Find Your Dream Career

Master the flow of our finances. Keep numbers sharp – so every part of our business runs without a hitch. As our Accounts Payable Accountant, you own our financial obligations to suppliers and service providers from start to finish. You work side-by-side with our Finance crew, internal teams, and external vendors – making sure every invoice and payment moves smoothly. Reporting to the Head of Accounting, you keep our books balanced and ensure our partners trust how we operate. Your daily work gives Robin Radar the solid foundation needed to build world-class radar technology. What you'll do Invoice processing and vendor onboarding : Set up new vendors in our ERP system and review incoming goods and services. Verify and process supplier invoices with precision under our P2P guidelines. Ensure full documentation and approvals are in place before payment. Payment execution and expense handling : Prepare and submit electronic transfers strictly on schedule. Review and process colleague expense reports against company policies. Guarantee timely reimbursements so everyone gets paid accurately. Reconciliations and records management : Perform daily bank reconciliations to match company books with actual balances. Carry out regular account reconciliations, investigating and fixing discrepancies promptly. Maintain clean, audit-ready records in full compliance with WKR legislation. Vendor relations and compliance : Build positive partnerships with external suppliers by resolving payment questions quickly. Enforce P2P policies and accounting principles across our organization. Propose practical improvements to enhance our internal controls and day-to-day efficiency. Systems testing and team support : Train new colleagues on our ERP purchase tools to keep processes compliant. Test upcoming changes to the Purchasing module and share ideas to refine the software. Review Accounts Payable postings in our reporting tool to keep numbers accurate. What you bring Over 4 years of experience in Accounts Payable or other related accounting roles within a Finance team; Good understanding of accounting, tax and financial reporting principles and practices and regulations; Fluency in both English and Dutch is required; Excellent knowledge of MS Office and familiarity with ERP systems (i.e. SAP or equivalent, Odoo); Strong attention to detail, analytical acumen and organizational skills; Ability to prioritize tasks and meet deadlines in a fast-paced environment; Good communication and collaboration skills and ability to communicate well across cultures and backgrounds. What we offer Working for a Great Place to Work® certified company; Comprehensive pension plan; Commuting allowance; 30 days of paid holiday leave (with the possibility to buy 3 additional days); Opportunities to develop your skills even further through training and certifications; High quality laptop/desktop, monitor, headphones, and any other equipment necessary for your role; An international team of 30+ nationalities, full of high performance colleagues you can exchange experiences with and learn from. As well as having a lot of fun in our social events and Friday drinks! Robin Radar is a technology leader in tracking and classifying small objects. Our radars and software help prevent bird strikes in aviation, reduce the impact of wind farms on wildlife, and protect critical infrastructure from drone threats. Our work shows up at airports, wind farms, military sites and nature reserves around the world. We're one of the top 10 fastest-growing companies in the Netherlands, with a crew of bright minds across 30+ nationalities. Growth doesn't mean we lose the plot – eyes on the skies, feet on the ground. Our values keep us grounded: WE TRUST. WE OWN IT. WE AIM HIGH. Want to work on next-level radar tech, solve real problems, and never have to pretend your job has meaning? You'll fit right in – we're saving you a seat. Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Health can't wait . Not for symptoms to get worse. Not for a six‑month appointment. Not for a system to catch up. But that's exactly how healthcare works today. You wait, until you can't. Alan exists to end the wait. Health is a universal right, and we believe this right can only become real when it's coupled with prevention. We need to stop treating health as something we repair and start treating it as something we build, every day. It's not solely a question of willpower. It's the healthcare system itself that needs to work for everyone, in a sustainable way. So we are building the new standard in prevention insurance. Alan is the first company that integrates insurance, prevention, and care into a single, acclaimed user experience. We are on an incredible journey to build a global leading company, with a unique culture . We already partner with 40K+ companies of all sizes, serving more than 1M+ members, and have reached €800M+ in ARR. Prevention as the new norm. That's what we're building with our team of 1000+ people. If it speaks to you: we're hiring across France, Spain, Belgium, and Canada. And beyond. We are looking for an experienced Partnership Manager to join our Accountant Partnerships team in France, specifically focused on building and developing relationships with accounting firms and accountant networks. The core purpose of this role is to turn accounting firms into long-term Alan partners and advocates. You will help them recommend Alan to their clients, improve their day-to-day experience with health insurance and payroll administration, and generate qualified business opportunities for Alan's Sales teams. The accountant ecosystem represents a significant growth opportunity for Alan. France has approximately 22,000 accounting firms supporting around 3.5 million companies, and Alan's existing Accountant Partnership channel has already generated significant ARR through a relatively small number of partners. The team is now entering a new phase of development. We are hiring new Partnership Manager to help build a scalable, high-performing partner network and contribute to Alan's ambition to make Accountant Partnerships a strategic growth channel. Here is how your key outcomes will look like: Build and grow a strong partner network: Identify, prioritise and develop relationships with high-potential accounting firms and networks. Drive partnerships from discussion to activation: Lead partnership discussions, onboarding and launch, ensuring that Alan creates value for both accountants and their clients. Activate partners and generate business opportunities: Build engagement plans, support partner enablement and work closely with Sales to turn recommendations into qualified opportunities. Help scale the Accountant Partnerships model: Manage partner performance, share insights with internal teams and contribute to the development of scalable playbooks, tools and processes. ⭐ Is it you we're looking for? We're looking for someone who combines strong partnership and commercial skills with the ability to build trusted relationships in a complex and evolving B2B ecosystem. The ideal candidate will be comfortable managing partnerships from initial contact to activation and long-term development. They should enjoy working autonomously in an environment where there is still a lot to build. You may be a great fit at Alan if you have/are: 5+ years of experience in partnerships, business development, account management or customer success in a B2B environment Experience managing partnerships throughout the full lifecycle, from prospecting and closing to activation and ongoing relationship management Experience managing a portfolio of partners, ideally in a fast-growing company Strong negotiation, communication, presentation and relationship-building skills A data-oriented mindset, with the ability to track performance and prioritise opportunities The ability to collaborate effectively with Sales, Marketing, Product, Data and Operations teams An entrepreneurial mindset, strong ownership and the ability to work autonomously Full professional fluency in French and professional fluency in English Experience working directly with accounting firms, payroll providers, HR software or insurance companies would be a strong plus. We are particularly interested in candidates who have experience with B2B distribution partnerships, where a third party recommends or distributes a solution to its own customers. Experience limited to technology integrations, co-marketing or visibility partnerships would be less relevant for this role. For this opportunity, we are aiming to hire within the C0-D level . Everything else is a plus. We care about having a diversity of experiences, profiles and backgrounds in our team. 🙌 Perks & Benefits At Alan, we believe that being in good health is a basic need, and it starts with our employees. This is why Alaners are provided with a stimulating environment and perks ensuring they are happy, efficient and spend only high-quality time with co-workers. Therefore, we offer: Fair rewards . Generous equity packages complement your base salary, for permanent contracts only. Flexible office with hybrid setup . Amazing office space at our Paris HQ or sponsored co-working hubs in Bordeaux, Marseille, Lyon, Annecy, Nantes or Biarritz. All the tools you need . Top of the range equipment: Macbook Air, keyboard, laptop stand, monitor, and Bose noise-canceling headphones. Flexible vacation policy and flexible working hours . Organize your time as you wish. Delightful healthcare insurance: Extremely comprehensive health insurance - 100% for you and your children, 90-100% for partners depending on your country (permanent contracts only). Transport . Generous transit benefit Learning & Training opportunities . A highly flexible training policy free books and budget to attend and speak at conferences if the opportunity arises. Personal growth through coaching : At Alan, coaching isn't just a perk - it's core to who we are. Every Alaner is paired with a dedicated coach from day one, who helps maximize their impact, nurture engagement, and navigate Alan's values to develop their full potential. Learn more about our coaching culture . Parental leave . Extended parental leave for all new parents, for permanent contracts only. Important note: we hire people not roles. After reading this job description, if you feel like you don't have all the necessary prerequisites but that it matches where you are now or what you'd like to grow into in your next position, we encourage you to apply ! Not everybody will enter our recruitment process, but all, no matter how underrepresented, should feel free to apply as it can only bring learnings or success. 🔖 Check out our About Alan and Career pages, as well as our Medium , blog and Glassdoor page for more info.#LI-DNP Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

Education: Bachelor's degree. Computer and technology knowledge: Business intelligence. Development and operations (DevOps). IBM Maximo. Jira. MS Windows. Servers. Java. JSP. Database software. Software development. MS Outlook. Personal suitability: Accurate. Organized. Team player. Analytical. Employment terms options: Early morning. Experience: 2 years to less than 3 years.

Education: Secondary (high) school graduation certificate. or equivalent experience. Tasks: Review and evaluate new administrative procedures . Establish work priorities and ensure procedures are followed and deadlines are met. Carry out administrative activities of establishment. Co-ordinate and plan for office services such as accommodation, relocation, equipment, supplies, forms, disposal of assets, parking, maintenance and security services. Assist in the preparation of operating budget and maintain inventory and budgetary controls. Assemble data and prepare periodic and special reports, manuals and correspondence. Perform data entry. Oversee and co-ordinate office administrative procedures. Screening questions: Are you available for shift or on-call work?. Are you currently a student?. Do you have experience working in this field?. Experience: 1 year to less than 2 years. Other benefits: Free parking available. Parking available.

Ihre Aufgaben im Bereich Vertrieb co-ship ist Connector! Unsere Mission ist es, eine werthaltige Verbindung herzustellen zwischen Fach- oder Führungskräften mit dem Ziel einer beruflichen Veränderung und dazu passenden Unternehmen. In dieser Rolle begleiten wir Sie vom Erstkontakt bis zur finalen Entscheidung. Weitere Informationen unter www.co-ship.de Unser Auftraggeber ist ein großes, innovatives, international tätiges Unternehmen im Bereich anspruchsvoller Metallverarbeitung und mechanischer Systemtechnik. Mit seiner breiten Produktpalette hat sich das mittelständische Unternehmen in seiner langen Geschichte als führender Anbieter in seiner Branche etabliert. Durch seine Alleinstellungsmerkmale im Hinblick auf Technologie und Produkte sowie auf finanzielle Stabilität und Investitionsstärke hat sich das familiengeführte Unternehmen eine hervorragende Position im internationalen Wettbewerb erarbeitet. Anhaltendes Wachstum und eine auf Produktqualität und technologische Entwicklung aufgebaute Marktstrategie sorgen für glänzende Zukunftsperspektiven. Eine partnerschaftliche und pragmatische Unternehmenskultur mit viel Teamgeist schafft eine angenehme und konstruktive Arbeitsatmosphäre. Die Position Eigenständige Vertriebs- und Vermarktungsverantwortung für das gesamte Produktportfolio im europäischen Markt mit Schwerpunkt DACH Kaufmännische und technische Betreuung und Beratung von Kundenunternehmen und Neukundengewinnung Bearbeitung von Kundenanfragen und -aufträgen (technische Prüfung, Einsatzmöglichkeit, Kreditfähigkeit, Lieferfähigkeit, Preisfindung, Terminverfolgung etc.) Beobachtung und Analyse der Markt- und Wettbewerbssituation und Identifikation neuer Marktpotenziale und Opportunities Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Projektmanagement, Anwendungstechnik, Marketing, Qualitätswesen Durchführung von Kunden- und Mitarbeiterschulungen Permanente Weiterentwicklung und Optimierung der Sales & Account Management Prozesse Planung und Durchführung von Sonderaktionen (z.B. Messepräsenzen) Home-Office mit Reisevolumen ca. 50% Ihr Profil Kaufmännisches oder technisches Studium oder alternativ kaufmännische, technische oder handwerkliche Ausbildung in Kombination mit umfangreicher Vertriebserfahrung Erfahrene Vertriebspersönlichkeit mit hoher technischer Beratungskompetenz Berufserfahrung bzw. Know-how im B2B-Vertrieb erklärungsbedürftiger Investitionsgüter im Industrieumfeld Erfahrung in einer metallgeprägten Branche, z.B. Maschinenbau, Eisen- & Stahlkonstruktion, Metallverarbeitung o.ä. Kenntnisse über Normen und Materialeigenschaften vorteilhaft aber kein Muss Know-how und Erfahrung mit internationalen Sales- und Auftragsabwicklungsprozessen Reisebereitschaft 50% Gewinnende und überzeugende Persönlichkeit mit hoher Abschlussorientierung Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick und Freude am Umgang mit Menschen Eigeninitiative, Verantwortungsgefühl und unternehmerisches Denken Ihre Vorteile Eigenverantwortliche Rolle mit viel Gestaltungsspielraum Viel Entscheidungsfreiraum und Möglichkeiten zur Gestaltung Mitwirkung an spannenden und strategischen Entscheidungsprozessen im Unternehmen Dynamisches Umfeld in einem finanzstarken, mittelständischen Unternehmen Attraktives Vergütungspaket mit zahlreichen Sonderleistungen Informationen vorab erhalten Sie gern unter der Telefonnummer 0521 9117790. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 2104J über den Button auf dieser Seite. co-ship consult GmbH, www.co-ship.de Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Ihre Aufgaben im Bereich Vertrieb co-ship ist Connector! Unsere Mission ist es, eine werthaltige Verbindung herzustellen zwischen Fach- oder Führungskräften mit dem Ziel einer beruflichen Veränderung und dazu passenden Unternehmen. In dieser Rolle begleiten wir Sie vom Erstkontakt bis zur finalen Entscheidung. Weitere Informationen unter www.co-ship.de Unser Auftraggeber ist ein großes, innovatives, international tätiges Unternehmen im Bereich anspruchsvoller Metallverarbeitung und mechanischer Systemtechnik. Mit seiner breiten Produktpalette hat sich das mittelständische Unternehmen in seiner langen Geschichte als führender Anbieter in seiner Branche etabliert. Durch seine Alleinstellungsmerkmale im Hinblick auf Technologie und Produkte sowie auf finanzielle Stabilität und Investitionsstärke hat sich das familiengeführte Unternehmen eine hervorragende Position im internationalen Wettbewerb erarbeitet. Anhaltendes Wachstum und eine auf Produktqualität und technologische Entwicklung aufgebaute Marktstrategie sorgen für glänzende Zukunftsperspektiven. Eine partnerschaftliche und pragmatische Unternehmenskultur mit viel Teamgeist schafft eine angenehme und konstruktive Arbeitsatmosphäre. Die Position Eigenständige Vertriebs- und Vermarktungsverantwortung für das gesamte Produktportfolio im europäischen Markt mit Schwerpunkt DACH Kaufmännische und technische Betreuung und Beratung von Kundenunternehmen und Neukundengewinnung Bearbeitung von Kundenanfragen und -aufträgen (technische Prüfung, Einsatzmöglichkeit, Kreditfähigkeit, Lieferfähigkeit, Preisfindung, Terminverfolgung etc.) Beobachtung und Analyse der Markt- und Wettbewerbssituation und Identifikation neuer Marktpotenziale und Opportunities Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Projektmanagement, Anwendungstechnik, Marketing, Qualitätswesen Durchführung von Kunden- und Mitarbeiterschulungen Permanente Weiterentwicklung und Optimierung der Sales & Account Management Prozesse Planung und Durchführung von Sonderaktionen (z.B. Messepräsenzen) Home-Office mit Reisevolumen ca. 50% Ihr Profil Kaufmännisches oder technisches Studium oder alternativ kaufmännische, technische oder handwerkliche Ausbildung in Kombination mit umfangreicher Vertriebserfahrung Erfahrene Vertriebspersönlichkeit mit hoher technischer Beratungskompetenz Berufserfahrung bzw. Know-how im B2B-Vertrieb erklärungsbedürftiger Investitionsgüter im Industrieumfeld Erfahrung in einer metallgeprägten Branche, z.B. Maschinenbau, Eisen- & Stahlkonstruktion, Metallverarbeitung o.ä. Kenntnisse über Normen und Materialeigenschaften vorteilhaft aber kein Muss Know-how und Erfahrung mit internationalen Sales- und Auftragsabwicklungsprozessen Reisebereitschaft 50% Gewinnende und überzeugende Persönlichkeit mit hoher Abschlussorientierung Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick und Freude am Umgang mit Menschen Eigeninitiative, Verantwortungsgefühl und unternehmerisches Denken Ihre Vorteile Eigenverantwortliche Rolle mit viel Gestaltungsspielraum Viel Entscheidungsfreiraum und Möglichkeiten zur Gestaltung Mitwirkung an spannenden und strategischen Entscheidungsprozessen im Unternehmen Dynamisches Umfeld in einem finanzstarken, mittelständischen Unternehmen Attraktives Vergütungspaket mit zahlreichen Sonderleistungen Informationen vorab erhalten Sie gern unter der Telefonnummer 0521 9117790. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 2104J über den Button auf dieser Seite. co-ship consult GmbH, www.co-ship.de Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du willst Ergebnisse, keine Diskussionen? Du arbeitest strukturiert, hast ein klares Verständnis für saubere Prozesse und weißt, wie wichtig Verlässlichkeit im Vertrieb ist? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen einen Senior Sales Consultant (m/w/d), der mit klarem Fokus auf Abschlussquote, Systemtreue und messbare Resultate arbeitet. In dieser Position übernimmst du Verantwortung für die direkte Kundengewinnung, führst strukturierte Verkaufsgespräche anhand erprobter Leitfäden und unterstützt beim Ausbau unserer Vertriebsprozesse. Visionen überlassen wir anderen, du bringst Klarheit, Kontrolle und Umsetzung. Deine Aufgaben Kundengewinnung mit Struktur: Gezielte Ansprache potenzieller Kunden, Bedarfsanalyse und Führung durch unseren klar definierten Vertriebsprozess. Pflege stabiler Kundenbeziehungen: Saubere Betreuung mit nachvollziehbaren Abläufen, festen Schritten und dokumentierten Follow-ups. Vertriebsprozesse umsetzen: Einhaltung von Standards, Arbeit mit KPIs und Sicherstellung, dass kein Schritt ausgelassen wird. Teamverantwortung übernehmen: Enge Zusammenarbeit mit dem Team, klare Übergaben und Orientierung durch feste Strukturen. Was wir dir bieten Stabilität & Klarheit: Strukturierte Prozesse, feste Zuständigkeiten und ein durchdachtes Vertriebssystem. Arbeitsplatz mit Planbarkeit: Geregelte Abläufe, messbare Ergebnisse und ein klarer Erwartungshorizont. Modernes Büro in Freiburg: Konzentrationsfördernde Umgebung mit klarer Aufgabentrennung und ruhiger Atmosphäre. Strukturiertes Onboarding: Systematische Einarbeitung, Schritt für Schritt. Teamorientierte Umsetzung: Jeder kennt seinen Bereich, alles greift ineinander, ohne Reibungsverluste. Mehrjährige Vertriebserfahrung, idealerweise im Beratungs- oder Agenturumfeld. Freude an Zielen, Zahlen und dem sichtbaren Erfolg von klaren Abläufen. Unternehmerisches Denken, strukturierte Umsetzung und eigenverantwortliches Handeln. Klare Kommunikation in Deutsch und Englisch, sachlich, effizient, ohne Umwege. Führung mit Struktur, nicht mit Vision, sondern mit System. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Join Our Team and Inspire the Next Generation of Women+ in Skilled TradesAre you looking for a great team environment where your work makes a real difference? Do you enjoy traveling throughout our beautiful province and inspiring girls and women+ to explore rewarding careers in the skilled trades?If you're looking for a meaningful career with a collaborative team dedicated to creating opportunities and strengthening New Brunswick's skilled trades workforce, we'd love to hear from you.About MAP Strategic Workforce Services Inc.MAP Strategic Workforce Services Inc. (MAPSWS) is a provincial non-profit organization committed to promoting careers in the skilled trades while fostering inclusive and welcoming workplaces across New Brunswick. Through our four provincial programs, NB-MAP, New Boots, First in Trades (FIT), and the Skilled Trades Exploration Program (STEP), we connect New Brunswickers with career opportunities, build strong industry partnerships, and support the growth of a diverse skilled trades workforce.We are currently seeking a full-time New Boots Coordinator to join our team. Reporting to the Executive Director, the successful candidate will coordinate and deliver the New Boots: Progressing Women+ in Skilled Trades program throughout New Brunswick.New Boots is a provincial initiative that encourages girls and women+ to explore careers in the skilled trades through hands-on activities, mentorship, networking, career exploration, and employer engagement.Key ResponsibilitiesPromote and advocate for skilled trades career pathways to girls, women+, and youth throughout New Brunswick.Support the growth of the New Boots network by engaging participants, mentors, employers, and industry partners while connecting members with employment opportunities, hands-on workshops, networking events, and visits to post-secondary institutions.Deliver presentations and represent MAPSWS at career fairs, schools, conferences, industry events, and community organizations.Plan, coordinate, and facilitate hands-on skilled trades activities in schools across New Brunswick. This is a core responsibility of the position and requires extensive planning, regular travel, transporting program materials, setting up activities, and engaging with students throughout the province.Success in this role requires confidence working directly with youth, speaking in front of groups, and representing the organization throughout New Brunswick.Contribute to regular content creation and management of social media platforms (ie: Facebook, Instagram, LinkedIn).Develop, maintain, and strengthen relationships with government departments, employers, industry associations, unions, educational institutions, community organizations, and New Boots network members.Prepare quarterly reports and maintain accurate program documentation and records.Collaborate in the planning and delivery of MAPSWS events, including conferences, career fairs, workshops, school activities, networking events, and community outreach initiatives.Collaborate with the Executive Director and MAPSWS team to support strategic initiatives and ensure the successful delivery of program objectives.Carry out other duties as assigned.Essential QualificationsApplicants must clearly demonstrate how they meet the following qualifications:University degree, college diploma, Red Seal certification, or current apprenticeship in a designated skilled trade.Preferred areas of study include Skilled Trades, Education, Social Sciences, Communications, Marketing, Career Development, or related disciplines.Valid Class 5 driver's license with access to a reliable vehicle.Ability and willingness to travel regularly throughout New Brunswick, including regular overnight travel.Ability to obtain a Criminal Record Check with Vulnerable Sector Screening.Asset QualificationsPreference may be given to candidates who possess one or more of the following:Bilingualism (English and French, both written and spoken).Knowledge of New Br

The Ministry of Social Services is seeking two Term Child Protection Workers in Estevan to help improve the safety, well-being, and quality of life of children and families. This position offers meaningful, challenging work supporting vulnerable children and families through protective, preventative, and support services using a family-centred approach, along with competitive compensation, benefits, career development opportunities, and flexible work arrangements. The ideal candidate is compassionate, adaptable, culturally aware, and committed to helping children and families achieve positive outcomes. They are skilled at building relationships, working collaboratively with community partners, exercising sound judgment, and supporting families through complex and sensitive situations while maintaining professional standards. Candidates must possess a Bachelor of Social Work or Bachelor of Indigenous Social Work from an accredited university. Strong knowledge of child protection practices, risk assessment, family dynamics, case management, Indigenous perspectives, poverty, systemic barriers, and social issues affecting children and families is required. Applicants must be able to travel, work flexible hours including evenings and weekends, transport clients as required, and lift up to 20 kg. Responsibilities include investigating allegations of abuse or neglect, assessing family functioning and child safety risks, developing intervention plans, managing cases involving children in care, supporting court processes, coordinating services and treatment plans, advocating for clients, maintaining documentation, and collaborating with families, foster caregivers, Indigenous partners, and community agencies. Please use link provided to view full job description.

Job Summary We are seeking a qualified candidate to join our team. Experience and asset but not required. Must have Serving It Right. Responsibilities Serve customers in an efficient and effective manor. Maintain store cleanliness and organization. Experience * Not required but an asset Pay: From $18.25 per hour Work Location: In person

YOUR DAILY BUSINESS Rankings steigen. AI-Zitierungen steigen. Share of Voice in LLMs steigt. Und der Kunde fragt trotzdem: "Schön, aber wo bleibt der Umsatz?" Genau um diese Frage geht es in diesem Job. Nur beantwortest du sie jetzt nicht mehr allein für deine eigenen Accounts, sondern über ein ganzes Team: GTM-first Growth Advisory, kanalunabhängig, umsatzorientiert und im großen Stil. Du führst Leute, die Kunden zu mehr Pipeline führen. Du verantwortest Qualität und Ausrichtung eines kompletten Account-Portfolios, entscheidest, wo dein Team den größten Hebel hat, entwickelst deine Leute weiter und triffst die schwierigen Entscheidungen. Proaktiv. End-to-end. Imagine this Dein erster Monat bei YOYABA zeigt dir ungefiltert, wie Organic Growth wirklich Business treibt, und zwar in jedem Account, den dein Team betreut. Du siehst, was bei Kunden tatsächlich etwas bewegt, und warum. Keine langweilige erste Woche. Dein Team holt dich richtig ab, und du steigst direkt in echte Accounts und echte Team-Rituale ein. Du sitzt mit am Tisch, wenn Strategie entschieden wird, stellst Annahmen in scharfen Sparrings infrage und merkst schnell: Die Messlatte liegt hoch, und die Leute, die du führst, legen sie genauso hoch. Die Lernkurve ist steil. Schnell wird dir klar, worum es in dieser Rolle wirklich geht: strategische Verantwortung für das Wachstum von Kunden, mit einem ganzen Team als Hebel. Klingt nach dir? Dann lies weiter. What you do Du denkst in GTM-Systemen, Business Impact und Team-Performance. Nicht in Rankings, Zitierungen oder Traffic. Alles andere folgt daraus: Du führst und entwickelst ein Team aus Strateg:innen, Content- und Ops-Spezialist:innen Du verantwortest die strategische Qualität aller Accounts in deinem Team, end-to-end Du betreust ausgewählte Key Accounts selbst und bleibst nah an der Arbeit Du übersetzt GTM-Verständnis in Organic-Strategien, die Pipeline bringen Du coachst dein Team darin, Kunden proaktiv zu führen, statt nur zu reagieren Du steuerst Kapazitäten, Prioritäten und Margen mit 80/20-Fokus Du managst Senior Stakeholder und führst die schwierigen Gespräche Du baust skalierbare Prozesse, Standards und AI-Workflows auf Du stellst gemeinsam mit dem Head of Organic Growth Talente ein, onboardest sie und entwickelst sie weiter Du treibst neue Ideen voran, die die Disziplin weiterbringen Du machst aus Insights klare Empfehlungen und forderst Kunden, dein Team und die Geschäftsführung proaktiv mit besseren Ideen heraus. REQUIREMENTS Du verstehst Organic Growth in der Tiefe und weißt, wie richtig gute Arbeit aussieht. Ob Kundengespräch, Team-Meeting oder Diskussion mit der Geschäftsführung: Du führst jedes davon in Richtung Business Impact. Du bringst mit: Mehrere Jahre Erfahrung in SEO, Organic Growth oder GTM Advisory, idealerweise in Agentur, SaaS oder B2B Erste Führungserfahrung, disziplinarisch oder fachlich Ein Coaching-Mindset: Du lässt Menschen wachsen, statt ihre Arbeit zu machen GTM-Verständnis und den Instinkt, in Pipeline und Umsatz zu denken Souveränen Umgang mit Senior Stakeholdern und Eskalationen Ein fundiertes Verständnis von Kapazitätsplanung, Auslastung und Account-Profitabilität Klare, strukturierte Kommunikation, strategisch wie operativ Konsequente Priorisierung und 80/20-Denken Hohe AI-Kompetenz, die du aktiv in Recherche, Analyse und Workflows einsetzt Exzellentes Deutsch und starke englische Schreibfähigkeiten Ein Growth Mindset: Stillstand ist nichts für dich So sieht Erfolg aus Die Accounts deines Teams werden an Pipeline und Umsatz gemessen Deine Leute steuern ihre Accounts selbst, statt nur Aufträge abzuarbeiten Kunden und Geschäftsführung vertrauen deinem Team die schwierigen Entscheidungen an Die Qualität stimmt, egal welcher Account Kapazitäten und Margen bleiben gesund, ohne dass jemand ausbrennt Teammitglieder wachsen, werden befördert und bleiben Unsere Organic Growth Advisory wird schärfer und schneller Wir lernen von dir WHY US A team of A-players & start-up founders who strive for growth A culture of ownership, high performance, and honesty A unique coaching program with sessions to continuously develop yourself personally and professionally With Humanoo you can not only join fitness challenges with your colleagues but also have 1:1 sessions with psychologists to bring your mental & physical health to the next level Whether it's the gym or Urban Sports – we naturally subsidize your workout routine Workations can also be made possible with us and are lived & loved by our YOYABees To ensure you're taken care of even after your time with us, we subsidize your company pension plan with up to 60% of your contribution Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

We are seeking an experienced Full-Time Paralegal with 3?5 years of experience in Accident Benefits (AB), Landlord and Tenant Board (LTB), and Small Claims Court matters. Key Responsibilities: Conduct legal research and draft legal documents. Independently manage Accident Benefits files, including settlement negotiations. Handle LTB and Small Claims Court matters from start to finish. Communicate with clients, insurers, and opposing counsel. Manage deadlines, hearings, and case files. Requirements: 3?5 years of relevant experience. Licensed Paralegal with the Law Society of Ontario. Strong communication, negotiation, and file management skills. Experience in Immigration and Refugee Board (IRB) proceedings and immigration matters will be considered an asset.* Job Type: Full-time Pay: $50,000.00-$65,000.00 per year Work Location: In person