Find Your Dream Career

Einleitung Du möchtest praxisnah Marketingluft schnuppern und gleichzeitig spannende Events hautnah miterleben? Dann ist dieses Praktikum genau das Richtige für dich! Bei uns im Marketing-Team in München unterstützt du vielfältige Projekte – von klassischen Marketingaufgaben über strategische Analysen bis hin zur Mitarbeit an nationalen Messen und Events . So sammelst du nicht nur wertvolle Einblicke in die Welt des Marketings, sondern kannst auch Verantwortung für eigene Projekte übernehmen und praxisnahe Erfahrung für deinen Karriereeinstieg sammeln. Bitte beachte: Wir besetzen diese Praktikumsstelle aktuell ab November 2026 Deine Aufgaben Du unterstützt unser Marketing-Team im Tagesgeschäft und übernimmst von Anfang an eigene kleinere Projekte, die du mit Unterstützung deines Teams eigenständig vorantreibst Bei der Planung, Organisation und Durchführung nationaler Messen, Kongresse und Events bringst du dich aktiv ein – von der Vorbereitung im Büro bis zur Betreuung vor Ort am Messestand Dabei stimmst du dich eng mit Speaker:innen, Sales-Kolleg:innen und externen Dienstleistern ab Du erstellst Briefings, bereitest Meetings und Präsentationen vor und sorgst mit deiner strukturierten Arbeitsweise für einen reibungslosen Ablauf Im Direct Marketing bringst du eigene Ideen ein und kannst dein Grafik-Know-how gezielt einsetzen Du pflegst Daten in unserem CRM-System und hilfst dabei, Leads zu generieren und auszuwerten Dein Profil Du bist Student:in im dritten Semester im Bereich Marketing, Kommunikation, Eventmanagement, BWL oder einem ähnlichen Studiengang Du bist ein Organisationstalent , arbeitest strukturiert, behältst auch in stressigen Situationen den Überblick und packst gerne selbst mit an Du bist kommunikationsstark, offen und kreativ – du bringst gerne eigene Ideen ein und arbeitest gerne im Team Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse, eine schnelle Auffassungsgabe und ein analytisches Denkvermögen Du hast technisches Interesse und Affinität , sicherer Umgang mit MS Office rundet dein Profil ab Was Dich erwartet Vielfältige Einblicke: Du lernst verschiedene Unternehmensbereiche kennen – passend zu deinen Interessen und Stärken Raum für Ideen: Du bringst dich aktiv ein und gestaltest eigene Projekte mit Lernen & Vernetzen: Persönliche Weiterentwicklung, Wissenstransfer und Kontakte zu Entscheider:innen aus Marketing und HR Kreatives Arbeitsumfeld: Anspruchsvolle Aufgaben in einem motivierten, offenen Team mit direktem Austausch und ehrlichem Feedback Extras & Unternehmenskultur: Modernes Büro, regelmäßige Teamevents – plus exklusive Benefits wie unsere MitarbeiterCARD mit Gutscheinportfolio Berichte von ehemaligen Praktikanten findest du unter www.bonago.de/praktikumsberichte . Bitte beachte: Das Bewerbungsverfahren wird zentral über die ValueNet Group koordiniert. Die ausgeschriebene Stelle gehört zur BONAGO, die Teil der ValueNet Group ist. Gemeinsam Vielfalt leben Bei BONAGO fördern wir aktiv Vielfalt und Chancengleichheit. Wir laden Menschen aller Hintergründe ein, sich zu bewerben – unabhängig von Hautfarbe, Nationalität, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter oder Behinderung. Denn Vielfalt bereichert unser Team und schafft Raum für Innovation und gemeinsame Erfolge. Werte, die verbinden Nachhaltigkeit ist für BONAGO mehr als ein Wort – sie ist fester Bestandteil unseres Handelns, unserer Produkte und Dienstleistungen. Begeisterung, Vertrauen, Mut und Verantwortung prägen unsere Kultur. Wir setzen uns aktiv für ein inklusives Umfeld ein, das die Individualität jedes Einzelnen respektiert und unsere gemeinsamen Ziele stärkt. Kontakt Franziska Fendt Talent Acquisition Specialist Tel: +4989437803105 Mail: ----- Details zur Unternehmensgruppe ValueNet Group – Unsere Unternehmensgruppe umfasst: ValueNet HR & Digital GmbH ValueNet HR IT Solutions SLU, S.COM Steinsee Gastro & Event GmbH & Co. KG BONAGO Incentive Marketing Group GmbH encorePeople GmbH daydreams Deutschland GmbH & Co. KG Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Einleitung Daten sind die Grundlage für erfolgreiches Marketing und Vertrieb – und genau hier kommst du ins Spiel. Bei BONAGO unterstützt du uns dabei, unsere Vertriebsaktivitäten datengetrieben auszubauen und neue Kontakte gezielt anzusprechen. Dabei erhältst du spannende Einblicke in moderne Themen wie Social Selling, Leadgenerierung und datenbasierte Kampagnensteuerung. Du arbeitest eng mit unserem Marketing- und Sales-Team zusammen und übernimmst schnell Verantwortung für eigene Aufgabenbereiche. Bitte beachte: Wir besetzen diese Praktikumsstelle aktuell ab Februar 2027 – Bewerbungen nehmen wir aber schon jetzt gerne entgegen! Deine Aufgaben Im Bereich Social Selling übernimmst du die gezielte Ansprache potenzieller Kontakte und arbeitest mit definierten Lead-Kontingenten Die Pflege, Aktualisierung und Qualitätssicherung von Kontaktdaten im CRM-System gehört zu deinem täglichen Aufgabenbereich Aktivitäten wie Jobwechsel oder weitere Touchpoints verfolgst du eigenständig nach Bei der Recherche und Anlage neuer Firmen und Kontakte unterstützt du unsere Kaltakquise-Kampagnen (z. B. im Bereich TVÖD) Für unterschiedliche Anlässe legst du ad hoc neue Leads an und trägst so zur Qualität unserer Marketingmaßnahmen bei Du arbeitest mit priorisierten Datenlisten (z. B. aus Datathons) und sorgst für eine strukturierte Nutzung Dein Profil Du möchtest praktische Erfahrung im Bereich Marketing, Vertrieb oder Datenmanagement sammeln Eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise zeichnet dich aus, besonders im Umgang mit Daten Erste Erfahrungen mit CRM-Systemen oder im Bereich Datenpflege sind von Vorteil, aber kein Muss Du bist kommunikativ und hast keine Scheu, aktiv auf potenzielle Kontakte zuzugehen Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse, eine schnelle Auffassungsgabe und ein analytisches Denkvermögen Eigeninitiative und Zuverlässigkeit gehören für dich selbstverständlich dazu Du hast technisches Interesse und Affinität, sicherer Umgang mit MS Office rundet dein Profil ab Was Dich erwartet Vielfältige Einblicke: Du lernst verschiedene Unternehmensbereiche kennen – passend zu deinen Interessen und Stärken Raum für Ideen: Du bringst dich aktiv ein und gestaltest eigene Projekte mit Lernen & Vernetzen: Persönliche Weiterentwicklung, Wissenstransfer und Kontakte zu Entscheider:innen aus Marketing und HR Kreatives Arbeitsumfeld: Anspruchsvolle Aufgaben in einem motivierten, offenen Team mit direktem Austausch und ehrlichem Feedback Extras & Unternehmenskultur: Modernes Büro, regelmäßige Teamevents – plus exklusive Benefits wie unsere MitarbeiterCARD mit Gutscheinportfolio Berichte von ehemaligen Praktikanten findest du unter www.bonago.de/praktikumsberichte . Bitte beachte: Das Bewerbungsverfahren wird zentral über die ValueNet Group koordiniert. Die ausgeschriebene Stelle gehört zur BONAGO, die Teil der ValueNet Group ist. Gemeinsam Vielfalt leben Bei BONAGO fördern wir aktiv Vielfalt und Chancengleichheit. Wir laden Menschen aller Hintergründe ein, sich zu bewerben – unabhängig von Hautfarbe, Nationalität, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter oder Behinderung. Denn Vielfalt bereichert unser Team und schafft Raum für Innovation und gemeinsame Erfolge. Werte, die verbinden Nachhaltigkeit ist für BONAGO mehr als ein Wort – sie ist fester Bestandteil unseres Handelns, unserer Produkte und Dienstleistungen. Begeisterung, Vertrauen, Mut und Verantwortung prägen unsere Kultur. Wir setzen uns aktiv für ein inklusives Umfeld ein, das die Individualität jedes Einzelnen respektiert und unsere gemeinsamen Ziele stärkt. Kontakt Franziska Fendt Talent Acquisition Specialist Tel: +4989437803105 Mail: ----- Details zur Unternehmensgruppe ValueNet Group – Unsere Unternehmensgruppe umfasst: ValueNet HR & Digital GmbH ValueNet HR IT Solutions SLU, S.COM Steinsee Gastro & Event GmbH & Co. KG BONAGO Incentive Marketing Group GmbH encorePeople GmbH daydreams Deutschland GmbH & Co. KG Find Jobs in Germany on Arbeitnow

TransPerfect's Digital department is seeking an experienced Regional SEO Team Lead to own the delivery, growth, and operational excellence of SEO services across a key global region. This is a senior operational leadership role responsible for the delivery, growth, and operational excellence of all SEO services (Technical & On-Page & AIO/GEO/LLM) within their assigned region (Americas & LATAM OR EMEA & APAC). The role oversees a regional SEO team, ensuring high-quality delivery within the global SEO frameworks, driving innovation, operational efficiency, and maintaining strong commercial health across client engagements. Reporting into the Global Director of Digital Strategy, it bridges strategic direction with regional execution ensuring SEO strategies align to global best practices while being adapted for regional needs. Critically, the Regional SEO Team Lead holds shared responsibility for growing existing client accounts, supporting retention, and achieving defined margin targets, contributing directly to the agency's profitability and success. TransPerfect's Digital department is seeking an experienced Regional SEO Team Lead to own the delivery, growth, and operational excellence of SEO services across a key global region. This is a senior operational leadership role responsible for the delivery, growth, and operational excellence of all SEO services (Technical & On-Page & AIO/GEO/LLM) within their assigned region (Americas & LATAM OR EMEA & APAC). The role oversees a regional SEO team, ensuring high-quality delivery within the global SEO frameworks, driving innovation, operational efficiency, and maintaining strong commercial health across client engagements. Reporting into the Global Director of Digital Strategy, it bridges strategic direction with regional execution ensuring SEO strategies align to global best practices while being adapted for regional needs. Critically, the Regional SEO Team Lead holds shared responsibility for growing existing client accounts, supporting retention, and achieving defined margin targets, contributing directly to the agency's profitability and success. KEY RESPONSIBILITIES Regional SEO Leadership Lead all SEO delivery across Technical SEO, On-Page SEO and AIO/GEO in the assigned region. Ensure all SEO deliverables adhere to global frameworks, SOPs, and quality standards as defined by the Global SEO Team & Global Director of Digital Strategy. Where necessary, collaborate with global/regional counterparts to create and/or maintain global SOPs, ensuring efficiency, consistency and process alignment Oversee regional SEO resourcing (in-house & external), capacity planning, and project prioritization. Financial & Commercial Accountability Ensure projects/deliverables are executed according to defined metrics and remain in budget. Overseeing time tracking of team members for the accuracy of project markup and provide insights/actions for replicating successes and mitigating in efficiencies Drive SEO account growth within the region, identifying upsell opportunities and supporting pre-sales with scoping, quoting, and proposal support. Maximize internal resource usage while smartly managing vendor outsourcing within approved guidelines for timely SLAs, project completion and revenue recognition. Operational Management & Team Development Manage and mentor SEO specialists within the region (Tech & On-Page,AIO/GEO), fostering a collaborative and high-performing culture. Ensure a clear training agenda and/or SMART objectives for the development of every team member Ensure clear alignment between Technical SEO, On-Page SEO AIO/GEO, Content, UX/CRO, and Paid Media teams in delivering integrated SEO strategies. Contribute to the evolution of regional outsourcing processes, vendor management, and quality control. Client Engagement & Collaboration Participate in key client calls (strategy reviews, technical updates, performance reporting) as needed. Support QBRs and strategic reviews alongside Client Services to ensure SEO is contributing to client success and growth. Collaborate closely with the Global Director of Digital Strategy and other Regional SEO Team Leads to share learnings, drive consistency, and evolve services. Team Integration, Collaboration & Innovation Play a key role in the smooth integration of teams across Technical SEO, On-Page SEO, and supporting functions within the region. Drive alignment on processes, SOPs, and delivery standards — ensuring consistency with global frameworks. Foster an environment of collaboration, continuous learning, and innovation. Act as a champion of AI and GenAI innovation — encouraging the adoption of new tools, automation, and AI-driven processes that enhance delivery, scalability, and performance outcomes. Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Du suchst eine neue Herausforderung in der Creator Economy? Du bringst einschlägiges Social-Media-Know-how mit und möchtest aktiv am Wachstum eines dynamischen Umfelds mitwirken? Dann bist Du bei uns genau richtig! Für unsere Schwestergesellschaft Brezzels GmbH suchen wir Verstärkung im Marketing Bereich in Voll- oder Teilzeit. Das wird Dein Job Als Senior Marketing Manager (m/w/d) bei Brezzels nimmst Du eine zentrale Rolle bei der Zukunftsgestaltung unserer Creator Plattform ein. Du wirst den Bereich maßgeblich aufbauen, ownen und mit Deinem großen Einfluss die Richtung unserer Marketingstrategie und -aktivitäten entscheidend prägen. Deine Mission ist es, Brezzels noch bekannter zu machen und unsere Marke in einem dynamischen Umfeld zu stärken. Allrounder: Du verantwortest den Performance, Event und Content-Bereich. Dabei entwickelst und optimierst Du unsere Marketing-Strategie, baust die Inbound Leadgenerierung auf und sorgst für den optimalen Channel-Mix in enger Abstimmung mit Sales und unserem Führungsteam. Kampagnenentwicklung: Du entwickelst zielgerichtete Marketingkampagnen und -taktiken, um eine qualifizierte Pipeline aufzubauen und unseren Wachstumskurs zu beschleunigen. Koordination: Du tauschst Dich regelmäßig mit den Stakeholdern aus, um gemeinsam neue Ideen zu entwickeln sowie umzusetzen und steuerst unsere externen Dienstleister anhand von klaren Briefings und Auswertungen der Ergebnisse anhand von KPI´s. Performance Marketing: Du übernimmst die Verantwortung für unsere Performance Marketing Kanäle und steuerst sie effizient mit externer Unterstützung. Website-Optimierung: Du betreust und optimierst unsere Website, um den Traffic und die Conversion-Rate signifikant zu steigern. Event-Marketing: Du optimierst unsere bestehende Event-Strategie und entwickelst sie weiter. Deine Ideen werden die Gestaltung und den Erfolg unserer Eventformate maßgeblich steuern. Social Media Marketing: Du baust unser bestehendes Social Media Marketing in innovativer Weise aus und begeisterst unsere Zielgruppe. Das bringst Du mit Kenntnisse in Social Media und digitalen Trends: Du verfügst über ein tiefes Verständnis für die Creator Economy sowie aktuelle Trends auf Plattformen wie Instagram, TikTok, Twitch, etc. Marketing-Know-how: Du konntest bereits mehrjährige Berufserfahrung im Marketing sammeln und verfügst über sehr gute Kenntnisse in Performance Marketing, Inbound- sowie Social Media Marketing und kennst die aktuellen Trends und Tools. Technologieaffinität: Du begeisterst Dich für neue Technologien und setzt sie gezielt ein, um bessere Ergebnisse zu erzielen. Hands-On: Du kannst Deine Strategien und Ideen selbstständig und strukturiert in die Tat umsetzen, bist ein Teamplayer und punktest mit Eigeninitiative. Sprachkenntnisse: Du kommunizierst sicher in deutscher und englischer Sprache. Das bekommst Du von uns Bei Brezzels bieten wir Dir die einzigartige Gelegenheit, Teil eines zukunftsorientierten Social Media Startups zu sein. Unsere Mission ist es, eine Community aufzubauen, in der Creator ihre Leidenschaft zum Beruf machen können, unterstützt durch ein Umfeld, das Innovation, Kreativität und persönliches Wachstum fördert. Team-Drive: Das gesamte Team unterstützt Dich ab Tag eins und gemeinsame Erfolge werden mit Bonuszahlungen gefeiert. Outcome first: Bei Arbeitszeit und -ort sind wir flexibel, solange Du das Ziel nicht aus den Augen verlierst. Gemeinschaft & Spaß: Bei uns zählen Teamevents und gemeinsame Reisen zum Standard. Lernkultur: Fehler machen erlaubt – regelmäßiges Feedback für Deine Entwicklung. Sicherheit & Ausstattung: Ein unbefristeter Vertrag und die beste Technik für Deine Ideen. Klarheit & Wachstum: Transparente Gehaltsstrukturen und schnelle Aufstiegsmöglichkeiten warten auf Dich. Klingt nach Dir? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Uns interessiert vor allem, was Dich antreibt, warum die Rolle zu Dir passt und wann Du bei uns starten könntest. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Über die Stelle Pflege ist eines der größten gesellschaftlichen Probleme unserer Zeit. marta ist die führende Plattform, die den intransparenten Markt für 24-Stunden-Betreuung radikal verändert. Wir machen Pflege einfacher zugänglich, transparent und bezahlbar. Wir haben viel ausprobiert und viel gelernt. Performance-Marketing läuft. TV haben wir zwei Jahre lang mit echtem Druck gefahren. Mailing, Print und Partnerschaften kennen wir aus eigener Erfahrung, nicht aus Fallstudien. Jetzt geht es um die zweite Stufe: aus einzelnen Kanälen ein System machen, das trägt, und aus marta eine Marke, die Familien kennen, bevor sie zum ersten Mal suchen. Darauf arbeiten wir gemeinsam hin: die erste große Marke für Altenpflege in Europa. Die gibt es bisher nicht. Wir suchen die Person, die das plant, koordiniert und schreibt. Du denkst dir Kampagnen aus und bringst sie bis zum fertigen Material. Du entscheidest mit, welchen Kanal wir als Nächstes aufmachen und in welcher Reihenfolge. Und du sprichst mit denen, die das möglich machen: Sendern, Veranstaltern, Partnern, Produktionen. Wenn du es leid bist, deine beste Idee in einer Präsentation sterben zu sehen, ist das hier der Unterschied: keine Pitch-Runden, keine Freigabekette, keine dritte Feedbackschleife. Du stellst deine Idee dem Performance-Marketing und den Gründern vor, und ihr entscheidet im selben Gespräch. Was montags beschlossen wird, läuft spätestens in der Woche darauf. Wir sind eine der größten Plattformen im deutschen 24-Stunden-Pflegemarkt, finanziert von führenden Investoren wie Capnamic, Almaz Capital, RTL Ventures und Swiss Health Ventures, mit einem bundesweiten Franchise-System und Teams in Berlin, Bonn, Sibiu und Danzig. Level: Senior. Du planst und koordinierst: Kanäle, Budget, Timing, Briefings. Die Texte schreibst du selbst. An deiner Seite: unser Senior Performance Marketing Manager. Dort liegen Analyse, Attribution und die Aussteuerung der bezahlten Kanäle. Bei dir liegen Marke, Kampagnen und die Kanäle daneben. Ihr arbeitet auf Augenhöhe an einem Funnel. Founder-Nähe: du arbeitest eng und direkt mit den Gründern an Marke, Botschaft und Ideen. Kurze Wege, schnelle Entscheidungen. Perspektive: Head of Brand mit eigenem Team. Die Bedingung dafür sagen wir dir offen: mindestens ein zusätzlicher skalierbarer Push-Kanal, der uns spürbar schneller wachsen lässt. Start: so bald wie möglich Deine Rolle in unserem Team Du bist die erste Person bei marta, die ausschließlich für die Marke da ist. 8 von 10 unserer treuesten Familien würden marta weiterempfehlen. Diese Geschichte erzählt bisher niemand systematisch. Du gibst marta eine Stimme, ein Gesicht und Kampagnen, die hängen bleiben. Was du jetzt festlegst, ist das Fundament für alles, was danach kommt. Was du machst Kampagnen, die hängen bleiben . Du entwickelst Kampagnen für Familien, die vor einer der schwersten Entscheidungen ihres Lebens stehen. Keine Werbeanzeigen, sondern etwas, das man sich merkt. Und du bringst sie bis zum fertigen Material. Kanäle planen und koordinieren . Du entscheidest mit, was wir als Nächstes testen, in welcher Reihenfolge und mit welchem Erfolgskriterium. Und du sagst genauso klar, was wir uns sparen, weil du Erfahrung mit verschiedenen Kanälen mitbringst. Texte, die du selbst schreibst. Landingpages, SEO- und Ratgeber-Content, Anzeigentexte, E-Mails, Videoskripte, Social, Print. Am Anfang entstehen sie an deinem Schreibtisch, zunehmend KI-gestützt. Wenn ein Kanal skaliert und wir echtes Volumen brauchen, holen wir Unterstützung dazu. Produktion briefen . Für Film, Design und größere Produktionen arbeitest du mit Freelancern und Spezialisten. Du briefst sie, beurteilst, was zurückkommt, und hältst die Marke über alle Kanäle konsistent. Social Media, UGC und Community . Hinter marta steht eine große Community aus Betreuungskräften. Daraus machst du Formate, Geschichten und nutzergenerierte Inhalte. Unser Ziel: der größte Pflegekanal Deutschlands. PR und Presse . Du arbeitest mit einer PR-Agentur, schreibst Pressemitteilungen und baust Regionalpresse als Kanal auf. CRM und Lifecycle . Die Entscheidung für eine 24-Stunden-Betreuung zieht sich über Wochen. Willkommensstrecken, Reaktivierung, WhatsApp: die richtige Botschaft zum richtigen Zeitpunkt statt nur Bottom of Funnel. Die Strecken füllst du mit dem richtigen Content und hast ein Auge dafür was funktioniert und was nicht. Botschaft und Tonalität . Du übersetzt unsere fünf Personas in konkrete Botschaften und Touchpoints. Familien entscheiden emotional und nach Qualität, nicht nach Preis. Dein Text muss das treffen. Dazu kommen die Themen, die du als Erstes in die Hand nimmst: Bewertungen und Google Business Profile, eine Mechanik für Empfehlungen, Regionalpresse und die Sichtbarkeit von marta in der KI-Suche. So sieht Erfolg aus Nach 90 Tagen: die erste CRM-Strecke ist live, zwei Kanäle sind erfolgreich angetestet, die ersten Ergebnisse sind vielversprechend, und wir gehen in die Skalierung. Nach 6 Monaten: die Markenbotschaft steht und ist an allen Kontaktpunkten sichtbar, zwei bis drei eigene Kampagnen sind live, und das Performance-Marketing arbeitet mit frischem Material statt mit denselben drei Anzeigen. Nach 12 Monaten: marta hat eine Kampagne, die Familien wiedererkennen, der YouTube-Kanal wächst und liefert Material, das in anderen Kanälen weiterläuft, Branded und Direct Traffic steigen, und neue Quellen liefern verlässlich mehr als 3.000 zusätzliche Leads pro Monat.. Das bringst du zu uns mit Auf diese fünf Punkte schauen wir. Alles danach ist ein Plus und kein Filter. Mindestens 3 Jahre in Marke, Kampagnen oder Content. Agentur oder inhouse, beides passt. Die Jahre sind nicht das Kriterium, die Arbeiten sind es. Arbeiten, die du selbst gemacht hast, nicht nur verantwortet: Texte, Kampagnen, Videos, Seiten. Zwei bis drei davon würden wir gern sehen. Du schreibst sehr gut auf Deutsch (muttersprachliches Niveau, C2) und kannst eine Idee so aufschreiben, dass andere sie umsetzen können. Du hast mindestens einen Kanal außerhalb von Paid Search aufgebaut oder getestet: Mailing, Print, Partnerschaften, Events, Podcast oder TV. Du legst Erfolgskriterien vorher fest und brichst auch mal ab. Du hast mit externen Dienstleistern gearbeitet: auswählen, briefen, Budget führen, Qualität beurteilen. Das hilft zusätzlich Du hast selbst einmal einen Social-Media-Account aufgebaut und zum Laufen gebracht, beruflich oder privat. Du hast eine Marke mitgestaltet und weißt, wie aus Farben, Designelementen und Sprache ein stimmiges Bild wird. Erfahrung in CRM und Lifecycle (HubSpot, Klaviyo, Superchat oder Vergleichbares). Video und Social sind dir nicht fremd. Du erkennst ein Format, das trägt, und bekommst es auch mit kleinen Mitteln umgesetzt. Erfahrung mit KI-gestützter Content-Produktion und ein klares Urteil, wo sie trägt und wo nicht. Erfahrung mit erklärungsbedürftigen, emotionalen Entscheidungen. Lead-Gen statt reinem E-Commerce. Erfahrung im Verhandeln von Media-, Sponsoring- oder Produktionsbudgets. Englisch C1 für die Zusammenarbeit im Team. Wenn du bei ein oder zwei Punkten unsicher bist: bewirb dich und schreib uns, wie du dir das aneignen würdest. Wir entscheiden nach deinen Erfahrungen und unserem Gespräch, nicht nach einer Checkliste. Diese Rolle passt nicht, wenn du mit einem Rebranding anfangen willst. Logo und Farben sind nicht unser Engpass. Der Engpass sind Kampagnen und Kanäle. du konzipieren, aber nicht schreiben willst. Am Anfang entstehen die Texte an deinem Schreibtisch. du am liebsten in einer Disziplin bleibst. Dein Feld reicht von der Mailing-Strecke bis zum Gespräch mit einem Sender. du Kreation nach Geschmack beurteilst statt nach Wirkung. du lange Abstimmungsschleifen brauchst. Die Wege sind kurz, dafür entsteht viel in kurzer Zeit. Warum marta? Virtuelle Unternehmensanteile (VSOP nach Jahr 1) und Performance-Bonus 27 Urlaubstage 2 Tage Homeoffice pro Woche und Vertrauensarbeitszeit Wellhub (Gympass): Zugang zu Fitness, Studios und Wellbeing Ein internationales Team mit Kolleginnen und Kollegen in Berlin, Bonn, Sibiu und Danzig Unser Prozess Fachgespräch, kurze Kampagnenaufgabe, Kennenlernen mit den Gründern, Reference Calls. Wer im Prozess sitzt, sagen wir dir vorher. Entscheidung in der Regel innerhalb von zwei Wochen. Deine Bewerbung Schick uns zwei bis drei Projekte, auf die du stolz bist, und in zwei Sätzen, warum. Ein Anschreiben brauchen wir nicht. Schick alles an Wir stehen für Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder Lebensweg. Wir bauen bewusst ein Team, das die Familien widerspiegelt, für die wir da sind. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Datadog's Partner Marketing Team is looking for a Senior Partner Marketing Manager to drive strategic marketing initiatives with our Cloud Service Providers and Channel Partners in EMEA. In this role, you will own and execute marketing programs designed to increase partner engagement, generate leads, and expand awareness of Datadog's solutions within the cloud provider and channel ecosystem. This position offers a high-impact opportunity to collaborate with cross-functional teams and senior leadership while shaping Datadog's presence with our ecosystem of partners. At Datadog, we place value in our office culture - the relationships and collaboration it builds, and the creativity it brings to the table. We operate as a hybrid workplace to ensure our Datadogs can create a work-life harmony that best fits them. What You'll Do: Develop and execute regional partner marketing programs, including webinars, demand generation campaigns, enablement sessions, industry events, and social media initiatives to drive engagement. Set cross-team strategy and execute plans, working cross-functionally across product, demand gen, and partnerships teams — often in ambiguous, fast-changing environments. Drive coordinated field alignment, co-sell motions, and partner-led pipeline with AWS, Google Cloud and Microsoft Azure Understand and work within regions and stakeholders across the South EMEA region to build the partner ecosystem Track and analyze the effectiveness of partner marketing initiatives, reporting on key performance metrics through internal and external quarterly OKRs to ensure continuous optimization. Translate partnership data into clear ROI narratives for leadership and client/partner audiences.This includes presenting partnership marketing strategies and results to stakeholders while demonstrating clear ROI and strategic value Build and own our EMEA presence at global conferences like AWS Reinvent, DASH and Google Cloud Next Who You Are: 6-8 years of experience working in marketing; partner marketing and/or high-tech B2B marketing preferred Fluent in English (Datadog's business language). Italian, Spanish or Arabic are nice to have. Strong stakeholder management and executive-level communication skills - the ability to build trust and influence across internal teams and partner organizations of varying sizes and seniority. You have a track record of turning co-marketing programs into pipeline - past campaigns generated measurable marketing-sourced revenue You are a strategic and analytical thinker paired with hands-on execution — you are equally comfortable setting vision and rolling up sleeves to run campaigns. Strong project management skills Excellent written and verbal communication skills with a proven ability to influence others You have experience with Salesforce or similar CRM tools Comfortable utilising AI in daily work This role requires 3 days a week in office Ability to travel 20% of the time Datadog values people from all walks of life. We understand not everyone will meet all the above qualifications on day one. That's okay. If you're passionate about technology and want to grow your skills, we encourage you to apply. Benefits and Growth: New hire stock equity (RSU) and employee stock purchase plan (ESPP) Continuous professional development, product training, and career pathing Intra-departmental mentor and buddy program for in-house networking An inclusive company culture, opportunity to join our Community Guilds Generous and competitive benefits package Continuous career development and pathing opportunities Benefits and Growth listed above may vary based on the country of your employment and the nature of your employment with Datadog. About Datadog: Datadog is the leading observability and security platform for the AI era, providing businesses with unified visibility across the technology stack to manage complexity at scale. It brings applications, infrastructure, data, models, and security into one place, using AI to detect and resolve issues before they impact customers. Trusted globally by Fortune 500 companies and high-growth AI leaders, Datadog enables businesses to move faster with clarity and confidence. Learn more about #DatadogLife on Instagram , LinkedIn, and Datadog Learning Center. Equal Opportunity at Datadog: Datadog is proud to offer equal employment opportunity to everyone regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, veteran status, and other characteristics protected by law. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. Here are our Candidate Legal Notices for your reference. Datadog endeavors to make our Careers Page accessible to all users. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process, please complete this form . This form is for accommodation requests only and cannot be used to inquire about the status of applications. Privacy and AI Guidelines: Any information you submit to Datadog as part of your application will be processed in accordance with Datadog's Applicant and Candidate Privacy Notice . For information on our AI policy, please visit Interviewing at Datadog AI Guidelines . Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

SMARTVÉLO ist ein stark wachsendes Unternehmen für nachhaltige E-Mobilitäts-Lösungen. Wir entwickeln E-Bikes, die den urbanen Alltag revolutionieren, und setzen auf höchste Qualität sowie exzellenten Service. Werde Teil dieser Vision! Als Marketing Manager:in (m/w/d) steuerst Du unser gesamtes Marketing – zentral und übergreifend. Du behältst den Überblick über alle Projekte, Kanäle, Partner und Gewerke, koordinierst nach außen und moderierst nach innen. Website, Kampagne oder Shooting: Du hast den Hut auf. Eine Rolle mit enorm viel Gestaltungsspielraum und direktem Draht zum Gründer. Aufgaben Marketing steuern, entwickeln und planen – übergreifend über alle Kanäle und Projekte Du hast den Hut auf: egal ob Website-Anpassungen, Kampagnen-Entwicklung oder Shootings Externe Gewerke koordinieren: Content, Design, Shootings, Website – briefen, Feedback geben, abnehmen Social-Kanäle pflegen und steuern: LinkedIn & Instagram – briefen, posten, Community Kampagnensteuerung über Meta & Google – gemeinsam mit externen Partnern Schnittstelle zum Vertrieb: Sales- und Kundenfeedback einsammeln und in neue Maßnahmen überführen Interne Kommunikation und Moderation: Materialien ausrollen, Team-Announcements, SharePoint-Marketingstruktur aufbauen Events und Release-Termine koordinieren Qualifikation Das brauchst Du: Viel Überblick, Verbindlichkeit und Eigenantrieb – Du treibst Themen selbst voran 2–4 Jahre Marketing-Erfahrung, idealerweise im B2B Quereinstieg ausdrücklich möglich: z. B. aus Projektkoordination, Grafikdesign oder Events Erfahrung in der Steuerung externer Gewerke und interner Abläufe (Kommunikation, Events, Release-Dates) Deutsch fließend, Englisch sicher Das ist ein Plus: Grundkenntnisse in Figma & Adobe Creative Cloud Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Agenturen und Dienstleistern Benefits Gehalt je nach Erfahrung (bis zu 58.000 €) Echte Ownership – Du verantwortest das Marketing eigenständig und arbeitest direkt mit dem Gründer Konrad ( https://www.linkedin.com/in/konrad-essers-37452a233/ ) zusammen Profitables Scaleup aus Köln mit starken Kunden (Flink, Wolt, Domino's) und klarer Wachstumsperspektive in DACH und der EU Modernste technische Ausstattung (iPhone & Lenovo Laptop) Regelmäßige Feedbackgespräche zur Weiterentwicklung Du willst nicht nur einen Job, sondern etwas bewegen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir freuen uns auf Dich – make it ride! Dein SMARTVÉLO Team Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Yext (NYSE: YEXT) is the enterprise agentic marketing platform. Built on the world's most comprehensive structured data platform for local businesses, Yext gives brands and their partners the visibility intelligence to win every moment of discovery – across AI and traditional search. Yext's API-first architecture connects structured data to APIs, MCP servers, and generative interfaces, so partners and developers can build purpose-built experiences on the same infrastructure powering Yext's own products. Thousands of brands and digital marketing partners in financial services, healthcare, retail, hospitality, and food rely on Yext to manage, measure, and optimize visibility at scale. For more information, visit yext.com . We are looking for a Senior Customer Success Manager, Enterprise, to drive adoption and maximize the value of the Yext platform with a strong commitment to learning. You will be responsible for partnering with enterprise customers, understanding their priorities and pain points, and ensuring that they optimize their Yext investment. CSMs play an integral role in our business, working closely with sales, solution engineers, product management, and GTM teams. What You'll Do Manage a portfolio of assigned customers, with a focus on increasing adoption, ensuring retention and growth, and overall customer satisfaction Be a trusted Partner: Build and maintain strong relationships with Yext customers, serving as their primary point of contact for all post-sales activities. Work with Yext Support, Product Management, Services, and GTM teams to share customer feedback and act as an internal advocate for our customers Be an expert on the Yext platform and products Drive Adoption and Optimization: Partner with customers to develop and execute strategic success plans, aligning Yext solutions with their business objectives and goals. Conduct regular reviews, provide progress updates related to reactive issues and proactive customer initiatives, and demonstrate the value of Yext products and services Deliver Industry Insights and Yext Product Expertise: Stay up to date with industry trends and best practices and share insights and recommendations with customers Share product roadmap with customers, provide guidance on how new Yext features and offerings align with customer's business objectives and help with achieving KPIs Identify Opportunities for Growth: Analyzing customer data to identify upsell & cross sell opportunities Collaborate with Sales and Solution Engineering to pursue growth opportunities Renewals & Risk Management: Demonstrate keen situational awareness, adept at deciphering subtle cues and anticipating potential risks ahead of time, taking preemptive measures to mitigate them effectively. Above and beyond attitude to restore and maintain positive sentiment. Collaborate with Sales on renewals strategy and plans, leveraging customer analytics and metrics to maintain outlined retention goals Provide accurate renewals forecast What You Have BA/BS degree in Sales, Business, Marketing, or Computer Science preferred A minimum of 7 years of experience in a strategic CSM role with a proven track record of managing enterprise-level customers. Knowledge of digital marketing technologies - social media marketing platforms, digital experience platforms, reputation management, customer experience platforms, marketing performance management Familiarity with different listings networks such as Google, Apple, and Facebook and experience with marketing strategies for multi-location businesses Work experience in organic search/ local SEO within digital media preferred Strong ability to develop insights from performance data and present a value story to key stakeholders Experience with subscription GTM approaches for customer success management and renewals Proven ability to manage a book of business with high gross retention & predictability Customer-centric mindset - put the customer's needs first, actively seek feedback, and continuously strive to improve the customer's experience with the product or service. Strategic thinker with strong analytical and problem-solving skills, the ability to anticipate customer needs, and the ability to develop tailored solutions to meet them. Solid project management skills, with the ability to manage multiple priorities and deadlines in a fast-paced environment. Familiarity with Challenger Sales Methodology is a huge plus. Strong negotiation, influencing, and closing skills Adaptability and flexibility mindset Outstanding interpersonal and communication skills, with the ability to engage and influence customers and partners at all levels #LI-JS2 #LI-Hybrid Yext is an equal opportunity employer committed to building a results-driven, engaging culture where every employee has the opportunity to contribute to the success of the Company, perform at the highest possible level, and grow their skills and capabilities. Yext welcomes employees and applicants of all backgrounds and demographics, and does not engage in discrimination on the basis of any protected characteristic recognized under applicable law. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. The Company believes a broad variety of life experiences across the Yext team is critical to its mission to help every business in the world be visible everywhere customers search. By seeking out fresh perspectives and fostering a positive interview experience and employee experience, Yext can remain at the forefront of innovation, and better serve its customers. It is Yext's policy to provide reasonable accommodations to people with disabilities as required by applicable law. If you have a disability that requires an accommodation in completing this application, interviewing, or participating in the employee selection process, please complete this form . Security Alert All legitimate Yext communications come from ----- email addresses. Messages from other domains (for example, ----- are not authorized and are likely fraudulent. If you receive a message that seems suspicious, do not share personal information, click on links, or provide payment. Instead, please report the communication to <a ---------- Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

A little about us incident.io is the AI software reliability platform trusted by engineering teams at Netflix, Etsy, and 2,000+ companies who can't afford downtime. The stakes are real, the talent is insane, and somehow it's a genuinely lovely place to work. We all pull our weight, go the extra mile, and put in the bit of magic most companies don't have time for, all while having fun and never taking ourselves too seriously. We've raised $96 million from Index Ventures, Insight Partners, and Point Nine, and we're growing fast. There's never been a better time to join. The role in one line As an Enterprise CSM you take some of our most complex accounts from first team to org-wide standard: scaling adoption, embedding best practice, and maturing their operational maturity - so the platform delivers value for years, not just at renewal. What that looks like day to day Leading seamless onboarding and integration for net-new enterprise customers, ensuring a smooth transition to incident.io while delivering in-depth training to maximize platform adoption and value. Building and maintaining strategic relationships with key stakeholders, acting as their primary point of contact and trusted advisor. You'll regularly engage with customers to understand their evolving needs and provide tailored, impactful solutions. Proactively addressing customer challenges and opportunities, delivering ongoing support to ensure satisfaction, retention, and continuous improvement while advocating for product enhancements where necessary. Identifying and driving expansion opportunities, including upsells and cross-sells, by aligning our offerings with customer goals to deliver measurable value for both the customer and incident.io . Championing the customer voice internally by sharing actionable insights during Monthly Impact Review meetings and collaborating closely with Product, Engineering, Sales, and Marketing teams to drive alignment and success. Who you are You've carried a book of enterprise accounts, the kind where you know the org chart, the politics and the three teams who haven't adopted yet, not just the person who signed. You've sold to, or supported, technical people, whether that's engineering teams, on-call rotations or developer tools. You can hold your own in a technical conversation without needing to escalate every one of them. You've got commercial instincts. You spot the account that's about to double, you know what a risk signal looks like early, and you know when to pull your AE in. You've run onboarding for organisations where adoption had to be won team by team, and you've got the scar tissue to prove it. You know what enterprise CS looks like when it's done well. Exec relationships that survive a bad quarter, reviews people actually want to attend, AI-assisted workflows that give you back time. You don't need to have built all of it, but you've got opinions on what you'd do differently. Half-built process doesn't rattle you. You'd rather fix the documentation than complain about it. You actually like being in a room with customers, and you'll get on a plane for the right one. Supporting you We work hard and we think life outside work matters just as much. Our benefits pack is built to support both. Private medical insurance. Seriously good cover — we want you and the people you love to be looked after. Competitive annual leave. Showing up at your best requires switching off, and we make sure you have time to do that. First Friday of every month off. Yes, seriously. Enhanced pension. We put real money in, because future-you deserves better than an afterthought. Meaningful equity. We're rapidly scaling, and everyone who helps shape the outcome should share in it. Unlimited AI spend. For everyone, not just engineers. We're all-in on AI across the company, and we expect you to be too. Generous parental leave. The early days with a new baby matter more than anything we're doing here, and we want you to be present for them. Two budgets that have your back. £1000 to invest in your setup, £500 a year to invest in yourself. Compensation: £100K – £130K • Offers Equity • Offers Commission London • £100K – £130K • Offers Equity • Offers Commission Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

A little about us incident.io is the AI software reliability platform trusted by engineering teams at Netflix, Etsy, and 2,000+ companies who can't afford downtime. The stakes are real, the talent is insane, and somehow it's a genuinely lovely place to work. We all pull our weight, go the extra mile, and put in the bit of magic most companies don't have time for, all while having fun and never taking ourselves too seriously. We've raised $96 million from Index Ventures, Insight Partners, and Point Nine, and we're growing fast. There's never been a better time to join. The role in one line Customers trust us when things go wrong. We're the software reliability platform built to investigate, respond to and prevent incidents. As a Commercial CSM, you're the partner to our mid-market engineering teams - getting them onboarded, embedded and expanding their usage, and maturing their incident management and reliability as they grow. What that looks like day to day Our Customer Success organisation is at the heart of incident.io . We're the team closest to our customers' hardest problems, and we're trusted to solve them. We believe in a customer-led product approach, working hand in hand with Product to uncover and address what each customer really needs. Our goal goes beyond satisfaction: we want to delight customers at every stage of their journey, and build long-term relationships grounded in trust, shared success and mutual growth. You'll look after 70–80 Commercial customers: growth-oriented tech companies, mostly under 1,000 people, between $30k and $150k ARR each. Industry leaders like Vanta, Monday.com and Loom sit in this segment. Some are steady, some are scaling fast, and much of the job is knowing which is which, and what each one needs from you. Most of your time goes to mid-market customers on our top-tier plan, where you're their dedicated CSM leading onboarding and adoption. You'll blend 1:1 time with scalable programmes to get teams to value quickly: best-practice sessions, end-user training, partnership and roadmap reviews. You'll also cover a subset of smaller customers in a low-touch capacity, leaning on usage data to spot risk and opportunity early. Day to day, this is a high ownership role. You'll help customers navigate the product, unpick problems when they hit them, and keep everyone pointed at the outcomes their team actually cares about. You are responsible for proactively identifying expansion and upsell opportunities, and partnering with Sales and Expansion Account Managers to grow revenue within your accounts. Internally, you're the voice of the Commercial customer with Product, Engineering, Sales, Marketing and Support. There's still a lot to build and a ton of opportunity for you to shape this segment. The Commercial motion works, but scaling and automating the customer journey is live work we're ramping up now - refining playbooks, automating the repeatable stuff, building the tooling and content that makes a portfolio this size easier to serve. We're AI-forward in how we approach it, so you'd be shaping this rather than inheriting it. Who you are You've carried a book of 40 to 100+ accounts and worked out how to be present across all of them without going quiet on half. You've sold to, or supported, technical people, whether that's engineering teams, on-call rotations or developer tools. You can hold your own in a technical conversation without needing to escalate every one of them. You've got commercial instincts. You spot the account that's about to double, you know what a growth signal looks like, and you know how to steer a renewal to a good outcome. You know what scaled CS looks like when it's done well. Playbooks, one-to-many programs, AI-assisted workflows. You don't need to have built them from scratch, but you've worked around them enough to have opinions on what you'd do differently. Half-built process doesn't rattle you. You'd rather fix the documentation than complain about it. You actually like being in a room with customers, and you'll get on a plane for the right one. Supporting you We work hard and we think life outside work matters just as much. Our benefits pack is built to support both. Private medical insurance. Seriously good cover — we want you and the people you love to be looked after. Competitive annual leave. Showing up at your best requires switching off, and we make sure you have time to do that. First Friday of every month off. Yes, seriously. Enhanced pension. We put real money in, because future-you deserves better than an afterthought. Meaningful equity. We're rapidly scaling, and everyone who helps shape the outcome should share in it. Unlimited AI spend. For everyone, not just engineers. We're all-in on AI across the company, and we expect you to be too. Generous parental leave. The early days with a new baby matter more than anything we're doing here, and we want you to be present for them. Two budgets that have your back. £1000 to invest in your setup, £500 a year to invest in yourself. Compensation: £75K – £100K • Offers Commission London • £75K – £100K • Offers Commission Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Als VC-backed Foodtech-Startup schaffen wir den Spagat zwischen gesunder Ernährung, Verfügbarkeit und Nachhaltigkeit. Mit unseren Foodjis bringen wir ultrafrische, leckere Gerichte genau dorthin, wo du die meiste Zeit verbringst – denn wir haben uns zum Ziel gesetzt, über 10 Millionen Arbeitnehmern endlich Zugang zu gesunder Ernährung zu ermöglichen und gleichzeitig Foodwaste zu reduzieren. Gestalte das perfekte Foodji-Erlebnis Ein großartiges Produkt allein reicht nicht – echte Kundenzufriedenheit entsteht durch starke Beziehungen und einen klaren Blick auf die Entwicklung des Kundenportfolios. Du machst den konkreten Nutzen und Mehrwert von Foodji sichtbar und schaffst damit die Grundlage für langfristige Partnerschaften. Deine Mission bei Foodji: (Enterprise-) Kund:innen begleitest du von der Testphase über den Vertragsabschluss durch die gesamte Customer Lifetime. Für dein Kundenportfolio übernimmst du Verantwortung und sorgst dafür, dass Kund:innen Foodji erfolgreich nutzen, langfristig bleiben, wachsen und uns weiterempfehlen. Stabile und vertrauensvolle Beziehungen zu zentralen Entscheider:innen und dezentralen Stakeholdern baust du gezielt auf und entwickelst sie weiter. Verantwortung für die Gesundheit und Weiterentwicklung deines Enterprise-Kundenportfolios – von der KPI-basierten Analyse der Account Health bis zur Ableitung gezielter Maßnahmen. Vertragsverlängerungen bereitest du aktiv vor und erkennst Kündigungsrisiken frühzeitig – auch wenn sie zunächst nur an einem einzelnen Standort auftreten. Steuerung von internen und crossfunktionalen Projekten zur Weiterentwicklung des Customer Success Bereichs. DAS BRINGST DU MIT Mindestens drei Jahre Erfahrung im Customer Success Management sowie nachweisbare Erfahrung in der Steuerung von Retention-, Vertragsverlängerungs- und Churn-Kennzahlen über ein Kundenportfolio hinweg. Strukturierte, datengetriebene und eigenständige Arbeitsweise mit einem guten Gespür für Kundenbeziehungen sowie der Fähigkeit, Risiken, Kundenpotenziale und nächste Schritte selbstständig zu priorisieren. Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen, insbesondere Salesforce, sowie sehr gute Excel-Kenntnisse. Kommunikationsstärke auf Entscheider:innenebene – auch in anspruchsvollen Gesprächen – sowie die Fähigkeit, komplexe Multi-Standort-Accounts mit unterschiedlichen Stakeholdern strategisch zu betreuen. Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie fließende Englischkenntnisse. Präsentations- und Argumentationsfähigkeit sowie ausgeprägte Networking-Kompetenzen. Ein "Do-it"-Mindset, Teamfähigkeit, Selbstbewusstsein sowie eine lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise. NOCH FRAGEN? Wir freuen uns auf deine Nachricht und helfen dir gerne weiter! DAS BIETEN WIR Office Foodji & Lunchit App: Immer bestens versorgt bei uns im Office oder Remote Uncapped Bonus: Deine Leistung bestimmt dein Gehalt – nach oben gibt es keine Grenze bAV: Mit der Degura Pension Cloud sichern und bezuschussen wir jetzt schon deine Rente Spendit Card: Wir stocken dein Gehalt auf! Mit Spendit stehen dir bis zu fünfzig Euro netto im Monat on top zur freien Verfügung EGYM Wellpass: Mit uns bleibst du fit & wir bringen dich deutschlandweit in die angesagtesten Fitness- und Wellnessstudios JobRad: Spring mit uns aufs Rad und lease dir dein Traumrad oder Pedelec KITA/Kiga Kostenzuschuss: Wir bezuschussen deine Kosten für die Kinderbetreuung, damit deine Kinder immer bestens versorgt sind Mitarbeiterrabatte: Du erhältst attraktive Promotions und Discounts verschiedener Brands Food Tastings: Teste dich mit unserem Foodteam durch unsere Produkte und gestalte unser Sortiment von morgen Development: Deine Weiterentwicklung liegt uns am Herzen und mit regelmäßigen Feedbackgesprächen und Trainings bieten wir dir spannende Entwicklungspfade – z. B. vom SDR zum Account Executive Flexwork: Arbeite 30 Tage im Jahr aus dem EU Ausland Top Office Lage: Genieße eine erstklassige Arbeitsumgebung im Münchener Glockenbachviertel mit der Isar vor der Tür Team Events: Wir sind ein Team - beim Skiday, Frühstück, Culture Week oder Office Party feiern wir gemeinsam! ÜBER UNS Hi, schön, dass du da bist! Wir sind Foodji - ein Team aus Food-Lovern & Tech-Nerds. Unsere Mission ist es, frisches, gesundes und vor allem leckeres Essen überall dort anzubieten, wo Menschen den Großteil ihres Alltags verbringen – in Büros, ganz gleich, ob im Gewerbegebiet oder mitten in der Stadt, während langer Schichten im Krankenhaus oder in den Tiefen einer Produktionshalle, in der rund um die Uhr Menschen arbeiten. Überall bieten wir vollwertige Gerichte, Snacks und Getränke genau dort an, wo und wann du sie brauchst. Proprietäre Technologien, selbstlernende Algorithmen und effiziente Lieferketten helfen uns dabei, das Paradox zwischen frischem Essen, Verfügbarkeit und Nachhaltigkeit aufzulösen. Mit unserer eigens entwickelten Technologieplattform optimieren wir die Mengenplanung und sagen Food Waste den Kampf an. Wir wollen einen positiven Effekt erzielen – auf die Umwelt, den Alltag unserer Kund:innen und unsere Communities. Deshalb spenden wir übrig gebliebene Gerichte an Foodsharing und andere soziale Initiativen direkt vor unserer Haustür. Als Marktführer versorgen wir mit Foodji bereits täglich Tausende Menschen in ganz Deutschland. Zu unseren Kund:innen zählen unter anderem der Münchner Flughafen, Klarna, Enpal und Wingcopter. Und wir fangen gerade erst an: Allein in Deutschland gibt es mehr als 100.000 relevante Standorte für uns. Trage auch du deinen Teil dazu bei und bewirb dich jetzt. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Intro Automotive OEMs and Tier 1/2 suppliers aren't tweaking their supply chains anymore: they're tearing them down and rebuilding. Tariffs, defense pivots, cost pressure that doesn't let up. As (Senior) Key Account Manager , you're not managing accounts, you're the person automotive leaders call when the choice is protect the margin or lose it. You'll build that trust directly with our CEO and sales leadership, from day one. What you'll actually do You'll spend most of your time deepening relationships with existing enterprise accounts (expansion, new use cases, renewals), while opening a smaller number of new strategic accounts in automotive and adjacent supplier industries. Your tasks Own a portfolio of existing automotive enterprise accounts , driving expansion and deepening our footprint Identify, develop, and close new strategic accounts in automotive and adjacent supplier industries Build multi-threaded relationships across sustainability , procurement , and operations stakeholders at large OEMs and Tier 1/2 suppliers Translate our platform into concrete value for automotive-specific challenges : supply chain redesign, cost reduction, margin protection Run a consultative, value-based sales process (MEDDIC or SPICED) rather than a feature-led pitch Partner closely with our Forward Deployed Engineers to ensure accounts are set up to renew and expand Be a thought partner on how outcome-based and AI-driven selling layers on top of traditional SaaS sales Your profile 3+ years in enterprise SaaS sales or key account management , with a strong trajectory (quota overachievement, fast progression) weighted more heavily than years alone Experience selling into automotive OEMs or Tier 1/2 suppliers, and fluency in the transformation challenges the industry is facing Background from a PLM, enterprise software, or value-based SaaS environment, ideally with automotive or industrial manufacturing exposure Prior startup or high-growth company experience: you know what it's like to build process, not just execute it Proven quota attainment and a track record of growing existing accounts , not just closing new ones Fluent German and English Based in or willing to relocate to Munich: this role requires in-person presence (3 days x week) with the team and close collaboration with customer-facing colleagues. Benefits Unique & Powerful Mission: join a fast-growing and ambitious tech company that is shaping the future of carbon management and fighting climate change Compensation & Rewards: a steep learning curve and ownership from day one. We offer an attractive compensation package, including virtual stock options Health & Wellbeing: Urban Sports Club subscription to stay healthy & fit.1:1 coaching sessions with Nilohealth for your mental well-being. Flexibility & Work-Life Balance: A hybrid setup with 3 days/week in our Munich office. Real collaboration time with the team, plus the flexibility to structure the rest of your week where you focus best. Team Culture: Our transparency, Humility, and Accountability values create a unique and supportive working environment. Be part of a multinational, motivated team that thinks work should be fun! Connection & Networking: Summer Offsite, Winter Party, and regular team events We give you plenty of opportunities to connect with people, strengthen cross-functional relationships, and boost collaboration Trust & Transparency: monthly All-Hands Meetings, weekly update newsletters, and Founders Q&As. We keep you informed on current company numbers and goals Find Jobs in Germany on Arbeitnow