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Job Title: Family Law Attorney Job Type: Contractor Location: Remote (United States Only) Job Overview We are seeking experienced Family Law Attorneys to contribute their legal expertise to an innovative project at the intersection of law and emerging technology . In this role, you will help improve next-generation AI systems by reviewing, evaluating, and refining AI-generated legal content related to family law. No prior AI experience is required?your legal knowledge, analytical skills, and family law expertise are what matter most. Key Responsibilities Analyze and evaluate complex family law scenarios to create realistic legal inputs and annotations for AI training. Draft accurate summaries of case law, statutes, legal procedures, and family law concepts. Review, critique, and refine AI-generated legal documents, prompts, and responses for accuracy and clarity. Identify legal reasoning patterns, challenges, and common issues in family law matters to improve AI performance. Provide written and verbal feedback on legal content quality and AI-generated outputs. Collaborate with cross-functional teams to support project goals and improve legal AI capabilities. Stay updated on developments and trends in family law and incorporate relevant insights into project deliverables. Required Skills Family Law Expertise Legal Research Legal Writing Case Analysis Document Review Legal Summarization Critical Thinking Attention to Detail Written & Verbal Communication Collaboration Remote Work Skills Digital Project Management Tools Technology Adaptability Organizational Skills Preferred Qualifications Active license to practice law with significant experience in family law matters, including custody, divorce, support, and adoption. Strong ability to analyze legal arguments, case documents, and procedural issues. Experience drafting or reviewing legal memoranda, briefs, and client communications. Excellent written and verbal communication skills with the ability to explain complex legal concepts clearly. Comfortable working remotely with digital collaboration tools. Interest in legal technology and AI-driven legal solutions is a plus. Strong organizational skills and attention to detail when handling complex legal information.

We Are Social, agence créative née de l'ère du web social, recrute un.e Copywriter Junior en stage afin de renforcer ses effectifs. Au sein du Pôle Création de l'agence, votre rôle sera d'accompagner les Copywriters Seniors dans la conceptualisation et la conception de contenus social media et digital. Vos missions : Idéation & Concept : participation à la conception de pistes créatives, d'activations et de concepts de campagnes (fil rouge et appels d'offres). Rédaction : écriture de messages clés et scripts vidéo (TikTok, Reels, etc.) adaptés aux codes de chaque média. Branding & Charte : déclinaison du tone of voice et création de templates éditoriaux pour les différentes marques de l'agence. Veille & Tendances : suivi quotidien des usages réseaux sociaux, des formats émergents, de la concurrence et de la culture web/influence. Requirements En cours de formation bac +3 à bac +5 Vous êtes passionné(e) par le monde du web et êtes à l'aise avec les plate-formes TikTok & Instagram (si vous savez créer et filmer du contenu social media en vertical, c'est un plus !) Vous avez une vrai plume et un grand souci du détail Vous êtes dynamique, rigoureux.se, curieux.se et créatif.ve Vous êtes à l'aise à l'oral et appréciez de travailler en équipe Benefits 🏡 Une politique de télétravail flexible (6 jours par mois) 💸 Prime de cooptation allant jusqu'à 1 500€ selon profil 🥪 Carte Swile pour vos déjeuners à hauteur de 10€/ repas 🚲 Indemnité kilométrique vélo pour ceux qui ne prennent pas les transports en commun 🏢 Un environnement agile, dynamique et ouvert sur l'époque dans des bureaux en plein cœur de Paris (10e), Canal Saint-Martin ✨ Une véritable politique bien-être/RSE : petits-déjeuners, tri des déchets, congé menstruel, politique diversité & inclusion … + Avantages CSE : activités sportives, massages, … À propos de We Are Social : We Are Social est une agence créative internationale, née de l'ère du web social. Avec 1100 personnes réparties dans 19 bureaux dans le monde, nous accompagnons les stratégies de nos clients à une époque où les médias sociaux façonnent la culture. Nos idées sont nourries par les individus, les comportements sur le social media, le gaming, l'univers de l'entertainment, les cultures, les communautés… Nous mettons notre créativité et notre ambition au service de marques visionnaires, comme Booking, YouTube, Netflix, Renault, Dacia, Air France, Orange, Groupama ou encore Samsung. We Are Social compte des bureaux à New York, Los Angeles, Toronto, Madrid, Londres, Paris, Milan, Munich, Berlin, Amsterdam, Dubaï, Singapour, Hong Kong, Pékin, Shanghai, Shenzhen, Tokyo, Jakarta et Sydney. Nos réseaux : https://linktr.ee/was_fr Find Jobs in France on Arbeitnow

Über uns Die Hotz Group ist ein markenorientierter Partner für Wertschöpfung, der Unternehmen an strategischen Wendepunkten neue Zukunft gestaltet und aufbaut. Wir arbeiten mit Investoren, Inhabern und dem Top-Management – von unserem Hauptsitz in der Schweiz und unseren Standorten in Los Angeles, Singapur, Hamburg und Neu-Delhi. Zu unseren Kunden zählen inhabergeführte Unternehmen, nationale und Hidden Champions sowie grosse internationale Konzerne. Aufbau integriertes Kreativ-Team Wir befinden uns in einer Phase der Weiterentwicklung und bauen unsere kreativen Kompetenzen gezielt aus. Im Zuge dessen entwickeln wir ein schlagkräftiges Design-Team an der Schnittstelle von Geschäftsstrategie, Marke und Design. Das Team arbeitet künftig für alle Unternehmen der Gruppe, mehr dazu findest du auch auf https://Hotz.studio . Unser Anspruch ist es dabei, strategisches und unternehmerisches Denken mit exzellenter kreativer und gestalterischer Arbeit zu verbinden. Wir verstehen Strategie und Design nicht als getrennte Disziplinen, sondern als gegenseitige Enabler, die für Unternehmen und Marken nachhaltig Wert schaffen. Für unser Kreativ-Team suchen wir nach Kandidaten, die diesen Weg aktiv mitgestalten möchten. Gemeinsames Verständnis von Zusammenarbeit Gesucht werden Persönlichkeiten, die sich gerne in ein dynamisches Umfeld einbringen und Freude daran haben, gemeinsam mit anderen Talenten Lösungen zu entwickeln, die die Erwartungen an eine klassische Agentur übertreffen. Wichtig sind uns eine agile, unkomplizierte und pragmatische Arbeitsweise, Eigeninitiative sowie ein ausgeprägter Teamgedanke. Wir arbeiten auf Augenhöhe – unabhängig von Funktion oder Hierarchie. Wir suchen Menschen, die offen kommunizieren, Wissen teilen, Feedback konstruktiv aufnehmen und auch andere Perspektiven aktiv einbeziehen. Über die Stelle Als Art Director entwickelst du gemeinsam mit Strateg:innen und Berater:innen überzeugende kreative und visuelle Antworten auf komplexe, unternehmerische Fragestellungen. Du verbindest konzeptionelles Denken, gestalterische Qualität und ein gutes Verständnis für Marken und Unternehmen. Dabei arbeitest du an der Entwicklung und Weiterentwicklung visueller Identitäten und führst Marken systematisch über unterschiedliche Touchpoints hinweg – von der Website über Kampagnen und Social Media bis hin zu Motion und Print. On-site, 1–2 Tage Homeoffice möglich Deine Aufgaben Entwicklung von kreativen Leitideen, visuellen Konzepten und Markenidentitäten in enger Zusammenarbeit mit Strateg:innen und Berater:innen Entwicklung und Weiterentwicklung von Logos, Logo-Systemen, Designsystemen, Brand Guidelines, Typografie- und Farbsystemen sowie Bildwelten Konzeption und gestalterische Führung digitaler Markenanwendungen – insbesondere Websites, Responsive Designs und digitale Designsysteme Entwicklung von Kampagnen und Markenkommunikation über unterschiedliche Touchpoints wie Web, Social Media, Motion, Kampagne und Print Präsentation und Vertretung von Konzepten und Lösungen gegenüber Kund:innen Fachliche Führung und inhaltliche Koordination eines Teams von mehreren Graphic Designer:innen Inspiration, Anleitung und Unterstützung der Designer:innen in ihrer fachlichen und gestalterischen Entwicklung Sicherstellung einer konsistenten, hochwertigen und umsetzbaren Gestaltung über Projekte und Anwendungen hinweg Aktive Beobachtung und Einordnung neuer Kreativtechnologien, insbesondere AI-gestützter Tools und Workflows Mitgestaltung der Weiterentwicklung des Kreativ-Teams Dein Profil Ca. 6–8+ Jahre Berufserfahrung in einer Branding-, Marketing-, oder Kreativagentur Nachweisbare Erfahrung in Branding, Corporate Design und im systematischen Aufbau visueller Identitäten Sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten und die Fähigkeit, strategische Inhalte in kreative Ideen und visuelle Systeme zu übersetzen Erfahrung mit Logos und Logo-Systemen, Designsystemen, Brand Guidelines, Typografie- und Farbsystemen sowie Bildwelten und Art Direction Erfahrung mit digitalen Markenanwendungen; Websites müssen Bestandteil deines Portfolios sein Sehr gutes Verständnis für UX/UI und digitale Designsysteme Sehr sicherer Umgang mit Figma und der Adobe Creative Suite Erfahrung mit Kampagnen und Markenkommunikation sowie ein gutes Verständnis unterschiedlicher Touchpoints Erfahrung in der Führung, Begleitung oder fachlichen Entwicklung von Designer:innen Präsentationsstark, kommunikationssicher und souverän im direkten Kundenkontakt Motion-/After-Effects-Kenntnisse von Vorteil Hohe Kompetenz im Umgang mit AI und der Anwendung neuer Kreativtechnologien Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch Gesucht wird kein reiner Werbe-Art Director und kein rein ausführender Designer: Du musst Marken visuell aufbauen, systematisch führen und inhaltlich-konzeptionell mitdenken können Unser Angebot Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Rolle mit umfassender Eigenverantwortung und grossem Gestaltungsfreiraum Spannende Projekte für nationale und internationale Kunden an der Schnittstelle von Strategie, Marke, Design und digitaler Transformation Interdisziplinäres Team mit flachen Hierarchien, offener Kommunikation und direktem Austausch mit der Unternehmensführung Möglichkeit, die nächste Phase der Hotz Group aktiv mitzugestalten und den Ausbau unseres Kreativ-Teams nachhaltig zu prägen Zusammenarbeit mit Strateg:innen, Berater:innen und Spezialist:innen aus dem Brand Leadership Circle Moderner Arbeitsplatz in Steinhausen/Zug mit sehr guter Autobahn- und ÖV-Anbindung Regelmässige Firmenevents, kostenfreie Getränke, Kaffee und frisches Obst sowie Zuschuss zum Mittagessen 29 Tage Ferien sowie attraktive Mitarbeitervorteile und Vergünstigungen – weil uns Erholung, Work-Life-Balance und dein Wohl am Herzen liegen Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und aktive Förderung deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung Deine Bewerbung Du möchtest Marken nicht nur gestalten, sondern sie strategisch verstehen, visuell prägen und gemeinsam mit einem interdisziplinären Team weiterentwickeln? Du hast Freude daran, andere Designer:innen zu inspirieren, Verantwortung zu übernehmen und aus komplexen Fragestellungen starke kreative Lösungen zu entwickeln? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsformular. Hinweis: Für diese Stelle werden ausschliesslich Direktbewerbungen berücksichtigt. Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Über uns House of Manus Studio arbeitet mit internationalen Manufaktur-, Design- und Luxusunternehmen ganzheitlich und kulturell fundiert in den Bereichen Unternehmenstransformation, Marken- und Produktentwicklung und Wachstumsstrategien zusammen. Unser Ansatz ist partnerschaftlich und umsetzungsorientiert und reicht weit in die Wertschöpfung unserer Kunden hinein. Wir sind Teil der Hotz Group; mehr über House of Manus erfährst du auf https://www.houseofmanus.ch . Aufbau integriertes Kreativ-Team Die Hotz Group befindet sich in einer Phase der Weiterentwicklung und baut ihre kreativen Kompetenzen gezielt aus. Im Zuge dessen entwickeln wir ein schlagkräftiges Design-Team an der Schnittstelle von Geschäftsstrategie, Marke und Design. Das Team arbeitet künftig für House of Manus sowie für die anderen Unternehmen der Gruppe. Mehr dazu findest du auch auf https://hotz.studio . Unser Anspruch ist es dabei, strategisches und unternehmerisches Denken mit exzellenter kreativer und ggestalterischer Arbeit zu verbinden. Wir verstehen Strategie und Design nicht als getrennte Disziplinen, sondern als gegenseitige Enabler, die für Unternehmen und Marken nachhaltig Wert schaffen. Für unser Kreativ-Team suchen wir nach Kandidaten, die diesen Weg aktiv mitgestalten möchten. Gemeinsames Verständnis von Zusammenarbeit Gesucht werden Persönlichkeiten, die sich gerne in ein dynamisches Umfeld einbringen und Freude daran haben, gemeinsam mit anderen Talenten Lösungen zu entwickeln, die die Erwartungen an eine klassische Agentur übertreffen. Wichtig sind uns eine agile, unkomplizierte und pragmatische Arbeitsweise, Eigeninitiative sowie ein ausgeprägter Teamgedanke. Wir arbeiten auf Augenhöhe – unabhängig von Funktion oder Hierarchie. Wir suchen Menschen, die offen kommunizieren, Wissen teilen, Feedback konstruktiv aufnehmen und auch andere Perspektiven aktiv einbeziehen. Über die Stelle Als Graphic Designer arbeitest du an Branding-Projekten, visuellen Identitäten und digitalen Anwendungen. Du entwickelst visuelle Systeme präzise weiter, wendest Marken konsistent über unterschiedliche Touchpoints hinweg an und arbeitest eng mit Art Directors, Strateg:innen und Berater:innen zusammen. Im Mittelpunkt steht deine gestalterische Qualität – gleichzeitig interessierst du dich für die Inhalte und strategischen Zusammenhänge hinter dem Design. On-site, 1–2 Tage Homeoffice möglich Deine Aufgaben Ausarbeitung und Weiterentwicklung von visuellen Identitäten, Corporate Designs und Designsystemen Gestaltung und Weiterentwicklung von Logos, Logo-Systemen, Brand Guidelines, Typografie- und Farbsystemen sowie Bildwelten Entwicklung digitaler Markenanwendungen, insbesondere Websites, Responsive Designs und digitale Designsysteme Gestaltung von Kommunikationsmitteln und Markenanwendungen über Touchpoints wie Web, Social Media, Kampagne, Motion und Print Präzise Umsetzung von Designkonzepten und Sicherstellung einer konsistenten visuellen Markenführung Zusammenarbeit mit Art Directors, Strateg:innen und Berater:innen bei der Entwicklung starker und umsetzbarer Lösungen Einbringen eigener Ideen und aktives Mitdenken bei kreativen und gestalterischen Fragestellungen Aufbereitung und Präsentation von Entwürfen und Varianten im Team sowie gegebenenfalls gegenüber Kund:innen Aktive Nutzung und Weiterentwicklung deiner Kenntnisse in Figma, Adobe Creative Suite und neuen Design-Tools Bereitschaft, dich in strategische und unternehmerische Zusammenhänge einzuarbeiten und zur Weiterentwicklung des Kreativ-Teams beizutragen Dein Profil Ca. 3–6 Jahre Berufserfahrung Sehr starkes, designorientiertes Portfolio mit überzeugenden Branding-, Website- und Digitalprojekten Zwingende Erfahrung im Bereich Branding, Corporate Design und Visual Identities Erfahrung mit Logoentwicklung, Designsystemen, Brand Guidelines, Typografie, Farbsystemen und Bildwelten Sehr gutes Verständnis dafür, wie eine Marke vom Logo und Grundsystem bis zur digitalen Anwendung funktioniert Sehr sicherer Umgang mit Figma und sicherer Umgang mit der Adobe Creative Suite Verständnis von Responsive Design und digitalen Designsystemen Motion-/After-Effects-Kenntnisse von Vorteil Hohe Kompetenz im Umgang mit AI und der Anwendung neuer KreativtechnologienInteresse an strategischen und inhaltlichen Fragestellungen sowie die Bereitschaft, das «Warum» hinter einer Gestaltung zu verstehen Sehr gutes Deutsch und gute Englischkenntnisse beziehungsweise sichere Kommunikation im deutschsprachigen Umfeld Gesucht wird keine reine Production-Designer-Persönlichkeit und kein:e reine:r Print- oder Editorial-Grafiker:in: Du musst Branding verstehen, digital denken und einen hohen gestalterischen Anspruch mitbringen Unser Angebot Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Rolle mit umfassender Eigenverantwortung und grossem Gestaltungsfreiraum Spannende Projekte für nationale und internationale Kunden an der Schnittstelle von Strategie, Marke, Design und digitaler Transformation Interdisziplinäres Team mit flachen Hierarchien, offener Kommunikation und direktem Austausch mit der Unternehmensführung Möglichkeit, die nächste Phase der Hotz Group aktiv mitzugestalten und den Ausbau unseres Kreativ-Teams nachhaltig zu prägen Zusammenarbeit mit Strateg:innen, Berater:innen und Spezialist:innen aus dem Brand Leadership Circle Moderner Arbeitsplatz in Steinhausen/Zug mit sehr guter Autobahn- und ÖV-Anbindung Regelmässige Firmenevents, kostenfreie Getränke, Kaffee und frisches Obst sowie Zuschuss zum Mittagessen 29 Tage Ferien sowie attraktive Mitarbeitervorteile und Vergünstigungen – weil uns Erholung, Work-Life-Balance und dein Wohl am Herzen liegen Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und aktive Förderung deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung Deine Bewerbung Du möchtest Marken visuell mitentwickeln, digitale Anwendungen gestalten und dabei verstehen, warum eine Lösung funktioniert – nicht nur, wie sie umgesetzt wird? Du hast Freude an hoher gestalterischer Qualität, interdisziplinärer Zusammenarbeit und daran, dich in einem wachsenden Team aktiv einzubringen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsformular. Hinweis: Für diese Stelle werden ausschliesslich Direktbewerbungen berücksichtigt. Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Über uns Die Hotz Group ist ein markenorientierter Partner für Wertschöpfung, der Unternehmen an strategischen Wendepunkten neue Zukunft gestaltet und aufbaut. Wir arbeiten mit Investoren, Inhabern und dem Top-Management – von unserem Hauptsitz in der Schweiz und unseren Standorten in Los Angeles, Singapur, Hamburg und Neu-Delhi. Zu unseren Kunden zählen inhabergeführte Unternehmen, nationale und Hidden Champions sowie grosse internationale Konzerne. Aufbau integriertes Kreativ-Team Wir befinden uns in einer Phase der Weiterentwicklung und bauen unsere kreativen Kompetenzen gezielt aus. Im Zuge dessen entwickeln wir ein schlagkräftiges Design-Team an der Schnittstelle von Geschäftsstrategie, Marke und Design. Das Team arbeitet künftig für alle Unternehmen der Gruppe, mehr dazu findest du auch auf https://Hotz.studio . Unser Anspruch ist es dabei, strategisches und unternehmerisches Denken mit exzellenter kreativer und gestalterischer Arbeit zu verbinden. Wir verstehen Strategie und Design nicht als getrennte Disziplinen, sondern als gegenseitige Enabler, die für Unternehmen und Marken nachhaltig Wert schaffen. Für unser Kreativ-Team suchen wir nach Kandidaten, die diesen Weg aktiv mitgestalten möchten. Gemeinsames Verständnis von Zusammenarbeit Gesucht werden Persönlichkeiten, die sich gerne in ein dynamisches Umfeld einbringen und Freude daran haben, gemeinsam mit anderen Talenten Lösungen zu entwickeln, die die Erwartungen an eine klassische Agentur übertreffen. Wichtig sind uns eine agile, unkomplizierte und pragmatische Arbeitsweise, Eigeninitiative sowie ein ausgeprägter Teamgedanke. Wir arbeiten auf Augenhöhe – unabhängig von Funktion oder Hierarchie. Wir suchen Menschen, die offen kommunizieren, Wissen teilen, Feedback konstruktiv aufnehmen und auch andere Perspektiven aktiv einbeziehen. Über die Stelle Als Graphic Designer arbeitest du an Branding-Projekten, visuellen Identitäten und digitalen Anwendungen. Du entwickelst visuelle Systeme präzise weiter, wendest Marken konsistent über unterschiedliche Touchpoints hinweg an und arbeitest eng mit Art Directors, Strateg:innen und Berater:innen zusammen. Im Mittelpunkt steht deine gestalterische Qualität – gleichzeitig interessierst du dich für die Inhalte und strategischen Zusammenhänge hinter dem Design. On-site, 1–2 Tage Homeoffice möglich Deine Aufgaben Ausarbeitung und Weiterentwicklung von visuellen Identitäten, Corporate Designs und Designsystemen Gestaltung und Weiterentwicklung von Logos, Logo-Systemen, Brand Guidelines, Typografie- und Farbsystemen sowie Bildwelten Entwicklung digitaler Markenanwendungen, insbesondere Websites, Responsive Designs und digitale Designsysteme Gestaltung von Kommunikationsmitteln und Markenanwendungen über Touchpoints wie Web, Social Media, Kampagne, Motion und Print Präzise Umsetzung von Designkonzepten und Sicherstellung einer konsistenten visuellen Markenführung Zusammenarbeit mit Art Directors, Strateg:innen und Berater:innen bei der Entwicklung starker und umsetzbarer Lösungen Einbringen eigener Ideen und aktives Mitdenken bei kreativen und gestalterischen Fragestellungen Aufbereitung und Präsentation von Entwürfen und Varianten im Team sowie gegebenenfalls gegenüber Kund:innen Aktive Nutzung und Weiterentwicklung deiner Kenntnisse in Figma, Adobe Creative Suite und neuen Design-Tools Bereitschaft, dich in strategische und unternehmerische Zusammenhänge einzuarbeiten und zur Weiterentwicklung des Kreativ-Teams beizutragen Dein Profil Ca. 3–6 Jahre Berufserfahrung Sehr starkes, designorientiertes Portfolio mit überzeugenden Branding-, Website- und Digitalprojekten Zwingende Erfahrung im Bereich Branding, Corporate Design und Visual Identities Erfahrung mit Logoentwicklung, Designsystemen, Brand Guidelines, Typografie, Farbsystemen und Bildwelten Sehr gutes Verständnis dafür, wie eine Marke vom Logo und Grundsystem bis zur digitalen Anwendung funktioniert Sehr sicherer Umgang mit Figma und sicherer Umgang mit der Adobe Creative Suite Verständnis von Responsive Design und digitalen Designsystemen Motion-/After-Effects-Kenntnisse von Vorteil Hohe Kompetenz im Umgang mit AI und der Anwendung neuer KreativtechnologienInteresse an strategischen und inhaltlichen Fragestellungen sowie die Bereitschaft, das «Warum» hinter einer Gestaltung zu verstehen Sehr gutes Deutsch und gute Englischkenntnisse beziehungsweise sichere Kommunikation im deutschsprachigen Umfeld Gesucht wird keine reine Production-Designer-Persönlichkeit und kein:e reine:r Print- oder Editorial-Grafiker:in: Du musst Branding verstehen, digital denken und einen hohen gestalterischen Anspruch mitbringen Unser Angebot Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Rolle mit umfassender Eigenverantwortung und grossem Gestaltungsfreiraum Spannende Projekte für nationale und internationale Kunden an der Schnittstelle von Strategie, Marke, Design und digitaler Transformation Interdisziplinäres Team mit flachen Hierarchien, offener Kommunikation und direktem Austausch mit der Unternehmensführung Möglichkeit, die nächste Phase der Hotz Group aktiv mitzugestalten und den Ausbau unseres Kreativ-Teams nachhaltig zu prägen Zusammenarbeit mit Strateg:innen, Berater:innen und Spezialist:innen aus dem Brand Leadership Circle Moderner Arbeitsplatz in Steinhausen/Zug mit sehr guter Autobahn- und ÖV-Anbindung Regelmässige Firmenevents, kostenfreie Getränke, Kaffee und frisches Obst sowie Zuschuss zum Mittagessen 29 Tage Ferien sowie attraktive Mitarbeitervorteile und Vergünstigungen – weil uns Erholung, Work-Life-Balance und dein Wohl am Herzen liegen Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und aktive Förderung deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung Deine Bewerbung Du möchtest Marken visuell mitentwickeln, digitale Anwendungen gestalten und dabei verstehen, warum eine Lösung funktioniert – nicht nur, wie sie umgesetzt wird? Du hast Freude an hoher gestalterischer Qualität, interdisziplinärer Zusammenarbeit und daran, dich in einem wachsenden Team aktiv einzubringen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsformular. Hinweis: Für diese Stelle werden ausschliesslich Direktbewerbungen berücksichtigt. Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Über uns House of Manus Studio arbeitet mit internationalen Manufaktur-, Design- und Luxusunternehmen ganzheitlich und kulturell fundiert in den Bereichen Unternehmenstransformation, Marken- und Produktentwicklung und Wachstumsstrategien zusammen. Unser Ansatz ist partnerschaftlich und umsetzungsorientiert und reicht weit in die Wertschöpfung unserer Kunden hinein. Wir sind Teil der Hotz Group; mehr über House of Manus erfährst du auf https://www.houseofmanus.ch . Aufbau integriertes Kreativ-Team Die Hotz Group befindet sich in einer Phase der Weiterentwicklung und baut ihre kreativen Kompetenzen gezielt aus. Im Zuge dessen entwickeln wir ein schlagkräftiges Design-Team an der Schnittstelle von Geschäftsstrategie, Marke und Design. Das Team arbeitet künftig für House of Manus sowie für die anderen Unternehmen der Gruppe. Mehr dazu findest du auch auf https://hotz.studio . Unser Anspruch ist es dabei, strategisches und unternehmerisches Denken mit exzellenter kreativer und ggestalterischer Arbeit zu verbinden. Wir verstehen Strategie und Design nicht als getrennte Disziplinen, sondern als gegenseitige Enabler, die für Unternehmen und Marken nachhaltig Wert schaffen. Für unser Kreativ-Team suchen wir nach Kandidaten, die diesen Weg aktiv mitgestalten möchten. Gemeinsames Verständnis von Zusammenarbeit Gesucht werden Persönlichkeiten, die sich gerne in ein dynamisches Umfeld einbringen und Freude daran haben, gemeinsam mit anderen Talenten Lösungen zu entwickeln, die die Erwartungen an eine klassische Agentur übertreffen. Wichtig sind uns eine agile, unkomplizierte und pragmatische Arbeitsweise, Eigeninitiative sowie ein ausgeprägter Teamgedanke. Wir arbeiten auf Augenhöhe – unabhängig von Funktion oder Hierarchie. Wir suchen Menschen, die offen kommunizieren, Wissen teilen, Feedback konstruktiv aufnehmen und auch andere Perspektiven aktiv einbeziehen. Über die Stelle Als Art Director entwickelst du gemeinsam mit Strateg:innen und Berater:innen überzeugende kreative und visuelle Antworten auf komplexe, unternehmerische Fragestellungen. Du verbindest konzeptionelles Denken, gestalterische Qualität und ein gutes Verständnis für Marken und Unternehmen. Dabei arbeitest du an der Entwicklung und Weiterentwicklung visueller Identitäten und führst Marken systematisch über unterschiedliche Touchpoints hinweg – von der Website über Kampagnen und Social Media bis hin zu Motion und Print. On-site, 1–2 Tage Homeoffice möglich Deine Aufgaben Entwicklung von kreativen Leitideen, visuellen Konzepten und Markenidentitäten in enger Zusammenarbeit mit Strateg:innen und Berater:innen Entwicklung und Weiterentwicklung von Logos, Logo-Systemen, Designsystemen, Brand Guidelines, Typografie- und Farbsystemen sowie Bildwelten Konzeption und gestalterische Führung digitaler Markenanwendungen – insbesondere Websites, Responsive Designs und digitale Designsysteme Entwicklung von Kampagnen und Markenkommunikation über unterschiedliche Touchpoints wie Web, Social Media, Motion, Kampagne und Print Präsentation und Vertretung von Konzepten und Lösungen gegenüber Kund:innen Fachliche Führung und inhaltliche Koordination eines Teams von mehreren Graphic Designer:innen Inspiration, Anleitung und Unterstützung der Designer:innen in ihrer fachlichen und gestalterischen Entwicklung Sicherstellung einer konsistenten, hochwertigen und umsetzbaren Gestaltung über Projekte und Anwendungen hinweg Aktive Beobachtung und Einordnung neuer Kreativtechnologien, insbesondere AI-gestützter Tools und Workflows Mitgestaltung der Weiterentwicklung des Kreativ-Teams Dein Profil Ca. 6–8+ Jahre Berufserfahrung in einer Branding-, Marketing-, oder Kreativagentur Nachweisbare Erfahrung in Branding, Corporate Design und im systematischen Aufbau visueller Identitäten Sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten und die Fähigkeit, strategische Inhalte in kreative Ideen und visuelle Systeme zu übersetzen Erfahrung mit Logos und Logo-Systemen, Designsystemen, Brand Guidelines, Typografie- und Farbsystemen sowie Bildwelten und Art Direction Erfahrung mit digitalen Markenanwendungen; Websites müssen Bestandteil deines Portfolios sein Sehr gutes Verständnis für UX/UI und digitale Designsysteme Sehr sicherer Umgang mit Figma und der Adobe Creative Suite Erfahrung mit Kampagnen und Markenkommunikation sowie ein gutes Verständnis unterschiedlicher Touchpoints Erfahrung in der Führung, Begleitung oder fachlichen Entwicklung von Designer:innen Präsentationsstark, kommunikationssicher und souverän im direkten Kundenkontakt Motion-/After-Effects-Kenntnisse von Vorteil Hohe Kompetenz im Umgang mit AI und der Anwendung neuer Kreativtechnologien Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch Gesucht wird kein reiner Werbe-Art Director und kein rein ausführender Designer: Du musst Marken visuell aufbauen, systematisch führen und inhaltlich-konzeptionell mitdenken können Unser Angebot Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Rolle mit umfassender Eigenverantwortung und grossem Gestaltungsfreiraum Spannende Projekte für nationale und internationale Kunden an der Schnittstelle von Strategie, Marke, Design und digitaler Transformation Interdisziplinäres Team mit flachen Hierarchien, offener Kommunikation und direktem Austausch mit der Unternehmensführung Möglichkeit, die nächste Phase der Hotz Group aktiv mitzugestalten und den Ausbau unseres Kreativ-Teams nachhaltig zu prägen Zusammenarbeit mit Strateg:innen, Berater:innen und Spezialist:innen aus dem Brand Leadership Circle Moderner Arbeitsplatz in Steinhausen/Zug mit sehr guter Autobahn- und ÖV-Anbindung Regelmässige Firmenevents, kostenfreie Getränke, Kaffee und frisches Obst sowie Zuschuss zum Mittagessen 29 Tage Ferien sowie attraktive Mitarbeitervorteile und Vergünstigungen – weil uns Erholung, Work-Life-Balance und dein Wohl am Herzen liegen Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und aktive Förderung deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung Deine Bewerbung Du möchtest Marken nicht nur gestalten, sondern sie strategisch verstehen, visuell prägen und gemeinsam mit einem interdisziplinären Team weiterentwickeln? Du hast Freude daran, andere Designer:innen zu inspirieren, Verantwortung zu übernehmen und aus komplexen Fragestellungen starke kreative Lösungen zu entwickeln? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsformular. Hinweis: Für diese Stelle werden ausschliesslich Direktbewerbungen berücksichtigt. Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Sales / Revenue / CS Operations Expert Job Type: Contractor Location: Remote Role Overview We are looking for experienced Sales, Revenue, or Customer Success Operations professionals with strong CRM expertise and operational judgment. The role focuses on improving workflows, data accuracy, reporting, and revenue operations across SaaS environments. Key Responsibilities Configure and manage CRM platforms such as Salesforce, HubSpot, or similar tools . Manage revenue tools including quoting, billing, ticketing, and project management systems. Build and optimize sales and customer success workflows. Maintain accurate data and reporting across connected systems. Identify and resolve operational or policy-related challenges. Create clear documentation, reports, and process guidelines. Support system adoption and operational improvements. Requirements 4+ years of experience in Sales, Revenue, or Customer Success Operations. Hands-on CRM configuration and management experience. Experience with at least two revenue-related tools outside the CRM. Strong operational judgment and problem-solving skills. Excellent written and verbal communication. Strong understanding of data accuracy, reporting, and workflow management.

Here at The Exploration Company, we are building innovative aerospace technologies that advance the future of space transportation. We are developing, producing, and operating Nyx, a modular and reusable space orbital vehicle that can eventually be refueled in orbit, and which carries cargo - and potentially humans in the longer run. We are seeking an experienced and talented Propulsion Ground Support Equipment Team Leader , to lead the development, commissioning and operation of our engine test benches that we use to test our cryogenic engines and storable thrusters. This is a key leadership role that requires technical expertise in liquid-propellant propulsion systems, a strong track record in managing complex engineering projects, and proven experience in leading and mentoring technical teams. The GSE Team Leader role for Liquid Propulsion Testing drives the end-to-end lifecycle – from initial concept and fluid/structural design to fabrication, commissioning, and operation – of critical ground infrastructure supporting liquid propellant rocket engine test campaigns. As the GSE Team Leader, you will oversee the design, development and building of propulsion test facility. The primary objective is to develop and maintain robust, high-reliability test bench GSE that meets ambitious program cadences while ensuring absolute safety in hazardous operating environments. Key Responsibilities: Lead the engineering development of new test facility GSE, including high-pressure gas distribution systems, propellant feed systems, electrical network, control and data acquisition system, mechanical structures, etc. Translate test matrix requirements into hardware specifications, master P&IDs, and fluid system architectures Manage a cross-functional team of mechanical, fluid, and instrumentation engineers and technicians Direct resource allocation across multiple test benches, manage development schedules, and ensure alignment between propulsion design teams and facility operations Oversee the structural fabrication, tube bending, welding, and mechanical assembly of GSE lines, panels, and thrust measurement structures Lead high-pressure proof testing, leak checks, and system commissioning/decommissioning phases Establish protocols for handling hazardous fluids (both cryogenic and storable propellants) Enforce strict compliance with oxygen compatibility, system passivation, and precision cleanliness levels Manage data acquisition and control systems (DAQ/DCS) engineers and technicians to integrate sensors (pressure transducers, thermocouples, flow meters) and remote-actuated valves into the GSE infrastructure for automated test sequences and redline monitoring Author structural and fluid safety calculations, hazard analyses, and standard operating procedures Maintain rigorous configuration control of test pad setups to ensure repeatable test conditions and audit readiness. Required Qualifications & Skills: Master's degree in Aerospace, Mechanical, or Chemical Engineering Equivalent technical experience with a proven track record in complex fluid systems engineering may be considered Minimum 5 years of experience in rocket propulsion testing, launch pad operations, or high-pressure chemical processing plants At least 2 years of experience leading engineering or technical teams Advanced proficiency in developing and interpreting complex fluid schematics (P&IDs) Strong working knowledge of industrial fluid component selection (valves, regulators, check valves, etc.) Experience with 3D CAD modeling (NX, CATIA, or SolidWorks) for GSE packaging Experience with fluid simulation tools Knowledge of precision cleaning techniques for aerospace applications Decisive leadership under high-pressure testing schedules Exceptional risk-assessment capability Excellent written and verbal communication skills, with the ability to convey technical concepts to diverse audiences Capacity to travel to test sites and partner facilities as required Fluency in English. Why you should join us! What makes us special here at The Exploration Company and why we think you will enjoy working here is: We're Agile - we make decisions fast whilst keeping our goals and systems in mind We're Open and Collaborative - we are transparent about risks and obstacles, so that we can cooperate to overcome them We have a lot of Fun - we refuel our energy knowing we are democratising space. It's a wonderful and rare opportunity, are YOU up for the challenge? We'd love to hear from you if you wish to be a part of our journey. Please submit your CV now for immediate consideration and we will be in touch shortly. The Exploration Company is an equal opportunity employer and values diversity. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. Relocation assistance is provided for those willing to relocate including visa sponsorship where applicable. All offers are contingent upon the successful completion of a background check, which will be subject to the country, role, and project you applied for. By submitting your application, you acknowledge and agree that any offer of employment may be conditional upon successful condition of this check. The Exploration Company partners with Zinc Work Limited located in the UK (Zinc), a third-party provider, to ensure this process as efficient and transparent as possible. If applicable, you will receive an email from Zinc upon acceptance of your offer with a link to a secure portal where you can provide the required information to Zinc. Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

Your mission Bonjour et bienvenue à Sungrow! We're seeking a skilled Field Service Engineer to join our vibrant team in the south part of France. In this role, you will become the primary point of contact for our valued customers, handling technical inquiries and resolving issues efficiently while ensuring the seamless operation of our cutting-edge solar energy products. Your responsibilities will include: Performing on-site installation, maintenance, and upgrade activities. Collaborating closely with project management teams during commissioning and site acceptance phases. Ensuring compliance with operational procedures and all health & safety regulations. Maintaining accurate and up-to-date documentation for current and future service contracts. Your profile All right, all right, that was intriguing, wasn't it? Now, in order to fit in this role and be happy for a long time, your ideal background should look a lot like this: You possess a degree in electrical engineering or have a strong electrician background, providing a solid foundation for technical expertise. Demonstrate fluency in both English and French (C1 level), enabling clear and effective communication with a diverse range of stakeholders. You are prepared for on-call duties, showcasing your commitment to timely support and problem resolution. A valid driving license and a willingness to travel extensively across France are essential for successful on-site interventions. Previous experience with battery storage solutions is a plus, enhancing your ability to service our diverse product portfolio. While not mandatory, skills in Chinese (Mandarin) would be beneficial for interacting with our international teams. A deep understanding of the European solar energy market and our range of products, including PV, ESS, and EV charging solutions, would be highly advantageous. Why us? At Sungrow, we are committed to becoming the global leader in power conversion technology, providing clean power worldwide. We are a dynamic company with over two decades of experience in the PV industry, running the largest R&D team in the sector. You will be joining a team that fosters career advancement, offers attractive compensation and benefits, and operates within an international working environment. We are an equal opportunity employer and encourage applications from all qualified individuals. Find Jobs in France on Arbeitnow

About IonQ: IonQ, Inc . [NYSE: IONQ] is the world's leading quantum platform and merchant supplier - delivering integrated quantum solutions across computing, networking, sensing, and security. IonQ's newest generation of quantum computers, the IonQ Tempo, is the latest in a line of cutting-edge systems that have been helping customers and partners including Amazon Web Services, and AstraZeneca achieve 20x performance results and accelerate innovation in drug discovery, materials science, financial modeling, logistics, cybersecurity, and defense. In 2025, the company achieved 99.99% two-qubit gate fidelity, setting a world record in quantum computing performance . Headquartered in College Park, Maryland, IonQ has operations in California, Colorado, Massachusetts, Tennessee, Washington, Italy, South Korea, Sweden, Switzerland, Canada, and the United Kingdom. Our quantum computing services are available through all major cloud providers, while we also meet the needs of networking and sensing customers across land, sea, air, and space. IonQ is making quantum platforms more accessible and impactful than ever before. What to Expect We are seeking a Senior Mechanical Engineer to join our R&D team in Geneva. In this hands-on role, you will design, validate, and continuously improve mechanical enclosures and subsystems that integrate optical and electronic components for our quantum products. You will take ownership of mechanical solutions from early prototyping through to industrialized product release, with a strong focus on delivering compact, robust, and cost-effective designs. Your work will ensure compliance with dimensional, thermal, and manufacturability requirements, including for highly demanding applications such as cryogenic systems. What You'll be Doing You will be responsible for the mechanical development of cutting-edge quantum systems, translating requirements into detailed designs and verified assemblies. This includes 3D modelling and documentation, engineering calculations and simulations, and hands-on testing to validate thermal dissipation and mechanical performance. You will collaborate closely with optical, electronic, and system engineers to optimise interfaces and block specifications, and you will engage with external suppliers to prototype and manufacture parts efficiently. As a senior contributor, you will help improve design practices, promote a rigorous engineering approach, and support multiple projects as a mechanical subject-matter expert. Own mechanical design from prototype to industrialised product, including CAD documentation, assembly bring-up, and validation testing Drive thermal management (heat sinking, conduction/convection, interfaces and materials), dimensional stability, and manufacturability through design, simulation, and optimization, working closely with cross-functional teams and suppliers Perform thermal simulation to predict temperatures, gradients, and heat flows; correlate models with lab measurements and iterate designs and their optimization accordingly What you'll Bring We are looking for a candidate with a Bachelor's or Master's degree in Mechanical Engineering, Microtechnology, or equivalent, and at least five years of relevant experience in mechanical design and product development. You have hands-on experience designing with sheet metal and/or machined parts, and a strong ability to develop thermal dissipation solutions for compact systems. Familiarity with cryogenic systems is an advantage. You are rigorous, organised, and proactive, able to work independently while collaborating effectively in a multidisciplinary and Agile environment. Strong communication skills are essential, with fluency in English required; French is considered a plus. Solid mechanical engineering foundation with proven experience delivering compact, industrial-grade designs Structured, collaborative engineer with strong communication skills and a hands-on approach to validation Knowledge of applicable norms and compliance requirements, including EMC and electrical/product safety aspects You'll be a great fit if: You bring a track record of taking ownership of mechanical subsystems across multiple development phases—requirements, design, verification, and industrialisation—and you are comfortable acting as the mechanical reference point within a multidisciplinary R&D team. Experience with compact thermal management and exposure to cryogenic constraints are strong assets. Compensation will vary based on individual factors such as education, qualifications, and experience of the final candidate(s), specific office location, and calibration against relevant market data and internal team equity. Posted base salary figures are subject to change as new market data becomes available. Our benefits include comprehensive medical, dental, and vision plans, matching 401(k), unlimited PTO and paid holidays, parental/adoption leave, legal insurance, and a home technology stipend. Details of participation in these benefit plans will be provided when a candidate receives an offer of employment. At IonQ, we believe in fair treatment, access, opportunity, and advancement for all while striving to identify and eliminate barriers. We empower employees to thrive by fostering a culture of autonomy, productivity, and respect. We are dedicated to creating an environment where individuals can feel welcomed, respected, supported, and valued. We are committed to equity and justice. We welcome different voices and viewpoints and do not discriminate on the basis of race, religion, ancestry, physical and/or mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex, gender, gender identity, gender expression, transgender status, age, sexual orientation, military or veteran status, or any other basis protected by law. We are proud to be an Equal Employment Opportunity employer. US Technical Jobs. The position you are applying for will require access to technology that is subject to U.S. export control and government contract restrictions. Employment with IonQ is contingent on either verifying "U.S. Person" (e.g., U.S. citizen, U.S. national, U.S. permanent resident, or lawfully admitted into the U.S. as a refugee or granted asylum) status for export controls and government contracts work, obtaining any necessary license, and/or confirming the availability of a license exception under U.S. export controls. Please note that in the absence of confirming you are a U.S. Person for export control and government contracts work purposes, IonQ may choose not to apply for a license or decline to use a license exception (if available) for you to access export-controlled technology that may require authorization, and similarly, you may not qualify for government contracts work that requires U.S. Persons, and IonQ may decline to proceed with your application on those bases alone. Accordingly, we will have some additional questions regarding your immigration status that will be used for export control and compliance purposes, and the answers will be reviewed by compliance personnel to ensure compliance with federal law. US Non-Technical Jobs. Due to applicable export control laws and regulations, candidates must be a U.S. citizen or national, U.S. permanent resident (i.e., current Green Card holder), or lawfully admitted into the U.S. as a refugee or granted asylum. Accordingly, we will have some additional questions regarding your immigration status that will be used for export control and compliance purposes, and the answers will be reviewed by compliance personnel to ensure compliance with federal law. If you are interested in being a part of our team and mission, we encourage you to apply! Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Here at The Exploration Company, we are building innovative aerospace technologies that advance the future of space transportation. We are developing, producing, and operating Nyx, a modular and reusable space orbital vehicle that can eventually be refueled in orbit, and which carries cargo - and potentially humans in the longer run. We are seeking an experienced and talented Propulsion AIT Principal Engineer, to lead the Assembly, Integration and Test (AIT) activities for two cryogenic propulsion systems. Each system is supported by a dedicated AIT team. This is a key leadership role that requires technical expertise in liquid-propellant propulsion systems, a strong track record in managing complex engineering projects, and proven experience in leading and mentoring technical teams. As the Propulsion AIT Principal Engineer , you will be responsible for ensuring safe, efficient and technically rigorous execution of propulsion AIT activities from hardware readiness through system-level testing and delivery, provide technical direction across both teams, coordinate priorities and resources, resolve complex technical issues, and ensure that the propulsion systems meet their performance, quality, schedule and safety objectives. This role combines technical leadership, people leadership and hands-on involvement in the preparation and execution of complex cryogenic propulsion test campaigns. Key Responsibilities: Provide overall technical leadership for the AIT activities of cryogenic propulsion systems Define and maintain the AIT approach, philosophy, plans and technical execution strategy Ensure that AIT activities are aligned with system requirements, design intent, verification objectives and programme milestones Review and approve AIT procedures, test specifications, test plans, test reports, non-conformance dispositions and engineering change documentation Lead the technical assessment and resolution of complex AIT problems, including test anomalies, hardware issues, instrumentation problems and system performance deviations Oversee the preparation, integration, functional testing and acceptance activities for the propulsion systems Coordinate the investigation of anomalies and ensure that root-cause analysis, corrective actions and retest activities are properly managed Ensure that all AIT activities are performed in accordance with applicable safety rules, operational constraints and approved procedures Lead and support the propulsion AIT Team Leaders, ensuring clear priorities, ownership and effective communication Balance resources and priorities across all propulsion systems according to programme needs and test criticality Support the development of the teams through coaching, technical guidance and constructive feedback Build a culture of ownership, disciplined execution, continuous improvement and learning from experience Contribute to integrated project planning, including AIT schedules, resource requirements, facility usage and major test milestones Identify technical, operational and schedule risks related to AIT activities and ensure that mitigation actions are defined and tracked Ensure compliance with company processes and applicable regulatory requirements for propulsion AIT activities Promote a strong safety culture, particularly for activities involving cryogenic fluids, high pressure, hazardous energy and propulsion test operations Support quality investigations, audits, non-conformance management and corrective and preventive actions Required Qualifications & Skills Degree in mechanical engineering, aerospace engineering, propulsion engineering or a related technical discipline Proven professional experience (5+ years) in spacecraft, launch vehicle, aircraft, industrial gas, energy or another relevant high-technology environment Strong experience in Assembly, Integration and Test, ideally involving propulsion systems or other complex fluid and pressure systems Proven experience leading engineering teams and coordinating multidisciplinary technical activities Experience with cryogenic systems, liquid propulsion, pressurised systems, fluid systems or related test operations Experience planning and executing complex test campaigns from test preparation through final reporting Demonstrated ability to lead technical investigations and resolve test anomalies using structured problem-solving methods. Strong understanding of configuration management, verification and validation, requirements compliance and technical documentation Experience working with test facilities, ground support equipment, instrumentation and data acquisition systems Capacity to travel to test sites and partner facilities as required Excellent written and verbal communication skills Fluent professional English. French will be an advantage Why you should join us! What makes us special here at The Exploration Company and why we think you will enjoy working here is: We're Agile - we make decisions fast whilst keeping our goals and systems in mind We're Open and Collaborative - we are transparent about risks and obstacles, so that we can cooperate to overcome them We have a lot of Fun - we refuel our energy knowing we are democratising space. It's a wonderful and rare opportunity, are YOU up for the challenge? We'd love to hear from you if you wish to be a part of our journey. Please submit your CV now for immediate consideration and we will be in touch shortly. The Exploration Company is an equal opportunity employer and values diversity. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. Relocation assistance is provided for those willing to relocate including visa sponsorship where applicable. All offers are contingent upon the successful completion of a background check, which will be subject to the country, role, and project you applied for. By submitting your application, you acknowledge and agree that any offer of employment may be conditional upon successful condition of this check. The Exploration Company partners with Zinc Work Limited located in the UK (Zinc), a third-party provider, to ensure this process as efficient and transparent as possible. If applicable, you will receive an email from Zinc upon acceptance of your offer with a link to a secure portal where you can provide the required information to Zinc. Find Jobs in France on Arbeitnow

Firmus Technologies Firmus Technologies is a global leader pioneering the development and operation of efficient AI infrastructure across Asia Pacific. Founded in Australia in 2019, our mission is to create the most efficient AI infrastructure by combining cutting-edge technology with a steadfast commitment to sustainability. At Firmus, we are unique in our approach. We design, build, and operate a new class of digital infrastructure – the AI Factory. Through our model-to-grid technology approach, we have pushed the boundaries of multi-generational liquid cooling systems, energy management, AI software orchestration, and construction. For our customers, this approach allows us to make every watt count and deliver low-cost AI tokens globally. Firmus AI Cloud Our large-scale GPU cloud platform, Firmus AI Cloud, is purpose-built to deliver energy-efficient AI compute at scale to customers. It empowers developers, enterprises, educational institutions, and government users to train and deploy AI models with unmatched efficiency and cost savings. With an ever-growing suite of services and applications, we are committed to delivering a cloud experience that is market-leading, proprietary, and built to scale. Role Summary We are seeking a versatile Senior Technical Program Manager (TPM) to lead the end-to-end delivery of complex, large-scale technical programs at Firmus. Depending on the assignment, you may be externally facing – managing delivery with our key customers, including major hyper-scalers and frontier model builders – or internally facing, driving the strategic infrastructure and platform programs that power Firmus AI Cloud. In both cases, you will act as the bridge between engineering, operations, and business teams to ensure initiatives land with minimal disruption and maximum value. As the owner of program delivery, you will translate ambiguity into structured, phased plans, manage complex technical dependencies across stakeholders, and keep everyone aligned from working teams through to executive leadership. You will drive implementation, ensure milestones and adoption targets are met, establish feedback loops, and make the technical trade-off decisions that balance delivery velocity with customer and business impact—whether the "customer" sits outside the company or within it. Key Responsibilities You'll own the delivery of your programs end to end – turning ambiguous goals into structured, phased plans with clear scope, timelines, and milestones, and running the operating rhythm of daily or weekly syncs, executive status meetings, and stakeholder communications that keep everyone aligned on readiness, roadmaps, and impact. Throughout, you'll make the technical trade-off decisions that balance internal velocity against customer and business impact. Depending on the assignment, that delivery is either externally facing—acting as the trusted point of contact for major hyper-scalers and frontier model builders, owning customer communications and advisories, and driving adoption milestones and feedback loops—or internally facing, leading the cross-team platform and infrastructure programs that power Firmus AI Cloud and aligning internal sponsors and engineering leaders on roadmaps and delivery. Either way, you'll apply the same rigour and stakeholder discipline. Across both, you'll bring enough command of our systems—AI Factory architecture, GPU performance and benchmarking, and infrastructure constraints—to answer questions directly and validate impact assessments rather than just relaying between teams. You'll orchestrate delivery across engineering, operations, and customer-facing functions, and run a regular leadership cadence to manage escalations and hold communication timelines. Skills & Experience You'll bring at least 10 years in Technical Program or Project Management, including 4+ years leading large-scale transformation programs, whether that's with direct external customer exposure or delivering internal enterprise programs. Just as important is technical fluency across the AI/ML stack: a robust understanding of AI hardware, large-scale networks, and cloud architectures, grounded in practical experience building, scaling, and operating high-density infrastructure and systems. Communication is central to this role. You can draft a customer-facing advisory that is clear, empathetic, and technically accurate – not a cut-and-paste from an LLM – and you use a range of tools (like Jira) day to day to build the artifacts and plans that organize, communicate, and drive customer and program success. You pair this with strong stakeholder management across Sales, Customer Success, Operations, and internal engineering leaders, and you're comfortable in high-ambiguity environments where program structures often need to be created rather than simply followed. Ideally, you bring a proven track record delivering programs such as enterprise feature rollouts with customer-specific configurations, cloud migrations for enterprise customers, large-scale GPU infrastructure or data-centre buildouts, and internal platform migrations or cross-team infrastructure rollouts. Location & Reporting Based in Sydney, Australia Reports directly to CTO in the interim Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow