Find Your Dream Career

Sie sorgen dafür, dass unsere IT zuverlässig läuft, und sind erste Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden bei allen IT-Anliegen. In enger Zusammenarbeit mit dem Head of IT übernehmen Sie mittelfristig die Verantwortung für den IT-Betrieb. Aufgaben 1st- und 2nd-Level-Support für unsere Mitarbeitenden – vor Ort und remote, inkl. Ticketbearbeitung Administration von Microsoft 365, Entra ID und Intune (Benutzer, Berechtigungen, MFA, Geräteverwaltung) Client-Management: Beschaffung, Einrichtung, Rollout und Lebenszyklus von Notebooks, Mobilgeräten und Druckern Betreuung von Server-, Netzwerk- und Backup-Infrastruktur in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern Anwendersupport für unser ERP-System (Comarch) und weitere Fachapplikationen: Benutzer- und Rechteverwaltung, Erstanalyse, Eskalation an Hersteller und Partner IT-Sicherheit: Einführung, Umsetzung und laufende Überwachung von IT-Sicherheitsstandards (z. B. Zugriffs- und Passwortrichtlinien, MFA, Patch- und Schwachstellenmanagement, Backup- und Wiederherstellungstests) Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsvorgaben (Gruppe, Cyberversicherung), Unterstützung bei Audits sowie Sensibilisierung der Mitarbeitenden (Security Awareness) Design und Implementierung On- und Offboarding, IT-Dokumentation sowie Schulung der Mitarbeitenden Mitarbeit in IT-Projekten (z. B. Migrationen, Hardware-Erneuerungen) Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung als Informatiker/in EFZ (Plattformentwicklung oder Systemtechnik) oder vergleichbar; Weiterbildung (z. B. ICT-System- und Netzwerktechniker/in FA) von Vorteil Mehrjährige Erfahrung im IT-Support und in der Systemadministration, idealerweise in einem KMU Fundierte Kenntnisse in Microsoft 365, Entra ID, Intune, Windows Client/Server und Active Directory Gute Grundkenntnisse in Netzwerk, Firewall und VPN Erfahrung in der Umsetzung von IT-Sicherheitsmassnahmen; Kenntnisse gängiger Standards (z. B. CIS Controls, ISO 27001, IKT-Minimalstandard) von Vorteil Von Vorteil: Erfahrung im ERP-Anwendersupport, PowerShell Serviceorientiert, selbständig und strukturiert – mit Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Stellvertretungen sicherzustellen Fliessende Deutschkenntnisse, gutes Englisch; Französisch von Vorteil Was wir anbieten Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum in einem kleinen IT-Team Kurze Entscheidungswege und Open-Door-Politik Gezielte Aus- und Weiterbildung Technisch hochstehendes Produktsortiment Fortschrittliche Anstellungsbedingungen Home-Office-Möglichkeit Sehr gute Anbindung an ÖV und Autobahn Möchten Sie sich uns anschliessen? Dann lassen Sie uns einander kennenlernen! Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Stellenausschreibung. Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Bij Crisp hebben we een missie: eten met meer smaak bereikbaar maken voor iedereen, waarbij we onze kracht van de kortste keten van boer tot bord inzetten op een manier waar je trots op kunt zijn. Als Lead Supply Chain Coördinator geef jij leiding aan het team dat iedere dag opnieuw zorgt dat de korte keten tussen leverancier en ons Warehouse zo goed mogelijk loopt. Zo kunnen we onze knetterverse producten altijd op tijd bij onze klanten bezorgen. Je staat zelf midden in de operatie, maar kijkt ook verder: je maakt de supply chain elke dag een stukje slimmer, bouwt aan de processen en manier van werken binnen je team, en zorgt voor een sterke samenwerking met ons warehouse. Zo bouw je mee aan een Supply Chain-afdeling waarmee we kunnen blijven groeien. Wat je gaat doen Als Lead Inbound Supply Chain Coördinator zorg jij er samen met je team voor dat onze leveranciers de juiste producten, op het goede moment, in de juiste hoeveelheid leveren. Hierdoor krijgen onze klanten hun producten vers bezorgd en kunnen we op ons Warehouse de voorraad zo laag mogelijk houden. Dat is een ingewikkelde puzzel die we elke dag een stukje slimmer willen oplossen. Jij geeft het team daarin richting, houdt de dagelijkse operatie scherp en verbetert tegelijk structureel. Je hebt veel contact met externe partijen zoals leveranciers, en met andere teams binnen Crisp zoals ons warehouse en het commerciële team. Een aantal van jouw verantwoordelijkheden zijn: Je bent leidinggevende van het Inbound Supply Chain-team. Je coacht en ontwikkelt je teamleden, voert de gesprekken die daarbij horen en zorgt dat iedereen weet wat je van hem of haar verwacht. Je bewaakt samen met het team de dagelijkse supply chain performance en bent eindverantwoordelijk voor het oplossen van verstoringen. Waar nodig spring je zelf bij om bestellingen scherp te monitoren en snel te schakelen met leveranciers en interne teams. Je bent verantwoordelijk voor de continuous improvement van onze dagelijkse supply chain. Je analyseert waar het schuurt, zet verbeteringen op de agenda en zorgt dat ze ook echt landen in de operatie. Je bent eigenaar van de teamprocessen en de way-of-working. Je zorgt voor heldere afspraken, duidelijke rolverdeling en werkwijzen die meegroeien met Crisp. Je zorgt voor een goede samenwerking met ons warehouse team. Je stemt structureel af, lost knelpunten samen op en bouwt aan een relatie waarin beide teams elkaar sterker maken. Dit ben jij Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding op zak. Je hebt minimaal 3-5 jaar ervaring binnen Supply Chain, Logistiek of Operations. Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands. Je bent een natuurlijke leider. Je geeft richting, coacht je team en haalt het beste uit mensen. Je bent een verbeteraar. Je ziet snel waar processen beter kunnen en voert verbeteringen ook echt door. Je bent nog steeds een echte doener. Je vindt het leuk om mee te draaien in de operatie. Je bent communicatief sterk. Je bent een teamplayer, bouwt makkelijk relaties op en schakelt met gemak met veel verschillende partijen tegelijk. Je hebt talent voor planning en structuur. Je werkt planmatig en gestructureerd en bent altijd voorbereid. Wat wij bieden Werken bij een B Corp gecertificeerd bedrijf, waarbij je de kans krijgt om je stempel te drukken op het Europese voedselsysteem. 27 vakantiedagen om bij te komen en op te laden. Een extra vrije dag per jaar om je in te zetten voor vrijwilligerswerk en iets goeds te doen. Aandacht voor je mentale gezondheid met online begeleiding van erkende psychologen via OpenUp. Voor straks een perfect pensioen via BPFL. Elke maand food for thought, met workshops en talks via de Crisp University. Regelmatig tastings of workshops op kantoor of bij een van onze leveranciers, om te zien hoe onze lekkerste producten worden gemaakt – en natuurlijk ook te proeven. Dagelijks een uitgebreide, georganiseerde lunch op kantoor. Enthousiaste, slimme collega's en tijd om elkaar te leren kennen tijdens sport, events en proeverijen. En... fikse korting op je Crisp boodschappen, omdat je thuis natuurlijk ook goed wilt eten. Onze selectieprocedure Solliciteer via onderstaande button. Hoe meer je kunt delen over jezelf en de reden dat je solliciteert, hoe beter. Bij Crisp streven we naar een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen welkom is, ongeacht hun achtergrond, geslacht, leeftijd, etniciteit, seksuele geaardheid, religie of beperking. Wij moedigen sollicitanten met diverse perspectieven en achtergronden aan om te solliciteren en geloven in gelijke kansen voor iedereen. We waarderen de unieke bijdragen die elke medewerker kan leveren en zijn vastbesloten om een inclusieve werkplek te creëren waarin iedereen wordt gerespecteerd en gewaardeerd. Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Wat gebeurt er als je strategisch klantpartnerschap, technologie, dienstverlening en ontwikkeling samenbrengt in één rol? Dan krijg je een functie waarin je écht het verschil kunt maken voor de grootste retailklanten van Centric. Als Client Service Director ben jij de drijvende kracht achter het succes van onze belangrijkste klantrelaties. Je begrijpt de business van de klant, denkt strategisch mee en zorgt dat ambities worden vertaald naar concrete resultaten. Je verbindt mensen, stuurt op kwaliteit en voortgang en houdt grip op zowel de dienstverlening als de financiële prestaties. Wat jij doet Als Client Service Director ben je verantwoordelijk voor het totale succes van jouw klantrelaties. Je bent de strategische gesprekspartner voor grote retailklanten en zorgt ervoor dat klantbehoeften, dienstverlening, projecten en commerciële doelstellingen samenkomen. Je overziet het geheel, verbindt de juiste mensen en neemt de regie wanneer dat nodig is. Van strategisch advies en klanttevredenheid tot operationele voortgang en financiële resultaten: jij zorgt voor samenhang, grip en resultaat. Strategisch klantpartnerschap: je bouwt aan duurzame relaties met grote retailklanten en bent hun gesprekspartner op directie- en managementniveau. Je begrijpt hun strategie, uitdagingen en ambities en vertaalt deze naar concrete oplossingen en kansen. Regie op dienstverlening: je bewaakt de kwaliteit, continuïteit en prestaties van de dienstverlening op het gebied van hardware en services. Je zorgt dat afspraken worden nagekomen en dat de dienstverlening aansluit op de verwachtingen van de klant. Programmamanagement en projectregie: je houdt overzicht over meerdere projecten, programma's en verbeterinitiatieven. Je bewaakt de samenhang, planning, voortgang, risico's en resultaten en zorgt dat betrokken teams gezamenlijk naar hetzelfde doel werken. Klanttevredenheid en escalatiemanagement: je signaleert knelpunten voordat ze escaleren, neemt de regie wanneer zaken vastlopen en zorgt voor duidelijke afspraken en opvolging. Je vertaalt klantfeedback naar structurele verbeteringen. Samenwerking en stakeholdermanagement: je verbindt de klant met de verschillende teams binnen Centric, waaronder delivery, projectmanagement, techniek, commercie en finance. Je creëert duidelijkheid over prioriteiten, verantwoordelijkheden en resultaten en spreekt betrokkenen aan waar nodig. Financiële verantwoordelijkheid en forecasting: je bewaakt de financiële performance van jouw accounts, waaronder omzet, marges, kosten en contractuele afspraken. Je borgt een actuele en betrouwbare forecast, analyseert afwijkingen en stuurt bij op basis van ontwikkelingen in de dienstverlening, projecten en klantbehoeften. Commerciële ontwikkeling en groei: je signaleert kansen om de samenwerking uit te breiden met aanvullende hardware, services en oplossingen. Je vertaalt klantbehoeften naar concrete proposities en businesscases en werkt samen met commerciële collega's aan duurzame groei en rendement. Continu verbeteren en vooruitkijken: je kijkt kritisch naar de samenwerking, processen en dienstverlening. Je initieert verbeteringen, adviseert over toekomstige behoeften en zorgt dat Centric zich blijft ontwikkelen als strategische partner van de klant. Dit krijg je Bij Centric kun je als Client Service Director rekenen op: Een brutosalaris tussen de €6.500,- en €8.000,- per maand afhankelijk van kennis en ervaring Mogelijkheid tot thuiswerken en een goede werk-privébalans doordat je de ruimte krijgt om te bepalen hoe jij jouw werkweek indeelt Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden 26 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag (uitbetaling in mei) en loyaliteitsdagen: hoe langer je in dienst bent, hoe meer vrije tijd Een bijdrage aan je pensioen en korting op je collectieve zorgverzekering Een laptop en telefoon van de zaak Een thuiswerkplekvergoeding van € 15,- per maand plus € 2,45 netto per thuiswerkdag en een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,25 netto per kilometer óf een NS Businesscard Personeelsaanbiedingen bij toonaangevende merken Een bonus tot € 1.500,- als jij een nieuwe collega aan ons voorstelt Een personeelsvereniging die écht leuke dingen organiseert. Ga je mee naar Praag, de Efteling of skiën? Dit breng je mee Je bent een ervaren professional die klantgerichtheid, strategisch inzicht en resultaatgerichtheid combineert. Je begrijpt dat grote retailklanten vragen om meer dan goed accountmanagement. Je moet hun business kennen, complexe dienstverlening kunnen overzien en in staat zijn om mensen, processen, projecten en financiële doelstellingen met elkaar te verbinden. Je neemt eigenaarschap, houdt overzicht wanneer belangen uiteenlopen en durft beslissingen te nemen wanneer bijsturing nodig is. Je beweegt je gemakkelijk op directieniveau, maar hebt ook oog voor de dagelijkse praktijk en weet hoe je plannen vertaalt naar concrete resultaten. Daarnaast breng je mee: Aantoonbare ervaring met grote retailklanten. Dit is een harde eis. Je kent de dynamiek van grotere retailorganisaties en begrijpt hoe technologie, hardware en IT-dienstverlening bijdragen aan de continuïteit van hun bedrijfsvoering. Ervaring met strategisch accountmanagement, service delivery, programmamanagement of een vergelijkbare integrale klantverantwoordelijkheid. Ervaring met het coördineren van complexe dienstverlening, projecten en verschillende stakeholders. Financieel inzicht en ervaring met budgetbewaking, omzet- en margeontwikkeling en forecasting. Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om te schakelen tussen directie, management en operationele teams. Een proactieve en resultaatgerichte instelling: je signaleert risico's, ziet kansen en zorgt dat afspraken worden nagekomen. Het maken van een assessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure. Omring jezelf met mogelijkheden bij Centric Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met onze Recruiter Kimberley Vermeulen via +31 6 1072 4584 of via Hier starten jouw kansen Zonder dat je het misschien weet, ben je al eens met Centric in aanraking geweest. Als je betaalt in de winkel. Als je een glas kraanwater drinkt. Als je een paspoort aanvraagt. Duizenden organisaties en hun miljoenen klanten rekenen elke dag weer op onze 200+ technologische oplossingen, hoogwaardige IT-diensten en 3.700 gekwalificeerde professionals. Samen zorgen we dat belangrijke processen in onze samenleving altijd doordraaien. Zodra je Centric komt versterken, omring jij jezelf met mogelijkheden. Zo kun je jouw kennis vergroten door samen te werken met de ongeveer 300 collega's van Centric Retail & Logistiek. Als partner van bedrijven binnen Retail, Logistiek, Transport, Bouw en Financiële instellingen zorgen wij er dagelijks voor dat magazijnen goed gevuld blijven, supermarkten en winkels bevoorraad worden en honderdduizenden klanten hun dagelijkse boodschappen en andere aankopen naadloos kunnen afrekenen. Maar ook dat vrachtwagens zo optimaal mogelijk beladen en geoptimaliseerde routes rijden, bouwbedrijven inzicht hebben in hun projectplanning en resources en dat financiële instellingen snel kredietrisico's kunnen inschatten met onze risk solutions. Kortom, een rol binnen Centric Retail & Logistiek geeft je de mogelijkheid om een concrete bijdrage te leveren aan sectoren die impact hebben en maken op de maatschappij! We only have positions available for Dutch-speaking applicants residing in the Netherlands. Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv's (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd. Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Wil jij bouwen aan de woningbouwopgave én aan een nieuwe ontwikkelorganisatie? Als Senior Projectontwikkelaar bij Dura Vermeer Bouw & Vastgoed werk je aan grootschalige woningbouwprojecten in Midden-Nederland. Je stapt in na tendergunning en bent verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling richting realisatie. In een ondernemende omgeving krijg je alle ruimte om mee te bouwen aan het team, je expertise in te zetten in de samenwerking met bouwpartners én door te groeien naar een rol met meer inhoudelijke en coachende verantwoordelijkheid. Dit wordt jouw baan Ondernemend, ervaren en klaar om impact te maken? Dan voel jij je thuis binnen deze nieuwe ontwikkelorganisatie van Dura Vermeer. Als Senior Projectontwikkelaar werk je aan omvangrijke woningbouwontwikkelingen en help je niet alleen projecten verder te brengen, maar ook het team en de organisatie. Je begrijpt hoe ontwikkeling en bouw elkaar versterken, neemt eigenaarschap en krijgt de ruimte om mee te denken, mee te bouwen en mee te groeien. Je bent betrokken vanaf de fase na tendergunning en schakelt intensief met de bouw om projecten succesvol richting uitvoering te brengen. Daarnaast krijg je de mogelijkheid om in de toekomst ontwikkelaars te begeleiden en bijvoorbeeld door te groeien naar een rol als Hoofd Vastgoedontwikkeling. Wat ga je doen Deze functie richt zich nadrukkelijk niet op de initiatieffase of acquisitiekant van gebieds- en vastgoedontwikkeling. De focus ligt op het moment waarop een tender is gewonnen en projecten daadwerkelijk gerealiseerd gaan worden. Je werkt aan (midel)grote woningbouwontwikkelingen van honderden woningen en bent de verbindende factor tussen ontwikkeling en bouw. Dat maakt deze rol ideaal voor een ervaren ontwikkelaar die energie krijgt van het realiseren van projecten, ondernemerschap toont en wil meegroeien met een ambitieuze organisatie. · Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van woningbouwprojecten vanaf tendergunning tot aan de start van de realisatie; · Je stuurt het ontwikkelproces aan op het gebied van kwaliteit, planning, financiën en risico's; · Je verbindt de belangen van gemeenten, adviseurs, beleggers, corporaties, bouwteams en andere stakeholders; · Je werkt intensief samen met collega's van Bouw om projecten optimaal uitvoerbaar en haalbaar te maken; · Je vertaalt ambities en plannen naar concrete ontwikkelbeslissingen die bijdragen aan een succesvolle uitvoering; · Je voert regie op vergunningstrajecten, overeenkomsten en besluitvorming; · Je bewaakt de businesscase en stuurt op waardecreatie gedurende het gehele ontwikkelproces; · Je draagt actief bij aan de verdere opbouw en professionalisering van de ontwikkelorganisatie; · Je begeleidt en coacht minder ervaren projectontwikkelaars en krijgt de ruimte om op termijn een meer aansturende rol te vervullen. Meer bij Dura Vermeer Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis. Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega's behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega's die samen werken aan projecten waar je trots op bent iconisch én dichtbij en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt. Hier zit je op jouw plek Bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Utrecht staan we aan het begin van een nieuw hoofdstuk. Waar we jarenlang bekend stonden als een sterke renovatie/transformatiespecialist, zijn we sinds begin dit jaar uitgegroeid tot een volwaardige Bouw en Vastgoed organisatie. Naast renovatie en transformatie realiseren we nu ook nieuwbouwprojecten in de woning- en utiliteitsbouw én zetten we de volgende stap naar eigen gebieds- en vastgoedontwikkeling. Dat betekent dat je terechtkomt in een organisatie die volop in beweging is. Met ruim 100 collega's binnen onze werkmaatschappij bouwen we niet alleen aan duurzame woningen, utiliteitsprojecten en leefomgevingen, maar ook aan de toekomst van onze eigen organisatie. De lijnen zijn kort, de ambities groot en de kansen om mee te bouwen aan nieuwe werkwijzen, teams en projecten liggen voor het oprapen. Hier krijg je de ruimte om impact te maken. Niet vanaf de zijlijn, maar midden in een frisse organisatie die zich verder ontwikkelt en waarin ondernemerschap, samenwerking en eigenaarschap centraal staan. Samen bouwen we aan projecten waar we trots op zijn én aan een organisatie die klaar is voor de toekomst. Dit breng jij mee · Minimaal 5 tot 10 jaar ervaring als projectontwikkelaar, ontwikkelmanager of vergelijkbare functie; · Een afgeronde hbo- of wo-opleiding; · Ervaring met woningbouwontwikkelingen; · Aantoonbare ervaring met projecten van substantiële omvang (200+ woningen is een pre).; · Ruime ervaring met ontwikkeltrajecten in de SO-, VO- en DO-fases, het verkrijgen van omgevingsvergunningen en verkooptrajecten; · Inzicht in bouwtechnische uitgangspunten om adviseurs aan te sturen en het plan verder uit te werken; · Ervaring binnen een ontwikkelaar, ontwikkelende bouwer of vastgoedorganisatie. Je bent een ontwikkelaar die vooral energie krijgt van de projecten na tendergunning verder te brengen richting realisatie. Je begrijpt de dynamiek van de bouw en weet hoe je samen met alle betrokken partijen woningbouwprojecten succesvol kunt ontwikkelen én realiseren. Dit bieden wij jou Het salaris voor deze functie ligt bij een medior profiel tussen € 5.639,- en € 7.049,- bruto per maand (op basis van 40 uur) en bij een senior profiel tussen € 6.512,- en € 9.512,- (op basis van 40 uur), exclusief 8% vakantiegeld. Het exacte salaris is afhankelijk van jouw kennis, niveau en werkervaring. Voor deze functie geldt een individuele bonusregeling, waarbij de hoogte van de bonus afhankelijk is van de behaalde resultaten. Bovenop salaris komt een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven (2,3% volgens cao Bouw & Infra). 43 verlofdagen volgens de cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen; Een laptop en een smartphone. Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap. Je hebt de keuze tussen een elektrische leaseauto, een mobiliteitsbudget of NS Business Card. Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike. Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar ook op het gebied van vitaliteit. Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland. Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical. Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%. Wil jij ook meer uit je werk halen? Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature. Meer weten? Neem contact op met onze recruiter Bel, whatsapp of e-mail interim recruiter Arnold van Stade via 06-18702179 of ----- style="min-height: 1.7em;"> Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van "onderaannemers". Bij acquisitie behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen. Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Ben jij een ervaren Paid Media Specialist die verder wil kijken dan alleen het beheren en optimaliseren van campagnes? Wil je op strategisch niveau meedenken met klanten, werken met uitdagende mediabudgetten en invloed hebben op de verdere ontwikkeling van een specialistisch team? Voor een ambitieus digital marketingbureau in Amsterdam zoeken we een Senior Paid Media Specialist. In deze rol krijg je de verantwoordelijkheid over een eigen klantenportfolio en werk je aan uiteenlopende vraagstukken op het gebied van Search, Shopping en Social Advertising. Je krijgt volop ruimte om strategische keuzes te maken, nieuwe ideeën te testen en klanten écht verder te helpen. Over de opdrachtgever Onze opdrachtgever is een ambitieus digital marketingbureau in Amsterdam dat organisaties helpt groeien met slimme online marketingstrategieën. Het bureau werkt voor zowel gevestigde merken als snelgroeiende bedrijven en combineert strategisch advies met specialistische kennis. De werkomgeving is informeel, ondernemend en gericht op samenwerking en ontwikkeling. Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid, terwijl je onderdeel bent van een ervaren team waarin kennisdeling, innovatie en persoonlijke groei centraal staan. Wat ga je doen? Als Senior Paid Media Specialist ben je verantwoordelijk voor de strategie, uitvoering en optimalisatie van campagnes voor een eigen klantenportfolio. Je kijkt verder dan individuele kanalen en adviseert klanten over hun volledige digitale marketingstrategie. Je beheert een portfolio van ongeveer 5 tot 6 klanten met maandelijkse mediabudgetten tussen € 10.000 en € 500.000. Je ontwikkelt langetermijnstrategieën op het gebied van Paid Media en vertaalt deze naar concrete campagnes en optimalisaties. Je denkt full-funnel en cross-channel, waarbij je Search, Shopping en Social Advertising strategisch combineert. Je analyseert campagneresultaten, signaleert groeikansen en vertaalt data naar onderbouwde strategische keuzes. Je experimenteert met nieuwe technieken, automatiseringen en innovatieve advertentieoplossingen. Je bent het vaste aanspreekpunt voor klanten en adviseert hen proactief over kansen en optimalisaties. Je werkt samen met specialisten op het gebied van SEO, conversieoptimalisatie, creatie en development. Je denkt mee over de verdere ontwikkeling van diensten, tools en werkwijzen binnen het Paid Media team. Je deelt jouw kennis met collega's en draagt bij aan de inhoudelijke ontwikkeling van het team. Wat breng je mee? Je bent een ervaren Paid Media Specialist die strategisch kan denken, maar ook precies weet wat er nodig is om campagnes succesvol uit te voeren. Je bent analytisch sterk, nieuwsgierig naar nieuwe ontwikkelingen en neemt graag initiatief. Circa 5 jaar relevante ervaring binnen Paid Media, bij voorkeur aan bureauzijde of in een internationale omgeving met grotere mediabudgetten. Uitgebreide kennis van Google Ads, Microsoft Ads, Meta Ads en LinkedIn Ads. Ervaring met feedmanagement en tools zoals Channable. Een stevige basis in tracking, meting en data-analyse, waaronder Google Analytics 4 (GA4). Ervaring met het ontwikkelen van strategische mediaplannen en het vertalen van data naar concrete verbeteringen. Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om klanten te overtuigen van jouw strategische adviezen. Hbo- of wo-werk- en denkniveau. Een proactieve, ondernemende instelling en de motivatie om jezelf en je collega's verder te ontwikkelen. Ervaring met het begeleiden van collega's of het ontwikkelen van nieuwe diensten is een mooie pré. Herken je jezelf in het grootste deel van dit profiel, maar voldoe je niet aan alle punten? Ook dan komen we graag met je in contact. Wat kun je verwachten? Je komt terecht in een professionele en informele werkomgeving waar ruimte is voor eigen initiatief, persoonlijke ontwikkeling en samenwerking. Je werkt met ervaren specialisten aan uitdagende klantcases en krijgt de mogelijkheid om impact te maken op zowel klantresultaten als de ontwikkeling van het team. Daarnaast kun je rekenen op: Een bruto maandsalaris tussen € 3.900 en € 5.500 op basis van 40 uur. Een fulltime functie met veel zelfstandigheid en strategische verantwoordelijkheid. Een arbeidsovereenkomst voor 12 maanden, met uitzicht op een vast contract. Een persoonlijk opleidingsbudget en aanvullende ontwikkelmogelijkheden op teamniveau. Toegang tot professionele marketingtools, kennisplatforms en vakgerichte trainingen. Een persoonlijk ontwikkeltraject waarin je zelf mede richting geeft aan jouw groei. De mogelijkheid om tijdens een jaarlijkse workation vanuit het buitenland te werken. Een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding. Een laptop en de benodigde faciliteiten om je werk goed uit te voeren. Een verzorgde lunch op kantoor en mogelijkheden om samen met collega's te sporten. Gezellige teamuitjes, vrijdagmiddagborrels en een informele werksfeer. Aandacht voor vitaliteit, welzijn en een gezonde werk-privébalans. Klaar voor jouw volgende stap? Wil jij jouw Paid Media-expertise inzetten op strategisch niveau, werken met uitdagende klanten en tegelijkertijd bijdragen aan de ontwikkeling van een ambitieus marketingteam? Dan maken we graag kennis met je! We vertellen je graag meer over de organisatie, de klanten en de mogelijkheden binnen deze functie. Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Ben jij onze toekomstige Marketeer? Wij vertellen enterprise-klanten al jaren hetzelfde: dat content zonder structuur niet schaalt. Onze eigen marketing heeft dat fundament nog niet. Bouw jij dat met ons mee? Over Twentyseven Wij bouwen content platforms voor enterprise-organisaties die wereldwijd opereren. Steeds vaker bouwen we ook de laag erboven: orchestration, content intelligence en governance. Denk aan Haskoning met zo'n 6.000 engineers wereldwijd, TIAS Business School en Itho Daalderop. Het zijn organisaties waar content dagelijks door tientallen markten en tijdzones reist. We zitten in Eindhoven en zijn onderdeel van Handpicked: 11 bureaus en zo'n 300 collega's. We zijn drie keer uitgeroepen tot Best Agency in Digital Development (Emerce100), waarvan twee jaar op rij! Het team bestaat uit engineers, architects en strategen. We zijn direct, kritisch op ons eigen werk en niet onder de indruk van hiërarchie. Een goed argument wint hier altijd van een functietitel. Wat de stage inhoudt Naast je afstudeeronderzoek werk je mee in de dagelijkse praktijk om de marktpositie van Twentyseven verder te versterken: Marketing Workflows & Automation: Je bouwt en optimaliseert geautomatiseerde marketingprocessen (van contentcreatie tot posting en opvolging) met behulp van moderne AI-tools. Contentcreatie & Thought Leadership: Je schrijft en redigeert scherpe B2B-content die onze expertise claimt. Website & Conversion Optimization: Je analyseert (o.a. via Google Analytics) de performance van onze website en optimaliseert de content voor betere conversie. Sales & Partner Marketing: Je helpt bij het verbinden van marketing met onze outbound salesactiviteiten en bouwt samenwerkingen met partners verder uit. Bureaucoördinatie: Je werkt samen met en coördineert de opdrachten naar de interne zusterbureaus binnen Handpicked die ons ondersteunen op creatief en visueel vlak. Events & Fundament: Je helpt mee bij het organiseren van relatie-events en legt richtlijnen vast voor onze Tone of Voice en marketingguidelines. Dit is onze ideale Marketingstagiair: Je volgt een HBO-opleiding in de richting van Marketing, Communicatie, Digital Business, Commerciële Economie of een gerelateerde studierichting; Je hebt uitstekende copywriting- en redactievaardigheden in het Nederlands (en bij voorkeur Engels); Je bent nieuwsgierig naar AI-tools en weet hoe je deze praktisch kunt inzetten voor marketingefficiëntie; Je hebt affiniteit met data en analyse (kennis van Google Analytics is een pré) om beslissingen te onderbouwen; Je kunt 'uitzoomen': je kijkt niet alleen naar een losse post, maar begrijpt hoe marketing bijdraagt aan de strategische doelen van een B2B-organisatie; Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en durft kritische vragen te stellen. De realiteit De doelgroep. Je schrijft voor CMO's en CTO's van grote organisaties. Ze zijn sceptisch en druk, en hebben al te veel AI-keynotes gezien. Oppervlakkige content valt bij hen direct door de mand. De organisatie. Je werkt tussen directie, projectmanagement, sales en een extern creatief team. Je leert afstemmen, prioriteren en voet bij stuk houden. Het fundament. Wat jij neerzet, gebruiken wij na je stage nog steeds. Dat vraagt om keuzes die je kunt uitleggen en documentatie die anderen begrijpen. Wat wij bieden De praktische kant. Je krijgt €400 per maand. Je komt werken in de hub in Eindhoven, met mogelijkheid om hybride te werken. Je bent voor 32-40 uur per week beschikbaar. Een afstudeeropdracht die blijft staan. Wat jij bouwt, gebruiken we na je stage nog. Je scriptie beschrijft dus iets wat echt draait, en geen casus die na je presentatie in een la verdwijnt. Begeleiding van dichtbij. O.a. onze algemeen directeur en onze senior projectmanager begeleiden je. De lijnen zijn kort, je krijgt regelmatig feedback en we zijn eerlijk, ook als dat even schuurt. Ruimte om te experimenteren. Je krijgt toegang tot onze AI-tooling en mag die loslaten op onze eigen marketing. Als iets niet werkt, leren we daar allebei van. Direct contact met de doelgroep. Je bent erbij als we executive events organiseren. Daar hoor je uit eerste hand wat directeuren van grote organisaties echt bezighoudt, en dat leer je niet uit een marketingboek. Een groot netwerk achter een klein team. Twentyseven is onderdeel van Handpicked: 11 bureaus en zo'n 300 collega's. Je werkt samen met Weekend en kunt kennis halen bij specialisten in het hele digitale vakgebied. Heb je nog vragen? Neem dan contact op via 076 204 3063 of Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Ben jij een HR-student die niet alleen wil meekijken, maar echt wil meewerken? Bij Quatra krijg je geen stage met alleen opdrachten en meekijken vanaf de zijlijn. Je draait mee in het team, krijgt verantwoordelijkheid en leert hoe HR er in de praktijk aan toegaat. Wat ga je doen Als HR-stagiair bij Quatra werk je mee aan alles wat met mensen te maken heeft. Praktisch, operationeel en dichtbij de business. Je zit niet alleen achter je laptop, maar schakelt veel met collega's en ziet direct wat jouw werk oplevert. Je komt terecht in een klein en betrokken HR-team. We werken informeel, helpen elkaar en zeggen waar het op staat. Geen hiërarchiegedoe, wel korte lijnen. Bij Quatra werken we volgens onze kernwaarden: Connect, Commit, Create. Dat merk je in hoe we samenwerken en verantwoordelijkheid nemen. Je houdt je onder andere bezig met: Ondersteunen bij werving en selectie, onboarding en offboarding; Opstellen van arbeidsovereenkomsten en verwerken van personeelsmutaties; Bijhouden van tijd-, verlof- en verzuimadministratie; Meewerken aan lopende HR-projecten en verbeteringen in onze processen; Uitvoeren van je stageopdrachten, afgestemd op jouw opleiding en leerdoelen. Wat breng jij mee? Je volgt een HRM-opleiding (HBO of MBO) of een vergelijkbare opleiding; Je bent enthousiast, gedreven en digitaal handig; Je wilt leren door te doen en durft vragen te stellen; Je werkt zorgvuldig en neemt verantwoordelijkheid; Je communiceert duidelijk in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk; Je bent minimaal 4 dagen per week beschikbaar (stageduur ± 4 maanden). Waarom stage lopen bij Quatra? Een meewerkstage waarin je echt onderdeel bent van het team; Veel verantwoordelijkheid en hands-on ervaring binnen een snelgroeiende en duurzame organisatie. Een informele, directe en betrokken werksfeer waarin jouw ideeën welkom zijn. Goede stagevergoeding en de kans om echt impact te maken. Persoonlijke begeleiding en coaching om jouw HR-skills naar een hoger niveau te tillen. Over Quatra: Quatra is een internationale snelgroeiende groep, gespecialiseerd in het inzamelen en recyclen van gebruikte frituurolie. Geen marketingverhaal: duurzaamheid is hier het verdienmodel. We verwerken jaarlijks meer dan 250.000 ton UCO tot grondstof voor hernieuwbare brandstoffen, waaronder Sustainable Aviation Fuel, en opereren vanuit 10 landen met ruim 250.000 klanten in horeca, catering, industrie en scheepvaart. In Nederland bouwen we naast de klassieke inzamelactiviteiten aan een groeiende trading-operatie waarbij we wereldwijd volumes aankopen en via ons Europese netwerk vermarkten. Bij Quatra Nederland ​ werken wij met ± 160 collega's. Bekijk ook eens onze YouTube filmpjes op onze Quatra website. Klaar om je HR-carrière te kickstarten? Solliciteer direct! Heb je vragen? Neem contact op met Michelle (HR, Werving & Selectie) via 020 260 22 60. 📢 Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Jouw impact bij Movares Vergroot je kennis van stalen bruggen en help ons verder met actuele vraagstukken rond vermoeiing en stabiliteit. Dit ga je doen bij Movares Verdiep je in de theorie over vermoeiing en stabiliteit van stalen bruggen. Onderzoek een technisch vraagstuk dat je samen met je begeleider afstemt. Bedenk en vergelijk oplossingen voor het gekozen vraagstuk. Werk je aanpak, berekeningen, resultaten en conclusies uit in een helder verslag. Draag met jouw onderzoek bij aan het verbreden van de kennis binnen de afdeling. Veel stalen bruggen uit de jaren 60 en 70 zijn toe aan renovatie of vervanging. Daarbij zijn vermoeiing en stabiliteit belangrijke technische thema's. Tijdens je afstudeerstage onderzoek je één van deze onderwerpen. De precieze opdracht stemmen we samen af. Zo verdiep je jouw technische kennis en lever je kennis op die het team kan gebruiken bij complexe bruggen en constructies. Dit ben jij bij Movares Voor deze vacature breng jij mee: Je volgt een hbo- of wo-opleiding Civiele Techniek. Je onderzoekt technische vraagstukken zorgvuldig en onderbouwt je keuzes. Je denkt in oplossingen en vergelijkt verschillende mogelijkheden. Je legt je aanpak, resultaten en conclusies duidelijk en gestructureerd vast. Een stage bij Movares is een kickstart van je carrière, en dat heeft verschillende redenen. Zo kun je erop rekenen dat de begeleiding door jouw stagebegeleider, je team én campus recruiter Noortje op-en-top voor elkaar is. Daarnaast kom je terecht in een groep vol gelijkgestemden. Elk jaar verwelkomen we namelijk tussen de 30 en 40 stagiairs. Hen ontmoet je tijdens de maandelijkse bijeenkomsten van Movares Backstage, waar verbinden met anderen voorop staat. Soms gaan jullie samen lunchen of bezoeken jullie een project. Andere maanden staat er een inhoudelijke sessie op de planning en leer je bijvoorbeeld beter presenteren of adviseren. En ook als lid van Young Movares, onze jongerenvereniging, staan er regelmatig leuke activiteiten in je agenda. Daarnaast kun je elke tweede dinsdag van de maand aanschuiven bij het Café van de Toekomst: een inspiratiesessie waarbij je samen met je collega's wordt bijgepraat over onderwerpen en projecten die in onze organisatie spelen. En dat is nog niet alles: je kunt gebruikmaken van onze eigen Academy met ruim 3.000 verschillende leerlijnen, trainingen en e-learningmodules. Dit krijg je bij Movares Bij Movares werk je mee aan een uitdagende opdracht met volop kansen om jezelf te ontwikkelen. Er hangt een leuke en gezellige sfeer, je krijgt een kijkje in de keuken van een toonaangevend advies- en ingenieursbureau, je krijgt volop ruimte voor eigen initiatief en je krijgt een goede begeleiding. De duur en startdatum zijn in overleg nader te bepalen. Verder krijg je: Een aantrekkelijke vergoeding van €550 op basis van een fulltime dienstverband; Ruimte voor het vinden van jouw ideale werk-privé-balans; Leuke collega's en een afstudeerplek in hartje Utrecht. En er is méér. Want afstuderen bij Movares betekent ook: Bijdragen aan een schone wereld, omdat je stage loopt bij het eerste bedrijf in Nederland met een Zero Waste-certificaat; Lid worden van Young Movares , de jongerenvereniging waar je leert van én met andere jonge collega's. Jouw team bij Movares Voor jou als afstudeerstagiair(e) bij Civiele Constructies is er plek op onze afdeling Civiele Constructies in team Staal. Je werkt in een jong team van 12 constructeurs. Samen rekenen jullie aan complexe bruggen en andere constructies. Het team gebruikt actuele rekentools, waarvan een deel zelf is ontwikkeld. De projecten zijn vaak integraal en multidisciplinair. Daardoor heb je tijdens je afstudeerstage contact met collega's uit verschillende vakgebieden. Je krijgt de ruimte om je te verdiepen in stalen constructies en jouw kennis verder te ontwikkelen. Met jouw onderzoek draag je tegelijk bij aan de kennis binnen het team. Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Rain is the world's first AI Financial Health Platform , serving 3.5 million employees at leading organizations like McDonald's, Marriott, and T-Mobile . Rain works in the background to optimize every employee's financial life to prevent shortfalls and build long-term stability. Backed by top investors including QED and Prosus , Rain has raised $150M in venture funding to fuel our next stage of hyper growth. We are looking for a Senior Backend Engineer in NAMER. This position is remote. The candidate will be responsible for managing various areas of our backend platform, including API integrations with 3rd-party vendors and partners. As a Backend Engineer you will play a central role in making it easier for users to access Rain and build products that help users maintain positive cash availability. You will work with our international product and engineering teams to manage products in the interception of the banking, payroll and timekeeping domains. Our ideal candidate is excited to tackle tough technical challenges and looking for opportunities to contribute to our strategic thinking What You'll Do Translate product requirements into robust technical solutions, recommend alternative approaches, and lead engineering efforts to meet ambitious targets Design and implement reliable systems and applications in a fully distributed micro-services architecture Build and maintain integrations with 3rd-party vendors and partners Design and implement highly available RESTful APIs supporting user-facing web and mobile applications Focus on creating reusable code and libraries that ensure scalability for future projects Enforce observability best practices, leveraging tools like logging, metrics, and alerting systems Create and maintain detailed technical documentation (architecture designs, APIs, workflows, and system configurations) Continuously monitor systems for opportunities to maximize performance and scalability Who You Are You have at least 5 years of professional experience as an engineer You have a strong ability to take ownership of projects, driving initiatives from concept to completion, while proactively identifying challenges and solutions You have excellent cross-functional collaboration and communication skills You're familiar with complex large scale distributed systems Required Technical Qualifications Proficient in backend languages: Go/Golang Strong expertise in designing and developing RESTful APIs Expertise in SQL and NoSQL database technologies, including data model design and optimization Proven experience at building reliable and scalable user-facing applications Proficiency in message queuing systems such as Kafka (preferred), RabbitMQ, or Flink Familiarity with Cloud technologies: AWS/Azure/GCP, serverless, Docker, Kubernetes, ECS among others Effective release management experience for ensuring zero downtime and experience with CI/CD frameworks such as Gitlab CI and Github actions Compensation $180,000 - $220,000 Note this is a range and we take in a variety of factors when determining total compensation for the position. How We Care For Our Team Along with competitive salaries, Rain offers great benefits including: Flexible PTO Medical, Dental, Vision, Life, Disability coverage Parental leave Monthly stipend Equity options Diversity, Equity and Inclusion Commitments As part of our dedication to the diversity of our workforce, Rain is committed to Equal Employment Opportunity and does not discriminate based on race, religion, color, national origin, ethnicity, gender, sex (including pregnancy), protected veteran status, age, disability, sexual orientation, gender identity, gender expression, or any unlawful criterion existing under applicable federal, state, or local laws. If you need assistance or accommodation due to a disability, you may contact us at Careers@rain.us. What's Next Ensuring a smooth and enjoyable candidate experience is critical for us. Our interview process tends to take about 4 weeks to complete, but may fluctuate depending on the role. Learn more about our hiring process here. Don't be afraid to let us know if you need more flexibility. Compensation Range: $180K - $220K

Overview Working at Atlassian Atlassians can choose where they work – whether in an office, from home, or a combination of the two. That way, Atlassians have more control over supporting their family, personal goals, and other priorities. We can hire people in any country where we have a legal entity. Responsibilities "Design, build, and ship backend features and capabilities in a highly scalable, cross-geographic distributed environment while collaborating closely with engineers, architects, product managers, and designers in an open, agile workspace. Ensure full visibility, error reporting, and monitoring of high-performing backend services and actively participate in Agile ceremonies such as daily stand-ups, sprint planning, retrospectives, and demo sessions. Review code with best practices of readability, testing patterns, documentation, reliability, security, and performance consideration in mind. Develop backend applications using modern object-oriented programming languages, crafting and implementing scalable RESTful microservices, and applying expertise in database technologies ranging from RDBMS platforms to NoSQL. 40 hrs/week, Mon-Fri, 8:30 a.m. - 5:30 p.m. Salary: $224,800 to $235,000/yr. Compensation At Atlassian, we strive to design equitable, explainable, and competitive compensation programs. We follow consistent hiring practices and account for each candidate's skills, knowledge, and experience when setting base pay within the range. Please visit go.atlassian.com/payzones for more information on which locations are included in each of our geographic pay zones. However, please confirm the zone for your specific location with your recruiter. This role may also be eligible for benefits, bonuses, commissions, and equity. Qualifications MINIMUM REQUIREMENTS: Requires a Bachelor's degree or foreign equivalent degree in Computer Science, Software Engineering, Information Technology, Statistics, Data Science, Machine Learning, or a related field, and four (4) years of related work experience. Must Have Four (4) Years Of Experience With/in Designing, building, and shipping backend features Crafting and implementing performant and scalable RESTful microservices RDBMS technologies such as Oracle/Postgres and NoSQL databases such as DynamoDB/Cassandra Must Have Two (2) Years Of Experience With/in At least three (3) of the following modern object-oriented programming languages such as Java, Kotlin, Go, Scala, and/or C++ Public cloud services including AWS, GAE, and Azure 100% Telecommuting permitted. Please email resume to: postings@atlassian.com and must reference Job code: "CA017" to be considered." Benefits & Perks Atlassian offers a wide range of perks and benefits designed to support you, your family and to help you engage with your local community. Our offerings include health and wellbeing resources, paid volunteer days, and so much more. To learn more, visit go.atlassian.com/perksandbenefits . About Atlassian At Atlassian, we're motivated by a common goal: to unleash the potential of every team. Our software products help teams all over the planet and our solutions are designed for all types of work. Team collaboration through our tools makes what may be impossible alone, possible together. We believe that the unique contributions of all Atlassians create our success. To ensure that our products and culture continue to incorporate everyone's perspectives and experience, we never discriminate based on race, religion, national origin, gender identity or expression, sexual orientation, age, or marital, veteran, or disability status. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines. To provide you the best experience, we can support with accommodations or adjustments at any stage of the recruitment process. Simply inform our Recruitment team during your conversation with them. To learn more about our culture and hiring process, visit go.atlassian.com/crh . In line with local law, identity verification (which may include use of biometric data) is a condition of employment with Atlassian for employment fraud purposes.

Rain is the world's first AI Financial Health Platform , serving 3.5 million employees at leading organizations like McDonald's, Marriott, and T-Mobile . Rain works in the background to optimize every employee's financial life to prevent shortfalls and build long-term stability. Backed by top investors including QED and Prosus , Rain has raised $150M in venture funding to fuel our next stage of hyper growth. We are looking for a Senior Backend Engineer in NAMER. This position is remote. The candidate will be responsible for managing various areas of our backend platform, including API integrations with 3rd-party vendors and partners. As a Backend Engineer you will play a central role in making it easier for users to access Rain and build products that help users maintain positive cash availability. You will work with our international product and engineering teams to manage products in the interception of the banking, payroll and timekeeping domains. Our ideal candidate is excited to tackle tough technical challenges and looking for opportunities to contribute to our strategic thinking What You'll Do Translate product requirements into robust technical solutions, recommend alternative approaches, and lead engineering efforts to meet ambitious targets Design and implement reliable systems and applications in a fully distributed micro-services architecture Build and maintain integrations with 3rd-party vendors and partners Design and implement highly available RESTful APIs supporting user-facing web and mobile applications Focus on creating reusable code and libraries that ensure scalability for future projects Enforce observability best practices, leveraging tools like logging, metrics, and alerting systems Create and maintain detailed technical documentation (architecture designs, APIs, workflows, and system configurations) Continuously monitor systems for opportunities to maximize performance and scalability Who You Are You have at least 5 years of professional experience as an engineer You have a strong ability to take ownership of projects, driving initiatives from concept to completion, while proactively identifying challenges and solutions You have excellent cross-functional collaboration and communication skills You're familiar with complex large scale distributed systems Required Technical Qualifications Proficient in backend languages: Go/Golang Strong expertise in designing and developing RESTful APIs Expertise in SQL and NoSQL database technologies, including data model design and optimization Proven experience at building reliable and scalable user-facing applications Proficiency in message queuing systems such as Kafka (preferred), RabbitMQ, or Flink Familiarity with Cloud technologies: AWS/Azure/GCP, serverless, Docker, Kubernetes, ECS among others Effective release management experience for ensuring zero downtime and experience with CI/CD frameworks such as Gitlab CI and Github actions Compensation $180,000 - $220,000 Note this is a range and we take in a variety of factors when determining total compensation for the position. How We Care For Our Team Along with competitive salaries, Rain offers great benefits including: Flexible PTO Medical, Dental, Vision, Life, Disability coverage Parental leave Monthly stipend Equity options Diversity, Equity and Inclusion Commitments As part of our dedication to the diversity of our workforce, Rain is committed to Equal Employment Opportunity and does not discriminate based on race, religion, color, national origin, ethnicity, gender, sex (including pregnancy), protected veteran status, age, disability, sexual orientation, gender identity, gender expression, or any unlawful criterion existing under applicable federal, state, or local laws. If you need assistance or accommodation due to a disability, you may contact us at Careers@rain.us. What's Next Ensuring a smooth and enjoyable candidate experience is critical for us. Our interview process tends to take about 4 weeks to complete, but may fluctuate depending on the role. Learn more about our hiring process here. Don't be afraid to let us know if you need more flexibility. Compensation Range: $180K - $220K

Become a part of our caring community Humana is seeking a Senior Full Stack Software Engineer who will be responsible for building and enhancing the UI/UX layer of Humana's Enterprise Data Governance Platform and Control Plane. This role will contribute to the design and development of modern, scalable applications that integrate with data governance, metadata, and analytics platforms across the enterprise. This position is ideal for a developer who enjoys working on complex systems, building full-stack applications, and helping shape the architecture of a platform used across the organization. The Senior Full Stack Engineer Is involved in all stages of software development, including front-end development, back-end development, database integrations, network and hosting management, user interface, user experience, and back-end server management. Begins to influence department's strategy. Makes decisions on moderately complex to complex issues regarding technical approach for project components, and work is performed without direction. Exercises considerable latitude in determining objectives and approaches to assignments. Key responsibilities include but are not limited to... Support continuous improvement of the Information Marketplace as a core enterprise platform Design, develop, and maintain full-stack web applications supporting the Information Marketplace platform Build modern front-end interfaces using React, TypeScript, and state management frameworks Develop scalable backend services and APIs using Node.js and related technologies Translate business and technical requirements into well-designed, maintainable software solutions Contribute to the architecture of microservices, APIs, and UI frameworks with a focus on scalability, security, and performance Integrate with enterprise platforms including metadata services, APIs, and third-party tools Troubleshoot and resolve complex application issues, identifying root causes and implementing long-term fixes Optimize applications for performance, reliability, and usability Participate in code reviews and help establish development standards and best practices Collaborate with product owners, architects, data engineers, and governance teams to deliver new capabilities Contribute to DevOps practices including CI/CD pipelines, containerization, and automated testing Stay current with modern development frameworks, tools, and engineering practices Required Qualifications Use your skills to make an impact Bachelor's degree in computer science, Engineering, or related field 5 or more years of experience (ideally 8+ years of experience) in application development or full-stack engineering 1 or more years of experience (ideally 2+ years of experience) developing applications using Go and/or Python. Experience developing production web applications Can evaluate challenges, identify practical solutions, and manage responsibilities proactively. Experience utilizing AI and AI Coding tools to accelerate development lifecycle Can collaborate in a cross-functional team environment Experience with cloud environments (Especially Azure) Experience working in Agile / Scrum teams This role is not eligible for work visa sponsorship Required Skills Node.js React.js TypeScript Phython and/or Go REST API development Git-based source control Experience building full-stack web applications Preferred Qualifications Experience working on enterprise applications Experience building developer platforms, data platforms, or internal tools Master's degree in computer science or related field Preferred Skills Redux or modern state management frameworks Tailwind CSS or modern UI styling frameworks Sequelize ORM or similar data access frameworks Docker / containerization CI/CD pipelines (YAML-based or similar) Experience with microservices architectures Experience integrating with enterprise APIs or data platforms WebAssembly (WASM) or performance-focused web technologies Work at Home Requirements: To ensure Home or Hybrid Home/Office employees' ability to work effectively, the self-provided internet service of Home or Hybrid Home/Office employees must meet the following criteria: At minimum, a download speed of 25 Mbps and an upload speed of 10 Mbps is required; wireless, wired cable or DSL connection is suggested. In certain roles, the minimum recommended internet speed required by Humana may not be sufficient for business needs. Humana reserves the right to require associates to upgrade their internet service if necessary. Work from a dedicated space lacking ongoing interruptions to protect member PHI / HIPAA information. Travel: While this is a remote position, occasional travel to Humana's offices for training or meetings may be required. Scheduled Weekly Hours 40 Pay Range The compensation range below reflects a good faith estimate of starting base pay for full time (40 hours per week) employment at the time of posting. The pay range may be higher or lower based on geographic location and individual pay will vary based on demonstrated job related skills, knowledge, experience, education, certifications, etc. $106,900 - $147,000 per year This job is eligible for a bonus incentive plan. This incentive opportunity is based upon company and/or individual performance. Description Of Benefits Humana, Inc. and its affiliated subsidiaries (collectively, "Humana") offers competitive benefits that support whole-person well-being. Associate benefits are designed to encourage personal wellness and smart healthcare decisions for you and your family while also knowing your life extends outside of work. Among our benefits, Humana provides medical, dental and vision benefits, 401(k) retirement savings plan, time off (including paid time off, company and personal holidays, paid parental and caregiver leave), short-term and long-term disability, life insurance and many other opportunities. About Us About Humana: Humana Inc. (NYSE: HUM) is a leading U.S. healthcare company. Through our Humana insurance services and our CenterWell healthcare services, we make it easier for the millions of people we serve to achieve their best health – delivering the care and service they need, when they need it. These efforts are leading to a better quality of life for people with Medicare and Medicaid, families, individuals, military service personnel, and communities at large. Learn more about what we offer at Humana.com and at CenterWell.com. Equal Opportunity Employer It is the policy of Humana not to discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, marital status, genetic information, disability or protected veteran status. It is also the policy of Humana to take affirmative action, in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and VEVRAA, to employ and to advance in employment individuals with disability or protected veteran status, and to base all employment decisions only on valid job requirements. This policy shall apply to all employment actions, including but not limited to recruitment, hiring, upgrading, promotion, transfer, demotion, layoff, recall, termination, rates of pay or other forms of compensation and selection for training, including apprenticeship, at all levels of employment.