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ENSTA, établissement d'enseignement supérieur et de recherche sous tutelle du ministère des Armées, développe des activités de formation, de recherche et d'innovation dans les domaines de la défense et de la sécurité, des transports, de l'énergie, des activités maritimes, du numérique et de la santé. L'école, présente sur deux campus, à Paris-Saclay et à Brest, est membre de l'Institut Polytechnique de Paris. Classée dans le Top 10 des meilleures écoles d'ingénieurs en France, elle a pour mission : la formation d'élèves ingénieurs civils et militaires, de cadres et docteurs pour les secteurs public et privé, la recherche et l'innovation de haut niveau en relation étroite avec l'industrie des grands secteurs de souveraineté au sein de 6 unités de formation et de recherche (UFR). Le/la titulaire du poste sera affecté au sein de l'Unité de Formation et de Recherche (UFR) Mécanique. L'UFR de Mécanique a pour mission d'assurer la formation en mécanique des élèves du cursus ingénieur d'ENSTA, des élèves de masters de l'Institut Polytechnique de Paris, et la formation par la recherche d'étudiants français et étrangers au niveau master et doctorat. L'Unité développe également des activités de recherche dans le domaine de la mécanique des matériaux et des structures, de la mécanique des fluides, des vibrations et de l'acoustique. Ces activités sont réalisées grâce à un important parc expérimental de haut niveau en mécanique des solides et des fluides, tant pour l'enseignement que la recherche. Sur le campus de Brest, l'UFR de Mécanique compte une cinquantaine d'enseignants chercheurs, une cinquantaine de doctorants/post-doctorants ainsi qu'une dizaine de personnels techniques (ingénieurs, techniciens). Les activités de recherche des membres de l'UFR de Mécanique du site de Brest sont menées au sein de l'Institut de Recherche Dupuy de Lôme (IRDL, CNRS UMR 6027, www.irdl.fr ). La personne recrutée travaillera en étroite collaboration avec les enseignants-chercheurs de l'ENSTA, pôle thématique de recherche « Structure Interaction Fluide (StIF) » de l'IRDL. Le recrutement s'inscrit dans le projet SUBPERF-AI, qui porte sur une démarche de réduction drastique du cycle de développement de nouveaux concepts sous-marins, en s'appuyant sur les progrès récents de l'intelligence artificielle (IA), et plus particulièrement le machine learning. Au contraire de l'existant en IA basé sur des modèles ininterprétables de type boîte noire, le projet vise à construire une méthodologie de construction de modèles physiques, de complexité adaptée à la physique sous-jacente, en ayant recours à l'expertise humaine et se plaçant comme un outil de conception complémentaire dans l'écosystème existant. Les objectifs principaux du projet sont : Développer une méthodologie de détermination automatisée du modèle d'efforts hydrodynamiques de corps sous-marin, avec utilisation de l'IA (machine learning), sur la base des données de la cinématique, des trajectoires, et des paramètres de contrôle, facilement accessibles, lors des essais maquette ou réel, ou lors d'une simulation numérique. Placer l'expert humain en capacité de contrôler la construction du modèle aux différents stades : qualité des données d'entrée, qualité de la phase d'apprentissage du modèle, et outils/règles de certification a posteriori. La personne recrutée sera intégrée dans une équipe pluridisciplinaire de 3 enseignants-chercheurs, un doctorant et un second post-doctorant. Missions / Activités principales : La personne recrutée prendra en charge la construction d'un modèle d'effort hydrodynamique « expert » et la génération de données expérimentales. Le modèle hydrodynamique expert sera déterminé en suivant la méthodologie classique de l'ITTC, à l'aide d'une campagne d'essais dans la veine aérodynamique pour la caractérisation des efforts (essais en modèle captif du type PMM (Planar Motion Mechanism)). Ce modèle sera implémenté dans un simulateur temporel, dont les résultats seront confrontés sur des manœuvres standards réalisées dans le bassin à drones de l'ENSTA. La confrontation des résultats de trajectoires expérimentales aux trajectoires simulées, obtenues sur la base des essais en modèle captif, pourra amener à questionner la méthodologie standard, en particulier lors de la présence de non-linéarités importantes ou de termes croisés non négligeables. Les essais en bassin fourniront par ailleurs les données de cinématique nécessaires au travail de thèse. Les missions détaillées sont les suivantes : Tâche 1 – conception et fabrication d'un drone sous-marin Conception d'un drone générique de géométrie simplifiée, et instrumenté. Le drone recevra un capotage extérieur, afin de tester plusieurs configurations : géométrie parallélépipédique typique d'un ROV d'exploration, et géométrie cylindrique de type drone torpille. Le drone sera instrumenté pour mesurer les paramètres de contrôle, la cinématique et les trajectoires, ainsi que les efforts propulsifs (poussée, couple) et les efforts de contrôle. Tâche 2 – essais statiques et dynamiques en modèle captif Réalisation d'essais de caractérisation dans la veine aérodynamique de l'ENSTA, en similitude complète de Reynolds, pour les vitesses envisagées d'utilisation en eau du drone. Mesure des efforts en statique, sur les 6 degrés de liberté. Caractérisation des efforts de plans porteurs et du propulseur. Mesure des efforts en dynamique, en mouvement forcé à l'aide de l'hexapode : masses et inerties ajoutées, termes liés aux vitesses angulaires. Tâche 3 – Identification dérivées hydrodynamiques Identification des dérivées hydrodynamiques (ou coefficients hydrodynamiques) à partir des essais en modèle captif. Tâche 4 – Adaptation du simulateur temporel Prise en main du simulateur temporel de l'ENSTA, et de l'environnement de développement. Adaptation du code de calcul pour intégrer des lois de commande issues de mesures expérimentales. Tâche 5 – Essais libres et standardisés, en bassin Réalisation d'essais aux trajectoires prédéfinies (zigzag horizontal ou vertical, accélération horizontale, …). Réalisation d'essais pour parcourir l'espace complet des 6 degrés de libertés. Enregistrement de l'historique des contrôles (vitesse hélice, angles plans porteurs, …), des trajectoires et des efforts des organes de contrôle. Tâche 6 – Rejeu trajectoires simulateur temporel Rejeu numérique des trajectoires, afin de valider si le modèle d'efforts est suffisamment complet pour prédire correctement les trajectoires mesurées expérimentalement. Les résultats obtenus amèneront à publication scientifique. Niveau de diplôme et formations Thèse de doctorat dans le domaine de l'hydrodynamique navale. Emploi Durée d'affectation souhaitée : CDD de 24 mois Date de prise de fonctions prévue : 01/01/2027 Rémunération : Contractuels : en fonction de l'expérience professionnelle sur des postes de niveau équivalent Lieu de travail : ENSTA Campus de Brest, 2 rue François Verny, 29200 Brest « Le site est accessible en voiture (parking pour le personnel) ou en transports en commun. L'Ecole étant engagée dans une démarche RSE (DD-RS et employeur pro-vélo), elle encourage aux mobilités douces par la mise en place de dispositif d'aide financière (FMD) et des infrastructures adaptées aux cyclistes ». Poste à temps complet (25 jours de congés annuels, 23 RTT annuels) Avantages : Transports (participation forfaitaire de l'employeur à hauteur de 75 %) Forfait mobilité durable (jusqu'à 300€/an) Possibilité de télétravail (après période d'essai et après accord du manager et dépôt d'une demande) Subvention employeur au restaurant administratif et/ou à la cafétéria de l'établissement Comité d'action sociale, avec notamment des événements et animations proposés au personnel, salle de sport sur adhésion, Mutuelle (participation à hauteur de 50% de l'établissement) Aménagement du poste de travail et recrutement inclusif : Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. ENSTA s'engage à un recrutement favorisant l'égalité, la diversité et l'inclusion. Toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement. Présentation de l'Ecole ENSTA est membre fondateur de l'Institut Polytechnique de Paris (IP Paris) . Dans le cadre d'IP Paris, l'école participe aux activités des centres interdisciplinaires notamment du centre interdisciplinaire d'études pour la Défense et la Sécurité (CIEDS, soutenu par le ministère des armées et l'agence de l'innovation de défense (AID). Elle est à l'origine de la création du Centre interdisciplinaire Mers & Océans , inauguré en janvier 2025. Des chercheurs de l'école travaillent également en collaboration dans le cadre d'études portées par les centres Hi-Paris, lauréat en 2024 IA Cluster, E4C ou E4H notamment. ENSTA résulte de la fusion le 1er janvier 2025 d'ENSTA Paris et d'ENSTA Bretagne. Son siège est situé à Palaiseau (91), sur le campus de Paris-Saclay et elle a un autre campus à Brest. Elle met en place une nouvelle formation d'ingénieur unifiée sur les deux campus (Paris-Saclay et Brest) à la rentrée académique 2026/2027. Rejoindre l'école, c'est intégrer un établissement engagé pour la parité et l'égalité professionnelle, la diversité et l'accompagnement de ses agents en situation de handicap , dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l'école mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle. Connaissances : Vous disposez des compétences suivantes : Formation supérieure en mécanique des fluides, hydrodynamique navale, génie maritime ou domaine équivalent. Solides connaissances en mécanique des fluides et en hydrodynamique. Compétences en traitement, analyse et visualisation de données scientifiques. Autonomie, rigueur scientifique, capacité à travailler en équipe et à conduire des campagnes d'essais. Maîtrise de langages de programmation type Fortran ou C++. Compétences en programmation scientifique, type Python ou Matlab. Bon niveau d'anglais scientifique. Les compétences suivantes seraient appréciées : Compétences en conception mécanique. Expérience en expérimentation en mécanique des fluides. Logiciels : Rhinoceros 3D, CATIA ou Solidworks Paraview, Tecplot Savoir-faire: Savoir planifier son temps et s'organiser Savoir rechercher l'information Compétences rédactionnelles de rapports techniques Appréhender des systèmes inconnus Savoir-être: Autonomie Sens du travail en équipe Force de proposition Créatif Flexibilité et adaptabilité Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

ENSTA, établissement d'enseignement supérieur et de recherche sous tutelle du ministère des Armées, développe des activités de formation, de recherche et d'innovation dans les domaines de la défense et de la sécurité, des transports, de l'énergie, des activités maritimes, du numérique et de la santé. L'école, présente sur deux campus, à Paris-Saclay et à Brest, est membre de l'Institut Polytechnique de Paris. Classée dans le Top 10 des meilleures écoles d'ingénieurs en France, elle a pour mission : la formation d'élèves ingénieurs civils et militaires, de cadres et docteurs pour les secteurs public et privé, la recherche et l'innovation de haut niveau en relation étroite avec l'industrie des grands secteurs de souveraineté au sein de 6 unités de formation et de recherche (UFR). Le/la titulaire du poste sera affecté au sein de l'Unité de Formation et de Recherche (UFR) Mécanique. L'UFR de Mécanique a pour mission d'assurer la formation en mécanique des élèves du cursus ingénieur d'ENSTA, des élèves de masters de l'Institut Polytechnique de Paris, et la formation par la recherche d'étudiants français et étrangers au niveau master et doctorat. L'Unité développe également des activités de recherche dans le domaine de la mécanique des matériaux et des structures, de la mécanique des fluides, des vibrations et de l'acoustique. Ces activités sont réalisées grâce à un important parc expérimental de haut niveau en mécanique des solides et des fluides, tant pour l'enseignement que la recherche. Sur le campus de Brest, l'UFR de Mécanique compte une cinquantaine d'enseignants chercheurs, une cinquantaine de doctorants/post-doctorants ainsi qu'une dizaine de personnels techniques (ingénieurs, techniciens). Les activités de recherche des membres de l'UFR de Mécanique du site de Brest sont menées au sein de l'Institut de Recherche Dupuy de Lôme (IRDL, CNRS UMR 6027, www.irdl.fr ). La personne recrutée travaillera en étroite collaboration avec les enseignants-chercheurs de l'ENSTA, pôle thématique de recherche « Structure Interaction Fluide (StIF) » de l'IRDL. Le recrutement s'inscrit dans le projet MULTIRIM, qui vise à développer des solutions innovantes en propulsion marine. Les propulseurs marins à entraînement circonférentiel constituent une alternative aux hélices classiques marines, en présentant plusieurs avantages : manoeuvrabilité, compacité, discrétion acoustique, amélioration de la traînée de la carène par l'absence de ligne d'arbre. Cependant, la présence d'une tuyère embarquant le moteur électrique d'entraînement pénalise le rendement. Une piste d'amélioration est d'adopter un propulseur à plusieurs étages à l'instar des moteurs d'avion, afin de regagner environ vingt points de rendement. La configuration même de l'entraînement extérieur, sans arbre, supprime la complexité mécanique rencontrée sur les hélices contrarotatives classiques. Or, il existe très peu de bancs d'essai pour les propulseurs à entraînement circonférentiel, pour une seule hélice, ainsi que très peu de données expérimentales de référence. Les difficultés sont de deux ordres. Du point de vue fonctionnement, le refroidissement du moteur électrique nécessite des échanges thermiques, et la liaison rotor/stator est assurée par un palier hydrodynamique. La mise ne eau dans une veine hydrodynamique est ainsi obligatoire. Par ailleurs, l'absence d'arbre d'entraînement empêche une mesure aisée du couple d'entraînement, valeur requise pour déterminer le rendement global du propulseur. Intégrer plusieurs étages propulsifs au sein d'un même propulseur au sein d'un banc d'essai expérimental n'a jamais été proposé au niveau international. Cependant, le mode de fonctionnement de l'entraînement circonférentiel le permet aisément. Disposer de résultats expérimentaux de référence, tant pour les efforts globaux que pour l'écoulement (champ de vitesse, de pression) présente un intérêt fort pour la communauté scientifique. En particulier, l'écoulement fortement tourbillonnaire, la présence d'éléments tournants rendent la simulation numérique particulièrement difficile et des résultats de référence permettront de valider les modèles numériques. Aussi, le premier objectif de ce projet est de développer un banc d'essais modulaire, afin de tester plusieurs configurations d'hélices, de vitesses d'entraînement différenciées, de formes de tuyère, et évaluer précisément le rendement global. D'autre part, le principe des moteurs à plusieurs étages est de récupérer la puissance perdue par le premier étage, en redressant l'écoulement, un propulseur idéal accélérant l'écoulement uniquement de manière axiale. Un second objectif du projet consiste à caractériser cette récupération d'énergie opérée par les étages supérieurs. Le projet associe les compétences en modélisation de machines électriques de l'IRENav et les compétences en modélisation hydrodynamique de l'ENSTA-IRDL (UMR CNRS 6027) et de l'IRENav. L'ENSTA met par ailleurs à disposition sa veine aérodynamique dédiée aux applications marines, et l'instrumentation associée. Ce projet s'inscrit dans un projet plus vaste financé par l'Agence Innovation Défense (Projet AID RD-PROP), visant à proposer des méthodologies de modélisation et de conception de propulseurs électriques navals intégrés à entrainement circonférentiel. La personne recrutée sera intégrée dans une équipe pluridisciplinaire de 3 enseignants-chercheurs, 1 doctorante et 2 post-doctorantes. Missions / Activités principales : La personne recrutée prendra en charge la conception et le test d'un banc d'essai multi-étages pour propulseur à entraînement circonférentiel, pour usage en veine aérodynamique. La caractérisation du rendement du propulseur sera réalisée par mesure directe des efforts, et mesure indirecte de la vorticité résiduelle dans le sillage aval à l'aide de mesures non intrusives du champ de vitesse (méthode PIV). La personne recrutée sera amenée à produire des rapports et présentations techniques, mettre en œuvre des essais (étalonnage, mesure d'efforts, velocimétrie laser), et travailler de manière collaborative avec l'ensemble des partenaires du projet RD-PROP. Les missions détaillées sont les suivantes : Tâche 1 : Conception et fabrication d'un banc moteur dédié La conception d'un banc d'essai propulseur s'appuiera sur les compétences de la plateforme de conception MASMECA de l'ENSTA, ainsi que sur l'expertise de l'IRENav sur les moteurs à entraînement circonférentiel. Le banc d'essai sera prévu pour être modulaire, et fonctionner dans une gamme de vitesses de rotation représentative d'un propulseur réel. Tâche 2 : Détermination du rendement maximal atteignable Parallèlement à la conception et la fabrication du banc moteur, un modèle semi-analytique (disque actuateur sous tuyère) sera développé, afin de proposer une estimation théorique du rendement maximal atteignable par un propulseur sous tuyère. Cette estimation prendra en compte la traînée de la tuyère, l'absence de flux transverse dans le sillage aval. La principale simplification concerne le frottement visqueux sur les pales, non pris en compte par ce type de modèle. Tâche 3 : Méthodologie de quantification de l'écoulement transverse Une méthodologie de détermination du champ de vitesses par technique PIV non intrusive dans un plan du sillage sera mise en œuvre, à l'aide d'un laser, d'une caméra rapide et d'un ensemencement de l'écoulement. L'influence de la position de la section transverse par rapport au corps étudié sera étudiée, ainsi que les paramètres numériques de l'algorithme PIV. Différents indicateurs de champ de vitesse intégré seront testés, pour qualifier au mieux la signature de perte de rendement lié à l'écoulement transverse. La méthodologie développée sera validée sur un écoulement classique de la littérature. Tâche 4 : Mise en œuvre d'un benchmark de référence dans la veine aérodynamique de l'ENSTA Le banc d'essai sera utilisé pour une première conception d'un jeu d'hélices contrarotatives (2 étages), adaptées au rim-driven, et d'une géométrie de tuyère simplifiée. Ces premiers tests exploratoires permettront de valider la chaîne complète de test (banc + instrumentation des efforts + post-traitement sillage aval) dans l'objectif de publier à terme un benchmark de référence au niveau international. Les résultats obtenus pourront mener à publication scientifique. Niveau de diplôme et formations Bac +5 première expérience – 2-3 ans d'expérience serait un plus dans le domaine naval Emploi Durée d'affectation souhaitée : CDD de 8 mois Date de prise de fonctions prévue : 01/01/2027 Rémunération : Contractuels : en fonction de l'expérience professionnelle sur des postes de niveau équivalent Lieu de travail : ENSTA Campus de Brest, 2 rue François Verny, 29200 Brest « Le site est accessible en voiture (parking pour le personnel) ou en transports en commun. L'Ecole étant engagée dans une démarche RSE (DD-RS et employeur pro-vélo), elle encourage aux mobilités douces par la mise en place de dispositif d'aide financière (FMD) et des infrastructures adaptées aux cyclistes ». Poste à temps complet (25 jours de congés annuels, 23 RTT annuels) Avantages : Transports (participation forfaitaire de l'employeur à hauteur de 75 %) Forfait mobilité durable (jusqu'à 300€/an) Possibilité de télétravail (après période d'essai et après accord du manager et dépôt d'une demande) Subvention employeur au restaurant administratif et/ou à la cafétéria de l'établissement Comité d'action sociale, avec notamment des événements et animations proposés au personnel, salle de sport sur adhésion, Mutuelle (participation à hauteur de 50% de l'établissement) Aménagement du poste de travail et recrutement inclusif : Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. ENSTA s'engage à un recrutement favorisant l'égalité, la diversité et l'inclusion. Toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement. Présentation de l'Ecole ENSTA est membre fondateur de l'Institut Polytechnique de Paris (IP Paris) . Dans le cadre d'IP Paris, l'école participe aux activités des centres interdisciplinaires notamment du centre interdisciplinaire d'études pour la Défense et la Sécurité (CIEDS, soutenu par le ministère des armées et l'agence de l'innovation de défense (AID). Elle est à l'origine de la création du Centre interdisciplinaire Mers & Océans , inauguré en janvier 2025. Des chercheurs de l'école travaillent également en collaboration dans le cadre d'études portées par les centres Hi-Paris, lauréat en 2024 IA Cluster, E4C ou E4H notamment. ENSTA résulte de la fusion le 1er janvier 2025 d'ENSTA Paris et d'ENSTA Bretagne. Son siège est situé à Palaiseau (91), sur le campus de Paris-Saclay et elle a un autre campus à Brest. Elle met en place une nouvelle formation d'ingénieur unifiée sur les deux campus (Paris-Saclay et Brest) à la rentrée académique 2026/2027. Rejoindre l'école, c'est intégrer un établissement engagé pour la parité et l'égalité professionnelle, la diversité et l'accompagnement de ses agents en situation de handicap , dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l'école mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle. Connaissances : Vous disposez des compétences suivantes : Formation supérieure en mécanique des fluides, énergétique, mécanique, génie maritime ou domaine équivalent. Solides connaissances en mécanique des fluides et en hydrodynamique navale. Compétences en traitement, analyse et visualisation de données scientifiques. Autonomie, rigueur scientifique, capacité à travailler en équipe et à conduire des campagnes d'essais. Compétences en programmation scientifique, type Python ou Matlab. Bon niveau d'anglais scientifique. Les compétences suivantes seraient appréciées : Compétences en conception mécanique. Expérience en expérimentation en mécanique des fluides. Logiciels : Rhinoceros 3D, CATIA ou Solidworks Paraview, Tecplot Savoir-faire: Savoir planifier son temps et s'organiser Savoir rechercher l'information Compétences rédactionnelles de rapports techniques Appréhender des systèmes inconnus Savoir-être: Autonomie Sens du travail en équipe Force de proposition Créatif Flexibilité et adaptabilité Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

Job Summary We are seeking a dedicated and reliable Route Driver to join our team. The ideal candidate will be responsible for delivering products to customers while ensuring exceptional service. This role requires a strong commitment to safety, efficiency, and customer satisfaction. Duties Operate company vehicles to deliver and exchange floor mats at customer locations in a timely and professional manner Load, unload, and install mats at customer sites Maintain accurate delivery records, including customer signatures and reporting discrepancies Ensure compliance with all traffic laws and company policies while on the road. Perform routine vehicle inspections and maintenance checks to ensure safe operation. Engage in heavy lifting as required when loading or unloading products. Follow all traffic laws, safety standards, and company policies Skills Strong customer service skills with the ability to communicate effectively with clients and team members. Experience in commercial driving, with a valid Class 5 driver's license and a clean driving record Familiarity with moving logistics and best practices for safe transportation of goods. Capability to perform heavy lifting tasks safely, adhering to ergonomic standards. Dependable, safety-focused, and able to work independently as well as part of a team Training Four weeks training provided at $20 / hour. Following successful training, wage increases. Join our team as a Route Driver, where your commitment to service excellence will contribute significantly to our operations and customer satisfaction! Job Type: Full-time Pay: From $25.00 per hour Benefits: Extended health care Language: * English (preferred) Work Location: In person

Job Description Job Description Logistics coordinator - Ocean And Air role will be directly responsible to oversee the smooth flow of goods and services in the supply chain. You are accountable for developing and maintaining positive relationships with air, ocean, and road partners, while communicating and coordinating with carriers, co-loaders, truckers, customs brokers, and other service providers. Additionally, you will work closely with customers to provide shipping and logistics solutions, such as LCL, FCL, LTL, TL, and consolidation.. This is full-time position, Monday-Friday 8:00 am to 5 pm. Responsibilities and Accountabilities: Entering shipments into Transportation Management System (TMS) and obtaining documentation, submitting payment to steamship lines and agents. Arranging Door to Door delivery, coordinating air/ocean/truck forwarding moves, and opening files while completing EManifest. Ensuring proper sourcing of partner carriers and meeting delivery requirements in a timely fashion, while tracking and tracing orders on a daily basis and updating TMS and customers. Monitoring on-time delivery appointments and communicating with shippers and consignees, while negotiating service and price with clear expectations. Providing solutions for customer demands, and thinking outside the box to ensure excellent customer service. Providing rates to the sales team, completing performance reports for all carriers with monthly meetings, and implementing continuous improvement. Implementing procedures to prevent issues while performing general clerical duties as assigned, including answering and directing phone calls, filing, data entry, and billing. Upselling and making inside sales calls to increase business opportunities. Performing other tasks and projects as assigned. Negotiate service and price with clear expectations. Think outside the box to provide solutions for customer demands Provide rates to the sales team Complete performance reports for all carriers with monthly meetings and implements continuous improvement Implement procedures to prevent issues Perform general clerical duties as assigned, including answering and directing phone calls, filing, data entry, and billing Upselling and inside sales calls Other tasks and projects as assigned Fluent in English (Writing / Reading) The ability to speak/write proficiently in Mandarin is an asset. Minimum 2 years experience in freight forwarding Industry. knowledge of LTL, TL within Canada, and crossborder Strong Knowledge of Ocean, Air FCL, and LCL Geographical Expertise including mileage, transit time, and DOT governance Ability to provide exceptional customer service to internal and external partners Excellent communication and interpersonal skills Strong telephone skills and etiquette and exceptional customer service skills Efficient computer skills in Excel, Outlook and Gmail. Attention to detail and accuracy with data collection and order entry \nCompany Description Fast growing solution provider that focuses on customer solutions and employees. Company Description Fast growing solution provider that focuses on customer solutions and employees.

About Eagle Copters Headquartered in Calgary, AB Eagle Copters Ltd. is a privately owned and operated business with over 40 years of experience in the helicopter industry. Eagle Copters has a well-earned reputation for taking a highly personalized approach to providing leading helicopter solutions to customers worldwide. Specializing in helicopter fleet management, including industry leading capabilities in sales, leasing, completions, product development and engineering, and a MRO provider to major OEM platforms. _Location: _Calgary, Alberta, Canada (on-site) Position: Full Time, Permanent _Hours: _7:30am-4:00pm Wage: $22.33/Hour _Reports To: _Logistics Supervisor Position Overview: We are seeking a reliable, organized, and detail-oriented Material Handler to join our team in Calgary, Alberta. Reporting to the Logistics Supervisor, this position plays an important role in supporting daily operations by ensuring the efficient receiving, storage, distribution, and tracking of parts and supplies. The ideal candidate is ready-to-learn and a team player who thrives in a fast-paced environment, demonstrates strong organizational skills, and takes pride in maintaining accurate inventory and an organized workspace. Key Responsibilities Receive, inspect, organize, and store incoming parts and supplies in designated inventory locations. Pick, prepare, and distribute parts and materials to support operational requirements. Perform physical aspects of the role including lifting up to 50 lbs, bending, and moving materials throughout the workday. Coordinate internal and external shipping and receiving activities. Maintain accurate inventory records and ensure proper storage and organization of materials. Monitor consumable shelf life and follow First In, First Out (FIFO) inventory practices. Participate in regular cycle counts and annual inventory audits. Process material returns and maintain inventory accuracy. Sustain a clean, safe, and organized work environment. Communicate effectively with team members to ensure the timely flow of materials. Support continuous improvement initiatives by identifying opportunities to enhance processes and efficiency. Assist with other operational duties and provide team coverage as required. Qualifications & Requirements Previous experience in material handling, shipping and receiving, logistics, or a related field is preferred. A willingness to learn is key. Strong organizational and time-management skills, with the ability to adapt to changing priorities and deadlines. Must hold a valid Canadian Class 5 driver's licence and be willing to provide a drivers abstract. Ability and willingness to work overtime as operationally required. Must be eligible to obtain Transport Security Clearance (TSC). Must be legally authorized to work in Canada. Why work at Eagle? * We believe that everyone should enjoy their job and their place of work. We are constantly striving to ensure our workplace is a respectful, safe and; most importantly a great place to be. Eagle puts a high value on cooperation, accountability and dependability. Eagle benefit package for permanent employees comprises of health, dental, vision care, paramedical coverage (massage therapy, chiropractic, acupuncture etc.), health care spending account, travel medical, life insurance, AD&D, short and long term disability and paid sick/personal days. We also offer a group RRSP program with company matched contributions. We hold employee appreciation and social events throughout the year, and on-going learning and development programs. Eagle is an equal opportunity employer and has policies in place to prevent discrimination in our hiring practices based on current Canadian legislation. We encourage applications from qualified aboriginal persons, persons with disabilities, visible minorities and women. _All applicants must be eligible to work in Canada, are a permanent resi

Job Summary We are seeking an experienced and detail-oriented part-time Warehouse Associate to join our team. The role involves order picking, inventory management, reach truck operation, general cleaning, and waste disposal. The ideal candidate is organized, proactive, and comfortable working in a fast-paced warehouse environment. Key Responsibilities Pick orders and prepare shipments Operate a reach truck to load, unload, and move products Maintain and update inventory records Follow FIFO inventory practices Clean and maintain the warehouse, including proper waste disposal Organize storage areas and keep aisles clear Follow workplace safety procedures Qualifications Valid forklift certification required Experience operating a reach truck required Previous warehouse experience Basic computer skills Strong attention to detail and organizational skills Ability to lift up to 50 lbs Ability to work independently and as part of a team Job Type: Part-time Pay: $20.00-$21.00 per hour Benefits: Company events On-site parking Education: Secondary School (preferred) Experience: Warehouse: 1 year (required) Reach truck: 1 year (required) Licence/Certification: Forklift Licence (required) Work Location: In person

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Installation, formation et support des solutions d'encaissement Vous aimez le contact client, les nouvelles technologies et les solutions concrètes ? Rejoignez SAS ARCHIMAX pour accompagner les restaurateurs et les commerçants dans la prise en main de leurs outils digitaux. Votre mission : offrir une expérience client de qualité, de l'installation des équipements à leur utilisation au quotidien. Qui sommes-nous ? SAS ARCHIMAX est spécialisée dans l'installation et la maintenance de systèmes de caisse, d'équipements digitaux et de réseaux, notamment autour du logiciel RESTOMAX. Nous aidons les professionnels de la restauration et du commerce à simplifier leur quotidien et à digitaliser leur activité. Pour accompagner notre développement, nous recherchons une personne qui associe sens du service, curiosité technique et envie de transmettre. Vos missions Après une formation interne à nos solutions, vous intervenez sur site et à distance, avec l'appui de techniciens expérimentés. Accompagner et former nos clients Guider les clients dans la découverte et la prise en main de leurs solutions. Les former à l'utilisation de RESTOMAX avec des explications claires, adaptées à leurs besoins. Répondre à leurs questions et les aider à utiliser leurs équipements avec confiance et autonomie. Installer et configurer les solutions Installer et paramétrer les systèmes de caisse et les outils digitaux. Mettre en service les caisses tactiles, imprimantes tickets, tablettes, écrans cuisine et terminaux de paiement. Configurer les connexions et les réseaux : WiFi, routeurs et IP. Assurer un support efficace et rassurant Écouter les utilisateurs pour comprendre les difficultés rencontrées. Diagnostiquer et résoudre les incidents matériels, logiciels et réseau. Expliquer les solutions apportées et vérifier le bon fonctionnement des équipements avec le client. Votre profil Vous avez une première expérience en informatique et souhaitez mettre vos compétences au service des utilisateurs. Les profils juniors disposant d'une première expérience sont les bienvenus. Vous possédez des connaissances de base des environnements Windows et Android, des réseaux WiFi et IP, ainsi que du matériel informatique et de ses périphériques. Au-delà de la technique, vous aimez aider, écouter et expliquer simplement. Vous êtes méthodique, curieux et gardez votre calme face à un problème. Une expérience dans les solutions d'encaissement, la restauration ou l'hôtellerie serait un atout. Le permis B est obligatoire pour les déplacements réguliers chez nos clients. Les conditions du poste Contrat : CDI. Rémunération : 26 000 à 30 000 € brut par an, selon profil. Localisation : Serris (77700), avec une possibilité d'évolution de la localisation vers Paris et la petite couronne. Déplacements : interventions régulières chez les clients, avec une voiture de service. Organisation souhaitée : du mardi au samedi. Autre organisation possible : du lundi au vendredi, avec un samedi d'astreinte rémunérée par mois. Pourquoi nous rejoindre ? Une formation interne complète à nos solutions. L'appui de techniciens expérimentés pour progresser. Un poste varié qui associe relation client, informatique et interventions sur le terrain. Des perspectives d'évolution vers des fonctions de technicien confirmé, de responsable technique ou de chef de projet déploiement. Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

Notre entreprise Depuis 2007, Kercia est pionnier dans les technologies de vote électronique pour les élections professionnelles. Basée à Grenoble et Paris, notre équipe de 63 personnes accompagne plus de 5 000 organisations —PME, ETI et Grands Groupes — pour simplifier, sécuriser et réenchanter leurs processus électoraux. Kercia met à disposition une plateforme qui permet de gérer tous types d'élections avec des services adaptés à chaque organisation. Notre ambition : devenir le n°1 du vote électronique en France. KERCIA appuie sa stratégie de croissance sur le développement d'un environnement qui permet à tous « Les KERCIENS » de bénéficier d'une expérience salarié positive, individuellement et collectivement. Nous recherchons Un(e) Chef(fe) de Projets élections désireux de s'investir dans la réussite des objectifs de notre entreprise. En rejoignant la communauté des KERCIENS, tu participes à l'aventure d'une entreprise à taille humaine, qui saura t'accueillir avec bienveillance pour ce poste au sein du service opérationnel. Ton poste et tes missions Rattaché(e) au Manager opérationnel, tu assureras la réalisation de projets de vote électronique pour les clients en garantissant la tenue des délais, le respect des obligations légales et réglementaires et en optimisant la satisfaction du client. Tu seras basé(e) à Meylan, aux pieds des montagnes dans un bâtiment neuf au 5ième et dernier étage. Ce sont des espaces lumineux et modernes, avec une vuepanoramique à 360° sur les montagnes. Pour te repérer : https://share.google/8RQ9qsOwmtwZ1evCw Tu auras 3 jours/semaine possible de télétravail. Tu évolueras au sein d'une équipe de Chef(fe)s de projets, experte dans son domaine et passionnée par sa mission. Tes missions principales seront : D'assurer la réalisation des projets dans le respect des critères de qualité et dans un objectif de satisfaction client - Organiser les réunions de lancement avec les clients : - Proposer le planning établi en fonction des échéances du vote - Valider les points juridiques clés - Prendre en compte les attentes particulières du client - Réaliser le paramétrage de l'outil de vote électronique en s'assurant de la validation par le client - Piloter la réunion de scellement des urnes - Superviser le déroulement des élections et intervenir en support de 2eme niveau en cas de sollicitation - Animer la réunion de dépouillement des élections en rassurant sur la fiabilité du vote électronique - Réaliser un bilan du projet et envoyer un questionnaire de satisfaction au client - Organiser un point de débriefing avec le client pour les dossiers stratégiques De garantir le respect des obligations juridiques ou règlementaires particulières au projet - Recueillir auprès du client tous les documents d'entrée permettant d'évaluer les contraintes juridiques du client - Rédiger et fournir au client les notes/fiches juridiques nécessaires à la bonne réalisation du projet - Mettre en application les besoins juridiques du client (ex : échéances, sièges, quorum…) - Conseiller sur leur adaptation aux spécificités du projet et attentes du client - S'assurer de la prise en compte des règles juridiques (légales, conventionnelles) par le client tout au long du processus de vote De contribuer à la sécurité de l'information dans le cadre de tes missions Appliquer l'ensemble des politiques, procédures et bonnes pratiques de KERCIA en matière de sécurité de l'information dans tes activités de gestion de projets et de conseil juridique Veiller à la confidentialité, à l'intégrité et à la disponibilité des informations traitées (données électorales, données clients, documents juridiques, contrats, etc.) Signaler sans délai tout incident, suspicion d'incident ou non-conformité lié à la sécurité de l'information via les canaux internes prévus Participer, le cas échéant, aux actions de sensibilisation et d'amélioration continue en matière de sécurité de l'information (retours d'expérience, contribution à la FAQ interne, mise à jour de supports, etc.) Tu travailleras en synergie avec l'ensemble des services de KERCIA (commercial, technique, administratif, direction, …) et tu participeras à l'ensemble des ateliers et à la vie quotidienne de la communauté Kercienne. Tu génèreras de l'impact et de la satisfaction client au travers de tes missions. À ton intégration, tu suivras un cursus de formation interne aux méthodologies et aux standards de qualité KERCIA. Dès ton arrivée et tout au long de ta prise de poste, tu seras accompagné(e) par un membre de l'équipe. Partie intégrante du service opérationnel, le travail d'équipe et l'entraide sont au cœur des valeurs Kerciennes. Ton profil Tes atouts et toi De formation supérieure bac+2 (BTS / DUT) à bac+3/4 , tu as une forte appétence pour la gestion de projets et le conseil. Tu as acquis une expérience de 2 à 3 ans en Gestion des Ressources Humaines / Gestion de Projets ou Gestion Juridique (alternance incluse). Des connaissances en matière d'Elections Professionnelles seraient un plus et des compétences en matière de Relations Sociales / Gestion du Climat Social / Droit social sont recherchées pour répondre aux attentes du poste Diplomate, tu possèdes un bon relationnel, tu es reconnu(e) pour ton aisance orale et rédactionnelle. Tu es agile et autonome, doté(e) d'une bonne capacité d'organisation et de priorisation. Ton état d'esprit est orienté solutions. Tu sais faire preuve d'empathie et de bienveillance. Ton esprit de camaraderie et tes idées folles sont attendus sur ce poste ! Bonus : ton appétence pour les nouvelles technologies et ta maitrise du PACK OFFICE seraient un plus pour répondre pleinement aux attentes du poste. Mobile, tu seras amené(e) à te déplacer sur l'ensemble du territoire pour le compte de tes clients. Des réunions de coordinations régulières auront également lieu au siège à Meylan (38). Tu souhaites rejoindre une équipe dynamique dans un environnement stimulant ? Déposes ton CV sur ce formulaire (plus bas) ou postule via le bouton sur cette page. Nous t'attendons pour une prise de poste à partir de novembre / décembre 2026. Poste à pourvoir en CDD 12 mois / prime qualité / tickets restaurant / intéressement / séminaire d'entreprise. À compétences égales, tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Votre intégration chez Kercia : Dès votre premier jour, nous mettons tout en œuvre pour que vous soyez accueilli dans les meilleures conditions : votre poste de travail (PC, bureau ect.) est prêt et configuré, et un « Pack Welcome » vous attend. Pour faciliter vos débuts, un parrain dédié vous accompagne et des sessions « Vis-ma-Vie » sont organisées pour vous permettre de découvrir nos différents métiers. Chez Kercia, l'onboarding est un véritable parcours de plusieurs semaines conçu pour vous intégrer naturellement à l'équipe et vous accompagner dans vos nouvelles missions au sein d'un environnement attentif à l'épanouissement de chacun. Rémunération et avantages Package salariale pour ce poste comprise entre EUR 25,000 et 34,000 par an (fixe et variable). Vous bénéficiez de 25 jours de congés payés par an. Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

So Bang est à la recherche d'un·e Chef·fe de Groupe Social Media & Influence pour accompagner nos Directeurs·rices de Clientèle dans le pilotage et le développement de projets de contenus Social Media & Influence. Vous interviendrez auprès de clients aux univers variés et stimulants, principalement dans les secteurs de la grande distribution, du grand public et des spiritueux. Plus qu'un poste, une véritable opportunité d'évolution ! Nous souhaitons accueillir un profil qui a envie de prendre des responsabilités, de gagner en autonomie et de développer une vision stratégique des comptes. Ce poste s'inscrit dans une réelle perspective d'évolution vers un rôle de Directeur·rice de Clientèle, avec la possibilité de prendre progressivement en main la gestion et le développement de vos propres comptes. L'AGENCE So Bang est une agence qui combine trois expertises : -Influence & Social Media -Publicité -Plateforme de marque et Branding L'agence a également développé une plateforme qui rassemble plus de 30 000 influenceurs dans le monde. Elle s'organise autour de trois pôles : Luxe La Maison du Chocolat, Tiffany & Co, Rémy Martin, Louis XIII, Veuve Clicquot, Givenchy Parfums, Tumi… Grand Public Twinings, Champagne Jacquart, Fnac, Hippopotamus, Adopt Parfums, Daddy, Lissac, Vins de Bordeaux… Santé & B2B Symbiosis, Saforelle, Fresenius, Uriage, La Roche-Posay… So Bang a remporté 3 prix Effie et a été élue Agence Social Media de l'année 2023. MISSION Vous serez amené à travailler sur les missions suivantes : Avoir un rôle de conseil et d'accompagnement auprès des clients pour permettre aux projets d'être un succès. Concevoir les recommandations stratégiques (projets going et occasionnellement new biz) et campagnes sociales en collaborations avec les différents pôles de l'Agence (Planning Stratégique, Commercial et Création). Gestion de projets social media (planning éditoriaux, community management...), et influence (casting, contact, co-création...). Coordination et briefing avec les différentes équipes sur vos projets. Investissements média : Meta Business Suite à minima - TikTok Ads Manager et le reste un plus. Suivi de la rentabilité et de la performance des projets (KPIs, reporting...) et présentation des résultats. Veille active sur les nouveaux dispositifs à venir (réseaux sociaux, trends, actualités...). PROFIL SOUHAITÉ 5 ans minimum en tant que Chef.fe de groupe Social, forte capacité rédactionnelle et de pilotage de création de contenus. Vous disposez de capacités d'anticipation, de qualités relationnelles, vous êtes rigoureux(se), organisé(e), dynamique et possédez le sens du service client. Fortement intéressé(e) par les nouvelles technologies, les réseaux sociaux, la pub et le Web en général, vous souhaitez vous investir dans un secteur en forte évolution qui pourrait vous offrir des perspectives d'évolution. Des compétences en Photoshop seraient clairement un atout. Vous maîtrisez impérativement l'anglais (plusieurs clients internationaux). Date de début : Dès que possible Adresse : 23 rue du Mail, 75002 Paris ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Alors, n'hésitez plus et envoyez-nous votre candidature. On a hâte de vous rencontrer ! Find Jobs in France on Arbeitnow