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Steamworks Brewery is looking for an innovative and strategic Marketing Manager to lead the marketing efforts . This role requires a dynamic, creative individual who will oversee and manage a team that includes an in-house Graphic Designer, and Digital Marketing Coordinator. As the marketing manager, you will work collaboratively with your team and other departments to expand our brands? reach and engagement through innovative and strategic campaigns, develop and execute structured brand objectives and participate in the development and launch of new products and formats. Key Responsibilities Team Leadership & Management: Supervise and support the Graphic Designer, and Digital Marketing Coordinator to ensure marketing efforts align with company goals Set team objectives, track progress, and provide mentorship to ensure ongoing professional development Oversee and prioritize marking tasks, delegate responsibilities effectively, and foster a positive and collaborative team environment Campaign Development & Strategy: Lead the creation and execution of comprehensive marketing campaigns across various channels (social media, digital, print, events, email, and website) to promote our products, special releases, and events Develop and implement strategies that drive brand visibility, customer engagement, and sales growth Collaborate with the marketing team to define clear objectives and metrics for each campaign Creative Direction & Content Oversight: Oversee the creation of engaging content for all marketing materials, ensuring it aligns with the brand?s voice, style, and objectives Work with the in-house graphic designer to produce visually compelling promotional assets such as posters, flyers, and social media graphics Ensure content in consistently high-quality, on-brand, and impactful across all marketing channels Product and Brand Extensions and Development Assist in developing and adapting new formats and updating existing packaging and branding as required Oversee progress in design projects Develop go-to-market strategies for new brands and formats Align marketing team on ongoing projects and responsibilities to ensure deadlines are met Social Media & Digital Marketing: Supervise and provide direction to the Digital Media Coordinator, ensuring the development and execution of effective social media strategies across platforms like Instagram, Facebook, Twitter, and others Use data and insights to optimize social media engagement and grow the brewery and restaurants online presence Oversee the creation of original content (photography, videography, copy) for digital channels, maintaining a consistent brand voice and aesthetic Event Marketing & Community Engagement: Oversee the planning, coordination, and execution of brewery events, including beer tastings, festivals, tap takeovers, and tours, ensuring the align with the overall marketing objectives Collaborate with the sales and marketing teams on trade marketing initiatives and local events to enhance community engagement and brand recognition Ensure the successful coordination of all promotional materials for sales and event initiatives, working with external vendors and agencies as needed. Oversee sponsorship, event and award participation Collaboration & Cross-Functional Support: Work closely with company owner, sales, production, and other internal teams to ensure alignment on marketing objectives and strategy Assist with the coordinating marketing activities and content for the company?s other restaurants as needed Collaborate with external partners (eg. Print vendors, design agencies) to ensure the timely production and distribution of marketing materials Work with Provincial Liquor Distribution Branch on marketing initiatives Provide Marketing support for all out-of-province, and outside country expansion(s) Education and Experience University Degree with a focus in Marketing * 2-

Job Description Position Title: Client Success Manager Reporting to: Managing Director Department: Client Success Timings: 9 am to 5 pm (Remote) Location: Edmonton, Alberta, Canada About Us: Reach First is a Canadian company that provides digital marketing services to our clients in both Canada and the United States. We also build and operate multiple business units within various industries. Performance is at the core of everything we do. We go above and beyond the call of duty to achieve impactful growth for all our clients. Position Purpose: As a Client Success Manager , you will play a key role in ensuring our clients receive the highest level of service and support. You will be responsible for building and maintaining strong relationships with clients, understanding their needs, and helping them achieve their goals using our products or services. This role requires excellent communication skills and a proactive attitude. Preference will be given to Candidates based in Edmonton, Alberta, as they will be responsible for attending conferences and meetings held there. Education & Professional Qualification: Degree(s)/Major(s): Bachelor's or Master's in a relevant field from a reputed University. Experience: 2 to 3 years of proven working experience in the digital marketing industry. What We Offer: A wide range of challenging assignments . We don?t just offer a job; we offer a career with varying assignments and lots of development opportunities. Continuous coaching ? you will work with passionate people and receive both formal training and day-to-day mentoring from your coach and manager. Dynamic and respectful work environment ? employees are at the core, we value every individual and encourage initiatives, promoting agility and work/life balance. A competitive compensation package , in line with your qualifications and experience. As an equal employment opportunity provider, Reach First makes all decisions of employment purely based on merit. Responsibilities: Serve as the primary point of contact for assigned clients, ensuring exceptional service delivery and a positive client experience throughout the customer lifecycle. Build, nurture, and maintain strong client relationships by understanding their business goals and aligning our solutions to support their success. Proactively manage client communications, addressing inquiries, resolving concerns, and providing timely support through email, phone, and virtual meetings. Monitor client engagement, adoption, and utilization of services to identify growth opportunities, optimize performance, and maximize value. Conduct regular business reviews and strategic check-ins with clients to assess satisfaction, discuss progress, and address evolving needs. Drive client retention and account growth by fostering long-term partnerships and identifying opportunities for upselling and cross-selling services. Continuously expand and strengthen the client community through engagement initiatives, relationship-building activities, and value-driven interactions. Collaborate closely with internal teams, including Sales, Marketing, Operations, and Product Development, to advocate for client needs and contribute to service improvements. Lead and support the onboarding process for new clients, ensuring a seamless transition, successful implementation, and early achievement of desired outcomes. Develop and de

Position Title: Client Success Manager Reporting to: Managing Director Department: Client Success Timings: 9 am to 5 pm (Remote) Location: Edmonton, Alberta, Canada About Us: Reach First is a Canadian company that provides digital marketing services to our clients in both Canada and the United States. We also build and operate multiple business units within various industries. Performance is at the core of everything we do. We go above and beyond the call of duty to achieve impactful growth for all our clients. Position Purpose: As a Client Success Manager , you will play a key role in ensuring our clients receive the highest level of service and support. You will be responsible for building and maintaining strong relationships with clients, understanding their needs, and helping them achieve their goals using our products or services. This role requires excellent communication skills and a proactive attitude. Preference will be given to Candidates based in Edmonton, Alberta, as they will be responsible for attending conferences and meetings held there. Education & Professional Qualification: Degree(s)/Major(s): Bachelor's or Master's in a relevant field from a reputed University. Experience: 2 to 3 years of proven working experience in the digital marketing industry. What We Offer: A wide range of challenging assignments . We don?t just offer a job; we offer a career with varying assignments and lots of development opportunities. Continuous coaching ? you will work with passionate people and receive both formal training and day-to-day mentoring from your coach and manager. Dynamic and respectful work environment ? employees are at the core, we value every individual and encourage initiatives, promoting agility and work/life balance. A competitive compensation package , in line with your qualifications and experience. As an equal employment opportunity provider, Reach First makes all decisions of employment purely based on merit. Responsibilities: Serve as the primary point of contact for assigned clients, ensuring exceptional service delivery and a positive client experience throughout the customer lifecycle. Build, nurture, and maintain strong client relationships by understanding their business goals and aligning our solutions to support their success. Proactively manage client communications, addressing inquiries, resolving concerns, and providing timely support through email, phone, and virtual meetings. Monitor client engagement, adoption, and utilization of services to identify growth opportunities, optimize performance, and maximize value. Conduct regular business reviews and strategic check-ins with clients to assess satisfaction, discuss progress, and address evolving needs. Drive client retention and account growth by fostering long-term partnerships and identifying opportunities for upselling and cross-selling services. Continuously expand and strengthen the client community through engagement initiatives, relationship-building activities, and value-driven interactions. Collaborate closely with internal teams, including Sales, Marketing, Operations, and Product Development, to advocate for client needs and contribute to service improvements. Lead and support the onboarding process for new clients, ensuring a seamless transition, successful implementation, and early achievement of desired outcomes. Develop and deliver client training sess

About Telnyx Telnyx is an industry leader that's not just imagining the future of global connectivity—we're building it. From architecting and amplifying the reach of a private, global, multi-cloud IP network , to bringing hyperlocal edge technology right to your fingertips through intuitive APIs, we're shaping a new era of seamless interconnection between people, devices, and applications. We're driven by a desire to transform and modernize what's antiquated, automate the manual, and solve real-world problems through innovative connectivity solutions. As a testament to our success, we're proud to stand as a financially stable and profitable company. Our robust profitability allows us not only to invest in pioneering technologies but also to foster an environment of continuous learning and growth for our team. Our collective vision is a world where borderless connectivity fuels limitless innovation. By joining us, you can be part of laying the foundations for this interconnected future. We're currently seeking passionate individuals who are excited about the opportunity to contribute to an industry-shaping company while growing their own skills and careers. The opportunity We're looking for a Director or VP of Product Marketing to lead that effort globally. This is a senior, hands-on role for someone who can connect deep technical understanding with positioning, distribution and commercial results. The title will reflect the experience and scope of the person we hire. A good product story matters, but a story alone isn't enough. The person in this role needs to turn our infrastructure into clear customer problems we solve, compelling reasons to choose Telnyx and practical ways to try it. A great sample application, integration or reference architecture can do more than another 30-slide deck. So can a precise message that reaches a developer at the moment they are deciding how to build. You'll work across Product, Engineering, Developer Relations, Sales and Marketing to bring those pieces together. You'll help shape what we launch, how we explain it, how buyers discover it and how our field teams take it to market. What you'll build A coherent product story. Own positioning, segmentation and competitive differentiation across AI inference, Voice AI, agent and edge infrastructure, communications, networking and wireless. Make the full platform understandable without flattening the technical details that make it valuable. Solutions people can actually use. Drive the packaging of sample apps, reference architectures, integrations, templates and working demos that prove what the infrastructure makes possible. Build repeatable plays for use cases such as contact centers, agent assist and industry-specific workflows. These should accelerate adoption and enterprise sales, not become disconnected software products. Distribution that reaches technical buyers. Shape how we win discovery through product pages, developer content, SEO, answer engine optimization (AEO), technical communities and paid acquisition. You won't necessarily operate every campaign, but you must understand the mechanics deeply enough to direct them: search and answer-engine visibility, technical site structure, intent, targeting, conversion paths, attribution and economics. A field-ready commercial engine. Give enterprise sellers, FDEs and solutions teams the pitches, discovery frameworks, architecture diagrams, competitive proof, demos and ROI narratives they need to generate and advance opportunities. Translate platform capabilities into buying reasons for developers, technical executives and enterprise decision-makers. Launches that translate into adoption. Work with Product and Engineering early, not after something ships. Choose the audience, packaging and launch strategy, then measure activation, qualified demand, field utilization and downstream pipeline. Build an operating cadence that keeps pace with a rapidly changing roadmap. An AI-native PMM team. Use AI research tools, coding assistants, agents and automation as part of everyday work to accelerate market research, competitive analysis, messaging tests, content production, demo development and go-to-market execution. Know when to trust those tools, how to evaluate outputs and where human technical judgment still matters. Lead the team to operate the same way. How we'll measure success The ultimate measure is pipeline. Not the number of launches, assets, impressions or campaigns. We expect this leader to partner closely with Demand Generation and Sales to create measurable, qualified pipeline, improve conversion and accelerate opportunities. Product marketing should be able to show how specific product narratives, solutions, integrations and programs contribute to commercial results. Early wins will look like a dramatically clearer platform story; a small number of flagship use cases with runnable demos and integrations; sellers using consistent, technically credible plays; stronger discovery and conversion from search, AEO and paid channels; and a repeatable link from product launches to adoption and pipeline. We care about what works and scales, not activity for its own sake. What we're looking for You've led product marketing for a complex B2B technical platform, ideally in AI infrastructure, developer tools, APIs, cloud, networking or communications. You can be strategic without becoming removed from the work. You are technically fluent. You can understand architecture, work with APIs or SDKs, interrogate a latency or cost claim and talk comfortably with engineers. You don't have to be a production engineer, but you need to know when a demo is real and when it's just a pitch. You understand modern technical acquisition. You're credible directing AEO, SEO, paid programs and developer-focused content, and can connect channel-level metrics to funnel economics and qualified pipeline. You're already effective with AI tools and agents in your own work. You experiment, build workflows and use the technology to move faster. Familiarity with the limitations and evaluation of AI-generated outputs is as important as enthusiasm for the tools. You write exceptionally well, have strong instincts for enterprise sales, and know how to turn a complex product advantage into a clear reason to buy. You've built or led strong teams, can prioritize across competing launches and products, and enjoy working directly with product leaders and technical builders. Telecom experience is not required. Technical curiosity, taste, speed and a track record of generating commercial impact matter more. Why Telnyx This is a chance to shape the market narrative for a company that owns the underlying network, communications and compute infrastructure it sells. The platform is real, customers are deploying it in production, and the commercial opportunity is substantial. You'll have direct access to senior leadership and the ability to build a PMM function measured by its contribution to growth. Equal opportunity Telnyx is an equal opportunity employer. We welcome applicants from different backgrounds and evaluate candidates based on the skills and experience relevant to the role. #LI-RH1 Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

About Telnyx Telnyx is an industry leader that's not just imagining the future of global connectivity—we're building it. From architecting and amplifying the reach of a private, global, multi-cloud IP network , to bringing hyperlocal edge technology right to your fingertips through intuitive APIs, we're shaping a new era of seamless interconnection between people, devices, and applications. We're driven by a desire to transform and modernize what's antiquated, automate the manual, and solve real-world problems through innovative connectivity solutions. As a testament to our success, we're proud to stand as a financially stable and profitable company. Our robust profitability allows us not only to invest in pioneering technologies but also to foster an environment of continuous learning and growth for our team. Our collective vision is a world where borderless connectivity fuels limitless innovation. By joining us, you can be part of laying the foundations for this interconnected future. We're currently seeking passionate individuals who are excited about the opportunity to contribute to an industry-shaping company while growing their own skills and careers. The opportunity We're looking for a Director or VP of Product Marketing to lead that effort globally. This is a senior, hands-on role for someone who can connect deep technical understanding with positioning, distribution and commercial results. The title will reflect the experience and scope of the person we hire. A good product story matters, but a story alone isn't enough. The person in this role needs to turn our infrastructure into clear customer problems we solve, compelling reasons to choose Telnyx and practical ways to try it. A great sample application, integration or reference architecture can do more than another 30-slide deck. So can a precise message that reaches a developer at the moment they are deciding how to build. You'll work across Product, Engineering, Developer Relations, Sales and Marketing to bring those pieces together. You'll help shape what we launch, how we explain it, how buyers discover it and how our field teams take it to market. What you'll build A coherent product story. Own positioning, segmentation and competitive differentiation across AI inference, Voice AI, agent and edge infrastructure, communications, networking and wireless. Make the full platform understandable without flattening the technical details that make it valuable. Solutions people can actually use. Drive the packaging of sample apps, reference architectures, integrations, templates and working demos that prove what the infrastructure makes possible. Build repeatable plays for use cases such as contact centers, agent assist and industry-specific workflows. These should accelerate adoption and enterprise sales, not become disconnected software products. Distribution that reaches technical buyers. Shape how we win discovery through product pages, developer content, SEO, answer engine optimization (AEO), technical communities and paid acquisition. You won't necessarily operate every campaign, but you must understand the mechanics deeply enough to direct them: search and answer-engine visibility, technical site structure, intent, targeting, conversion paths, attribution and economics. A field-ready commercial engine. Give enterprise sellers, FDEs and solutions teams the pitches, discovery frameworks, architecture diagrams, competitive proof, demos and ROI narratives they need to generate and advance opportunities. Translate platform capabilities into buying reasons for developers, technical executives and enterprise decision-makers. Launches that translate into adoption. Work with Product and Engineering early, not after something ships. Choose the audience, packaging and launch strategy, then measure activation, qualified demand, field utilization and downstream pipeline. Build an operating cadence that keeps pace with a rapidly changing roadmap. An AI-native PMM team. Use AI research tools, coding assistants, agents and automation as part of everyday work to accelerate market research, competitive analysis, messaging tests, content production, demo development and go-to-market execution. Know when to trust those tools, how to evaluate outputs and where human technical judgment still matters. Lead the team to operate the same way. How we'll measure success The ultimate measure is pipeline. Not the number of launches, assets, impressions or campaigns. We expect this leader to partner closely with Demand Generation and Sales to create measurable, qualified pipeline, improve conversion and accelerate opportunities. Product marketing should be able to show how specific product narratives, solutions, integrations and programs contribute to commercial results. Early wins will look like a dramatically clearer platform story; a small number of flagship use cases with runnable demos and integrations; sellers using consistent, technically credible plays; stronger discovery and conversion from search, AEO and paid channels; and a repeatable link from product launches to adoption and pipeline. We care about what works and scales, not activity for its own sake. What we're looking for You've led product marketing for a complex B2B technical platform, ideally in AI infrastructure, developer tools, APIs, cloud, networking or communications. You can be strategic without becoming removed from the work. You are technically fluent. You can understand architecture, work with APIs or SDKs, interrogate a latency or cost claim and talk comfortably with engineers. You don't have to be a production engineer, but you need to know when a demo is real and when it's just a pitch. You understand modern technical acquisition. You're credible directing AEO, SEO, paid programs and developer-focused content, and can connect channel-level metrics to funnel economics and qualified pipeline. You're already effective with AI tools and agents in your own work. You experiment, build workflows and use the technology to move faster. Familiarity with the limitations and evaluation of AI-generated outputs is as important as enthusiasm for the tools. You write exceptionally well, have strong instincts for enterprise sales, and know how to turn a complex product advantage into a clear reason to buy. You've built or led strong teams, can prioritize across competing launches and products, and enjoy working directly with product leaders and technical builders. Telecom experience is not required. Technical curiosity, taste, speed and a track record of generating commercial impact matter more. Why Telnyx This is a chance to shape the market narrative for a company that owns the underlying network, communications and compute infrastructure it sells. The platform is real, customers are deploying it in production, and the commercial opportunity is substantial. You'll have direct access to senior leadership and the ability to build a PMM function measured by its contribution to growth. Equal opportunity Telnyx is an equal opportunity employer. We welcome applicants from different backgrounds and evaluate candidates based on the skills and experience relevant to the role. #LI-RH1 Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

Mach den Unterschied – mit uns! Du lebst Social Media und weißt, wie man eine Marke zum Strahlen bringt? Dann bist du bei uns richtig! Als kreativer Kopf hinter unserer Social-Media-Präsenz machst du dean&david digital sichtbar und begeisterst unsere Community jeden Tag aufs Neue. Du bespielst unsere organischen Kanäle, baust starke Influencer-Kooperationen auf und steuerst unsere Paid-Social-Kampagnen strategisch wie operativ. Dabei hast du die Zahlen immer im Blick: Performance-KPIs sind für dich kein Fremdwort, sondern dein Kompass für smarte, datenbasierte Entscheidungen. Deine Aufgaben Social Media & Influencer Marketing (Organic & Paid) Social Media Strategie: Du entwickelst unsere Strategie für alle Social Media Kanäle weiter Kanal- & Content-Management: Du verantwortest und bespielst unsere organischen Social-Media-Kanäle (insb. Instagram, Facebook, TikTok) mit Fokus auf Brand Awareness und Community Building. Influencer Marketing: Du identifizierst passende Creators, baust langfristige Kooperationen auf und steuerst Kampagnen von der Budgetierung bis zum abschließenden Reporting. Paid Social: Du konzipierst, erstellst und optimierst zielgerichtete Paid-Social-Kampagnen (Meta Ads, TikTok Ads) zur Steigerung von Conversion und Reichweite. Digital Marketing & Performance Kampagnen-Umsetzung : Du setzt Performance-Marketing-Maßnahmen um, steuerst diese im Alltag und optimierst sie kontinuierlich anhand von KPIs. Customer Journey: Du unterstützt bei der Umsetzung von Always-on- und Kampagnenmaßnahmen entlang der Customer Journey. Conversion-Optimierung: Du optimierst User Journeys und Conversion Rates in Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Dienstleistern. Analyse, Data & Reporting Analytics-Fokus: Du analysierst kontinuierlich KPIs (z. B. ROAS, Engagement Rate) über alle Paid- und Organic-Kanäle hinweg und optimierst anhand der Ergebnisse. Tracking: Du unterstützt beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Tracking- und Analyse-Setups. Reporting: Du erstellst transparente Reportings und leitest datenbasierte Empfehlungen ab. Zusammenarbeit Schnittstellenarbeit: Du arbeitest eng mit dem Marketing Manager sowie Brand, Grafik, Operations und IT zusammen. Partner-Koordination: Du koordinierst externe Agenturen und Dienstleister im Digitalbereich. Strategie-Alignment: Du stellst sicher, dass alle Maßnahmen im Einklang mit der Marken- und Marketingstrategie umgesetzt werden. Weiterentwicklung Trends: Du beobachtest Trends im Social Media und Digital Marketing und bringst Optimierungsideen ein. Optimierung: Du arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung unserer digitalen Prozesse und Tools mit. Dein Profil Mehrjährige (2–4 Jahre) relevante Berufserfahrung im Bereich Social Media und Performance Marketing – idealerweise in einer Agentur oder einem dynamischen Consumer-Brand-Umfeld. Ein Gespür für Trends, Ästhetik und packenden Content. Analytisches Denken und Spaß an Zahlen, KPIs und Optimierung Gute kommunikative Fähigkeiten und Freude daran, mit unterschiedlichen Ansprechpartnern zusammenzuarbeiten. Eine ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit sowie die Motivation, Herausforderungen strukturiert anzugehen und praktikable Lösungen zu finden. Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Technisches Tool-Set: Social & Paid: Sicherer Umgang mit dem Meta Ads Manager, TikTok Ads Manager sowie gängigen Social-Media-Management-Tools. Analytics & Search : Fundierte Grundkenntnisse in Google Analytics 4 (GA4), sowie Google Ads (SEA) und SEO-Prinzipien. Unser Angebot Du erhältst für Deinen Einsatz eine faire Vergütung. Damit Du einen entspannten Arbeitsweg hast, unterstützen wir Dich mit einem Mobilitätsbudget. Du bekommst Vergünstigungen für gesundes Essen in unseren Stores und erhältst darüber hinaus Verpflegungsgutscheine für Deine Mittagspause. Wir bieten dir die Möglichkeit dich bei EGYM Wellpass anzumelden und unterstützen dich beim Beitrag Wir unterstützen Dich bei der betrieblichen Altersvorsorge und mit einem KiTa Zuschuss für Deine Kinder. Du hast Zugang zu Corporate Benefits Angeboten Wir bieten Dir flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit von Hybrid Work und einem Sabbatical dean&david als Arbeitgeber Change for better: Bei uns wird Diversität, Nachhaltigkeit, Umweltbewusstsein und soziales Engagement großgeschrieben. People first: Unsere Erfolgsformel sind unsere Menschen und eine Kultur, die von Leidenschaft, Teamgeist, Eigenverantwortung und Innovation geprägt ist. We care about you: Wir geben Dir die Möglichkeit, Deinen Karrierepfad bei dean&david zu gestalten, Dich weiterzuentwickeln und Deine Stärken bei uns zu entfalten. We are on a mission: Wir sind ein stark wachsendes, modernes Unternehmen mit sicheren Arbeitsplätzen – made in Germany Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Einleitung Wir sind auf der Suche nach neuen Kollegen! Migrando ist ein Legal-Tech-Unternehmen aus Cottbus. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, den komplizierten und langwierigen Prozess der Einbürgerung effizienter und kundenfreundlicher zu gestalten. Mit unserer Expertise im Ausländerrecht, unserer juristischen Kompetenz und einem starken Team von zahlreichen Mitarbeitern begleiten wir tausende Mandanten erfolgreich auf dem Weg zur deutschen Staatsbürgerschaft. Am besten verschaffst du dir gleich einen Einblick unter migrando(.)de/karriere, unserer Karriere-Page. Denn wir können hier schreiben was wir wollen, im Endeffekt bleibt es eine langweilige Einleitung. Uns ist egal, welche Zertifikate du hast oder wo du studiert hast. Was uns interessiert: Was kannst du wirklich? Wer jahrelang in der Praxis gearbeitet und Hands-on-Erfahrungen gesammelt hat, bringt mehr mit als jeder Kursabschluss. Bei uns zählt vor allem, was du in der Praxis wirklich draufhast — deine mehrjährige, einschlägige Erfahrung. Formale Abschlüsse und Zertifikate sind zweitrangig, wenn dein Können überzeugt. Wir bieten Dir Du weißt, was du tust, und willst eine Umgebung, wo das auch gefordert wird. Bei Migrando bekommst du volle Verantwortung über die Content Strategie und Umsetzung, ein Team, das abliefert und eine Reichweite, mit der sich echte Tests lohnen. Modernes Toolset der Extraklasse Ahrefs, Searchmetrics, Screaming Frog, Sistrix oder Semrush - du wählst die Tools, die du für die beste Analyse und Performance brauchst. Wir legen Wert auf das beste Setup, nicht auf Budget-Einschränkungen bei essentiellen Helfern. Daten statt Bauchgefühl Du bekommst den Raum, Hypothesen aufzustellen, A/B-Tests zu strukturieren und Ergebnisse wirklich auszuwerten – nicht nur Traffic zu reporten, sondern zu verstehen, was dahintersteckt und was als nächstes zu tun ist. Ein Team, das mitdenkt Design, SEO, Development, Performance Marketing – du arbeitest direkt mit Spezialistinnen und Spezialisten zusammen, die wissen was sie tun. Kurze Wege, klare Absprachen, schnelle Umsetzung. High-End Hardware nach Wahl Egal ob MacBook oder Windows Tower – du entscheidest. Dazu 4K-Monitore und alles, was du für konzentriertes Arbeiten brauchst. Große Reichweite 15.000 Website-Klicks täglich, 6.500 Blog- und News-Klicks pro Tag. Dein Content landet nicht im Nirgendwo – er wird gelesen, getestet und verbessert. Du siehst schnell, was funktioniert. Kleine Teams statt Großraumbüro Du arbeitest in überschaubaren Teams, in denen man sich kennt und schnell ins Gespräch kommt. Musik bei der Arbeit Bei uns wird nicht mit der Stirn gerunzelt, wenn du dir Kopfhörer aufsetzt. Wenn es dir hilft (und keinen anderen stört), kannst du auch gerne Heavy Metal über eine Soundanlage an deinem Schreibtisch pumpen. Modernes Altbau-Büro im Herzen von Cottbus Hohe Decken, viel Tageslicht, Pflanzen in den Räumen und ein Innenhof für die Pause zwischendurch. Einen Einblick in unsere Räumlichkeiten kannst du dir auf unserer Website anschauen. Ergonomischer Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung Rückenfreundlicher Stuhl, höhenverstellbarer Tisch, zwei große Monitore, ein hochwertiges Headset, ein leistungsstarker Laptop und eine ruhige Umgebung. Homeoffice-Möglichkeit Grundsätzlich arbeiten wir im Büro, weil Zusammenarbeit und Austausch vor Ort für uns wichtig sind. Gleichzeitig ist Home Office jederzeit möglich. Auch spontan und ohne lange Abstimmung. Vertrauensarbeitszeit ohne Kernzeiten Bei uns gibt es keine vorgeschriebenen Zeitfenster, in denen du anwesend sein musst. Flexible Teilzeitmodelle Ob 4-Tage-Woche, 30 Stunden oder ein individuelles Modell. Dein Job soll zu deinem Leben passen, nicht andersherum. Spontan Urlaub nehmen Manchmal braucht man einfach eine Auszeit. Wir planen unsere Teams so, dass auch spontane freie Tage möglich sind, ganz ohne Stress oder schlechtes Gewissen. Familienfreundliche Kultur Kranke Kinder, Elternabend oder kurzfristiger Arzttermin – wir wissen, dass solche Situationen zum Alltag gehören. Familie und Gesundheit haben bei uns Vorrang. Kurze Wege Bei uns musst du dich nicht durch die Hierarchien hangeln oder lange Mails schreiben, um gehört zu werden. Du kannst jederzeit direkt mit Kolleg:innen, Teamleads oder der Geschäftsführung sprechen. Entscheidungen fallen schnell, Austausch ist direkt und niemand sitzt "im Elfenbeinturm". Mitgestalten statt nur abarbeiten Wir suchen Kolleg:innen, die mitdenken. Wenn du eine Idee hast, wie ein Prozess besser laufen kann, ein Tool sinnvoll wäre oder ein Workflow smarter funktionieren könnte, dann wirst du gehört. Sinnstiftende Arbeit Deine Tätigkeit hat direkten Einfluss auf das Leben von Menschen. Du unterstützt sie dabei, in Deutschland anzukommen, Sicherheit zu finden und ein neues Kapitel aufzuschlagen. Das ist keine trockene Büroarbeit – es ist Arbeit mit echter Bedeutung und spürbarer Wirkung. Feel-Good-Angebote im Haus Unsere Feel-Good-Managerin sorgt regelmäßig für kleine Auszeiten – von Nacken- und Schultermassagen über kurze Entspannungs- und Beauty-Sessions bis hin zu Momenten zum Durchatmen. Regelmäßige Team-Events Wir feiern gern. Sommerfest am See, gemütliche Weihnachtsfeier, Halloween-Sause, gemeinsame Lunches oder Afterwork-Dinner mit der Abteilung. Unsere Events sorgen dafür, dass wir als Team zusammenwachsen und den Arbeitsalltag auch mal beiseiteschieben können. Aber keine Sorge: Erscheinen ist keine Pflicht und eher Gehen auch kein Problem. Fitnessraum im Haus Unser eigener Fitnessraum steht dir direkt im Haus zur Verfügung – kostenlos, gut ausgestattet und jederzeit zugänglich. Mögliche Aufgabenbereiche In dieser Rolle gestaltest du Inhalte, die gefunden werden, verstanden werden und konvertieren. Du planst, schreibst, optimierst – und arbeitest dafür eng mit SEO, Design und Marketing zusammen. Egal, ob Landingpage, Ads-Creatives, E-Mail-Kampagne oder CTAs auf unserem Blog. SEO-Texterstellung & Optimierung Du erstellst hochwertige, SEO-optimierte Long- und Short-Form-Inhalte – von Fachartikeln über Landingpages bis zu FAQs. Du schreibst nicht für Suchmaschinen, sondern für Menschen – mit dem Wissen, dass beides kein Widerspruch ist. Copywriting Du schreibst klare, verständliche Texte für Website- und Service-Seiten, Ratgeber, E-Mail-Strecken und Ads. Du weißt, dass der Unterschied zwischen einem guten und einem sehr guten Text oft eine einzige Formulierung ist. Content-Audit & Optimierung Du lässt bestehende Inhalte nicht veralten. Du prüfst regelmäßig Performance, Aktualität und SEO-Tauglichkeit, schließt Content-Gaps und verhinderst aktiv Content-Rot. Performance-Reporting Du erstellst Reports zu Traffic, Rankings, Leads und CRO-Kennzahlen – und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab Conversion-Rate-Optimierung Du analysierst, wo Nutzer abspringen, formulierst klare Hypothesen und optimierst Inhalte, CTAs und Seitenstrukturen. A/B-Tests sind für dich kein Sonderaufwand, sondern Standardvorgehen. Landingpage-Entwicklung Du entwickelst gemeinsam mit dem Design-Team Conversion-starke Landingpages – von der inhaltlichen Konzeption über den Feinschliff im Elementor-Pagebuilder bis zur Auswertung nach dem Launch. Storytelling & Marketing Du denkst Content nicht nur als Artikel. Du entwickelst neue Formate – interaktive Ratgeber, Info-Seiten, Conversion-Elemente – und erzählst komplexe Themen so, dass sie wirklich ankommen. Hubspot-Marketing-Tool Du entwickelst Landingpages, CTAs, Formulare und Kampagnen mit Hubspots Marketing-Tools, platzierst sie in Abstimmung mit dem Team auf der Homepage und wertest die Ergebnisse gemeinsam mit dem Team aus. Dein Profil Bei uns zählen keine Abschlüsse oder Zertifikate – aber echtes Handwerk und Erfahrung. Wir suchen jemanden, der Content nicht nur produziert, sondern strategisch denkt: Warum sucht jemand nach diesem Begriff? Was erwartet er zu finden? Und was muss passieren, damit er bleibt – und konvertiert? Bei uns zählt vor allem, was du in der Praxis wirklich draufhast — deine mehrjährige, einschlägige Erfahrung und dein Verantwortungsbewusstsein. Erfahrung im Content Marketing & Storytelling Du hast bereits Inhalte entwickelt, die nicht nur gut klingen, sondern auch gelesen, verstanden und genutzt werden. Du weißt, wie man eine Content-Strategie aufbaut und umsetzt – und kannst das durch erfolgreiche Kampagnen belegen. Gefühl für SEO & Suchintentionen Keyword-Recherche, SERP-Analyse, Suchintention – das ist für dich Handwerk, das du im Schlaf beherrschst. Du weißt, wann man ein Thema mit einem langen Artikel angeht und wann eine kurze, fokussierte Seite besser rankt. Praxis in Content-Optimierung Bestehende Inhalte lässt du nicht einfach liegen. Du schaust in die Zahlen, erkennst Potenziale und verbesserst Texte, Struktur und CTAs Schritt für Schritt. Du arbeitest cross-funktional Guter Content entsteht selten im Alleingang. Du gibst klares Feedback, holst dir aktiv Input aus Design, SEO und Performance Marketing – und weißt, wie man gemeinsam schneller zu besseren Ergebnissen kommt. Blick für Nutzerführung & Conversion Du siehst Texte immer aus Nutzerperspektive: verständlich, logisch aufgebaut, mit klarem nächsten Schritt. Du weißt, dass ein guter CTA kein Zufall ist. Starke Schreibskills Du schreibst sehr gutes Deutsch, gutes Englisch und hast ein sicheres Gefühl für klare, verständliche Sprache, auch bei komplexen Themen. Du erkennst, wenn ein Text nicht das tut, was er soll, und weißt, wie man es besser macht. Hands-on-Mentalität Du wartest nicht auf die perfekte Lösung. Du testest neue Formate, optimierst nach und bringst Projekte eigenständig über die Ziellinie. Nice to have – SEO-Tools Sistrix, Ahrefs, Google Search Console – du hast damit gearbeitet und weißt, wie man die Daten interpretiert. WordPress, Elementor und HubSpot sind bestenfalls kein Neuland für dich. Nice to have – CMS & Design-Nähe WordPress oder Headless-CMS sind dir nicht fremd, und du hast kein Problem damit, dich mit Designer:innen in Figma abzustimmen. Nice to have – Hubspot-Erfahrung Wir nutzen gerne die Marketing-Features von Hubspot. Wenn du damit schon mal etwas zu tun hattest - umso besser. Keine formellen Voraussetzungen Du musst kein Studium oder 30 Weiterbildungen haben. Wir wollen Talente und fähige neue Kollegen finden. Selbst wenn du nicht alle Punkte hier erfüllst - wir sind auf der Suche nach erfahrenen und verantwortungsbewussten Kollegen, idealerweise bist du schon viele Jahre in dem Bereich aktiv und konntest viele Learnings mitnehmen. Denn genau daran sind wir interessiert: saubere, langfristig robuste Problemlösungen. Und die hat man meist erst, nachdem man es einige Zeit auf die harte Tour lernen musste. Einfache Kommunikation Du bist kommunikativ und offen. Eigentlich wollen wir hier keine generischen Sachen schreiben, aber dieser Punkt ist wichtig. Gute Zusammenarbeit schlägt oft reines Know-how. Ein Kollege, mit dem die Zusammenarbeit angenehm und reibungslos ist, kann im Alltag wertvoller sein als jemand mit mehr Know-how, mit dem die Kommunikation aber eher schleppend ist. Deutsch oder Englisch Du sprichst Deutsch oder Englisch oder am besten beides (ca. B2-Level). Keine Sorge, wir erwarten keinen Nachweis des Sprachniveaus. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind Wachstums-Partner für über 100 der größten Deutschen B2C Brands wie zB. AG1, AirUp, TOOM Baumarkt & Smilodox und suchen aktuell Senior Performance-Marketing Manager (m/w/d). Dabei verantwortest du die Entwicklung und Umsetzung kreativer Konzepte entlang des gesamten Creative-Prozesses und prägst aktiv die Weiterentwicklung der Brands. Remote möglich. Dich erwarten flexible Arbeitszeiten sowie eine attraktive Vergütung. Aufgaben Verantwortung für den Creative-Prozess und Skalierung von Paid-Social-Kampagnen für die Top Brands in DACH Erstellung von Skripten für Paid & Organic Content, Werbeanzeigen und Kampagnen Enge Zusammenarbeit mit den Foundern Analyse der KPIs und kontinuierliche Optimierung der Assets Aktive Weiterentwicklung unserer Performance-Marketing-Prozesse und Best Practices Top 1% Creative Training im Wert von 100k€+ Qualifikation Du bist Full Funnel Marketing Specialist (Alles von Research + Angles + Copywriting + Media Buying) Du hast Min. 7 stelligen Ad Spend verwaltet und bereits nachweisbare Erfahrung im Bereich Performance-Marketing, idealerweise im Agentur- oder Brand-Umfeld Du hast starke kommunikative Fähigkeiten und echtes Gespür für Menschen Volle Verfügbarkeit und den Willen, die Extrameile zu gehen Benefits Gehalt: 5.000€ - 7.000€ pro Monat Betriebliche Weiterbildung Erfolgsbeteiligung Homeoffice-Möglichkeit Find Jobs in Germany on Arbeitnow

THE ROLE 📝 We're looking for a Senior Digital Marketing Manager to lead Form3's digital growth and demand generation strategy, helping drive pipeline growth and brand development across our priority markets. Reporting to the Marketing Director, you'll combine strategic ownership with execution across integrated campaigns, account-based marketing, digital acquisition and performance measurement. You'll also identify practical ways to use AI, automation and marketing technology to improve targeting, personalisation, efficiency and campaign results. You'll work closely with Sales, Customer Success, Product and the wider Marketing team, aligning marketing activity with commercial priorities and identifying opportunities within strategic accounts. Responsibilities Develop and own Form3's digital growth and demand generation strategy. Create go-to-market plans for products, propositions, markets and strategic announcements. Create integrated, multi-channel programmes that generate awareness, engagement, qualified leads and pipeline. Build account-based marketing programmes for high-value prospects and strategic accounts. Use AI, automation and marketing technology to improve targeting, personalisation, lead generation and campaign performance. Monitor performance across the marketing funnel and make insight-led recommendations. Improve website performance, conversion rates, user journeys and marketing-driven engagement. WE'RE LOOKING FOR 🔍 Essential 6+ years' experience in B2B digital marketing, demand generation or campaign management. Strong experience developing campaign strategies and delivering integrated marketing campaigns. Proven ability to link marketing investment to revenue growth and return on investment. Expertise in account-based marketing, audience segmentation, pipeline generation and campaign activation. Practical experience using AI, automation and marketing technology to improve campaign performance. Strong digital marketing capability across websites, landing pages, email, paid media, search and social, with the breadth and depth to lead an integrated digital strategy. Strong analytical and performance-reporting skills, combined with a commercial and customer-focused approach. Excellent communication and stakeholder-management skills, with the ability to collaborate effectively across functions. Desirable Experience within technology, SaaS, Fintech or payments. Working experience across multiple markets e.g. UK/Europe/NA Familiarity with tooling such as Salesforce, Pardot, Salesloft, Cognism, ZoomInfo. HIRING LOCATIONS 📍 Here are the states that we are hiring from for this position: United Kingdom United States (Connecticut, Florida, New Jersey, New York, North Carolina) All new joiners start their first day in our office to collect the equipment needed to work remotely. We'll also arrange for some of your team to come in to say hi, ensuring you're supported and have a positive first few days with Form3! BENEFITS 🏝️ Form3 are a 100% remote, flexible business and are able to offer part-time working arrangements. We believe this enables our people to achieve amazing things with a healthy work-life balance. For further information on what it's like to work here, and for more information on our full benefits package, visit our careers page. If you have any other questions, we'd be happy to discuss these with you during the interview process. ABOUT FORM3 💭 Revolutionising the world of payments with our cloud-native, multi-cloud platform. For more information about Form3, check out the following pages: What we do | Life at Form3 | Benefits | Payments Cannot Fail Series | .Tech Podcast OUR DEI&B COMMITMENT We hire talented people from a variety of backgrounds and experiences and are committed to a work environment based on diversity, open-mindedness and curiosity. We're united by our company values (we even created them together!) and we celebrate our unique differences. Our employee lifecycle processes are designed to embrace equal opportunity and prevent discrimination against our people regardless of personal characteristics. It is our strong belief that the more inclusive and belonging we are as a business, the better our work will be. As an inclusive employer, we guarantee to interview all neurodiverse and physically disabled applicants who meet the minimum criteria for this role. We also encourage candidates to notify us of any reasonable adjustments that may be required during the recruitment process. This includes providing job adverts in alternative, accessible formats or adjustments required at interview stage. If you consider yourself to be neurodiverse or physically disabled under the UN definition of disability and would like to be considered under this scheme and/or require any reasonable adjustments please let us know by sending an email to clearly stating your consent for us to process this data. For more information please refer to our Recruitment Data Policy . Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Du möchtest nicht einfach Marketing machen. Du möchtest etwas bewegen. Du hast Freude daran, Dinge aufzubauen, Menschen zusammenzubringen und aus guten Ideen etwas Konkretes zu machen? Du bist neugierig, stellst Fragen und probierst auch mal neue Wege aus? Und Du findest, dass gute Ergebnisse am besten gemeinsam entstehen? Dann könnten wir gut zusammenpassen. Wir suchen keinen Menschen, der einfach nur einen Marketingplan abarbeitet. Wir suchen jemanden, der mitdenkt, Verantwortung übernimmt, Dinge hinterfragt und Lust hat, mit uns etwas zu gestalten. Dabei glauben wir an klare Worte, gegenseitiges Vertrauen und hohe Ansprüche an unsere Arbeit. Wir nehmen unsere Aufgaben ernst – uns selbst aber nicht immer. Und wir sind überzeugt, dass Professionalität und Menschlichkeit zusammengehören. Über OIXIO OIXIO gehört zu den führenden IT-Anbietern Estlands – einem Land, das wie kaum ein anderes in Europa für gelebte Digitalisierung und einen hohen Stellenwert von Cybersecurity steht. Was dort über viele Jahre gewachsen ist, bringen wir jetzt verstärkt nach Deutschland: technologische Kompetenz, pragmatische Lösungen, direkte Zusammenarbeit und die Überzeugung, dass gute Digitalisierung vor allem eines tun muss – funktionieren. Mit OIXIO erminas verbinden wir diesen estnischen Spirit mit unserer langjährigen Erfahrung mit deutschen Hidden Champions im Mittelstand und unserer lokalen Basis in Oldenburg. Gemeinsam unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre IT sicher, verlässlich und zukunftsfähig aufzustellen – von Cybersecurity und IT-Infrastruktur über Business-Anwendungen und Cloud bis zu Daten, KI und Industrial IoT. In Deutschland stehen wir mit unserer gemeinsamen Geschichte noch am Anfang – und kaum jemand kennt hier bisher unseren Namen. Genau deshalb suchen wir jemanden, der das ändern will und lieber etwas aufbaut, als eine fertige Rolle zu übernehmen. Die Aufgabe Als Marketing & Communications Manager Deutschland machst Du OIXIO bei mittelständischen Industrieunternehmen bekannt und vertrauenswürdig – vor allem in Norddeutschland und Nordrhein-Westfalen – und schaffst die Gespräche, auf denen unser Vertrieb aufbaut. Du entwickelst unsere Botschaften für den deutschen Markt und übersetzt unser Angebot in klare Geschichten für IT, Produktion und Geschäftsführung. Gemeinsam mit unserem Sales Account Manager steuerst Du gezielte Kampagnen für eine definierte Liste von Zielunternehmen und machst aus Interesse konkrete Gespräche. Du baust die Präsenz von OIXIO auf LinkedIn auf – für das Unternehmen sowie für unsere Expertinnen, Experten und Geschäftsführung. Du pflegst Kontakte zu Fach- und Regionalmedien und platzierst Artikel, Fachbeiträge und Kundengeschichten. Du organisierst eigene Veranstaltungen – vom Kundenfrühstück im Werk über Webinare bis zu Roundtables – und wählst die Messen und Netzwerkveranstaltungen aus, auf denen wir präsent sind. Du erstellst Inhalte, die überzeugen: Case Studies, One-Pager, Präsentationen, Videos und Webinhalte – gemeinsam mit unseren Fachleuten in Deutschland, Estland und Litauen. Du misst, was wirkt – Website-Besuche, Anfragen, Veranstaltungsteilnahmen, aktivierte Zielunternehmen und Vertriebstermine – und steuerst Deine Aktivitäten in Microsoft Dynamics 365 CRM. Unsere Themen: Cybersecurity, Informationssicherheit, Managed IT Services, Microsoft Business Central/NAV-Modernisierung, Prozessdigitalisierung, Industrial IoT, Cloud, Daten und KI. Was Du mitbringen solltest Mehrjährige Erfahrung im B2B-Marketing oder in der Unternehmenskommunikation, idealerweise mit IT-Services, Managed Services, Industrieautomation, Beratung oder Business-Anwendungen. Nachweisbare Erfolge darin, Sichtbarkeit aufzubauen und Nachfrage zu erzeugen – gerne auch als erste oder einzige Marketingverantwortliche in einem Unternehmen oder Markt. Erfahrung mit Kampagnen für konkrete Zielunternehmen und mehrere Entscheiderinnen und Entscheider auf Kundenseite. Gutes Verständnis für mittelständische Unternehmen, besonders im industriellen Umfeld, und die Fähigkeit, technische Themen verständlich zu erklären. Starke Schreibkompetenz, sicherer Umgang mit LinkedIn, CRM und Web-Analytics, sehr gute Deutschkenntnisse und sehr gutes Englisch. Du kennst die wichtigsten Werkzeuge des modernen B2B-Marketings und weißt, wie Du ihre Wirkung misst. Ob Dynamics 365, LinkedIn Campaign Manager, Analytics, SEO-Tools oder KI: Entscheidend ist für uns nicht, dass Du jedes Tool bereits beherrschst, sondern dass Du weißt, was Du erreichen willst, und Dich schnell in neue Werkzeuge einarbeiten kannst. Flexibler Wohnort in Norddeutschland, sofern regelmäßige persönliche Treffen mit dem Team in unserem Büro in Oldenburg gut möglich sind; Reisebereitschaft deutschlandweit, gelegentlich auch nach Estland und Litauen. Was gut zu uns passt Du hast Freude daran, Dinge aufzubauen. Ein komplett bestelltes Feld brauchst Du nicht – im Gegenteil: Du erkennst Möglichkeiten, entwickelst Ideen und übernimmst Verantwortung dafür, daraus etwas zu machen. Du bist neugierig auf Menschen, Unternehmen und Technologien und willst verstehen, bevor Du kommunizierst. Du schätzt Flexibilität, möchtest aber nicht ausschließlich im Homeoffice arbeiten. Der persönliche Austausch im Team, mit unseren Kunden und mit der Presse ist Dir wichtig. Du kannst die Stärke und Erfahrung einer etablierten internationalen IT-Gruppe nutzen und gleichzeitig mit uns herausfinden, was davon für den deutschen Mittelstand wirklich relevant ist. Du arbeitest eigenständig, aber nicht als Einzelkämpfer. Bei uns ist Marketing Teamsport: Gute Ergebnisse entstehen gemeinsam mit Vertrieb, Consultants, Technik und Geschäftsführung. Du misst Deinen Erfolg at Gesprächen und Kunden – nicht an Likes – und versprichst nichts, was unser Team nicht halten kann. Und Du hast Lust, ein Stück des OIXIO Spirits aus Estland nach Deutschland zu bringen – und ihm hier gemeinsam mit uns eine eigene Handschrift zu geben. Was wir bieten Eine konkrete Rolle beim Aufbau von OIXIO in Deutschland – mit Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen. Ein echtes Budget für Veranstaltungen, Inhalte und Medienarbeit sowie Unterstützung durch Spezialisten, wo es nötig ist. Erfahrene Fachleute in Deutschland, Estland und Litauen, die Inhalte, Demos und Vorträge beisteuern. Ein breites Leistungsportfolio rund um IT, Cybersecurity, Digitalisierung, Business-Anwendungen und Industrial IoT – mit vielen Geschichten, die erzählt werden wollen. Ein internationales Arbeitsumfeld mit estnischer Bodenständigkeit, direkter Kommunikation und pragmatischer Zusammenarbeit. Wir erwarten viel und geben auch viel zurück: Vertrauen, Freiraum, faire Bedingungen und Menschen, auf die Du Dich verlassen kannst. Warum diese Rolle interessant ist Deutschland ist für OIXIO ein wichtiger Wachstumsmarkt. Mit unserer lokalen Basis in Oldenburg, einem erfahrenen Team und einem relevanten Angebot passen wir gut zu den Herausforderungen vieler mittelständischer Industrieunternehmen – jetzt muss es der Markt nur noch erfahren. Wenn Du Erfahrung im B2B-Marketing mitbringst, Lust hast, eine Marke von Grund auf bekannt zu machen, und lieber mit einem guten Team als mit großen Schlagworten arbeitest, freuen wir uns auf das Gespräch mit Dir. Informationen und Bewerbung Für Rückfragen zur Rolle und zum weiteren Prozess kannst Du Dich gerne direkt an uns wenden: Dr. Yvette Teiken: ----- Folkert Wierda: ----- Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Our team shared's mission is deploy AI agents to transform how patients and doctors connect We believe healthcare shouldn't be defined by missed calls, endless waiting lines, and overwhelmed staff. Patients and professionals deserve better. Vocca builds AI voice agents that answer every call instantly, schedule and reschedule appointments, and free up staff to focus on what matters most: care. Already trusted by 15 000+ providers, we're transforming the patient–provider relationship, one call at a time. Want to shape the future of healthcare? Join us ! Discover our company culture and values Here is a product teaser Eliott's interview for Welcome to the jungle Eliott's quick interview for Speedinvest Articles on our A round ( techfundingnews , Maddyness , les echos , our blog ) Context Vocca builds AI voice agents for medical practices: they answer patient calls, book and reschedule appointments, and free up time for care teams. 250 healthcare organizations use Vocca today, and we are a team of 50+ across Paris and New York. In France we sell to imaging centers, to networks and health centers, and to independent practices. We have tested many acquisition channels without measuring them properly, so we can't say which one works best or for which type of practice. Our website is made to be read: a visitor can't try the product, estimate a return on investment or compare us with the alternatives. In the US, paid acquisition starts from zero. The target is set: 100 MQLs in Q4 2026, then +30% every quarter. We are hiring the person who will own that number. You report to Pierre, Head of Marketing. Your mission Build Vocca's inbound lead engine. You own paid acquisition and website conversion, in France first and then in the US, and you are accountable for the quarterly MQL target: 100 in Q4 2026 and about 285 per quarter by the end of 2027. Expected outcomes After 1 months: Tracking and attribution work: every lead has a source and a cost, and can be followed in the CRM up to the signed deal Google Ads and Meta accounts audited and rebuilt, with campaigns live for each segment A first ranking of channels by cost per MQL, and budget moved accordingly The first conversion pages live on the website After 3 months: The quarterly MQL target is met and on the +30% trajectory Cost per MQL and MQL-to-opportunity rate known for each channel and segment ROI calculator, comparison pages and a way to try the product live on the website Email and SMS nurturing running on leads who are not ready to buy yet A tested approach to practitioner communities, starting with dentists' Facebook groups After 9 months: About 285 MQLs per quarter, close to three times the Q4 2026 level Paid acquisition live in the US, with a first read on cost per lead A channel mix the sales team trusts, with lead quality reviewed with them on a regular basis What you will own Paid acquisition (the core of the job) Run the Google Ads and Meta campaigns yourself, and test other paid channels when the numbers justify it Own the budget: split it by segment and channel, and cut what doesn't convert Write and test ads and landing pages without waiting for a brief Open paid acquisition in the US Website and conversion Turn the website into something visitors can act on: ROI calculator, comparison pages, product trial, lead magnets Build and test landing pages for each segment and specialty Work with our web agency, which runs SEO and GEO, so that paid and organic use the same keywords and pages Nurturing and communities Run email and SMS campaigns to leads and prospects. RevOps owns the tools and the CRM sync, you own the messages and the calendar Join the communities where practitioners talk to each other and turn them into a source of leads Try new channels as they appear and drop them quickly when they don't pay Measurement Report cost per MQL, conversion to opportunity and revenue for each channel Agree with sales on what a qualified lead is, and review lead quality with them Tell the team every month where the next euro should go This role is for you if Must have: 4 to 7 years in growth or performance marketing with paid acquisition as your strongest skill. You have run Google Ads and Meta accounts yourself, on real budgets, and you can show the results You are a generalist out of curiosity. Beyond ads, you have built landing pages, set up tracking and written email sequences, and you prefer learning a tool to briefing someone else on it Fluent French and professional English. What we will assess: Numbers: you think in cost per lead, conversion rate and payback, and you can explain a campaign you stopped and why Doing it yourself: you build the campaign, the page and the automation, with AI and no-code tools when they save time Curiosity: you test channels nobody asked you to test Ownership: you have one number, and you say so early when it is off track Closeness to sales: you care about what happens to a lead after the form is filled in B2B lead generation for a SaaS product, experience marketing to healthcare professionals or small businesses Nice to have: paid campaigns on the US market. This role is NOT for you if You want to specialize in one channel and stay on it You manage agencies and freelancers and no longer operate the accounts yourself You are looking for a brand or content role Compensation and benefits 60-75K package Equity (BSPCE) Executive contract (cadre) on a forfait-jours basis, with 8 to 12 RTT days per year Hybrid: 3 days per week at our Paris office MacBook provided Meal vouchers: €9 per working day (55% covered by the company) Health insurance: 50% of Alan covered; public transport: 50% of Navigo covered; EGYM Wellpass Annual offsite and team events throughout the year Hiring process Video call with our Head of Talent Acquisition (30 min) Video interview with Pierre, Head of Marketing (45 min) On site Technical interview: a paid acquisition case, with Pierre Interview with Eliott, CEO or Maxime Chief of Staff Reference checks Offer We aim to keep the process within 30 days . You'll receive continuous feedback throughout. Why should you join Vocca? An entrepreneurial adventure , with a supportive, high-energy, execution-focused team A product already live , with delighted customers in a fast-growing market (healthcare automation, voice AI) A true scaling phase , with everything still to build Real responsibilities from day one We hire people, not roles. If you're excited about our opportunities but don't check every box, we'd love to hear from you. Everyone, no matter how underrepresented, should feel free to apply as it can only bring learnings or success. If you identify yourself as a woman : Did you know that research shows women often apply only when meeting 100% of requirements? We'll be thrilled to receive your application! Find Jobs in France on Arbeitnow

Welcome to MVST We're a full product delivery studio based in Munich and Barcelona, on a mission to help companies build products and services that truly make a difference in the world. At MVST, we take ideas from 0 to 1, whether it's through strategy, UX/UI design, product management, or software development. We empower and collaborate with businesses at every pivotal stage to craft tailor-made digital experiences that stand out. What makes us unique? A few things: We're completely independent. We're known for innovative design, progressive ways of working, and cutting-edge technology. And most importantly… we don't take ourselves too seriously. We believe in enjoying the journey, celebrating wins (big or small), and creating things that matter. Our services are: Full Product Delivery Product Management & Strategy UI/UX Design Software Development ⚙ DevOps / MLOps / AI Role Overview: Marketing & Content Plan and run multi-channel campaigns across various channels (LinkedIn, newsletter, website, etc.) that grow MVST's brand, bring in qualified leads and acquire new customers, from the first brief to the final report. Turn our work into stories. Collaborate with our designers, developers and product managers to create project showcases, articles and short-form video that show what we build and how we build it. Own our social media presence, with a focus on LinkedIn, and keep our followers hooked, well-informed and craving more! Keep our brand visible wherever people search: classic SEO for our website, plus making sure we show up in AI-powered search and answer engines like ChatGPT, Perplexity and Google's AI Overviews. Get hands-on with performance marketing (Google Ads, Social Media Ads, etc.) to squeeze the most out of every campaign. Use AI tools smartly across your workflow, from research and first drafts to repurposing content and analysing results, while keeping our voice human and our quality high. Help us throw killer events that not only rock but also give our brand some serious street cred! Ensure consistent messaging and branding across every channel and touchpoint. Business Development & Growth Conduct comprehensive market and competitor research to identify trends, opportunities, and threats. Use data-driven insights to inform decisions, optimize campaigns, and measure ROI, with simple dashboards to track what works. Identify and pursue new business opportunities and partnerships to boost revenue and market share. Set up and execute lead generation strategies (e.g. email marketing, marketing automation and CRM). Maintain customer relationships and help develop sustainable business development and sales strategies. Support our founders and sales team with pitch materials and case studies. Ideal Qualifications: 1–2 years of solid experience in marketing and/or business development, ideally in B2B, SaaS, tech or an agency environment. Genuine curiosity about tech products, design and digitalization. You enjoy explaining complex things in a simple way. A track record that screams success in hitting sales targets A strong writer who can switch tone from a snappy LinkedIn post to a detailed case study. Nailing it with marketing analytics and tools like LinkedIn Campaign Manager, Google Ads, Google Analytics 4, a CRM (Storyblok), and Canva or Figma basics. Comfortable working with AI tools (ChatGPT, Claude, etc.) and excited to experiment with new ones. Data-minded: numbers don't scare you, and you know which KPIs actually matter. Got a knack for strategic thinking and problem-solving. Organised and proactive. You juggle multiple projects without dropping the ball and take ownership without waiting to be asked. Top-notch communicator, negotiator and presenter. Creative and innovative thinker, no dull moments here! Bonus points for video editing skills, event organisation experience, or B2B lead generation. Fluent English skills complete your profile. German and/or Spanish is a plus. Perks & Benefits at MVST At MVST, we support our team inside and outside the office with a range of perks: Fully stocked offices with great coffee, granola, cereals, and more Flexible hours and remote work options 25 annual vacation days + 2 extra days off over the holidays (24.12 & 31.12) €500 travel budget to work from our Munich or Barcelona offices Company-sponsored retreats (Mallorca, Italy), hackathons, and monthly events like breakfasts, lunches, and after-works €1,500 annual learning budget + access to Udemy courses Home office setup support if you live over 60 min from the office €50 monthly top-up for lifestyle perks: choose from Wellhub or Alan Health Insurance Our Recruitment Process While the process might slightly vary depending on the role, here's what you can typically expect: Intro Call: A quick 15–20 minute chat with someone from our people team Take-home Assignment: You'll have one week to complete a task relevant to the role Technical Interview: A 1-hour deep dive with the Hiring Manager Team Meet-up: If you're based near one of our offices, we might invite you to visit and meet the team in person Equal Opportunities at MVST At MVST, we know that our strength lies in our people, and in the diversity of perspectives, experiences, and backgrounds they bring. We're committed to building inclusive, supportive, and diverse teams that reflect the world we design for. We warmly welcome applications from people of all cultures, identities, genders, sexual orientations, abilities, and age groups. Everyone deserves to feel valued and respected at work, and we work hard to foster an environment where that's the standard, free from discrimination, bias, or harassment. Please note: As English is our official working language at MVST, we kindly ask that all applications be submitted in English. If you are applying from outside the EU, please clearly state this in your application. We are looking forward to hearing from you Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow