen Fragestellungen sowie die Bereitschaft, das «Warum» hinter einer Gestaltung zu verstehen Sehr gutes Deutsch und gute Englischkenntnisse beziehungsweise sichere Kommunikation im deutschsprachigen Umfeld Gesucht wird keine reine Production-Designer-Persönlichkeit und kein:e reine:r Print- oder Editorial-Grafiker:in: Du musst Branding verstehen, digital denken und einen hohen gestalterischen Anspruch mitbringen Unser Angebot Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Rolle mit umfassender Eigenverantwortung und grossem Gestaltungsfreiraum Spannende Projekte für nationale und internationale Kunden an der Schnittstelle von Strategie, Marke, Design und digitaler Transformation Interdisziplinäres Team mit flachen Hierarchien, offener Kommunikation und direktem Austausch mit der Unternehmensführung Möglichkeit, die nächste Phase der Hotz Group aktiv mitzugestalten und den Ausbau unseres Kreativ-Teams nachhaltig zu prägen Zusammenarbeit mit Strateg:innen, Berater:innen und Spezialist:innen aus dem Brand Leadership Circle Moderner Arbeitsplatz in Steinhausen/Zug mit sehr guter Autobahn- und ÖV-Anbindung Regelmässige Firmenevents, kostenfreie Getränke, Kaffee und frisches Obst sowie Zuschuss zum Mittagessen 29 Tage Ferien sowie attraktive Mitarbeitervorteile und Vergünstigungen – weil uns Erholung, Work-Life-Balance und dein Wohl am Herzen liegen Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und aktive Förderung deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung Deine Bewerbung Du möchtest Marken visuell mitentwickeln, digitale Anwendungen gestalten und dabei verstehen, warum eine Lösung funktioniert – nicht nur, wie sie umgesetzt wird? Du hast Freude an hoher gestalterischer Qualität, interdisziplinärer Zusammenarbeit und daran, dich in einem wachsenden Team aktiv einzubringen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsformular. Hinweis: Für diese Stelle werden ausschliesslich Direktbewerbungen berücksichtigt. Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Über uns Die Hotz Group ist ein markenorientierter Partner für Wertschöpfung, der Unternehmen an strategischen Wendepunkten neue Zukunft gestaltet und aufbaut. Wir arbeiten mit Investoren, Inhabern und dem Top-Management – von unserem Hauptsitz in der Schweiz und unseren Standorten in Los Angeles, Singapur, Hamburg und Neu-Delhi. Zu unseren Kunden zählen inhabergeführte Unternehmen, nationale und Hidden Champions sowie grosse internationale Konzerne. Aufbau integriertes Kreativ-Team Wir befinden uns in einer Phase der Weiterentwicklung und bauen unsere kreativen Kompetenzen gezielt aus. Im Zuge dessen entwickeln wir ein schlagkräftiges Design-Team an der Schnittstelle von Geschäftsstrategie, Marke und Design. Das Team arbeitet künftig für alle Unternehmen der Gruppe, mehr dazu findest du auch auf https://Hotz.studio . Unser Anspruch ist es dabei, strategisches und unternehmerisches Denken mit exzellenter kreativer und gestalterischer Arbeit zu verbinden. Wir verstehen Strategie und Design nicht als getrennte Disziplinen, sondern als gegenseitige Enabler, die für Unternehmen und Marken nachhaltig Wert schaffen. Für unser Kreativ-Team suchen wir nach Kandidaten, die diesen Weg aktiv mitgestalten möchten. Gemeinsames Verständnis von Zusammenarbeit Gesucht werden Persönlichkeiten, die sich gerne in ein dynamisches Umfeld einbringen und Freude daran haben, gemeinsam mit anderen Talenten Lösungen zu entwickeln, die die Erwartungen an eine klassische Agentur übertreffen. Wichtig sind uns eine agile, unkomplizierte und pragmatische Arbeitsweise, Eigeninitiative sowie ein ausgeprägter Teamgedanke. Wir arbeiten auf Augenhöhe – unabhängig von Funktion oder Hierarchie. Wir suchen Menschen, die offen kommunizieren, Wissen teilen, Feedback konstruktiv aufnehmen und auch andere Perspektiven aktiv einbeziehen. Über die Stelle Als Graphic Designer arbeitest du an Branding-Projekten, visuellen Identitäten und digitalen Anwendungen. Du entwickelst visuelle Systeme präzise weiter, wendest Marken konsistent über unterschiedliche Touchpoints hinweg an und arbeitest eng mit Art Directors, Strateg:innen und Berater:innen zusammen. Im Mittelpunkt steht deine gestalterische Qualität – gleichzeitig interessierst du dich für die Inhalte und strategischen Zusammenhänge hinter dem Design. On-site, 1–2 Tage Homeoffice möglich Deine Aufgaben Ausarbeitung und Weiterentwicklung von visuellen Identitäten, Corporate Designs und Designsystemen Gestaltung und Weiterentwicklung von Logos, Logo-Systemen, Brand Guidelines, Typografie- und Farbsystemen sowie Bildwelten Entwicklung digitaler Markenanwendungen, insbesondere Websites, Responsive Designs und digitale Designsysteme Gestaltung von Kommunikationsmitteln und Markenanwendungen über Touchpoints wie Web, Social Media, Kampagne, Motion und Print Präzise Umsetzung von Designkonzepten und Sicherstellung einer konsistenten visuellen Markenführung Zusammenarbeit mit Art Directors, Strateg:innen und Berater:innen bei der Entwicklung starker und umsetzbarer Lösungen Einbringen eigener Ideen und aktives Mitdenken bei kreativen und gestalterischen Fragestellungen Aufbereitung und Präsentation von Entwürfen und Varianten im Team sowie gegebenenfalls gegenüber Kund:innen Aktive Nutzung und Weiterentwicklung deiner Kenntnisse in Figma, Adobe Creative Suite und neuen Design-Tools Bereitschaft, dich in strategische und unternehmerische Zusammenhänge einzuarbeiten und zur Weiterentwicklung des Kreativ-Teams beizutragen Dein Profil Ca. 3–6 Jahre Berufserfahrung Sehr starkes, designorientiertes Portfolio mit überzeugenden Branding-, Website- und Digitalprojekten Zwingende Erfahrung im Bereich Branding, Corporate Design und Visual Identities Erfahrung mit Logoentwicklung, Designsystemen, Brand Guidelines, Typografie, Farbsystemen und Bildwelten Sehr gutes Verständnis dafür, wie eine Marke vom Logo und Grundsystem bis zur digitalen Anwendung funktioniert Sehr sicherer Umgang mit Figma und sicherer Umgang mit der Adobe Creative Suite Verständnis von Responsive Design und digitalen Designsystemen Motion-/After-Effects-Kenntnisse von Vorteil Hohe Kompetenz im Umgang mit AI und der Anwendung neuer KreativtechnologienInteresse an strategischen und inhaltlichen Fragestellungen sowie die Bereitschaft, das «Warum» hinter einer Gestaltung zu verstehen Sehr gutes Deutsch und gute Englischkenntnisse beziehungsweise sichere Kommunikation im deutschsprachigen Umfeld Gesucht wird keine reine Production-Designer-Persönlichkeit und kein:e reine:r Print- oder Editorial-Grafiker:in: Du musst Branding verstehen, digital denken und einen hohen gestalterischen Anspruch mitbringen Unser Angebot Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Rolle mit umfassender Eigenverantwortung und grossem Gestaltungsfreiraum Spannende Projekte für nationale und internationale Kunden an der Schnittstelle von Strategie, Marke, Design und digitaler Transformation Interdisziplinäres Team mit flachen Hierarchien, offener Kommunikation und direktem Austausch mit der Unternehmensführung Möglichkeit, die nächste Phase der Hotz Group aktiv mitzugestalten und den Ausbau unseres Kreativ-Teams nachhaltig zu prägen Zusammenarbeit mit Strateg:innen, Berater:innen und Spezialist:innen aus dem Brand Leadership Circle Moderner Arbeitsplatz in Steinhausen/Zug mit sehr guter Autobahn- und ÖV-Anbindung Regelmässige Firmenevents, kostenfreie Getränke, Kaffee und frisches Obst sowie Zuschuss zum Mittagessen 29 Tage Ferien sowie attraktive Mitarbeitervorteile und Vergünstigungen – weil uns Erholung, Work-Life-Balance und dein Wohl am Herzen liegen Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und aktive Förderung deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung Deine Bewerbung Du möchtest Marken visuell mitentwickeln, digitale Anwendungen gestalten und dabei verstehen, warum eine Lösung funktioniert – nicht nur, wie sie umgesetzt wird? Du hast Freude an hoher gestalterischer Qualität, interdisziplinärer Zusammenarbeit und daran, dich in einem wachsenden Team aktiv einzubringen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsformular. Hinweis: Für diese Stelle werden ausschliesslich Direktbewerbungen berücksichtigt. Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Über uns House of Manus Studio arbeitet mit internationalen Manufaktur-, Design- und Luxusunternehmen ganzheitlich und kulturell fundiert in den Bereichen Unternehmenstransformation, Marken- und Produktentwicklung und Wachstumsstrategien zusammen. Unser Ansatz ist partnerschaftlich und umsetzungsorientiert und reicht weit in die Wertschöpfung unserer Kunden hinein. Wir sind Teil der Hotz Group; mehr über House of Manus erfährst du auf https://www.houseofmanus.ch . Aufbau integriertes Kreativ-Team Die Hotz Group befindet sich in einer Phase der Weiterentwicklung und baut ihre kreativen Kompetenzen gezielt aus. Im Zuge dessen entwickeln wir ein schlagkräftiges Design-Team an der Schnittstelle von Geschäftsstrategie, Marke und Design. Das Team arbeitet künftig für House of Manus sowie für die anderen Unternehmen der Gruppe. Mehr dazu findest du auch auf https://hotz.studio . Unser Anspruch ist es dabei, strategisches und unternehmerisches Denken mit exzellenter kreativer und ggestalterischer Arbeit zu verbinden. Wir verstehen Strategie und Design nicht als getrennte Disziplinen, sondern als gegenseitige Enabler, die für Unternehmen und Marken nachhaltig Wert schaffen. Für unser Kreativ-Team suchen wir nach Kandidaten, die diesen Weg aktiv mitgestalten möchten. Gemeinsames Verständnis von Zusammenarbeit Gesucht werden Persönlichkeiten, die sich gerne in ein dynamisches Umfeld einbringen und Freude daran haben, gemeinsam mit anderen Talenten Lösungen zu entwickeln, die die Erwartungen an eine klassische Agentur übertreffen. Wichtig sind uns eine agile, unkomplizierte und pragmatische Arbeitsweise, Eigeninitiative sowie ein ausgeprägter Teamgedanke. Wir arbeiten auf Augenhöhe – unabhängig von Funktion oder Hierarchie. Wir suchen Menschen, die offen kommunizieren, Wissen teilen, Feedback konstruktiv aufnehmen und auch andere Perspektiven aktiv einbeziehen. Über die Stelle Als Art Director entwickelst du gemeinsam mit Strateg:innen und Berater:innen überzeugende kreative und visuelle Antworten auf komplexe, unternehmerische Fragestellungen. Du verbindest konzeptionelles Denken, gestalterische Qualität und ein gutes Verständnis für Marken und Unternehmen. Dabei arbeitest du an der Entwicklung und Weiterentwicklung visueller Identitäten und führst Marken systematisch über unterschiedliche Touchpoints hinweg – von der Website über Kampagnen und Social Media bis hin zu Motion und Print. On-site, 1–2 Tage Homeoffice möglich Deine Aufgaben Entwicklung von kreativen Leitideen, visuellen Konzepten und Markenidentitäten in enger Zusammenarbeit mit Strateg:innen und Berater:innen Entwicklung und Weiterentwicklung von Logos, Logo-Systemen, Designsystemen, Brand Guidelines, Typografie- und Farbsystemen sowie Bildwelten Konzeption und gestalterische Führung digitaler Markenanwendungen – insbesondere Websites, Responsive Designs und digitale Designsysteme Entwicklung von Kampagnen und Markenkommunikation über unterschiedliche Touchpoints wie Web, Social Media, Motion, Kampagne und Print Präsentation und Vertretung von Konzepten und Lösungen gegenüber Kund:innen Fachliche Führung und inhaltliche Koordination eines Teams von mehreren Graphic Designer:innen Inspiration, Anleitung und Unterstützung der Designer:innen in ihrer fachlichen und gestalterischen Entwicklung Sicherstellung einer konsistenten, hochwertigen und umsetzbaren Gestaltung über Projekte und Anwendungen hinweg Aktive Beobachtung und Einordnung neuer Kreativtechnologien, insbesondere AI-gestützter Tools und Workflows Mitgestaltung der Weiterentwicklung des Kreativ-Teams Dein Profil Ca. 6–8+ Jahre Berufserfahrung in einer Branding-, Marketing-, oder Kreativagentur Nachweisbare Erfahrung in Branding, Corporate Design und im systematischen Aufbau visueller Identitäten Sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten und die Fähigkeit, strategische Inhalte in kreative Ideen und visuelle Systeme zu übersetzen Erfahrung mit Logos und Logo-Systemen, Designsystemen, Brand Guidelines, Typografie- und Farbsystemen sowie Bildwelten und Art Direction Erfahrung mit digitalen Markenanwendungen; Websites müssen Bestandteil deines Portfolios sein Sehr gutes Verständnis für UX/UI und digitale Designsysteme Sehr sicherer Umgang mit Figma und der Adobe Creative Suite Erfahrung mit Kampagnen und Markenkommunikation sowie ein gutes Verständnis unterschiedlicher Touchpoints Erfahrung in der Führung, Begleitung oder fachlichen Entwicklung von Designer:innen Präsentationsstark, kommunikationssicher und souverän im direkten Kundenkontakt Motion-/After-Effects-Kenntnisse von Vorteil Hohe Kompetenz im Umgang mit AI und der Anwendung neuer Kreativtechnologien Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch Gesucht wird kein reiner Werbe-Art Director und kein rein ausführender Designer: Du musst Marken visuell aufbauen, systematisch führen und inhaltlich-konzeptionell mitdenken können Unser Angebot Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Rolle mit umfassender Eigenverantwortung und grossem Gestaltungsfreiraum Spannende Projekte für nationale und internationale Kunden an der Schnittstelle von Strategie, Marke, Design und digitaler Transformation Interdisziplinäres Team mit flachen Hierarchien, offener Kommunikation und direktem Austausch mit der Unternehmensführung Möglichkeit, die nächste Phase der Hotz Group aktiv mitzugestalten und den Ausbau unseres Kreativ-Teams nachhaltig zu prägen Zusammenarbeit mit Strateg:innen, Berater:innen und Spezialist:innen aus dem Brand Leadership Circle Moderner Arbeitsplatz in Steinhausen/Zug mit sehr guter Autobahn- und ÖV-Anbindung Regelmässige Firmenevents, kostenfreie Getränke, Kaffee und frisches Obst sowie Zuschuss zum Mittagessen 29 Tage Ferien sowie attraktive Mitarbeitervorteile und Vergünstigungen – weil uns Erholung, Work-Life-Balance und dein Wohl am Herzen liegen Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und aktive Förderung deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung Deine Bewerbung Du möchtest Marken nicht nur gestalten, sondern sie strategisch verstehen, visuell prägen und gemeinsam mit einem interdisziplinären Team weiterentwickeln? Du hast Freude daran, andere Designer:innen zu inspirieren, Verantwortung zu übernehmen und aus komplexen Fragestellungen starke kreative Lösungen zu entwickeln? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsformular. Hinweis: Für diese Stelle werden ausschliesslich Direktbewerbungen berücksichtigt. Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Sales / Revenue / CS Operations Expert Job Type: Contractor Location: Remote Role Overview We are looking for experienced Sales, Revenue, or Customer Success Operations professionals with strong CRM expertise and operational judgment. The role focuses on improving workflows, data accuracy, reporting, and revenue operations across SaaS environments. Key Responsibilities Configure and manage CRM platforms such as Salesforce, HubSpot, or similar tools . Manage revenue tools including quoting, billing, ticketing, and project management systems. Build and optimize sales and customer success workflows. Maintain accurate data and reporting across connected systems. Identify and resolve operational or policy-related challenges. Create clear documentation, reports, and process guidelines. Support system adoption and operational improvements. Requirements 4+ years of experience in Sales, Revenue, or Customer Success Operations. Hands-on CRM configuration and management experience. Experience with at least two revenue-related tools outside the CRM. Strong operational judgment and problem-solving skills. Excellent written and verbal communication. Strong understanding of data accuracy, reporting, and workflow management.