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About Coursera + Udemy Coursera and Udemy are now one company, bringing together two mission-driven brands to create the world's most powerful platform for turning learning into progress. Together, we help more than 300 million learners and 12,000+ enterprise customers build the skills they need for a world being reshaped by AI. Why join us now? AI is transforming how people learn, work, and grow, and the need for new skills has never been greater. Coursera brings trusted content and credentials from leading university and industry partners, while Udemy brings a dynamic skills marketplace and global network of real-world experts. By combining these strengths, we can connect more people and organizations to the skills they need, when they need them. Shape what comes next By joining our team, you'll have the opportunity to reshape how the world learns and applies skills—and help millions of people participate in the new economy. Bring your ideas, expertise, and perspective to meaningful work that can make a difference at global scale. Where we Work Udemy is a global company headquartered in San Francisco, with additional U.S. offices in Denver and Austin, and international hubs in Australia, India, Ireland, Mexico, and Türkiye. About this role This is a senior in-house legal role for a commercially driven lawyer ready to take commercial legal programs work with partners and negotiate technology deals. The role reports directly to the Head of Commercial Legal, Strategic Growth. We operate a hybrid go-to-market model that combines demand-led direct sales, solution-led growth, and indirect distribution through a tiered partner and channel ecosystem. We reach organizations globally through technology alliances, GSI relationships, channel partners, and reseller arrangements — powering learning and capability-building at scale. Legal sits at the center of all three motions. You will be a dedicated legal partner for B2B Enterprise, Technology Alliances, and Channel and Distribution Partnerships, supporting the development and negotiation of the indirect partner ecosystem that underpins our scalable distribution. This is a role for someone who combines deep transactional expertise with strong business instincts, operates with a high degree of independence, and is ready to grow into broader leadership responsibility within a scaling legal function. About your skills Exceptional business judgement and a proven ability to balance legal risk with commercial objectives in fast-moving deal environments. Executive-level communication skills: able to distill complex issues into clear, actionable guidance and influence stakeholders from SMB to large enterprise and C-suite. A track record of using approved AI tools to increase legal productivity, and staying current on AI governance obligations. What you'll be doing B2B Enterprise, Ecosystems and Technology Transactions Take primary ownership of drafting, reviewing, and negotiating complex commercial agreements across global system integrator arrangements, channel partner and reseller agreements, technology alliance and co-sell agreements, enterprise SaaS and platform licensing, API and technical integration agreements, and distribution and go-to-market partnerships. Advise senior business stakeholders, including GTM leadership, and Product teams, on deal structuring, risk allocation, commercial terms, and multi-jurisdictional GTM considerations, serving as the day-to-day legal lead who positions Legal as a genuine business enabler. Partner with the Product Legal team to develop and refine legal frameworks that support a self-serve and low-touch commercial motion, including API access agreements, developer terms, usage-based licensing structures, and SMB onboarding frameworks, contributing to a standardized, scalable approach that enables businesses to engage and onboard with speed and minimal friction. Provide clear, solution-focused guidance on AI-related commercial arrangements, data-sharing agreements, and emerging technology implementations as they enter the enterprise deal mix. Own and continuously develop the suite of enterprise and channel contracting templates, playbooks, negotiation guidelines, and approval frameworks used across the partnerships function. Design scalable legal infrastructure that empowers fast-moving deal teams to execute efficiently while maintaining sound risk controls across both direct and indirect channels. GTM Product Commercialisation and Third-Party Integration Act as a primary legal partner for the commercialisation of GTM products, advising on go-to-market structures, route-to-market models, pricing and packaging frameworks, and the legal terms that govern how products are brought to market directly and through third parties. Draft and negotiate agreements that govern the embedding, bundling, or distribution of our products within third-party platforms, marketplaces, and ecosystems, including white-label arrangements, OEM agreements, co-branded offerings, and platform integration terms. Advise on licensing boundaries and revenue-sharing constructs as the product suite evolves and is commercialised through an expanding range of direct and indirect channels. Work closely with Product, Product Legal, Marketing, and Sales to ensure commercial and legal structures keep pace with product development and new route-to-market initiatives, flagging and resolving legal considerations early in the product lifecycle. What you'll have Genuinely commercial in your approach: able to identify and manage risk pragmatically, find workable solutions under pressure, and avoid being a blocker to growth. An effective communicator and influencer, comfortable advising and challenging senior stakeholders across Sales, Product, and Executive leadership. Qualified lawyer with 10+ years of post-qualification experience, including meaningful in-house tenure at a technology, SaaS, or enterprise software company. A proven track record negotiating complex B2B technology agreements including GSI, channel, reseller, alliance, and enterprise platform deals, ideally within or alongside global organisations. Demonstrable experience advising on product commercialisation, route-to-market strategy, or third-party distribution and embedding arrangements. Comfortable operating across both high-touch enterprise deals and high-volume standardised indirect channel frameworks, understanding that each requires a different legal posture. Highly organised and self-directed, with a demonstrated ability to manage a high-volume deal workload across competing priorities and deadlines with minimal supervision. A collaborative team player who understands their place in a broader legal function and actively supports those around them, including upward to leadership Posting Date: 15 September 2026 Application Window: 2 weeks We anticipate the application window will be open until 30 September 2026. Based on business needs, this opportunity may remain posted beyond or closed before the anticipated application window. #LI-ST5 Why work here? You'll grow here. Learning is part of the job. You'll get full access to Udemy courses, a monthly UDay to invest in yourself, and a budget to spend on whatever helps you improve. Many people are diving into AI lately, but what you focus on is up to you. AI is real here. We use it in the way we learn and the way we work. You'll have the space and tools to experiment, apply, and get better at using AI in practical ways. You'll own your work. We trust people to lead, make decisions, and follow through. You don't need to wait for permission or layers of approval to have an impact. You'll build with others. We collaborate openly and shape ideas together. Everyone has a voice, and good thinking is welcomed from any direction. You'll see your impact. What you build helps people grow their skills, change their careers, or find a path forward. You've got the experience, why not use it to help others gain theirs? Bring your curiosity. We'll bring the platform and the support. Let's LEARN together. Our Benefits Start with U Our benefits start with you and were built to provide you and your family with the protection and care you need, making it easy to access the right coverage when you need it most. Benefits vary by region, and we encourage applicants to review our Australia Benefits, India Benefits, Ireland Benefits, Mexico Benefits , Turkiye Benefits & US Benefits, pages to get an understanding of some of the benefits we offer. For details on region-specific benefits, please refer to the information provided during the hiring process. Benefits outlined are provided as a general overview and may vary depending on the location, role, and employment classification. All benefits are subject to change at the discretion of the organization and in accordance with applicable laws and policies. At Udemy, we value diversity and inclusion and consider qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, national origin, ancestry, age, genetic information, sexual orientation, gender identity, marital or family status, veteran status, medical condition, or disability. We understand that not everyone will match each of the qualifications. However, we also realize that everyone has unique experiences that can add value to our company. Even if you think your background might not perfectly align, we'd love to hear from you! To protect against recruitment fraud, Coursera + Udemy recruiters only communicate via official coursera.org/udemy.com email addresses and never through personal accounts. We do not accept resumes via email or social media; please submit all applications directly through our careers page. If you encounter suspicious recruitment activity, please report it via our Fraudulent Activity Submission Form . Information regarding data privacy is available within the Coursera + Udemy Global Applicant Privacy Notice Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Company Description We're Checkout.com . You might not know our name, but companies like eBay, Spotify, Klarna, Uber, and Sony do, because we're behind many of the digital experiences you use every day. We are where the world checks out, enabling over 10 billion transactions yearly for more than one billion global shoppers. Whether you want to book a holiday, order food, renew a subscription, or check out online, there's a good chance our tech powers the payments behind the scenes. Our platform helps the most ambitious businesses deliver effortless digital experiences, at scale. If you want to do career-defining work, you've come to the right place. We move fast, think globally, and believe great teams are built by hiring exceptional people with conviction, curiosity, and the desire to make an impact. With 20 offices across six continents and London as our HQ, we're shaping the future of fintech – and we're just getting started. Knowledge has the power to shape how an organisation learns, adapts and succeeds. When people can easily find and trust the information they need, they make better decisions, move with confidence and create better experiences for our customers. In this role, you'll help build the connections, habits and resources that make knowledge easier to share and reuse. You'll bring people and ideas together, make expertise more accessible and help teams learn from one another, reducing duplication while creating space for better ways of working. As a Knowledge Management Specialist, you'll work with subject-matter experts and teams across the organisation to turn fast evolving product, risk and regulatory requirements into clear, practical and easy-to-find guidance. Your work will help frontline and specialist teams act with clarity, consistency and confidence. Key Responsibilities Translate complex onboarding, fraud, disputes, complaints, and account security processes into clear, user-friendly knowledge assets (articles, how-to video guides, process flows, FAQs) for frontline and specialist teams. Work closely with Process Architects and Subject Matter Experts to rapidly capture, draft, and publish knowledge as new workflows go live, keeping pace with a fast-moving launch roadmap. Act as the knowledge liaison between Operations, Product, Compliance, Legal, and Training teams, ensuring content reflects evolving regulatory requirements and product changes. Track and analyse knowledge base performance and usage metrics to identify content gaps and opportunities for improvement. Maintain taxonomy and tagging standards to ensure content findability and effective AI/assistant integration. Relevant Experience Experience in knowledge management, content creation, learning and development or instructional design. Hands-on experience with a knowledge platform (e.g. Confluence, Zendesk, Notion). Comfortable working with ambiguity and changing requirements, with experience working in a fast-paced, dynamic environment (high-growth fintech a plus). Working knowledge of operations, including familiarity with operational processes, workflows and the day-to-day realities of the teams you'll be supporting. Exceptional written and verbal communication skills, with an ability to simplify and accurately represent complex operational, risk, and regulatory processes. Detail-oriented approach with excellent proofreading, editing, and content quality assurance skills. A proven track record of collaborating effectively with Subject Matter Experts and cross-functional teams to gather high-stakes information quickly. Strong organisational and time management skills, with the ability to manage competing content priorities across multiple workstreams. Working knowledge of KM metrics and reporting (content freshness, coverage, search success, deflection) and the ability to communicate progress clearly to stakeholders. Nice-to-Have Experience supporting a new team or product launch, where knowledge and process are being built in parallel. Understanding of learning design, instructional writing or adult learning principles. Familiarity with workflow automation, AI-assisted content creation, emerging knowledge technologies, and AI-assisted search or chatbots for knowledge sharing. Experience working with crypto and blockchain products, with an understanding of their operational and regulatory considerations. Additional Information Bring all of you to work We create the conditions for high performers to thrive, through real ownership, fewer blockers, and work that makes a difference from day one. Here, you'll move fast, take on meaningful challenges, and be recognized for the impact you deliver. It's a place where ambition gets met with opportunity, and where your growth is in your hands. We work as one team, and we back each other to succeed. So whatever your background or identity, if you're ready to grow and make a difference, you'll be right at home here. It's important we set you up for success and make our process as accessible as possible. So let us know in your application, or tell your recruiter directly, if you need anything to make your experience or working environment more comfortable. Life at Checkout.com We understand that work is just one part of your life. Our hybrid working model offers flexibility, with three days per week in the office to support collaboration and connection. Curious about what it's like to be part of our team? Visit our Careers Page to learn more about our culture, open roles, and what drives us. For a closer look at daily life at Checkout.com , follow us on LinkedIn and Instagram Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

About Alta Ares Alta Ares is an air defense Neoprime. We build AI-guided interceptors to counter drones and cruise missiles, along with the software platform that powers them. Our customers are NATO-aligned militaries and defense institutions, and our systems are regularly deployed during live exercises and operational demonstrations across Europe, the Middle East, and Asia. Founded in 2024, we have grown to 90 people, raised over $60M, and increased revenue 40× this year. We are now entering a new phase of international expansion, industrial scaling, fundraising, and product development. Responsibilities Own end-to-end recruitment for Alta Ares' Go-to-Market (GTM) teams, with a primary focus on sales hiring across international markets. Build proactive sourcing strategies and talent pipelines for key commercial roles, including sales, business development, and other customer-facing positions within the defense and aerospace industries. Drive hands-on headhunting to identify, engage and attract high-impact candidates from defense and aerospace companies, including passive candidates in highly specialized talent markets. Partner closely with sales leadership and hiring managers to define role requirements, align on hiring priorities, and deliver high-quality candidates. Manage the full recruitment process, from initial outreach to offer negotiation, ensuring speed, quality and an outstanding candidate experience. Position Alta Ares' mission, products and growth story to attract top commercial talent with a strong understanding of defense and aerospace markets. Develop and maintain networks across defense contractors, aerospace companies and relevant international industry communities. Track recruitment KPIs, identify bottlenecks and continuously improve sourcing strategies, interview processes and hiring efficiency. Contribute to strengthening Alta Ares' employer brand and talent networks across the global defense and aerospace ecosystem. Support recruitment across other business functions as needed, while maintaining a strong focus on GTM hiring. Candidate Profile 2 to 5 years of recruitment experience, ideally combining agency or executive search expertise with in-house recruitment experience. Strong experience recruiting Sales and Business Development profiles within the defense and/or aerospace industries. Established understanding of the defense and aerospace talent markets, with the ability to identify and engage commercial talent from relevant companies. Excellent hands-on sourcing and headhunting skills, with a proven ability to build talent pipelines and engage passive candidates. Experience in a scale-up or high-growth environment, ideally as an early Talent Acquisition hire. Strong stakeholder management skills and the ability to partner effectively with senior leaders and hiring managers. Entrepreneurial, autonomous and resourceful, comfortable operating in a fast-paced environment with evolving priorities. Excellent communication and persuasion skills, with the ability to convey Alta Ares' mission and attract high-caliber talent. Fluency in English and French is mandatory Find Jobs in France on Arbeitnow

About the role You'll drive casavi's digital growth engine in the DACH market and take ownership of how we generate qualified demand and measurable pipeline contribution through performance marketing, SEO/GEO and our web assets. You'll combine strategic responsibility with a hands-on approach: developing our paid channels, strengthening our organic visibility, optimizing our web assets for user experience and conversion, and continuously testing new channels, technologies and growth strategies. AI is a natural part of how you work. You'll use new technologies not only to improve efficiency, but also to learn faster, make better decisions, accelerate experimentation and uncover new growth opportunities. Your operational focus will be the DACH market. At the same time, you'll think internationally from the outset and develop best practices and scalable approaches together with our local marketing teams, creating value across all markets. Your mission You'll develop the digital marketing strategy for DACH and own digital lead generation, from reach through to qualified handover to Sales You'll manage Paid Search, Paid Social, SEO and GEO with a focus on lead quality, pipeline contribution and cost-effectiveness. You'll prioritize budgets and initiatives based on business impact, not just reach or lead volume You'll analyze the entire funnel and customer journey: Where are our leads coming from? Which audiences, pages and messages resonate? Where are we losing prospects, and why? You'll combine quantitative data with customer and Sales feedback, develop robust hypotheses and turn them into clear priorities, tests and optimizations, even when the data isn't conclusive You'll own the continuous development of our website and digital touchpoints. Working with Content, Product Marketing and Engineering, you'll improve information architecture, landing pages, conversion paths and forms You'll establish a structured CRO and experimentation roadmap, ensuring that learnings are documented, evaluated and translated into scalable improvements You'll challenge our lead nurturing and follow-up processes, working closely with Marketing Operations and Sales, from the first interaction through to the next steps in the decision-making process You'll use AI and automation for research, analysis, monitoring and workflows, turning successful approaches into repeatable processes You'll share your expertise with the marketing teams in Italy, Spain and other markets, and own the development and rollout of scalable digital marketing processes, standards and playbooks You'll take a holistic approach to campaigns, connecting digital channels with content, webinars and events so that all activities contribute to demand generation and growth Your profile You have several years of solid experience in digital marketing and have independently managed and developed digital growth initiatives You understand how performance marketing, SEO, GEO, websites, conversion optimization and marketing automation work together. You don't need to be a specialist in every area, but you can confidently assess opportunities and priorities You're analytical and commercially minded: you spot patterns, question results and make well-informed decisions, even when the data is incomplete You combine strategic thinking with strong execution skills and take ownership from prioritization through to evaluating results You understand audiences, products and Sales processes as the foundation of effective marketing, and enjoy working closely with Sales and cross-functional teams You have experience managing external partners and building knowledge, processes or standards that help other teams succeed You're curious about AI, automation and new digital technologies, and actively shape how they can improve marketing quality and impact You're fluent in German and English Conditions & Benefits An open-minded and friendly team working with agile methods - as proven by our Kununu Score of 4,6 Flexible & hybrid working 60 days workation per year in the EU & 2 days social leave Company events & sports offers Corporate benefits Company pension scheme Childcare allowance EGYM Wellpass membership discount Diverse development opportunities You want to be part of our success story? Are you a teamplayer looking for an opportunity to grow in an international and agile environment? Then join our team! Apply now and tell our Senior Recruiting Manager Marie why you are the right person for this job. We are looking forward to your application with CV, earliest start date and salary expectation. Please send your application documents in English. Want to get a comprehensive look behind the scenes at casavi? Follow us on Instagram and find out how team life is like at casavi! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Die Sicon Industrie- und Gewerbebau GmbH & Co. KG ist Teil einer wachsenden Unternehmensgruppe mit vielseitigen Tätigkeitsbereichen rund um die Baubranche. Gemeinsam planen, entwickeln und realisieren wir spannende Projekte und gestalten die Zukunft unserer Unternehmensgruppe aktiv mit. Um unsere Unternehmen, Projekte und Leistungen noch sichtbarer zu machen, suchen wir kreative Unterstützung! Wir suchen schnellstmöglich einen Social Media & Marketing Manager (m/w/d) für unsere gesamte Unternehmensgruppe! Du hast kreative Ideen, ein Gespür für gute Inhalte und Lust, unsere Unternehmen nach außen zu präsentieren? Du bist gerne selbst unterwegs, hast Spaß am Fotografieren und Filmen und möchtest Deine Ideen eigenständig umsetzen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen eine engagierte und kreative Persönlichkeit, die sämtliche Marketingaktivitäten unserer Unternehmensgruppe betreut, unsere Social-Media-Kanäle und Internetseiten pflegt und unsere spannenden Bauprojekte, unsere Produkte, sowie den Arbeitsalltag unserer Unternehmen authentisch in Szene setzt. Dabei erwartet Dich ein abwechslungsreicher Aufgabenbereich mit viel Gestaltungsspielraum – vom kreativen Content direkt auf der Baustelle bis zur Entwicklung und Umsetzung verschiedener Werbemaßnahmen. Aufgaben Social Media & Online-Marketing Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung der Social-Media-Kanäle unserer gesamten Unternehmensgruppe Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Beiträgen, Stories, Reels und weiteren Social-Media-Inhalten Entwicklung kreativer Ideen zur Präsentation unserer Unternehmen, Projekte und Mitarbeitenden Pflege, Aktualisierung und Weiterentwicklung unserer Unternehmenswebsites Planung und Umsetzung von Online-Marketing- und Recruiting-Kampagnen Beobachtung aktueller Trends und Weiterentwicklung unserer digitalen Außendarstellung Foto- & Videoproduktion Eigenständige Erstellung von Foto- und Videomaterial auf unseren Baustellen, bei abgeschlossenen Projekten und im Unternehmensalltag Regelmäßige Besuche unserer Baustellen zur Dokumentation des Baufortschritts Erstellung und Bearbeitung von Videos, Reels und Bildmaterial für Social Media, Websites und Werbezwecke Planung und Durchführung von Foto- und Videoaufnahmen unserer Mitarbeitenden, Projekte und Veranstaltungen Professionelle Aufbereitung und Verwaltung des erstellten Bild- und Videomaterials Marketing & Werbung Planung, Gestaltung und Umsetzung von Marketing- und Werbemaßnahmen für die gesamte Unternehmensgruppe Erstellung und Gestaltung von Flyern, Broschüren, Briefpapier, Visitenkarten und weiteren Geschäftsdrucksachen Gestaltung und Schaltung von Zeitungsanzeigen, Stellenanzeigen und sonstigen Werbeanzeigen Betreuung und Weiterentwicklung des einheitlichen Unternehmensauftritts Organisation und Koordination von Werbemitteln, Beschilderungen und weiteren Marketingmaterialien Zusammenarbeit mit Druckereien, Werbeagenturen und externen Dienstleistern Unterstützung bei der Außendarstellung unserer Unternehmen auf Veranstaltungen und Messen Voraussetzungen Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Mediengestaltung, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation Alternativ entsprechende Berufserfahrung und nachweisbare praktische Kenntnisse im Marketingbereich Erfahrung im Umgang mit Social-Media-Plattformen wie Instagram, Facebook und LinkedIn Gute Kenntnisse in der Foto- und Videobearbeitung sowie im Umgang mit gängiger Grafik- und Designsoftware Kreativität, ein gutes Gespür für Gestaltung und Freude an der Entwicklung neuer Ideen Sicherer Umgang mit MS Office und grundlegende Kenntnisse in der Pflege von Internetseiten, wie z.B. WordPress Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Organisationstalent und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit Bereitschaft, regelmäßig unsere Baustellen und Unternehmensstandorte zu besuchen Führerschein der Klasse B Besonders wichtig ist uns, dass Du nicht nur Ideen entwickelst, sondern diese auch eigenständig und mit Begeisterung umsetzt. Benefits Sehr gutes Arbeitsklima im angenehmen Umfeld Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum Spannende Einblicke in unterschiedliche Unternehmen und Bauprojekte Betriebliche Krankenzusatzversicherung mit bis zu 600,00 € jährlich Ansprechende Prämien Attraktiver Standort mit guter Anbindung Moderne, lichtdurchflutete Büroräume und ein gut eingerichteter Arbeitsplatz Jobrad-Leasingmöglichkeit mit bis zu 2 Fahrrädern Frisches Obst und Gemüse Du hast Lust, unsere Unternehmensgruppe kreativ nach außen zu präsentieren und unsere Marketingaktivitäten eigenständig zu gestalten? Dann werde Teil unseres Teams und bring Deine Ideen bei uns ein! Wir freuen uns auf dich! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

You are the one we miss! We're looking for someone with a passion for digital marketing, a keen eye for trends and a clear understanding of the dynamic evolution of search engines and AI-driven response systems (e.g. Google AI Overviews, ChatGPT, Gemini) You'll be responsible for developing, implementing and continuously optimising holistic SEO and GEO strategies to boost our clients' organic visibility In this role, you will develop forward-looking strategies for GEO, for example through structured content approaches, entity optimisation, and by strengthening authority and trustworthiness You will use standard tools such as Sistrix, Semrush, Google Search Console, Peec.ai and Google Analytics to derive data-driven recommendations You bring a deep understanding of technical SEO, content strategies and information architecture, and apply this knowledge when working with the development, UX and editorial teams You continuously refine on-page, off-page and content optimisations, with a focus on traditional search engines and AI systems You always keep a close eye on PageSpeed, Core Web Vitals, structured data and technical SEO It would be a plus if you have experience in setting up and optimising Google Ads campaigns Do you have an agile mindset? Absolutely! Our projects are mainly carried out in an agile environment and we use tools such as Miro, Jira and Confluence You have a very good German skills (C1), as our current projects are predominantly conducted in German. A good command of English is an advantage What you can look forward to Flexibility & trust: Hybrid working at one of our denkwerk locations & flexible working hours Your health matters: Urban Sports Club membership and JobRad leasing We celebrate success together: Profit sharing for all permanent denkwerk employees, big parties, and event formats Your development is important to us: Training budget for new skills and training; denkwerk inspiration in form of tech talks, lunch club, resilience, AI, and design formats Securing the future: 20% employer contribution to company pension plan Support in all situations: advice from pme Familienservice and the Mindance app More than just vacation: 31 vacation days, including three joint "denkfrei days" (Christmas Eve, New Year's Eve, Carnival Monday) Get started with support: Your personal denkmate will accompany you as you get started Recommend us to others - Find Your Mate: Bring great people with you and we will thank you with a bonus Discounts & goodies: Access to exclusive corporate benefits as well as free snacks, coffee, cool drinks, and fresh fruit Ready to get started with us? Then simply send us: your resume a short cover letter your possible start date and your salary expectations How to get here 1. Application Receipt We carefully review your documents and forward them to the relevant department. 2. Interviews First interview: digitally via Microsoft Teams Second interview: in person at one of our locations Task? If so, we will let you know in good time 3. Individual Journey If it makes sense to take a different approach, we will be happy to work with you to tailor the application process to your individual needs. 4. Feedback We will get back to you as soon as possible. If you think it's taking too long, please feel free to contact us! This is us, your contact persons Janina Schulte-Kellinghaus & Marie Rybarczik, Talent Acquisition Team Our profile on kununu Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

TransPerfect is the world's leading provider of language services and technology solutions. With over 100 offices worldwide, we partner with global industry leaders, including Fortune 500 companies, to deliver translation, localization, and business solutions across diverse industries. Position Summary: The main focus of the role is to utilise your existing knowledge and experience of the financial services or localisation industry to develop new business relationships and new accounts via a direct sales approach, with full responsibility of the process from lead generation through to close and full account ownership, focused on the Financial Services industry. The Account Executive is responsible for developing new business relationships and serving as the first level of support to existing B2B clients. Position responsibilities: Develop an effective understanding of the capability, benefits and competitive advantages of TransPerfect's services Identify prospective customers and individual organizations to focus on sales activities Develop new client relationships via cold calling, Internet, and trade shows In coordination with Sales Management, identify, qualify, develop and close sales opportunities Promote and educate clients regarding TransPerfect's services Provide customer support and manage client expectations in liaison with the Production Management Team Manage and control pricing and contractual issues by developing a thorough understanding of company procedures Take an active role in learning about each client's industry, business needs and company culture to identify new business opportunities and provide a high level of service Perform other special projects or duties when required By applying, I confirm I have read and accept TransPerfect's Privacy Policy: https://www.transperfect.com/about/data-privacy-recruiting Required skills, experience and qualifications: Interest in or previous experience in Strategic Business Development and/or Client Services/Account Management Ability to build and maintain relationships Superior written and spoken communication skills in English Good analytical skills needed to project revenues, monitor budgets and other necessary calculations Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) Minimum Bachelor's Degree or its equivalent Ability to commute to our London office 5 days per week. Most importantly, the ideal candidate must demonstrate ability to: multitask in a fast-paced environment, work well with people from a variety of different backgrounds and cultures, build strategic relationships with clients and co-workers, work as part of a team, take active measures to solve problems and commit to a high level of service Desired skills and experience: Previous Account Management experience is beneficial By applying, I confirm I have read and accept TransPerfect's Privacy Policy: https://www.transperfect.com/about/data-privacy-recruiting Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Unsere Standorte Wir suchen dich für unser Vertriebsteam in der Schweiz an unserem Standort in Liebefeld bei Bern Dein zukünftiges Team Bei Meierhofer treiben wir die Digitalisierung von Spitälern, Reha und psychiatrischen Kliniken voran. Mit unseren Softwarelösungen für Klinikprozesse, Patientenmanagement und digitale, versorgungsübergreifende Workflows gestalten wir die Patientenversorgung effizienter und sicherer. Als Sales Manager verbindest du Neukundengewinnung mit strategischer Account-Entwicklung und baust unsere Marktposition im Schweizer Healthcare-IT-Markt weiter aus. Dich erwarten komplexe Sales Cycles, viel Gestaltungsspielraum und die enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Healthcare-IT-Expertinnen. Das erwartet dich bei uns Du gewinnst neue Spitäler und steuerst den Sales Cycle bis zum Abschluss Du entwickelst Accounts weiter und hebst Cross- und Upselling-Potenziale Du gewinnst Entscheiderinnen in Management, IT und Fachbereichen Du steuerst Ausschreibungen, Offerten und Vertragsverhandlungen mit unseren Fachteams Du präsentierst unsere Lösungen überzeugend auf Management- und C-Level Du verfolgst Markttrends, pflegst dein Netzwerk und vertrittst Meierhofer auf Branchenevents Das sind deine Stärken & Skills Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb komplexer Software oder SaaS, idealerweise für Softwarelösungen für Kliniken Du hast nachweislich Neukunden gewonnen und komplexe Sales Cycles abgeschlossen Du kennst das Schweizer Gesundheitswesen und den Vertrieb in regulierten Märkten Du bist versiert in Ausschreibungen, Offerten und Verhandlungen mit mehreren Stakeholdern Du kommunizierst und präsentierst sicher auf Management- und C-Level Du bist innerhalb der Schweiz und bei Bedarf im DACH-Raum reisebereit Was wir bieten Sinnstiftende Produkte und Projekte zur Digitalisierung des Gesundheitswesens Mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen pro Woche sowie Sabbaticals GA auch zur privaten Nutzung Reka-Pay oder Internetzuschuss Strukturiertes Onboarding und persönliches Mentoring Interne Meierhofer Akademie und individuelle Weiterbildung Innovativ – Kundenzentriert - Leistungsstark im Team Seit fast 40 Jahren verbindet Meierhofer Erfahrung mit Innovationskraft und digitalisiert die Patientenversorgung in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Als inhabergeführtes Unternehmen arbeiten wir eng mit unseren Kunden zusammen und entwickeln mit rund 400 Mitarbeitenden Lösungen, die medizinische, pflegerische und administrative Krankenhausprozesse nachhaltig verbessern – damit sich Klinikteams auf die bestmögliche Versorgung konzentrieren können. Dein persönlicher Einstieg in die Zukunft des Gesundheitswesen Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen deshalb alle Bewerbungen. Falls du Fragen hast, wende dich unter +49 89 442316 – 208 an unseren Unit Lead Recruiting Annette Gautherie-Kampka oder an Frau Ludmilla Findling unter +41 31 3302080 . Wir sind gerne für dich da und freuen uns dich kennenzulernen! Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Über ]init[ Du möchtest die Gesellschaft von morgen mitgestalten? Dann bist du bei ]init[ richtig. Denn unsere digitalen Lösungen sind für Menschen gemacht und haben gesellschaftliche Relevanz. Klingt spannend? Dann steig ein und arbeite gemeinsam mit über 1.400 ]init[s in interdisziplinären Teams an unseren sieben Standorten – oder flexibel von überall in Deutschland aus. Deine Mission bei ]init[ Von der Beratung in Digitalisierungsprojekten bis zur Umsetzung von modernen Service-Portalen, und Fachanwendungen . Als Senior Sales Manager (all genders) für den Bildungsbereich betreust du eigenständig unsere Zielkunden im Public Sector und verantwortest die strategische Konzeption und Umsetzung der Vertriebsaktivitäten für die Leistungen von ]init[ im Schwerpunkt "Bildungssektor". Gerne auch in Teilzeit. Das gibt es zu tun Du erschließt neue Potenziale für spannende Kunden in der Landesverwaltung Bildungund betreust relevante Key Accounts der Bildungsverwaltung Du erarbeitest eine Go-To-Market Strategie und bringst dich aktiv in die Generierung von neuen Projekten und Themen ein Dabei erstellst du Angebote und Angebotspräsentationen, in enger Zusammenarbeit mit unserem Bid Management- und Delivery-Team. Du übernimmst die Verantwortung für die Preisgestaltung, das übergreifende Qualitätsmanagement und bist für die Steuerung von interdisziplinären Angebotsteams zuständig Du bringst dich bei dem Management und Ausbau von großen Rahmenverträgen ein Außerdem unterstützt und erarbeitest du Vertriebs- und Marketingkampagnen Das bringst du mit Du bringst eine große Leidenschaft und Begeisterungsfähigkeit für die Digitalisierung und Transformation mit Darüber hinaus verfügst du über ein gutes Verständnis für die Themen und Kundengruppen in der Bildungsverwaltung Du hast langjährige Erfahrungen im Vertrieb, Beratungs- oder Agenturumfeld und Erfahrungen im Public Sector Außerdem besitzt du eine große IT-Affinität und interessierst dich für neue Technologien Dein sicheres Auftreten und hohes Maß an Eigeninitiative zeichnen dich aus Deine kommunikative Art und dein Gespür für die Bedürfnisse deiner Kunden ergänzen dein Profil Eine gewisse Reisebereitschaft rundet dein Profil ab Dabei ist ein vorhandenes Netzwerk in der föderalen Bildungsverwaltung ein Plus Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit Das bieten wir dir Because we care: 30 Urlaubstage und Workation innerhalb der EU schaffen Freiraum für Erholung und neue Perspektiven. So lassen sich Beruf und Privatleben gut miteinander verbinden. Work with us: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen dir, Arbeit und Alltag passend zu gestalten - immer abgestimmt mit deinem Team und deinen Projekten. Learn with us: Mit der ]init[ Academy, Trainings, Zertifizierungen und bereichsübergreifendem Wissensaustausch entwickelst du dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiter. Grow with us: Profitiere von bereichsübergreifendem Wissensaustausch und entwickle dich gemeinsam mit deinen Kolleg:innen kontinuierlich weiter. Ride with us: JobRad, ÖPNV-Zuschuss und weitere Mobility Benefits unterstützen dich dabei, flexibel und nachhaltig unterwegs zu sein. Start with us : Welcome Week, strukturiertes Onboarding und Patenschaften sorgen für einen gelungenen Einstieg und helfen dir, schnell im Team und deinen Projekten anzukommen. Werde Teil des Teams Gestalte mit uns die digitale Zukunft - in Vollzeit oder Teilzeit, remote oder im Office. Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung. Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und Gleichstellung begrüßen wir ausdrücklich. Da uns und unseren Kund:innen Sicherheit wichtig ist, kann je nach Position nach einer Zusage eine vertrauliche Sicherheitsüberprüfung erforderlich sein. Recruiter Julian Glöckner Find Jobs in Germany on Arbeitnow

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