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AccessSMT, founded in 1928, and CP Distributors, established in 1962, are proud to merge their rich legacies to create a stronger, unified company built on decades of expertise and excellence. Together, we bring unmatched experience to the marketplace, offering comprehensive solutions in Construction Divisions 8, 28, and 10, including architectural hardware, access control, building security systems, and specialty doors. Our combined team now spans 14 locations nationwide, working collaboratively to deliver innovative, high-quality solutions that meet the evolving challenges and goals of our customers. What sets us apart is our deep industry knowledge, extensive capabilities, and an unwavering commitment to superior service. We currently have an opening for Project Manager in our Toronto branch. This full-time position offers tremendous growth opportunities, including diverse projects, supported career development, and potential for advancement. Key Responsibilities: Manage the full project lifecycle, including initiation, planning, execution, monitoring, and closure for both major and minor projects. Collaborate with internal departments to ensure timely procurement, delivery, and installation of materials, meeting customer specifications. Build and maintain strong relationships with customers, vendors, and internal teams to foster a collaborative and solution-oriented environment. Identify and implement process improvements and cost-saving measures, ensuring quality and efficiency in project delivery. Provide exceptional customer service by addressing project concerns, handling change orders, and troubleshooting issues. Adhere to and enforce health, safety, and environmental (HSE) standards across all project sites. Assist in expanding the customer base by identifying new business opportunities and building a strong professional network. Lead and mentor teams, ensuring clear communication and alignment with project goals. Your Skills Diploma or degree in Construction Technology, Architectural Technology, Project Management, or related field. Minimum of 8 years of experience in construction project coordination and management. Strong understanding of Divisions 8, 28, and 10 scopes of work, including doors, frames, hardware, and access control systems. Proficiency in project management software and tools (e.g., Microsoft Office, AutoCAD, ERP systems). Certifications such as PMP, AHC, or DHI are an asset. Excellent problem-solving, communication, and organizational skills. We Offer: A competitive base salary and a comprehensive benefits package including extended medical and dental coverage. Employee and Family Assistance Program and RRSP matching to support the financial security of our employees. Opportunities for career advancement and professional development, supported by educational programs. Job Types: Full-time, Permanent Pay: From $80,000.00 per year Benefits: Dental care Employee assistance program Extended health care Life insurance On-site parking Paid time off RRSP match Tuition reimbursement Application question(s): Explain your own knowledge/ experience (if any) with Divisions 8, 28, and 10 products, including doors, frames, hardware, and access control systems in brief. Please write N/A if not applicable. Experience: construction project coordination and management: 5 years (preferred) Div 8 : 5 years (preferred) Work Location: In person

Education: College, CEGEP or other non-university certificate or diploma from a program of 1 year to 2 years. Tasks: Estimate time to complete graphic designs and illustrations. Adapt existing illustrations. Consult with clients to determine the nature and content of illustrations in order to meet their communications needs. Co-ordinate all aspects of production for print, audio-visual or electronic materials. Consult with clients to establish the overall look, graphic elements and content of communications materials. Determine the medium best suited to produce the desired visual effect and the most appropriate vehicle for communication. Develop the graphic elements that meet the clients' objectives. Computer and technology knowledge: Corel Draw. AutoCAD. MS Office. Adobe Illustrator. Adobe Photoshop. MS Windows. Experience: 1 year to less than 2 years.

Wir wachsen und suchen keine Unterstützung – sondern eine starke Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und Kunden eigenständig nach vorne bringt. Als Senior oder Mid-Level Performance Marketing Manager (m/w/d) für die Plattformen Meta & Google wirst Du Teil unserer Performance-Marketing-Agentur in Kiel oder arbeitest Remote . Unser Fokus liegt auf dem Aufbauen und Skalieren von Online-Shops und der Lead Generierung. Wir arbeiten als Boutique Agentur, heißt, wir arbeiten nicht eine Anzahl an Kunden ab, sondern haben ausgewählte Kunden, für diese geben wir alles und nehmen uns die Zeit. Wenn Du Dich für Social Media, Strategie und starke Creatives begeisterst, bist Du bei uns genau richtig. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden. Wenn du Lust hast und qualifiziert bist, kann diese Stelle auch die Funktion des Teamleads übernehmen. Aufgaben Du entwickelst und setzt nachhaltige Paid Social Strategien und Kampagnen auf Meta, Google und im besten Fall auch auf TikTok und LinkedIn um. Du verantwortest ein mind. 6-stelliges monatliches Marketing Budget und triffst eigenständig Entscheidungen Als Verstärkung unseres Teams hilfst Du bei der Planung und Umsetzung aller Performance-Marketing-Aktivitäten, sowie bei der Umsatzsteigerung und Kundengewinnung für unsere Kundinnen. Du entwickelst Konzepte und erstellst Briefings für Creatives für unser Brand & Design Team sowie Content Creatorinnen. Du entwickelst beratend, strategisch und nachhaltig unsere Kunden. Sie sind Dein Daily Business, indem Du eigenverantwortlich die Qualitätssicherungs- und Monitoringprozesse steuerst und daraus die richtigen Handlungsempfehlungen ableitest. Du bringst proaktiv neue Ansätze und Ideen ein, um bestehende Kanäle und Kund*innen weiter auszubauen und neue Kanäle zu erschließen. Qualifikation Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Performance Marketing mit Schwerpunkt Paid Social und mind. 100.000€ Adspend im Jahr verwaltet. Du hast Erfahrung im Creative Strategy und Direct Response Ads Du schaffst es, Dich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten, bist kommunikationsstark, handelst in hohem Maße kundenorientiert und verfügst über sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Du arbeitest gerne Hands-on und setzt neue Maßstäbe , um die Qualität Deiner Arbeit stets zu gewährleisten Du besitzt neben sicheren Deutsch- auch gute Englischkenntnisse "No Bullshit!", du bist in der Lage auch großen Kunden Ideen zu pitchen und diese zu führen. Benefits Diese Benefits sind für uns selbstverständlich: Attraktive Vergütung: Je nach Skillset und Erfahrung zahlen wir dir ein Jahresgehalt von mind. 42.000€. Mind. 2 Teamevents/Jahr + Workation Steuerfreie Sachbezüge und Corporate Benefits Du arbeitest selbstständig und eigenverantwortlich von Zuhause aus. Alternativ in unserem zentralen Büro in Kiel Freie Zeiteinteilung: Hobbys, Familie, etc. sind genauso wichtig. Arbeite so, wie es für Dich am besten passt 28 Tage Urlaub: Pro Jahr Unternehmensangehörigkeit gibt es einen Tag mehr Du bekommst für Deinen Arbeitsplatz alles, was Du brauchst: Macbook, Monitor, Firmenhandy etc. Du kannst ihn Dir selbst zusammenstellen, damit du effektiv arbeiten kannst. Ein hoch motiviertes Team, das jeden Tag Vollgas gibt und mit der gleichen Motivation sich die Zeit nimmt, Dir all ihr Wissen weiterzugeben Kurze Kommunikationswege über Slack & Co. Enge Zusammenarbeit mit den Plattformen Meta & TikTok Wir bilden Dich zum Experten für Social Media Advertising aus und stetig weiter. Zusätzlich hast du mind. 1.000€ Weiterbildungsbudget pro Jahr. Teilnahme an fachbezogenen Konferenzen, Meetups und Kursen zur Weiterbildung - ohne geht es einfach nicht Dir fehlt was? Sprich es bitte an! Klingt spannend? Ist es auch! Auf dich wartet ein Team aus 13 Personen die alle den Anspruch haben, das Maximum für jeden kunden aus den Accounts rauszuholen. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt ganz unkompliziert bei uns. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Senior Social Media Manager (m/w/d) – Vollzeit, 100 % remote PAJ ist einer der führenden Hersteller, Vertrieb und Berater rund um das Thema GPS-Ortung mit Sitz in Windeck-Hurst. Wir bieten GPS-Tracker für beinahe jeden Einsatzbereich an. PAJ ist ein sehr dynamisches und wachsendes Unternehmen mit vielen kreativen und engagierten Köpfen, innerhalb und außerhalb Deutschlands. Eine offene Kommunikationskultur und tolle Persönlichkeiten machen uns zu dem, wer wir sind. Wenn Du Abwechslung und Herausforderungen liebst, dann gehörst Du zu uns! Deine Aufgaben Du entwickelst eine klare Strategie und Vision für unsere Social-Media-Kanäle (Instagram, TikTok, Facebook, YouTube, LinkedIn) und setzt sie um Du baust einen einheitlichen Auftritt über alle Kanäle auf (Tonalität, Look, Content-Formate) Du planst und verantwortest den Redaktionsplan und produzierst Content selbst oder steuerst die Produktion Du testest verschiedene Formate und Strategien, misst die Ergebnisse und passt an Du steuerst Kooperationen mit Influencern und Creatorn Du arbeitest eng mit Marketing, Grafik und Video zusammen Du berichtest regelmäßig über Reichweite, Engagement und Ergebnisse Das bringst du mit Mindestens 2–3 Jahre Erfahrung im Social Media Management, idealerweise im E-Commerce oder für ein Produkt-Unternehmen Fundierte Kenntnisse im Paid und Organic Social Media Management (z. B. Meta Ads, TikTok Ads) Du kannst strategisch denken und gleichzeitig selbst umsetzen Du hast nachweisbare Erfolge beim Aufbau von Kanälen oder Communities Deutsch auf Muttersprachniveau, B2-C1 Englisch für die interne Kommunikation Sicherer Umgang mit gängigen Tools für Planung, Analyse und Content-Erstellung (z. B. Meta Business Suite, Canva, CapCut oder ähnliche) Gespür für Trends, Bild und Sprache Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, da du komplett remote arbeitest Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Field Marketing Manager Location: Stuttgart Employment Type: Full time Location Type: On-site Department: Marketing Who We Are We build the intelligence that lets robots sense, reason, and act in the real world, moving beyond the lab and into everyday industrial settings like warehouses and factories. Our technology closes the automation gaps that traditional systems can't solve. We are on a mission to redefine how physical work gets done, and we're looking for curious, bold thinkers to help shape the future of robotics with us. Overview As Field Marketing Manager, you'll turn our brand and products into pipeline across Europe. You'll create and localize content, support our organic social, run paid social campaigns, own our event presence, and plan lead generation programs such as webinars and sponsorships. You'll work closely with Sales and partners to support key accounts and deals, and track what each program delivers so budget goes where it works. You'll sit in the Marketing team in Stuttgart and work daily with Sales, Product and leadership. Your Responsibilities Content Development Create written and visual content including blogs, case studies, one-pagers and presentations. Adapt core content for regional markets and languages when needed. Manage video projects from brief to final cut, including customer testimonials, product demos and event footage. Coordinate agencies, freelancers and on-site shoots at customer locations. Social Media Help run our social channels, with LinkedIn and X as the focus. Grow organic reach and engagement through regular posts. Support the social content strategy and calendar, and help create and publish posts. Execute paid social campaigns (e.g. LinkedIn Ads) to reach target accounts, build awareness in core markets, and generate leads. Manage targeting, budget and performance reporting. Event Management Own our trade show and event presence in Europe from planning and logistics through to follow-up, so each event produces qualified leads and measurable results. Coordinate live robot demos at trade shows and customer events with Product and Engineering, covering demo setup, logistics and staffing. Commercial Support Build targeted campaigns with Sales for key accounts and regions. Supply the team with the materials, messaging and activities they need to move deals forward. Plan and run lead generation programs including webinars, user events and paid sponsorships, from ideation through promotion and follow-up. Support co-marketing programs with partners such as system integrators and technology partners, including joint events, campaigns and partner toolkits. Budget, Vendors & Reporting Define KPIs for each program and report on leads, pipeline contribution and ROI. Use the results to decide where to spend budget and what to change. Select and manage agencies, freelancers and event vendors, including briefs, contracts and timelines, and own the regional marketing budget. Qualifications Education and Experience 3–5+ years in field, event or B2B marketing, ideally at a tech, SaaS or industrial company. Experience with marketing to logistics, manufacturing, automation or robotics customers is a strong plus. A degree in Marketing, Communications or a related field, or equivalent practical experience. Skills Curious about AI and comfortable using AI tools to speed up content creation, localization, research and campaign work. Strong communications skills and the ability to work well with internal teams, external agencies, customers and partners. Fluent German and English. Willingness to travel for events, video shoots and customer visits. Our Interview Plan Application Take-home assignment: You'll work on a short, role-relevant task with clear instructions and a deadline. Cultural fit interview (40 min): A conversation about how you work, what motivates you, and what you're looking for. Expect CV highlights, your "why," and time for your questions. Technical fit interview (45 min): A deeper dive into your skills and problem-solving approach for this role. On-site visit: Meet the team in our office and collaborate on a real challenge similar to the work you'd do here. You'll also meet a founder; we aim to give you a clear feel for the role and environment. What We Offer Wellpass (gym membership) A motivated team and an open corporate culture Flexible work schedule: Flexible hours in our Stuttgart office, so you can plan your own working day. Shape the future: Work for a market leader in AI solutions and actively contribute to the further development of our industry. Attractive remuneration: A competitive salary plus attractive bonus options. Career opportunities: Be part of a dynamic scale-up with clear development prospects in a growing industry. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Deine Rolle Du weißt, was erfolgreiche Creator-Kampagnen ausmacht, erkennst Trends bevor sie viral gehen und hast ein Gespür für starke Markenstrategien? Dann bist du hier genau richtig! In dieser Rolle bringst du dein strategisches Know-how ein, arbeitest auf Augenhöhe mit Kunden und Creators und gestaltest innovative Marketingansätze, die echten Impact haben. Wenn du Lust hast, die Zukunft der Creator Economy mitzugestalten und deine Expertise auf das nächste Level zu heben – let's talk! Deine Aufgaben Strategische Kampagnensteuerung: Planung, Umsetzung und Optimierung von Influencer-Marketing-Kampagnen mit Fokus auf Performance und Brand Awareness Enge Kundenbetreuung: Zusammenarbeit mit dem Key Account Management zur Sicherstellung der individuellen Kundenstrategie Projektmanagement: Erstellung von wöchentlichen Updates, Vorbereitung und Durchführung von Kundenterminen sowie Entwicklung langfristiger Kundenbindungsmaßnahmen Markt- und Wettbewerbsanalysen: Identifikation von Trends, Analyse des Wettbewerbsumfeldes und Ableitung strategischer Maßnahmen Budget- & Margenverantwortung: Steuerung und Kontrolle von Kosten, Budgets und Margenzielen zur Sicherstellung der wirtschaftlichen Effizienz Interne & externe Kommunikation: Schnittstellenfunktion zwischen Kunden, Creators und internen Teams, um einen reibungslosen Ablauf der Kampagnen zu gewährleisten Paid Media Management: Verantwortung für Performance-Marketing-Kampagnen auf Plattformen wie Meta und TikTok zur Maximierung der Kampagnen Ergebnisse Dein Profil Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Influencer-Marketing, Projektmanagement oder einer vergleichbaren Position Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Gespür für den Umgang mit Kunden, Creators und Stakeholdern Erfahrung in Budgetmanagement sowie der Optimierung von Prozessen für eine effiziente Kampagnensteuerung Tiefes Verständnis für Social Media, Influencer-Marketing und Paid Media, idealerweise mit Erfahrung in der Steuerung von Paid-Kampagnen Hohe Diplomatie und Fingerspitzengefühl, um verschiedene Interessen geschickt zu managen Ein echter Teamplayer mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und Leidenschaft für das Creator-Ökosystem Warum wir? Attraktives Gehalt & flexibles Arbeiten – Bei uns arbeitest du hybrid, mit Workation-Möglichkeit und flexiblen Arbeitszeiten, damit du Job und Leben optimal verbinden kannst Top-Equipment für dich – Damit du effizient arbeiten kannst, stellen wir dir modernste Technik zur Verfügung Offene Unternehmenskultur & Entwicklungsmöglichkeiten – Wir leben eine transparente Feedbackkultur und bieten dir Raum für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung Legendäre Team-Events & Offsites – Ob After-Work, Team-Retreat oder große Offsites – wir feiern unsere Erfolge und stärken den Teamgeist Sachbezug & Fitness-Benefit – monatlicher Sachbezug von 50€ zur freien Nutzung, u.a. für eine vollständig abgedeckte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club (M-Plan). Betriebliche Altersvorsorge (bAV) – Wir unterstützen dich dabei, frühzeitig für deine Zukunft vorzusorgen Hundefreundliches Büro im Herzen Berlins – Dein Vierbeiner ist bei uns herzlich willkommen und freut sich auf neue Büro-Buddies Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Ihre Aufgaben Umsetzung der Marketingmassnahmen Grafische Gestaltung von Printmaterialien wie Plakate, Flyer, Einladungen Planung und Umsetzung von Events Betreuung und Weiterentwicklung Website Gestaltung und Versand von Newslettern Bearbeitung von Bild- und Textmaterial, Content Creation Digitalmarketing KI Projekte Anforderungen: Grafische Ausbildung oder Weiterbildung Marketing mit gestalterischem Flair Mehrjährige Erfahrung im Marketingumfeld auf Kunden- oder Agenturseite Gute Kenntnisse Grafikprogramme / KI-Tools Sehr gute Deutschkenntnisse Eintritt per sofort Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

talenthafen steht für Exzellenz im modernen Recruiting. Wir sind eine strategische Beratung und ein Systemhaus für Arbeitgeberpositionierung und Personalgewinnung – mit technologischer Tiefe, klaren Systemen und operativer Umsetzungskraft. Im DACH-Raum zählen wir zu den führenden Unternehmen in unserem Segment. Mittelständische und große Organisationen wie die Voets Gruppe, Westfalen und die Nord-Ostsee Sparkasse vertrauen auf unsere Expertise, wenn es darum geht, sich nachhaltig als relevanter und zukunftsfähiger Arbeitgeber zu positionieren. Unser Anspruch ist es nicht, dem Markt zu folgen – sondern ihn aktiv mitzugestalten. talenthafen ist Vorreiter in der Innovation des Recruitings. Wir leben Fortschritt. Wir entwickeln eigene Systeme, implementieren Automatisierungen und integrieren künstliche Intelligenzen konsequent in unsere internen Prozesse und Kundenstrukturen. Dadurch schaffen wir skalierbare, messbare und nachhaltige Lösungen – und setzen neue Standards in der Branche. Hinter diesem Anspruch steht ein starkes Fundament: Ein Team von über 60 ambitionierten Persönlichkeiten , die unternehmerisch denken, Verantwortung übernehmen und sich kontinuierlich weiterentwickeln wollen. Auf mehr als 900 m² Bürofläche in Hamburg-Bahrenfeld entsteht täglich die nächste Stufe moderner Personalgewinnung - sowohl menschlich als auch technisch. Was uns besonders macht, ist nicht nur unsere Marktposition und Software, sondern die Qualität unseres Teams. Wir arbeiten leistungsorientiert, professionell und mit klaren Standards. Hohe Ansprüche treffen bei uns auf hohe Wertschätzung: überdurchschnittliche Vergütung, echte Entwicklungsperspektiven und ein Umfeld, in dem Exzellenz gefördert wird. talenthafen ist kein klassisches Recruiting-Unternehmen. Wir kombinieren Performance Marketing mit unserer eigenen Tech-Plattform talenthafenOS – über 70 automatisierte Workflows, die den HR-Markt neu definieren. Bootstrapped, profitabel, dreistelliges Wachstum. Du arbeitest an der Schnittstelle von Beratung und Technologie, in einem Markt, der gerade komplett umgebaut wird. Deine Rolle: Recruiting-Kampagnen mit talenthafenOS aufsetzen, betreuen und optimieren. Du kümmerst dich um das, was am Ende über den Erfolg entscheidet – die Performance. Aufgaben Dein Daily Business Volle Ownership für deine Kundenaccounts. Du steuerst Paid-Kampagnen auf Meta, Google & Co. für unsere Top-B2B-Kunden – von Zielgruppe über Funnel bis Skalierung. Der Erfolg der Kampagne ist deine Verantwortung, nicht die von "dem Team" Proaktives Performance-Management. Du wartest nicht auf Reports oder Anweisungen – du erkennst, wenn eine Kampagne aus dem Ruder läuft, bevor sie zum Problem wird, und steuerst gegen Enge Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen. Die Strategieberater halten den Kundenkontakt und geben dir den nötigen Kontext – du übersetzt ihn in Kampagnen, die liefern. Kurze Wege, klare Absprachen, gemeinsame Verantwortung fürs Ergebnis Kanalübergreifendes Creative- und Zielgruppen-Denken. Du denkst nicht in Plattform-Silos, sondern in Zielgruppen, Botschaften und Hooks – und verstehst, wie Creative, Targeting und Daten zusammenspielen Reindenken in Kunden. Jeder Kunde hat einen eigenen Markt, eigene Zielgruppen, eigene Engpässe. Du verstehst das Geschäft deiner Kunden so gut, dass deine Kampagnen-Entscheidungen strategisch begründet sind – nicht nur technisch Kontinuierliche Verbesserung. Du hinterfragst laufende Setups: Welcher Kanal, welches Creative, welcher Funnel-Schritt hat noch Luft? Stillstand ist keine Option KI als Hebel, nicht als Buzzword. Du nutzt unsere Plattform und moderne AI-Tools, um Recherche, Creative-Testing und Optimierung auf ein Niveau zu heben, das manuell nicht erreichbar ist – und bringst eigene Ideen mit, wie es noch besser geht Qualifikation Wen wir suchen: Erfahrung mit Paid-Kampagnen . Du hast Kampagnen schon eigenständig geplant und betreut und kennst Kampagnenstrukturen, Creative-Testing sowie die wichtigsten Bid- und Attributionslogiken Datenkompetenz . Zahlen sind für dich die Grundlage jeder Entscheidung, nicht lästige Pflicht. Du weißt, welche KPI wann zählt Eigenantrieb und Verbindlichkeit . Du brauchst niemanden, der dich anschiebt oder erinnert. Was du übernimmst, wird erledigt – in Qualität und im Zeitrahmen Ein unternehmerisches Mindset . Du denkst in Hebeln und nächsten Schritten, holst dir aktiv Inspiration – aus Werbebibliotheken, anderen Märkten, neuen Formaten – und denkst über den Tellerrand deines Aufgabenzettels hinaus Neugier . Du hast Lust, mit einer eigenen Software-Plattform zu arbeiten, Neues auszuprobieren und dazuzulernen Benefits Was wir bieten: Eine eigene Recruiting-Plattform ( talenthafenOS ) statt Tools von der Stange Eigenfinanziert, profitabel und stark wachsend Spannende Kunden quer durch den DACH-Mittelstand Gutes Gehalt und ein klarer Karriereplan Ein ambitioniertes Team, in dem Feedback und Weiterentwicklung wirklich gelebt werden Modernes Office in Hamburg-Bahrenfeld – kreativ & professionell zugleich Strukturierte Einarbeitung & ehrliches Mentoring Offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege Das bekommst du on top 500€ Gesundheitsbudget oder Zuschuss zum Wellpass 50€ monatlich für deine Altersvorsorge MacBook – auch zur privaten Nutzung Regelmäßige Grill- & Teamabende (alle 3 Monate) Raum, um dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln ..und alles, was halt dazu gehört (Obstkorb & Co) Klingt nach dem nächsten Schritt für dich? Bring gemeinsam mit talenthafen den Recruiting-Markt aufs nächste Level - wir freuen uns auf deine Bewerbung. Der Bewerbungsprozess Bewerbung (CV reicht – kein Anschreiben nötig) Telefonisches Erstgespräch (ca. 20 Minuten) Video-Interview mit Fachbereich Kennenlernen vor Ort in Hamburg Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Junior SEA Manager (m/w/d) – München Du möchtest beruflich neu durchstarten und dich im digitalen Marketing weiterentwickeln? Dann bist du bei uns richtig. Cyrus Digital ist eine der führenden Boutique Agenturen für Performance Marketing im E Commerce. Wir betreuen renommierte D2C Brands, darunter Luxusbetten24, Pammys, Freiluftkind und viele mehr. Im Herzen Schwabings arbeiten wir dich umfassend in den Bereich Performance Marketing ein. Auch ohne vorherige Erfahrung wirst du von Anfang an von erfahrenen Kollegen begleitet und Schritt für Schritt an deine Aufgaben herangeführt. Aufgaben Mitarbeit an Kampagnenaufbau und laufender Optimierung. Schrittweise Übernahme eigener Account-Verantwortung für echte Brands – bis hin zur vollständig eigenständigen Betreuung. Strategische Weiterentwicklung deiner Kunden – vom Umsetzer zum Sparringspartner auf Augenhöhe. Qualifikation Keine vorherige Berufserfahrung erforderlich. Sorgfältige, eigeninitiative Arbeitsweise und Freude an der Arbeit mit Zahlen. Wohnsitz in München oder Umzugsbereitschaft, sehr gute Deutschkenntnisse. Benefits Eine fundierte Einarbeitung zum Performance Marketer, mit Kompetenzen, die am Markt überdurchschnittlich vergütet werden. Einen klaren Entwicklungspfad vom Junior zur eigenständigen Account-Verantwortung. Als ausgebildeter Senior sind über unser Provisionsmodell bis zu 100.000 € pro Jahr realistisch. Internes Training mit erfahrenen Branchenexperten, zweimal wöchentlich. Ein Büro im beliebten Schwabing mit moderner Apple-Ausstattung. Ein ambitioniertes, kollegiales Team mit hohem Anspruch. Der Bewerbungsprozess Telefonisches Kennenlernen Fachliches Interview Abschlussgespräch Hinweis zur Vergütung: Die angegebene Gehaltsspanne orientiert sich an aktuellen Marktdaten und an dem, was vergleichbare Kollegen derzeit bei uns in der Rolle verdienen. Wo genau du innerhalb der Spanne liegst, entscheidet sich anhand deiner Performance im Bewerbungsprozess. Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Interessiert? Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Junior Digital Marketing Manager (m/w/d) – München Du hast erste Berufserfahrung im Online Marketing gesammelt und möchtest dich im Performance Marketing weiterentwickeln? Dann bist du bei uns richtig. Cyrus Digital ist eine der führenden Boutique-Agenturen für Performance Marketing im E-Commerce. Wir betreuen renommierte D2C-Brands – darunter Luxusbetten24, Pammys, Freiluftkind und viele mehr. Im Herzen Schwabings bilden wir dich von Grund auf aus: Rund ein Jahr Erfahrung in einem beliebigen Bereich des Online Marketings genügt – den Rest bringen wir dir bei, strukturiert und unter direkter Anleitung erfahrener Kollegen. Aufgaben Mitarbeit an Kampagnenaufbau und laufender Optimierung. Schrittweise Übernahme eigener Account-Verantwortung für echte Brands – bis hin zur vollständig eigenständigen Betreuung. Strategische Weiterentwicklung deiner Kunden – vom Umsetzer zum Sparringspartner auf Augenhöhe. Qualifikation Etwa ein Jahr Berufserfahrung im Online Marketing – die Disziplin ist zweitrangig. Sorgfältige, eigeninitiative Arbeitsweise und Freude an der Arbeit mit Zahlen. Wohnsitz in München oder Umzugsbereitschaft, sehr gute Deutschkenntnisse. Benefits Eine fundierte Ausbildung zum Performance Marketer – mit Kompetenzen, die am Markt überdurchschnittlich vergütet werden. Einen klaren Entwicklungspfad vom Junior zur eigenständigen Account-Verantwortung. Als ausgebildeter Senior sind über unser Provisionsmodell bis zu 100.000 € pro Jahr realistisch. Internes Training mit erfahrenen Branchenexperten, zweimal wöchentlich. Ein Büro im beliebten Schwabing mit moderner Apple-Ausstattung. Ein ambitioniertes, kollegiales Team mit hohem Anspruch. Der Bewerbungsprozess Telefonisches Kennenlernen Fachliches Interview Abschlussgespräch Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Interessiert? Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Growth Marketing Manager ( m/w/d) Du möchtest beruflich durchstarten und dich im Performance Marketing weiterentwickeln? Dann bist du bei uns richtig. Cyrus Digital ist eine der führenden Boutique Agenturen für Performance Marketing im E Commerce. Wir betreuen renommierte D2C Brands, darunter Luxusbetten24, Pammys, Freiluftkind und viele mehr. Im Herzen Schwabings arbeiten wir dich umfassend in den Bereich Digital Marketing ein. Auch ohne vorherige Erfahrung wirst du von Anfang an von erfahrenen Kollegen begleitet und Schritt für Schritt an deine Aufgaben herangeführt. Aufgaben Mitarbeit an Kampagnenaufbau und laufender Optimierung. Schrittweise Übernahme eigener Account-Verantwortung für echte Brands – bis hin zur vollständig eigenständigen Betreuung. Strategische Weiterentwicklung deiner Kunden – vom Umsetzer zum Sparringspartner auf Augenhöhe. Qualifikation 2 Jahre Berufserfahrung in Media Buying oder Performance Marketing erforderlich. Sorgfältige, eigeninitiative Arbeitsweise und Freude an der Arbeit mit Zahlen. Wohnsitz in München und mindestens sehr gute Deutschkenntnisse. Benefits Eine fundierte Einarbeitung zum Digital Marketing Manager, mit Kompetenzen, die am Markt überdurchschnittlich vergütet werden. Einen klaren Entwicklungspfad zum Senior Manager. Als ausgebildeter Senior sind über unser Provisionsmodell bis zu 100.000 € pro Jahr realistisch. Internes Training mit erfahrenen Branchenexperten, zweimal wöchentlich. Ein Büro im beliebten Schwabing mit moderner Apple-Ausstattung. Ein ambitioniertes, kollegiales Team mit hohem Anspruch. Der Bewerbungsprozess Telefonisches Kennenlernen Assessment Day Abschlussgespräch Hinweis zur Vergütung: Die angegebene Gehaltsspanne orientiert sich an aktuellen Marktdaten und an dem, was vergleichbare Kollegen derzeit bei uns in der Rolle verdienen. Wo genau du innerhalb der Spanne liegst, entscheidet sich anhand deiner Performance im Bewerbungsprozess. Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Interessiert? Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Join the #TEAMCAMFORCE! JOIN THE #TEAMCAMFORCE!MIT LEIDENSCHAFT UND ERFAHRUNG KANN MAN ALLES ERREICHENWas haben ein Top-Mountainbike, ein künstliches Hüftgelenk und dein Smartphone gemeinsam?Wir entwickeln die Software, um diese High-End-Produkte herzustellen! Mit _hyper_MILL steuern wir CNC-Maschinen und haben höchste Ansprüche an Leistung und Teilequalität.Wir sind einer der weltweit führenden Entwickler von leistungsstarken CAD/CAM-Lösungen – und das seit 30 Jahren! Unsere innovativen CAD/CAM-Technologien sorgen für eine deutlich höhere Performance im Programmierprozess und setzen internationale Maßstäbe in der zerspanenden Fertigung. Für unser Produkt Marketing Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für die Erstellung technischer Inhalte, um die Vorteile und Funktionalitäten von hyperMILL klar und verständlich den jeweiligen Zielgruppen zu kommunizieren. Ihre Tätigkeitsschwerpunkte Technische Kommunikation & Content-Erstellung: Übersetzung technischer Inhalte rund um CAD/CAM und MES in zielgruppengerechten, praxisnahen Content – von Website-Texten und Präsentationen über Videos bis hin zu E-Papern und Social-Media-Inhalten. Produktkampagnen & Markteinführungen: Planung und Umsetzung technischer Produktkampagnen sowie Begleitung von Produkteinführungen, zusätzlich Entwicklung von Positionierung, Botschaften und Key Visuals in enger Abstimmung mit Grafik und Marketing. Projektmanagement & Koordination: Übernahme der Projektverantwortung für abteilungsübergreifende Marketingvorhaben sowie selbstständige Steuerung aller Beteiligten von der Konzeption bis zum fertigen Content. Interner Wissenstransfer & Stakeholder-Kommunikation: Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Entwicklung und Vertrieb sowie Sicherstellung des internen Knowhowtransfers. Markt- & Trendbeobachtung: Beobachtung relevanter Trends in Fertigung, Digitalisierung und KI und anschließende Einbringung dieser neuen Impulse in die Content-Strategie für technische Zielgruppen. Ihr Profil Technische Ausbildung oder Studium: Technische Ausbildung oder Studium – z. B. als Zerspanungsmechaniker, Werkzeugmechaniker oder vergleichbar, inkl. Praxiserfahrung in der Fertigung oder CAM-Programmierung. Erfahrung im technischen Marketing: Erfahrung im Produktmarketing oder Contentmarketing, idealerweise mit technischen Inhalten wie Präsentationen, Videos und weiteren Marketingunterlagen. Interesse an Marketingkanälen zur idealen Ausspielung des erstellen Contents. Fertigungskompetenz & Anwendungsverständnis: Gutes Verständnis für Fertigungsprozesse und Anwenderbedürfnisse, gerne auch Erfahrung mit MES- oder Digital-Manufacturing-Themen. Projektmanagement-Kompetenz: Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Erfahrung in der Koordination von Projekten mit verschiedenen Stakeholdern. KI-Kompetenz: Erfahrung und Lust auf neue Prozesse und Vorgehensweisen, z.B. in der Contenterstellung. Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Warum wir? Erholung 30 Urlaubstage und zusätzliche Sonderurlaubstage Vereinbarkeit von Familie & Beruf maximale Flexibilität durch eine hybride Arbeitsweise und Vertrauensarbeitszeit Gesundheit Wellpass - Mitgliedschaft, Möglichkeit zum bezuschussten JobRad- Leasing, Massagen, gesunde Frühstücksangebote und vieles mehr Altersvorsorge Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie ein Aktienbeteiligungsprogramm für Mitarbeiter Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten umfassendes Weiterbildungsangebot mit hauseigenen Schulungen sowie diversen internen Lerngruppen zu unterschiedlichen Themen, LinkedIn Learning und externen Seminaren OPEN MIND Events verschiedene Unternehmensveranstaltungen im Laufe des Jahres, wie z.B. Teamevents, Sommerfest, Weihnachtsfeier und unser alle zwei Jahre stattfindendes Symposium Sales & Tech Find Jobs in Germany on Arbeitnow