Find Your Dream Career

Who we are Samsara (NYSE: IOT) is the pioneer of the Connected Operations™ Cloud, which is a platform that enables organizations that depend on physical operations to harness Internet of Things (IoT) data to develop actionable insights and improve their operations. At Samsara, we are helping improve the safety, efficiency and sustainability of the physical operations that power our global economy. Representing more than 40% of global GDP, these industries are the infrastructure of our planet, including agriculture, construction, field services, transportation, and manufacturing — and we are excited to help digitally transform their operations at scale. Working at Samsara means you'll help define the future of physical operations and be on a team that's shaping an exciting array of product solutions, including Video-Based Safety, Vehicle Telematics, Apps and Driver Workflows, and Equipment Monitoring. As part of a recently public company, you'll have the autonomy and support to make an impact as we build for the long term. Über die Position Als Account Development Representative (ADR) bei Samsara wirst du sowohl im Job als auch durch unser Trainingsprogramm, das von erstklassigen Vertriebsprofis geleitet wird, auf deine nächste Rolle als Account Executive vorbereitet. Dein Tagesgeschäft: Du baust Pipelines für unser DACH-Geschäft auf und generierst durch proaktive Outbound-Ansprache neue Opportunities. Wir haben Büros in London, Paris und Amsterdam und bieten Remote-Arbeit aus Deutschland, Frankreich, den Niederlanden und dem Vereinigten Königreich an. Dies ist eine Remote-Position für Kandidat:innen mit Wohnsitz in Deutschland, Frankreich, den Niederlanden oder im Vereinigten Königreich. Für die Position gelten Arbeitszeiten in MEZ (CET). Für diese Rolle wird keine Umzugsunterstützung angeboten. Der Job passt zu dir, wenn … … du die Branchen mitgestalten willst, die unsere Welt am Laufen halten: Deine Arbeit hat realen Einfluss. Du hilfst dabei, dass die Lichter anbleiben, Lebensmittel in die Supermärkte kommen und, vor allem, dass Arbeiter:innen sicher nach Hause zurückkehren. … du Architekt:in deiner eigenen Karriere bist: Wenn du dich reinhängst, wird diese Rolle nicht deine letzte bei Samsara sein. Erfolgreiche ADRs können innerhalb von zwei Jahren oder weniger in eine Full Sales Cycle-Position aufsteigen. … du gerne mit Menschen sprichst: In dieser Rolle führst du durchschnittlich über 60 Anrufe pro Tag mit potenziellen Kund:innen. … du von Natur aus neugierig bist, wie Unternehmen funktionieren: An einem Tag sprichst du mit jemandem aus der Abfallwirtschaft, am nächsten lernst du das Innenleben eines Lebensmittel-Distributionszentrums kennen. Unsere besten Vertriebsmitarbeitenden wollen die Abläufe der Unternehmen, die sie betreuen, bis ins Detail verstehen, um mehr zu bewirken. … du Ablehnung als Lernchance verstehst: In dieser Rolle wird auch mal aufgelegt, und du wirst Absagen bekommen. Du brauchst die Resilienz, immer wieder zum Hörer zu greifen, um Samsaras Mission zu verkaufen. … du mit den Besten arbeiten willst: Samsaras leistungsorientierte Vertriebskultur bedeutet, dass du von den Besten umgeben bist und herausgefordert wirst, weiterzugehen als je zuvor. In dieser Position wirst du: Pipeline aufbauen durch personalisierte Ansprache von Interessent:innen per Telefon, E-Mail und LinkedIn die Möglichkeit haben, an Messen und Events teilzunehmen, um die Marke Samsara zu repräsentieren und mit potenziellen Kund:innen und Partnern in Kontakt zu treten zur Produktexpertin bzw. zum Produktexperten werden und die Samsara-Art des Verkaufens lernen sorgfältig alle Interaktionen mit Accounts in unserem CRM (Salesforce.com) dokumentieren die Kulturprinzipien von Samsara (Focus on Customer Success, Build for the Long Term, Adopt a Growth Mindset, Be Inclusive, Win as a Team) vertreten, vorleben und verankern, während wir global und mit neuen Standorten weiter wachsen Mindestanforderungen für die Position: 1–3 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in kundennahen Positionen Mindestens 6–12 Monate Vertriebserfahrung Hohe Motivation und Engagement sowie der ausgeprägte Wunsch, in einem zielorientierten Vertrieb zu arbeiten Nachweisliche Erfolgsbilanz darin, die Ziele bzw. Erwartungen in früheren Rollen konstant zu übertreffen Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, mündlich und schriftlich Neugier und die Fähigkeit, aufschlussreiche Fragen zu stellen Überzeugte:r Verfechter:in eines Growth Mindsets Sehr gute Englischkenntnisse und fließende Deutschkenntnisse Idealerweise bringst du außerdem mit: Erfahrung in Closing-Rollen im Vertrieb Nachweisliche Erfolge über den Beruf hinaus (z. B. in Studium, Sport, ehrenamtlichem Engagement, …) Bereitschaft, in einem "Win as a Team"-Umfeld zusammenzuarbeiten und andere zu beeinflussen Begeisterung dafür, neue Probleme auf innovative Weise zu lösen Motivation, ein schnell wachsendes Unternehmen im IoT- und SaaS-Bereich mitaufzubauen ADR-Karrierepfade Im ADR-Programm von Samsara gibt es stets Möglichkeiten, die nächste Stufe zu erreichen und mehr Verantwortung zu übernehmen, sowohl während des Programms als auch darüber hinaus. Wer hart arbeitet und sich schnell weiterentwickelt, kann seine Karriere vorantreiben. Mit dem Schwerpunkt auf kontinuierlicher Weiterentwicklung endet das Training nicht nach dem Onboarding: Wir bieten ADRs die Möglichkeit, ihr Verständnis für den Markt und unsere Wettbewerber zu vertiefen, die im Vertrieb notwendigen Skills auszubauen und gemeinsam mit Mentor:innen die drei Stufen unseres ADR-Programms zu durchlaufen. ADR I: Die ADRs konzentrieren sich auf Inbound-Leads. Sie führen eine hohe Anzahl an Gesprächen, erklären die Produkte im Detail und bauen Beziehungen zu Interessent:innen auf, die sich für Samsara interessieren. Auf der Stufe ADR I bieten wir zahlreiche Lernmöglichkeiten, darunter Call-Sessions mit erfahreneren Mitgliedern des Sales-Teams sowie Schulungen zu Tools (Salesforce, Salesloft, Lusha), Produktwissen, Einwandbehandlung und mehr. Unsere ADRs auf dieser Stufe sind Macher:innen, die ihre Karriere durch die für sie geschaffenen Möglichkeiten vorantreiben können. ADR II: Die nächste Stufe im Programm. Hier arbeiten unsere ADRs am oberen Ende des Funnels, schaffen hochwertige Sales-Engagements und unterstützen unsere Account Executives. Mit dem Schritt in die Outbound-Arbeit kommen die ADRs auf Stufe II kontinuierlich mit neuen Lernmöglichkeiten in Berührung und nehmen an Spezialtrainings teil, u. a. zu professionellem Schreiben, personabasierter Ansprache, Cold Calling 2.0 sowie Zusammenarbeit und Kommunikation mit Account Executives. Nachdem sie ihre Outbound-Fähigkeiten aufgebaut und Sales-Zertifizierungen erworben haben, steigen unsere ADRs in die letzte Stufe des Programms auf. ADR III: Die höchste Stufe in unserer Organisation. Diese ADRs arbeiten Hand in Hand mit den Field Account Executives und Enterprise Regional Sales Managern bei Samsara. Sie betreuen gemeinsam große Accounts, setzen detaillierte Gebietspläne um, nehmen an wöchentlichen Strategiemeetings teil und planen Kunden-Demos bzw. nehmen daran teil. Außerdem nehmen ADR IIIs an einem Mentoring-Programm teil, in dem sie von Führungskräften des Account-Executive-Teams lernen, die ihnen Einblicke und Training ermöglichen, bevor sie sich im Interview für eine Account-Executive-Position beweisen. Total Rewards At Samsara, we build for the people who keep the global economy moving. We want owners, not passengers, which is why our rewards are designed to fuel high-impact builders. Our compensation program delivers above-market total compensation through a combination of base salary, performance-based bonus/variable pay, and equity (for eligible roles) in a high-growth public company. We meaningfully differentiate pay for our top performers, who have the opportunity to earn above-market compensation that can outpace the broader market over time. Beyond compensation, we provide the foundations that enable long-term success: a flexible, employee-led remote model, a professional development stipend, comprehensive health and parental leave plans, and more. If you're ready to build for the long term and own the outcome, your journey starts here. Flexible Working  At Samsara, we embrace a flexible working model that caters to the diverse needs of our teams. Our offices are open for those who prefer to work in-person and we also support remote work where it aligns with our operational requirements. For certain positions, being close to one of our offices or within a specific geographic area is important to facilitate collaboration, access to resources, or alignment with our service regions. In these cases, the job description will clearly indicate any working location requirements. Our goal is to ensure that all members of our team can contribute effectively, whether they are working on-site, in a hybrid model, or fully remotely. All offers of employment are contingent upon an individual's ability to secure and maintain the legal right to work at the company and in the specified work location, if applicable. Belonging at Samsara At Samsara, we welcome everyone regardless of their background. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, and other characteristics protected by law. We depend on the unique approaches of our team members to help us solve complex problems and want to ensure that Samsara is a place where people from all backgrounds can make an impact. Accommodations  Samsara is an inclusive work environment, and we are committed to ensuring equal opportunity in employment for qualified persons with disabilities. Please email accessibleinterviewing@samsara.com or click here if you require any reasonable accommodations throughout the recruiting process. Our Commitment to Authenticity We use Tofu , a fraud detection tool, to validate the authenticity of applications and protect against identity fraud. This ensures we are connecting with real people and allows us to prioritize genuine candidates. Please see Samsara's Candidate Privacy Notice for more information. Fraudulent Employment Offers Samsara is aware of scams involving fake job interviews and offers. Please know we do not charge fees to applicants at any stage of the hiring process. Official communication about your application will only come from emails ending in @samsara.com, @us-greenhouse-mail.io or @mail3.guide.co. For more information regarding fraudulent employment offers, please visit our  blog post here .

Job Description Job Description Litigation Legal Assistant Vancouver $65,000 - $80,000 ABOUT US STRIVE is a specialist recruitment firm offering proactive recruitment solutions in the areas of Accounting & Finance, Corporate Administration, Manufacturing Operations, and Technology. STRIVE supports various clients from small to medium-sized enterprises to Fortune 500 organizations for their permanent, contract, and temporary recruitment needs. THE ROLE Our client is a leading full-service Canadi…

Job Description Job Description Company Description Reporting to the Plant Manager, the Warehouse Manager is responsible for leading all warehouse operations and ensuring the safe, efficient, and compliant flow of materials throughout the facility. This role works closely with Production, Quality, Laboratory, Technical teams, and external logistics partners to support uninterrupted manufacturing operations. This state-of-the-art facility includes an automated Storage and Retrieval System (AS/RS…

Job Seekers can review the Job Applicant Privacy Policy by clicking here (http://ryder.com/job-applicant-privacy-policy) . Job Description : For nearly 100 years, Ryder has been a trusted leader in transportation, logistics, and supply chain management solutions. With more than 800 locations and 40,000 employees across the U.S. and Canada, we are proud to be a Fortune 500 company committed to investing in our people and creating a collaborative, team-oriented workplace where employees can gro…

Nurse Practitioner – Virtual Care Work from home as a Nurse Practitioner with flexible scheduling models available Fonemed is expanding its services and is looking for passionate and dedicated Nurse Practitioners to add to its exceptional and growing team in a work from home telehealth position. At Fonemed, you will have the opportunity to work with a team of over 50 Nurse Practitioners and to create a schedule that works for you. You will assess patients using telephone and video technology. T…

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Purchaser / Buyer Location: Claudy, Co. Derry / Londonderry Salary: £40,000 - £50,000 Hours:Monday Friday | 5.00am start | Approx. 40 hours per week *Employer is also open to fully training someone - Keep Reading Bela Recruitment is recruiting a Purchaser / Buyer to join a food and fresh produce business based in Co. Derry / Londonderry. Ideally my client would love someone with previous - Purchasing, Buying, Procurement, Stock Control or Supply Chain experience, however, they are fully prepare…

NPI Manager Location: Hyde Department: Product & Innovation Drive Innovation from Concept to Launch We're looking for an experienced NPI Manager to join our Product & Innovation team at Hyde. This is a fantastic opportunity for a food manufacturing professional with strong project management and leadership experience to take ownership of the end-to-end NPI process, ensuring successful product launches

Buyer Location:Killinchy Reporting To:Procurement Director Department: Procurement Job Purpose Objective: The post holder will be responsible for the effective and efficient purchasing of products to ensure that the supply of fresh raw materials is of the required standard, with regard to quality, quantity, and cost. Key Accountabilities Assisting in the procurement and delivery of all fresh produce into Willowbrook for use in our production environment. Assisting the Q.A. Team/Goods-In Team wi…

Senior Contracts Lawyer London Borough Council Hybrid working - 2 days office presence £63,816 - £66,084 Permanent Overview of the Senior Contracts Lawyer position Sellick Partnership are delighted to be recruiting for a Senior Contracts Lawyer to join a busy but friendly London Borough Council. Our client is looking for an experienced Contracts Lawyer who has extensive experience dealing with a variety of commercial contracts and procurement matters ideally from local authority but candidates …

Dispatch Checker - Worksop At Job&Talent, we are recruiting for a Dispatch Checker to work with a leading logistics company in Worksop. This role is essential for ensuring that all orders are accurately checked and prepared for dispatch, maintaining the high standards expected in a busy warehouse environment. Shift patterns: Monday to Friday rotational shifts: 06:00-14:00 and 14:00-22:00. Pay rates: 13.20 GBP hourly. Must-have requirements for Dispatch Checker: Attention to detail. Good…

Class 1 HGV Driver – Immediate Starts – Winner Recruitment ?? Location: Rugby, CV23 Salary: £15.50 - £23.12 with £2 an hour increase from 23/11/-20/12 Job Type: Full Time and Part Time Shifts available Shift Type: 10 – 12 hour shifts, Mornings, Afternoons and Nights available NEW PASSES WELCOME – TRAINING PROGRAMME AVAILABLE TO ALL WINNER is proud to be working with a leading logistics partner, and we're now looking to recruit reliable and experienced Class 1 HGV (CE) Drivers for immediate star…