Find Your Dream Career

Trust unlocks our greatest potential. For decades, the clearing of payments remained unchanged and unchallenged. We asked, what if there was a better way? What if we could make banking infrastructure faster, safer, more reliable, and easier to access for all? Here is where you can think radically and responsibly to find the best solution. What happens when you know you're inherently trusted? Trust creates safety. Safety encourages you to be brave, to challenge, to fail, to try new things and to execute. At ClearBank everything revolves around trust. We're not expected to earn it, but we are expected not to break it. We're trusted to own it. To solve issues in the moment. To know a good risk when we see one, and the judgement to know that 'can' doesn't always mean you 'should'. What you can expect: ClearBank is a place where you can do things differently and challenge the status quo. We will give you a high level of autonomy and transparency, and we trust you to make the right decisions for the bank. If that excites you, how about joining our Treasury Operations team as a Senior Treasury Operations Analyst? Reporting to the Treasury Operations Lead, you will support Treasury Operations activities across ClearBank Group entities, including cash management, FX settlement, collateral and margin management and related processes. The role is responsible for executing complex operational activity with a high degree of accuracy and control, supporting day‑to‑day Treasury and contributing to the safe, resilient operation of a control‑critical function, while ensuring excellent service to internal and external stakeholders. As a senior member of the team, the role will deputise for the Treasury Operations Lead when required, providing operational leadership on shift, including coaching and direction to team members, while identifying efficiencies and continuous improvements across the function. Please note - This role operates within a shift‑based Treasury Operations environment. Specific shift arrangements are communicated separately and may vary over time. Your role includes: Execute Treasury Operations activities across multiple ClearBank Group entities and multi‑currency Nostro accounts, ensuring accuracy, timeliness and strong control discipline Perform and monitor FX settlement activity with multiple FX providers, resolving issues and exceptions within agreed procedures Support cash and liquidity management processes, working closely with Treasury to manage intraday and end‑of‑day balances Manage collateral and margin activity relating to UK securities, including transfers, settlement and ongoing monitoring of asset sales Ensure all Treasury and cash management instruments, including FX swaps and money market funds, are confirmed and settled without exceptions Deputise for the Treasury Operations Shift Manager when required, leading operational activity on shift and acting as a point of escalation within established BAU and contingency procedures Exercise sound judgement during live operational issues, escalating in a timely manner where there is a high degree of certainty that existing processes or controls may fail Contribute to continuous improvement by identifying opportunities to enhance Treasury Operations processes, controls and workflows Build and maintain effective working relationships with internal teams and, where required, external counterparties to support smooth operational delivery Produce operational reporting and management information as required to support oversight and decision‑making Support the onboarding and operation of new Treasury instruments and products as ClearBank Group's offering evolves What you'll bring: To excel in this role, you'll also need: Experience in Treasury Operations, cash management or payments operations within a regulated financial services environment Strong working knowledge of FX settlement, Nostro account management and liquidity processes Experience managing or supporting collateral and margin activity, including securities settlement Proven ability to operate effectively in a time‑critical or shift‑based environment Sound understanding of operational risk, controls and escalation frameworks Experience producing or contributing to operational reporting and MI Strong communication skills, with the ability to work confidently across teams and with external parties Beneficial skills: Experience supporting multiple legal entities and currencies Exposure to new product or instrument launches within Treasury or Operations Knowledge of UK securities settlement processes and market infrastructure Experience contributing to process improvement or operational change initiatives Regretfully we are not able to sponsor applicants for immigration purposes at the current time. What makes a great ClearBank team member? Does this sound like you? You focus on solutions and positive outcomes, thinking radically and responsibly to find the best result for our customers, your colleagues and the bank; You actively seek feedback from others to drive your growth and development, always assuming positive intent from others and develop strong, trusting relationships you're your colleagues and customers: you really, genuinely care; You always strive for the highest quality, but you know that done is better than perfect; you welcome a challenge knowing that they learn as you go and iterate; 'I' before 'we', isn't in your vocabulary If this sounds like you then we encourage you to dust off that CV and apply! What we offer in return: We're flexible – We support a culture of flexibility which allows our employees to achieve a strong work-life balance. Offices – Work in a way that works for you – whether that's in the London office, at home, or hybrid. Holiday – 27 days of annual leave per year, plus bank holidays. Holiday buy/sell - Buy or sell up to five days of annual leave each year and shape your year around what matters most. Work abroad – You have the flexibility to work outside of the UK for up to 30 days in a rolling 12-month period. Socials – Regular social events open to all. Holiday swap – Option to swap your bank holidays to any other day of your choice. Wellbeing – 24/7 employee assistance programme including mental health support, life assurance and income protection. Bigger than ClearBank – Take a couple of days per year to do something that matters to you. Healthy living – Private healthcare and discounted dental cover, with employee perks and discounts. Family – Enhanced family-friendly leave. Personal development – We offer personal development budgets, opportunities to take part in role-related training and unlimited LinkedIn Learning. And not forgetting the biggest benefit of all. The opportunity to be part of an incredible team that's building a tech-bank fit for the future. A little bit more about us! ClearBank is Where You Can belong: At ClearBank we think about Diversity, Equity and Inclusion (DE&I) a lot. Not because we think we should. But because we know we should – how else can we build a happy workforce and be successful as a business. We're committed to making sure our teams reflect society. And we put energy and effort into making this a place where everyone feels at home, where they're given the trust and encouragement to do their very best work. Here are some of the things we're most proud of: 42% of our senior management roles are held by women Our enhanced family leave policies Launching our partnership with Code First Girls Increasing awareness of neurodiversity in the workplace through our partnership with the Inclusive Group Our hiring process and what you can expect: Application: a member of our talent acquisition team will review your application against the key requirements for the role and let you know within two weeks whether you're moving forward to the next stage; Screening: You'll spend 30-45 minutes speaking to one of our recruiters learning more about the role and ClearBank, and we'll get it know more about you, your experience and how your skills align with the role (this will be via phone or Teams video call). You can expect to hear back from us within seven days following this meeting (if things are taking longer than expected, we'll let you know that too); First Interview: You'll spend one hour with a member of our hiring team focusing on your skills, competencies and your ways of working at the same time we'll give you time to ask more questions about the role, the team and learn more about the ClearBank culture. This will be via Teams. Second Interview: This will be a competency-based interview with one or more members of our team. Final Stage: You will have a final meeting with the Head of Department. This will be around 45-60 minutes. Offer: Congratulations! Get ready to transform banking forever! Our commitment to you as a candidate: We will always try our best to get back to you within seven days of your interview whether you've been successful or not and provide you with feedback. Sometimes things take a little longer, so we may not have a decision to share but we will get it touch to let you know we need a little more time. We're unable to provide specific individual feedback at the application or screening stage but know that your application was reviewed and considered carefully. We wish you the best of luck with your application and maybe we'll be celebrating your new role at ClearBank soon! Equal Opportunities ClearBank is committed to ensuring equal opportunities throughout every stage of the recruitment process. ClearBank recognises that diversity is vital to the long-term success of the business in the communities and markets in which it operates. ClearBank is also a firm believer that an inclusive culture fosters greater employee engagement and collaboration. ClearBank strives for diversity and inclusion of all forms, including (but not limited to): gender, age, educational and professional background, disability, gender reassignment, marital or civil partner status, pregnancy or maternity, race, colour, nationality, ethnic or national origin, religion or belief and sexual orientation. As part of the Company's commitment to equal employment opportunity, we provide reasonable adjustments, to candidates during the recruitment process, including to individuals with disabilities. We want to create a safe space that welcomes everyone so please let us know how we can accommodate you. In case you have any accessibility requirements you can share that with our Talent Acquisition team prior to your interview stage, if applicable. The legal bit By submitting your CV to ClearBank Limited you are providing your consent for us to use the information you provide for recruitment purposes. For more information on how we manage your data go and check out our Candidate Privacy Notice on the ClearBank website to see how we process, manage and look after your data. You are also allowing us to communicate with you by email and telephone for recruitment purposes. Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

What to expect Are you an experienced recruiter with a hands-on mindset, accustomed to end-to-end recruiting in a fast-paced, dynamic environment—from job analysis to offer closure? Have you filled technical, functional, and commercial roles, communicate confidently with hiring managers and clients, and know exactly which levers move a role to a quick, high-quality hire? Then you're a fit for us. We're not looking for an administrator of open roles, but a recruiting consultant who thinks ahead, advises, and delivers. Your tasks and responsibilities You independently manage end-to-end recruiting mandates for our clients (SMEs, start-ups, scale-ups)—from requirements analysis to successful placement You act as a sparring partner to our clients on job titles, job descriptions, recruiting strategies, channel selection, and market positioning You conduct active search via LinkedIn Recruiter and other (AI-based) sourcing tools, proactively identifying and approaching suitable candidates You carry out screening calls and qualifying first interviews in German, English, and ideally French You own all candidate communication, including scheduling, candidate care, and process management in the ATS You create compelling job descriptions, develop posting strategies, and implement them operationally You produce project documentation, screening forms, candidate reports, and other materials for our clients Where needed, you facilitate workshops and training sessions for our clients' hiring managers and recruiters Your profile At least 5 years of recruiting experience—ideally in a start-up, scale-up, or high-volume environment with a fast pace and high autonomy University degree in business administration, psychology, or a related field Proven track record filling a broad spectrum of roles: technical positions (software, hardware, engineering), functional roles (HR, finance, operations), and sales & marketing positions Mastery of end-to-end recruiting; accustomed to independently steering mandates from the client intake session to offer Excellent active search skills and routine use of LinkedIn Recruiter; experience with AI-based sourcing tools is a plus Hands-on experience with various ATS/recruiting software systems (e.g., Personio, Successfactors, or similar) and quick to get up to speed in new tools Confident, consultative communication with clients and hiring managers—you recommend the right strategy, not just the fastest Highly productive, efficient, and structured working style; quick grasp of new concepts and strong process understanding Tech-savvy and open to new tools, automations, and AI-supported workflows Fluent written and spoken German and English; French is a strong plus Based in Switzerland with the appropriate residence and work permits Our offer Remote only: Work from wherever you're most productive—on-site at the client only in exceptional cases; team events approx. once per quarter Maximum flexibility: Set your own working hours and achieve a healthy work–life balance Responsibility from day one: You run your own mandates and are a core part of our team—no hierarchy, short decision paths Variety and growth: No two mandates are alike—you recruit across industries, functions, and seniority levels and continuously develop your skills Appreciation: We value you as a team member and as a person—trust, coaching, and honest feedback are part of our culture Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

About BrezQ BrezQ is a global technology and IT services company providing enterprise technology, software engineering, cloud, AI, data, cybersecurity, IT infrastructure, enterprise applications, and technology workforce solutions . BrezQ supports organizations throughout the technology lifecycle — from technology strategy and digital transformation to application development, modernization, implementation, security, infrastructure, and ongoing operations . BrezQ serves clients and technology professionals across major markets including the United States, Canada, United Kingdom, Europe, India, Australia, and the Middle East , with global delivery and talent capabilities. Core areas: AI & Machine Learning | Cloud & DevOps | Data & Analytics | Software Engineering | Cybersecurity | IT Infrastructure | Enterprise Applications | Salesforce | Technology Consulting | IT Workforce Solutions | Technology Talent. Job Title: GCP Platform Engineer Location: Phoenix, AZ, Hybrid (Locals only) We're looking for an experienced GCP Platform Engineer with strong hands-on expertise in Google Cloud infrastructure, platform engineering, automation, and cloud services. What You'll Do Architect & Build: Design, deploy, and maintain scalable, highly available GCP platform environments. Automate Everything: Drive end-to-end infrastructure provisioning and configuration management using Terraform . Support Orchestration & Pipelines: Manage GKE/Kubernetes containerized environments and robust CI/CD pipelines. Scale Data Platforms: Administer and optimize key data infrastructure services including Cloud Composer and Dataproc . Enable Governance & Security: Implement best-in-class cloud networking, IAM policies, security controls, monitoring, and logging. Optimize & Troubleshoot: Solve complex infrastructure and production issues to maintain peak platform performance. Collaborate: Partner closely with DevOps, Application, Security, and Architecture teams to elevate our cloud maturity. What You Bring (Must-Have Skills) Core GCP Expertise: Strong hands-on engineering experience across Compute Engine, Cloud Storage, Dataproc , and Cloud Composer . IaC & Automation: Expert-level mastery of Terraform and infrastructure scripting. Containerization: Proven hands-on experience with GKE (Google Kubernetes Engine) and container orchestration. Cloud Operations: Deep understanding of GCP Networking, IAM, Cloud Operations (Monitoring/Logging), and Security best practices. DevOps Culture: Strong foundation in CI/CD pipeline design and modern DevOps practices. Enterprise Experience: Track record of supporting mission-critical enterprise production environments.

Dorothee Schumacher steht für Contemporary Luxury mit einer unverwechselbaren Handschrift: feminin, selbstbewusst und mit einem klaren Gespür für Details. Unsere Kollektionen werden weltweit getragen und erzählen von Frauen, die ihren eigenen Stil leben. Für unser Team am Standort Mannheim suchen wir ab sofort in Vollzeit eine:n MARKETING MANAGER (M/W/D) Aufgaben In dieser Position unterstützt Du uns, unsere Brand in unseren eigenen Stores und bei unseren Handelspartnern erlebbar zu machen und setzt mit eigenen Ideen neue Impulse. Hierbei übernimmst Du die nachstehenden verantwortungsvollen Aufgaben: Du entwickelst Maßnahmen, die Frequenz und Umsatz in unseren eigenen Stores sowie bei unseren Wholesale-Partnern und Shop-in-Shops steigern, und setzt sie um Du planst lokale Marketingaktivitäten, Instore-Aktionen und Kampagnen-Rollouts in enger Abstimmung mit den Teams Retail und Sales Du versorgst Stores und Partner mit Marketingmaterialien, Kampagnen-Assets und klaren Umsetzungsleitfäden Du unterstützt unser erfahrenes Event-Team, das Konzeption und Leitung unserer Events verantwortet, bei der Planung und Umsetzung von Events, Store-Openings, Trunk Shows und Kundenveranstaltungen Du übernimmst in Abstimmung mit dem Event-Team einzelne Aufgaben, etwa im Gästemanagement oder in der Nachbereitung, und verknüpfst Events mit passenden Maßnahmen in unseren Stores Du unterstützt bei der Vorbereitung und Umsetzung von Kampagnen- und Content-Shootings, von der Planung über die Organisation am Set bis zur Auswahl der Motive Du sorgst dafür, dass Stores und Partner die passenden Bilder und Inhalte für ihre Maßnahmen erhalten Du planst und steuerst Marketingbudgets und behältst die Kosten im Blick. Du misst die Wirkung der Maßnahmen, erstellst Reportings und leitest Optimierungen ab Du entwickelst kreative Ideen, die unsere Marke stärken und sichtbar machen, bringst sie proaktiv für Kampagnen, Formate und Aktionen ein und treibst sie bis zur Umsetzung Du beobachtest Markt, Wettbewerb und Trends im Luxury Retail und leitest daraus Chancen für unsere Marke ab Qualifikation Für diese Position bringst Du die nachstehenden Qualifikationen mit: Du hast 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung im Marketing, idealerweise in den Bereichen Fashion, Luxury oder Lifestyle Erfahrung im Retail- und Wholesale-Marketing sowie in der Umsetzung von Instore-Maßnahmen Erfahrung in der Mitarbeit bei Events und Freude daran, ein Event-Team tatkräftig zu unterstützen Erfahrung in der Organisation von Shootings und ein gutes Auge für Bildsprache Sicherer Umgang mit Budgetplanung, KPIs und Reporting Eigeninitiative, Ideenreichtum und der Anspruch, Projekte selbstständig voranzutreiben Ein sicheres ästhetisches Gespür und Verständnis für Markenführung im Premium- und Luxussegment Stilsichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch Benefits Modernes Büro mit einzigartigen Designdetails & direktem Flussblick Großzügiger Außenbereich mit Dachterrasse und Firmengarten Zahlreiche Team Events Food & Snacks, Kaffee & Tee Hunde sind willkommen Sehr gute Verkehrsanbindung Fitnessstudio Kooperation Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Gesundheitsförderung Ausbildungs- und Studienunterstützung Mitarbeiterrabatte, welche an den geldwerten Vorteil geknüpft sind Du möchtest die Marke Dorothee Schumacher digital mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit Lebenslauf, Gehaltsvorstellung, frühestem Eintrittstermin und gern ausgewählten Arbeitsproben oder Kanal-Referenzen. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Weflow's Revenue AI Platform automates Salesforce data capture and gives full visibility into deal, pipeline, and forecast health. 300+ fast-growing companies like Retool, Abridge, and IDnow use Weflow to improve team productivity, sales performance, and revenue predictability. Weflow is backed by Gradient Ventures, Cherry Ventures, Eurazeo, and renowned angel investors, and run by repeat founders Philipp Stelzer and Janis Zech. Tasks We're rebranding and rethinking how we show up, what we stand for, and how we explain what Weflow actually does. That makes this a rare moment to join. You'd help us build our brand from the ground up, then carry it through everything buyers touch: the website, the product story, the resources that help them decide. You'd be our first and only product marketer. Which means real ownership of positioning, messaging, the website and the product narrative. Your role: Own our positioning and messaging. Shape it through the rebrand with the founders and Head of Growth, then make it real everywhere it shows up. Own our website as a product marketing surface: structure, copy, conversion, and how the story unfolds across pages. Tie brand, website and resource hub together so they compound instead of sitting in silos. Build the product marketing library that helps buyers evaluate us: how-to videos, walkthroughs, comparison pages, sales collateral. Lead go-to-market for new features and releases. Keep our positioning grounded in reality: talk to customers, run win/loss, and track what competitors are claiming. Give GTM the messaging foundations they work from, so we tell one consistent story. Work with GTM, product, and design to inject our product story. Requirements 3+ years in product marketing at a B2B SaaS company, ideally selling to technical or operations buyers. Exceptional writing. Clear, specific, no filler. You can explain a technical product without dumbing it down or hiding behind jargon. Positioning instincts. You work out what a product really is, not just what the roadmap says. You're comfortable owning a website end to end: structure, copy, shipping changes. You want to be the one who owns this, not one of five people with an opinion on it. You think Product Marketing beyond the website- Fluent English Experience in RevOps, sales tech or CRM-adjacent categories is a plus. Benefits A remote-first company Regular in-person meetups Top-of-the-line equipment An experienced, distributed and diverse team A competitive package, including stock options We look forward to hearing from you! We value diversity of perspective and seek to build an inclusive workplace that welcomes people from all backgrounds. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

CENDAS wurde 2021 mit der Vision gegründet, Bauprojekte von der Planung bis zur Umsetzung zu digitalisieren. Unsere Software verbindet echtes Handwerk mit digitalen Prozessen: Vorbereitung, Abwicklung, Steuerung – alle Phasen des Bauprojekts in einer Anwendung. Heute setzen wir als schnell wachsendes Scale-Up mit unserem internationalen Team aus rund 65 Expert:innen neue Maßstäbe für Effizienz und Innovation in der Bauindustrie. Bei uns kannst du echten Start-up-Spirit erleben und gleichzeitig von strukturierten Prozessen profitieren. Unser Vertriebsteam bietet dir die Möglichkeit, aktiv an unseren Vertriebs- und Marketingprozessen mitzuwirken. Wenn du in einem flexiblen, innovativen und schnell wachsenden Unternehmen echte Verantwortung übernehmen möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Aufgaben Im Rahmen deines Pflichtpraktikums steigst du ins Marketing eines wachsenden B2B-SaaS-Unternehmens ein und lernst, wie Kampagnen, Events und Kundenkommunikation geplant, umgesetzt und datenbasiert gesteuert werden. Konkret übernimmst du folgende Aufgaben: HandwerkNext-Veranstaltungen: Du unterstützt bei Planung, Bewerbung und Nachbereitung unserer HandwerkNext-Events, von der Einladungskampagne über die Teilnehmerkommunikation bis zur Auswertung. Zwei Reisen zu den Veranstaltungen sind fest eingeplant, und du bist vor Ort dabei. E-Mail- und Kampagnenmarketing: Du erstellst Newsletter, Mailings und In-App-Nachrichten, schreibst Texte, die unsere Zielgruppe im Handwerk ansprechen, und setzt A/B-Tests auf. Kampagnenauswertung: Du behältst Öffnungs-, Klick- und Anmeldezahlen im Blick, wertest Kampagnen aus und leitest daraus konkrete Verbesserungen ab. Marketing im CRM: Du pflegst Kontakte, Listen und Segmente in HubSpot, damit die richtige Botschaft bei den richtigen Leuten ankommt. Marketing-Automatisierung: Du baust und testest automatisierte E-Mail-Strecken und Nurturing-Abläufe, ganz ohne Programmierung und direkt in HubSpot. Eigenes Projekt: In der zweiten Hälfte deines Praktikums übernimmst du ein abgrenzbares Marketingthema mit sichtbarem Ergebnis, zum Beispiel eine Event-Kampagne für HandwerkNext oder eine Onboarding-Mailstrecke für Neukunden. Qualifikation Dein Profil: Du stehst kurz vor dem Studienabschluss – idealerweise in BWL, Marketing, Vertrieb oder Kommunikations- & Medienwissenschaften. Du brauchst ein Pflichtpraktikum – und willst in der Zeit wirklich etwas bewegen, nicht nur Meetings protokollieren. Strukturiert und systematisch zu arbeiten ist für dich kein Zwang, sondern dein natürlicher Modus. Deutsch beherrschst du sicher in Wort und Schrift. Du wartest nicht auf Aufgaben, sondern packst Dinge eigenständig an. Du willst nicht nur zuschauen, sondern aktiv an unseren Marketingkampagnen und Events mitwirken – in einem Team, das Tempo mag. Praktikumsdauer: Die Dauer des Praktikums richtet sich nach den Vorgaben deiner Universität. Benefits Unser Angebot: Remote-First: Arbeite, von wo du willst – zuhause, unterwegs oder in unserem Coworking Space in Bochum. Flexible Arbeitszeiten: Feste Kernzeiten fürs Team, den Rest gestaltest du so, wie es zu deinem Leben passt. Start-up-Feeling: Du bist von Tag eins an mittendrin statt nur dabei – deine Meinung zählt wirklich. Strukturiertes Onboarding: Kein Sprung ins kalte Wasser – wir bringen dir das nötige Know-how gezielt bei, damit du schnell loslegst. Enge Zusammenarbeit: Du arbeitest direkt mit unserem Marketing Manager und bekommst Einblicke, die du im Studium so nicht bekommst. Bewerbung Schick uns deinen Lebenslauf, deinen frühestmöglichen Starttermin und die geplante Dauer deines Praktikums – am einfachsten über das Formular. Ein Motivationsschreiben brauchst du nicht. Schreib uns stattdessen zwei, drei Sätze: Was interessiert dich am Marketing, und welches Tool hast du dir schon mal selbst beigebracht? Weil es sich um ein Pflichtpraktikum handelt, brauchen wir außerdem den Auszug aus deiner Studien- oder Prüfungsordnung, in dem das Praktikum und seine Dauer vorgeschrieben sind. Den kannst du nachreichen. Du hörst innerhalb von fünf Werktagen von uns. Fragen vorher? Melde dich direkt bei Robert, Marketing Manager bei CENDAS. CENDAS GmbH Südring 25 | 44787 Bochum +49 171 9116576 Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Über uns Bei uns musst Du Dich nicht zwischen Kreativität und harten Zahlen entscheiden - wir brauchen beides. Und jemanden, der sein Wissen gerne weitergibt. Als Senior Marketing Manager (m/w/d) entwickelst Du Themen, Kampagnen und Formate von der ersten Idee bis zur Auswertung: Lead-Magnete und Funnel, Webinar-Reihen und Fachveranstaltungen, Kampagnen über SEA, LinkedIn und Newsletter, die aktiv ineinandergreifen statt nebeneinanderher zu laufen. Was Du dabei nie aus dem Blick verlierst: die Zahlen dahinter. Du sorgst dafür, dass am Ende messbar ist, was davon wirkt und was nicht - und leitest entsprechende Maßnahmen ab. Dein Ziel: avenit als starke Marke zu positionieren und sicherzustellen, dass unser Vertrieb verlässlich mit qualifizierten Leads versorgt wird. Den Weg dorthin gestaltest Du selbst. Zusätzlich begleitest Du unser Digital Marketing Team bei Kundenprojekten als fachlicher Sparringspartner, indem Du Dein Know-how und Erfahrungen teilst und dem Team so hilfst, sich weiterzuentwickeln. Das gibt es zu tun Marktpositionierung & Value Proposition Du positionierst unsere Digitalagentur strategisch am Markt, entwickelst zielgruppengerechte Value Propositions und unterstützt aktiv bei der Markteinführung neuer Produkte und Leistungen. Du arbeitest eng mit allen Bereichen und dem Vertrieb zusammen, um die Customer Journey gezielt zu begleiten. Performance Marketing & Leadgenerierung Du konzipierst und steuerst unsere Leadfunnels und sorgst u.a. dafür, dass unsere Paid-Kampagnen (Google Ads, Meta, LinkedIn) anhand von gemeinsam definierten KPIs konsequent optimiert werden. Tracking, Datenqualität & Reporting Du entwickelst unsere Tracking-Taxonomie weiter: Lead-Quelle, Kanalvariante und Conversion-Ort – vom Formular über den KI-Chatbot je Landingpage bis zu Calendly, Newsletter, LinkedIn und Offline-Kontakten. Du sorgst für eine durchgängige, saubere Attribution und baust sinnvolle Reports auf, die Geschäftsführung und Team auf einen Blick zeigen, was wirkt. Kampagnen- & Kanalmanagement Du planst kanalübergreifende Kampagnen über SEA, Social Media, Newsletter, LinkedIn und Events rund um unser Angebotsportfolio und setzt diese erfolgreich um. Content & Story Telling Du entwickelst Themen und Inhalte für Web, Social Media, Newsletter & Kampagnen entlang unserer strategischen Schwerpunkte - kreativ, zielgruppenorientiert und mit Fokus auf die digitale Wegbegleitung. Marketing-Automation & CRM Du entwickelst automatisierte Kundenreisen und betreust unsere E-Mail-Kampagnen in Tools wie Brevo und Close CRM. Marke, Markt & Trends Du identifizierst neue Kanäle, Tools und Trends - insbesondere im KI-Umfeld – bringst frische Impulse ein und setzt sie in konkrete Maßnahmen um. Event- & Veranstaltungsmanagement Du planst Fachveranstaltungen, Vorträge und Webinar-Reihen, führst sie durch und bereitest sie nach. Jedes Format bewertest Du nach Kosten pro Lead und Conversion-Rate und entscheidest datenbasiert, was bleibt, was sich ändert und was wegfällt. Fachlicher Lead & Sparring Partner für das Digital Marketing Team Als fachlicher Sparring Partner für unser Digital Marketing Team, das Kampagnen und Projekte für unsere Kunden umsetzt, gibst Impulse, challengst Ansätze konstruktiv und unterstützt bei kniffligen Fragestellungen. Das bringst Du mit Abgeschlossenes Studium in Marketing, Kommunikation, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Mind. 6 Jahre Berufserfahrung im B2B-Marketing mit Mittelstandskunden, idealerweise im Agentur-, SaaS- oder digitalen Umfeld Fundierte Kenntnisse im Performance Marketing sowie in Marketing Automation und Web-Analytics Erfahrung in Content-Entwicklung, Kampagnenplanung und -steuerung Sicherer Umgang mit gängigen Marketing-, Tracking- und CRM-Tools (z. B. Google Ads, Meta Business Suite, Google Analytics, Brevo, Close CRM, Canva) Ausgeprägte Zahlenaffinität: Du interpretierst KPIs eigenständig und weißt, an welcher Stellschraube Du als Nächstes drehst Hohe Umsetzungsstärke: Du lieferst lieber eine fertige Kampagne als ein 30-seitiges Strategiepapier Strukturierte, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise. Zuverlässigkeit ist einer deiner wichtigsten Werte Begeisterung für KI-gestützte Arbeitsweisen – idealerweise mit erster praktischer Erfahrung in KI-Tools oder -Analysen Nice to have: Erste Erfahrung in der fachlichen Führung, im Coaching oder Mentoring von Marketing-Kolleg:innen – z. B. als Team Lead, Senior oder Mentor:in Das bekommst Du Start & Welcoming so wie du es verdienst! Ein strukturiertes Onboarding mit echten Ansprechpersonen - damit du vom ersten Tag an durchstartest. Remote Work: Homeoffice innerhalb von Deutschland oder Arbeiten in unserem modernen Büro in Offenburg? Arbeite so, wie es für dich am besten passt. AI-first arbeiten, statt darüber zu reden: Lizenzen für Vusyon, Claude, Chat-GPT, Copilot & Co. stellen wir. Neue Tools und Modelle darfst du ausprobieren - und deine Erkenntnisse verändern, wie das ganze Team arbeitet. Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss - deutlich über dem gesetzlichen Standard. Du entscheidest ob Hanse fit-Mitgliedschaft oder 50 € monatlich per Spendit Card - dein Benefit, deine Wahl. Urlaub, der mit dir wächst: 30 Tage Jahresurlaub + dazu Weihnachten und Silvester frei - und mit steigender Betriebszugehörigkeit kommen weitere Tage dazu. Jobticket oder JobRad - wir machen deinen Weg ins Office einfacher und grüner. Feiern gehört dazu - Quarterly Allhands Events, Sommerfest, Weihnachtsfeier oder einfach so - wir wissen, wie man Korken knallen lässt. Ein Team, das wirklich zählt. Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und ein offenes Ohr auch für das, was dich persönlich bewegt. Das sind WIR Transformation ist für uns kein Trend, sondern unser Auftrag: Seit 1995 begleitet die avenit Group Unternehmen dabei, sich für die digitale Zukunft neu aufzustellen - ganzheitlich, strategisch und mit klarem Blick für nachhaltige Erfolge. Mit avenit und Vusyon vereinen wir zwei starke Kräfte - langjährige führende Digitalexpertise und modernste KI-Technologie - zu einem Partner für maßgeschneiderte Lösungen, die wirklich funktionieren. Wir glauben daran, dass nachhaltiger Erfolg auf Augenhöhe entsteht; im echten Dialog mit unseren Kunden. Unsere 60 Kolleg:innen lassen diese Vision jeden Tag zur Realität werden. Werde Teil eines Teams, das Zukunft nicht nur denkt, sondern gestaltet. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Your playground shyftplan ist die All-in-One-Lösung zur Schichtplanung für Industriekunden. Unsere Software vereinfacht komplexe Personaleinsatzplanung, senkt Kosten und bindet Mitarbeitende aktiv mit ein. Wir arbeiten mit namhaften Industrie-Playern wie B. Braun, Omterra und Haribo und haben das Ziel, Marktführer in Deutschland zu werden. Mit dem Einstieg unseres Investors Maguar, spezialisiert auf B2B-Software mit 600 Mio. € AUM, und der kürzlichen Übernahme von ScableOne erweitern wir unser Spielfeld deutlich: Wir bauen eine ganzheitliche Plattform für Menschen in der Fabrik auf: Workforce Management, Shopfloor-Execution, Qualifikationsentwicklung und strategische Personalplanung. Damit wir dieses Wachstum weiter gestalten können, suchen wir einen (Senior) Marketing Manager (m/w/d): Du baust für uns ein vertriebliches Webinar-Programm auf: von der Planung und Speaker-Koordination über Einladungen und Landingpages bis zur technischen Durchführung, Aufzeichnung und Nachbereitung. Du organisierst unsere Messeauftritte, Fachkonferenzen und eigenen Events in der DACH-Region und kümmerst dich um Budget, Dienstleister, Standplanung, Material und Logistik. Du stellst sicher, dass Event-Leads sauber in HubSpot landen und Follow-ups mit Sales und Business Development reibungslos laufen. Du setzt Marketing-Maßnahmen operativ um, zum Beispiel E-Mail-Kampagnen, Newsletter, LinkedIn-Posts und Website-Updates, und unterstützt bei der Umsetzung unserer Account-Based-Kampagnen. Du erstellst und pflegst Marketing-Material wie Präsentationen, Flyer, Case Studies, Event-Recaps und Sales-Unterlagen und koordinierst dabei auch externe Agenturen und Dienstleister. Du pflegst unsere Marketing-Tools (u. a. HubSpot) und hältst Prozesse, Vorlagen und Datenqualität im Blick. Du wertest deine Events, Webinare und Kampagnen anhand klarer KPIs aus, etwa Anmeldungen, Teilnahmequote und generierte Leads, und bringst Verbesserungsvorschläge ein. Your profile Mindestens 2 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing, idealerweise in einem SaaS- oder technologiegetriebenen Umfeld Praktische Erfahrung in der Organisation von Events, Messen und/oder Webinaren Ein ausgeprägtes Organisationstalent: Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und hands-on und behältst auch bei vielen parallelen Themen den Überblick Sicherer Umgang mit Marketing-Automation- und Webinar-Tools (z. B. HubSpot, [Livestorm, Zoom o. Ä.]) sowie Affinität für weitere Tools Freude am Schreiben und ein gutes Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation Eine Hands-on-Mentalität und Spaß daran, Dinge einfach umzusetzen statt nur zu planen Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Sales, Agenturen, Partnern und Speakern Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und sehr gute Englischkenntnisse Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region für Messen und Events Ein Plus, aber kein Muss: Erste Erfahrung mit Account-Based Marketing oder Multi-Touch-Kampagnen Grundkenntnisse in Design-Tools wie Canva oder Adobe sowie im Website-CMS Branchenkenntnisse in der herstellenden Industrie Our perks Eine abwechslungsreiche Tätigkeit und ein motiviertes, internationales Team Volle Integration ab dem 1. Tag und tiefe Einblicke in den Alltag eines Tech-Startups Ein modernes, offenes Büro im Herzen Kreuzbergs Zahlreiche Benefits wie das Deutschlandticket, Urban Sports Club & Mobilitätsbudget Regelmäßige Teamevents (Kartfahren, Escape Room, Sommerfest..) und Company Lunches Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du willst Marketing, das nicht nur gut aussieht, sondern etwas bewegt? Automotive | B2B SaaS | KI | Content | Performance Dann suchen wir genau dich: Kreativ. Digital. Sichtbar. Seit über 15 Jahren entwickeln wir digitale Lösungen für die Automobilbranche. Unsere Software unterstützt Autohäuser, Werkstätten und Lackierbetriebe dabei, ihre Prozesse einfacher, schneller und effizienter zu gestalten. Mit Dir wollen wir unser Marketing auf das nächste Level bringen! Du verbindest Kreativität mit Performance Marketing, hast ein Gespür für starke Inhalte und weißt, wie digitale Kampagnen Zielgruppen erreichen und Interesse in konkrete Leads verwandeln. Du probierst moderne KI-Tools aus, hast Spaß an Video und Design und arbeitest eng mit unserem Sales-Team zusammen. Aufgaben Denn für uns gilt: Marketing und Sales gehören zusammen! Marketing & Sales – gemeinsam statt nebeneinander! Du sorgst dafür, dass aus Marketingmaßnahmen relevante Kontakte für den Vertrieb entstehen. Gemeinsam mit Sales entwickelst du Zielgruppen, Kampagnen und Inhalte, analysierst die Qualität der Leads und optimierst die Maßnahmen kontinuierlich. Dabei interessiert dich nicht nur: "Wie viele Menschen haben wir erreicht?" Sondern vor allem: " Erreichen wir die richtigen Menschen – und entsteht daraus echtes Interesse an unserem Produkt!?" Deine Aufgaben – kreativ, digital & mit messbarem Impact: Du planst, steuerst und optimierst digitale Kampagnen – insbesondere über LinkedIn, Google Ads, Meta & Co. Du entwickelst Maßnahmen zur Leadgenerierung und begleitest Interessenten entlang des Sales Funnels Du analysierst Kampagnen, Website und Landingpages und leitest daraus konkrete Optimierungen für Sales ab Du behältst relevante KPIs und Conversion Rates im Blick und sorgst dafür, dass Marketing messbar bleibt Du entwickelst gemeinsam mit Sales, Produkt, Geschäftsführung und Fachexperten relevante Themen und Kampagnen für unsere B2B-Zielgruppen Du entwickelst Content für LinkedIn, Website, Newsletter, Ads, Case Studies und weitere Kanäle Du gestaltest Kampagnen, Flyer, Präsentationen und Social-Media-Assets und entwickelst unseren visuellen Markenauftritt weiter Du erstellst und bearbeitest Video-Content, beispielsweise Social-Media-Clips, Tutorials und Produktvideosn in unserem gut ausgestatteten Studio Du nutzt KI für Content, Bild, Video, Ideenentwicklung und effiziente Marketing-Workflows Du unterstützt bei der Gestaltung unserer Messeauftritte und Veranstaltungen Qualifikation Was du mitbringst: Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, Design oder vergleichbar Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Digital-, Content- oder Performance Marketing Praktische Erfahrung mit digitalen Kampagnen, idealerweise LinkedIn und Google Ads Verständnis für Leadgenerierung, Sales Funnel, Conversion und Marketing Analytics Sicherer Umgang mit gängigen Design- und Content-Tools; idealerweise Adobe Creative Suite Erfahrung mit Social Media und Content-Erstellung, sehr gerne auch Video Interesse und praktische Erfahrung mit KI-Tools Kreativität und analytisches Denken – du möchtest verstehen, was funktioniert und warum Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Lust, Dinge eigenverantwortlich voranzutreiben Aufgeschlossenheit und Neugier auf neue Technologien und Trends Automotive-Kenntnisse? Ein echtes Plus. Erfahrung aus Automotive, Autohaus, Werkstatt, Aftersales, Automotive Software oder Digitalisierung ist für uns besonders spannend. Du kennst die Branche und ihre Zielgruppen bereits? Umso besser. Benefits Unser Angebot für dich – mehr als nur ein Job Gestaltungsfreiheit Du kannst unser Marketing aktiv mitgestalten und eigene Ideen schnell umsetzen. Marketing mit Wirkung Du siehst, was deine Kampagnen bewirken – von der ersten Idee bis zum Lead und zur Zusammenarbeit mit Sales. Moderne Tools & KI Wir wollen neue Technologien ausprobieren und sinnvoll in unsere Arbeit integrieren. Wir stellen dir die notwendigen Arbeitsmittel zur Verfügung - Ein modernes Studio vor Ort, Tools neue KI- und Marketinglösungen auszuprobieren Abwechslungsreiche Projekte Performance, Content, Video, Design, Social Media und Messen – bei uns erwartet dich eine vielseitige Marketingrolle. Kurze Wege & Teamwork Du arbeitest direkt mit Sales, Produkt, Geschäftsführung und unseren Fachexperten zusammen. Flexibles Arbeiten Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitsmöglichkeiten gehören für uns dazu. Entwicklung & Wertschätzung Weiterbildung, persönliche Entwicklung und ein Team, das Erfolge gemeinsam feiert – vom Sommerfest bis zur Weihnachtsfeier Klingt nach deinem nächsten Job? Dann freuen wir uns auf deinen Lebenslauf und gerne auch dein Portfolio mit Beispielen aus den Bereichen Kampagnen, Content, Design, Video oder Performance Marketing. Bitte nenne uns deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung. Wir sind gespannt auf deine Ideen – und darauf, was du gemeinsam mit uns und Sales bewegen möchtest. Für Fragen stehen wir dir jederzeit gerne zur Verfügung Ansprechpartner: Andrea Häntzschel Phone: +49(0) 711-36087283 Ansprechpartner: Birgit Schulz +49 234 7947680-0 Hinweis: Wir berücksichtigen eingehende Bewerbungen nur aufgrund ihrer fachlichen Qualifikation, Talente werden unabhängig von Ethnie, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter ausgewertet. Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit skills may not be considered. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

About Yepoda Clean K-Beauty Innovation. No compromises. Yepoda is a clean K-Beauty brand that actually proves it works. We make Korean skincare without any of the compromises. Everything is clinically tested, 100% vegan, and formulated above EU standards. So you get the innovation and the results that K-Beauty is known for, plus a real commitment to sustainability. And we make it genuinely fun and easy to use — skincare you actually look forward to. Founded in 2020 by Sander Joonyoung van Bladel and Veronika Strotmann, Yepoda is a certified B Corp™ and 1% for the Planet member, based in the heart of Berlin. Our products are available through our own online shop and, since March 2025, at Sephora Europe — online and in over 650 stores. With a team of 140+ brilliant individuals from around the world, we are actively shaping Yepoda's story every day. We are currently looking for a Junior Influencer Marketing Manager to support our influencer marketing efforts and drive our expansion into the US market . This role is ideal for someone eager to develop their skills in a fast-paced environment. Your Tasks Assist in researching and identifying potential influencers for collaboration. Support the team in managing relationships with influencers, their agencies, and our brand. Help with the briefing process, ensuring influencers align with our expectations. Learn to negotiate partnerships, focusing on performance and budget considerations. Contribute to the execution of our Influencer Marketing strategy to support revenue growth. Assist in analysing campaign performance, tracking relevant KPIs, and preparing reports. Take ownership of essential operational tasks to ensure smooth execution and operational excellence throughout the entire influencer collaboration process. Your Profile Strong understanding of the US influencer landscape, with hands-on experience in the American market or a background that includes living in the US, offering familiarity with local trends. Proficient in English with excellent communication skills, both written and verbal. You graduated from studies in Marketing, Economics, Business, or a related field. Minimum 1 year of experience in Sales, Business Development, and/or Marketing, preferably in Influencer Marketing. Proven track record of achieving revenue KPI's/targets. You are focused on results, can think creatively, and have strong communication and negotiation skills. You are comfortable handling operational and repetitive tasks, bring a go-getter and hands-on attitude, and stay motivated even during routine processes. Passion for beauty, numbers & social media (Instagram, TikTok, Youtube). Good skills in Microsoft Office (Excel, Word etc.) and Google Workspace (Gmail, Google Sheets etc.). What We Offer Dynamic Environment: The opportunity to work in a start-up environment surrounded by a passionate and dedicated team. Accelerate Your Career: Take on responsibility from day 1, with room for professional growth and advancement as the company continues to expand. Inspiring Workspace : Located in the heart of Berlin's Prenzlauer Berg, a dog-friendly office, with free drinks and snacks. Hybrid Working: We understand that sometimes you get more stuff done from home and need a change of scenery. We Value Diversity: We seek to build an inclusive workplace that welcomes people from all different backgrounds. A welcoming, international, dedicated team with flat hierarchies and trust by default. Employee Discounts: You'll get to enjoy the Yepoda products at a discount and share it with friends and family to keep your glow going! Unique add-ons: Enjoy an Urban Sports membership package to help you stay active and healthy. Would you like to be part of the team? Then we'd love to hear from you! 🫰✨ Make sure to apply by clicking on the "Apply for this job" button below. Please upload your CV and Cover Letter in English language. Our Talent Acquisition team will review your application and get back to you as soon as possible. At Yepoda we are dedicated to providing equal employment opportunities to all individuals, regardless of race, color, ethnicity, ancestry, religion, national origin, citizenship, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, marital status, parental status, disability, or any other status protected by applicable law Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

📍 London - Hybrid. 2 days per week in our London office, 3 days remote / work from home (40 hour week) Goodlord's mission is to be the gold standard platform for renting, and we're looking for a Partnerships Marketing Manager to join our Marketing team. This is a brand new role and our first dedicated Partner Marketing hire, so you'll have a genuine opportunity to build something from the ground up. Partnerships are already an important part of how we reach and win enterprise customers. Now we want to build a proper marketing engine around them – identifying where the biggest opportunities are, creating brilliant joint propositions and campaigns, and turning our partner network into a measurable source of pipeline and growth. Reporting to our Senior Enterprise Marketing Manager, you'll work closely with Partnerships and Sales to decide where we invest, build compelling co-marketing plans and then get stuck into delivering them. What you'll be busy doing: Building and owning our partner marketing strategy, including how we tier and prioritise partners Developing joint value propositions and co-marketing plans that resonate with our shared customers Planning and delivering campaigns across content, email, social, events and webinars Supporting partnership and integration launches with the plans, campaigns and assets needed to make them successful Owning partner-sourced and partner-influenced pipeline targets, tracking performance and using the results to decide where we invest Creating co-branded content and partner enablement materials, including launch packs and customer case studies Building strong relationships with our partners' marketing teams and becoming their go-to marketing contact at Goodlord Working closely with Sales, Partnerships and the wider Marketing team to turn great partner activity into commercial results The role combines strategy with hands-on delivery, so you'll need to be just as happy working out what we should do and why as you are getting on and doing it! ABOUT YOU We're looking for someone with strong B2B marketing experience, ideally within SaaS or tech, and genuine experience in partner, channel or affiliate marketing. You'll be commercially minded and comfortable talking about pipeline and revenue, not just campaigns and engagement. You'll understand that great partner marketing isn't about doing the same thing with every partner – it's about identifying where the opportunity is, creating something valuable for both sides and measuring whether it's working. This role is likely for you if: You've owned B2B partner or channel marketing campaigns end-to-end You're comfortable connecting marketing activity to pipeline and commercial outcomes You understand how to assess and prioritise different partners and where to focus time and budget You've worked closely with Sales and Partnerships teams You're comfortable balancing strategy with hands-on delivery You're confident building relationships with external partners and internal stakeholders You're proactive, curious and comfortable creating structure where there isn't already a playbook Experience in proptech would be a bonus, as would experience building or scaling a partner marketing programme from the ground up. This role is likely not for you if your experience is primarily generalist marketing, or if you've supported partner campaigns but haven't yet owned partner or channel marketing activity yourself. We need someone who brings genuine partner marketing experience and can connect that activity to commercial outcomes. Why you'll love being a Goodlordian Aside from the role, the people, our culture and our mission, we have some other things that make Goodlord a pretty awesome place to be. Here's a few favourites amongst Goodlordians (check out our careers page for more info). Grow with Goodlord: your development is important to us, that's why we are Great Place to Work - certified . Have a goal in mind? Share it with us so we can use some of our annual development fund to support it. We guarantee you'll learn loads and develop both personally and professionally! Your well-being matters: bi-weekly coaching with Sanctus to provide Goodlordians with a safe place to talk and support your mental health 25 days holiday (plus UK Bank holidays) plus 1 day per full holiday year up to 32 days: We believe regular breaks are essential for well-being and we encourage (some may say expect!) all Goodlordians to take full advantage of their annual leave entitlement. Supporting your family: we offer Goodlordians of all genders a generous 3 months of fully-paid time off to look after their new arrivals Our team: we're an energetic, sociable, and talented bunch who are super passionate about what we do and determined to make a difference. We're all in it together, we learn from each other, we're genuine and we don't have time for politics What's next? If you're ready to help us on our mission to be the gold standard platform for renting, then click apply (2-3 minutes)! A full job spec is available on request. Goodlord wants applicants from all backgrounds and walks of life; we are an equal opportunity employer committed to creating an inclusive environment. Creating a space where everyone feels included is central to who we are. Because we're an open book and we learn from each other, we actively champion diverse perspectives and unique life experiences. If there is anything you need to participate fully in the interview process, we'd love to hear about that too - please include it in your application. ** Please note, as we are regulated by the Financial Conduct Authority, all Goodlordians are required to pass a thorough referencing check via Experian before joining the team. We will only ask for references at the point of making an offer. No agencies please - we have tried and trusted partners we would turn to should we require support. Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Kurzbeschreibung Growth ist für dich mehr als ein Buzzword? Du denkst nicht in einzelnen Kampagnen, sondern im ganzen Funnel – von Lead bis Bestandskunde? Du willst CRM, Sales und Content so verzahnen, dass am Ende messbare Pipeline steht, statt nur Aktivität? Dann suchen wir genau dich als Senior Growth Marketing Manager (m/w/d) für unser Team! Deine Aufgaben Du erarbeitest und verantwortest die Lead- und CRM-Strategie für deinen Bereich - eingebettet in die Marketingstrategie der Gruppe Du baust unser CRM auf und pflegst es kontinuierlich , inklusive Datenqualität und Automatisierung Du bereitest Sales-Botschaften marketingseitig auf , von Sequenzen über Assets bis zu Argumentationslinien und entwickelst passenden Funnel-Content für jede Funnelstufe Du verantwortest unsere Outbound-Kampagnen über Lemlist sowie Inbound-Strecken mit Lead-Nurturing, z. B. für Leads aus unseren Webinaren Bestandskundenmarketing, Upsell sowie Netzwerk- und Partnermanagement zählen ebenfalls zu deinem Bereich Du steuerst CRM- und Outbound-Tooling samt Budget und reportest entlang klarer KPIs wie Pipeline, MQL, SQL und Upsell-Quote Dein Profil Du hast mind. 3 Jahre Erfahrung als Growth Marketing Manager:in, CRM Manager:in oder in einer ähnlichen Rolle im Marketing eines Unternehmens oder einer Digitalagentur gesammelt Du kennst dich mit CRM-Strategie, Marketing-Automatisierung und datengetriebener Funnel-Steuerung von Lead bis Bestandskunde aus Komplexe Vertriebsprozesse und die enge Zusammenarbeit mit Sales schrecken dich nicht ab, sondern motivieren dich Mit deinem schnellen inhaltlichen Verständnis und kreativen Schreibstil entwickelst du Botschaften, die im B2B-Vertrieb wirklich ankommen Du hast ein souveränes Auftreten und agierst gegenüber Sales-Team und Partner:innen beratend und lösungsorientiert Generalistisches Marketing-Know-how sowie Erfahrung mit Tools wie HubSpot, Salesforce, Lemlist oder vergleichbaren CRM- und Outreach-Lösungen sind von Vorteil Du arbeitest strukturiert , behältst KPIs wie Pipeline, MQL und SQL stets im Blick und triffst Entscheidungen datenbasiert Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie sehr gute Englischkenntnisse Deine Benefits Friend ist Programm: Wir nennen es zuerst, denn das macht uns aus: Kolleg:innen, die sich Freunde nennen, füreinander einstehen und mit denen es Spaß macht zu arbeiten Volle Flexibilität: Bei uns entscheidest du über Arbeitszeit und Arbeitsort – Hybrid-Work und Homeoffice? Wie es für dich gerade am besten passt! Zukunftsorientiertes Arbeiten: Wir arbeiten am Puls der Zeit und setzen aktiv auf KI in unserem Leistungsportfolio JobRad-Leasing: Ob für den Arbeitsweg oder die Wochenendtour – bei uns kannst du dein Wunschrad ganz einfach leasen Mobilität nach Wahl: Wir unterstützen dich bei deinem Arbeitsweg mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket und der Option auf einen Tankgutschein Work-Life-Balance: Schätzen wir genau wie Du und ist mit unserem flexiblen Arbeitsmodell gesichert. Urlaubstage: 28 + 2 * 0,5 freie Tage für Weihnachten und Silvester After-Work-Programm: Neben der Urban-Sports-Mitgliedschaft und regelmäßigen Team-Events erwartet dich unsere jährliche Workation Weiterentwicklung: Wir bieten spannende Projekte und stetige Weiterentwicklung in einer Organisationskultur, in der der Status Quo auch hinterfragt werden darf Drinks & Snacks: In unseren Büros findest du alles für dein Wohlbefinden – Kaffee, Limonade, Bier, frisches Obst und vieles mehr Beim Lesen der Stellenanzeige dachtest du dir "Hell Yes!"? Dann schick uns deinen CV mit deinen Gehaltsvorstellungen und möglichem Startdatum an Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow