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Wir bei Vernasche die Welt bringen mit unseren Boxen Süßigkeiten und Snacks aus aller Welt zu unseren Kundinnen und Kunden. Zu jeder Box gehört ein Flyer, der die enthaltenen Produkte vorstellt. Genau hier kommst Du ins Spiel. Wir suchen jemanden, der Informationen nicht einfach nur zusammenfasst, sondern daraus kurze, interessante und wirklich gut geschriebene Texte macht. Gute Texte sind für uns kein Nebenthema, sondern ein wichtiger Teil des Produkterlebnisses. Die Tätigkeit erfolgt vollständig remote im Rahmen eines Minijobs mit durchschnittlich ca. 20 Stunden pro Monat. Aufgaben • Texte für die Produktflyer unserer Länder- und Themenboxen verfassen • Informationen zu Produkten, Marken, Herkunftsländern und Besonderheiten recherchieren • Aus diesen Informationen kurze, verständliche und unterhaltsame Produkttexte erstellen • Bestehende Texte sprachlich überarbeiten und auf inhaltliche Plausibilität prüfen • Texte an unsere Zielgruppe und unseren bestehenden Schreibstil anpassen Qualifikation Entscheidend ist für uns, dass Du sehr sicher und natürlich auf Deutsch schreibst . Rechtschreibung und Grammatik müssen sitzen und Du solltest ein gutes Sprachgefühl dafür haben, wie ein Text interessant, klar und angenehm zu lesen bleibt. Außerdem solltest Du: • Erfahrung im Bereich Redaktion, Copywriting, Journalismus, Content-Erstellung oder einer vergleichbaren Tätigkeit mitbringen • Informationen selbstständig recherchieren, einordnen und auf das Wesentliche reduzieren können • kreativ schreiben können, ohne dass Texte künstlich oder übertrieben werblich wirken • sorgfältig arbeiten und vereinbarte Deadlines zuverlässig einhalten • idealerweise ein abgeschlossenes oder laufendes Studium in Germanistik, Journalistik, Kommunikationswissenschaft, Lehramt Deutsch oder einem vergleichbaren sprachlichen Fach mitbringen Ein entsprechender fachlicher oder akademischer Hintergrund ist gern gesehen, aber keine Voraussetzung. Entscheidend bleibt für uns die Qualität Deiner Texte. Benefits • Flexible Zeiteinteilung innerhalb vereinbarter Deadlines • Abwechslungsreiche Themen, Produkte und Länder • Viel Freiheit bei der Formulierung und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen • Langfristige Zusammenarbeit mit einer klar definierten Hauptaufgabe Find Jobs in Germany on Arbeitnow

What do we do? Paddle offers digital product companies a completely different approach to their payment infrastructure. Instead of assembling and maintaining a complex stack of payments-related apps and services, we're a Merchant of Record for our customers. That means we take away 100% of the pain of payment fragmentation. It's faster, safer, cheaper, and, above all, way better. We're backed by investors including KKR, FTV Capital, Kindred, Notion, and 83North and serve over 10,000 software sellers in 245 territories globally. The Role We're looking for a Senior Content Writer to help shape how Paddle shows up in the world. This is a writing role for someone who can take complex product ideas and push the boundaries of B2B content with bold stories, turning product launches, feature releases and customer problems into work people genuinely want to read. We're looking for strong storytelling, journalistic instincts and a clear point of view, with the craft to make complicated subjects memorable. You'll adapt ideas for different audiences and channels. You'll use AI tools thoughtfully while maintaining human judgement, accuracy and originality. You'll partner with Product, Product Marketing, Communications, Design and subject-matter experts to develop content with a clear point of view. What you'll do Develop original, customer-centric editorial and product content across our content ecosystem. Find sharp angles and strong points of view for product stories, launches, campaigns, customer stories and other content. Turn product strategy, customer problems and technical detail into clear narratives that build understanding and adoption. Apply SEO principles without compromising originality, clarity or readability. Use audience insight, search data and performance data to inform content decisions. Adapt strong ideas across formats and channels. Collaborate with Design and cross-functional partners to bring ideas to life, using Figma. Help maintain our TOV, raise Paddle's editorial standards and writing quality. We'd love to hear from you if you are An experienced writer, journalist, editor or content specialist with a strong body of published work across a variety of channels. Comfortable writing about tech, business or complex subject, finding the human angle. Skilled at turning product strategy, customer interviews, research and expert input into engaging stories. Comfortable challenging a brief when there is a better story, sharper angle or more useful way to serve the audience. Experienced with SEO fundamentals. Understanding content performance and how it shapes your work. Able to manage multiple briefs and deadlines without losing sight of quality. Confidence to work with AI tools and design platforms, such as Figma. You do not need to have worked in B2B tech. We're more interested in your ability to understand complex subjects, ask good questions and challenge the norms of our industry. What we're looking for in your portfolio Please include examples that demonstrate: Must-have: Two pieces that shows range e.g. short-form to long-form Must-have: A customer story, case study or interview-led piece Nice-to-have: An example piece of content as part of a Product launch/activation Everyone is welcome at Paddle At Paddle, we're committed to removing invisible barriers, both for our customers and within our own teams. We recognise and celebrate that every Paddler is unique and we welcome every individual perspective. As an inclusive employer, we don't care if, or where, you studied, what you look like or where you're from. We're more interested in your craft, curiosity, passion for learning and what you'll add to our culture. We encourage you to apply even if you don't match every part of the job ad, especially if you're part of an underrepresented group. Please let us know if there's anything we can do to better support you through the application process and in the workplace. We will do everything we can to support any accommodations needed. We're committed to building a diverse team where everyone feels safe to be their authentic self. Let's grow together. Why you'll love working at Paddle We're a diverse, growing group of Paddlers who pride ourselves on our transparent, collaborative and respectful culture. We live and breathe our values, which are: Paddle Together - "None of us, is as smart as all of us" Paddle Simply - "Simple can be harder than complex: you have to get your thinking clean to make it simple" Paddle for others - "We can realise our wildest dreams, so long as we help enough other people to realise theirs" We offer a full suite of benefits, including attractive salaries, stock options, unlimited holidays, enhanced parental leave, retirement plans, private healthcare and well-being initiatives. We invest in learning and will help you with your personal development via constant exposure to new challenges, an annual learning fund, and regular internal and external training. Connecting at Paddle We're a 'digital-first' company , which means our Paddlers always have the freedom to choose where, when and how they work within our hub locations. We recognize that where our Paddlers do their best work is unique to them and we provide trust and autonomy for everyone to work in a way which fits them best. We also value the power of connection and have invested in global hubs which help local communities flourish and bring us together for focused collaboration. Our Paddle hubs: In Europe: UK (London headquarters), Portugal (Lisbon hub), Netherlands and Ireland (Dublin hub) In North America: Austin, TX (USA) and Toronto (Canada) Our hub philosophy creates an engaging experience for all Paddlers, wherever, whenever and however we choose to work. To support this, we focus hiring within our hubs and will always openly share the available locations for each open position on our job description. Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

❗️ Lies das, bevor du weiterscrollst: Das hier ist nichts für Einsteiger und nichts für Leute, die einen entspannten Job suchen. Wir suchen eine Marketing-Maschine : jemanden, der liefert, skaliert und uns zeigt, wie es geht, nicht andersherum. Wenn du das bist, bekommst du bei uns Verantwortung, Freiraum und eine erfolgsabhängige Vergütung ohne Limit 🔥💸 Ob fest angestellt oder als Freelancer: Wichtig ist, dass du liefern kannst. Wir sind ein junges, 2016 gegründetes E-Commerce Startup aus Minden. Wir vertreiben physische und digitale Produkte im Kosmetik-Nageldesign Bereich. 💅 Mit dem Lynis Nailshop und der Lynis-Nailacademy wollen wir schnell weiter wachsen. Im Marketing steckt das größte Potenzial, und genau dort fehlt uns die Person, die es hebt. Du baust unser Performance Marketing auf Meta und das Team dahinter eigenständig auf. Wir geben dir Ziele, Budget und Vertrauen. Den Fahrplan bringst du mit. Am Anfang arbeitest du mit unserem bestehenden Team. In 12 Monaten steht unter deiner Führung ein eigenes Marketing-Team mit 3–5 Leuten. Dein Baby ist alles, was Marketing betrifft: Media Buying auf Meta, Funnels, Offers, Creatives, Zahlen und Menschen. Du entscheidest, wir erwarten Ergebnisse. Aufgaben Meta aufbauen und skalieren: Du erkennst Chancen auf Meta, testest Zielgruppen, Kampagnen und Creatives und skalierst, was funktioniert. Und stoppst sofort, was nicht funktioniert. Funnels & Advertorials: Du baust performanceorientierte Funnels inklusive Advertorials und Landingpages und holst entlang des gesamten Funnels alles raus (Full-Funnel-Optimierung, CRO, A/B-Tests). Offer-Creation: Du entwickelst Offers, die sich verkaufen: für neue Zielgruppen und für Bestandskunden. Creatives & Copywriting: Du steuerst Ad-Scripting, Creative-Entwicklung und Copywriting und weißt, was konvertiert. KPIs & Controlling: Du lebst in den KPIs. Du analysierst alle Produkte und Kampagnen, optimierst laufend und steuerst Agenturen so, dass sie liefern. Team aufbauen und führen: Du stellst in den nächsten 12 Monaten ein eigenes Marketing-Team mit 3–5 Leuten zusammen, gibst Ziele vor, forderst Leistung ein und entwickelst deine Leute weiter. Bis dahin greifst du auf unser bestehendes Team zurück. Du entscheidest, wen du brauchst. Klingt nach deinem Ding? Dann los! 🤝 Qualifikation Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung im Performance Marketing, am besten im E-Commerce/D2C. Du nennst uns Zahlen, wir keine Ausreden. Sicherer Umgang mit Media Buying auf Meta, Funnels, Advertorials, Offer-Creation und KPIs aus eigener Praxis, nicht nur aus Kursen Keine Angst vor Zahlen: Du hast bereits hohe Werbebudgets eigenverantwortlich gesteuert. Führungserfahrung , oder klar belegbar, dass du ein Team aufbauen und führen kannst Hohe Eigenverantwortung, Tempo und Entscheidungsstärke: Du wartest nicht auf Anweisungen Du packst selbst an, wo es nötig ist, und scheust Arbeit nicht Von Vorteil: Shopify, JTL-Warenwirtschaft, Adobe Premiere/Illustrator/Photoshop und Erfahrung im Nageldesign-Bereich Das ist nichts für dich, wenn du auf Ausbildung oder Anleitung wartest, einen ruhigen Job mit festen Feierabendzeiten suchst oder Ergebnisse lieber erklärst, als sie zu liefern. Das ist genau dein Ding, wenn du Zahlen liebst, ein Team führen und mit ihm gewinnen willst und sagst: "Gebt mir Verantwortung und Freiraum, ich liefere." Benefits Erfolgsabhängige Vergütung ohne Limit: Wir messen unser Marketing sauber. Du wirst direkt an dem beteiligt, was du erreichst. Je mehr du bewegst, desto mehr verdienst du. Als Angestellte:r mit Fixgehalt plus Beteiligung, als Freelancer mit Honorar plus Beteiligung. Volle Verantwortung: Hauptverantwortliche:r für Marketing, mit Entscheidungsfreiheit über Strategie, Kanäle und Budget und deinem eigenen Team Ein Umfeld für Macher:innen: Hohes Tempo, kurze Entscheidungswege, direkter Draht zur Geschäftsführung. Wir testen, messen und skalieren, statt zu diskutieren. Leistung zählt: Ergebnisse stehen im Mittelpunkt. Wer liefert, bekommt mehr Verantwortung. Hohe Erwartungen, klare Ziele: Wir wollen schnell wachsen und erwarten vollen Einsatz, auch dann, wenn es mal Launches, Aktionen oder Wochenenden verlangen. Flexibel, wo es geht: Ortsunabhängig, Home-Office oder Büro vor Ort. Wo und wann du arbeitest, entscheidest du, solange das Ergebnis stimmt. Faire Basis mit 30 Urlaubstagen (bei Festanstellung) Ein junges Team mit flachen Hierarchien Eine große Mission: Du baust mit uns eine der stärksten Marken im Nageldesign-Online-Handel auf Wir freuen uns, mit dir zu arbeiten! Let's goooo! 🚀 Schau gerne auch in unserem Online Shop vorbei, gib dazu einfach Lynis Nailshop bei Google ein :-) Unsere Schulungsplattform heißt Lynis-Nailacademy Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Was bluu bewegt Wir bei bluu verändern, wie Menschen ihren Haushalt machen. Unsere Produkte, zum Beispiel unsere Waschstreifen, machen Waschen und Putzen leichter. Ohne schwere Flaschen, ohne Schnickschnack. Ein gutes Produkt allein reicht aber nicht. Warum bleibt jemand beim Scrollen bei uns hängen? Welcher Trend passt zu bluu und welcher nicht? Warum funktioniert ein Creative diese Woche und nächste Woche nicht mehr? Und wie wird aus einem Like eine Bestellung, in der Schweiz und bald auch in Europa? Genau dafür suchen wir dich. Wir holen Content und Creative gerade ins Haus. Meta läuft seit August bei uns statt bei einer Agentur. Jetzt suchen wir eine Person, die Verantwortung übernimmt: für unseren Content, für unsere organischen Kanäle und dafür, dass bluu in der Schweiz und in Europa sichtbar wird und wächst. Deine Verantwortung Organic Social Growth: Du verantwortest das organische Wachstum unserer Kanäle @bluuwash in der Schweiz. Gleichzeitig baust du sie im EU-Raum aus. Dein Ziel: mehr Markenbekanntheit und mehr Umsatz in jedem Markt. Sparring Paid Social: Unsere Junior Growth & Brand Managerin betreut die Paid-Kanäle. Du bist ihr Sparringpartner: Ihr schaut gemeinsam auf die Performance, leitet daraus ab, was als Nächstes kommt, und du setzt es direkt als Content um. Content & Creatives: Du entscheidest, wie bluu dargestellt wird und wie unsere Ads aussehen. Du entwickelst Angles und Hooks und schreibst die Ad-Skripte, für unsere eigenen Videos und für unsere UGC-Creator. Du filmst und schneidest selbst. Hinter der Kamera bist du sicher unterwegs. Wenn du auch gern vor der Kamera stehst, umso besser. Organic Content aus dem Alltag: Du filmst Office-, Behind-the-Scenes- und Produktcontent und machst daraus Reichweite auf unseren Kanälen. E-Mail, WhatsApp & Redaktionsplan: Du verantwortest das gesamte E-Mail-Marketing und baust WhatsApp als neuen Kanal auf. Die Leitplanken für den Redaktionsplan setzen wir gemeinsam mit der Head of Marketing. Die Detailplanung und die Umsetzung über alle Kanäle liegen bei dir. Das sind deine Kernaufgaben, nicht die ganze Stelle. Wir sind ein Startup, und die Rolle entwickelt sich mit uns. Laufend kommen neue Themen dazu, zum Beispiel: neue Produkte im Markt positionieren und dafür den passenden Content entwickeln Content laufend anpassen, testen und weiterentwickeln, je nachdem, was funktioniert neue Formate, Kanäle und Märkte ausprobieren Wenn du gern Neues anpackst und dich wechselnde Prioritäten nicht aus dem Konzept bringen, bist du bei uns richtig. Du arbeitest eng mit unserer Junior Growth & Brand Managerin, mit Customer Experience und mit Product zusammen und berichtest direkt an die Head of Marketing. Das bringst du mit mehrjährige Erfahrung im Social Media, Content oder Digital Marketing, idealerweise bei einer D2C-Marke mit Onlineshop nachweisbare Erfolge beim Aufbau organischer Social-Kanäle Du liest Performance-Daten, zum Beispiel aus Meta Ads, und leitest daraus ab, welcher Content als Nächstes kommt Du filmst und schneidest selbst, zum Beispiel mit CapCut, Premiere oder vergleichbaren Tools Erfahrung im E-Mail-Marketing, idealerweise mit Klaviyo Nice to have: Erfahrung mit dem Ausbau in neue Märkte, zum Beispiel DE oder AT erste Erfahrung mit WhatsApp-Marketing Erfahrung mit Creator- und UGC-Kooperationen Du stehst ab und zu gern selbst vor der Kamera Das erwartet dich bei bluu echte Verantwortung für Kanäle und Märkte, die du selbst prägst ein kleines Team mit kurzen Wegen und echten Entscheiden Themen, die du von null aufbaust, zum Beispiel WhatsApp und neue EU-Märkte ein Büro mitten in Zürich, Homeoffice bis zu zwei Tage pro Woche bis zu zwei Wochen pro Jahr arbeitest du, von wo du möchtest enge Zusammenarbeit mit dem ganzen Team, auch bei neuen Produktideen viel Raum für eigene Ideen: Wenn etwas Sinn macht, probieren wir es aus So bewirbst du dich Variante A: Motivationsvideo (max. 3 Minuten) Erzähl uns: was dich an bluu und der Stelle begeistert Warum genau du perfekt für die Stelle passt wo du aktuell den grössten Hebel für bluu siehst eine konkrete Content-Idee für @bluuwash Format, Stil und Setting wählst du selbst. Sei kreativ und bring deine Persönlichkeit rein. Wir wollen sehen, wie du denkst, nicht wie perfekt du dich präsentierst. Variante B: Motivationsschreiben und Portfolio Im Motivationsschreiben erzählst du uns, warum du zu bluu passt. Im Portfolio zeigst du Content, den du selbst konzipiert, gefilmt oder geschnitten hast, am besten mit ein paar Worten dazu, was funktioniert hat und warum. Wichtig: Verlinke dein Video oder dein Portfolio direkt in deinem CV, zum Beispiel über YouTube, Vimeo, Google Drive oder deine eigene Website. Wir suchen keine Person, die Content nur plant. Wir suchen jemanden, der einen Trend morgens sieht, ihn am Nachmittag umsetzt und am nächsten Tag weiss, ob er funktioniert hat. Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Graphic Designer, Social Media Assistant & Professional Photographer Company: Swan Canada ? SwanCanada.ca Location: Mississauga, Ontario Job Type: Full-Time Work Location: On-site Job Summary Swan Canada, a leading Canadian wall décor and interior design products company, is looking for a creative, talented, and detail-oriented Graphic Designer, Social Media Assistant & Professional Photographer to join our growing team. The ideal candidate will have strong experience in graphic design, professional photography, videography, video editing, and social media content creation. You will be responsible for producing high-quality visual content that showcases our products, strengthens our brand identity, and supports our digital marketing campaigns. We are looking for someone with a strong creative eye, excellent attention to detail, and the ability to independently transform ideas into professional, engaging content. Key Responsibilities Graphic Design & Branding Design professional promotional posters, advertisements, banners, brochures, catalogues, and digital marketing materials. Create high-quality social media graphics, product advertisements, and promotional campaigns. Maintain consistent branding, including logos, colours, typography, and visual identity. Develop creative product presentations, interior design visuals, and marketing concepts. Edit and enhance product images while maintaining accurate colours, textures, dimensions, and product details. Prepare professional graphics for website banners, Shopify product listings, and print materials. Professional Photography & Videography Capture high-quality product photography, showroom displays, and interior design installations. Produce professional promotional videos, Instagram Reels, TikTok videos, and other short-form content. Manage lighting, camera positioning, composition, and product styling. Professionally edit photographs and videos, including colour correction, retouching, transitions, and audio. Create engaging videos that highlight product features, textures, finishes, and installation applications. Organize and maintain a professional library of product photos, videos, and marketing assets. Social Media & Digital Marketing Assist in managing Swan Canada's social media platforms, including Instagram, Facebook, TikTok, Pinterest, and YouTube. Develop and schedule engaging daily and weekly social media content. Create Instagram Stories, Reels, promotional posts, and marketing campaigns. Write engaging captions and assist with hashtags and content planning. Monitor social media trends and recommend creative ideas to improve brand visibility and engagement. Collaborate with management to promote new products, special offers, and company announcements. Assist with social media advertising creatives and marketing campaigns. Website & E-Commerce Content Create and update product photography, banners, and promotional content for our Shopify website. Assist with product presentations and visual improvements to enhance the online shopping experience. Ensure product images accurately represent the actual merchandise. Support creative website projects and improvements to visual content. Qualifications & Requirements Minimum 2 years of professional experience in graphic design, photography, videography, or social media content creation. Strong proficiency in Adobe Photoshop, Illustrator, Premiere Pro, and other Adobe Creative Cloud applications. Professional photography skills, including experience with DSLR or mirrorless cameras, lighting, and studio photography. Proven experience producing and editing high-quality videos and social media Reels. Strong understanding of Instagram, Facebook, TikTok, and digital marketing trends. Experience using Canva, CapCut, Lightroom, or After Effects is an asset. Experience with Shopify and e-commerce product photography is preferred. * Familia

SEO & Digital Marketing Specialist – Technical SEO, Google Ads & Lead Generation | Remote Position Type: Full-Time, Remote Working Hours: U.S. Business Hours Experience Level: Mid-Level to Senior Department: Digital Marketing / Growth Marketing About the Role At Pavago, one of our clients is hiring an experienced SEO & Digital Marketing Specialist to develop, execute, and optimize digital marketing strategies that increase organic traffic, improve search rankings, generate qualified leads, and drive measurable business growth. The ideal candidate has strong expertise in technical SEO, Google Ads, paid social advertising, content optimization, marketing analytics, and automation . This is a hands-on role requiring someone who can independently manage campaigns, identify growth opportunities, and turn marketing data into actionable strategies. You'll take ownership of organic search performance, paid advertising, website optimization, and lead generation while exploring emerging opportunities in AI-powered search optimization (AEO/GEO) . Key Responsibilities SEO Strategy & Optimization Develop and execute SEO strategies to improve organic visibility, keyword rankings, and website traffic. Conduct keyword research, competitor analysis, and search intent analysis. Perform technical SEO audits, addressing indexing, crawling, site architecture, page speed, and mobile performance. Optimize meta titles, descriptions, headings, internal linking, URLs, and structured data. Execute ethical link-building strategies and monitor search algorithm updates. Optimize content for traditional search engines and AI-powered search experiences (AEO/GEO). Paid Advertising & Lead Generation Plan, launch, and optimize campaigns across Google Ads, Meta Ads, and LinkedIn Ads . Manage advertising budgets to improve lead quality, Cost per Lead (CPL), and Return on Ad Spend (ROAS). Develop and optimize landing pages, lead capture forms, and conversion funnels. Implement retargeting and remarketing campaigns. Collaborate with sales teams to align marketing initiatives with revenue goals. Content Marketing & Website Management Develop SEO-driven content strategies aligned with business objectives. Create and optimize website copy, blog articles, and landing pages. Manage website updates through WordPress, Webflow, or similar CMS platforms . Collaborate with designers, developers, and content creators to improve website performance and user experience. Analytics, Reporting & Optimization Monitor traffic, keyword rankings, conversions, and campaign performance using Google Analytics 4 (GA4), Google Search Console, and Google Tag Manager . Build performance dashboards and provide actionable marketing reports. Conduct A/B testing across landing pages, advertisements, and campaigns. Analyze user behavior and identify opportunities to improve conversion rates. Marketing Automation & CRM Manage email marketing campaigns, lead nurturing sequences, and automated workflows. Work with platforms such as HubSpot, GoHighLevel, Salesforce, or ActiveCampaign . Improve lead tracking, marketing attribution, and sales handoffs. Maintain accurate campaign data and performance reporting. Required Qualifications 3+ years of professional experience in SEO, digital marketing, or performance marketing. Proven success improving organic rankings, website traffic, and qualified lead generation. Strong knowledge of technical SEO, on-page SEO, off-page SEO, and content optimization . Hands-on experience with GA4, Google Search Console, Google Tag Manager, SEMrush, Ahrefs, or similar tools . Experience managing Google Ads and paid social media campaigns . Familiarity with WordPress, Webflow, or other CMS platforms. Understanding of conversion rate optimization (CRO), landing pages, and lead generation funnels. Experience with CRM and marketing automation platforms. Strong analytical skills and ability to translate data into actionable improvements. Excellent written and verbal English communication skills. Ability to independently manage multiple campaigns and meet deadlines. Availability during U.S. Business Hours . Preferred Qualifications Experience with Answer Engine Optimization (AEO) and Generative Engine Optimization (GEO) . Knowledge of local SEO and Google Business Profile optimization. Familiarity with HTML, CSS, JavaScript, and technical website improvements. Experience in B2B marketing, SaaS, professional services, or lead-generation businesses. Experience with Looker Studio and advanced marketing reporting. Certifications in Google Ads, Google Analytics, HubSpot, or SEO. What Makes You a Strong Fit You take ownership of marketing performance and focus on measurable results. You understand how SEO, paid advertising, content, and conversion optimization work together. You can independently develop strategies, execute campaigns, and analyze performance. You're proactive about identifying growth opportunities and testing improvements. You stay informed about search engine updates and emerging AI-powered marketing trends. You communicate clearly and collaborate effectively with remote teams. What a Typical Day Looks Like Your day may begin by reviewing GA4, Google Search Console, and advertising dashboards to evaluate traffic, keyword rankings, and lead generation performance. You'll investigate SEO opportunities, optimize paid campaigns, update website content, or improve landing page conversions. You may also configure marketing automation workflows, analyze campaign results, and collaborate with sales or development teams to implement improvements. In short: You'll manage SEO, paid advertising, analytics, and marketing automation to generate qualified leads and drive measurable business growth. Key Performance Indicators (KPIs) Success in this role will be measured through: Organic Traffic Growth: Increase qualified organic website traffic. Keyword Rankings: Improve rankings for high-intent commercial keywords. Lead Generation: Increase marketing-qualified leads from organic and paid channels. Conversion Rate: Improve website and landing page conversions. Cost per Lead (CPL): Optimize advertising spend and acquisition efficiency. Return on Ad Spend (ROAS): Improve paid campaign profitability. Technical SEO Health: Maintain indexing, crawling, and website performance. Marketing Attribution: Ensure accurate tracking of leads, conversions, and campaign results. Interview Process Initial Application Spark Hire One-Way Video Interview Recruiter Screening Client Interview Final Selection & Onboarding Spark Hire Video Interview – Required As part of the application process, all candidates are required to complete a one-way video interview through Spark Hire . After completing the first step of your application, you'll receive a Spark Hire invitation by email with instructions to record and submit your video responses. Completion of the Spark Hire video is required to be considered for the next stage . Please check your inbox as well as your spam or junk folder for the invitation. Apply Now If you're an experienced SEO Specialist, Digital Marketing Specialist, or Performance Marketing Professional with expertise in technical SEO, Google Ads, analytics, and lead generation, we'd love to hear from you. Join a remote team where you can take ownership of digital marketing initiatives, optimize campaigns, and deliver measurable business results. #SEOSpecialist #DigitalMarketing #TechnicalSEO #GoogleAds #PerformanceMarketing #LeadGeneration #AEO #GEO #MarketingAutomation #RemoteMarketingJobs #RemoteJobs #LI-AG1 Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Über YUVENDA Die YUVENDA Gruppe ist ein führender europäischer Anbieter für innovative Softwarelösungen, die den Mittelstand im Einzelhandel, in der Gastronomie und in konsumnahen Dienstleistungen stärken. Basierend auf best-of-breed Softwaremodulen, unterstützen wir unsere Kunden mit benutzerfreundlichen Lösungen, die einfach zu kombinieren und implementieren sind und die mit ihren Anforderungen mitwachsen. Für unser Marketing-Team suchen wir ab sofort einen Digital Marketing Manager (m/w/d) in Festanstellung (unbefristet). Du bist die zentrale Ansprechperson für unsere Business Unit POS & Payment Solutions (YUVENDA POS und YUVENDA Pay). Gleichzeitig verantwortest du über alle Business Units hinweg das Social & Community Management, unsere Marketing Automation Plattform und E-Mail-Marketing. Du berichtest an den Head of Marketing. Kurz gesagt: Du sorgst dafür, dass aus Reichweite Leads werden – und aus Leads echte Pipeline. Deine Aufgaben als Digital Marketing Manager Business Unit Partner POS & Payment Solutions Du bist die zentrale Marketing-Ansprechperson für Sales, Customer Success und Produkt rund um YUVENDA POS und YUVENDA Pay. Du baust echtes Domain-Wissen auf: Zielgruppen, Use Cases, Wettbewerb und Branchenthemen in Handel und Gastronomie. Du planst die Kampagnen-Roadmap der Business Unit – abgestimmt auf Produkt-Releases, Messen und Events. Du übersetzt die Ziele der Business Unit in konkrete Briefings für Content, Social und E-Mail. Du verantwortest den Pipeline-Beitrag deiner Business Unit: Leads, MQLs und SQLs. Social & Community Management Du entwickelst die Kanalstrategie je Business Unit: Plattform, Frequenz und Ziel. Du erstellst Redaktions- und Postingpläne und setzt sie aus bestehenden Content-Assets um. Du managst unsere Community: Kommentare, DMs und Erwähnungen – mit klar definierten Reaktionszeiten. Du stärkst Employee Advocacy mit Post-Vorlagen für Geschäftsführung und Vertrieb. Du betreibst Social Listening zu unseren Marken und Wettbewerbern. Marketing Operations & Marketing Automation Du setzt Lead Scoring und die MQL/SQL-Definition gemeinsam mit dem Vertrieb um. Du bildest das Lead-Routing zum Vertrieb technisch ab. Du stellst DSGVO-Konformität sicher: Double-Opt-in und Consent-Management. Du dokumentierst unsere Marketing-Prozesse sauber und nachvollziehbar. E-Mail-Marketing & Nurturing Du planst und versendest Newsletter und E-Mail-Kampagnen. Du baust Nurture-Strecken je Business Unit, Produkt und Persona auf und optimierst sie laufend. Du hältst unsere Listen sauber und sorgst für gute Zustellbarkeit. Reporting Du misst, was zählt: Reichweite, Engagement, Follower-Qualität, Öffnungs- und Klickraten, Bounce-Quote und Pipeline-Beitrag. Du leitest aus den Zahlen konkrete Optimierungen ab und teilst sie mit dem Team. Das bringst du mit Abgeschlossenes Studium in Marketing, Wirtschaft, Medien oder eine vergleichbare Qualifikation. Mindestens 3 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing, idealerweise im B2B- oder SaaS-Umfeld. Praxis mit einer Marketing Automation Plattform (z. B. HubSpot). Workflows, Listen und Lead Scoring sind für dich kein Neuland. Erfahrung im Social Media und Community Management, vor allem auf LinkedIn. Erfahrung im E-Mail-Marketing, inklusive Segmentierung, Automatisierung und DSGVO-Anforderungen. Gutes Gespür für Zielgruppen und Texte – du schreibst gerne und auf den Punkt. Strukturierte, datenorientierte Arbeitsweise und Freude daran, Prozesse sauber aufzusetzen. Kommunikationsstärke: Du arbeitest gerne eng mit Sales, Produkt und Customer Success zusammen. Interesse an Handel, Gastronomie und Kassensystemen ist ein Plus. Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse. Das bieten wir dir Eine unbefristete Festanstellung. Eine Rolle mit echter Verantwortung: Du gestaltest das Marketing einer strategisch wichtigen Business Unit mit und wirkst direkt auf den Unternehmenserfolg. Ein dynamisches, hilfsbereites Team mit flachen Hierarchien. Viel Raum für eigene Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten. Weiterentwicklung durch Schulungen, Trainings und Mentoring durch erfahrene Kolleg:innen. Flexibles Arbeiten im hybriden Modell aus Homeoffice und Office. Leistungsorientierte, faire Bezahlung. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind experics, eine mehrfach ausgezeichnete Boutique-Agentur für SEO und GEO (Generative Engine Optimization) aus Lingen. Mit über 200 betreuten Websites und Online-Shops, durchschnittlich mehr als 11 Jahren Erfahrung pro Consultant und dem European Search Award 2025 gehören wir zu den erfahrenen Spezialisten für organische Sichtbarkeit in Google und KI-Systemen wie ChatGPT oder Google Gemini. Durch diese Fachkenntnis sorgen wir dafür, dass mittelständische Unternehmen in Google und KI-Systemen gefunden, empfohlen und gekauft werden. Unsere Expertise ist längst da. Was noch fehlt, ist die entsprechende Sichtbarkeit am Markt. Bisher kümmert sich unsere Geschäftsleitung nebenbei um das Eigenmarketing. Doch wir haben größere Ziele. Und dafür brauchen wir dich. Du bekommst die Chance, unser Marketing nicht einfach nur zu betreuen, sondern aktiv aufzubauen und strategisch weiterzuentwickeln. Mit deinen Ideen und deiner Expertise sorgst du dafür, dass unsere fachliche Stärke endlich auch in unserer Außenwahrnehmung sichtbar wird. Dabei genießt du echten Gestaltungsspielraum, arbeitest eng mit der Geschäftsleitung zusammen und kannst auf die Unterstützung erfahrener externer Spezialisten zurückgreifen. Aufgaben Events und Messen: Du planst unsere Auftritte auf Konferenzen und Messen und organisierst eigene Formate wie unseren experics Strategietag. Von der Idee über Location, Einladungen und Dienstleister bis zur Nachbereitung begleitest und koordinierst du den gesamten Prozess. E-Mail-Marketing und Leadmagneten: Du baust unser E-Mail-Marketing aus, entwickelst Leadmagneten wie unseren AI Search Blueprint weiter und richtest Nurturing-Strecken ein, die aus Interessenten Gesprächstermine machen. Thought Leadership: Du übersetzt das Wissen unserer Consultants in Inhalte, die der Markt liest. Fachartikel, PR, Beiträge in Fachmedien und Ghostwriting für den LinkedIn-Account unseres Geschäftsführers. Social Media: Du betreust unsere eigenen Kanäle, allen voran LinkedIn, und erstellst Grafiken und Short-Videos selbst. Das notwendige Equipment und die technischen Voraussetzungen stellen wir dir selbstverständlich zur Verfügung. Bewertungen und Kundenstimmen: Zufriedene Kunden soll man auch sehen. Du verantwortest unser Bewertungsmanagement und betreust einen festen Ablauf, mit dem wir regelmäßig Bewertungen und Kundenstimmen einholen und sinnvoll einsetzen, etwa auf der Website, in Angeboten und auf LinkedIn. SEO und GEO in eigener Sache: Du sorgst dafür, dass experics in Google und in KI-Suchen so gut gefunden wird wie unsere Kunden. Das Handwerk dafür lernst du direkt von unseren Consultants. Schnittstelle zu Dienstleistern: Du steuerst externe Partner wie Event- und Designagenturen oder unsere Beratung für Verkaufspsychologie und hast Budget und Zeitplan im Blick. Qualifikation Erfahrung: Du bringst 2 bis 5 Jahre Berufserfahrung im Marketing mit, idealerweise im B2B und am liebsten mit Agenturhintergrund. Sprache: Du schreibst auf Deutsch auf sehr hohem Niveau. Deine Texte sind klar, kommen auf den Punkt und brauchen kein Lektorat. Englisch ist ein Plus. Design und Video: Du arbeitest sicher mit Canva, Adobe oder Figma und produzierst Social-Media-Grafiken und Short-Videos selbst. Events: Erfahrung in der Organisation von Events oder Messeauftritten ist ein klares Plus. Lernbereitschaft: SEO- und GEO-Grundwissen ist willkommen, aber kein Muss. Entscheidend ist, dass du den Ehrgeiz mitbringst, dich in neue Themen einzuarbeiten und dein Fachwissen kontinuierlich auszubauen. Schließlich sind SEO und GEO unsere Kernthemen, die du auch nach außen vertreten wirst. Eigenverantwortung: Du steuerst deine Themen selbst, triffst Entscheidungen und kommst nicht mit jeder Kleinigkeit zur Geschäftsleitung. Haltung: Du bist zuverlässig, packst an und suchst Lösungen statt Gründe, warum etwas nicht geht. Benefits 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten: Ob private Termine, Sport oder persönliche Verpflichtungen – dank unserer Kernarbeitszeit von 10 bis 15 Uhr kannst du deinen Arbeitstag besser an dein Leben anpassen. Sicherer Arbeitsplatz: Du erhältst eine unbefristete Festanstellung in unserem Büro in Lingen und profitierst vom direkten Austausch mit deinem Team. Kurze Entscheidungswege: Deine Ideen landen nicht in endlosen Abstimmungsschleifen. Du arbeitest direkt mit der Geschäftsleitung zusammen und kannst eigene Projekte schnell und eigenverantwortlich umsetzen. Lernen von Top-Experten: Du arbeitest mit einigen der besten Berater Deutschlands zusammen, beispielsweise aus den Bereichen Verkaufspsychologie und Eventmarketing, und profitierst unmittelbar von ihrer Erfahrung und ihrem Fachwissen. Budget für externe Spezialisten: Du musst nicht alles allein stemmen. Für die Umsetzung deiner Marketingprojekte steht dir ein Budget zur Verfügung, mit dem du bei Bedarf externe Experten einbinden kannst. Fachwissen mit Zukunft: Du erhältst tiefe Einblicke in SEO, GEO und KI-Suche und baust dir wertvolles Know-how in Bereichen auf, die für das digitale Marketing zunehmend an Bedeutung gewinnen. Zusätzliche Benefits: afs+ Mitgliedschaft, betriebliche Krankenversicherung, Deutschland-Ticket, Corporate Benefits und weitere attraktive Mitarbeiterangebote. Gemeinsame Erlebnisse: Regelmäßige Team- und Unternehmensevents, bei denen auch der persönliche Austausch nicht zu kurz kommt. Bitte nur bewerben, wenn du: mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Marketing hast auf Deutsch auf sehr hohem Niveau schreibst in Vollzeit vor Ort in Lingen arbeiten möchtest an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist Schick uns gern 2 bis 3 Arbeitsproben mit, zum Beispiel Texte, Grafiken oder ein Event-Konzept, das du verantwortet hast. Deine Ansprechpartnerin ist Larissa Möller. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Join us on our journey to the next generation of digital marketing by combining media with innovative technology! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n (Junior) Online Marketing Manager:in und freuen uns auf deine Bewerbung! Wer sind wir? Wir sind ein professionelles Start-up mit einem internationalen Team aus über 120 Kolleg:innen und haben eine digitale, zertifizierte Mediaplattform aufgebaut. Als unabhängiger digitaler Mediadienstleister der nächsten Generation verbinden wir Media mit maschineller Optimierung und beraten Werbungtreibende bei ihren digitalen Marketingaktivitäten. Unsere Plattform ermöglicht das siloübergreifende Kanalmanagement über Google, Facebook, Instagram oder TikTok . Mediaentscheidungen werden bei uns zunehmend maschinell getroffen. Dies führt zu nachweislich besseren Leistungswerten. Zu unseren Kund:innen zählen beispielsweise die comdirect und Commerzbank , IKEA , Telekom und Hamilton als Teil der Swatch Gruppe . Unser Gründer:innenteam hat bereits mehrere Mediadienstleister erfolgreich aufgebaut, z.B. Performance Media und esome Technologies. Wir sind unabhängig und haben keine externen Investor:innen. Gelernt haben wir u.a. bei Bertelsmann, EY, McKinsey, OC&C und OTTO. Wo sitzen wir? Unser Hauptsitz befindet sich direkt in der Hamburger Innenstadt zwischen Alster, Google und Meta. Weitere Standorte befinden sich in Köln, München und Stuttgart . Ein weiterer Standort befindet sich in Vilnius in Litauen, dem "Silicon Valley Europas". Was sind deine Aufgaben? Mediakanalübergreifende Kund:innenbetreuung national und international Kund:innenspezifische Beratung und Präsentation digitaler Mediastrategien Analyse von Targeting-Optionen & Aussteuerung KPI-orientierter Kampagnen Tracking des Erfolgs, Auswertung von Marketingkampagnen sowie die Ableitung von konkreten Optimierungsmaßnahmen unter Einsatz unserer eigenentwickelten Mediamanagement-Plattform Management von Werbeplattformen wie Google Ads, Facebook Ads, Google Marketing Plattform sowie analytischen Tools wie Google Analytics Arbeit mit Markt-Technologien aus der Google Marketing Plattform (GMP) Universum (z. B. Search Ads 360, Campaign Manager 360, Display Video 360 etc.) Verantwortung des Marketing-Budgets deiner Projekte Als zentrale:r Ansprechpartner:in behältst du stets den Überblick, berätst unsere Kund:innen, entwickelst diese proaktiv weiter und arbeitest eng im Team mit internen Experten sowie externen Partnern Lust auf weitere Themen wie SEO, SEA oder technische Spezialprojekte? Wir legen großen Wert auf deine Weiterentwicklung und unterstützen dich aktiv auf deiner Learning Journey! Was sind deine Benefits? Du bist Teil eines professionellen & jungen Unternehmens Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben von Anfang an sowie aktive Mitgestaltung durch eigene Ideen in einem wachsenden Unternehmen Sehr gute Karrierechancen und Aufstiegsmöglichkeiten sowie aktive Integration von KI-Anwendungen in den Arbeitsalltag Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit für Homeoffice / Work Anywhere (europaweit) Attraktives Gehalt sowie Bezuschussung des Deutschlandtickets, der Altersvorsorge und Home-Office-Zuschuss Modernes Office direkt in der City mit einem ergonomischen Arbeitsplatz & modernem Equipment Fortbildungsmöglichkeiten (z.B. Messen, Schulungen, externe Speaker) Team-Events und zwei Social Days pro Jahr Kostenfreie Drinks & Snacks Bezuschusste Sportmitgliedschaft bei E-GYM Wellpass Kostenfreie Nutzung angeschlossener Premium-Appartements in Top Ostsee-Lage Überraschungsgeschenk zu deinem Geburtstag Lyra Wellbeing: für kostenfreie, anonyme, psychologische Beratung bei beruflichen und privaten Herausforderungen Was bringst du idealerweise mit? Sehr guter bis guter Studienabschluss (z.B. Wirtschaft/ BWL/ VWL, Ingenieurwesen, Politikwissenschaften, Marketing, Kommunikationswissenschaft, Psychologie u.a.) Erste Berufserfahrung im digitalen Marketing, bevorzugt auf beratender Seite Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch Erste Kenntnisse in der Entwicklung von Mediastrategien, Mediaplanung- und -steuerung Ausgeprägte analytische Fähigkeiten inkl. Analyse und Interpretation von Reportings und der Ableitung von konkreten Maßnahmen Sehr gute MS-Office Kenntnisse Kommunikationsstärke Du brennst für digitale Medien und bringst ein gutes Gespür für Trends und Entwicklungen in der digitalen Welt mit Dynamik & eine schnelle Auffassungsgabe Wie arbeiten wir? Unsere Arbeitswelt folgt dem " New Work Ansatz " und ist geprägt von Dynamik , flachen Hierarchien und einer offenen Feedbackkultur . Wir verbinden Start-up-Spirit mit hanseatischer Kaufmannsmentalität und arbeiten in einem internationalen Team. Vielfalt ist für uns selbstverständlich – Qualifikation und Persönlichkeit zählen. Herkunft, Nationalität, Alter, Geschlecht, Religion, Hautfarbe, sexuelle Orientierung oder Einschränkungen spielen keine Rolle. Nachhaltigkeit ist fester Bestandteil unseres Handelns. Als offizieller ClimatePartner arbeiten wir kontinuierlich daran, unseren CO₂-Fußabdruck zu reduzieren und zu kompensieren. Du hast Lust, in einem professionellen, jungen Unternehmen dabei zu sein, dieses mitzuentwickeln und deine Ideen einzubringen zwischen motivierten Kolleg:innen, Limonade und leckeren Protein-Snacks? Dann bewirb dich jetzt! Was erwartet dich im Bewerbungsprozess? In unserem Bewerbungsprozess legen wir Wert auf gegenseitiges Kennenlernen in mehreren Gesprächen mit Team-Mitgliedern aus unterschiedlichen Abteilungen. Bitte wende dich mit deiner Bewerbung oder aufkommenden Fragen an unser People & Culture Team unter ----- und Zeugnisse (Schulabschluss-, Studien- und Arbeitszeugnisse) sind ausreichend, wir benötigen kein Anschreiben. Wir freuen uns auf dich! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

At Accenture Federal Services, nothing matters more than helping the US federal government make the nation stronger and safer and life better for people. Our 13,000+ people are united in a shared purpose to pursue the limitless potential of technology and ingenuity for clients across defense, national security, public safety, civilian, and military health organizations. Join Accenture Federal Services, a technology company within global Accenture. Recognized as a Glassdoor Top 100 Best Place to Work, we offer a collaborative and caring community where you feel like you belong and are empowered to grow, learn and thrive through hands-on experience, certifications, industry training and more. Join us to drive positive, lasting change that moves missions and the government forward! You are: A Context Engineer, pivotal in orchestrating the delivery of AI-driven solutions - bridging business analysis, solution design, and integration to ensure AI has the right context to produce consistently strong, mission-aligned results. You translate approved user stories into AFS-compliant agent prompts, designs and governs the subagents that execute them, operates the AI build pipeline, and owns a high-performing prompt library. You integrate seamlessly with CI/CD pipelines while upholding security and ATO (Authority to Operate) compliance standards. The work: Translate approved user stories into AFS-compliant agent prompts, ensuring alignment with project objectives and mission outcomes. Design the architecture for specialized subagents that operate within the build pipeline - defining each agent's purpose, scope, tools, and boundaries. Build routing, delegation, and escalation logic that determines when the system answers directly, invokes a subagent, runs specialists in parallel, asks a clarifying question, uses a tool, escalates to a human, or declines an unsafe action. Define agent-to-subagent contracts: inputs, context boundaries, structured outputs, confidence and evidence, latency budgets, cancellation behavior, and failure handling. Configure, manage, and operate AI build pipelines using generative agentic tools and orchestration frameworks (e.g., Claude, Codex, LangGraph). Own and maintain the prompt library including version control, quality scoring, and continuous improvement - refining prompts based on reviewed outputs and feedback. Create and maintain RAG knowledge bases and query prior context files for precedent and predictive insight before authoring new prompts. Oversee and integrate CI/CD pipelines, embedding security validations (SAST, vulnerability scanning) and automated ATO evidence generation for seamless compliance. Build rapid prototypes using AI-assisted coding to test complex prompting and data workflows before full implementation. Document the work and enable others - producing clear write-ups and becoming the team's expert and trainer on prompting and context practices. Collaborate with cross-functional teams including AI Product Leads, Senior AI Engineers, and Verification Engineers to deliver AI solutions successfully. Here's what you need: Proven experience in business analysis, solution integration, or solution design. Strong background managing and configuring AI build pipelines with generative, agentic AI tooling and agent-orchestration frameworks - such as Claude, Codex, or LangGraph. Mastery of LLM prompting with hands-on API experience - command of prompt parameters, components, and conversational LLM outputs. Familiarity with CI/CD processes and tools, including security validation and compliance integration. Ability to query and analyze structured data and prior context files to derive actionable insights. Understanding of AI build pipelines, subagent orchestration, and RAG knowledge-base creation. Familiarity with version control systems and managing a prompt library. Experience working in agile environments or with scrum methodologies. Knowledge of security and compliance processes within the context of AI operations. Bonus points if you have: Bachelor's degree in Business, Information Systems, Computer Science, Engineering, or equivalent practical experience. Basic coding skills for rapid prototyping and iterating on data/prompting workflows. Multimodal prompting experience (images, video) and familiarity with text-embedding models. Copywriting, data science, or software engineering background. Prior work with conversational LLM outputs and feedback-driven prompt refinement. Excellent written communication - able to document work clearly and train others. Eligibility Requirements: U.S. Citizenship required. Ability to work with federal clients and comply with applicable AFS, client, security, and program requirements. Ability to work in a hybrid, remote, or client-site environment as program needs require. As required by local law, Accenture Federal Services provides reasonable ranges of compensation for hired roles based on labor costs in the states of California, Colorado, Connecticut, Hawaii, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, New Jersey, New York, Ohio, Vermont, Virginia, Washington, and the District of Columbia . The base pay range for this position in these locations is shown below. Compensation for roles at Accenture Federal Services varies depending on a wide array of factors, including but not limited to office location, role, skill set, and level of experience. Accenture Federal Services offers a wide variety of benefits. You can find more information on benefits here. We accept applications on an on-going basis and there is no fixed deadline to apply. The pay range for the states of California, Colorado, Connecticut, Hawaii, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, New Jersey, New York, Ohio, Vermont, Virginia, Washington, and the District of Columbia is: $64,000—$160,200 USD What We Believe As a company wholly dedicated to serving the US federal government, we bring together the best talent to help reinvent how federal agencies operate and deliver greater value for their mission and the American people. We have an unwavering commitment to creating a culture in which all our people are respected, feel a sense of belonging, and have equal opportunity. As a business imperative, every person at Accenture Federal Services has the responsibility to create and sustain a culture where everyone feels welcomed and included. This is grounded in our core values and our experience that hiring and developing great people who reflect different perspectives, experiences, and backgrounds is key to driving innovation and delivering the results that our clients and the country count on. Equal Employment Opportunity Statement We believe that no one should be discriminated against because of their differences. All employment decisions shall be made without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by federal, state, or local law. Our rich diversity makes us more innovative, more competitive, and more creative, which helps us better serve our clients and our communities. For details, view a copy of the Accenture Federal Services Equal Opportunity Policy Statement. Accenture Federal Services is an Equal Employment Opportunity employer. Additionally, as an Affirmative Action Employer for Veterans and Individuals with Disabilities, Accenture Federal Services is committed to providing veteran employment opportunities to our service men and women. Requesting An Accommodation Accenture Federal Services is committed to providing equal employment opportunities for persons with disabilities or religious observances, including reasonable accommodation when needed. If you are hired by Accenture Federal Services and require accommodation to perform the essential functions of your role, you will be asked to participate in our reasonable accommodation process. Accommodations made to facilitate the recruiting process are not a guarantee of future or continued accommodations once hired. If you are being considered for employment opportunities with Accenture Federal Services and need an accommodation for a disability or religious observance during the interview process or for the job you are interviewing for, please speak with your recruiter. Other Employment Statements Applicants for employment in the US must have work authorization that does not now or in the future require sponsorship of a visa for employment authorization in the United States. Candidates who are currently employed by a client of Accenture Federal Services or an affiliated Accenture business may not be eligible for consideration. Job candidates will not be obligated to disclose sealed or expunged records of conviction or arrest as part of the hiring process. The Company will not discharge or in any other manner discriminate against employees or applicants because they have inquired about, discussed, or disclosed their own pay or the pay of another employee or applicant. Additionally, employees who have access to the compensation information of other employees or applicants as a part of their essential job functions cannot disclose the pay of other employees or applicants to individuals who do not otherwise have access to compensation information, unless the disclosure is (a) in response to a formal complaint or charge, (b) in furtherance of an investigation, proceeding, hearing, or action, including an investigation conducted by the employer, or (c) consistent with the Company's legal duty to furnish information. California requires additional notifications for applicants and employees. If you are a California resident, live in or plan to work from Los Angeles County upon being hired for this position, please click here for additional important information.

Americaneagle.com is a family-owned web design, development, and digital marketing agency with a passionate belief in the power of technology to positively transform business practices. Our focus is on helping customers grow and achieve success in the digital space. We cover a variety of different industries, including eCommerce, associations & nonprofits, government, healthcare, sports & entertainment, transportation, and more. The company was named by Built In Chicago as one of the best places to work and to Inc.com's list of 5000 fastest-growing private companies multiple times! As a Senior WordPress Full Stack Engineer, you will lead the technical direction of complex WordPress implementations across both front-end and back-end development. This is a hands-on role for someone with deep WordPress and PHP expertise who is also comfortable with modern front-end development, including HTML, CSS, JavaScript, Gutenberg, and component-based architecture. The ideal candidate can translate customer requirements into scalable technical solutions while balancing quality, performance, accessibility, scope, budget, and long-term maintainability. Responsibilities -Architect complex WordPress solutions across front-end and back-end technologies Define project architecture, content models, block strategy, integrations, and deployment approaches Remain hands-on with development for complex features, prototypes, and technical escalations Build and review custom themes, plugins, Gutenberg blocks, and reusable components Partner with front-end developers to ensure responsive, accessible, performant implementations Architect third-party integrations including APIs, CRMs, payment systems, SSO, and other external services Evaluate when to use WordPress core, third-party plugins, custom development, or external platforms Participate in discovery, estimation, solution design, and client-facing technical discussions Review code and provide technical guidance across both front-end and back-end development Establish reusable WordPress standards and best practices across projects Troubleshoot complex production, performance, and architectural issues Mentor developers and serve as a senior technical escalation point Requirements 5+ years of professional web development experience with significant WordPress experience Experience architecting complex or enterprise WordPress solutions Strong PHP and WordPress development skills Strong understanding of WordPress core, hooks, APIs, themes, plugins, custom post types, and Gutenberg Strong front-end skills including semantic HTML, modern CSS, and JavaScript Experience building responsive and accessible interfaces Experience with performance optimization and Core Web Vitals Experience with REST APIs, third-party integrations, and authentication WooCommerce experience Experience with Git, Composer, CI/CD, and modern development workflows Experience with hosting platforms such as WordPress VIP, WP Engine, Pantheon, or AWS Ability to estimate technical work and balance architecture with scope and budget Strong customer-facing and technical communication skills Occasional travel may be required based on business needs, including team meetings, training, or client visits. Nice to Have React and Next.js experience Headless or composable WordPress experience WPGraphQL or API-driven WordPress experience WordPress Multisite experience Experience with design systems or component libraries Agency or consulting experience Experience mentoring or technically leading developers Open-source WordPress contributions Experience using AI-assisted development tools Americaneagle.com provides its employees with an energetic work environment and opportunities to further develop their skills. Our dedication to growing our development team is how we can produce excellent sites and applications for our clients. We do all of this while maintaining a family value focus and pushing for a good work-life balance. We offer a generous compensation and benefits package. The US-based salary range for this full-time position is $95,000-$130,000 per year. Within this range, individual pay is determined by job-related skills, experience, and relevant education or training. At Americaneagle.com, we are committed to providing a comprehensive benefits package, a positive work environment, company activities, and more. To see our benefits and what we've been up to, click here !

Position Description We are seeking a Web Developer to own the technical health of our marketing website and focus specifically on the back-end. This person will make sure our site is fast, secure, stable, measurable, healthy and always on, so that our Front-End Designer & Developer can stay focused on how it looks and converts. This position will own the WordPress platform end to end: hosting and environments, plugin architecture and updates, security and backups, performance and uptime, technical SEO, and the tracking and integration layer that connects our website to HubSpot and the rest of the marketing stack. Our Web Developer will be the technical authority on the website inside a marketing organization that moves quickly, and have the autonomy to build the standards, environments, and documentation to keep the site healthy and safe. If you like owning a platform, catching problems before anyone else notices and maintaining functional documentation, this role was made for you. NOTE: To be considered for the position, applicants must share work samples that demonstrate technical judgment. Examples include documentation authored, a site you own end to end, or a written walkthrough of a technical problem you diagnosed and solved. Why Tenna? At Tenna, we believe the best is right in front of all of us, and that each day holds more potential than the one before. We believe that every new discovery can lead to something better than we thought possible. When we boil it down, the top five qualities that define the Tenna Team are quality-obsessed, gritty, continuous learners, collaborative problem solvers, and just plain awesome. Sound like you? Join us as we empower our customers to control their mixed assets anytime, anywhere, on one comprehensive platform. Apply now! Responsibilities Owns the WordPress back end, including custom post types, taxonomies, custom fields, template logic, and custom plugin/theme functionality in PHP, along with the custom functionality marketing programs depend on: gated content, dynamic and personalized content, form logic, and campaign infrastructure. Maintains a disciplined plugin strategy and a defined upgrade cadence for PHP, WordPress core, themes, and plugins, tested on staging before production release, and maintains Elementor at the platform level, including custom widgets and controlling the performance and markup overhead a page builder introduces. Maintains local, staging, and production environments with version control and a repeatable, documented deployment process. Owns site reliability and infrastructure end to end: uptime and error monitoring with automated alerting, server-side performance (caching, CDN, database and query optimization, image delivery), Core Web Vitals (LCP, INP, CLS), hosting/DNS/SSL, and automated backups with a tested disaster recovery plan. Owns website security end to end: hardening against common attack vectors, vulnerability scanning and patching, least-privilege access with MFA/SSO, and an incident response runbook you lead when something goes wrong. Maintains web privacy compliance (GDPR, CCPA/CPRA, and consent-mode configuration) and supports accessibility compliance by remediating barriers identified in WCAG 2.2 AA audits. Owns technical SEO execution and site health, including crawlability, sitemaps, schema markup, SEMrush monitoring, backlink remediation, and Google Search Console diagnostics, partnering with Tenna's Content SEO specialist on keyword and content strategy. Owns the tracking layer, including GA4, Google Tag Manager, HubSpot tracking, and server-side tagging where appropriate, ensuring marketing data is accurate and trusted. Builds and maintains integrations between WordPress, HubSpot, and other marketing and sales systems via APIs and webhooks, ensuring form submissions, lead routing, UTM and attribution data, and gated content flows work reliably end to end, and troubleshoots discrepancies as they arise. Documents architecture, integrations, credentials management, processes, and runbooks, and establishes QA standards and pre-release checklists, including automated or visual regression testing where it pays off. Partners daily with the Front-End Designer & Developer and supports marketing stakeholders with technical scoping, realistic estimates, and plain-language explanations of risk and tradeoffs. Uses Tenna-approved AI tools to accelerate debugging, code review, log triage, test generation, and documentation, with all AI-assisted code reviewed, tested, and security-checked before it reaches production. Requirements 5+ years of professional back-end web development, including substantial WordPress experience. Bachelor's degree in computer science, information systems, web development, or a related field, or equivalent demonstrated experience. Experience supporting a B2B SaaS marketing site and a demand generation team is a plus. Exposure to marketing operations or revenue operations is a plus. Strong PHP and MySQL, and fluency with WordPress APIs (hooks and filters, the REST API, and WP-CLI); able to read, write, and debug custom plugin code. Working JavaScript ability, sufficient to debug interactions between front-end and back-end behavior. Experience working in a version-controlled, staging-to-production workflow. Disciplined change management and rollback capability are required. Experience with Elementor at a technical level, including its performance and markup implications and how to keep an Elementor-built site fast and stable. Hands-on SEMrush experience for site health monitoring, Site Audit remediation, backlink auditing and disavows, and technical issue triage. Demonstrated ownership of website security: hardening, vulnerability management, backups, and incident response. Experience with managed WordPress hosting (WP Engine), CDNs, caching layers, and DNS management. Technical SEO fluency: Google Search Console, crawl diagnostics, schema markup, redirect strategy, and site migration integrity. Hands-on GA4 and Google Tag Manager implementation, plus a working understanding of consent management and web privacy requirements. API integration experience, ideally including HubSpot or a comparable marketing automation platform. Familiarity with WCAG 2.2 AA and the technical work required to support compliance. Fluency with AI-assisted development tools, with sound judgment about reviewing, testing, and securing generated code and dependencies. Clear written communication: able to explain technical tradeoffs, risk, and timelines to non-technical marketing stakeholders. Strong documentation habits and repeatable processes. Benefits, Perks, & Additional Information Full-time opportunity. Location: Remote - United States. East coast preferred. Travel is required, up to 10%. Competitive compensation packages offered. Opportunities for growth and personal development within highly dynamic team. Robust, low-cost benefit packages offered. Benefit coverage begins the first date of employment. Paid Time Off and Volunteer Time Off offered. Dependent Care offered. 401k match. Employee referral bonuses. As an Equal Opportunity Employer, Tenna is committed to building a diverse team. We welcome different perspectives and opinions to foster innovation, authenticity, and excellence across all parts of our company, and are committed to providing employees with a work environment free of discrimination and harassment. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.