Find Your Dream Career

About us At Trainline, our purpose is to empower greener travel choices, connecting people and places. Trainline enables millions of travellers to find and book the best value tickets across carriers, fares, and journey options through our highly rated mobile app, website, and B2B partner channels. Great journeys start with Trainline 🚄 We're Europe's leading independent rail platform, helping millions of travellers find and book the best-value rail and coach journeys across our app, website and partner channels. Our job is to make the green travel choice the best choice. By building a better train travel experience, we help more people choose rail - creating a positive impact for customers, our business and the planet. We're a team of more than 1,000 Trainliners from over 50 nationalities, working across London, Paris, Barcelona, Milan, Edinburgh and Madrid. Now is a brilliant time to join us and help shape the future of travel. Introducing the Trainline Financial Control Team 👋 Trainline is Europe's leading independent rail platform, helping millions of travellers find and book the best value rail and coach journeys across our app, website and partner channels. Our Financial Control team sits at the heart of how we understand and run the business, owning the quality and integrity of our management accounts, balance sheet and month end processes. As Head of Management Accounts, you'll lead a team through two Senior Finance Managers, covering the P&L from Revenue to Adjusted EBITDA (one above Gross Margin, one below), acting as the go-to expert for complex accounting judgement and the person who joins the dots across Financial Control, FP&A and the wider business. You'll scale through your team rather than through the detail, empowering them to own the underlying processes end to end while you remain accountable for outcomes and standards, acting as the escalation point for judgement calls and the driver of improvement and projects. Beyond Financial Control, you'll be a natural point of contact for cross-functional work, partnering with teams including Legal, Commercial, Product and Technology to translate complex or ambiguous problems into a clear, well documented plan. Reporting into the Group Financial Controller, you'll build broad enough knowledge across external reporting, governance, working capital and FP&A to deputise when needed, and you'll represent Financial Control with authority across the business. In this role as the Head of Management Accounts, you will...🚄 Lead the team within Financial Control, principally through two direct reports, acting as a role model who coaches and mentors to build capability, delegates effectively, holds the team to a high standard of delivery and keeps development and succession front of mind Act as a thought leader within the team, bringing structure and clarity to complex or ambiguous problems and documenting conclusions so they can be applied consistently across the function Lead cross-functional projects from beginning to end, working with teams including Legal, Commercial, Product and Technology, setting and holding a timeline and navigating senior stakeholder relationships to land a single, well-documented position Hold accountability for the smooth, timely running of month end, including balance sheet integrity, key reconciliations and working capital analysis, with the team owning execution and you providing judgement and sign off, critically reviewing management accounts output for risks, inconsistencies and control gaps and ensuring a consistently high-quality, on-time, audit-ready close Act as the subject matter expert for external reporting and controls, providing technical challenge on Annual Report and Half-Year Report verification activity, owning accounting policy judgements and their documentation, and liaising with external auditors on balance sheet and reporting matters as needed Be accountable for a strong internal control environment, and drive continuous improvement and automation to reduce manual effort and improve the quality of outputs Hold the team accountable for effective Order-to-Cash processes across the group, maintaining strong control and discipline, while proactively identifying emerging risks or areas of complexity Own the cost budgeting process in partnership with FP&A, ensuring cost centre owners work to a clear timetable, challenge assumptions and are well prepared to present to the CFO, and build a team that acts as trusted finance partners across the business, providing insight and challenge that shapes commercial decisions, stepping in personally for the most complex or senior conversations Maintain strong awareness of corporate governance as a listed business, provide senior oversight of working capital performance including Accounts Payable and Accounts Receivable, and deputise for the Group Financial Controller as required, including representing Financial Control at key forums We'd love to hear from you if you have...🔍 Qualified accountant status (ACA, ACCA, CIMA or equivalent) with significant post-qualification experience running month end, balance sheet, reconciliation and working capital processes in a complex business Experience managing and developing senior finance managers or teams, including setting direction and managing performance through others, with a track record of holding teams to high standards Strong technical knowledge of IFRS and listed-company governance, and confidence making accounting policy judgements A strong track record of business partnering with senior, non-finance stakeholders to shape commercial decisions Excellent stakeholder management skills, with the ability to build trust quickly, manage upwards, delegate effectively and run a project from beginning to end A collaborative leadership style that empowers teams to own delivery, while you stay accountable for standards and outcomes Experience of ERP platforms or finance automation tools Experience in a listed or multi-currency business would be an advantage, though not essential More information: Enjoy fantastic perks like private healthcare & dental insurance, a generous work from abroad policy, 2-for-1 share purchase plans, an EV Scheme to further reduce carbon emissions, extra festive time off, and excellent family-friendly benefits. We prioritise career growth with clear career paths, transparent pay bands, personal learning budgets, and regular learning days. Jump on board and supercharge your career from day one! We're operating a hybrid model and ask that Trainliners work from the office a minimum of 60% of their time over a 12-week period. We also have a 28-day Work from Abroad policy. Our values represent the things that matter most to us and what we live and breathe everyday, in everything we do: 💭 Think Big - We're building the future of rail ✔️ Own It - We focus on every customer, partner and journey 🤝 Travel Together - We're one team ♻️ Do Good - We make a positive impact We know that having a diverse team makes us better and helps us succeed. And we mean all forms of diversity - gender, ethnicity, sexuality, disability, nationality and diversity of thought. That's why we're committed to creating inclusive places to work, where everyone belongs and differences are valued and celebrated. Interested in finding out more about what it's like to work at Trainline? Why not check us out on LinkedIn , Instagram and Glassdoor ! Compensation: £100K – £110K • Offers Bonus • £100K – £110K • Offers Bonus Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

htmlJob DescriptionJoin our holiday team! We're hiring immediately for our busiest and most exciting time of the year! Whether you're looking to build new skills, gain experience, or be part of a great team, we'd love to meet you. You use tech every day - help others do the same! Our training makes it easy to learn the role and help customers find tech they love.Why join us for the holidays? Employee discounts on awesome tech Supportive leaders who care about you and your well-being Paid training to build valuable customer service and sales skills An inclusive, fun, and supportive team where you'll feel welcome from day oneRoles Available:We'll match you with one of the seasonal retail associate roles below that best fits your skills and interests: Retail Sales Associate: Help our customers find the perfect gifts on their holiday shopping list. Customer Service Representative: Process purchases at our checkout and help customers leave excited about what's in the box! Merchandiser: Keep the store looking its best by organizing and restocking shelves - holiday inventory is so important we check it twice! Online Order Pick-Up Specialist: Prepare and package online orders to make holiday shopping a breeze for our customers! Store Technical Service Representative: Help customers set up, connect and get the most from their new devices.What we're looking for: Enthusiasm for helping customers Those who thrive in a fast-paced environment Commitment to maintaining a safe working environment Ability to work weekend shifts (Friday nights, Saturday and Sunday) and key holiday shopping periods including Black Friday, Christmas Eve, and Boxing Week until the end of DecemberJoin a team that just clicks! We are looking for people just like you. Apply today!About Best BuyAs Canada's destination for the coolest tech, Best Buy offers one of the best work environments in the country! Our culture is one of inclusion and recognition. We are committed to always filling our stores with a diverse and inclusive retail force who are knowledgeable and enthusiastic about tech.Base pay rangeHourly pay rate: $17.95 - $21.09Pay may vary by province. Pay listed is for the location advertised.Location: 202 Bell Boulevard, Belleville, ON K8P 5L8This posting is for a vacancy.PandoLogic. Location: Grafton, ON - K0K 2G0

Make a Meaningful Difference Every Day At Comfort Keepers, caregiving is more than a job — it's a calling. We are looking for compassionate, dependable, and caring individuals who are passionate about enriching the lives of seniors and others who need support in the comfort of their own homes. Housekeeper, you will provide non-medical, in-home support that promotes comfort, dignity, independence, and quality of life. If you enjoy helping others, building meaningful relationships, and making a positive impact every day, we would love to hear from you! Position Summary The housekeeper provides companionship, emotional support, and light household assistance to clients while following each client's individualized Plan of Care. This role plays an important part in helping clients remain safe, comfortable, and independent in their homes. Key Responsibilities -Provide attentive, non-medical care based on each client's Plan of Care -Offer companionship through conversation, reading, activities, and social engagement -Support clients' emotional well-being and mental alertness -Assist with light housekeeping duties including: Vacuuming Dusting Laundry Dishwashing Bathroom and kitchen cleaning -Complete documentation and care notes accurately and on time -Follow all safety procedures and maintain client confidentiality Qualifications & Requirements - High school diploma or equivalent (minimum requirement) -Current CPR & First Aid Certification -Vulnerable Sector Police Records Check -Valid driver's license and reliable transportation are considered strong assets -Ability to work independently with minimal supervision  -Strong verbal and written communication skills -Dependable, punctual, and organized -Compassionate, patient, and committed to quality client care -Ability to follow written and verbal instructions carefully - Professional attitude with honesty and integrity Physical & Working Conditions -Regular physical activity including walking, standing, bending, reaching, and light lifting (up to 12 kg / 25 lbs) ---- -Manual dexterity and strength in both hands required - Possible exposure to bloodborne pathogens and infectious diseases -Work performed within clients' homes in the community Why Join Comfort Keepers? -Wages startng at $20.00/hr - Meaningful and rewarding work -Supportive and welcoming team environment -Ongoing training and learning opportunities -Flexible scheduling opportunities -The chance to build lasting relationships and truly make a difference in someone's life Apply Today! Our office serves seniors in Vancouver and surrounding communities, including Richmond, Burnaby, Vancouver, etc. This position may require travel to those areas – we do our best to match you with clients in your area. If you are compassionate, reliable, and ready to bring heart into your work, we encourage you to apply and become part of the Comfort Keepers team! Powered by JazzHR

Housekeeper required for Seniors' Living Facility.Green Acres Foundation is seeking a dynamic multi-tasker, with a strong customer service focus, and superior cleaning skills to work in the position of Resident Services (Housekeeping).The ideal candidate should be safety and hygiene driven and have above average cleaning skills. We are also looking for a team-oriented person who has a flexible, willing, and positive attitude.Does this sound like you? If it does, you will perform duties that require considerable confidentiality, initiative, tact, and independent judgement. We are a self-motivated bunch who finds coming to work fun, so strong interpersonal and organizational skills are a MUST.About the position:This is a Casual position that offers an average of 23-37.5 hours per week but more shifts may be offered based on availability.Must be available to work weekdays, weekends, and holidays.Shifts to cover in this position are: 7:30am to 3:30pm, 8am to 2pm, 8am to 4pm, and/or 10:30pm to 6:30Basic Responsibilities of the Position Include:Clean common areas and resident rooms by completing such tasks as vacuuming, dusting, sanitizing, sweeping, mopping, emptying garbage containers, and cleaning surfacesplete specialized, seasonal, and deep cleaning duties.Using floor scrubbing and carpet cleaning equipment.Laundry duties.Facility lock up and ongoing facility checks as required for the shift.Other duties as required.What will be required for the position:A current satisfactory Criminal Record Check (within the last 6 months).The ability to multi-task while working in a fast-paced environment.The ability to communicate clearly and effectively in written and spoken English.First Aid Certification, WHMIS Training, and Food Safe Certification is an asset.If you have housekeeping experience, please apply!Green Acres Foundation has been voted Best of the Best in Seniors Housing every year since 2019!Green Acres Foundation recognizes the diversity within the communities in which we serve and strive to ensure that our housing program and services, our facilities, and our employment opportunities are inclusive to all people.This personal information is being collected by Green Acres Foundation. This collection is authorized by section 4(c) of the Protection of Privacy Act for the purpose of administering applications for potential employment or for the administration for pay, benefits and other personnel related practices. For questions about the collection and use of personal information, contact: Green Acres Foundation ? Privacy Officer, , by email at , or by mail to 122 5 Avenue South, Lethbridge, AB.

*Crash Hotel | Downtown Squamish, BC* *Temporary, Full-Time | In-Person Position* This is your opportunity to lead one of the coolest boutique hotels around, nestled between the mountains and ocean in vibrant Squamish, BC. *The Vibe* Crash Hotel isn?t a typical boutique hotel. Our 27 rooms sit above some of the liveliest bars in town. We have no parking?but we make up for it with our dog-friendly, bike-friendly energy, unbeatable downtown location and bold personality. Guests come for the adventure, stay for the vibe and remember us for our style, attitude and ease. We are proud to be different?and our guests love us for it. *The Role* As Interim Hotel Manager, you are the hands-on leader and heartbeat of the operation. You will oversee the team, guest experience, housekeeping, maintenance, systems and daily financial performance. This is not a remote or desk-based management role. You will be regularly present at the hotel, connected to employees and willing to step into any area when needed. That may include checking in guests, inspecting or cleaning rooms, supporting housekeeping, restocking supplies or helping resolve maintenance issues. A major focus of this role is employee relations. You will build trust, keep employees engaged and motivated, recognize good work, address concerns early and hold the team accountable to clear standards. Crash Hotel operates 24/7. The manager is responsible for creating reliable systems and team coverage for after-hours needs. However, as the senior operational leader, you are also the last line of defence when a serious guest, staffing, safety, security or property issue cannot be resolved by the team. This requires reasonable after-hours availability and a willingness to step in personally when necessary. *Key ResponsibilitiesPeople and Culture* * Lead, motivate and support a small hotel team * Build positive, professional relationships with employees * Hold regular check-ins and maintain clear team communication * Set expectations and provide training, coaching and feedback * Recognize strong work and create an engaged, respectful workplace * Address performance issues, workplace concerns and conflict promptly and fairly * Manage scheduling, attendance, shift coverage, hiring and onboarding * Ensure employees have the information, supplies and support needed to succeed * Maintain WorkSafeBC, employment and safety standards *Hotel Operations* * Lead and actively participate in daily hotel operations * Coordinate front desk, housekeeping, room readiness, maintenance and vendors * Inspect rooms and common areas for cleanliness, safety and brand standards * Work alongside housekeeping and assist with room turnovers when needed * Cover front-desk and other operational gaps when necessary * Oversee hotel technology, security, plumbing, HVAC and repairs * Manage supplies, inventory and service providers * Use Cloudbeds, Akia/Whistle, Expedia, Booking.com and keyless-entry systems * Maintain clear procedures for late-night guest needs and emergencies * Act as the final escalation point when urgent issues cannot be resolved by the scheduled employee * Keep ownership informed of significant incidents, risks and operational needs *Guest Experience and Reviews* * Oversee the full guest journey, from booking through departure * Respond quickly and professionally to guest concerns * Coach employees to resolve guest issues effectively * Monitor and respond to online reviews * Investigate negative feedback and correct recurring service or operational problems * Share positive reviews with the team and recognize strong performance * Improve guest satisfaction and overall review scores * Support group, corporate and extended-stay bookings *Business Performance* * Help drive occupancy, revenue and profitability * Monitor expenses, forecasting and market competitiveness * Track operational and financial performance * Work with ownership and marketing partners on slow-season strategies * Re

Monumental automatiseert de bouw met robotica en software. Onze missie is om de bouw software-defined en autonoom te maken – een toekomst waarin mooie gebouwen op maat in één dag verrijzen, met minimale inzet van handwerk. We zijn een groeiend team van engineers, operators en technici, afkomstig van bedrijven als Palantir, Qualcomm, Dyson, Shopify, Tesla, Meta en Google DeepMind. We staan nog aan het begin van het opbouwen van dit bedrijf, en dit is je kans om buitenproportioneel veel impact te maken op een probleem dat écht uitmaakt. Vanaf dag één werk je samen met een ervaren foundingteam, met een Series B van $32M achter ons onder leiding van Khosla Ventures en Plural. Monumental zit in het centrum van Amsterdam, in een prachtig pand met een volledig uitgeruste werkplaats en een eigen testvloer voor robots. We bouwen de hele stack in-house – hardware én software. We zijn uitdrukkelijk geen hybride of remote-first bedrijf: robots en muren bouw je niet vanaf je keukentafel, dus we werken vijf dagen per week op locatie. Lees meer over waarom wij vinden dat je je tijd aan de bouw zou moeten besteden, en over onze visie en ons bedrijf . Misschien vind je ons YouTube-kanaal interessant, de film van Based in Europe over hoe we het Europese woningtekort aanpakken , of deze video van Andreas Klinger over hoe ons kantoor eruitziet. Over de functie De afgelopen jaren is Monumental gegroeid van een werkend product en de eerste proefprojecten naar bouwen op grote schaal. Inmiddels hebben we een vloot van meer dan 150 robots, die metselwerk hebben uitgevoerd voor meer dan 90 woningen, een school, een buurthuis, een hotel en meer dan 150 meter kanaalwand. Elke maand nemen we meer bouwprojecten aan, intern noemen we die 'deployments'. We werken met meer robots en meer mensen en breiden vanuit Nederland uit naar het Verenigd Koninkrijk en de VS. Als Hub Lead zet je onze eerste vestiging buiten het hoofdkantoor op, in het noorden van Nederland. Je begint met ons grootste bouwproject tot nu toe. Naarmate er meer projecten bijkomen, bouw je het team en de operatie verder uit. We zoeken mensen die breed inzetbaar zijn en een bouwproject willen leiden alsof het hun eigen bedrijf is. Achter elk project staat een Deployment Manager die van begin tot eind verantwoordelijk is. In de praktijk vervul je vijf rollen tegelijk: uitvoerder, operationeel manager, accountmanager, analist en projectmanager. Je maakt het bouwplan, voert het met je team als onderaannemer uit, onderhoudt het contact met de aannemer en zorgt dat we goed metselwerk op tijd opleveren. Dat doe je in de bouw, waar plannen voortdurend veranderen. Uiteindelijk leid je meerdere projecten tegelijk, waaronder complexe projecten waarbij veel op het spel staat. De ene dag sta je bij zonsopgang op en ga je naar de bouwplaats. Je zaagt stenen, bewaakt de planning, stemt af met de hoofdaannemer en ziet je bouwplan steen voor steen werkelijkheid worden. De volgende dag zit je op onze vestiging, analyseer je de winst- en verliesrekening van je project en werk je aan systemen waarmee je bij het volgende project een betere marge haalt. Je bent verantwoordelijk voor de oplevering en geeft knelpunten die je op de bouwplaats tegenkomt door aan ons R&D-team. Dit is intensief, praktisch werk op locatie, waar je veel voldoening uit kunt halen. Robots gaan kapot, het weer slaat om en de aannemer verandert het plan. Jij zorgt dat de bouw doorgaat. Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid. De rol past goed bij je als je eerder een bedrijf hebt opgericht, of als je een ondernemende functie zoekt waarin je veel invloed hebt op het resultaat. Wat je gaat doen De logistiek van een bouwproject plannen. Je bepaalt hoeveel en welke robots en mensen nodig zijn, stemt af met andere onderaannemers en maakt de dagelijkse planning. Tegelijk houd je het grotere geheel in het oog en begrijp je wat jouw keuzes betekenen voor de kosten en opbrengsten per project. Op de bouwplaats het team aansturen, begeleiden en motiveren. Je onderhoudt het contact met hoofdaannemers en andere betrokkenen, vertegenwoordigt Monumental en legt uit wat we doen. Je schakelt net zo makkelijk met steigerbouwers als met de CEO's van de grootste hoofdaannemers en onze engineers. Operationele systemen opzetten waarmee elk project beter verloopt dan het vorige. Je ziet waar tijd en middelen verloren gaan, past processen aan en verbetert de marge. Samenwerken met bestaande klanten en zorgen dat daar nieuwe bouwprojecten uit voortkomen. In de toekomst doe je dat ook voor aanverwante productlijnen buiten het metselwerk. Verantwoordelijkheid nemen voor de winst- en verliesrekening van je project en voorstellen doen om de kosten en opbrengsten per project steeds verder te verbeteren. Helpen bij het werven en interviewen van nieuwe robotoperators en deployment operators. Wat we zoeken Minimaal drie jaar ervaring startupervaring, als operator, manager, of founder. Nederlands als moedertaal. De bouwsector is sterk lokaal georganiseerd, dus dit is een vereiste voor de functie. Je communiceert helder en makkelijk met mensen met uiteenlopende achtergronden. Je bent bereid om letterlijk je handen vuil te maken om het werk gedaan te krijgen. Je komt snel in actie, zet door en krijgt dingen voor elkaar. In deze functie draait het vooral om uitvoeren. Je kunt goed omgaan met hoge werkdruk. Op bouwplaatsen gaat regelmatig iets mis en staat er veel op het spel. Daar komt bij dat we nieuwe technologie inzetten waarvan we nog niet alle mogelijke storingen kennen. Je denkt scherp en leert graag. Welke achtergrond je ook hebt, je zult in deze rol veel en snel moeten leren. Het werk kan elke drie tot zes maanden als een nieuwe baan voelen. Je leert veel over de bouw, robotica en werken in een snelgroeiend technologiebedrijf. Je hebt ervaring met het aansturen van een klein team en weet hoe je mensen begeleidt en motiveert. Je bent operationeel en analytisch sterk. Je kunt een helder operationeel plan uitwerken in een spreadsheet, een winst- en verliesrekening presenteren en verschillende scenario's doorrekenen, inclusief de factoren die het resultaat bepalen. Je bent een sterke projectmanager. Waarom Monumental? Bij Monumental werken betekent vooroplopen in een beweging die de bouwsector wezenlijk wil veranderen. Jouw werk heeft hier niet alleen impact op het bedrijf, maar op de toekomst van hoe we bouwen. Als je gedreven wordt door innovatie, graag complexe uitdagingen aanpakt en klaar bent om echt verschil te maken, horen we graag van je. Voor open sollicitaties (als je geen rol ziet die precies past) kun je ons mailen op: Helaas bieden we op dit moment geen stageplekken aan. Voldoe je niet aan alle eisen hierboven, maar ben je enthousiast over Monumental en denk je dat je ons toch kunt helpen moeilijke problemen op te lossen? Neem dan contact op. We verwelkomen generalisten die op resultaat gericht zijn en graag on the job leren. Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Wir sind aktuell auf der Suche nach einem engagierten System Engineer, der moderne IT-Infrastrukturen nicht nur betreibt, sondern aktiv mitgestaltet. In dieser vielseitigen Rolle arbeitest du an anspruchsvollen ICT-Lösungen, kombinierst On-Premise- und Cloud-Technologien und begleitest Projekte von der ersten Analyse über die Umsetzung bis hin zum laufenden Betrieb. Deine Aufgaben: Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung moderner ICT-Infrastrukturen in unterschiedlichen Kundenumgebungen Analyse von Anforderungen sowie technische Konzeption und Realisierung von Infrastrukturprojekten Implementierung und Optimierung von Netzwerk-, Firewall- und Security-Lösungen Betreuung und Weiterentwicklung von Server-, Storage- und Virtualisierungsplattformen Umsetzung von Cloud- und Hybrid-Lösungen mit Technologien wie Microsoft 365, Azure und VMware Sicherstellung eines stabilen Betriebs sowie Analyse und Behebung komplexer Störungen im 2nd- und 3rd-Level-Support Betreuung und Optimierung von Kommunikations- und VoIP-Lösungen Durchführung von technischen Beratungen und Unterstützung von Kunden bei anspruchsvollen Fragestellungen Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen sowie kontinuierliche Verbesserung von Standards und Services Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Architekturen und IT-Lösungen Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik, idealerweise mit Schwerpunkt Systemtechnik oder Plattformen & Infrastruktur Mehrjährige Berufserfahrung als System Engineer in komplexen ICT-Umgebungen, vorzugsweise im IT-Service- oder Consulting-Umfeld Fundierte Kenntnisse in Netzwerk-Technologien wie TCP/IP, Routing, Switching, VLAN und VPN Erfahrung mit Firewall- und Security-Lösungen sowie modernen Infrastrukturplattformen Gute Kenntnisse in Server-, Storage- und Virtualisierungsumgebungen Erfahrung mit Microsoft-Technologien, insbesondere Microsoft 365 und Azure Kenntnisse im Bereich VoIP und moderner Kommunikationslösungen von Vorteil Analytische Denkweise und Freude daran, technische Herausforderungen nachhaltig zu lösen Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden und Teams Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Hey avonturier, klaar om samen te groeien en hoog te vliegen? Join us! dnata, onderdeel van de Emirates group, is een snelgroeiende luchtvaartafhandelaar. Wereldwijd werken er al 46.000 mensen op 136 vliegvelden en in Europa hebben we ook ambitieuze groeidoelstellingen. Sinds 2015 zijn we actief op Schiphol met bijna 1.300 collega's. Door de snelle groei van dnata zijn we altijd op zoek naar nieuwe talenten die ons team willen versterken. Wat ga je doen? In deze rol ben jij verantwoordelijk voor een vlotte platformafhandeling op Schiphol. Je zorgt ervoor dat alles volgens de regels verloopt en houdt toezicht op het hele proces. Je stemt prioriteiten af met je coördinatoren, stuurt je team aan en zorgt voor correcte registratie en omlabeling van bagage. Met jouw inzet en scherpte zorg je ervoor dat elk vliegtuig op tijd vertrekt. Wat breng je mee? MBO 3 werk- en denkniveau Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie Vloeiend in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk Kennis van luchthaven- en airlinevoorschirften, en internationale veiligheidsregels In bezit van certificaat Weight & Balance Minimaal 8 jaar woonachtig in Nederland Wat bieden wij? Arbeidsovereenkomst van 38 uur per week in wisseldiensten Een bruto maandsalaris van €2.950,- tot €3.887,- (fulltime) Onregelmatigheidstoeslagen volgens CAO WPBL 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband + 8% vakantiegeld Ontwikkelingsmogelijkheden via dnata Training Academy Reiskostenregeling en gratis busnetwerk rondom Schiphol Veel kortingen en voordelen via dnata Benefits at Work (o.a. korting op vliegtickets) Ben jij klaar voor deze dynamische rol? Solliciteer snel en maak deel uit van ons dynamische team! Let op: De VGB-aanvraag en taaltoets zijn onderdeel van de selectieprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld en zal niet worden beantwoord. Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Voor ons Business Change-team zoeken wij een ervaren Interim Senior Business Change Manager die tijdelijk versterking biedt op complexe en organisatiebrede veranderopgaven. Je stapt in waar vraagstukken nog niet volledig zijn uitgekristalliseerd, brengt snel structuur aan en zorgt samen met de business dat verandering daadwerkelijk wordt gerealiseerd. In deze senior rol combineer je analyse en advisering met hands-on delivery. Wie ben jij Je bent een ervaren change professional die comfortabel is in complexiteit en ambiguïteit. Je doorgrondt snel wat er speelt, maakt samenhang en keuzes expliciet en vertaalt strategische ambities naar een uitvoerbare veranderagenda. Je bent geen coördinator op afstand, maar neemt eigenaarschap voor voortgang en resultaat. Je beweegt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering en bent een stevige sparringpartner voor management en directie. Tegelijkertijd blijf je dicht op de operatie: je analyseert, schrijft, structureert, faciliteert en realiseert zelf. Je houdt overzicht in complexe omgevingen en weet verschillende belangen, afhankelijkheden en stakeholders effectief bij elkaar te brengen. Verder beschik je over: Ruime ervaring met complexe business change-, programma- of transformatieopgaven. Aantoonbare ervaring met het zelfstandig realiseren van meerdere veranderopgaven, van eerste vraagstuk tot implementatie en duurzame borging. Sterke ervaring met programma- en projectmanagement, change management en implementatie. Ervaring met portfolio management en/of strategy execution, waaronder prioritering, roadmapping en afhankelijkheden. Aantoonbare ervaring met Lean, Operational Excellence of vergelijkbare verbetermethodieken. De senioriteit om op management- en directieniveau te adviseren én hands-on in de operatie te leveren, met sterk stakeholdermanagement en organisatiesensitiviteit. Je werkt aantoonbaar AI-native en gebruikt generatieve AI als persoonlijke productiviteits- en kwaliteitstool voor analyse, voorbereiding, communicatie en delivery. Wat ga je doen? Als Interim Senior Business Change Manager werk je nauw samen met de Manager Business Change, het bestaande Business Change-team, domeineigenaren en lijnmanagement. Afhankelijk van de opgave treed je op als programmamanager, project- of change lead, domein change lead of portfolioregisseur. Je neemt zelfstandig zwaardere opdrachten op je en brengt structuur aan in complexe of deels ambigue situaties. Daarbij zorg je niet alleen voor een goede aanpak en besluitvorming, maar juist ook voor daadwerkelijke implementatie, adoptie en duurzame borging in de lijn. Je taken bestaan onder andere uit: Complexe businessvraagstukken structureren en vertalen naar een heldere veranderopgave, aanpak, scope, roadmap en governance. Leiden en realiseren van multidisciplinaire veranderopgaven, programma's en projecten van analyse en besluitvorming tot implementatie en borging. Uitvoeren en begeleiden van business analysis, impactanalyse en solution shaping en voorbereiden van heldere managementbesluitvorming. Sturen op stakeholders, afhankelijkheden, risico's, issues en besluiten en zorgen voor effectieve samenwerking met de business. Strategische en domeinambities vertalen naar concrete veranderopgaven, roadmaps en uitvoerbare initiatieven. Bijdragen aan portfoliosturing door prioriteiten, capaciteit, afhankelijkheden, voortgang, sturingsinformatie en beoogde businessresultaten inzichtelijk te maken. Processen analyseren en verbeteren en Lean- en Continuous Improvement-methodieken praktisch toepassen binnen veranderopgaven. Wat wij bieden Een uurtarief tussen € 100 en € 110 per uur en een looptijd van de opdracht tot en met 31 januari 2027. Een opdracht van 24 tot 32 uur per week, waarbij maandag, dinsdag en eventueel donderdag de vaste kantoordagen in Sliedrecht zijn. Een tijdelijke senior opdracht voor complexe en organisatiebrede veranderopgaven, waarin je zelfstandig zwaardere opdrachten kunt dragen. Een brede rol waarin portfolio management, strategy execution, change delivery en Operational Excellence samenkomen. Nauwe samenwerking met de Manager Business Change, het Business Change-team, domeineigenaren, lijnmanagement en inhoudelijke experts. Een opdracht waarin je analyse, advisering en hands-on delivery combineert en zichtbaar bijdraagt aan implementatie, adoptie en borging. Wie wij zijn Univé Zuid-Nederland is één van de acht regionale Univé's, een coöperatie met de missie om de meest menselijke financiële dienstverlener van Nederland te zijn. Ons werkgebied bestaat uit Noord-Brabant, Limburg, Zeeland en delen van Utrecht, Gelderland en Zuid-Holland. Wij zijn verzekeraar en bemiddelaar in schade- en levensverzekeringen, voor zowel de particuliere als zakelijke markt. Daarnaast zijn wij ook erkend hypotheekadviseur. Onze belofte, persoonlijk en dichtbij, komt tot leven in onze lokale dienstverlening, samenwerkingen en sponsoring. Het mooiste van Univé? Dat zijn de mensen, de geschiedenis, de cultuur en de betrokkenheid. A Great Place to Work! Overige informatie Enthousiast na het lezen van de opdrachttekst? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton! Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met onze recruiter via ----- Voor inhoudelijke vragen over de opdracht staat Nick Venderbosch, Manager Business Change, je graag te woord via ----- class="MsoNoSpacing"> Na je sollicitatie Binnen drie werkdagen neemt onze recruiter contact met je op voor een kort kennismakingsgesprek. Iedereen enthousiast? Dan plannen we een afspraak in waar ook de Manager Business Change bij aansluit. Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Wie ben jij Ben jij een besluitvaardige en energieke professional die met een frisse blik kijkt naar particuliere verzekeringen? Zie jij commerciële kansen voordat anderen ze zien? En krijg jij energie van het ontwikkelen en verbeteren van verzekeringsproducten die aansluiten op het leven van vandaag én morgen? Dan krijg je bij Univé de kans om écht impact te maken. Bij Univé krijg je de ruimte om invloed te hebben op onze particuliere verzekeringen. Je werkt aan producten die relevant zijn op momenten waarop onze leden zekerheid en ondersteuning nodig hebben. Bijvoorbeeld wanneer iemand aansprakelijk wordt gesteld voor schade of juridische hulp nodig heeft bij een conflict. We zoeken geen beheerder, maar iemand die initiatief neemt, kansen ziet en ideeën in beweging brengt. Iemand die commercieel denkt, oog heeft voor de klant én begrijpt dat een goed verzekeringsproduct ook toekomstbestendig en rendabel moet zijn. Jij brengt mee: Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld bedrijfskunde, commerciële economie, rechten of vergelijkbaar; Wft Schade Particulier of de bereidheid deze te halen; Ervaring binnen de particuliere verzekeringsmarkt, bijvoorbeeld als productspecialist, acceptant of productontwikkelaar; Je hebt gevoel voor marktontwikkelingen en klantbehoeften en weet commerciële kansen te herkennen; Je combineert commercieel inzicht met klantgericht denken en weet kansen te vertalen naar concrete verbeteringen; Je bent ondernemend, neemt initiatief en durft met nieuwe ideeën te komen; Je krijgt energie van vernieuwen, verbeteren en het daadwerkelijk realiseren van ideeën; Ervaring binnen verzekeringen is mooi meegenomen, maar jouw commerciële mindset, nieuwsgierigheid en vernieuwende ideeën vinden we minstens zo belangrijk; Affiniteit met juridische en maatschappelijke vraagstukken is een pré; Je bent nieuwsgierig naar de mogelijkheden van AI en vindt het leuk om nieuwe technologie, zoals ChatGPT, toe te passen om je werk slimmer en beter te doen; Je hebt gevoel voor stakeholdermanagement en schakelt gemakkelijk tussen verschillende disciplines en belangen; Je bent analytisch en communicatief sterk en werkt zowel zelfstandig als in teamverband prettig samen. Wat ga je doen Jij vertaalt klantinzichten, marktontwikkelingen en trends naar onderscheidende verzekeringsproposities. Daarmee help je Univé groeien én zorg je dat onze producten relevant en aantrekkelijk blijven voor onze leden. Je werkt binnen het brede domein van particuliere schadeverzekeringen, met een focus op Rechtsbijstand en de Aansprakelijkheidsverzekering voor Particulieren (AVP). Je beweegt daarbij continu tussen klantbehoefte, commerciële kansen, productinhoud en rendement. Jij: Vertaalt marktontwikkelingen en klantinzichten naar onderscheidende proposities waarmee Univé relevant en concurrerend blijft; Signaleert commerciële kansen en vertaalt deze naar concrete ideeën voor nieuwe of verbeterde producten en proposities; Volgt maatschappelijke, juridische en technologische ontwikkelingen en onderzoekt wat deze betekenen voor de risico's en behoeften van onze leden; Ontwikkelt en verbetert verzekeringsproducten, voorwaarden en productoplossingen voor particuliere klanten; Denkt mee over positionering, klantwaarde, marktpotentieel en groei; Werkt samen met collega's van onder andere IT, Commercie, Acceptatie, Pricing, Rechtshulp, Univé Claim Services en Klantadvies om ideeën daadwerkelijk te realiseren; Weegt klantbelang, commerciële kansen en rendement tegen elkaar af en vertaalt dit naar concrete voorstellen; Speelt een actieve rol in projecten, innovaties en productintroducties en neemt daarin verantwoordelijkheid voor jouw eigen vakgebied. Kortom: jij zorgt ervoor dat onze particuliere producten niet alleen inhoudelijk goed in elkaar zitten, maar ook onderscheidend zijn in de markt en blijven aansluiten op veranderende risico's en behoeften van onze leden. In deze functie krijg je bovendien de ruimte om daadwerkelijk invloed uit te oefenen op de ontwikkeling van onze particuliere verzekeringen. Je werkt samen met verschillende disciplines, brengt ideeën in en krijgt de kans om deze ideeën van eerste kans of inzicht tot concrete productverbetering of introductie te brengen. Wat bieden wij Het salaris is ingedeeld in functiegroep 9 (met een bruto jaarsalaris van minimaal € 58.352 en maximaal € 82.377 incl. vaste jaarlijkse uitkering en vakantiegeld, exclusief variabele beloning, op basis van een 38-urige werkweek). De belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rijtje: Een goed salaris, afhankelijk van opleiding, ervaring en competenties; Vaste jaarlijkse uitkering van maximaal 9% van het jaarsalaris; Variabele collectieve prestatiebeloning; Arbeidsvoorwaardenkeuzesysteem: tijd voor geld of geld voor tijd; Goede studiekostenregeling; Goede pensioenvoorziening; Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer; Thuiswerkvergoeding; Korting op verzekeringen bij Univé en een werkgeversbijdrage voor je zorgverzekering bij Univé. Wie wij zijn Het mooie van Univé? Dat zijn de mensen, de resultaten, de geschiedenis, de cultuur, het ontstaan, de betrokkenheid. Dat is samenwerken. Een coöperatie zijn zonder winstoogmerk. Supporter van Sport zijn. Een 9 voor klantvriendelijkheid krijgen en een Great Place to Work zijn. Wij richten ons op het voorkomen van risico's, het beperken van gevolgen en we verzekeren alleen als het echt nodig is. Coöperatie Univé bestaat uit acht verschillende Regionale Univé 's, zodat we op landelijk én lokaal niveau altijd dicht bij onze klanten zijn. Bij Univé ontwikkelen we samen continu nieuwe producten, diensten én onszelf. Alles voor onze klanten. Dat is het mooie van Univé. Univé is een coöperatie zonder winstoogmerk, met lokale verankering en landelijke slagkracht. We zetten menselijkheid boven winst en zijn actief in maatschappelijk betrokken dienstverlening We bieden verzekeringen, diensten en advies – altijd met het belang van onze leden voorop. Werken bij Univé betekent werken in een cultuur van openheid, samenwerking en continue verbetering. Je krijgt ruimte om impact te maken, jezelf te ontwikkelen en mee te bouwen aan innovatieve oplossingen voor onze leden. De afdeling Propositie & Ledenbeleving speelt een cruciale rol binnen Univé Schade. Wij beheren en ontwikkelen het volledige assortiment van particuliere en zakelijke schadeverzekeringen. Daarbij zorgen we voor een aanbod dat aansluit bij de behoeften van onze leden, onderscheidend is in de markt én bijdraagt aan een gezond rendement voor Univé. Onze afdeling bestaat uit zo'n 35 professionals met diverse specialisaties, zoals propositiemanagers, productspecialisten, CE-adviseurs, klachtenmanagers en kennismanagement. Dagelijks werken we aan het versterken van de ledenbeleving en het ontwikkelen van een aantrekkelijk, onderscheidend en toekomstbestendig verzekeringsassortiment. Daarbij kijken we ook continu hoe we ons eigen werk slimmer en beter kunnen doen. We werken veel met ChatGPT en passen AI dagelijks toe, bijvoorbeeld bij analyses, marktverkenningen, het ontwikkelen en toetsen van ideeën en het verbeteren van onze producten en processen. Overige informatie Klaar om impact te maken? Wil jij bouwen aan de toekomst van onze particuliere verzekeringen, commerciële kansen benutten én impact maken op producten die dagelijks relevant zijn voor onze leden? Dan maken we graag kennis met je, solliciteren kan via de sollicitatiebutton. Let op: je ontvangt direct een bevestiging van je sollicitatie. Geen bevestiging? Neem dan contact met ons op. Tijdens de looptijd van deze procedure kunnen we kandidaten alvast uitnodigen voor een gesprek. Vragen over het proces? Mail dan naar Doe je mee? Univé is er voor iedereen, en dat geldt ook voor onze vacatures. We verwelkomen graag collega's met verschillende achtergronden, ervaringen en perspectieven. Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Werken bij een verzekeraar saai? Niet bij Univé! Wie ben jij Jij bent een verbindende projectleider met sterke organisatorische vaardigheden en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Je behoudt overzicht in een dynamische omgeving, neemt verantwoordelijkheid voor resultaatgebieden en weet mensen mee te nemen in verandering. Je schakelt makkelijk tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau en creëert draagvlak bij verschillende stakeholders. Verder beschik je over: hbo/wo werk- en denkniveau; minimaal 5 jaar ervaring als IT-projectleider, programmamanager of delivery lead; ervaring binnen complexe enterprise IT-omgevingen; kennis van Agile/Scrum en hybride projectmethodieken; ervaring met stakeholdermanagement op managementniveau; aantoonbare kennis van en ervaring met het begeleiden van RFI- en RFP-trajecten, inclusief requirementsvorming, marktverkenning, leveranciersselectie, beoordelingsprocessen en contractvoorbereiding; affiniteit met IT-governance, servicemanagement en security/compliance; sterke communicatieve vaardigheden, organisatiesensitiviteit en besluitvaardigheid. Pré ervaring binnen financiële dienstverlening of de verzekeringssector; kennis van DORA, ITSM, cloudtransities, sourcingvraagstukken en aanbestedingstrajecten via RFI/RFP; ervaring met OKR's en waardestroomgericht werken; Voor deze rol zijn vooral de volgende competenties belangrijk: Verbindend leiderschap, resultaatgerichtheid, organisatiesensitiviteit, analytisch vermogen en besluitvaardigheid. Je brengt structuur aan in complexe omgevingen, communiceert helder, creëert draagvlak en weet samenwerking tussen verschillende stakeholders effectief te organiseren. Wat ga je doen Als Projectleider binnen IT Kern bij Univé ben je verantwoordelijk voor het initiëren, coördineren en realiseren van organisatiebrede IT-projecten en verandertrajecten. Je opereert in een complexe omgeving waarin continuïteit, security, compliance, servicemanagement en digitale transformatie samenkomen. Je werkt nauw samen met teammanagers, product owners, servicemanagers, architectuur, securityspecialisten, leveranciers en stakeholders binnen de Regionale Univé's. Je zorgt ervoor dat projecten voorspelbaar, beheerst en met draagvlak worden uitgevoerd. Daarbij bewaak je de balans tussen run, change, innovatie en compliance. Binnen IT Kern werk je aan trajecten die direct bijdragen aan de strategische beweging van Univé richting een moderne, omnichannel en toekomstbestendige IT-organisatie. Wat ga je doen? Als Projectleider IT Kern leid je complexe IT-projecten en verandertrajecten binnen een organisatiebrede context. Je zorgt voor een heldere projectaanpak, bewaakt voortgang, risico's, afhankelijkheden, budget en kwaliteit, en stuurt multidisciplinaire teams aan. Je verbindt operationele IT-vraagstukken met strategische doelen en zorgt voor draagvlak bij management, CIO Office, Regionale Univé's, leveranciers en interne IT-teams. Daarnaast begeleid je waar nodig RFI- en RFP-trajecten, van scopebepaling tot leveranciersselectie en overdracht naar implementatie. Resultaatgebieden De belangrijkste resultaatgebieden zijn: Project- en teamsturing Je stelt projectplannen op, organiseert projectteams en stuurt interne en externe betrokkenen aan op het behalen van het gewenste resultaat. Governance en besluitvorming Je zorgt voor duidelijke documentatie, rapportages en besluitvorming, onder andere richting stuurgroep en management. Stakeholdermanagement Je informeert, betrekt en verbindt stakeholders binnen IT, business, Regionale Univé's en externe leveranciers. Voortgang, kwaliteit en verbetering Je bewaakt planning, capaciteit, risico's en resultaten, evalueert projecten en draagt bij aan verbetering van projectmanagementaanpak en werkwijzen. Algemene onderwerpen binnen de functie Binnen de functie werk je aan thema's die bijdragen aan een toekomstbestendige IT-organisatie, zoals IT-continuïteit, DORA en IT Assurance, security en autorisatiemanagement, cloudtransitie en sourcing. Ook spelen servicemanagement, governanceontwikkeling, waardestromen, roadmaps, OKR's, kwartaalplanning en capaciteitsmanagement een belangrijke rol. Daarbij bewaak je steeds de balans tussen run, change, innovatie en compliance. Wat bieden wij Bij Univé IT bieden we je een uitdagende functie binnen een dynamische organisatie. Je krijgt een rol waarin je zichtbaar bijdraagt aan de digitale transformatie van Univé en waarin je samenwerkt met gedreven professionals binnen IT Kern. Deze functie is ingedeeld in schaal 10. De salarisrange ligt tussen € 64.830,24 en € 93.155,08 bruto per jaar op basis van een 38-urige werkweek. Dit is inclusief vakantiegeld en een dertiende maand en exclusief variabele beloning. De belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rijtje: een prima salaris, afhankelijk van je opleiding, ervaring en competenties; 13e maand; 8% vakantiegeld; variabele Collectieve Prestatie Beloning van maximaal 9% van het jaarsalaris; arbeidsvoorwaardenkeuzesysteem: tijd voor geld of geld voor tijd; 26 vakantiedagen bij een 38-urige werkweek; goede studiekostenregeling; prima pensioenvoorziening; reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een thuiswerkvergoeding; korting op je schade- en zorgverzekeringen bij Univé. Het team heeft een fijne werkplek in Zwolle, vlakbij het station. In overleg met het team behoort 2 tot 3 dagen thuiswerken tot de mogelijkheden. Wie wij zijn Univé is een coöperatieve organisatie die altijd dicht bij haar leden staat en gericht is op het bieden van financiële zekerheid. We richten ons op het voorkomen van risico's, het beperken van gevolgen en het verzekeren wanneer dat nodig is. Vanuit onze coöperatieve kracht ontwikkelen we samen continu nieuwe producten, diensten en oplossingen voor onze leden. Het groeiende bedrijfsonderdeel IT staat voor de uitdaging om het IT-landschap en de IT-organisatie binnen de Univé Formule te transformeren naar een wendbare, innovatieve, bestuurbare en toekomstgerichte platformorganisatie. Schaalbare technologie en processen, optimaal gebruik van datatoepassingen, integratie en standaardisatie zijn hierbij belangrijke doelen. Zo levert IT kostenefficiënt en effectief een strategische bijdrage aan de continuïteit en innovatiekracht van Univé. Drie focusgebieden De IT-organisatie is ingericht met drie primaire afdelingen op de focusgebieden Kern, Data en Distributie. De CIO Office biedt ondersteuning door richting en houvast te geven aan strategische doelen en kaders. IT Kern De afdeling IT Kern bestaat uit vier teams: • Services - werkplekdiensten, 1e lijns gebruikersondersteuning, proces- en servicemanagement en consultancy. • Frontend Platform - applicatiemanagement van platformen die vooral het contact met onze leden ondersteunen, zoals de online omgeving, CRM en telefonie. • Backend Platform - applicatiemanagement van platformen die de achterkantprocessen ondersteunen, zoals polis-, claim- en financiële administratie. • Infra & Security Platform - cloud center of expertise en operationele securityactiviteiten. Overige informatie Enthousiast? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton. Vragen? Wil je eerst meer informatie over de functie of de procedure, dan kun je mailen naar . Bijzonderheden Een screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Omdat we zoeken naar mensen die perfect bij ons passen houden we de werving en selectie graag in eigen hand. Wij maken daarom geen gebruik van diensten van uitzendbureaus en/of werving & selectiebureaus . Let op: je krijgt altijd automatisch een ontvangstbevestiging via de mail. Krijg je deze bevestiging niet binnen 24 uur, neem dan even contact met ons op. Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Data governance is geen papierwerk. Het is wat bepaalt of organisaties kunnen sturen, opschalen en verantwoorden. Bij adesso helpen we organisaties datagedreven werken duurzaam te organiseren. Niet door alleen modellen en policies te introduceren, maar door governance te verbinden aan businesswaarde, adoptie en besluitvorming . Voor ons Data & AI-team zoeken we een Data Governance Consultant die structuur aanbrengt, eigenaarschap afdwingt en management meeneemt in volwassen datagebruik. Jouw rol Jij brengt orde in complexiteit. Als Data Governance Consultant ben jij de drijvende kracht achter het professionaliseren van data governance binnen complexe organisaties. Je verbindt strategie, operatie en technologie tot één werkend geheel — en zorgt dat data geen risico is, maar een versneller. Je opereert als trusted advisor voor C-level, management, business, architecten en datateams. Waar eigenaarschap ontbreekt, organiseer jij het. Waar besluitvorming stokt, breng jij helderheid. Waar governance versnipperd is, bouw jij samenhang. Dit is geen rol waarin je "een framework uitrolt". Je bouwt een operating model dat blijft werken . Wat je doet (in de praktijk) Strategie & operating model Ontwerpen en implementeren van data governance strategieën en operating models (o.a. DAMA-DMBOK). Vertalen van businessdoelen naar governanceprincipes, rollen, policies en werkprocessen. Uitvoeren van data maturity assessments en volwassenheidsscans. Vertalen van business use cases naar data-initiatieven en concrete roadmaps. Adviseren van management en directie over governance, risico's en prioriteiten. Governance & stewardship Opzetten en activeren van data stewardship (top-down én bottom-up). Inrichten van besluitvorming rondom definities, standaarden, business rules en datakwaliteit. Organiseren van steering, ownership en governance-structuren die gedragen worden. Data quality, metadata & lineage Werken met datamodellering (basisniveau), data lineage en impactanalyses. Inrichten en verbeteren van datakwaliteit- en datamanagementprocessen. Ondersteunen van data product teams bij datacontracten en lifecycle management. Alignment & change Faciliteren van workshops en werksessies op verschillende organisatieniveaus. Actief stakeholdermanagement in complexe en soms politieke omgevingen. Overbruggen van business en IT — inclusief het oplossen van spanningen en escalaties. Vergroten van data literacy, eigenaarschap en bewustzijn door de hele organisatie. Richting, focus en tempo brengen in governance- en verandertrajecten. Wat jij meebrengt Je bent inhoudelijk sterk én organisatiesensitief. Minimaal 5 jaar ervaring in data governance, data management of dataconsultancy. Aantoonbare ervaring met: Data governance & operating models Data kwaliteit en data lineage Data stewardship Basis data-architectuur CDMP-certificering (of vergelijkbaar). Ervaring met maturity assessments en volwassenheidsmodellen. Je kunt business en IT verbinden — juist waar het schuurt. Je brengt structuur en versnelling in omgevingen die diffuus of politiek zijn. Sterk analytisch, maar altijd gericht op toepasbare keuzes. Comfortabel in gesprekken met senior management en directie. Zelfstandig, overtuigend en inhoudelijk scherp. Wat je bij adesso vindt Een kennisgedreven Data & AI-team waar inhoud boven sales gaat. Projecten in o.a. finance, energy, overheid en retail . Ruimte om mee te bouwen aan proposities rondom data governance en datastrategie. Weinig hiërarchie, korte lijnen en veel autonomie. Volop ruimte voor opleiding, certificering en persoonlijke groei. Hybride werken vanuit ons kantoor in Utrecht. Waarom adesso Bij adesso zien we data governance niet als doel, maar als randvoorwaarde voor duurzame datatransformatie . Je krijgt de ruimte om impact te maken — inhoudelijk, strategisch en zichtbaar. Niet aan de zijlijn. Maar daar waar het ertoe doet. Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow