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Über uns Simplyright hilft Menschen, die in Abofallen geraten sind oder unberechtigte Mahnungen bekommen. Mit unseren Marken simplyright.de, abo-hilfe.de, inkassohilfe.de und smartkündigen.de erreichen wir jeden Monat zehntausende Menschen über Google. Jetzt holen wir unser Performance Marketing ins eigene Team. Deine Aufgaben Du übernimmst die Verantwortung für unsere Google-Ads-Konten (Suche, Performance Max, Anrufkampagnen) mit einem monatlichen Budget im hohen fünfstelligen Bereich. Du steuerst Gebotsstrategien (tCPA, tROAS), Budgets und Kampagnenstruktur und optimierst auf echte Verkäufe, nicht auf Klicks. Du baust ein sauberes Conversion-Tracking auf: Offline-Conversions, Enhanced Conversions und eigene Conversion-Aktionen. Dabei arbeitest du eng mit unseren Entwicklern zusammen. Du testest neue Kanäle wie Meta Ads und TikTok Ads und baust sie auf. Du berichtest wöchentlich an die Geschäftsführung: Kosten pro Lead, Kosten pro Verkauf, ROAS. Das bringst du mit Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit Google Ads in eigener Verantwortung (Pflicht) Sicherer Umgang mit Smart Bidding, Offline-Conversion-Uploads und Google Tag Manager Erfahrung mit Meta Ads und/oder TikTok Ads ist ein großes Plus Du denkst in Zahlen und Ergebnissen und arbeitest gern selbstständig Sehr gutes Deutsch Das bieten wir Festanstellung in Vollzeit in einem wachsenden Legal-Tech-Unternehmen 100 % Remote innerhalb Deutschlands Kurze Wege direkt zur Geschäftsführung, du entscheidest mit Echte Verantwortung für ein großes Budget vom ersten Tag an Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Über YUVENDA Die YUVENDA Gruppe ist ein führender europäischer Anbieter für innovative Softwarelösungen, die den Mittelstand im Einzelhandel, in der Gastronomie und in konsumnahen Dienstleistungen stärken. Basierend auf best-of-breed Softwaremodulen, unterstützen wir unsere Kunden mit benutzerfreundlichen Lösungen, die einfach zu kombinieren und implementieren sind und die mit ihren Anforderungen mitwachsen. Für unser Marketing-Team suchen wir ab sofort einen Digital Marketing Manager (m/w/d) in Festanstellung (unbefristet). Du bist die zentrale Ansprechperson für unsere Business Unit POS & Payment Solutions (YUVENDA POS und YUVENDA Pay). Gleichzeitig verantwortest du über alle Business Units hinweg das Social & Community Management, unsere Marketing Automation Plattform und E-Mail-Marketing. Du berichtest an den Head of Marketing. Kurz gesagt: Du sorgst dafür, dass aus Reichweite Leads werden – und aus Leads echte Pipeline. Deine Aufgaben als Digital Marketing Manager Business Unit Partner POS & Payment Solutions Du bist die zentrale Marketing-Ansprechperson für Sales, Customer Success und Produkt rund um YUVENDA POS und YUVENDA Pay. Du baust echtes Domain-Wissen auf: Zielgruppen, Use Cases, Wettbewerb und Branchenthemen in Handel und Gastronomie. Du planst die Kampagnen-Roadmap der Business Unit – abgestimmt auf Produkt-Releases, Messen und Events. Du übersetzt die Ziele der Business Unit in konkrete Briefings für Content, Social und E-Mail. Du verantwortest den Pipeline-Beitrag deiner Business Unit: Leads, MQLs und SQLs. Social & Community Management Du entwickelst die Kanalstrategie je Business Unit: Plattform, Frequenz und Ziel. Du erstellst Redaktions- und Postingpläne und setzt sie aus bestehenden Content-Assets um. Du managst unsere Community: Kommentare, DMs und Erwähnungen – mit klar definierten Reaktionszeiten. Du stärkst Employee Advocacy mit Post-Vorlagen für Geschäftsführung und Vertrieb. Du betreibst Social Listening zu unseren Marken und Wettbewerbern. Marketing Operations & Marketing Automation Du setzt Lead Scoring und die MQL/SQL-Definition gemeinsam mit dem Vertrieb um. Du bildest das Lead-Routing zum Vertrieb technisch ab. Du stellst DSGVO-Konformität sicher: Double-Opt-in und Consent-Management. Du dokumentierst unsere Marketing-Prozesse sauber und nachvollziehbar. E-Mail-Marketing & Nurturing Du planst und versendest Newsletter und E-Mail-Kampagnen. Du baust Nurture-Strecken je Business Unit, Produkt und Persona auf und optimierst sie laufend. Du hältst unsere Listen sauber und sorgst für gute Zustellbarkeit. Reporting Du misst, was zählt: Reichweite, Engagement, Follower-Qualität, Öffnungs- und Klickraten, Bounce-Quote und Pipeline-Beitrag. Du leitest aus den Zahlen konkrete Optimierungen ab und teilst sie mit dem Team. Das bringst du mit Abgeschlossenes Studium in Marketing, Wirtschaft, Medien oder eine vergleichbare Qualifikation. Mindestens 3 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing, idealerweise im B2B- oder SaaS-Umfeld. Praxis mit einer Marketing Automation Plattform (z. B. HubSpot). Workflows, Listen und Lead Scoring sind für dich kein Neuland. Erfahrung im Social Media und Community Management, vor allem auf LinkedIn. Erfahrung im E-Mail-Marketing, inklusive Segmentierung, Automatisierung und DSGVO-Anforderungen. Gutes Gespür für Zielgruppen und Texte – du schreibst gerne und auf den Punkt. Strukturierte, datenorientierte Arbeitsweise und Freude daran, Prozesse sauber aufzusetzen. Kommunikationsstärke: Du arbeitest gerne eng mit Sales, Produkt und Customer Success zusammen. Interesse an Handel, Gastronomie und Kassensystemen ist ein Plus. Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse. Das bieten wir dir Eine unbefristete Festanstellung. Eine Rolle mit echter Verantwortung: Du gestaltest das Marketing einer strategisch wichtigen Business Unit mit und wirkst direkt auf den Unternehmenserfolg. Ein dynamisches, hilfsbereites Team mit flachen Hierarchien. Viel Raum für eigene Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten. Weiterentwicklung durch Schulungen, Trainings und Mentoring durch erfahrene Kolleg:innen. Flexibles Arbeiten im hybriden Modell aus Homeoffice und Office. Leistungsorientierte, faire Bezahlung. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind experics, eine mehrfach ausgezeichnete Boutique-Agentur für SEO und GEO (Generative Engine Optimization) aus Lingen. Mit über 200 betreuten Websites und Online-Shops, durchschnittlich mehr als 11 Jahren Erfahrung pro Consultant und dem European Search Award 2025 gehören wir zu den erfahrenen Spezialisten für organische Sichtbarkeit in Google und KI-Systemen wie ChatGPT oder Google Gemini. Durch diese Fachkenntnis sorgen wir dafür, dass mittelständische Unternehmen in Google und KI-Systemen gefunden, empfohlen und gekauft werden. Unsere Expertise ist längst da. Was noch fehlt, ist die entsprechende Sichtbarkeit am Markt. Bisher kümmert sich unsere Geschäftsleitung nebenbei um das Eigenmarketing. Doch wir haben größere Ziele. Und dafür brauchen wir dich. Du bekommst die Chance, unser Marketing nicht einfach nur zu betreuen, sondern aktiv aufzubauen und strategisch weiterzuentwickeln. Mit deinen Ideen und deiner Expertise sorgst du dafür, dass unsere fachliche Stärke endlich auch in unserer Außenwahrnehmung sichtbar wird. Dabei genießt du echten Gestaltungsspielraum, arbeitest eng mit der Geschäftsleitung zusammen und kannst auf die Unterstützung erfahrener externer Spezialisten zurückgreifen. Aufgaben Events und Messen: Du planst unsere Auftritte auf Konferenzen und Messen und organisierst eigene Formate wie unseren experics Strategietag. Von der Idee über Location, Einladungen und Dienstleister bis zur Nachbereitung begleitest und koordinierst du den gesamten Prozess. E-Mail-Marketing und Leadmagneten: Du baust unser E-Mail-Marketing aus, entwickelst Leadmagneten wie unseren AI Search Blueprint weiter und richtest Nurturing-Strecken ein, die aus Interessenten Gesprächstermine machen. Thought Leadership: Du übersetzt das Wissen unserer Consultants in Inhalte, die der Markt liest. Fachartikel, PR, Beiträge in Fachmedien und Ghostwriting für den LinkedIn-Account unseres Geschäftsführers. Social Media: Du betreust unsere eigenen Kanäle, allen voran LinkedIn, und erstellst Grafiken und Short-Videos selbst. Das notwendige Equipment und die technischen Voraussetzungen stellen wir dir selbstverständlich zur Verfügung. Bewertungen und Kundenstimmen: Zufriedene Kunden soll man auch sehen. Du verantwortest unser Bewertungsmanagement und betreust einen festen Ablauf, mit dem wir regelmäßig Bewertungen und Kundenstimmen einholen und sinnvoll einsetzen, etwa auf der Website, in Angeboten und auf LinkedIn. SEO und GEO in eigener Sache: Du sorgst dafür, dass experics in Google und in KI-Suchen so gut gefunden wird wie unsere Kunden. Das Handwerk dafür lernst du direkt von unseren Consultants. Schnittstelle zu Dienstleistern: Du steuerst externe Partner wie Event- und Designagenturen oder unsere Beratung für Verkaufspsychologie und hast Budget und Zeitplan im Blick. Qualifikation Erfahrung: Du bringst 2 bis 5 Jahre Berufserfahrung im Marketing mit, idealerweise im B2B und am liebsten mit Agenturhintergrund. Sprache: Du schreibst auf Deutsch auf sehr hohem Niveau. Deine Texte sind klar, kommen auf den Punkt und brauchen kein Lektorat. Englisch ist ein Plus. Design und Video: Du arbeitest sicher mit Canva, Adobe oder Figma und produzierst Social-Media-Grafiken und Short-Videos selbst. Events: Erfahrung in der Organisation von Events oder Messeauftritten ist ein klares Plus. Lernbereitschaft: SEO- und GEO-Grundwissen ist willkommen, aber kein Muss. Entscheidend ist, dass du den Ehrgeiz mitbringst, dich in neue Themen einzuarbeiten und dein Fachwissen kontinuierlich auszubauen. Schließlich sind SEO und GEO unsere Kernthemen, die du auch nach außen vertreten wirst. Eigenverantwortung: Du steuerst deine Themen selbst, triffst Entscheidungen und kommst nicht mit jeder Kleinigkeit zur Geschäftsleitung. Haltung: Du bist zuverlässig, packst an und suchst Lösungen statt Gründe, warum etwas nicht geht. Benefits 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten: Ob private Termine, Sport oder persönliche Verpflichtungen – dank unserer Kernarbeitszeit von 10 bis 15 Uhr kannst du deinen Arbeitstag besser an dein Leben anpassen. Sicherer Arbeitsplatz: Du erhältst eine unbefristete Festanstellung in unserem Büro in Lingen und profitierst vom direkten Austausch mit deinem Team. Kurze Entscheidungswege: Deine Ideen landen nicht in endlosen Abstimmungsschleifen. Du arbeitest direkt mit der Geschäftsleitung zusammen und kannst eigene Projekte schnell und eigenverantwortlich umsetzen. Lernen von Top-Experten: Du arbeitest mit einigen der besten Berater Deutschlands zusammen, beispielsweise aus den Bereichen Verkaufspsychologie und Eventmarketing, und profitierst unmittelbar von ihrer Erfahrung und ihrem Fachwissen. Budget für externe Spezialisten: Du musst nicht alles allein stemmen. Für die Umsetzung deiner Marketingprojekte steht dir ein Budget zur Verfügung, mit dem du bei Bedarf externe Experten einbinden kannst. Fachwissen mit Zukunft: Du erhältst tiefe Einblicke in SEO, GEO und KI-Suche und baust dir wertvolles Know-how in Bereichen auf, die für das digitale Marketing zunehmend an Bedeutung gewinnen. Zusätzliche Benefits: afs+ Mitgliedschaft, betriebliche Krankenversicherung, Deutschland-Ticket, Corporate Benefits und weitere attraktive Mitarbeiterangebote. Gemeinsame Erlebnisse: Regelmäßige Team- und Unternehmensevents, bei denen auch der persönliche Austausch nicht zu kurz kommt. Bitte nur bewerben, wenn du: mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Marketing hast auf Deutsch auf sehr hohem Niveau schreibst in Vollzeit vor Ort in Lingen arbeiten möchtest an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist Schick uns gern 2 bis 3 Arbeitsproben mit, zum Beispiel Texte, Grafiken oder ein Event-Konzept, das du verantwortet hast. Deine Ansprechpartnerin ist Larissa Möller. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Join us on our journey to the next generation of digital marketing by combining media with innovative technology! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n (Junior) Online Marketing Manager:in und freuen uns auf deine Bewerbung! Wer sind wir? Wir sind ein professionelles Start-up mit einem internationalen Team aus über 120 Kolleg:innen und haben eine digitale, zertifizierte Mediaplattform aufgebaut. Als unabhängiger digitaler Mediadienstleister der nächsten Generation verbinden wir Media mit maschineller Optimierung und beraten Werbungtreibende bei ihren digitalen Marketingaktivitäten. Unsere Plattform ermöglicht das siloübergreifende Kanalmanagement über Google, Facebook, Instagram oder TikTok . Mediaentscheidungen werden bei uns zunehmend maschinell getroffen. Dies führt zu nachweislich besseren Leistungswerten. Zu unseren Kund:innen zählen beispielsweise die comdirect und Commerzbank , IKEA , Telekom und Hamilton als Teil der Swatch Gruppe . Unser Gründer:innenteam hat bereits mehrere Mediadienstleister erfolgreich aufgebaut, z.B. Performance Media und esome Technologies. Wir sind unabhängig und haben keine externen Investor:innen. Gelernt haben wir u.a. bei Bertelsmann, EY, McKinsey, OC&C und OTTO. Wo sitzen wir? Unser Hauptsitz befindet sich direkt in der Hamburger Innenstadt zwischen Alster, Google und Meta. Weitere Standorte befinden sich in Köln, München und Stuttgart . Ein weiterer Standort befindet sich in Vilnius in Litauen, dem "Silicon Valley Europas". Was sind deine Aufgaben? Mediakanalübergreifende Kund:innenbetreuung national und international Kund:innenspezifische Beratung und Präsentation digitaler Mediastrategien Analyse von Targeting-Optionen & Aussteuerung KPI-orientierter Kampagnen Tracking des Erfolgs, Auswertung von Marketingkampagnen sowie die Ableitung von konkreten Optimierungsmaßnahmen unter Einsatz unserer eigenentwickelten Mediamanagement-Plattform Management von Werbeplattformen wie Google Ads, Facebook Ads, Google Marketing Plattform sowie analytischen Tools wie Google Analytics Arbeit mit Markt-Technologien aus der Google Marketing Plattform (GMP) Universum (z. B. Search Ads 360, Campaign Manager 360, Display Video 360 etc.) Verantwortung des Marketing-Budgets deiner Projekte Als zentrale:r Ansprechpartner:in behältst du stets den Überblick, berätst unsere Kund:innen, entwickelst diese proaktiv weiter und arbeitest eng im Team mit internen Experten sowie externen Partnern Lust auf weitere Themen wie SEO, SEA oder technische Spezialprojekte? Wir legen großen Wert auf deine Weiterentwicklung und unterstützen dich aktiv auf deiner Learning Journey! Was sind deine Benefits? Du bist Teil eines professionellen & jungen Unternehmens Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben von Anfang an sowie aktive Mitgestaltung durch eigene Ideen in einem wachsenden Unternehmen Sehr gute Karrierechancen und Aufstiegsmöglichkeiten sowie aktive Integration von KI-Anwendungen in den Arbeitsalltag Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit für Homeoffice / Work Anywhere (europaweit) Attraktives Gehalt sowie Bezuschussung des Deutschlandtickets, der Altersvorsorge und Home-Office-Zuschuss Modernes Office direkt in der City mit einem ergonomischen Arbeitsplatz & modernem Equipment Fortbildungsmöglichkeiten (z.B. Messen, Schulungen, externe Speaker) Team-Events und zwei Social Days pro Jahr Kostenfreie Drinks & Snacks Bezuschusste Sportmitgliedschaft bei E-GYM Wellpass Kostenfreie Nutzung angeschlossener Premium-Appartements in Top Ostsee-Lage Überraschungsgeschenk zu deinem Geburtstag Lyra Wellbeing: für kostenfreie, anonyme, psychologische Beratung bei beruflichen und privaten Herausforderungen Was bringst du idealerweise mit? Sehr guter bis guter Studienabschluss (z.B. Wirtschaft/ BWL/ VWL, Ingenieurwesen, Politikwissenschaften, Marketing, Kommunikationswissenschaft, Psychologie u.a.) Erste Berufserfahrung im digitalen Marketing, bevorzugt auf beratender Seite Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch Erste Kenntnisse in der Entwicklung von Mediastrategien, Mediaplanung- und -steuerung Ausgeprägte analytische Fähigkeiten inkl. Analyse und Interpretation von Reportings und der Ableitung von konkreten Maßnahmen Sehr gute MS-Office Kenntnisse Kommunikationsstärke Du brennst für digitale Medien und bringst ein gutes Gespür für Trends und Entwicklungen in der digitalen Welt mit Dynamik & eine schnelle Auffassungsgabe Wie arbeiten wir? Unsere Arbeitswelt folgt dem " New Work Ansatz " und ist geprägt von Dynamik , flachen Hierarchien und einer offenen Feedbackkultur . Wir verbinden Start-up-Spirit mit hanseatischer Kaufmannsmentalität und arbeiten in einem internationalen Team. Vielfalt ist für uns selbstverständlich – Qualifikation und Persönlichkeit zählen. Herkunft, Nationalität, Alter, Geschlecht, Religion, Hautfarbe, sexuelle Orientierung oder Einschränkungen spielen keine Rolle. Nachhaltigkeit ist fester Bestandteil unseres Handelns. Als offizieller ClimatePartner arbeiten wir kontinuierlich daran, unseren CO₂-Fußabdruck zu reduzieren und zu kompensieren. Du hast Lust, in einem professionellen, jungen Unternehmen dabei zu sein, dieses mitzuentwickeln und deine Ideen einzubringen zwischen motivierten Kolleg:innen, Limonade und leckeren Protein-Snacks? Dann bewirb dich jetzt! Was erwartet dich im Bewerbungsprozess? In unserem Bewerbungsprozess legen wir Wert auf gegenseitiges Kennenlernen in mehreren Gesprächen mit Team-Mitgliedern aus unterschiedlichen Abteilungen. Bitte wende dich mit deiner Bewerbung oder aufkommenden Fragen an unser People & Culture Team unter ----- und Zeugnisse (Schulabschluss-, Studien- und Arbeitszeugnisse) sind ausreichend, wir benötigen kein Anschreiben. Wir freuen uns auf dich! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind Wachstums-Partner für über 100 der größten Deutschen B2C Brands wie zB. AG1, AirUp, TOOM Baumarkt & Smilodox und suchen aktuell Senior Performance-Marketing Manager (m/w/d). Dabei verantwortest du die Entwicklung und Umsetzung kreativer Konzepte entlang des gesamten Creative-Prozesses und prägst aktiv die Weiterentwicklung der Brands. Remote möglich. Dich erwarten flexible Arbeitszeiten sowie eine attraktive Vergütung. ☝🏼 Wichtig : wir suchen keine Freelancer - nur fest 40h bei uns im Team 📍 fully Remote deutschlandweit Aufgaben Erstellung von AI-generierten Videos, Visuals und Voiceovers für TikTok, Reels & Shorts Schnitt von TikToks, Reels & Shorts für Organic, Paid Social und TikTok Shop Hook-Tests und Optimierung auf Basis von Performance-Daten Weiterentwicklung unserer AI-gestützten Editing-Workflows Qualifikation Erfahrung mit AI-Video-Tools (z. B. Higgsfield, ElevenLabs, etc.) + starkes Portfolio dazu Erfahrung im Short-Form-Editing + starkes Portfolio dazu Schnell, zuverlässig und bereit, die Extrameile zu gehen Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Was wir suchen Hi, wir von Interlead haben ein klares Ziel: Bis Ende 2026 wollen wir die #1 Lead Company im deutschsprachigen Raum aufbauen. Damit lösen wir das größte Problem unserer Partner – laufend neue Leads, Termine und Aufträge zu generieren. Wir leben und lieben Marketing – und wollen unser Wachstum weiter beschleunigen. Dafür brauchen wir kreative, analytische Köpfe, die Lust haben, echte Wirkung zu erzeugen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir daher einen Senior Performance Marketing Manager (m/w/d) für unser Marketing‑Team – hybrid oder remote. Das sind deine Aufgaben Entwicklung von Briefings, Hypothesen, Hooks und Messaging-Strategien sowie Aufbau eines strukturierten Creative-Testing-Systems mit kontinuierlicher Ad-Iteration Konzeption und Optimierung von Landing Pages, Pre-Landern und Conversion-Flows mit Fokus auf Conversion Rate, Leadqualität und Customer Journey Analyse von Funnel- und Kampagnen-Daten (CTR, CVR, CPA/CAC, ROAS, Leadqualität) und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Skalierung und Budget-Allokation Enge Zusammenarbeit mit dem Creative- und Data-Team zur schnellen Umsetzung neuer Ideen und datengetriebener A/B-Tests Erstellung, Testing und Optimierung von Creatives und Landing Pages mithilfe von KI-gestützten Insights und Tools Ganzheitliches Channel-Verständnis über Google, Social und Native Ads – inklusive Mitdenken in Budgetsteuerung, Reporting und Performance-Analyse Laufende Markt- und Wettbewerbsanalyse zur Identifikation neuer Wachstumschancen und Trends im Bereich KI & Performance Marketing Das bringst du mit Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Performance Marketing mit Schwerpunkt Leadgenerierung Fundierte Kenntnisse in Google Ads und Native Advertising (Hauptfokus), idealerweise auch Meta und TikTok Erfahrung im Einsatz diverser KI-Tools zur Kampagnenoptimierung, Creative-Erstellung oder Datenanalyse (ChatGPT alleine reicht nicht aus) Sicherer Umgang mit Tracking, Tag Management, Google Analytics, A/B-Testing und Marketing Automation Kenntnisse in CRO sowie Konzeption und Optimierung von Landing Pages und Conversion-Funnels Starke analytische Fähigkeiten, datengetriebene Denkweise und Leidenschaft für Testing & Growth Kreatives Gespür für Werbemittel und Messaging, um Leads mit Relevanz und Präzision anzusprechen Teamgeist, Eigeninitiative, selbständige Arbeitsweise und verhandlungssichere Deutschkenntnisse Das bieten wir dir Ein dynamisches Marketing- und Tech-Umfeld sowie die Möglichkeit, gemeinsam "The Lead Company" aufzubauen. Ein riesiger Markt und zahlreiche interne Wachstumsmöglichkeiten, wir lösen das größte Problem unserer Partner: die Automatisierung ihrer Neukundengewinnung. Volle Flexibilität im Arbeitsort (remote, im Bremer Headquarter oder nach Absprache auch aus dem Ausland). Volle Flexibilität in der Arbeitszeit, du gestaltest deine Arbeitszeiten individuell mit deinem Team. 30 Tage Urlaub pro Jahr + die Möglichkeit, jederzeit unbezahlten Urlaub zu nehmen. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (die "Interlead‑Rente"). Jährliche Teamevents wie Sommerfest & Weihnachtsfeier. Agiles Arbeitsumfeld, moderne Tools wie Slack, Monday, Notion, Google Workspace und OKRs/Scrum unterstützen dich bei der täglichen Arbeit. Zuschuss fürs Fitnessstudio (über Urban Sports Club oder E‑Gym Wellpass). Schnelle Entscheidungen, wir sind 100 % bootstrapped, profitabel und unabhängig von Investoren. Eine offene Feedback‑Kultur und regelmäßige interne Trainings. Transparente Kommunikation durch monatliche All‑Hands‑Meetings, wöchentlichen Newsletter und feste Team‑Updates. Im Headquarter in der Bremer Überseestadt erwarten dich ergonomische Arbeitsplätze, großartiger Kaffee & Espresso, Getränke und Grillabende. Für Home‑Office‑Mitarbeitende: monatliche Home‑Office‑Pauschale von 20 €. Bikeleasing, lease dein Wunschfahrrad oder E-Bike zu attraktiven Konditionen. Ein ansprechendes Onboarding-Package sowie ein umfassendes Onboarding durch das gesamte Unternehmen. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

About 8returns Every online shop has returns. Most treat them as a cost. We help brands turn them into a better customer experience, more exchanges instead of refunds, and less work for their teams. 400+ brands run their returns on 8returns, including Tommy Hilfiger, Reebok, Fielmann and OACE. We're a small team in Berlin where everyone owns their projects end to end, with few meetings, short decision paths and direct feedback. The role You'll be the first person at 8returns who works on content full-time. You'll own our content across all channels, from LinkedIn and video to the website and product launches. Most of it will be in German, and you'll work directly with the founders. What you'll do Make short videos: explainers, customer stories and a look at how we work. Run our company LinkedIn and help the founders post on their own profiles. Write our newsletter and grow its readership. Plan and create the content for product launches and new features, together with Product. Talk to Sales and Customer Success to find topics, and turn customer conversations into content. Come up with formats you can repeat, and post regularly. Look at the numbers to see what works, and change course when something doesn't. What you bring Native-level German, written and spoken. You'll write most of our content in German. Fluent English on top. 1–3 years of experience in content, social media or marketing. You've built an audience or grown an account before. It doesn't have to be a huge one. High agency: you see what needs doing and get it done without being asked. You write well and know what good content looks like. You can film and edit a video yourself and are fine being on camera. You know LinkedIn and short-form video well. You use AI tools in your daily work. You don't have to tick every box. If this sounds like you, apply. What we offer Competitive salary Fully remote, with regular team meetups Responsibility from day one, and the chance to lead content at 8returns as we grow Hiring process Intro call (15 min) Deep dive (60 min) Call with our founders (30 min) Paid trial day Find Jobs in Germany on Arbeitnow

About Hilo by Aktiia High blood pressure is the world's most common disease, causing 18M deaths each year. At Hilo by Aktiia, we're building a world where no lives are lost to its effects — with technology that helps people take control of their health. We're a venture-backed scale-up with $96M raised from investors in Europe and the US. Rooted in 18 years of research at the Swiss Center for Electronics and Microtechnology (CSEM), our device is the world's only medically accurate, cuffless, continuous blood pressure monitor for daily use — clinically validated and CE Marked as a Class IIa medical device, now available in 12 countries. In July, we launched in the US. We're a remote-first company headquartered in Neuchâtel, Switzerland, united by our passion for impact and innovation. Applicants must already hold a valid visa or work permit for their country of residence, as Hilo is not able to provide visa sponsorship. Role overview As Performance Marketing Manager – Paid Search , you will lead paid search across Google Ads and Microsoft Advertising, with ownership of strategy, investment and commercial results. You will use data to identify where we can grow, improve performance from ad click to purchase and make clear decisions about where to spend. Beyond paid search, you will drive the development and testing of additional paid acquisition channels, including native advertising and help scale those with strong commercial potential. Reporting to the Head of Performance Marketing, you will play a key role in our performance marketing team, working with internal teams and external partners to strengthen our paid acquisition capabilities and prepare our channels for Hilo's next stage of growth. Work location: Our company operates on a remote-first model. This role can be performed remotely from anywhere in Europe. Fluent English and German are a must. Occasional travel to our office in Neuchâtel, Switzerland, or to team events may be required. Core responsibilities Set the paid search strategy across the US, UK, Germany and further growth markets. Lead campaign strategy and execution across Search, Shopping and Performance Max, working closely with internal teams and external partners and include Google Demand Gen where it support our goals. Manage budgets, pacing, bidding and investment across platforms and markets. Measure performance against acquisition cost, conversion, revenue, and ROI, using business data alongside platform reporting. Build a testing roadmap across keywords, audiences, creative, product feeds and landing pages and use the results to improve conversion and guide investment. Partner with marketing, product, creative and analytics colleagues to strengthen tracking and improve the customer journey. Use AI tools and platform automation to accelerate research, analysis and execution, while checking outputs and keeping health claims accurate. Drive the testing and development of additional paid channels, such as native advertising and scale successful approaches. Present results, risks and opportunities clearly, with a point of view on what Hilo should do next. Requirements Background & Experience At least 5 years of hands-on paid search experience in an international setting, with accountability forbudgets and measurable business results. Deep expertise in Google Ads, and strong working experience with Microsoft Advertising. A data-driven approach grounded in sound measurement, rigorous testing, and commercial judgment. A track record of improving conversion rates, acquisition efficiency, and ROI across multiple markets. Experience with media planning and performance forecasting. Experience launching and evaluating paid channels beyond search. The ability to set direction and influence colleagues while staying close to campaign execution. Practical experience using AI and automation, with the judgment to verify their outputs. Nice to have: experience in health tech, medical devices, wearables, or subscription products. Benefits What Makes You A Great Fit At Hilo by Aktiia, our values guide everything we do: Move the Needle — You focus on what truly drives impact for our customers and company. You use data and clarity to guide your decisions and prioritize what matters most. You push boundaries with bold, thoughtful innovation and hold yourself accountable for results. Move Fast, Learn, Refine — You work with urgency and purpose, balancing speed with high quality. You treat mistakes as learning opportunities, experiment thoughtfully, and iterate quickly. You take ownership, act hands-on, and always look for smarter, faster ways to get things done, including leveraging AI and new tools. Team First — You put the team above individual interests, building trust through openness and respect. You encourage healthy debate, challenge directly while caring personally, and stand behind team decisions. You act as an owner, stepping in when needed and doing what's necessary for the team's success. Why Join Us? Hilo by Aktiia is becoming one of the most important med-tech companies and you can be part of this exciting story. Work on a mission that matters: transforming cardiovascular health at global scale. Be part of a high-impact, fast-growing, and venture-backed scale-up company. Collaborate with a diverse, passionate and talented team. Competitive compensation, equity program and other benefits (depending on location). Ready to Move the Needle? If you are passionate about making a meaningful impact in people's lives and excel in an environment where individuals take ownership and are committed to delivering results, we are happy to receive your application. 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About Hilo by Aktiia High blood pressure is the world's most common disease, causing 18M deaths each year. At Hilo by Aktiia, we're building a world where no lives are lost to its effects — with technology that helps people take control of their health. We're a venture-backed scale-up with $96M raised from investors in Europe and the US. Rooted in 18 years of research at the Swiss Center for Electronics and Microtechnology (CSEM), our device is the world's only medically accurate, cuffless, continuous blood pressure monitor for daily use — clinically validated and CE Marked as a Class IIa medical device, now available in 12 countries. In July, we launched in the US. We're a remote-first company headquartered in Neuchâtel, Switzerland, united by our passion for impact and innovation. Applicants must already hold a valid visa or work permit for their country of residence, as Hilo is not able to provide visa sponsorship. Role overview As Performance Marketing Manager – Paid Social , you will own Hilo's paid social strategy and performance across our key markets and prepare the channel for Hilo's next stage of growth. Creative strategy is a core driver of paid social performance: You turn customer insight and campaign data into compelling concepts, run a rigorous testing program and work with creative partners to bring the strongest ideas to market. You connect that work to measurable business outcomes, improving conversion and return on investment while making sure every health claim is accurate and approved. Reporting to the Head of Performance Marketing, you will play a key role in our performance marketing team, working with internal teams and external partners to drive growth. Work location: Our company operates on a remote-first model. This role can be performed remotely from anywhere in Europe. Fluent English and German are a must. Occasional travel to our office in Neuchâtel, Switzerland, or to team events may be required. Core responsibilities Lead paid social strategy, planning and execution across the US, UK, Germany and other growth markets. Develop creative hypotheses based on customer research, market differences and performance data. Brief, test and refine ad concepts, messages, formats and landing pages in partnership with creative and product teams. Manage campaign budgets, audiences and optimisation across Meta, TikTok and other relevant platforms. Identify opportunities to improve the customer journey and conversion rate, from ad click through to purchase. Measure performance against acquisition cost, revenue and return on investment and turn findings into clear decisions and next steps. Work with clinical, regulatory and legal colleagues to ensure advertising claims and health messaging are accurate and approved. Steer agencies and freelancers, set clear priorities and ensure high-quality execution and continuous performance improvement. Requirements Background & Experience At least 5 years of hands-on paid social experience in an international setting, including direct ownership of campaigns and budgets. Strong creative strategy skills and a track record of turning insights into ads that perform. A data-driven approach to testing, measurement, and decision-making. Experience improving conversion rates and managing campaigns against ROI goals. Deep knowledge of Meta Ads Manager and experience with other relevant social platforms. Ability to adapt messaging and execution across markets while keeping the brand consistent. Clear communication and sound judgment when working with sensitive health topics. Nice to have: experience in health tech, medical devices, wearables, or subscription products. Benefits What Makes You A Great Fit At Hilo by Aktiia, our values guide everything we do: Move the Needle — You focus on what truly drives impact for our customers and company. You use data and clarity to guide your decisions and prioritize what matters most. You push boundaries with bold, thoughtful innovation and hold yourself accountable for results. Move Fast, Learn, Refine — You work with urgency and purpose, balancing speed with high quality. You treat mistakes as learning opportunities, experiment thoughtfully and iterate quickly. You take ownership, act hands-on and always look for smarter, faster ways to get things done, including leveraging AI and new tools. Team First — You put the team above individual interests, building trust through openness and respect. You encourage healthy debate, challenge directly while caring personally and stand behind team decisions. You act as an owner, stepping in when needed and doing what's necessary for the team's success. Why Join Us? Hilo by Aktiia is becoming one of the most important med-tech companies and you can be part of this exciting story. Work on a mission that matters: transforming cardiovascular health at global scale. Be part of a high-impact, fast-growing, and venture-backed scale-up company. Collaborate with a diverse, passionate and talented team. Competitive compensation, equity program and other benefits (depending on location). Ready to Move the Needle? If you are passionate about making a meaningful impact in people's lives and excel in an environment where individuals take ownership and are committed to delivering results, we are happy to receive your application. Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

You're a well-rounded marketing professional who knows how to translate complex products into compelling messaging, enable sales teams, and execute marketing initiatives that drive business growth. We're EngagedMD, a Patient Journey Management solution for specialty care that helps practices improve patient experience, reduce administrative burden, and convert more patients to care, faster. You will lead marketing efforts for our Fertility vertical, partnering closely with the Head of Fertility to develop and execute GTM initiatives, campaigns, and programs that support business growth. You'll have the opportunity to work across a variety of marketing functions, collaborating with cross-functional teams to support the evolving needs of the Fertility business. This fully remote role will report into our marketing leader but will be embedded directly with our Fertility team, and candidates are required to reside in the United States. This role requires legal authorization to work in the United States. EngagedMD is unable to sponsor current H1B visa holders for this role. What You'll Do Develop specialty-specific messaging that translates EngagedMD's value proposition into compelling clinical, financial, and operational benefits for fertility providers and buyers. Identify and prioritize marketing opportunities, developing and executing multi-channel campaigns that drive awareness, engagement, and pipeline growth. Customize and maintain sales enablement materials for the Fertility vertical, including pitch decks, competitive battlecards, sell sheets, objection-handling resources, and ROI calculators. Support Fertility partnerships through co-marketing initiatives and the development of partner marketing materials. Partner with Product and Fertility leadership to develop launch materials and train teams on positioning new product capabilities to clinical buyers. Develop customer case studies, testimonials, and specialty-specific ROI metrics that demonstrate the value of EngagedMD's solutions. Plan and execute Fertility-specific events and marketing activities, including conferences, sponsorships, and webinars, while managing budgets and logistics. Analyze campaign performance, sales trends, customer feedback, and lost opportunities to identify insights and share recommendations with Product and Marketing teams. What You'll Bring 5+ years of well-rounded experience in B2B marketing, including sales enablement, campaign management, content development, and event planning. Demonstrated ability to independently manage multiple marketing initiatives and balance competing priorities. Creativity, collaboration, strong organizational skills, an eye for detail, and a willingness to experiment and innovate. Ability to collect, analyze, and clearly present data-driven insights to internal stakeholders. Proficiency in marketing automation technology, such as Hubspot, and familiarity with content management systems (CMS) and Atlassian tools Experience with a fast-pace technology or SaaS company strongly preferred A mission-driven orientation to all you do Superior written and verbal communication skills Ability to thrive in a small, fast-paced organization Bachelor's degree or equivalent career experience It's Also Nice If You… Have at least a passing familiarity with the fertility and/or healthcare industries Have successfully worked remotely with distributed teams in the past What We Offer Competitive compensation and equity Medical, dental, and vision coverage heavily subsidized by the company Open Paid Time Off Paid family and medical leave Generous paid holidays 401(k) retirement savings plan EngagedMD is an equal opportunity employer. We're committed to diversity, equity, and inclusion. We believe our company and products are made better by the varied perspectives of our employees, each of whom we seek to empower and support in their individuality. We hire our team members on the basis of merit, qualifications, and the needs of our business in order to best achieve our mission to make life easier for the clinics and patients we serve. About EngagedMD EngagedMD is a Patient Journey Management solution for specialty care that helps practices improve patient experience, reduce administrative burden, and convert more patients to care, faster. We're a mission-driven, collaborative team that values bold thinking, meaningful results, and continuous improvement. We move quickly, work together, and empower our team members to make a real impact. Join us in our mission to help carers carry on caring. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

About You You're a jack-of-all-trades with a passion for cool technology and interacting with people and making them happy. You're a self-starter who's good at triaging problems and working on the most important one. You've worked directly with customers for a long time and are comfortable being the face of the company to them. One of the things that pleases you most in life is customers successfully using your product, being thrilled with its value, and telling you they're happy they partnered with you. Further, you're a curious person, and you'd love the opportunity to work with a technology team that includes data scientists, algorithm experts, back-end and front-end engineers to expand your knowledge. About Us Constructor.io powers product search and discovery for some of the largest retailers in the world. We serve billions of requests every week, and you've probably seen our results somewhere and used our product without knowing it. We differentiate ourselves by focusing on metrics over features, and reinventing search and discovery from the ground up as a machine learning challenge with the specific goal of improving metrics like revenue. We're approximately doubling year over year despite the market slow down and have customers in every eCommerce vertical. We're a passionate team of technologists who love solving problems and want to make our customers' and coworkers' lives better. We value empathy, openness, curiosity, continuous improvement, and are excited by metrics that matter. We believe that empowering everyone in a company to do what they think is best can lead to great things. About The Position As a Team Lead Customer Success Southern Europe, you'll be joining a rapidly growing team that helps our customers increase their revenue by improving the search and product discovery experiences of their websites and mobile apps through integrating with our services. Your responsibilities will include: Leading, coaching, and developing a team of Customer Success Managers across Southern Europe, with a focus on the main markets of France and Spain (and other Southern European countries) Ensuring customers successfully go live and continue to see measurable value from Constructor's product. Building and enabling your team to build trusted relationships across complex enterprise organizations: from engineers, data, and product teams to Heads and Directors of Ecommerce, Digital, Product, and Technology, up to VP and C-level executives. Translating technical concepts, product capabilities, and performance data into clear business value connecting Constructor's work to outcomes like conversion, revenue, customer experience, and operational efficiency. Implementing and iterating on scalable processes and best practices to support team growth. Acting as an escalation point for complex customer challenges and leading from the front when hands-on engagement is required. Requirements French is a must for this role; and additional languages are welcome bonuses. Based in EMEA, ideally in Southern Europe. At least three years leading teams, with a minimum of three direct reports. At least five years managing enterprise customer relationships in Customer Success, Account Management, Solutions Consulting, or a similar customer-facing role. Experience building trusted relationships with stakeholders ranging from technical teams and product leaders to Ecommerce Directors, VPs, and C-level executives. Strong executive presence and the confidence to lead strategic customer conversations, including QBRs and EBRs. Strong influencing and stakeholder-management skills, including the ability to create momentum without direct authority. Strong problem-solving skills, intellectual curiosity, and the ability to learn quickly in a fast-moving, technically sophisticated environment. Experience in ecommerce, digital commerce, search, product discovery, or a related field is highly valued. Benefits A competitive compensation package including stock options Fully remote team - choose where you live Work from home stipend! We want you to have the resources you need to set up your home office Apple laptops provided for new employees Training and development budget for every employee, refreshed each year Parental leave for qualified employees Work with smart people who will help you grow and make a meaningful impact Diversity, Equity, and Inclusion at Constructor At Constructor.io we are committed to cultivating a work environment that is diverse, equitable, and inclusive. As an equal opportunity employer, we welcome individuals of all backgrounds and provide equal opportunities to all applicants regardless of their education, diversity of opinion, race, color, religion, gender, gender expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, veteran status or affiliation in any other protected group. How we handle your data. By submitting this application, you acknowledge that Constructor will collect and process the personal data you provide for the purpose of evaluating your candidacy for this role. If you are not selected, we will retain your data for a limited period as described in our Recruitment Privacy Notice . After that period your data will be deleted or anonymized. Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

Chez Lifen, nous pensons que les données médicales ont le potentiel de transformer le système de santé. Mais seulement si elles sont accessibles. Plus de données accessibles → moins de charge administrative, une meilleure coordination des soins et des découvertes scientifiques plus rapides. Depuis 2015, notre mission est de libérer ce potentiel. Nos solutions basées sur l'IA permettent aux professionnels de santé de partager les informations médicales sans effort et aux chercheurs d'accélérer les découvertes cliniques : avec un impact sur des millions de patients en France chaque jour. Alors que nous nous préparons à nous développer en Europe, 2 choses déterminent notre succès : nos équipes et notre mission. Aujourd'hui, plus de 150 personnes travaillent depuis nos bureaux et à distance pour libérer le potentiel des données de santé. Nous avons connecté 800 hôpitaux et 150 000 professionnels de santé, et nous ne faisons que commencer. Nous recherchons des personnes qui embrassent la complexité, veulent résoudre des problèmes difficiles et sont prêtes à construire le futur de la collaboration en santé. ⚡ Notre équipe Customer Success L'équipe Customer Success accompagne les établissements de santé une fois nos solutions déployées. Sa mission : faire en sorte que les professionnels de santé utilisent Lifen au bon niveau, dans la durée, et qu'ils en tirent un bénéfice concret au quotidien. Ce poste n'est pas un rôle d'Account Manager ou de CSM orienté renouvellement, upsell ou gestion contractuelle. Il ne s'agit pas non plus de piloter le déploiement technique ou de prendre en charge le support. Ton terrain de jeu commence une fois les solutions en place : comprendre comment elles sont réellement utilisées, identifier ce qui limite leur adoption et construire les actions permettant de faire évoluer durablement les usages. Tu rejoindras l'équipe en charge des établissements publics les plus stratégiques. Ton portefeuille regroupera des organisations aux tailles, configurations, pratiques et contraintes très différentes. Tu devras être capable de comprendre rapidement ce qui se passe chez chaque client, de distinguer les symptômes des causes et de mobiliser les bons leviers, côté client comme chez Lifen. Le poste couvre les trois produits Lifen Care déjà déployés chez nos clients. Ta mission peut se résumer simplement : comprendre pourquoi nos solutions ne sont pas encore utilisées à leur plein potentiel dans certains établissements et faire évoluer durablement ces usages. 🎯 Ce que tu feras chez nous Prendre en main un portefeuille d'environ 35 hôpitaux et cliniques et construire, pour chacun, une lecture précise des usages, des interlocuteurs clés, du contexte organisationnel, des points de blocage et des opportunités. Construire une véritable stratégie de portefeuille. Tu ne pourras pas accompagner 35 établissements avec le même niveau d'intensité : à toi d'identifier où ton intervention aura le plus d'impact, quels comptes nécessitent une attention immédiate et lesquels peuvent être accompagnés de manière plus scalable. Diagnostiquer les freins à l'adoption à partir des données d'usage, des échanges avec les clients et de ta compréhension de leur environnement. Une baisse d'usage peut avoir des causes très différentes : configuration, organisation, processus internes, compréhension du produit, changement d'interlocuteur ou inadéquation entre l'usage réel et l'objectif initial. Transformer ce diagnostic en plans d'action concrets. Selon les situations, cela pourra passer par de la formation, une évolution des pratiques, une modification de configuration, la mobilisation de nouveaux interlocuteurs ou un travail avec nos équipes Produit, Support ou Customer Operations. Accompagner les premières phases d'usage après le déploiement afin de rapprocher progressivement l'usage réel des objectifs définis avec le client. La formation fait partie des leviers possibles, mais ton rôle est avant tout de comprendre quel levier activer et pourquoi. Utiliser les données disponibles pour repérer les signaux faibles et prioriser tes actions : baisse d'usage, adoption partielle, comportement atypique, insatisfaction, évolution de l'organisation ou opportunité d'étendre un usage existant. Animer la relation avec les référents, chefs de projet et équipes opérationnelles côté client. Cela passe par des échanges réguliers à distance et environ un à deux déplacements par mois dans les établissements. Faire avancer des sujets qui nécessitent plusieurs équipes sans avoir nécessairement d'autorité directe sur elles. Tu documentes le problème, fais émerger les priorités et coordonnes les équipes Customer Operations, Produit, Support, Product Marketing ou commerciales lorsque leur intervention est nécessaire. Mesurer l'effet des actions engagées. Un plan d'action n'est pas terminé lorsqu'il est lancé : tu vérifies si les usages évoluent réellement et ajustes ton approche en conséquence. Améliorer les outils et méthodes de l'équipe : tableaux de suivi, segmentation du portefeuille, campagnes d'accompagnement, pratiques de formation, indicateurs ou partage structuré des retours terrain. ⭐️ Ce que nous recherchons Must-have Tu as une expérience significative dans la gestion de clients ou d'organisations complexes et tu as déjà exercé un rôle avec un niveau élevé d'autonomie. Nous recherchons un profil senior, capable de prendre en charge un portefeuille rapidement et de construire sa propre approche. Tu as déjà géré de façon autonome un portefeuille conséquent, idéalement composé d'au moins une vingtaine de comptes significatifs, et tu sais arbitrer où investir ton temps plutôt que traiter chaque client de manière identique. Tu as déjà été directement responsable de l'adoption, de la réussite client ou de l'amélioration des usages d'un produit ou d'une solution. Tu ne te limites pas au suivi relationnel ou commercial d'un portefeuille. Tu es à l'aise avec des données d'usage produit. Tu sais passer d'un tableau de bord ou d'un ensemble d'indicateurs à des hypothèses, identifier les situations à investiguer et confronter les données à ce que tu observes sur le terrain. Tu sais travailler sur des problèmes qui ne sont pas immédiatement formulés. À partir d'un signal (baisse d'usage, insatisfaction, faible adoption) tu sais mener le diagnostic, distinguer les causes possibles et choisir une approche adaptée. Face à des organisations, des outils et des processus différents, tu sais apporter du conseil sur les dimensions fonctionnelles, organisationnelles et techniques d'un usage. Tu sais cadrer un plan d'action, le prioriser, obtenir l'implication des interlocuteurs nécessaires et suivre son effet dans le temps jusqu'à constater un changement concret. Tu sais faire avancer un sujet sans nécessairement avoir d'autorité directe sur les personnes impliquées. Tu es capable de documenter un problème, défendre une priorité et obtenir des décisions auprès de plusieurs équipes. Nice-to-have Tu connais l'environnement hospitalier, les contraintes des établissements de santé ou les grands programmes de transformation numérique du secteur. Tu as travaillé dans le SaaS, la fintech, les logiciels métiers ou un environnement réglementé où la rigueur opérationnelle compte autant que la qualité de la relation client. Ton intitulé de poste précédent importe peu : CSM, consultant·e, chef·fe de projet ou autre. En revanche, tu as déjà été responsable de faire évoluer durablement les usages d'un produit ou d'une solution chez des clients complexes. Tu as déjà contribué à faire évoluer des tableaux de bord, des indicateurs, une segmentation client ou des pratiques d'accompagnement. Soft skills Tu es à l'aise dans des situations où ni le problème ni la solution ne sont immédiatement évidents. Tu sais avancer avec des informations incomplètes, formuler des hypothèses, décider où investir ton temps et expliquer tes arbitrages. Tu poses les bonnes questions, prends des initiatives réfléchies et assumes tes choix. Tu es capable de challenger un client ou une équipe interne lorsque tu penses qu'une autre approche produira davantage d'impact, tout en maintenant une relation constructive. Tu es fiable et autonome : tu sais faire avancer un sujet, alerter lorsqu'il est bloqué et prioriser dans un portefeuille dense. Avec les équipes hospitalières comme en interne, tu communiques avec clarté, écoute et pédagogie. Nos valeurs Embrace Complexity — Tu ne t'arrêtes pas au premier symptôme. Tu explores un contexte client parfois complexe, tu comprends ce qui bloque réellement et tu construis un chemin praticable avec les bonnes personnes. Bienveillance — Tu crées une relation de confiance avec les clients et les équipes internes. Tu donnes du feedback factuel, tu écoutes et tu sais challenger ou désamorcer les tensions sans éviter les sujets difficiles. Real Impact — Tu privilégies les actions qui produisent un changement mesurable dans les usages et améliorent réellement l'expérience des professionnels de santé et la santé de ton portefeuille. 👥 Process de recrutement Échange avec Laura, Talent Acquisition - 30 min. Un premier échange pour comprendre ton parcours, tes attentes et ta motivation pour le poste. Entretien avec Pierre, Hiring Manager - 60 min. Une première rencontre avec ton potentiel futur manager qui approfondira ton expérience de gestion de portefeuille, ton rapport aux données et ta façon de faire avancer des plans d'action avec des clients et plusieurs équipes internes. Étude de cas avec Pierre et un membre de l'équipe CS - 90 min. Tu recevras le cas quelques jours avant la restitution. L'objectif est de comprendre ton raisonnement, ta capacité à structurer une recommandation et ta manière de piloter un sujet client de bout en bout. Entretien Cultural Alignement avec Raphaël, VP ops - 30 min. Cet échange permet de discuter de ta façon de travailler, de ta collaboration avec les autres équipes et de revenir sur d'éventuels sujets à approfondir après les premières étapes. Nous nous engageons à te faire un retour dans les 72 heures suivant chaque étape. Informations pratiques : poste en CDI, basé idéalement à Paris mais ouvert France entière avec venue régulière à Paris. Des déplacements en établissements sont à prévoir, en moyenne une à deux fois par mois. Find Jobs in France on Arbeitnow