Find Your Dream Career

Start: ab sofort | Level: Intermediate| Location: Elmshorn, hybrid oder Kaltenkirchen, hybrid | Arbeitszeit: Vollzeit (40h/Woche)| Vertragsart: befristet (12 Monate) Wachstum beginnt mit den richtigen Menschen – und genau da kommst du ins Spiel. Bei The Quality Group (TQG), bekannt durch ESN und More , suchen wir dich als engagierten Talent Acquisition Specialist (gn) mit Fokus auf den Operations-Bereich. In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für alle BlueCollar-Positionen, insbesondere in Produktion, Logistik und angrenzenden Bereichen. Du findest, begeisterst und gewinnst die Menschen, die unsere Produkte möglich machen – von der Herstellung bis zur Auslieferung. Diese Position ist an unserem Standort in Elmshorn oder Kaltenkirchen angesiedelt. Für die Zusammenarbeit im Team bist du in der Regel 1–2 Mal pro Woche sowie bei Bedarf vor Ort. An den restlichen Tagen arbeitest du flexibel aus dem Home Office oder unserem Headquarter in Hamburg-Ottensen. Die Position ist zunächst befristet auf 12 Monate. Eine anschließende Übernahme ist möglich, kann aber aktuell nicht garantiert werden. Deine Mission bei uns Du betreust offene Positionen von A bis Z - von der aktiven Ansprache bis zur Zusage Du findest kreative Wege, um passende Talente für offene Stellen auf allen Leveln in der Logistik & Produktion zu gewinnen - vom Produktionsmitarbeiter bis zum Head of Du arbeitest eng mit Hiring Managern zusammen, berätst auf Augenhöhe und steuerst den gesamten Prozess Du bist verlässlicher Teil unseres TA-Teams, übernimmst Verantwortung und unterstützt auch teamübergreifend Du bringst dich in Recruiting- & Employer-Branding-Projekte ein - mit Ideen, Struktur und Umsetzungsstärke Deine Erfahrung & Skills Du bringst mehrjährige Erfahrung im Recruiting mit und hast diese idealerweise in einem dynamischen Unternehmensumfeld oder in der Personaldienstleistung gesammelt Du bist idealerweise schon mit der Einstellung von Positionen im Produktions- und Logistikumfeld vertraut Du hast eine hohe Motivation für das Recruiting im Produktions- und Logistikumfeld und bringst den Drive mit, die besten Blue-Collar-Talente zu gewinnen Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und mit Blick auf Prozesse - Dokumentation ist für dich kein Extra, sondern Teil professioneller Zusammenarbeit Du fühlst dich auch dann wohl, wenn sich Dinge verändern und behältst den Überblick, wenn mehrere Themen parallel laufen Du bist kommunikativ, hands-on und verbindlich, ob im Gespräch mit Kandidat:innen oder Kolleg:innen Du denkst mit, packst an und hast Lust, gemeinsam im Team richtig was zu bewegen Du sprichst Deutsch und Englisch sicher im beruflichen Kontext Warum wir? Bei The Quality Group arbeiten über 1.200 Menschen mit einer gemeinsamen Mission: Ernährung neu zu denken - gesünder, smarter und mit echtem Mehrwert für die Community. Wir glauben an Teamgeist, Eigenverantwortung und den Mut, Grenzen zu verschieben. Dabei zählt jeder Beitrag, unabhängig vom Standort oder Bereich. Je nachdem, wo du bei uns einsteigst, erwarten dich unterschiedliche Benefits, unter anderem: Attraktive Mitarbeiterrabatte auf Produkte von ESN & More Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeiten Zuschüsse zu Mobilität & Fitness (z. B. Wellpass, Deutschlandticket) Betriebliche Altersvorsorge Workation-Optionen und mehr Im Bewerbungsprozess oder auf unserer Website erfährst du, welche Vorteile dich an deinem Standort konkret erwarten und was es heißt, Teil von TQG zu sein: Ein Unternehmen, das mit Leidenschaft, Qualität und Mut die Zukunft von Ernährung gestaltet. Über uns The Quality Group (TQG) ist ein innovativer Anbieter von Sporternährungsprodukten und vereint seit 2021 die erfolgreichen Marken ESN und More Nutrition. ESN ist seit 2004 deutscher Marktführer für Sporternährung und bietet Produkte wie Proteinpulver, Riegel und Supplements, die auf ambitionierte Fitnessziele ausgerichtet sind. More Nutrition, gegründet 2017, steht für gesunde, zuckerreduzierte Ernährungsprodukte und bietet Lösungen für bewusste Ernährung und Gewichtsmanagement – ohne Verzicht. Die Vision von TQG ist es, Menschen dabei zu unterstützen, die beste Version ihrer selbst zu werden. Mit Leidenschaft und Innovationskraft entwickelt das Unternehmen hochwertige Produkte, die Gesundheit, Leistung und Lebensfreude fördern. Mit einer agilen Unternehmenskultur und spannenden Karrieremöglichkeiten ist TQG nicht nur für Kunden, sondern auch für Mitarbeitende ein starker Partner. Das sind wir – The Quality Group – nice to meet you! Now it's your turn! Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder Identität – bei uns zählt, wer du bist und was du einbringst. Werde Teil unseres Teams und wachse mit uns. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Architectuur, impact en inhoudelijke regie Als Senior Fullstack Web Developer bij Divotion neem jij inhoudelijk het voortouw in complexe webdevelopmentvraagstukken. Je helpt organisaties met schaalbare, toekomstbestendige front-end oplossingen en hebt directe invloed op architectuur, codekwaliteit en teamontwikkeling. Je combineert diepgaande technische expertise met sterke adviesvaardigheden richting klanten. Jouw rol Je werkt aan strategische webdevelopmenttrajecten bij toonaangevende klanten, waar performance, schaalbaarheid en onderhoudbaarheid cruciaal zijn. Je schakelt moeiteloos tussen hands-on development en inhoudelijk advies en bent een volwaardige gesprekspartner voor developers, product owners en technische besluitvormers. Wat ga je doen? Ontwerpen en implementeren van enterprise-grade webarchitecturen Ontwikkelen van complexe front-end applicaties met Angular en/of React Integreren van front-end oplossingen met enterprise backends (bijv. Java of .NET) Werken met TypeScript, moderne state management- en build-oplossingen Inzetten van cloudplatformen, Docker en DevOps-tooling Adviseren over architectuurkeuzes, CI/CD, tooling en best practices Uitvoeren van code reviews en coachen van collega-developers Samenwerken met backend-, UX- en DevOps-specialisten op architectuurniveau Bijdragen aan thought leadership binnen Divotion (kennissessies, blogs, events) Wie ben jij? Je past goed bij deze rol als je jezelf herkent in (een deel van) het onderstaande profiel: HBO+/WO werk- en denkniveau Minimaal 5 jaar ervaring als Fullstack of Senior Web Developer Diepgaande kennis van Angular en/of React Aantoonbare ervaring met minimaal één backendtaal (zoals Java of .NET) Ruime ervaring met TypeScript en moderne front-end architecturen Sterke visie op kwaliteit, schaalbaarheid en onderhoudbaarheid Ervaring met cloud-omgevingen en moderne deployment- en CI/CD-tools Sterke communicatieve vaardigheden en advieskracht Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal Je hoeft niet aan alle eisen te voldoen. Twijfel je of je matcht? Laat vooral van je horen! Samen onderzoeken we hoe we elkaar kunnen versterken. Benefits Salaris tot €6.000 bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van kennis, ervaring en senioriteit Mobiliteitsbudget van €825 per maand of een leasebudget van €925 Bonus- en pensioenregeling Mogelijkheid om 32–40 uur per week te werken Ontwikkeling & inhoud Uitgebreid persoonlijk ontwikkelprogramma (soft skills, coaching en inhoudelijke groei) Trainingen en opleidingen op maat Deelname aan conferenties, beurzen en kennissessies (o.a. Frontmania) Projecten die aansluiten bij jouw technische interesses Werkomgeving Werken in een kleine, hechte groep waarin je collega's echt leert kennen Samenwerken met ervaren en inspirerende professionals Innovatieve organisatie met minimale overhead en veel autonomie Volop ruimte voor eigen initiatieven en ideeën Cultuur & balans Jaarlijks collega-weekend en events zoals de Fullstackathon Veel aandacht voor balans, welzijn en werkplezier CAO & arbeidsvoorwaarden Conflux is aangesloten bij de Vereniging van Detacheerders Nederland (VvDN); op deze functie is de CAO voor Detacheerders Nederland (VvDN) van toepassing. Over Divotion Divotion is een gespecialiseerde IT-consultancy met een sterke focus op front-end en moderne webtechnologie. Onze consultants zijn vakidioten met passie voor kwaliteit en impact. We combineren technische excellentie met mensgericht werken en bouwen samen aan duurzame software én duurzame carrières. Word onderdeel van Divotion Wij verwelkomen talent met diverse achtergronden en nodigen iedereen uit om te solliciteren, ongeacht gender, achtergrond of andere kenmerken. Interesse? Solliciteer eenvoudig via de Apply for this job -button. Heb je vragen over de vacature? Neem contact op met Puck Schelstraete (Talent & Development Lead) via Interim Talent Acquisition Specialist ) via +31 (0)6 40 87 55 89. Hopelijk tot snel! Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Jobbeschreibung Du bist ein geborenes Kommunikationstalent, liebst das strategische Verhandeln und willst die internationale Creator Economy aktiv mitgestalten? Ob erfahrener Einkäferin, Vertriebs-Profi oder Quereinsteigerin mit absolutem Verhandlungstalent – bei benuta steuerst du die Deals, die unsere Brand in Millionen Feeds und Wohnzimmer in ganz Europa bringen. Wir ruhen uns nicht auf unserem Erfolg als Marktführer aus, sondern professionalisieren unseren Social Commerce datengetrieben, proaktiv und mit modernster customized Tech. Wenn du Lust hast, echte Verhandlungs-Ownership zu übernehmen, internationale Kooperationen auf Augenhöhe abzuschließen und in einem hochambitionierten Team echtes Wachstum mitzugestalten, dann ist das hier deine nächste Challenge! Deine Aufgaben Internationaler Leistungseinkauf: Du übernimmst die operative Verantwortung für den strategischen Einkauf von Influencer-Leistungen im internationalen Raum. Fokus-Verhandlung & Kommunikation: Gestützt durch unser Sourcing-Team konzentrierst du dich voll auf dein Spezialgebiet: Du verhandelst Verträge auf Augenhöhe und repräsentierst benuta professionell sowie herzlich gegenüber Influencerinnen und Managements. Prozessgestützte Kalkulation: Unter Nutzung unserer eigens entwickelten Prozesse ermittelst du schnell und datenbasiert die optimalen Vergütungsstrukturen – ganz ohne Stochern im Nebel. Tech-driven Operations: Mithilfe unserer Customized Tech steuerst du Kooperationen hocheffizient – vom Content Approval über das Einholen von Insights bis hin zum zielgerichteten Outreach. Kampagnen-Monitoring & Reporting: Du planst internationale Kampagnen über transparente, digitale Prozesse und überwachst deren Performance nach den neuesten Standards der Influencer-Tracking-Technologie. Projektarbeit & Prozess-Innovation: Du treibst eigenständig übergreifende Influencer-Marketing-Projekte voran und entwickelst bestehende Prozesse in enger Zusammenarbeit mit deinem Teamlead weiter. Stellenanforderungen Dein Profil Theoretisches Fundament: Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Marketing, Kommunikation, Medienwissenschaften) mit. Relevante Vertriebs- oder Einkaufspraxis: Du verfügst über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Einkauf, Vertrieb, Influencer Marketing oder einer vergleichbaren, verhandlungsintensiven Rolle. Verhandlungsgeschick & Selbstsicherheit: Du bist ein absolutes Kommunikationstalent, trittst selbstsicher auf und brennst darauf, deine Skills in der Creator-Ansprache täglich zu beweisen und zu challengen. Strukturierte Arbeitsweise: Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Teamfähigkeit sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise zeichnen dich aus. E-Commerce- & Interior-Affinität: Du begeisterst dich für Home & Living Trends und bringst eine ausgeprägte Affinität für die Mechanismen des modernen E-Commerce mit. Sprachkompetenz: Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch (Wort und Schrift); jede weitere Fremdsprache (z. B. Französisch, Italienisch, Spanisch, Polnisch, Niederländisch) ist ein klares Plus. Deine Benefits Präsenz & Flexibilität: Unser Fokus liegt auf der gemeinsamen Arbeit vor Ort. Für die nötige Flexibilität in deiner Alltagsplanung - sei es für private Termine oder ungestörtes Arbeiten - bieten wir dir ein jährliches Kontingent von 26 Home-Office-Tagen. Unser neuer Campus "benuta One": Du arbeitest nicht in irgendeinem Büro. Ab Mitte 2027 ziehen wir in unseren brandneuen, hochmodernen Unternehmenscampus, der genau darauf ausgelegt ist, dass die Arbeit vor Ort Spaß macht - mit State-of-the-Art-Arbeitsplätzen, modernen Meetingräumen und viel Platz für echten Team-Spirit. Deine Mobilität: Egal wie du zu uns kommst, wir unterstützen dich. Du hast die Wahl zwischen einem vergünstigten Jobticket oder einer Tankkarte. Zudem bieten wir eine sehr gute ÖPNV-Anbindung zu unserem Standort in Köln (Breslauer Pl. 4). Zeit für Erholung: Du erhältst 28 Tage Urlaub und profitierst von unserem flexiblen Gleitzeitmodell. Weihnachten und Silvester sind bei uns grundsätzlich arbeitsfreie Tage, die nicht von deinem Urlaubskonto abgehen. Deine Entwicklung & Kultur: Ein strukturiertes Onboarding ab Tag eins, flache Hierarchien und viel Freiraum für deine eigenen Ideen unterstützen dich bei deinem nächsten Karriereschritt. Übrigens: Bei uns gilt come as you are – und auch dein Hund ist im Büro herzlich willkommen! Klingt nach deinem nächsten Match? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Lade einfach deinen Lebenslauf und deine relevanten Zeugnisse über unser Online-Portal hoch. Dein Ansprechpartner ist Nils Denkhaus (Teamlead Influencer Marketing) . *Bei uns zählt der Mensch und seine Motivation - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Über benuta Seit 2008 revolutionieren wir von Bonn aus den europäischen Teppich- und Home-&-Living-E-Commerce. Mit über 100 Millionen Euro Umsatz, modernster AI-gestützter Produktinszenierung und Kunden in 17 Ländern verbinden wir die Sicherheit eines etablierten Marktführers mit dem Drive und den flachen Hierarchien eines Digital-Pioneers. Unser Ziel ist einfach: Jedes Zuhause noch schöner zu machen. Werde Teil unseres Teams und hilf uns dabei, noch mehr Menschen für unsere Produkte zu begeistern. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Jobbeschreibung Du hast die Paid-Social-Landschaft fest im Griff und nutzt KI im Kampagnenmanagement nicht als Hype, sondern als tägliches Werkzeug? Du möchtest datengetriebene Entscheidungen treffen, kreative Kampagnen entwickeln und aktiv mitgestalten, wie modernste AI-Tools Analyse, Reporting und Kreation im E-Commerce revolutionieren? Dann wartet in unserem Team in Berlin deine nächste große Challenge auf dich: Bei benuta übernimmst du echte Ownership für unsere Paid-Social-Kanäle und treibst ein echtes Greenfield-Thema voran – die Skalierung KI-gestützter Analysen, Workflows und Strategien für den europäischen Marktführer im Home-&-Living-Bereich! Deine Aufgaben Strategische Paid-Social-Steuerung: Du entwickelst und verantwortest die kanalübergreifende Paid-Social-Media-Strategie zur Erreichung unserer Unternehmensziele (Brand Awareness, Lead-Gen, Performance-Ziele) und richtest sie an der übergreifenden Marketingstrategie aus. Kampagnenmanagement & Kanal-Synergien: Du bist verantwortlich für die Erstellung, das Monitoring und die Optimierung unserer Paid-Social-Kampagnen (Schwerpunkt Meta, Pinterest, Reddit Ads und TikTok) und arbeitest eng mit den Kolleginnen aus Google Ads und Bing Ads für eine ganzheitliche Performance-Sicht zusammen. AI-Integration & Workflow-Innovation: Du treibst den Einsatz von LLMs (z. B. Claude, Gemini, ChatGPT) für die automatisierte Analyse und Auswertung unserer Kampagnendaten aktiv voran. Du entwickelst Prompts und Workflows für beschleunigtes Reporting, Anomalie-Erkennung sowie Optimierungen und agierst als interner Expert für KI-gestützte Marketing-Tools. Kreative Nutzung von KI: Du nutzt generative KI gezielt für Anzeigentexte, Variantentests und Creative-Ideation. In engem Austausch mit dem Design- und Content-Team gibst du als Senior-Ansprechperson fachlichen Input und Feedback. Analyse & Tracking-Setup: Du überwachst und analysierst die Kampagnen-Performance anhand von KPIs (CTR, KUR, ROAS, Conversion Rate) unter Nutzung unseres MMM. Du implementierst Tracking-Tools (Pixel, UTM-Parameter, Conversion-APIs) und stellst eine saubere Datengrundlage sicher. Testing: Du verantwortest das fortlaufende A/B-Testing von Anzeigenformaten, Zielgruppen sowie Budgets und bewertest neue Werbemöglichkeiten sowie KI-Werbeprodukte auf ihr Potenzial für benuta. Mentoring: Du unterstützt bei der fachlichen Anleitung sowie dem Onboarding von Junior-Kolleginnen im Team und teilst dein KI-Wissen. Stellenanforderungen Dein Profil Ausbildung: Du hast dein Studium (BWL, Marketing, Medien, Kommunikationswissenschaften o. Ä.) erfolgreich abgeschlossen oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit. Relevante Berufserfahrung: Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung mit Meta Ads und/oder anderen Paid-Social-Kanälen mit – idealerweise inklusive nachweisbarer Budget- oder Teilprojektverantwortung. Erste Erfahrung in der fachlichen Führung ist von Vorteil. AI-Expertise (Must-have): Du besitzt praxiserprobte Erfahrung im Einsatz von KI-Tools und LLMs im Marketing-Kontext (z. B. Prompting für Reporting, Kampagnenanalysen oder Creative-Unterstützung). Du verfolgst aktuelle AI-Trends aktiv und brennst darauf, eigene Ideen bei benuta einzubringen. Hard Skills: Du besitzt sehr gute Kenntnisse im Meta-Werbeanzeigenmanager und zeichnest dich durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten im Umgang mit gängigen Reporting-/Attributions-Tools aus. Erfahrung mit Pinterest, Reddit, TikTok, Bing Ads und serverseitigem Tracking ist ein Plus. Soft Skills: Du arbeitest datengetrieben, denkst lösungsorientiert und begeisterst dich für E-Commerce sowie die Themen Home & Living. Sprachkompetenz: Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind sehr gut (weitere Sprachen sind ein Plus). Deine Benefits Impact & Gestaltungsspielraum: Bei uns kannst du aktiv mitgestalten, die Marke benuta weiterentwickeln und spannende KI-Projekte umsetzen – wie etwa den Aufbau KI-gestützter Analyse-Workflows für unsere Kampagnendaten. Deine Ideen werden gehört und du bekommst Freiraum für die Umsetzung eigener Ansätze. Präsenz & Flexibilität: Der Schwerpunkt unserer Arbeit liegt auf dem persönlichen Austausch und der gemeinsamen Zusammenarbeit vor Ort an unserem Standort in Berlin. Für die nötige Flexibilität in deiner Alltagsplanung - sei es für private Termine oder ungestörtes Arbeiten - bieten wir dir ein jährliches Kontingent von 26 Home-Office-Tagen. Deine Mobilität: Egal wie du zu uns kommst, wir unterstützen dich. Du hast die Wahl zwischen einem vergünstigten Jobticket oder einer Tankkarte. Zudem bieten wir dir ein Firmenrad-Leasing (JobRad) und eine gute ÖPNV-Anbindung. Zeit für Erholung: Du erhältst 28 Tage Urlaub und profitierst von unserem flexiblen Gleitzeitmodell. Weihnachten und Silvester sind bei uns grundsätzlich arbeitsfreie Tage, die nicht von deinem Urlaubskonto abgehen. Deine Entwicklung: Unsere unterschiedlichen Abteilungen mit internationalen Teams arbeiten an vielfältigen Projekten zusammen. Dadurch lernst Du permanent neue Sichtweisen, Tools und Prozesse kennen – inklusive aktuellster KI-Anwendungen im Performance Marketing. Kultur & Mitarbeitervorteile: Ein strukturiertes Onboarding, flache Hierarchien und attraktive Mitarbeiterrabatte warten auf dich. Bei uns gilt: Come as you are – fühl dich wohl und sei einfach du selbst! Klingt nach deinem nächsten Match? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Lade einfach deinen Lebenslauf und deine relevanten Zeugnisse über unser Online-Portal hoch. Dein Ansprechpartner ist Michael Stanke (Head of Online Marketing) . *Bei uns zählt der Mensch und seine Motivation - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Über benuta Seit 2008 revolutionieren wir von Bonn aus den europäischen Teppich- und Home-&-Living-E-Commerce. Mit über 100 Millionen Euro Umsatz, modernster AI-gestützter Produktinszenierung und Kunden in 17 Ländern verbinden wir die Sicherheit eines etablierten Marktführers mit dem Drive und den flachen Hierarchien eines Digital-Pioneers. Unser Ziel ist einfach: Jedes Zuhause noch schöner zu machen. Werde Teil unseres Teams und hilf uns dabei, noch mehr Menschen für unsere Produkte zu begeistern. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Jobbeschreibung Du hast den kompletten Performance-Marketing-Mix fest im Griff und nutzt KI im Kampagnenmanagement nicht als Hype, sondern als tägliches Werkzeug? Du möchtest datengetriebene Entscheidungen zur Budgetallokation treffen und aktiv mitgestalten, wie modernste AI-Tools die Steuerung im E-Commerce revolutionieren? Dann wartet in unserem Team in Berlin deine nächste große Challenge auf dich: Bei benuta übernimmst du echte Ownership über unsere Kanäle hinweg und treibst ein echtes Greenfield-Thema voran – die Skalierung KI-gestützter Analysen und Strategien für den europäischen Marktführer im Home-&-Living-Bereich! Deine Aufgaben Strategische Kanal- & Budgetsteuerung: Du entwickelst und verantwortest die kanalübergreifende Performance-Marketing-Strategie via MMM zur Erreichung unserer Unternehmensziele (Umsatz, Effizienz, Lead-Gen, Brand Awareness). Du steuerst und optimierst Kampagnen über Google Ads, Bing Ads, Meta, Pinterest, Reddit Ads sowie Affiliate-Partnerschaften mit einer konsistenten Budget- und Ziellogik. AI-Integration & Workflow-Innovation: Du treibst den Einsatz von LLMs (z. B. Claude, Gemini) für die automatisierte, kanalübergreifende Analyse unserer Kampagnendaten aktiv voran. Du entwickelst Prompts und Workflows für beschleunigtes Reporting, Anomalie-Erkennung sowie Budget-Optimierungen und agierst als interner Expert für KI-gestützte Marketing-Tools. Analyse & Bidding-Evaluierung: Du überwachst und analysierst alle relevanten KPIs (CPO, ROAS, CAC, Conversion Rate) auf Basis von GA4 und unserem serverseitigen Tracking-Setup (server-side GTM). Zudem bewertest du KI-gestützte Bidding- und Automatisierungsfunktionen der Werbeplattformen auf ihren Mehrwert. Tracking-Setup & Datensicherheit: Du implementierst und verwaltest Tracking-Setups (z. B. Conversion-APIs, UTM-Konventionen) und stellst eine saubere, datenschutzkonforme Datengrundlage sicher. Testing: Du verantwortest fortlaufende A/B-Tests und Budget-Experimente zur kontinuierlichen Performance-Steigerung aller Kanäle. Partner-Management & Kollaboration: Du verhandelst und entwickelst Vendor- und Partnerverträge (z. B. im Affiliate-Bereich) weiter. Bei der Kampagnenabstimmung arbeitest du eng mit den Teams aus Design, Content und IT zusammen. Mentoring: Du unterstützt bei der fachlichen Anleitung sowie dem Onboarding von Junior-Kolleginnen im Team und teilst dein KI-Wissen. Stellenanforderungen Dein Profil Ausbildung: Du hast dein Studium (BWL, Marketing, Medien, Kommunikationswissenschaften o. Ä.) erfolgreich abgeschlossen oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit. Relevante Berufserfahrung: Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung im Performance Marketing mit – idealerweise kanalübergreifend (SEA, Paid Social, Affiliate) und mit nachweisbarer Budget- oder Teilprojektverantwortung. Erste Erfahrung in der fachlichen Führung ist von Vorteil. AI-Expertise (Must-have): Du besitzt praxiserprobte Erfahrung im Einsatz von KI-Tools und LLMs im Marketing-Kontext (z. B. Prompting für Reporting, Analysen, Forecasting). Du verfolgst aktuelle AI-Trends aktiv und brennst darauf, diese bei benuta einzubringen. Hard Skills: Du zeichnest dich durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten aus, nutzt GA4 sowie gängige Attributions-/Reporting-Tools souverän und hast tiefe Kenntnisse in mindestens einem Zentralkanal (Google Ads, Meta). Erfahrung mit Bing, Pinterest, Reddit, Affiliate und serverseitigem Tracking runden dein Profil ab. Soft Skills: Du arbeitest datengetrieben, denkst lösungsorientiert und begeisterst dich für E-Commerce sowie die Themen Home & Living. Sprachkompetenz: Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind sehr gut (weitere Sprachen sind ein Plus). Deine Benefits Impact & Gestaltungsspielraum: Bei uns kannst du aktiv mitgestalten, die Marke benuta weiterentwickeln und spannende KI-Projekte umsetzen – wie etwa den Aufbau KI-gestützter Analyse-Workflows für unsere Kampagnendaten. Deine Ideen werden gehört und du bekommst Freiraum für die Umsetzung eigener Ansätze. Präsenz & Flexibilität: Der Schwerpunkt unserer Arbeit liegt auf dem persönlichen Austausch und der gemeinsamen Zusammenarbeit vor Ort an unserem Standort in Berlin. Für die nötige Flexibilität in deiner Alltagsplanung - sei es für private Termine oder ungestörtes Arbeiten - bieten wir dir ein jährliches Kontingent von 26 Home-Office-Tagen. Deine Mobilität: Egal wie du zu uns kommst, wir unterstützen dich. Du hast die Wahl zwischen einem vergünstigten Jobticket oder einer Tankkarte. Zudem bieten wir dir ein Firmenrad-Leasing (JobRad) und eine gute ÖPNV-Anbindung. Zeit für Erholung: Du erhältst 28 Tage Urlaub und profitierst von unserem flexiblen Gleitzeitmodell. Weihnachten und Silvester sind bei uns grundsätzlich arbeitsfreie Tage, die nicht von deinem Urlaubskonto abgehen. Deine Entwicklung: Unsere unterschiedlichen Abteilungen mit internationalen Teams arbeiten an vielfältigen Projekten zusammen. Dadurch lernst Du permanent neue Sichtweisen, Tools und Prozesse kennen – inklusive aktuellster KI-Anwendungen im Performance Marketing. Kultur & Mitarbeitervorteile: Ein strukturiertes Onboarding, flache Hierarchien und attraktive Mitarbeiterrabatte warten auf dich. Bei uns gilt: Come as you are – fühl dich wohl und sei einfach du selbst! Klingt nach deinem nächsten Match? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Lade einfach deinen Lebenslauf und deine relevanten Zeugnisse über unser Online-Portal hoch. Dein Ansprechpartner ist Michael Stanke (Head of Online Marketing) . Bei uns zählt der Mensch und seine Motivation - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Über benuta Seit 2008 revolutionieren wir von Bonn aus den europäischen Teppich- und Home-&-Living-E-Commerce. Mit über 100 Millionen Euro Umsatz, modernster AI-gestützter Produktinszenierung und Kunden in 17 Ländern verbinden wir die Sicherheit eines etablierten Marktführers mit dem Drive und den flachen Hierarchien eines Digital-Pioneers. Unser Ziel ist einfach: Jedes Zuhause noch schöner zu machen. Werde Teil unseres Teams und hilf uns dabei, noch mehr Menschen für unsere Produkte zu begeistern. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Customer Success Manager 🌍 About us Plinth is a fast-growing tech startup working with charities, foundations and local government. Small and local charities are highly effective but largely hidden. They have no spare time and no spare money. We're building the tools these organisations need and shining a light on the work they do. Read more on our blog. 🚀We're growing fast. 3-4x this year. We get 7+ new clients a month and we're shipping new features every few days. This means things move quickly and your work directly shapes how we scale. You'll have real responsibility from day one. ❤️It's really impactful work. Our clients are charities and grassroots organisations across the UK, and soon internationally. When you help them succeed with our platform, you're directly amplifying their impact. Every successful onboarding means a charity spends less time fighting with their systems and more time on their actual mission. 🤝You'll work with impressive people. Our team is talented, collaborative and slightly strange(?). We value impact, speed and openness. We work in person in our office in Old Street because we genuinely enjoy each other's company (most of the time). It's a high trust, creative space where if you think something's a good idea, you just go do it. 💼 You need to be able to: Work both fast and slow: You'll navigate slow public sector procurement cycles one minute, then help us ship a new feature over lunch the next. The whiplash is intense but it keeps things interesting. Keep it real: You'll be getting the train to community centres and youth clubs where the heating doesn't work and where the paint is peeling off the walls. It's rarely glamourous. You need to be willing to meet clients where they are, literally and figuratively. Listen to problems, ignore solutions: Clients will tell you exactly what they think they need. Your job is to understand the actual problem and guide them to what will really work, even when they're convinced they already know the answer. This requires self-confidence, understanding of the platform and genuine listening in equal measure. Teach people: Most of our clients don't love shiny gadgets. If you're the kind of person who enjoys teaching your gran to use a smartphone, this is ideal. You need to explain some fairly complex systems clearly without being condescending and still getting user adoption Automate and document yourself away:🤖 We're small and growing fast. Build systems and processes that make your job increasingly redundant. There's always plenty more to do. Understand the difference between "urgent" and 🚨 URGENT — When you're managing 4-8 concurrent client projects and everyone thinks their issue is critical, you need to distinguish between what must happen for launch versus what can wait. This is harder than it sounds. Grow with the role: we need someone who is comfortable with our clients and team doubling every 6 months. Your role will rapidly change to reflect that, but it leaves you with lots of room to grow in responsibility. 🧩 What kind of background do we think would be a good fit? We'd expect a few years experience in something like the following: Coaching / Tutoring: You know how to meet people where they are and guide them to better outcomes Hospitality management: Service mindset, de-escalation skills, managing expectations when things don't go to plan, letting the customer think they're right when they aren't Event/production management : Used to juggling moving pieces, keeping stakeholders calm, making last-minute pivots when things go wrong Community organising/activism: Already comfortable in the spaces you'll be visiting, get the mission, used to working with limited resources Consulting: You're used to parachuting into chaos, extracting actionable tasks, and keeping multiple clients calm simultaneously User research/UX: Good at understanding what people actually need versus what they say they need, synthesising feedback into actionable insights Knowledge of the charity sector is a significant advantage, whether that's as an employee, consultant or as a long term volunteer. It would also definitely be helpful if you have any technical experience to help with managing data migrations. Importantly, This is a list of suggestions. If you have experience in only some of this, or have only some of these skills, please do apply anyway. 📈 How can you measure your success? Speed of getting customers successfully using Plinth: From signed contract to actively using the platform and seeing value. Positive recommendations: Clients recommending us positively to their networks — it's a big source of our growth. Increasing use of Plinth: Clients expanding how they use the platform over time, not just maintaining baseline usage 🧠 The role Client Onboarding (70%) — Lead onboarding from kick-off to go-live. Break down complex projects into clear phases. Manage timelines, priorities, and expectations across 7+ new clients per month. Stay on top of new features we ship every few days. Push back when needed and teach anyone regardless of background. Operations & Process Improvement (30%) — Audit and optimise our support systems (expect to manage Intercom chat a couple of days a week). Refine onboarding workflows. Keep documentation current. Work with engineering to communicate what's urgent versus what's just a problem. Track feature requests across clients and synthesise them into product improvements. 💵 What we offer Salary: £42,000 - £75,000 depending on experience Equity as part of your package Location: In-person, Old Street, London ☎️ Interview process Quick (20-30 min) call with Chris as a sanity check First interview with Chris and a co-founder Long (2-3 hour), quite intense, in-person interview — meet the team, do tasks, respond to case studies, be challenged Decision Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Synthesia is the world's leading AI video platform for business, used by over 90% of the Fortune 100. Founded in 2017, the company is headquartered in London, with offices and teams across Europe and the US. As AI continues to shape the way we live and work, Synthesia develops products to enhance visual communication and enterprise skill development, helping people work better and stay at the center of successful organizations. Following our recent Series E funding round, where we raised $200 million, our valuation stands at $4 billion. Our total funding exceeds $530 million from premier investors including Accel, NVentures (Nvidia's VC arm), Kleiner Perkins, GV, and Evantic Capital, alongside the founders and operators of Stripe, Datadog, Miro, and Webflow. The Role: Reporting to the Director of Customer Success, UK and focusing on accounts in Europe - you are energetic, driven, and care deeply about the success of our customers As a Strategic Customer Success Manager, you will drive Synthesia's future growth by building relationships with clients and turning them into happy users You will be helping educate clients on a totally new way to create video content, and work very closely with sales to create a cohesive onboarding experience for new users You are capable of engaging in business-level and technical conversations at multiple levels of the organisation, including the C-suite Ideal for an individual who wants to expand their career with a fast-growing software company About you... Customer-facing experience in Customer Success Management / Client Service / Account Management / Technical Account Management / Implementation or similar ideally in B2B SaaS Experience in managing a Book of Business along with KPIs A track record in managing risk, forecasting, and identifying growth opportunities Establishing a trusted advisor relationship with our clients, driving value from Synthesia products and services Successfully onboarding new clients and building key relationships in the first critical months and beyond Coordinating and leading regular client check-ins with clear outcomes on client health and opportunities with senior stakeholder attendance Light video editing using the Synthesia platform Retention and growth of our enterprise clients Ensuring ROI and value is understood by clients, proactively looking for risks and opportunities Based in London At Synthesia we expect everyone to... Be an owner Focus on outcomes over Inputs and Plans Make the journey fun Default to simple You can read more about this in this public Notion page Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Werde Teil von PartSpace und gestalte mit uns die Zukunft der Bauteilbeschaffung! PartSpace ist ein wachstumsstarkes, innovatives Tech-Unternehmen mit einer klaren Mission: Mit Künstlicher Intelligenz und echten Engineering-Daten definiert PartSpace den technischen Einkauf der Zukunft neu. Unsere cloudbasierte Plattform macht die Beschaffung von Bauteilen in der Industrie intelligenter - und agiert dabei wie ein Ingenieur. Wir haben Großes vor: Dafür suchen wir ambitionierte Talente, die nicht nur mitdenken, sondern mitgestalten wollen. Bei uns bekommst du Verantwortung ab dem ersten Tag und ein Team, das Technologie mit Haltung verbindet. Bei uns bekommst du nicht nur Gestaltungsfreiraum und Mitspracherecht - du wirst Teil eines ambitionierten Teams, das täglich mit Leidenschaft daran arbeitet, unsere KI-Plattform weiterzuentwickeln und die industrielle Beschaffung nachhaltig zu verändern - und das ist unser Anspruch. Um unser Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir Dich als Technical Customer Success Manager (m/w/d) für unsere Kunden aus der Fertigungsindustrie. Lust, mit uns die Industrie effizienter zu machen? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen! Das erwartet Dich Du bist der zentrale Ansprechpartner für unsere Bestandskunden und begleitest sie proaktiv vom Onboarding bis hin zur Implementierung und erfolgreicher Nutzung unseres Produkts Du stimmst Ziele, KPIs und Use Cases mit den Kunden ab und stellst die nachhaltige Nutzung und Adoption der Plattform sicher Du übersetzt Kundenanforderungen in konkrete fachliche und prozessuale Anwendungsfälle Du spielst eine Schlüsselrolle bei der Kundenbindung und bringst dabei deine fachliche Expertise gezielt ein Als Bindeglied zwischen unseren Kunden und den internen Teams gibst du wertvolles Feedback weiter und sorgst dafür, dass technische und vertragliche Anliegen schnell und effizient gelöst werden Durch die Identifizierung von Chancen und Risiken steigerst du die Kundenzufriedenheit und trägst zum Unternehmenserfolg bei Das macht Dich aus Du hast Wirtschaftsingeneieurswesen, Maschinenbau, Wirtschaftsinformatik studiert oder eine alternative Ausbildung mit Weiterbildung zum Maschinenbautechniker, Feinwerkmechanikermeister und/ oder Betriebswirt absolviert Du hast Erfahrung mit Cost-Engineering-Tools, Bauteilkalkulationen, Sourcing-Prozessen oder PLM-Systemen Du hast idealerweise Kenntnisse mit dem SAP-MM-Modul (Einkauf) Du besitzt sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten Du arbeitet strukturiert, lösungsorientiert und eigenverantwortlich Du kommunizierst sehr sicher auf Deutsch und Englisch Das bieten wir Dir Attraktives Vergütungspaket mit verschiedenen Bausteinen wie betrieblicher Altersvorsorge und Budget für Weiterbildungen Vergünstigungen über Corporate Benefits - z.B. Business Bike, Firmenfitness, BahnCard und zahlreiche Rabatte bei Partnern Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten - inkl. Möglichkeit für Workation Wachsendes Unternehmen mit viel Drive und Offenheit , in dem du echten Gestaltungsspielraum hast und Verantwortung übernehmen kannst Offe ne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien - kurze Entscheidungswege, direkte Kommunikation und ein wertschätzendes "Du" auf allen Ebenen Starker Zusammenhalt im Team durch regelmäßige Team-Events, Offsites und gemeinsamen Aktivitäten außerhalb des Büros Moderne Arbeitsumgebung mit guter Verkehrsanbindung, hochwertiger Ausstattung sowie kostenlosen Getränken und Snacks Find Jobs in Germany on Arbeitnow

About Juicebox Juicebox is on a mission to help teams win the talent war . In the age of AI, human ingenuity is the ultimate scarce resource. Recruiting is a zero-sum game where you either compete or lose. Teams at Ramp, Notion, and leading AI labs use Juicebox to power their hiring, alongside 5,000+ customers from early-stage startups to Fortune 500 companies. We are on the path to $100M in ARR with 20%+ monthly growth , powering thousands of searches every day and making Juicebox one of the fastest-growing AI SaaS companies in the world. Juicebox has raised over $116M in funding from lead investors including Sequoia Capital, DST Global, and NFDG. Read more about our $80M Series B here. Additional investors in Juicebox include Y Combinator, Coatue, Bond, Lux, Verified Capital, and Committed Capital. About the Role Customer Success at Juicebox sits at the intersection of commercial ownership, AI workflow enablement, and customer strategy. CSMs own the full customer relationship—from onboarding and adoption to expansion and renewal—while serving as trusted advisors and AI workflow experts. Our customers range from enterprise talent teams to startup founders, staffing firms, and VC talent partners. As a PLG business, customers start small and scale quickly, so you'll often be managing onboarding, expansion, and renewal motions simultaneously. You'll help define what Customer Success looks like in an AI-first world at a hypergrowth company shaping a new category. Our customers love the product, embrace innovation, and genuinely enjoy partnering with us. You'll do it alongside a low-ego, collaborative team and work directly with a VP of CS who has built world-class organizations at Gong, Slack, and Zendesk. You Will… Own a portfolio of customers and drive measurable outcomes across onboarding, adoption, expansion, and renewal. Lead customer success plans, align on key metrics, and ensure talent leaders realize value quickly. Drive adoption of AI-native workflows, guide change management, and help customers reach their first "aha" moment and beyond. Own commercial conversations, including renewals, pricing negotiations, and complex buying processes. Identify and close expansion opportunities across teams, stakeholders, and product offerings. Build trusted, multi-threaded relationships with end users, champions, TA Ops leaders, and hiring managers. Lead ROI discussions and QBRs that demonstrate impact and strengthen partnerships. Help define and improve the Customer Success playbook by identifying gaps, solving problems, and scaling best practices. You Have… 6+ years in Customer Success, Strategic Account Management, or Enterprise SaaS with ownership of renewals, expansion revenue, and a portfolio of high-value enterprise accounts. Experience managing complex stakeholder relationships, driving executive engagement, and growing revenue within strategic customers. A track record of exceeding commercial goals and driving customer growth. The ability to manage multiple customer conversations and priorities simultaneously. A builder mindset and comfort operating in ambiguity before a playbook exists. Executive presence and confidence engaging senior stakeholders. Experience in SaaS, consulting, HR tech, or talent tech; recruiting industry experience is a plus, not a requirement. Perks & Benefits for all Full Time Employees Top-of-market compensation with meaningful equity, because everyone should share in our success. Daily meals provided: breakfast catering, lunch order via DoorDash corporate, and for those who like to work late, dinner if staying after 7pm For US Employees: Comprehensive healthcare with 100% employer-paid medical coverage for employees (PPO Platinum plan with $0 deductible). 90% employer contribution for dependents. Dental & Vision: 90% employer covered; 85% for dependents. $2,000 annual wellness stipend to support your physical, mental, and financial well-being. $300/month commuting stipend to help cover the cost of getting to and from the office. For UK Employees: Comprehensive private medical insurance with £0 excess, full outpatient cover, comprehensive cancer care, mental health treatment, and 24/7 GP access. £1,500 annual wellness stipend to support your physical, mental, and financial well-being £3,500/year commuting stipend to help cover the cost of getting to and from the office. Compensation: £140K – £180K • Offers Equity • Offers Commission • £140K – £180K • Offers Equity • Offers Commission Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

About Juicebox Juicebox is on a mission to help teams win the talent war . In the age of AI, human ingenuity is the ultimate scarce resource. Recruiting is a zero-sum game where you either compete or lose. Teams at Ramp, Notion, and leading AI labs use Juicebox to power their hiring, alongside 5,000+ customers from early-stage startups to Fortune 500 companies. We are on the path to $100M in ARR with 20%+ monthly growth , powering thousands of searches every day and making Juicebox one of the fastest-growing AI SaaS companies in the world. Juicebox has raised over $116M in funding from lead investors including Sequoia Capital, DST Global, and NFDG. Read more about our $80M Series B here. Additional investors in Juicebox include Y Combinator, Coatue, Bond, Lux, Verified Capital, and Committed Capital. About the Role As an Enterprise Account Executive at Juicebox, you'll help drive our next stage of growth by partnering with mid-market and enterprise organizations to transform how they hire. You'll own complex sales cycles from discovery through close, working with senior Talent Acquisition, People, and Recruiting leaders to solve high-impact hiring challenges. Our go-to-market motion is highly product-led, generating thousands of inbound leads and more than 200 demo requests every month through our free trial and demo experience. You'll focus on larger, strategic opportunities, closing £40K to £200K+ ACV deals while expanding relationships across our growing customer base of 5,000+ organizations . You'll also work closely with our founders, product, marketing, and engineering teams to influence our go-to-market strategy and help shape the future of the business. You Will… Own the full sales cycle for mid-market and enterprise customers, from discovery through close. Partner with senior Talent Acquisition, People, and Recruiting leaders to understand their hiring challenges and deliver strategic solutions. Convert inbound demo requests into long-term enterprise customers. Identify expansion opportunities within existing customer accounts. Collaborate closely with product, marketing, RevOps, and engineering to improve our sales motion and customer experience. Share customer feedback to influence product strategy and roadmap decisions. Maintain accurate pipeline forecasts and CRM hygiene while consistently managing a healthy pipeline. Help shape and refine our enterprise go-to-market strategy as the company continues to scale. You Have… 5+ years of experience closing SaaS deals in a B2B environment. Experience closing complex deals with annual contract values (ACVs) between £25K and £250K+. A track record of consistently exceeding quota (President's Club, Top Performer, Top 10%, MVP, or similar achievements). Experience managing multiple stakeholders and navigating longer, consultative sales cycles. Strong discovery, negotiation, and executive communication skills. A bias toward action and the ability to thrive in a fast-paced, founder-led environment. Located in or willing to relocate to San Francisco, with the ability to work in the office five days per week. Bonus Points If You… You've sold to Talent Acquisition, People, HR, or Recruiting leaders. You have experience in a product-led growth (PLG) sales environment. You've worked on a small, high-performing GTM team where ownership and collaboration were critical. You have experience selling AI, recruiting, or HR technology solutions. Perks & Benefits for all Full Time Employees Top-of-market compensation with meaningful equity, because everyone should share in our success. Daily meals provided: breakfast catering, lunch order via DoorDash corporate, and for those who like to work late, dinner if staying after 7pm For US Employees: Comprehensive healthcare with 100% employer-paid medical coverage for employees (PPO Platinum plan with $0 deductible). 90% employer contribution for dependents. Dental & Vision: 90% employer covered; 85% for dependents. $2,000 annual wellness stipend to support your physical, mental, and financial well-being. $300/month commuting stipend to help cover the cost of getting to and from the office. For UK Employees: Comprehensive private medical insurance with £0 excess, full outpatient cover, comprehensive cancer care, mental health treatment, and 24/7 GP access. £1,500 annual wellness stipend to support your physical, mental, and financial well-being £3,500/year commuting stipend to help cover the cost of getting to and from the office. Compensation: £200 – £260,000 • Offers Equity • Offers Commission • £200 – £260,000 • Offers Equity • Offers Commission Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

At ClickUp, we're building the future of work: the first truly converged AI workspace unifying tasks, docs, chat, calendar, and enterprise search, all supercharged by context-driven AI. We are an AI-native company. Every team member is expected to leverage AI daily, and we evaluate AI fluency as part of our hiring process. Join us and help redefine what's possible. 🚀 Engagement Management is a new and fast-growing practice at ClickUp, and it's quickly becoming central to how we serve our enterprise customers. Our EMs bring program leadership, service delivery and change management together in one role. As a ClickUp Senior Engagement Manager you will lead the formation and orchestration of post-sale strategy and execution for the company's largest and most strategic clients. We're looking for someone hungry, who excels in building, and who takes genuine pride in the quality of their work. Here, Engagement Managers are the single point of accountability for outcomes. You own everything between the contract being signed and the client seeing measurable results: what was sold gets delivered, on time and on margin, and we can prove it worked. You'll lead enterprise SaaS implementations across the full engagement lifecycle, from shaping scope in pre-sales, mobilizing the team and delivery, go-live, stabilization and a clean handover to the account team. You'll run work-stream programs with Paid TAMs, AI specialists, Product and Engineering, and the client's own project team, and you'll be the trusted advisor to the client's executive sponsor. Simply put: you are the single point of accountability for delivery, the client's partner in getting value from ClickUp, and a thought leader for how we deliver. Your role Stakeholder Management Serve as the primary client contact for delivery Build strong relationships with stakeholders while ensuring delivery remains aligned to client objectives and contractual commitments. Build trusted relationships with client executive sponsors and program leads at VP and C-level, acting as their primary point of contact for delivery. Navigate complex enterprise stakeholder environments and competing priorities across client functions (IT, PMO, business sponsors, procurement) and broker alignment when they conflict. Project Delivery Oversight Deliver engagements against agreed scope, schedule, hours budget and quality, using rigorous change control to protect timelines and delivery margin. Translate customer business requirements into internal deliverables and milestones Own engagement governance, including kickoffs, weekly working sessions, sponsor check-ins and SteerCos, and provide clear, concise status reporting to clients and internal stakeholders. Lead and coordinate multidisciplinary teams, fostering a collaborative, accountable and high-performing delivery culture while providing coaching, direction and support. Proactively manage risks, issues and dependencies through the RAID log, and act as the primary escalation point. Manage engagement financials, including hours burn, forecasting, utilisation and margin, flagging overrun risk early and agreeing recovery plans. Drive AI adoption Guide clients from manual workflows to AI-assisted and agent-driven operations, and own post-go-live adoption outcomes. Drive Value and Business Outcomes Identify expansion opportunities through delivery and co-sell with Account Executives, bringing the delivery credibility that secures follow-on work. Establish a value baseline before configuration begins, track benefits through go-live, and produce the value assessment that underpins renewal and expansion. Governance Design and run governance mechanisms Track delivery efficacy, timelines, value realization and customer experience Create continuous-improvement mechanisms Change Management & Communication Own communications around delivery status, risks and outcomes Manage escalation and communication across customer/internal teams Assess change readiness and resistance across impacted teams; build sponsor and champion networks to carry the rollout. Design the communications and enablement plan with the client, and sequence go-live to match the organization's capacity for change. Role Development Contribute to building the Engagement Management practice by iterating on templates, playbooks and AI workflows that make every engagement faster and more consistent. Your skills and experience 5+ years of software and/or services delivery experience, with at least 2 years as the accountable project, program or engagement lead. Proven track record taking enterprise SaaS deployments from kickoff through go-live and into adoption, ideally in work management, PSA, CRM, ITSM or collaboration platforms. Strong grasp of SaaS implementation fundamentals: workspace and data architecture, permissions and SSO, integrations, data migration, change management and enablement. No coding required, but you can challenge an unrealistic technical scope. Comfortable with Agile, Waterfall and hybrid delivery, and knowing which one the client actually needs. Commercial acumen: you've managed engagement budgets, SoWs, change requests and margin, and you know when to push for expansion vs when to stabilize. Executive presence: you can run a SteerCo, deliver bad news early with a recovery plan, and hold a line on scope with a CIO in the room. Experience leading cross-functional and distributed teams you don't directly manage, across client, partner and internal resources. Strategic judgment to separate genuine product gaps from client process or training gaps. Hands-on with AI: you already use AI to work faster, and you can credibly advise clients on where agents and automation fit. Excellent written and verbal communication. Status reports people actually read. Nice to have: Experience in work management or SaaS software, professional services firms, agencies or regulated industries. PMP Certification. What you'll love about working here Impact: Lead high-visibility enterprise engagements with global brands, and see the result in their day-to-day work. Build something: Engagement Management is a new function. You'll help define the methodology, tooling and AI workflows that become the standard. AI at the centre: Work on the frontier of AI-driven work management, with ClickUp Brain and Super Agents in your own delivery toolkit. Career growth: A clear path from Engagement Manager to Senior or Principal Engagement Manager. Community: Learn alongside Paid TAMs, AI specialists and delivery leaders across EMEA and NA. Equal Opportunity Employer ClickUp is an Equal Opportunity Employer, and qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, or national origin. Privacy Notice ClickUp collects and processes personal data in accordance with applicable data protection laws. You can find further details by viewing our Global Candidate Privacy Notice. If you are a Philippine Job Applicant, please also see our Philippine Data Privacy Notice for further details. Visa Sponsorship Please note we are unable to sponsor or take over sponsorship of an employment visa for roles outside of engineering and product at this time. Sponsorship for engineering and product roles is not guaranteed, but is instead based on the business needs for that specific role at that time. Please reach out to the recruiter with any questions. Fraud Alert ClickUp Talent Acquisition will only initiate contact via an @ clickup.com email or through our official careers portal on clickup.com . We will never request fees, payments, or sensitive personal information. Please disregard any offers received outside these channels and report them to ----- style="min-height:1.5em"> AI Processing Notice ClickUp may use artificial intelligence and machine learning technologies to help review and screen candidates' employment applications against role-related criteria. These tools support, but do not replace, human decision‑making. If you have questions or need an accommodation in the recruitment process, please contact us at ----- $110K – $150K • $110K – $150K Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

About Docker Docker has been one of the most loved brands in developer tooling, trusted by more than 20 million monthly users and over 20 billion container image pulls. From solo founders to the world's largest companies, developers rely on Docker to build, share, and run their applications across our suite of products including Docker Desktop, Docker Hub, and Docker Scout. We are a globally distributed, remote-first team building the tools that define how software gets built and delivered. As AI agents redefine software development, Docker is at the center of that shift, providing the sandboxed environments, verified images, and secure infrastructure that make autonomous workflows trustworthy by default. Docker is seeking a results-oriented Account Executive, Mid-Enterprise . The ideal candidate will be a self-starter with a proven track record of success selling to strategic level accounts. In this role, you can expect to: Meet with prospects to generate interest in purchasing commercial Docker products Meet with customers to identify areas to expand their partnership with Docker via additional products and services Achieve monthly and quarterly sales targets quotas of sourced qualified opportunities and closed business Accurately forecast business on a monthly and quarterly cadence Spearhead the growth & adoption of Docker within our existing user base Establish and maintain active engagement with clients that demonstrate usage patterns that indicate a propensity to acquire our commercial offering Respond to and qualify incoming inquiries regarding interest in Docker products Craft a great first impression to our prospects and customers by adding value during every customer touchpoint Partner with cross-functional teams to share customer feedback, inform product road map and drive strong marketing campaigns Engage in team development and mentoring You may be a good fit for our team if you have: 2+ year(s) of sales experience selling to mid market and/or enterprise customers; preference for selling technical products to developer and engineering personas A demonstrated track record of success Experience working with a technical product or the aptitude to quickly learn complex technical concepts Experience with Open Source Software business models is preferred but not required Experience with all aspects of B2B technology sales aspects, including pre-call planning, opportunity qualification, objection handling, and closing opportunities The ability to structure, control, and lead calls High integrity and a team-first mentality Positive and upbeat phone skills, excellent listening skills, and strong writing skills Sales training and Salesforce experience a plus 4-year college degree or equivalent experience preferred n your first 30 days: You will be welcomed with a first-in-class onboarding experience that includes equipment setup, a sweet swag package, and a collaborative training program You will learn how to navigate through award-winning sales tools such as; Salesforce, ZoomInfo, Outreach, Sales Navigator, and Docker You will begin core AE functions; prospecting, lead qualification, discovery meetings, Account Management/Introductions, Salesforce hygiene, and pipeline management. You will work closely with your manager, shadow your peers, and partner with your BDR to develop prospecting strategies unique to your territory At the end of your first month, you will have a proficient grasp of the tools and activities necessary to be successful in your role In Your First 60 Days: During your second month, you will be laser-focused on Account Management, Opportunity Generation, identify target accounts and prospecting strategies in your territory You will have connected with all of your primary customer accounts (both net-new opportunities in flight and partner with Renewal Managers on upcoming renewals) Build prospecting lists for target accounts, understanding key decision-makers and then reach out to them using all communication channels (cold call, email, chat, and social media) You will comprehend and maintain in-depth knowledge of Docker's products and have a great pitch Adhere to team KPI metrics and prospecting standards You will have an advanced understanding of tools, activities, and best practices to be successful in the AE role You will ideally be able to close your first transaction By 90 Days: In month three, you will be confident in your craft and ready to fully immerse yourself in your day job You will continue efforts to improve messaging, processes, and daily activities You will be an accomplished seller of Docker products with multiple transactions (renewals, upsell, net-new) under your belt Docker does not offer visa sponsorship for this role. Compensation & Equity EU: €124,600K – €178,000 OTE + equity _ Posting Information Open vacancy: This posting is for an existing open role. AI in hiring: Docker may use AI-assisted tools during our recruiting process. Interview recordings: Candidates will be invited to opt in to interview recordings to support interviewer calibration and consistent evaluations. Recordings are optional and require explicit consent. __ Perks & Benefits Remote-first by design – Work from your home, with offices in Seattle and Paris for connection and collaboration. Flexibility that fits your life – We trust you to manage your schedule while delivering great work. Time to recharge – Generous PTO, designated quarterly Whaleness Days, and a designated end-of-year Whaleness break. Home office support – Set up your workspace for comfort and success. Technology stipend – Equivalent to US$100 net per month to help support your work. Learning & development – Annual stipend for conferences, courses, certifications, and continued learning. Parental leave – 16 weeks of paid parental leave after six months of employment. Equity for all full-time employees – Share in Docker's long-term success as we continue to grow. Comprehensive benefits – Medical, retirement, and paid holidays vary by country. Docker swag – Because representing the whale never gets old. Docker is proud to be an equal opportunity employer. We are committed to building a team that reflects a broad range of backgrounds, experiences, and perspectives. We believe diverse teams build better products, make better decisions, and better serve our global community. #LI-REMOTE Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow