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Wer wir sind Rockstardevelopers, gegründet 2015 in Mannheim, weitere Büros in Stuttgart und München. Wir sind ein Software-Entwickler mit Erfahrung aus hunderten von individuellen Projekten für Enterprise- und Mittelstands-Kunden. Kurze Wege, ehrliches Feedback, keine politischen Spielchen. Keine Hierarchie-Ebenen zwischen dir und den Leuten, die Entscheidungen treffen. Deine Aufgaben Du arbeitest in Kundenprojekten bei großen Unternehmen und öffentlichen Auftraggebern, eingebettet in deren Teams, mit voller Verantwortung für deinen Bereich. Fullstack-Entwicklung mit TypeScript: Node.js im Backend, Angular im Frontend Sprachmodelle in Fachanwendungen einbauen: RAG, Tool-Calling, Agenten, die im Regelbetrieb laufen Architektur mitgestalten, nicht nur umsetzen Code generieren, reviewen und refactoren mit Claude Code, Copilot oder Cursor Code Reviews und technisches Mentoring im Team Abstimmung mit Product Ownern, UX und DevOps Die meisten kommen ein bis zwei Tage die Woche in eins der Büros. Zwang ist das aber keiner. Kundentermine finden meist in Frankfurt am Main statt, alle paar Wochen für einzelne Tage. Wo du landest Je nach Projekt und deiner Erfahrung: Großkonzerne wie Deutsche Bahn / DB Systel (Reisendeninformation, Kundendialog, Vertrieb) Öffentlicher Sektor / Behörden (z. B. Bundesagentur für Arbeit, ITZBund) – regulierte Umgebungen, Barrierefreiheit, Security by Design Enterprise- und Mittelstands-Kunden aus verschiedensten Branchen Unsere Kunden stellen diese Projekte fast nur mit Festangestellten besetzt. Deshalb suchen wir dich in Festanstellung. Was du mitbringst Senior-Level. Unsere Kunden brauchen Leute, die ab Tag eins liefern und eigenständig arbeiten. Das erwarten wir: TypeScript auf beiden Seiten, mindestens drei Jahre in Projekten Node.js im Backend (NestJS oder Express), REST- und API-Design, PostgreSQL Angular (wenn du aus React oder Vue kommst und dir Angular zutraust: bewirb dich trotzdem, sag es in den Fragen) Mindestens eine Anwendung, in der du ein Sprachmodell eingebaut hast: RAG, Tool-Calling, MCP-Server oder Agenten Tests gehören bei uns zur Definition of Done, nicht in die Nacharbeit CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions), Git, Docker, agiles Arbeiten Von Vorteil (kein Muss): Kubernetes/Helm, AWS oder Azure Kafka oder RabbitMQ, WebSockets Monitoring (Grafana, Prometheus), Frontend-Tests (Jest, Playwright, Cypress) Barrierefreiheit (BITV 2.0 / WCAG AA), DevSecOps / Security by Design Erfahrung bei Bahn, Behörden oder Sozialversicherung Projektsprache ist Deutsch Du arbeitest im Team des Kunden, auf Deutsch, in Meetings und in der Dokumentation. Wir erwarten Deutsch auf C1-Niveau oder besser. AI-Tools sind Pflicht, kein Bonus Claude Code, Copilot, Cursor: Damit musst du produktiv arbeiten können. Nicht weil wir hip sein wollen, sondern weil unsere Kunden das erwarten und wir auch so arbeiten. Intern investieren wir in deine AI-Skills. Was wir bieten Homeoffice, Büro oder Mix, du entscheidest MacBook (außer der Kunde stellt eigene Hardware) Verschiedene Kunden, verschiedene Projekte Die Gründer sind deine direkten Ansprechpartner Internes Upskilling in AI-Entwicklung Bewerbung Lebenslauf reicht. Kein Anschreiben nötig. Nach einer kurzen Video-Frage-Runde (2×90 Sekunden) melden wir uns innerhalb weniger Tage. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Als etabliertes und stabiles Unternehmen verfügt softgate vielleicht nicht über all die Gimmicks mancher Unternehmen da draußen – dafür aber über etwas, das deutlich mehr zählt: eine durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von über 10 Jahren. Das spricht für ein Umfeld, in dem Menschen gerne, lange und mit Überzeugung arbeiten. Wir setzen auf Vertrauen, Wertschätzung und echte Entwicklungsmöglichkeiten statt auf kurzfristige Versprechen. Wer nach einer langfristigen Perspektive in einem bodenständigen, kollegialen Umfeld sucht, ist bei uns genau richtig. Deine Arbeit macht einen Unterschied, da du als Teil eines kleinen Teams erfahrener KollegInnen zum weiteren Erfolg unseres Dokumentenmanagementsystems als strategisches Produkt beitragen wirst. Unsere Kunden reichen vom KMU bis zu weltweit bekannten Marken. Fortbildung und Entwicklung unserer eigenen Mitarbeitenden unterstützen wir nachhaltig. Aufgaben Du wirst in einem Team von Technical Consultants und Entwicklern arbeiten, die sich auf unsere Lösung für Digitalisierung und Dokumentenmanagement konzentrieren. Deine Hauptaufgabe wird die Schnittstelle zwischen Endkunde und Entwicklung sein. Die wirst im regelmäßigen Kontakt mit unseren Kunden auf Projektebene sein. Deine Schwerpunkte: Onboarding von Kunden auf unsere Lösungen Unterstützung und Begleitung unserer Kunden über alle Projektphasen, auch nach GoLive Unterstützung des Vertriebs bei Produktdemos und Anforderungsaufnahme Unterstützung des Entwicklerteams bei Deployments, Qualitätsmanagement und Toolentwicklungen sowie ggf. weiteren Entwicklungstätigkeiten Qualifikation Abgeschlossenes Bachelor Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbar Eigeninitiative und analytisches, strukturiertes Vorgehen Schnelle Auffassungsgabe auch bei neuen Themen Fähigkeit komplexe Zusammenhänge einfach darzustellen Interesse an regulatorischen und sicherheitsbezogenen Vorgaben Technische Fähigkeiten Windows/Linux-Server, Netzwerk- und Security-Grundlagen Kubernetes und Docker von Vorteil Erfahrungen mit Datenbanken wie PostgreSQL aber auch OracleDB und MS SQL Server Erfahrung mit Log-Analysen, Performance-Optimierungen, Fehlerbehebungen und nachvollziehbare Beschreibung von Fehlern für das Entwicklerteam Grundlegende Projektmanagementkenntnisse von Vorteil Benefits Mitgestaltung erwünscht Du hast die Möglichkeit, aktiv deine Aufgaben und unser Unternehmen mitzugestalten. Offene Unternehmenskultur Bei uns zählt deine Meinung – jederzeit und auf allen Ebenen. Du-Kultur vom Start an Persönlich, direkt und unkompliziert – vom Bewerbungsprozess bis zum täglichen Miteinander. 30 Tage Urlaub Damit du ausreichend Zeit zur Erholung hast. Corporate Benefits Exklusive Vergünstigungen und Extras nur für unsere Mitarbeitenden. Gezielte Schulungen & Weiterbildungen Wir fördern deine Entwicklung und interne Karrierechancen. Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten Für deine perfekte Work-Life-Balance – arbeite bis zu 60 % remote. Ergonomische Arbeitsplätze Höhenverstellbare Tische sorgen für Komfort und Gesundheit. Getränke-Flatrate Kaffee, Tee, Wasser und Erfrischungsgetränke stehen jederzeit für dich bereit. Teamevents Gemeinsame Highlights wie Sommerfest und Weihnachtsfeier stärken unser Miteinander. Mitarbeitergewinnbeteiligung Gemeinsam am Erfolg teilhaben. Tiefgarage für dein Fahrrad oder Auto Sicher und trocken – deine Fahrzeuge sind bestens untergebracht. Leasing Bike Option Für nachhaltige und flexible Mobilität. … und vieles mehr, das deinen Arbeitsalltag bereichert! Bitte bewirb Dich direkt über den Bewerben-Button auf dieser Seite. Reiche dabei Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen ein, insbesondere alle relevanten Nachweise über Deine Abschlüsse (inklusive Notenübersicht), Zertifikate, Zeugnisse sowie sonstige Qualifikationsnachweise. Bitte beachte, dass nur vollständige Bewerbungen, die über unser System eingehen, im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Als Mitarbeiter Servicedesk / Operations bist Du verantwortlich für die Bearbeitung der Anliegen unserer Kunden. Die Lösung von Anliegen bereitet Dir Freude und Du bleibst auch in hektischen Situationen ruhig und freundlich. Kommst Du mit deinem Wissen nicht weiter, stehen Dir deine Kollegen sowie das Engineering-Team mit Rat und Tat zur Seite. Zusätzlich unterstützt Du das Engineering-Team bei der Sicherstellung des Betriebs, der Infrastrukturen unserer Kunden und hilfst bei der Implementation von neuen Lösungen im Bereich Cloud-Technologien, Netzwerk und Kommunikationsservices mit. Das Ganze unter Anleitung eines erfahrenen Engineers. Aufgaben Deine primären Aufgaben Aufnahme der Anliegen unserer Kunden per Telefon, E-Mail oder Ticketing-System Klassifizierung der Anliegen und Eskalation an das Engineering-Team wo nötig Selbständige Bearbeitung der Anliegen via Remote oder vor Ort und Kommunikation mit dem Kunden per Telefon oder E-Mail Erbringung von On-site-Einsätzen bei unseren Kunden (1st Level) wo nötig (z.B. Analyse eines aus der Ferne nur schwer rekonstruierbaren Problems, Installation eines neuen Arbeitsplatzes oder Übergabe von neuen Geräten) Supportleistung an unserer Supportbar für Kunden, welche uns nach Absprache vor Ort besuchen (keine Privatkunden) Überwachung und Klassifizierung der eingehenden Meldungen unseres Monitoring-Systems (zu den Bürozeiten) Weitere Aufgaben Konfiguration von Client-Endgeräten und Einbindung in die Betriebsumgebung (Windows, MacOS, iOS) nach Anleitung Ausführung von Bestellungen gemäss Vorgabe unserer Kunden Ergänzung und Pflege unserer Dokumentationsplattform Pflege des Asset Management Mithilfe in der Durchführung von Projekten im Bereich Netzwerk und Kommunikation, z.B. Konfiguration von neuen Geräten und Bereitstellung für den Einbau oder Konfiguration von Kommunikationsanlagen etc. Mithilfe bei der Implementierung und dem Betrieb von Microsoft Azure und Microsoft 365 wie z.B. Migration von Exchange zu Exchange Online, Migration von Fileserver zu OneDrive oder Aufbau von Serverdiensten in Microsoft Azure Hinweis: Die Möglichkeit, sich weiterzubilden und bei entsprechender Eignung ins Engineering Team zu wechseln, ist gegeben. Qualifikation Abgeschlossene Lehre mit EFZ als ICT-Fachfrau/Fachmann, ICT-Benutzer-Supporter, ICT-Helpdesk-Mitarbeiter, ICT-Techniker, Informatiker, oder vergleichbare Ausbildung Gute Kommunikationsfähigkeit und Freude am direkten Kundenkontakt Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung Sehr gute Deutschkenntnisse alle anderen Sprachen von Vorteil Lösungsorientiertes Handeln und hohes Qualitätsbewusstsein Selbstständige, exakte, verantwortungsbewusste und speditive Arbeitsweise Fundierte Kenntnisse in der Anwendung und dem Betrieb von Microsoft Windows, Office, iOS und MacOS sowie geübt im Support dieser Plattformen Führerschein Kategorie B (zwingend) Benefits Ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Deine Kreativität und Innovation fördert inkl. Begegnungszonen Begleitete Einarbeitung in Deinen Verantwortungsbereich Die Möglichkeit, an der Spitze der Cloud-Technologie zu arbeiten und zu lernen Ein Team, das Technologie lebt und eine Kultur, die Deine Entwicklung unterstützt Team-Events zur Förderung des Austausches Stetige Weiterentwicklung in Form von Weiterbildungen Aufstiegschancen Eine starke Kundenbeziehung die von Vertrauen und respektvoller Partnerschaft geprägt ist Wettbewerbsfähige Vergütung und flexible Arbeitszeiten 30 Tage Ferien 40 Stundenwoche Pauschalvergütung an Mobilenutzung Persönliches Arbeitsgerät nach Wunsch Werden Sie Teil des innovativen Teams von MDigital AG und gestalte als Servicedesk Mitarbeiter die IT-Zukunft unserer Geschäftskunden aktiv mit! Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Kunden begleiten. Lösungen umsetzen. Verantwortung übernehmen. Du willst die IT deiner Kunden nicht nur am Laufen halten, sondern verstehen, weiterentwickeln und verantworten? Bei Dukers betreust du eigene Kundenumgebungen von A bis Z – mit einem Team im Rücken, das sein Wissen teilt und bei kniffligen Fragen zusammensteht. Über Dukers Dukers ist ein Spin-off der Swisscom mit Sitz in St. Gallen. Wir planen, implementieren und betreiben die IT von Organisationen, die ihre Informatik in verlässliche Hände geben wollen. Unsere Kunden erhalten eine Lösung aus einer Hand: Arbeitsplätze, Netzwerk, Server, Cloud-Dienste und Kommunikation werden von uns aufgebaut, laufend überwacht, aktuell gehalten und abgesichert. Die Verantwortung für den Betrieb liegt bei uns – mit festen Ansprechpersonen, die die Umgebung ihrer Kunden kennen. Besondere Tiefe haben wir in Cloud-Infrastrukturen und UCC, gestützt auf starke Partnerschaften mit Swisscom und Microsoft. Unser Team besteht aus Spezialisten mit langjähriger Erfahrung – mit den Standards eines grossen Anbieters und der Verbindlichkeit eines Partners, der seine Kunden persönlich kennt. Deine Rolle Du bist die technische Ansprechperson für deine Kunden. Du kennst ihre Umgebungen, betreibst sie zuverlässig und setzt Anpassungen, Installationen und Rollouts selbstständig um – von der Konfiguration über die Inbetriebnahme bis zur Dokumentation. Bei Migrationen und grösseren Projekten arbeitest du mit unseren Spezialisten für Netzwerk, Security und Cloud zusammen. Du übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben und entscheidest im Alltag selbst. Bei anspruchsvollen Fragen steht das Team hinter dir. Deine Aufgaben Du betreust die IT-Umgebungen deiner Kunden, kennst ihre Anforderungen und bist ihre verlässliche technische Ansprechperson. Du administrierst Microsoft-365-Tenants: Entra ID, Intune, Microsoft Defender, Exchange Online. Du betreibst Clients, Netzwerke und Serversysteme, analysierst Störungen und behebst ihre Ursachen nachhaltig. Du setzt Anpassungen, Installationen und Rollouts selbstständig um und arbeitest bei Migrationen und Projekten mit. Du erkennst, wo eine Umgebung sicherer oder stabiler werden kann, und bringst konkrete Vorschläge ein. Du dokumentierst deine Arbeit sauber, damit jede Umgebung für das ganze Team nachvollziehbar bleibt. Womit du arbeitest Microsoft 365 und Cloud: Entra ID, Intune, Defender, Exchange Online, Azure Virtualisierung: VMware Cloud Director, Hyper-V, Proxmox Netzwerk: Ubiquiti UniFi, Cisco, HPE Aruba Security: Fortinet, Versa, Cisco Rechenzentrum: Eigene Infrastruktur in einem der sichersten und nachhaltigsten Rechenzentren der Schweiz, auf der wir unsere Lösungen und die unserer Kunden betreiben Betrieb: Backup, Monitoring und Ticketing mit Tools, die wir selbst entwickeln und weiterentwickeln Netzwerk und Security betreiben wir als Managed Services – als Value Added Reseller der Swisscom für unsere gemeinsamen Kunden. Wer hier Tiefe aufbauen will, findet bei uns das Umfeld dafür. Das bringst du mit Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, beispielsweise als Informatiker/in EFZ, oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Administration von Microsoft-365-Umgebungen – idealerweise mit Entra ID, Intune und Defender Solide Netzwerkkenntnisse: IP-Adressierung, VLANs, DNS und DHCP sind dir vertraut, Routing und Firewall-Regelwerke kein Fremdwort Freude am direkten Kundenkontakt und die Fähigkeit, technische Themen verständlich zu erklären Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Lernbereitschaft und Interesse, dein Wissen im Team einzubringen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Führerausweis Kategorie B Idealerweise hast du bereits Kundenumgebungen eigenständig betreut. Stehst du noch am Anfang deiner Laufbahn, bringst aber die fachlichen Grundlagen und den Willen mit, dich einzuarbeiten, möchten wir dich ebenfalls kennenlernen. Deine Aufgaben und deine Verantwortung wachsen mit deinem Können – das Onboarding ist darauf ausgelegt. Dein Arbeitsort und deine Einsätze Dein Arbeitsalltag verbindet Einsätze bei Kunden in der Ostschweiz und im Raum Zürich mit Arbeit und Austausch in unserem Büro in der Stadt St. Gallen. Wir suchen dich in St. Gallen und Umgebung. Das Büro liegt verkehrsgünstig: Die Autobahnein- und -ausfahrt Kreuzbleiche ist drei Minuten entfernt, Winkeln fünf. Die Bushaltestelle Schönenwegen liegt eine Minute vor der Tür. Parkplätze sind kostenlos. Dazu kommen ein eigener kleiner Park, ein Balkon direkt am Büro mit Grill – und der Blick auf die Geissli nebenan. Was dich bei Dukers erwartet Einarbeitung, die den Namen verdient: Du startest mit einem intensiven Training und arbeitest in den ersten Wochen im Tandem mit einer erfahrenen Kollegin oder einem erfahrenen Kollegen, bis du deine Umgebungen selbst verantwortest. Fünf Weiterbildungstage pro Jahr: Bezahlt und für Zertifizierungen, Kurse oder Herstellertrainings nutzbar – wir fördern deine fachliche Entwicklung aktiv. Beteiligung am Unternehmenserfolg: Dukers wächst, und wer diesen Erfolg mit erarbeitet, soll daran teilhaben. Deshalb beteiligen wir unser Team jedes Jahr am Unternehmenserfolg – zusätzlich zum Lohn. Fünf Wochen Ferien, bei Bedarf mehr: Bis zu zwei zusätzliche Ferienwochen pro Jahr kannst du unkompliziert dazukaufen. Arbeit, die zu deinem Leben passt: Familie, Weiterbildung, Sport oder ein Projekt, das Zeit braucht: Wir richten die Anstellung nach deiner Lebenssituation aus – mit einem Pensum von 80 % oder 100 %, Gleitzeit und Remote Work nach Absprache. Und wenn sich dein Leben verändert, verändern wir das Modell mit. E-Firmenfahrzeug mit Privatnutzung: Ohne Zusatzkosten für dich, inklusive Ladepauschale. Und wenn du zu Hause laden willst, beteiligen wir uns an deiner eigenen Ladestation. Geschäftshandy mit Mobilabo: Gehört zur Ausstattung. Bei uns entscheidest du mit. Wer eine Umgebung betreut, kennt sie am besten – also liegt die Entscheidung dort, wo das Wissen ist. Siehst du eine bessere Lösung, bringst du sie ein, und wir setzen sie gemeinsam um. Lernen wir uns kennen Stellenantritt: per sofort oder nach Vereinbarung. Und wenn du vor deiner Entscheidung einen Tag mit dem Team verbringen möchtest – gerne. Deine Ansprechpersonen: Livia Julia Tanner, Leitung Personal, nimmt deine Bewerbung entgegen und beantwortet Fragen zur Stelle und zu den Anstellungsbedingungen. Aaron Herceg, Gründer und Governance Manager, leitet das Engineering-Team, mit dem du arbeitest, und beantwortet deine technischen Fragen. Schreib uns an ----- mit Lebenslauf und ein paar Sätzen dazu, warum diese Stelle zu dir passt. Dukers GmbH | St. Gallen Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Vous souhaitez mettre vos compétences techniques au service de la Justice, contribuer à la résolution d'enquêtes et à la manifestation de la vérité ? Vous aimez relever des défis technologiques dans un environnement exigeant, où rigueur, précision et innovation donnent tout leur sens à votre travail ? Alors rejoignez notre équipe et mettez vos talents au service d'une mission qui a du sens ! Qui sommes-nous ? Le LERTI est un laboratoire privé spécialisé dans l'analyse de données numériques dans un cadre judiciaire, et reconnu au niveau national. Nous intervenons en qualité d'experts judiciaires, principalement sur des affaires pénales complexes, pour le compte de juges d'instruction et de forces de l'ordre. Notre mission : extraire, analyser, comprendre et contextualiser des éléments numériques susceptibles de constituer des preuves dans le cadre d'enquêtes et de procédures pénales. Votre mission Vous aurez pour mission d'extraire les données de téléphones, ordinateurs et autres supports numériques, puis de les rendre exploitables par les analystes, tout en contribuant au développement d'outils informatiques facilitant leur travail. Vos responsabilités principales Faire parler les données numériques Explorer smartphones, ordinateurs et autres supports numériques pour en extraire des informations essentielles aux enquêtes judiciaires. Garantir l'intégrité, la fiabilité et l'exploitabilité des données recueillies. Relever des défis techniques Identifier des composants défectueux et procéder à des réparations sur les ordinateurs et smartphones. Imaginer et mettre en œuvre des solutions adaptées aux situations les plus complexes. Développer les outils de demain Participer à la conception et à l'évolution de nos logiciels internes d'aide à l'analyse. Développer de nouvelles fonctionnalités pour rendre les investigations plus efficaces et performantes. Assurer la maintenance et l'amélioration continue des outils existants. Innover au quotidien Concevoir des solutions sur mesure pour répondre aux besoins spécifiques des enquêtes. Automatiser et optimiser les traitements pour faciliter l'exploitation des données numériques. Contribuer à la qualité des expertises Documenter les opérations techniques réalisées avec rigueur et précision. Participer à la rédaction et au contrôle qualité des rapports d'expertise. Apporter son expertise technique lors d'investigations judiciaires spécifiques. Avancer en équipe Collaborer étroitement avec les analystes et les développeurs pour répondre aux besoins du laboratoire. Partager ses connaissances, ses idées et ses découvertes techniques. Contribuer à l'amélioration continue des méthodes et des savoir-faire de l'équipe. Compétences clés attendues Solides connaissances informatiques : Bonne maîtrise des systèmes d'exploitation, des systèmes de fichiers et du fonctionnement des ordinateurs et smartphones. Développement informatique full stack : Maîtrise de Python, SQL et des technologies web (JavaScript, HTML, CSS). Analyse et résolution de problèmes : Capacité à comprendre des situations techniques complexes, à identifier les difficultés et à trouver des solutions adaptées. Rigueur et fiabilité : Sens de la méthode, précision dans le travail et respect des procédures et des engagements. Autonomie et esprit d'initiative : Capacité à prendre en charge ses missions, à rechercher activement des solutions et à proposer des améliorations. Curiosité et esprit d'équipe : Goût pour les défis technologiques, volonté d'apprendre et capacité à collaborer et à partager ses connaissances. Profil recherché Formation : Diplôme d'ingénieur ou Master 2 en informatique, idéalement avec une spécialisation en développement logiciel, systèmes informatiques ou cybersécurité. Polyvalence : Goût pour les missions variées, associant développement informatique, investigation technique et résolution de problèmes concrets. Qualités rédactionnelles : Excellente maîtrise du français écrit, orthographe irréprochable et capacité à rédiger des documents techniques clairs, précis et structurés. Autonomie et esprit d'équipe : Capacité à prendre des initiatives, à assumer ses responsabilités et à collaborer efficacement au sein d'une équipe à taille humaine. Sensibilité aux enjeux judiciaires : Intérêt marqué pour l'investigation numérique, la recherche de la vérité et les exigences de rigueur et de confidentialité propres au monde judiciaire. Maturité et discernement : Capacité à conserver une posture professionnelle face à des dossiers sensibles, pouvant comporter des contenus violents ou particulièrement choquants. Mobilité : Permis B requis et disponibilité pour des déplacements professionnels ponctuels. Conditions particulières Les fonctions impliquent des exigences renforcées de confidentialité et d'intégrité. Une vérification du casier judiciaire pourra être effectuée. Lettre de motivation obligatoire : Nous accordons une réelle importance au sens de votre démarche. Au-delà de votre parcours technique, nous souhaitons comprendre ce qui vous attire dans notre métier et vous motive à rejoindre notre équipe. Ce que nous vous offrons Une rémunération attractive selon votre expérience et vos compétences, à laquelle s'ajoutent une prime de vacances et une prime annuelle. 6 semaines de congés payés pour favoriser un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Des horaires flexibles , offrant une souplesse d'organisation compatible avec les exigences de nos missions. Des avantages sociaux : tickets restaurant et mutuelle prise en charge à 60 % par l'entreprise. Un cadre de travail privilégié , au cœur des montagnes et aux portes de Grenoble, facilement accessible grâce à deux lignes de transports en commun et à la proximité d'un grand axe routier. Une salle de restauration est également à votre disposition. Une équipe à taille humaine , favorisant la proximité, l'entraide, l'autonomie et le partage des connaissances. Des missions variées et stimulantes , avec l'opportunité de développer vos compétences, de relever des défis techniques et de contribuer concrètement aux enquêtes judiciaires. À noter : En raison de la nature de nos activités et de la manipulation de données sensibles, le poste s'exerce exclusivement sur site, sans possibilité de télétravail. Rémunération Entre 34 000 et 40 000 bruts / an. Find Jobs in France on Arbeitnow

Job Description Salesforce Communications Cloud Architect Location: Toronto, ON ? Hybrid (2?3 Days WFO) Skills: Salesforce Communications Cloud Experience Required: 10+ Years Role Description Lead end-to-end architecture, solution design, and implementation of Salesforce Communications Cloud platforms. Design Enterprise Product Catalog (EPC), CPQ, Order Management, and Digital Commerce solutions. Define integration architecture with OSS/BSS, CRM, ERP, middleware, and third-party systems. Drive scalability, performance, security, and governance standards. Lead technical workshops, solution reviews, and stakeholder discussions. Provide architectural guidance to development and implementation teams. Ensure alignment with TM Forum standards and telecom industry best practices. Support estimation, roadmap planning, and digital transformation initiatives. Essential Skills Required Skills 10+ years of Salesforce experience with strong expertise in Communications Cloud (Vlocity). Hands-on experience with EPC, CPQ, Order Management, and Industries processes. Strong knowledge of OmniStudio (OmniScripts, FlexCards, DataRaptors, Integration Procedures). Expertise in Salesforce architecture, Apex, LWC, APIs, and integrations. Experience integrating Salesforce with OSS/BSS, ERP, and external platforms. Strong understanding of telecom business processes such as Lead-to-Order and Order-to-Cash. Experience with CI/CD, DevOps, and Salesforce deployment methodologies. Preferred Skills Salesforce Application/System Architect certification. Salesforce Industries (Communications Cloud) certifications. MuleSoft integration experience. Knowledge of TM Forum Open APIs and SID model. Experience with large-scale telecom transformation programs. Agile/Scrum delivery experience. Requirements Salesforce

?? Are you a cloud architect who can design a platform from a blank page and stay hands-on to build it? We're hiring a Cloud Solutions Architect to join an established Canadian software company whose production-monitoring and reporting software is used by packaged goods manufacturers. Its products currently run on customer servers; this role designs and builds the company's first cloud-hosted offering from the ground up, from collecting manufacturing data at customer sites to the reporting customers use. The role offers a greenfield product to own end-to-end, with the autonomy to make the architectural calls that shape it. ? Who You Are An architect who understands the full pipeline, from data collection at the source to customer-facing reporting, and how each part affects the others Someone who stays hands-on, building and deploying what they design rather than handing it off A self-starter who takes ownership in a small division where one person carries broad responsibility Comfortable making sound decisions before every requirement is fully defined A clear technical communicator who turns requirements into designs an engineering team can build ? Work Type Location: Oakville, ON (Hybrid, 2 days per week) Vacancy Type: This role is a newly created position Requirements ? What You'll Do Design the architecture for a new multi-tenant SaaS product, from data ingestion at customer sites through cloud-hosted services to customer-facing reporting Build, deploy, and maintain the cloud infrastructure and backend components hands-on while the engineering team is hired Design data pipelines that move operational data from on-premises manufacturing environments into the cloud reliably and securely Define patterns for multi-tenancy, customer data isolation, scalability, and security Evaluate cloud platforms and technology options, recommending where to start small and how to scale based on cost and long-term maintainability Learn how the company's existing on-premises product works and carry that knowledge into a lighter cloud offering Deliver a starting proposal for the platform and the roles needed to build it within the first three months Stand up CI/CD pipelines, Infrastructure-as-Code, and monitoring for the new platform Work with a small group of early customers to identify what the product needs first ? What We're Looking For 5+ years of experience as a cloud or solutions architect, designing systems and making the platform and technology calls behind them Experience designing and building cloud systems end to end, not just contributing to a single layer Experience with more than one major cloud platform, such as Microsoft Azure, AWS, or Google Cloud Experience building systems that ingest and process high volumes of operational data Significant experience designing and deploying databases at scale, including schema design, query performance, and storage trade-offs Strong grasp of distributed systems: data flow, service boundaries, failure modes, and resilience patterns Experience integrating cloud platforms with on-premises or operationally constrained environments Familiarity with SaaS patterns such as multi-tenancy, customer data isolation, and subscription-based delivery Experience producing cost analyses and platform recommendations that balance a small start against future growth Nice to have: Experience in industrial, IoT or manufacturing environments Experience with .NET and SQL Server Experien

Job Summary Compensation: $83,680 - $117,152 The Software Developer and Product Support is responsible for developing, enhancing, and supporting web and mobile applications that deliver intuitive, high-quality user experiences for internal and external customers. This role combines front-end software development, product support, and customer engagement by designing and maintaining application interfaces, dashboards, and data visualizations; integrating solutions with APIs and back-end services; and leveraging modern development tools, including AI-assisted coding platforms. Working closely with product stakeholders, designers, consultants, and customers, this position participates in Agile development processes, oversees testing and feature delivery, provides technical support and end-user training, develops documentation, monitors product performance and user adoption, and helps drive continuous improvements that align technology solutions with business objectives. Responsibilities/Duties Front-End Application Development Design, develop, test, and maintain front-end components for internal and client-facing web and mobile applications using modern frameworks such as React, Angular, Vue, Dash, Streamlit, or PyQT. Build dashboards, visualizations, and interactive interfaces for data-driven and AI-enabled applications. Support integration of front-end applications with back-end services and REST APIs. Utilize AI coding assistants (e.g., Copilot, Claude, ChatGPT) to accelerate development, debugging, and test writing. Product Development & Agile Delivery Participate in code reviews, sprint planning, stand-ups, and estimation while providing and receiving constructive feedback. Oversee testing and delivery of new features, assist in defect resolution, and ensure security and access controls are maintained. Stay current with emerging front-end technologies, trends, and AI/ML concepts, contributing to ongoing UI/UX improvements. Cross-Functional Collaboration & User Experience Collaborate closely with consultants, product stakeholders, and designers to deliver seamless, intuitive user experiences. Engage proactively with users and customers to drive product adoption, gather feedback, and advocate for feature enhancements. Customer Support & Subject Matter Expertise Act as a Subject Matter Expert (SME) for software solutions, assisting with user training, technical support, and troubleshooting. Develop and maintain documentation and training materials for internal and external audiences. Product Monitoring & Business Partnership Monitor product delivery, usage, and service satisfaction. Coordinate with Sales, IT, and Management to support business goals and improve overall product effectiveness. Leadership Competencies Leads Self: Takes Initiative Communicates Effectively & Candidly Demonstrates Accountability Collaborates Drives for Results Skills/Abilities Programming & Development Skills Working knowledge of Python and JavaScript. Foundational skills in HTML, CSS, and responsive web design. Experience with at least one modern front-end framework such as ReactJS, Angular, Vue, Dash, Streamlit, or PyQT. Familiarity with REST APIs, version control systems (Git), and collaborative software development practices. Cloud & Technology Tools Comfortable developing and deploying solutions on cloud platforms such as Azure (preferred), AWS, or GCP. Comfortable utilizing AI coding assistants (e.g., Copilot, Claude, ChatGPT) to support development, debugging, and productivity. Professional Competencies Strong communication skills with the ability to work effectively across technical and non-technical teams. Strong collaboration skills in team-based development environments. Demonstrated problem-solving and analytical abilities. Passion for software development and emerging AI technologies. A user-centered mindset with strong attention to detail and product usability. Excellent customer engagement and advocacy skills. Enthusiasm for tackling technical challenges and building impactful, user-friendly applications. Education/Experience Bachelor's degree in Computer Science or a related technical field, or equivalent experience. 1–3 years of professional experience in front-end or full-stack development (internships, academic, or project-based experience considered). Exposure to mobile development concepts, including native iOS/Android or cross-platform frameworks, is a plus. One of the core values at IDI is Family, and it shows in our benefits! From health coverage (medical, dental, vision) to a 401(k) with a company match, we take care of our team members. Enjoy paid time off for vacation and holidays, plus perks like life and disability insurance and an employee assistance program to support you when you need it most. We know that benefits are an important part of your compensation package, so we'll share full details on eligibility and benefits during the hiring process.

The role You will build the storefronts customers shop on and own the measurement mechanisms that tell the business whether they work. You will ship React and Next.js features across our dispensary and brand sites, and you will be the single owner of the analytics implementation, from the dataLayer in our components through Google Tag Manager into GA4 and BigQuery. Technical SEO and our integration with Sweed, the e-commerce and POS platform behind our menus and checkout, are yours too. You will make sure every tracking code and pixel is installed correctly, captures the data points we target, and sends accurate data to the systems and platforms we rely on, such as Google. Marketing, merchandising and leadership make revenue decisions from that data. What You Will Own Storefront features. React and Next.js pages and components, built in TypeScript, tested, and accessible to WCAG 2.2 AA. Measurement. The tracking plan and every link in the chain: dataLayer events, GTM containers, GA4 properties and the BigQuery export. Maintain data quality across the chain, reconcile GA4 against e-commerce revenue, and build automated checks so releases protect tracking. Checkout and pixels. Tracking across our embedded checkout, including attribution and consent, and governance of marketing pixels and tags. E-commerce integration. Our Sweed integration: menu and product data, store routing and edge cases, including ongoing API integration work. Technical SEO. Structured data, sitemaps, canonicals and crawlability across a large catalog of store, menu and product pages. Growth support. Support the Growth team's A/B tests and conversion analysis by implementing test variants and the tracking that measures them. New site launches. Launch new sites from our shared codebase, each with its own analytics and content setup. Contractors. Direct and review the work of external contractors assigned to frontend and analytics work. How We Work We run two-week sprints and ship weekly. Stories carry testable acceptance criteria, and done means tests pass, accessibility is verified, analytics events fire and the change is checked on staging. Pull requests stay small and get reviewed the same day. Blockers are raised the day you hit them, and every retro item becomes a ticket with an owner. AI coding tools such as Claude Code and Cursor are part of how we work every day. We want someone who already works this way, gives those tools good context, and checks their output against acceptance criteria and real production data rather than trusting a green build. What You Bring 5+ years building production React applications, including Next.js and TypeScript. 2+ years implementing analytics in code: GTM, GA4 and dataLayer design. Working SQL, ideally against GA4's BigQuery export. Experience integrating third-party commerce APIs. Accessible front-end work to WCAG standards, with automated tests as part of done. Scrum team experience, daily use of AI coding tools, and clear writing that a marketer or QA engineer can act on. Nice to have Sweed, Dutchie, Jane or another menu and POS platform, or other regulated e-commerce. Technical SEO for large server-rendered sites. Cross-domain or iframe tracking, and browser privacy and consent constraints. Headless WordPress with ACF. Server-side tagging and experimentation platforms. Metabase, Looker or another BI tool. What We Offer Verano Base Pay Range $85,000 - $100,000 + Bonus Actual pay is based on experience, qualifications, and location of the role. Roles may be eligible for annual bonus program based on individual and company performance. Benefits: Medical, dental, and vision insurance 401(k) matching Paid holidays Paid time off Product discounts Physical and Mental Demands While performing the duties of this job, the employee is frequently required to remain in a stationary position, move and/or position oneself, communicate, operate and/or prepare, place, position objects, tools, or controls. The employee must occasionally move packages weighing up to 10 lb. Specific vision abilities required by this job include close observation and the ability to adjust focus. The mental and physical requirements described here are representative of those that must be met by an individual, with or without reasonable accommodation, to successfully perform the essential functions of this position. Working Environment Work is performed in an office environment. The noise level in the work environment is usually moderate. The work environment characteristics described here are representative of those an individual encounters while performing the essential functions of this position.

Important Disclaimers Please note: A few of our roles may require in-person interviews at Cognizant offices or client locations, depending on project or client needs. In This Role, You Will Drive front end architecture decisions by evaluating component structures state management patterns and integration strategies to ensure maintainable secure and performant hybrid solutions for diverse business needs. Oversee translation of business requirements into detailed technical specifications by collaborating with product managers business analysts and UX specialists to align React Js solutions with strategic objectives. Provide hands on guidance in coding reviewing and refactoring React Js modules to uphold robust engineering standards improve code readability and reduce defects before production deployment. Coordinate closely with backend and integration teams to define APIs optimize data flow and manage error handling so that multi channel applications operate reliably under varying load conditions. Ensure adherence to enterprise development practices by promoting version control discipline continuous integration pipelines automated testing suites and structured release management tailored to hybrid work patterns. Monitor application performance using relevant tools and metrics to identify bottlenecks memory issues and rendering inefficiencies then implement targeted optimization strategies for responsive user interfaces. Guide adoption of reusable component libraries design systems and accessibility standards so that front end assets remain consistent inclusive and efficient across multiple digital channels. Collaborate with cybersecurity and compliance stakeholders to embed secure coding practices within React Js implementations protecting user data and supporting regulatory and internal audit requirements. Support smooth hybrid collaboration by organizing structured ceremonies documentation and knowledge sharing activities that keep distributed team members aligned on priorities and technical decisions. Influence product roadmaps by presenting technical tradeoffs delivery risks and effort estimates that help stakeholders make informed decisions on scope timelines and investment in user facing capabilities. Champion continuous improvement by analyzing incident trends conducting root cause reviews and implementing preventive enhancements that strengthen reliability of customer facing multi channel platforms. Coordinate day shift activities and handoffs to ensure timely resolution of critical issues alignment across teams and uninterrupted operation of key digital services for business stakeholders and end users. Locations : Seattle - WA Work model : Hybrid We believe hybrid work is the way forward as we strive to provide flexibility wherever possible. Based on this role's business requirements, this is a hybrid position requiring 3 days a week in a client or Cognizant office in Seattle - WA . Regardless of your working arrangement, we are here to support a healthy work-life balance though our various wellbeing programs. What You Need To Have To Be Considered (Required) 8 - 12 years of experience of overall software development experience with proven responsibility for complex front end projects in large scale enterprise environments Expert level proficiency in React Js including modern hooks based patterns component lifecycle management state handling and routing within production grade applications Apply strong knowledge of JavaScript and related ecosystem tools such as bundlers testing frameworks and package managers to build efficient maintainable front end codebases. Bring practical understanding of multi channel or omnichannel solution design such as coordinating web mobile and other digital touchpoints to deliver coherent customer experiences. Show familiarity with hybrid work practices and collaborative tools enabling effective communication task tracking and documentation across onsite and remote team members. Utilize experience with API integration asynchronous data handling and error management to create stable resilient interfaces between React Js front ends and backend services. Demonstrate capability in performance profiling accessibility considerations and cross browser compatibility so that applications meet usability expectations for diverse user groups. Exhibit strong mentoring and coaching abilities focused on improving technical skills collaboration habits and delivery quality of fellow engineers without formal leadership hierarchy responsibilities Salary And Other Compensation Applications will be accepted until 11/15/2026. The annual salary for this position is from $70k to $117K depending on experience and other qualifications of the successful candidate. This position is also eligible for Cognizant's discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant's applicable plans. Benefits : Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements: Medical/Dental/Vision/Life Insurance Paid holidays plus Paid Time Off 401(k) plan and contributions Long-term/Short-term Disability Paid Parental Leave Employee Stock Purchase Plan Disclaimer : The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.

L'Organisation internationale de la Francophonie (OIF) regroupe 90 États et gouvernements (53 membres, 5 membres associés et 32 observateurs) répartis sur les cinq continents, rassemblés autour du partage d'une langue commune : le français. Consciente des liens que crée entre ses membres le partage de la langue française et de valeurs universelles, elle œuvre au service de la paix, de la coopération, de la solidarité et du développement durable. Titre du poste : Analyste de données Ressources Humaines Unité administrative : Service des ressources humaines (SRH) Lieu d'affectation : Paris, France Statut et grade : Emploi à recrutement international / Niveau P, grade P2 échelon 1 Durée de l'engagement : 3 ans renouvelables, assortie d'une période probatoire de 6 mois Traitement annuel de base : 42 674 Euros Ajustement annuel de poste : 18 222 Euros Autres avantages : En cas de recrutement en dehors du lieu d'affectation : prise en charge du transport A /R du lieu de recrutement au lieu d'affectation (+ indemnité de première installation) Allocations et indemnités prévues par le Statut du personnel Participation au régime de prévoyance de l'Organisation Date limite d'envoi des candidatures : Le 16 novembre 2026 Numéro de l'appel à candidatures : AC/SRH, N° 15/2026 du 26 octobre 2026 FONCTIONS PRINCIPALES : Sous l'autorité du Chef du service des ressources humaines, l'Analyste de données RH est chargé(e) de concevoir, produire et valoriser les données relatives à la gestion des ressources humaines afin d'éclairer la prise de décision, d'appuyer la planification stratégique des effectifs et de contribuer à la modernisation de la fonction RH. Plus spécifiquement, il/elle est chargé(e) de : collecter, consolider, fiabiliser et analyser l'ensemble des données RH notamment les données relatives aux effectifs, aux recrutements, à la mobilité, à la formation, à l'évaluation de la performance, à l'absentéisme, à la masse salariale, etc. ; élaborer et mettre à jour des tableaux de bord RH et des indicateurs de pilotage destinés aux besoins internes et aux instances de gouvernance ; produire des analyses statistiques, des études prospectives et des rapports périodiques sur les ressources humaines ; développer des outils de suivi permettant d'anticiper les besoins en effectifs, en compétences et en développement des talents; assurer le contrôle de la qualité, de la cohérence et de l'intégrité des données RH ; contribuer à l'élaboration et au suivi des indicateurs de performance de la fonction RH ; garantir la confidentialité et la sécurisation des données conformément aux règles applicables au sein de l'Organisation ; participer à l'administration fonctionnelle des outils et systèmes d'information RH ; contribuer à l'amélioration continue des processus de collecte, d'exploitation et de restitution des données RH ; accompagner le déploiement de nouveaux outils numériques et de solutions décisionnelles en matière de gestion des ressources humaines ; assurer l'assistance fonctionnelle aux utilisateurs pour les questions liées aux données RH et aux outils de reporting ; contribuer à l'automatisation des rapports et des processus de traitement des données ; fournir aux responsables RH et aux gestionnaires des analyses permettant d'éclairer les décisions relatives aux effectifs, aux compétences et à la gestion des talents ; contribuer à la préparation des rapports institutionnels et des documents destinés aux organes de gouvernance ; participer aux projets de transformation et de modernisation de la fonction RH ; réaliser toute autre tâche confiée par le Chef du SRH selon les besoins du service. Le/La candidat(e) au poste devra : être ressortissant(e) d'un État ou gouvernement membre de l'OIF ; être titulaire d'un diplôme universitaire de niveau Master au minimum en statistiques, économie, mathématiques appliquées, informatique décisionnelle, gestion des ressources humaines, gestion des données ou dans tout autre domaine pertinent ; justifier d'une expérience professionnelle d'au moins trois (3) ans dans l'analyse de données, l'intelligence décisionnelle ou la gestion de données RH ; avoir une bonne connaissance des indicateurs et processus de gestion des ressources humaines ; maîtriser les outils d'analyse et de visualisation de données (Power BI, Tableau, Excel avancé ou équivalent, VBA) ; avoir une expérience significative de l'utilisation de l'IA dans l'exploitation des outils Power bi, Excel, VBA, etc. maîtriser les techniques statistiques ainsi que les méthodes d'analyse quantitative ; avoir une expérience des systèmes d'information RH (SIRH) et des bases de données ; posséder de solides capacités d'analyse, de synthèse et de présentation des résultats ; avoir une excellente maîtrise de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit ; faire preuve de rigueur, de sens de l'organisation et d'une grande attention à la qualité des données ; être en mesure de travailler dans un environnement multiculturel et de respecter les exigences de confidentialité ; la connaissance de l'environnement de SAP et Kelio sera un atout la connaissance des langages SQL, Power Query, VBA, Python et DAX sera un atout. Seules les candidatures enregistrées en ligne avec un Curriculum vitae et une lettre de motivation rédigés en français et faisant chacun 3 pages maximum seront examinées. L'absence de l'un des deux documents rend la candidature irrecevable. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s par le Comité consultatif de sélection seront contacté(e)s. L'Organisation internationale de la Francophonie est une organisation non-fumeur. Une attention particulière sera apportée aux candidatures féminines ainsi qu'aux candidatures émanant des ressortissants d'États et de gouvernements membres non représentés ou sous-représentés au sein de l'Organisation. L'âge de départ à la retraite au sein de l'Organisation est fixé à 65 ans. L'Organisation internationale de la Francophonie ne demande pas de frais ni d'information relative aux comptes bancaires des candidats à aucun stade du processus de recrutement ni pour la participation à des conférences ou à des formations. Les appels à candidature pour un poste, un volontariat ou un stage sont exclusivement diffusés sur le site officiel francophonie.org , le portail jeunesse.francophonie.org et la plateforme de recrutement de l'OIF , puis relayés sur les réseaux sociaux. L'OIF n'octroie pas de bourses d'études. Toute offre accompagnée d'une demande de règlement est frauduleuse. Find Jobs in France on Arbeitnow

Technical & Industry Enablement Manager We are looking for a skilled and passionate Technical Enablement Manager to join our Revenue Enablement team in Amsterdam. Working in a high-growth scale-up, you'll have the unique opportunity to empower our global revenue teams through impactful technical training, scalable enablement programs, and industry expertise, helping drive customer success while contributing to a company transforming the world of audit and finance. Why DataSnipper? We believe trust is essential to how society works. Every day, we rely on information that's been independently verified, from financial statements to the products we buy, to the sustainability claims companies make. Behind that trust are audit and finance professionals who examine evidence, verify information and hold organizations accountable. At DataSnipper, we build AI solutions that empower those professionals to make those judgements. 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