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BrainStim Health | Vancouver, BC | In-person role (not remote) Full-time | $90,000?$110,000 | _\*up to 20% performance bonus_ *About BrainStim Health* BrainStim Health is a physician-led mental health organization delivering psychiatry, neuromodulation, ketamine-assisted therapy, and specialized programs for patients who need more than conventional care. With clinics across multiple provinces and continued national expansion, we are building a modern, outcomes?driven growth engine for Canadian mental healthcare. *The Opportunity* We are hiring a Growth & Market Development Manager to build and lead a function that connects *marketing ? inquiry ? assessment ? treatment ? referral ? measurable growth*. This is a build role, you will not inherit a mature marketing department. You will create one. Your work will directly influence patient access, clinician referral pathways, and BrainStim?s national growth strategy. *Key Responsibilities* *1. Patient Growth (B2C)* * Lead paid acquisition, SEO, website optimization, content strategy, email/lifecycle marketing, and CRM analytics. * Focus on measurable outcomes: qualified inquiries, progression to assessment/treatment, and cost per acquisition. * Identify bottlenecks in the patient journey and implement improvements. *2. Clinician Referral Growth (B2B)* * Build referral relationships with family physicians, psychiatrists, psychologists, therapists, primary care clinics, and rehab providers. * Deliver education, outreach, webinars, and structured CRM follow?up. * Ensure clinicians clearly understand who we treat, when to refer, how to refer, and what happens to their patient. *3. Partnerships & Communications* * Develop partnerships with healthcare organizations, professional groups, employers, and rehabilitation partners. * Translate complex clinical services into clear, accessible messaging for patients, clinicians, and partners. * Collaborate with internal teams to ensure consistent communication and brand alignment. *What Success Looks Like in Year One* * Increased volume of qualified patient inquiries at an improving acquisition cost * Stronger and more consistent clinician referral activity * Improved conversion across inquiry ? assessment ? treatment * New referral and partnership channels established * Clear visibility into performance metrics and growth drivers *First 90 days:* assess current channels, map the patient journey, establish baselines, identify gaps, and begin executing targeted improvements. *Qualifications* * 5+ years in growth, performance marketing, demand generation, partnerships, or business development * Experience in healthcare or another regulated sector is an asset * Strong capability in CRM, marketing automation, paid digital, analytics, and AI?enabled tools * Demonstrated ability to build growth channels, improve conversion, or develop referral networks * A builder mindset, comfortable creating systems, processes, and strategy from the ground up *Why Join BrainStim* * Work directly with clinical and executive leadership * Influence national growth strategy in a rapidly expanding organization * See your work translate into improved access to care * High visibility, meaningful responsibility, and room to build * Flexibility to expand the role and compensation for exceptional candidates with proven healthcare growth experience *How to Apply* Skip the cover letter. Instead, tell us about *one growth problem you personally solved*: * What was the problem? * What did you do? * What changed? Numbers are welcome. Pay: $90,000.00-$110,000.00 per year Benefits: * Company events * Extended health care Application question(s): * Tell us about one growth problem you personally solved: What was the problem? What did you do? What changed? Numbers are welcome. * Do you have at least 5 years of experience in growth, performance marketing, demand generation, partnerships, or business development? * Do you have hands?on experience managing p

Wofür wir stehen: "We drive digital transformation end-to-end - from strategy to execution. Creating measurable progress and real impact for our clients." Stillstand? Nicht mit uns. Wir glauben: Alles ist BETA und genau darin liegt die Chance für Fortschritt. Darum hinterfragen wir Bestehendes, wagen Neues und gestalten die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mit. Was uns auszeichnet? Wir denken ganzheitlich. Von der strategischen Beratung bis zur Implementierung begleiten wir unsere Kunden End-to-End – mit Kreativität, technologischer Exzellenz und einem tiefen Verständnis für ihre Geschäftsmodelle. So entstehen messbarer Fortschritt und nachhaltiger Impact. Und jetzt kommst du: Wir suchen Menschen mit Neugier, Ambition und dem Mut, Verantwortung zu übernehmen. Menschen, die Lust haben, Neues zu lernen, unsere Kunden zu begeistern und gemeinsam mit uns zu wachsen. Deine Aufgaben: Deine Mission: In den meisten Marketing-Reports fehlt ein erheblicher Teil der Wahrheit. Consent-Raten, ITP-Restriktionen und Adblocker haben die klassische Messung ausgehöhlt, und was übrig bleibt, wird dennoch als Entscheidungsgrundlage herangezogen. Bei unseren Kunden, B2B Hidden Champions aus Manufacturing, Industrial Goods und Wholesale, kommt dazu: Eine Buying Journey über neun Monate mit sechs Beteiligten lässt sich nicht mit Formular-Submits abbilden. Du baust die Messung, auf die man eine Investitionsentscheidung treffen kann, und du sagst offen, wo sie an ihre Grenzen kommt. Messkonzepte verantworten: Von der KPI-Definition bis zur technischen Spezifikation. Was wird gemessen, warum, mit welcher Definition – und welche Entscheidung soll damit getroffen werden. Ohne diese Frage kein Tag. Tracking bauen: Du setzt Tracking-Setups in GTM auf, inklusive server-side Container, sauber aufgesetzt auf Consent Mode v2 und die Realität aus ITP-Caps, Consent-Verlusten und Adblockern. Cloud-Infrastruktur, DNS und Pipelines kommen von MarTech und Data & BI – die Messlogik ist deine. Datenqualität durchsetzen: Du validierst, debuggst und dokumentierst. Du erkennst ein Setup, das plausible, aber falsche Zahlen liefert – und du sagst es, auch wenn das Dashboard seit zwei Jahren im Management-Meeting hängt. Von Rohdaten zur Aussage: GA4, BigQuery, SQL, Matomo.Otterly.AI. Du arbeitest jenseits der GA4-Oberfläche und lieferst drei belastbare Aussagen statt dreißig Charts – inklusive der Unsicherheit, die du benennst. Reportinglogik definieren: Du legst Metriken, Granularität und Reportingrhythmus fest und spezifizierst die Dashboards. Den Build machst du gemeinsam mit Data & BI (Power BI, Looker Studio). Lead-Qualität statt Lead-Menge: Rückkopplung ins CRM (Salesforce, HubSpot), Offline-Conversion-Import, Verknüpfung von Marketing-Daten mit dem, was im Vertrieb tatsächlich passiert. Das ist der Punkt, an dem B2B-Analytics anfängt, relevant zu werden. Datenschutzkonform messen: Du verantwortest die technische Umsetzung – CMP-Setups (Usercentrics, Cookiebot, OneTrust), Consent-Signale, Datenminimierung – in Abstimmung mit Rechtsabteilung bzw. Datenschutzbeauftragten des Kunden, nicht als Rechtsberatung. Verantwortung im Retainer: Du betreust mehrere Kundenaccounts parallel, arbeitest in vereinbarten Stundenbudgets und flaggst Scope-Themen früh statt spät. Beratung, die verständlich bleibt: Du erklärst server-side Tagging einer Geschäftsführung so, dass sie die Investition versteht – und einem Vertriebsleiter deine Analyse so, dass er danach anders handelt. AI-native im eigenen Handwerk: Du nutzt LLMs für Analyse, Abfragen und Dokumentation – und weißt, wo AI-Output eine fachliche Prüfung braucht. Bei Analysearbeit ist das ein echter Hebel, kein Nice-to-have. Wissen weitergeben: Du coachst Kolleg:innen, arbeitest eng mit Search, Performance, MarTech und Data & BI zusammen und dokumentierst so, dass ein Setup eine Übergabe übersteht. Damit kannst Du punkten: Erfahrung mit Substanz: Mindestens 4 Jahre in Web Analytics und Tracking mit eigener Verantwortung für Setups, die im Betrieb stehen. Du hast schon einmal ein fremdes Setup übernommen und saniert. GTM in der Tiefe: Client- und server-side. Du weißt, warum HTTP-only-Cookies über einen Same-Site-Subdomain-Endpoint der eigentliche Punkt beim Server-Side-Tagging sind – und nicht die Server selbst. Consent-Praxis, nicht Consent-Theorie: Consent Mode v2, CMP-Integration, Modellierung und ihre Grenzen. Du kennst die üblichen Fehlkonfigurationen und findest sie in einem fremden Container. GA4 und darüber hinaus: GA4 sicher, BigQuery-Export und SQL selbstverständlich. Du weißt, wo die GA4-Oberfläche aufhört, verlässlich zu sein. Betriebswirtschaftliche Herleitung: Du kannst eine Kennzahl definieren, bevor du sie messen kannst – und erklären, welche Entscheidung sie stützen soll. Wer nur auf Tool-Ebene spricht, ist hier falsch. B2B-Datenrealität: Lange Cycles, kleine Fallzahlen, Lead-Qualität statt Volumen, CRM als Wahrheitsquelle. Projekterfahrung in Manufacturing, Industrial Goods, Maschinenbau oder Wholesale ist ein Plus. Kundenrealität aushalten: Eine Kunden-IT, die sechs Wochen für ein Deployment braucht, keinen Admin-Zugang hat und deren DNS-Eintrag für server-side erst beantragt werden muss. Du kennst das und lieferst trotzdem. Hands-on-Mentalität: Excel beherrschst du im Schlaf. Bei Unklarheiten holst du dir gezielt den nötigen Input aus dem Team und arbeitest anschließend eigenständig und zuverlässig weiter. Sprachen: Kommunikationsstark in Deutsch und sicher in Englisch. Nice to have: Erfahrung mit SEO-Reporting, Marketing-Mix-Modellierung oder dbt. Was wir von Dir benötigen: Mission started?! Dann brauchen wir von Dir: Deinen CV Welche Vergütung Du Dir für Deine Performance vorstellst Deine Kündigungsfrist bzw. möglicher Starttermin Warum wir? Wir glauben: Wer viel gibt, soll auch viel zurückbekommen . Deshalb erwarten dich bei uns Benefits, die über "Extras" hinausgehen. Sie geben dir Freiheit, Flexibilität und die Möglichkeit, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln, und machen deinen Arbeitsalltag einfach besser. T eamspirit pur : Kollegiale Teams mit echtem Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und einer guten Portion Humor. Transparente Strukturen : Flache Hierarchien und eine gelebte Open-Door-Mentalität - Austausch auf Augenhöhe ist selbstverständlich. Open Vacation Policy : Neben deinen gesetzlichen Urlaubstagen kannst du dir mit unserer "Above & Beyond"-Regelung zusätzliche freie Tage gönnen. Work from anywhere : Ob Home-Office oder temporär im Ausland - du entscheidest, wo du am produktivsten bist. Flexible Arbeitszeiten : Großer Gleitzeitrahmen - du bestimmst deinen Rhythmus, mit Verlässlichkeit bei Kunden- und Teammeetings. Modelle, die zu deinem Leben passen : Vollzeit oder Teilzeit, fix oder zeitlich begrenzt – wir finden gemeinsam die passende Lösung. Spannende Projekte, innovativ, abwechslungsreich und mit steiler Lernkurve – bei uns gestaltest du echten Fortschritt mit. Wachstum garantiert : Individuelles Weiterbildungsbudget für Workshops, Zertifizierungen oder Coachings. Karrierepfade : Auch bei flachen Hierarchien sorgen klare Strukturen für deine Weiterentwicklung. Mobility & Events : Bis zu 467 € fürs Öffi- oder Deutschlandticket, regelmäßige Teamevents und Besuche von Messen & Conventions. Loft-Offices : Zentral gelegen, modern ausgestattet, kreativ – mit Raum für Austausch, Ideen und natürlich Snacks & Drinks. Rewards : Prämiensystem für deine persönlichen und unternehmerischen Erfolge. Diese Position ist im Consulting Cluster von TOWA auf Senior-Level angesiedelt. Das Gehalt liegt zwischen €60.000 und €75.000 brutto/Jahr (All-in) . Die angegebene Range umfasst alle Gehaltsbestandteile und ist als Zielgehalt zu verstehen (z. B. inklusive variabler Anteile oder weiterer Benefits, sofern zutreffend). Im Falle einer Zusammenarbeit erstellen wir dir ein individuelles Angebot – die Einstufung innerhalb der Range richtet sich nach deinen Skills, deinem Verantwortungsbereich und deiner Erfahrung, niemals nach deinem vorherigen Gehalt. Im Einklang mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (2023/970) und den länderspezifischen Gleichbehandlungsgesetzen veröffentlichen wir für jede Rolle die Gehaltsspanne und fragen Kandidat:innen nicht nach ihrem aktuellen oder vorherigen Gehalt. Unsere Kriterien zur Gehaltsfestlegung – Cluster, Level, Skills, Verantwortungsbereich und Erfahrung – gelten unternehmensweit einheitlich. Du kannst während des gesamten Prozesses jederzeit schriftlich weitere Informationen zur Gehaltsspanne dieser Rolle oder zu unserer Vergütungspolitik anfordern. Chancengleichheit TOWA stellt nach Skills und Impact ein. Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Hintergrund, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung. Die Stellenbezeichnung gilt für alle Geschlechter (m/w/d). Deine Führungskraft Dein Teamlead ist Anja Meusburger – Klicke hier um mehr über sie zu erfahren. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wofür wir stehen: "We drive digital transformation end-to-end - from strategy to execution. Creating measurable progress and real impact for our clients." Stillstand? Nicht mit uns. Wir glauben: Alles ist BETA und genau darin liegt die Chance für Fortschritt. Darum hinterfragen wir Bestehendes, wagen Neues und gestalten die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mit. Was uns auszeichnet? Wir denken ganzheitlich. Von der strategischen Beratung bis zur Implementierung begleiten wir unsere Kunden End-to-End – mit Kreativität, technologischer Exzellenz und einem tiefen Verständnis für ihre Geschäftsmodelle. So entstehen messbarer Fortschritt und nachhaltiger Impact. Und jetzt kommst du: Wir suchen Menschen mit Neugier, Ambition und dem Mut, Verantwortung zu übernehmen. Menschen, die Lust haben, Neues zu lernen, unsere Kunden zu begeistern und gemeinsam mit uns zu wachsen. Deine Aufgaben: Deine Mission: In den meisten Marketing-Reports fehlt ein erheblicher Teil der Wahrheit. Consent-Raten, ITP-Restriktionen und Adblocker haben die klassische Messung ausgehöhlt, und was übrig bleibt, wird dennoch als Entscheidungsgrundlage herangezogen. Bei unseren Kunden, B2B Hidden Champions aus Manufacturing, Industrial Goods und Wholesale, kommt dazu: Eine Buying Journey über neun Monate mit sechs Beteiligten lässt sich nicht mit Formular-Submits abbilden. Du baust die Messung, auf die man eine Investitionsentscheidung treffen kann, und du sagst offen, wo sie an ihre Grenzen kommt. Messkonzepte verantworten: Von der KPI-Definition bis zur technischen Spezifikation. Was wird gemessen, warum, mit welcher Definition – und welche Entscheidung soll damit getroffen werden. Ohne diese Frage kein Tag. Tracking bauen: Du setzt Tracking-Setups in GTM auf, inklusive server-side Container, sauber aufgesetzt auf Consent Mode v2 und die Realität aus ITP-Caps, Consent-Verlusten und Adblockern. Cloud-Infrastruktur, DNS und Pipelines kommen von MarTech und Data & BI – die Messlogik ist deine. Datenqualität durchsetzen: Du validierst, debuggst und dokumentierst. Du erkennst ein Setup, das plausible, aber falsche Zahlen liefert – und du sagst es, auch wenn das Dashboard seit zwei Jahren im Management-Meeting hängt. Von Rohdaten zur Aussage: GA4, BigQuery, SQL, Matomo.Otterly.AI. Du arbeitest jenseits der GA4-Oberfläche und lieferst drei belastbare Aussagen statt dreißig Charts – inklusive der Unsicherheit, die du benennst. Reportinglogik definieren: Du legst Metriken, Granularität und Reportingrhythmus fest und spezifizierst die Dashboards. Den Build machst du gemeinsam mit Data & BI (Power BI, Looker Studio). Lead-Qualität statt Lead-Menge: Rückkopplung ins CRM (Salesforce, HubSpot), Offline-Conversion-Import, Verknüpfung von Marketing-Daten mit dem, was im Vertrieb tatsächlich passiert. Das ist der Punkt, an dem B2B-Analytics anfängt, relevant zu werden. Datenschutzkonform messen: Du verantwortest die technische Umsetzung – CMP-Setups (Usercentrics, Cookiebot, OneTrust), Consent-Signale, Datenminimierung – in Abstimmung mit Rechtsabteilung bzw. Datenschutzbeauftragten des Kunden, nicht als Rechtsberatung. Verantwortung im Retainer: Du betreust mehrere Kundenaccounts parallel, arbeitest in vereinbarten Stundenbudgets und flaggst Scope-Themen früh statt spät. Beratung, die verständlich bleibt: Du erklärst server-side Tagging einer Geschäftsführung so, dass sie die Investition versteht – und einem Vertriebsleiter deine Analyse so, dass er danach anders handelt. AI-native im eigenen Handwerk: Du nutzt LLMs für Analyse, Abfragen und Dokumentation – und weißt, wo AI-Output eine fachliche Prüfung braucht. Bei Analysearbeit ist das ein echter Hebel, kein Nice-to-have. Wissen weitergeben: Du coachst Kolleg:innen, arbeitest eng mit Search, Performance, MarTech und Data & BI zusammen und dokumentierst so, dass ein Setup eine Übergabe übersteht. Damit kannst Du punkten: Erfahrung mit Substanz: Mindestens 4 Jahre in Web Analytics und Tracking mit eigener Verantwortung für Setups, die im Betrieb stehen. Du hast schon einmal ein fremdes Setup übernommen und saniert. GTM in der Tiefe: Client- und server-side. Du weißt, warum HTTP-only-Cookies über einen Same-Site-Subdomain-Endpoint der eigentliche Punkt beim Server-Side-Tagging sind – und nicht die Server selbst. Consent-Praxis, nicht Consent-Theorie: Consent Mode v2, CMP-Integration, Modellierung und ihre Grenzen. Du kennst die üblichen Fehlkonfigurationen und findest sie in einem fremden Container. GA4 und darüber hinaus: GA4 sicher, BigQuery-Export und SQL selbstverständlich. Du weißt, wo die GA4-Oberfläche aufhört, verlässlich zu sein. Betriebswirtschaftliche Herleitung: Du kannst eine Kennzahl definieren, bevor du sie messen kannst – und erklären, welche Entscheidung sie stützen soll. Wer nur auf Tool-Ebene spricht, ist hier falsch. B2B-Datenrealität: Lange Cycles, kleine Fallzahlen, Lead-Qualität statt Volumen, CRM als Wahrheitsquelle. Projekterfahrung in Manufacturing, Industrial Goods, Maschinenbau oder Wholesale ist ein Plus. Kundenrealität aushalten: Eine Kunden-IT, die sechs Wochen für ein Deployment braucht, keinen Admin-Zugang hat und deren DNS-Eintrag für server-side erst beantragt werden muss. Du kennst das und lieferst trotzdem. Hands-on-Mentalität: Excel beherrschst du im Schlaf. Bei Unklarheiten holst du dir gezielt den nötigen Input aus dem Team und arbeitest anschließend eigenständig und zuverlässig weiter. Sprachen: Kommunikationsstark in Deutsch und sicher in Englisch. Nice to have: Erfahrung mit SEO-Reporting, Marketing-Mix-Modellierung oder dbt. Was wir von Dir benötigen: Mission started?! Dann brauchen wir von Dir: Deinen CV Welche Vergütung Du Dir für Deine Performance vorstellst Deine Kündigungsfrist bzw. möglicher Starttermin Warum wir? Wir glauben: Wer viel gibt, soll auch viel zurückbekommen . Deshalb erwarten dich bei uns Benefits, die über "Extras" hinausgehen. Sie geben dir Freiheit, Flexibilität und die Möglichkeit, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln, und machen deinen Arbeitsalltag einfach besser. T eamspirit pur : Kollegiale Teams mit echtem Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und einer guten Portion Humor. Transparente Strukturen : Flache Hierarchien und eine gelebte Open-Door-Mentalität - Austausch auf Augenhöhe ist selbstverständlich. Open Vacation Policy : Neben deinen gesetzlichen Urlaubstagen kannst du dir mit unserer "Above & Beyond"-Regelung zusätzliche freie Tage gönnen. Work from anywhere : Ob Home-Office oder temporär im Ausland - du entscheidest, wo du am produktivsten bist. Flexible Arbeitszeiten : Großer Gleitzeitrahmen - du bestimmst deinen Rhythmus, mit Verlässlichkeit bei Kunden- und Teammeetings. Modelle, die zu deinem Leben passen : Vollzeit oder Teilzeit, fix oder zeitlich begrenzt – wir finden gemeinsam die passende Lösung. Spannende Projekte, innovativ, abwechslungsreich und mit steiler Lernkurve – bei uns gestaltest du echten Fortschritt mit. Wachstum garantiert : Individuelles Weiterbildungsbudget für Workshops, Zertifizierungen oder Coachings. Karrierepfade : Auch bei flachen Hierarchien sorgen klare Strukturen für deine Weiterentwicklung. Mobility & Events : Bis zu 467 € fürs Öffi- oder Deutschlandticket, regelmäßige Teamevents und Besuche von Messen & Conventions. Loft-Offices : Zentral gelegen, modern ausgestattet, kreativ – mit Raum für Austausch, Ideen und natürlich Snacks & Drinks. Rewards : Prämiensystem für deine persönlichen und unternehmerischen Erfolge. Diese Position ist im Consulting Cluster von TOWA auf Senior-Level angesiedelt. Das Gehalt liegt zwischen €60.000 und €75.000 brutto/Jahr (All-in) . Die angegebene Range umfasst alle Gehaltsbestandteile und ist als Zielgehalt zu verstehen (z. B. inklusive variabler Anteile oder weiterer Benefits, sofern zutreffend). Im Falle einer Zusammenarbeit erstellen wir dir ein individuelles Angebot – die Einstufung innerhalb der Range richtet sich nach deinen Skills, deinem Verantwortungsbereich und deiner Erfahrung, niemals nach deinem vorherigen Gehalt. Im Einklang mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (2023/970) und den länderspezifischen Gleichbehandlungsgesetzen veröffentlichen wir für jede Rolle die Gehaltsspanne und fragen Kandidat:innen nicht nach ihrem aktuellen oder vorherigen Gehalt. Unsere Kriterien zur Gehaltsfestlegung – Cluster, Level, Skills, Verantwortungsbereich und Erfahrung – gelten unternehmensweit einheitlich. Du kannst während des gesamten Prozesses jederzeit schriftlich weitere Informationen zur Gehaltsspanne dieser Rolle oder zu unserer Vergütungspolitik anfordern. Chancengleichheit TOWA stellt nach Skills und Impact ein. Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Hintergrund, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung. Die Stellenbezeichnung gilt für alle Geschlechter (m/w/d). Deine Führungskraft Dein Teamlead ist Anja Meusburger – Klicke hier um mehr über sie zu erfahren. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Productsup is a Berlin-based company with a strong international customer base, and we're looking to rapidly scale our reach within the digital commerce landscape. We are seeking a high-performing Full-Stack CMS Developer to join our dynamic Marketing team. In this pivotal role, you will own our website strategy end-to-end, ensuring our site is continuously optimized for conversion and driving performance from foundational back-end architecture to high-impact front-end user experiences**.** Tasks Key Responsibilities Technical Engineering & Architecture Back-End (Headless CMS): Design, scale, and maintain Contentful content models, fields, spaces, and environments. Oversee structured content delivery using GraphQL/REST API queries, webhooks, and modern data-handling protocols. Front-End (Presentation Layer): Build and maintain responsive, accessible, secure, and performant web experiences using modern JavaScript frameworks (Nuxt.js, Vue.js, Node.js) alongside semantic HTML5 and advanced CSS3. Integrations & DevOps: Connect Contentful seamlessly with critical third-party tools, including CRM platforms (HubSpot), web analytics solutions, and cloud infrastructure/hosting environments (AWS, Amazon CloudFront, S3, Heroku). AI & Workflow Automation: Enhance, scale, and maintain internal AI-powered automation tools, leveraging platforms such as OpenAI to streamline recurring web workflows, reduce manual operational overhead, and boost overall team efficiency. Analytics, Tracking & Conversion Rate Optimization (CRO) Performance Monitoring: Evaluate end-to-end site health, user engagement, and marketing funnel performance using GA4, Hotjar, and advanced data visualization tools. CRO Pipeline Ownership: Own the testing pipeline by designing (with copy and design support) and executing rigorous A/B and multivariate tests across copy, interactive layouts, and visual CTAs to maximize lead conversion rates. Funnel Optimization: Proactively monitor critical site metrics—including Conversion Rate (CVR), bounce rates, and form drop-off trends—to identify conversion friction and engineer immediate solutions. Data Integrity & Tagging: Deploy and manage precise event tracking arrays using Google Tag Manager (GTM) and GA4. Conduct thorough QA on all new pages to guarantee exact tag firing, conversion pixel accuracy, and clean UTM parameters. Data Flow Architecture: Partner closely with Marketing Operations to secure seamless data flows from web touchpoints into CRMs, data platforms, and executive reporting dashboards. CMS Enablement, SEO & Support CMS Training & Enablement: Design and deliver comprehensive CMS onboarding and training sessions for new and existing internal website users. Contributor Guidance: Act as the primary technical point of contact for website-related issues, providing continuous documentation, troubleshooting support, and governance for content contributors. Publishing Best Practices: Champion best-in-class workflows for web publishing, ensuring content layout consistency, cross-browser compatibility, and digital asset efficiency. Technical SEO: Implement foundational and advanced technical SEO requirements in collaboration with the SEO Manager to preserve and improve organic search visibility, site indexation, and page speed performance. Requirements Technical Background: Proven experience building performant, robust, responsive, and cross-browser compatible Server-Side Rendering (SSR) websites. Framework Mastery: Hands-on experience with JavaScript frameworks (specifically Nuxt.js, Vue.js, and Node.js) alongside core HTML5 and CSS3. Headless CMS & APIs: Direct experience configuring, managing, and querying headless CMS environments (Contentful strongly preferred), with a fluent understanding of HTTP, JSON, REST, and GraphQL. Cloud & DevOps: Competency in managing deployments and environments within cloud services (AWS, S3, Amazon CloudFront), Heroku, and modern version control/project tracking tools (Git, Jira). Work Experience: 5+ years of digital operations experience, with at least 1–2 years specifically managing content inside a headless CMS environment. Professional Competencies: Strong data-driven mindset, excellent relationship-building skills across design and marketing teams, and the ability to troubleshoot critical bugs under pressure with high autonomy. You are already based in Berlin. Benefits A permanent position with an attractive salary at our growing company The option to work remotely and flexibly, because we know outstanding talent knows best how and where to work Ongoing internal and external training, plus a yearly learning budget to help you continuously grow professionally and further your career with Productsup Opportunities for engaging in our Corporate Social Responsibility initiatives, plus one paid Impact Day per year dedicated to voluntary work Employee referral bonuses: we know that talent attracts talent, and we encourage you to refer people you know to join our team The opportunity to take ownership and responsibility, impacting the company's growth in an international environment with 40+ nationalities Discounted Urban Sports membership Employee Assistance Program Productsup values diversity. We celebrate our differences and strive to learn from each other with the firm conviction that diversity drives innovation. Our commitment to equal opportunities begins at the hiring process and extends to our whole working culture. Everyone has a unique contribution to make and all are welcome. Please apply through the link below: https://productsup.careers.hibob.com/jobs/338998ba-e548-438b-90c1-c00e0e8362d8 Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

*Overview* Join our dynamic team as a Part-Time Amazon Marketplace Specialist and become a vital driver of our e-commerce success! In this role, you will leverage your expertise in digital marketing, product listing optimization, and data analysis to enhance our presence on Amazon?s marketplace. Your energetic approach will help us elevate our brand visibility, improve sales performance, and deliver exceptional customer experiences. This position offers a flexible schedule for motivated individuals eager to grow their skills in a fast-paced online retail environment. *Responsibilities* * Manage and optimize product listings on Amazon, ensuring accurate descriptions, compelling images, and relevant keywords to maximize visibility and sales. * Conduct comprehensive keyword research using tools like Google Ads, Google Analytics, and specialized SEO software to identify high-impact search terms. * Implement SEO best practices to improve organic rankings and drive targeted traffic to our Amazon storefront. * Monitor marketplace performance metrics such as sales trends, customer reviews, and product rankings; analyze data using SQL and Google Analytics to identify opportunities for growth. * Coordinate with graphic design tools like Adobe Photoshop and Adobe Creative Suite to create engaging product images and promotional content. * Utilize HTML, CSS, JavaScript, and WordPress skills to update product pages or landing pages as needed for enhanced user experience. * Develop and execute digital marketing campaigns across platforms including Facebook Advertising, Google AdWords, and Email marketing to boost product visibility. * Track advertising performance metrics; optimize campaigns using insights from Google Ads and Facebook Advertising tools for better ROI. * Maintain detailed records of marketplace activities, inventory updates, and promotional efforts to ensure seamless operations. *Requirements* * Proven experience in e-commerce management with a focus on Amazon marketplace operations. * Strong understanding of SEO strategies, keyword research techniques, and digital marketing channels such as Google Ads, Facebook Advertising, and Email marketing. * Familiarity with analytics tools like Google Analytics and SQL for data-driven decision-making. * Ability to perform keyword research effectively using industry-standard tools. * Excellent communication skills combined with a proactive attitude toward learning new skills in digital marketing and e-commerce trends. Embark on this exciting journey with us! We?re passionate about empowering our team members to thrive in the ever-evolving world of online retail while enjoying the flexibility of part-time work that fits your lifestyle. Pay: $22.00-$24.00 per hour Work Location: Hybrid remote in Ancaster, ON

In der Rolle des Online Marketing Managers (m/w/d) kalkulierst und steuerst du die Werbebudgets unserer Kunden. Ziel ist es die bestmögliche Sichtbarkeit mit einem vorgegebenen Budget zu erreichen. Um die Fortschritte der Arbeit auch dem Kunden zu übermitteln, werden regelmäßig Auswertungen erstellt. Auch die Positionierung der Produkte an gewünschten Werbeplätzen spielt hierbei eine große Rolle.🚀 Aufgaben Strategieerarbeitung: Entwicklung von SEA-Strategien in enger Zusammenarbeit mit unseren Account Managern, um Werbepotenziale auf Amazon optimal auszuschöpfen und auszubauen. Keyword-Recherche & SEO-Optimierung: Durchführung von Keyword-Recherchen sowie On- und Offpage-Analysen zur kontinuierlichen Verbesserung der Kampagnenleistung. Kampagnenoptimierung: Maximierung des Kampagnenpotenzials durch fortlaufende Optimierung und Überwachung der Kampagnen, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen. Datenanalyse & Maßnahmenableitung: Analyse der Kampagnendaten mit Hilfe von Analyse-Tools und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Verbesserung der Performance. Reporting: Aufbau und Pflege von Reportings zur transparenten Dokumentation der Ergebnisse und Erfolge der Kampagnen für den Kunden. Amazon Seller Central: Nutzung und Verwaltung des Amazon Seller Central zur Überwachung und Steuerung von Kampagnen. PPC-Optimierung: Anpassung und Optimierung der PPC-Preise auf Basis zuvor festgelegter Strategien, um die Effizienz und den ROI der Werbemaßnahmen zu maximieren. Qualifikation Kaufmännische Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Kaufmann/-frau für E-Commerce oder in einem ähnlichen Bereich. Selbstständige Arbeitsweise: Du arbeitest eigenverantwortlich und bist in der Lage, Aufgaben effizient und selbstständig zu bewältigen. Schnelle Auffassungsgabe: Du hast die Fähigkeit, dich schnell in neue Themenfelder einzuarbeiten und komplexe Zusammenhänge zu verstehen. Team- und Kommunikationsstärke: Du arbeitest gerne im Team und bist in der Lage, dich klar und präzise schriftlich sowie mündlich zu äußern. Analytisches Denken: Ein ausgeprägtes Verständnis für Zahlen und die Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen, zeichnen dich aus. Strukturierte Kommunikation: Deine schriftliche und mündliche Kommunikation ist klar und gut organisiert. Technisches Know-how: Sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint gehören zu deinem Repertoire, um Kampagnenanalysen und Präsentationen professionell zu erstellen. Benefits Hybrides Arbeitsmodell: Kombination aus Home Office und Arbeit im Büro, für mehr Flexibilität und Teamgeist. Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten: Zugang zu Schulungen und Workshops, um deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und deine Karriere innerhalb der Agentur voranzutreiben. Teamkultur: Ein motiviertes, unterstützendes Team und eine offene Arbeitskultur. Ausstattung : Moderne Arbeitsmittel und leistungsstarke Tools für deine täglichen Aufgaben. Überzeuge dich selbst und mache einen Abstecher zu unserer letzten Workation in Portugal: https://www.youtube.com/watch?v=dXcSIfU1zKw Hier geht's zu unseren Social Media Accounts: LinkedIn eFLY: https://www.linkedin.com/company/66918950/ LinkedIn Moritz: https://www.linkedin.com/in/moritz-heller-ab1310183/ Wir freuen uns auf Dich! 🤗 Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Join us in our mission to transform the way people shop and eat, where impact, innovation, and growth drives everything we do. Our Brand & Experience team builds the emotional connection between Deliveroo and our customers, riders, and partners. With a deep understanding of our audience and a passion for creativity, we bring our brand to life across every touchpoint. Whether it's a push notification, social campaign, or packaging design—we craft compelling experiences that shape perceptions, spark engagement, and make Deliveroo a loved, global brand. We're looking for a Digital Marketing Manager to join our London team. This is a six month fixed term contract and will be a hybrid role working 3 days a week from our London HQ. In this role, you'll help us drive business growth and manage best-in-class strategy, planning, and execution for digital media across key channels. What You'll Be Doing You'll be joining the Digital Media team. We are a vibrant, data-driven function collaborating closely with creative, data science, and marketing technology teams to deliver innovative campaigns. Here's what your day-to-day might look like: Manage end-to-end platform setup, activation, optimisation, and reporting for programmatic video and paid social across brand proposition and tactical campaigns. Respond to briefs in collaboration with internal planning teams, forecasting audience reach and recommending channel strategies to meet commercial goals. Build and manage ad-serving tags, trackers, and CM360 trafficking processes to ensure accurate performance measurement and conversion tracking. Design and run A/B tests and brand lift studies to strengthen channel insights and systematically improve campaign efficiency. Deliver weekly performance updates and post-campaign analysis, translating complex metrics into actionable learnings for key internal and external stakeholders. What You'll Need to Thrive Our ideal candidate will bring strong expertise in some of these areas and curiosity to grow in others: Direct expertise activating and optimising media via DV360, Meta, and TikTok within a high-growth consumer-facing or D2C brand. Strong knowledge of the display and video media ecosystem, including hands-on experience with CM360 trafficking and conversion tracking tools. Proven quantitative and analytical skills with demonstrated ability to synthesise complex data into actionable insights and structured reports. Excellent stakeholder management skills with a track record of building trust across internal teams, platform representatives, and external agencies. A self-starter mindset with strong problem-solving capabilities and the ability to adapt quickly in a fast-paced environment. Why Join Us? At Deliveroo, you'll do work that matters, solving real-world problems in a three-sided marketplace that's constantly evolving. We're food lovers, problem solvers, community builders and more, brought together by a shared drive to make things better. Working here you can expect to: 🔧 Make a visible impact every day Your work directly improves experiences for customers, partners and riders. 🌱 Learn fast in an entrepreneurial environment Work close to the market with autonomy, pace and real responsibility. 🧠 Build a career, not just a role Stretch yourself, develop new skills and grow as the business evolves. 🌎 Deliver together in an inclusive culture Collaborative, values-driven teams that support how you work best. We aim to create a fair process that lets your skills shine—our interview typically includes 3-4 stages. Find more about how we hire here. Our Global Structure Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we're unlocking new possibilities as one global team. Diversity, Equity and Inclusion At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We're committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong. We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief. If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you'll have the opportunity to let us know once you've submitted your application. We'll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience. If you're excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we'd love to hear from you! Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

OVERVIEWGIANT Creative is Ontario?s premier full-service performance marketing agency.At GIANT, we develop captivating creative by combining data-driven insights and strategy with compelling art direction and design. We provide our partners with BIG thinking and integrated creative solutions across all channels, which drive giant results - from research to ideation to execution.GIANT is seeking a freelance copywriter to support our dynamic team in London, On. This contract, in-office role is pivotal in producing high-impact visual communications that resonate with diverse audiences. We are seeking an experienced copywriter to help improve the effectiveness of our website and marketing materials. This role, and the ideal candidate will have a passion for writing and possess strong written communication skills.You will work with a team of marketers to help generate sales leads and improve the quality of our website?s content. You will be responsible for writing both compelling blog posts and marketing copy for our website and will report directly to our art director. Key Responsibilities:Write compelling content for print, web, product packaging, advertising, and marketing materials with a distinct voiceInterpret copywriting briefs to understand project requirementsConduct high-quality research and interviews as necessaryUse SEO principles to maximize copy?s reachEdit and proofread copy as neededSource images and other contentProduce well-written content that is SEO friendly and optimized for conversionCreate compelling ad copy, landing pages, and marketing campaignsWrite high-quality product descriptions and provide supporting contentCollaborate with designers and creative teams Work with analysts to ensure messaging is consistent across the companyBrainstorm and manage projects and juggle multiple deliverablesDefine key messages and brand voice for external communicationsSkills and Experience:2-3 years of experience as a copywriter.A bachelor?s degree in marketing, communications, journalism, English, or a related fieldStrong editorial, proofreading, and writing skillsFamiliarity with keyword researchExperience with SEO copywriting best practicesExperience with social media and content marketingExcellent interpersonal, verbal, and written communication skillsAbility to manage multiple projects and meet deadlines under pressurePassion for writing with an excellent portfolio of work

Term: Six month full-time contract, with likelihood of extension. \*COVER LETTER REQUIRED TO BE CONSIDERED FOR THIS POSITION, WE ARE ONLY CONSIDERING CANDIDATES BASED IN GREATER VANCOUVER AREA OR WILLING TO RELOCATE Magnolia is looking for an experienced *Digital Marketing Specialist* who can both project manage and execute digital marketing programs across an established portfolio of B2B clients. This is a hands-on agency role for someone who understands how to take a digital marketing strategy from plan to execution. You will manage multiple client programs simultaneously, coordinate timelines and deliverables, work directly with clients and internal team members, and execute campaigns across paid media, email, SEO, content, landing pages and other digital channels. Our company is results-driven and growth-minded, led by a team of customer-centric marketing and communications experts. The ideal candidate is highly organized, proactive and comfortable taking ownership. You understand the bigger business objective behind a campaign but are equally comfortable getting into the platforms, launching campaigns, reviewing performance and making recommendations to improve results. *Responsibilities* PPC * Develop, manage and execute successful PPC campaigns across multiple platforms such as Google, Facebook, LinkedIn, and others * Display in-depth technical knowledge and understanding of paid media platforms, their respective participants (Google Ads, Facebook, LinkedIn, YouTube.) and how each platform can be deployed in different scenarios. * Working knowledge of Google Analytics 4, Google tag manager and other tracking tools. * Analyze campaign performance, comparing current campaign execution strategies with new ideas to find incremental improvements * Experience working with Google Ads Editor/Microsoft Editor * Understanding of technical platforms to manage accounts * Continuously monitor, optimize and refine PPC campaigns to maximize results, including monitoring budgets and bids, and adjusting ad copy and targeting as needed * Thorough understanding of the latest trends in PPC Content & SEO * Provide SEO analysis and recommendations in coordination with elements and structure of websites and pages. * In-depth knowledge of SEO tools (Semrush, aHrefs, GSC) * In-depth knowledge of core web vitals, on-page optimization, and technical seo * Familiarity with how structured data markup works for SEO Email Marketing * Support and execute email marketing and nurture campaigns, including list segmentation, campaign setup, testing, deployment and performance reporting. * Understanding and experience using various email marketing tools such as MailChimp, Salesforce and HubSpot Digital Marketing * Project manage multiple digital marketing accounts * Responsible for meeting KPI expectations of campaigns * Responsible for product quality of the deliverables (emails, landing page, social media, martech integration) * Take a strong data driven, analytics approach with the internal team to recommend campaign performance and improvements for current campaigns * Recommend creative and outside the box campaigns for client accounts * Perform research and can understand the characteristics of high performing digital campaigns * Define and report key metrics to monitor user experience and digital marketing campaign effectiveness including ROI * Own the aggregation of data across the various digital channels * Draft in-depth analysis and reports for client use to showcase campaign performance and identify gaps/areas for improvements based on data Account and Project Management * Translate client business and marketing objectives into clear digital campaign plans, work back schedules, deliverables, responsibilities and success measures. * Be client-facing and participate in client meetings to discuss campaign plans, timelines, results, recommendations and next steps. * Operate as main point person for details related to digital marketing

*Company Overview* We build premium precision rifle components: chassis systems, bipods, actions, and the components serious shooters depend on. We do not compete on price, and we do not discount. We win on product, on support that is genuinely better than anyone else in our space, and on the experience we give our customers. We are growing fast, and we are building the team to match. *The role* We are looking for a hands-on E-commerce Manager to own our direct-to-consumer storefronts across the US, Canada, and EU. This is a builder and operator role, roughly 80 percent execution and 20 percent leading a small team. You will own CX & conversion, not traffic. Our content and brand teams drive demand. You turn that demand into revenue on the site. *What you will own* * CX & Conversion rate optimization across all three Shopify storefronts: product pages, navigation, checkout, and the mobile experience. * A disciplined testing program. Every meaningful change is a hypothesis with a measured result. * SEO and AEO/GEO. We want to be found in traditional search and in AI-generated answers. * Paid media. We do not currently run much paid acquisition. You will stand it up and own it across Meta, Google, and the channels that fit a premium brand. * Product page strategy and our product configurator project. * Merchandising and compatibility surfacing, helping customers find the right products for their setup. * Storefront analytics in GA4. You own the numbers and report on what is working. * Leading our small ecommerce development team. *What we are looking for* * A proven CRO track record. You can point to specific lifts you drove and explain how you got them. * Deep Shopify expertise, ideally across multiple storefronts. * Real paid media experience. You have managed budgets and can show the return. * Strong SEO fundamentals and genuine familiarity with AEO. * Fluency in GA4 and a testing-first mindset. * The judgment to grow conversion without discounting. We will never lean on promotions to move product, so the usual promo-driven playbook does not apply here. If your results depend on markdowns, this is not the right fit. * A bonus, not a requirement: you shoot, or you understand the precision rifle space. You do not need to be an expert, but affinity for our customer matters. *Details* * Reports to: VP of Sales & Marketing * Team: small E-commerce development team, with support from product, marketing ops, and content teams * Location and work arrangement: In-office strongly preferred, remote/hybrid potential for the right person Pay: From $75,000.00 per year Benefits: * Casual dress * Company events * Extended health care * Paid time off * RRSP match Application question(s): * Please outline one of the conversion lifts you drove. What was the baseline, what did you test, and what was the result? * How many Shopify storefronts have you managed at once? Experience: * Shopify: 3 years (preferred) Work Location: In person

Wofür wir stehen: "We drive digital transformation end-to-end - from strategy to execution. Creating measurable progress and real impact for our clients." Stillstand? Nicht mit uns. Wir glauben: Alles ist BETA und genau darin liegt die Chance für Fortschritt. Darum hinterfragen wir Bestehendes, wagen Neues und gestalten die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mit. Was uns auszeichnet? Wir denken ganzheitlich. Von der strategischen Beratung bis zur Implementierung begleiten wir unsere Kunden End-to-End – mit Kreativität, technologischer Exzellenz und einem tiefen Verständnis für ihre Geschäftsmodelle. So entstehen messbarer Fortschritt und nachhaltiger Impact. Und jetzt kommst du: Wir suchen Menschen mit Neugier, Ambition und dem Mut, Verantwortung zu übernehmen. Menschen, die Lust haben, Neues zu lernen, unsere Kunden zu begeistern und gemeinsam mit uns zu wachsen. Deine Aufgaben: Deine Mission: In den meisten Marketing-Reports fehlt ein erheblicher Teil der Wahrheit. Consent-Raten, ITP-Restriktionen und Adblocker haben die klassische Messung ausgehöhlt, und was übrig bleibt, wird dennoch als Entscheidungsgrundlage herangezogen. Bei unseren Kunden, B2B Hidden Champions aus Manufacturing, Industrial Goods und Wholesale, kommt dazu: Eine Buying Journey über neun Monate mit sechs Beteiligten lässt sich nicht mit Formular-Submits abbilden. Du baust die Messung, auf die man eine Investitionsentscheidung treffen kann, und du sagst offen, wo sie an ihre Grenzen kommt. Messkonzepte verantworten: Von der KPI-Definition bis zur technischen Spezifikation. Was wird gemessen, warum, mit welcher Definition – und welche Entscheidung soll damit getroffen werden. Ohne diese Frage kein Tag. Tracking bauen: Du setzt Tracking-Setups in GTM auf, inklusive server-side Container, sauber aufgesetzt auf Consent Mode v2 und die Realität aus ITP-Caps, Consent-Verlusten und Adblockern. Cloud-Infrastruktur, DNS und Pipelines kommen von MarTech und Data & BI – die Messlogik ist deine. Datenqualität durchsetzen: Du validierst, debuggst und dokumentierst. Du erkennst ein Setup, das plausible, aber falsche Zahlen liefert – und du sagst es, auch wenn das Dashboard seit zwei Jahren im Management-Meeting hängt. Von Rohdaten zur Aussage: GA4, BigQuery, SQL, Matomo.Otterly.AI . Du arbeitest jenseits der GA4-Oberfläche und lieferst drei belastbare Aussagen statt dreißig Charts – inklusive der Unsicherheit, die du benennst. Reportinglogik definieren: Du legst Metriken, Granularität und Reportingrhythmus fest und spezifizierst die Dashboards. Den Build machst du gemeinsam mit Data & BI (Power BI, Looker Studio). Lead-Qualität statt Lead-Menge: Rückkopplung ins CRM (Salesforce, HubSpot), Offline-Conversion-Import, Verknüpfung von Marketing-Daten mit dem, was im Vertrieb tatsächlich passiert. Das ist der Punkt, an dem B2B-Analytics anfängt, relevant zu werden. Datenschutzkonform messen: Du verantwortest die technische Umsetzung – CMP-Setups (Usercentrics, Cookiebot, OneTrust), Consent-Signale, Datenminimierung – in Abstimmung mit Rechtsabteilung bzw. Datenschutzbeauftragten des Kunden, nicht als Rechtsberatung. Verantwortung im Retainer: Du betreust mehrere Kundenaccounts parallel, arbeitest in vereinbarten Stundenbudgets und flaggst Scope-Themen früh statt spät. Beratung, die verständlich bleibt: Du erklärst server-side Tagging einer Geschäftsführung so, dass sie die Investition versteht – und einem Vertriebsleiter deine Analyse so, dass er danach anders handelt. AI-native im eigenen Handwerk: Du nutzt LLMs für Analyse, Abfragen und Dokumentation – und weißt, wo AI-Output eine fachliche Prüfung braucht. Bei Analysearbeit ist das ein echter Hebel, kein Nice-to-have. Wissen weitergeben: Du coachst Kolleg:innen, arbeitest eng mit Search, Performance, MarTech und Data & BI zusammen und dokumentierst so, dass ein Setup eine Übergabe übersteht. Damit kannst Du punkten: Erfahrung mit Substanz: Mindestens 4 Jahre in Web Analytics und Tracking mit eigener Verantwortung für Setups, die im Betrieb stehen. Du hast schon einmal ein fremdes Setup übernommen und saniert. GTM in der Tiefe: Client- und server-side. Du weißt, warum HTTP-only-Cookies über einen Same-Site-Subdomain-Endpoint der eigentliche Punkt beim Server-Side-Tagging sind – und nicht die Server selbst. Consent-Praxis, nicht Consent-Theorie: Consent Mode v2, CMP-Integration, Modellierung und ihre Grenzen. Du kennst die üblichen Fehlkonfigurationen und findest sie in einem fremden Container. GA4 und darüber hinaus: GA4 sicher, BigQuery-Export und SQL selbstverständlich. Du weißt, wo die GA4-Oberfläche aufhört, verlässlich zu sein. Betriebswirtschaftliche Herleitung: Du kannst eine Kennzahl definieren, bevor du sie messen kannst – und erklären, welche Entscheidung sie stützen soll. Wer nur auf Tool-Ebene spricht, ist hier falsch. B2B-Datenrealität: Lange Cycles, kleine Fallzahlen, Lead-Qualität statt Volumen, CRM als Wahrheitsquelle. Projekterfahrung in Manufacturing, Industrial Goods, Maschinenbau oder Wholesale ist ein Plus. Kundenrealität aushalten: Eine Kunden-IT, die sechs Wochen für ein Deployment braucht, keinen Admin-Zugang hat und deren DNS-Eintrag für server-side erst beantragt werden muss. Du kennst das und lieferst trotzdem. Hands-on-Mentalität: Excel beherrschst du im Schlaf. Bei Unklarheiten holst du dir gezielt den nötigen Input aus dem Team und arbeitest anschließend eigenständig und zuverlässig weiter. Sprachen: Kommunikationsstark in Deutsch und sicher in Englisch. Nice to have: Erfahrung mit SEO-Reporting, Marketing-Mix-Modellierung oder dbt. Was wir von Dir benötigen: Mission started?! Dann brauchen wir von Dir: Deinen CV Welche Vergütung Du Dir für Deine Performance vorstellst Deine Kündigungsfrist bzw. möglicher Starttermin Warum wir? Wir glauben: Wer viel gibt, soll auch viel zurückbekommen . Deshalb erwarten dich bei uns Benefits, die über "Extras" hinausgehen. Sie geben dir Freiheit, Flexibilität und die Möglichkeit, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln, und machen deinen Arbeitsalltag einfach besser. T eamspirit pur : Kollegiale Teams mit echtem Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und einer guten Portion Humor. Transparente Strukturen : Flache Hierarchien und eine gelebte Open-Door-Mentalität - Austausch auf Augenhöhe ist selbstverständlich. Open Vacation Policy : Neben deinen gesetzlichen Urlaubstagen kannst du dir mit unserer "Above & Beyond"-Regelung zusätzliche freie Tage gönnen. Work from anywhere : Ob Home-Office oder temporär im Ausland - du entscheidest, wo du am produktivsten bist. Flexible Arbeitszeiten : Großer Gleitzeitrahmen - du bestimmst deinen Rhythmus, mit Verlässlichkeit bei Kunden- und Teammeetings. Modelle, die zu deinem Leben passen : Vollzeit oder Teilzeit, fix oder zeitlich begrenzt – wir finden gemeinsam die passende Lösung. Spannende Projekte, innovativ, abwechslungsreich und mit steiler Lernkurve – bei uns gestaltest du echten Fortschritt mit. Wachstum garantiert : Individuelles Weiterbildungsbudget für Workshops, Zertifizierungen oder Coachings. Karrierepfade : Auch bei flachen Hierarchien sorgen klare Strukturen für deine Weiterentwicklung. Mobility & Events : Bis zu 467 € fürs Öffi- oder Deutschlandticket, regelmäßige Teamevents und Besuche von Messen & Conventions. Loft-Offices : Zentral gelegen, modern ausgestattet, kreativ – mit Raum für Austausch, Ideen und natürlich Snacks & Drinks. Rewards :Prämiensystem für deine persönlichen und unternehmerischen Erfolge. Diese Position ist im Consulting Cluster von TOWA auf Senior-Level angesiedelt. Das Gehalt liegt zwischen €60.000 und €75.000 brutto/Jahr (All-in) . Die angegebene Range umfasst alle Gehaltsbestandteile und ist als Zielgehalt zu verstehen (z. B. inklusive variabler Anteile oder weiterer Benefits, sofern zutreffend). Im Falle einer Zusammenarbeit erstellen wir dir ein individuelles Angebot – die Einstufung innerhalb der Range richtet sich nach deinen Skills, deinem Verantwortungsbereich und deiner Erfahrung, niemals nach deinem vorherigen Gehalt. Im Einklang mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (2023/970) und den länderspezifischen Gleichbehandlungsgesetzen veröffentlichen wir für jede Rolle die Gehaltsspanne und fragen Kandidat:innen nicht nach ihrem aktuellen oder vorherigen Gehalt. Unsere Kriterien zur Gehaltsfestlegung – Cluster, Level, Skills, Verantwortungsbereich und Erfahrung – gelten unternehmensweit einheitlich. Du kannst während des gesamten Prozesses jederzeit schriftlich weitere Informationen zur Gehaltsspanne dieser Rolle oder zu unserer Vergütungspolitik anfordern. Chancengleichheit TOWA stellt nach Skills und Impact ein. Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Hintergrund, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung. Die Stellenbezeichnung gilt für alle Geschlechter (m/w/d). Deine Führungskraft Dein Teamlead ist Anja Meusburger – Klicke um mehr über sie zu erfahren. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wofür wir stehen: "We drive digital transformation end-to-end - from strategy to execution. Creating measurable progress and real impact for our clients." Stillstand? Nicht mit uns. Wir glauben: Alles ist BETA und genau darin liegt die Chance für Fortschritt. Darum hinterfragen wir Bestehendes, wagen Neues und gestalten die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mit. Was uns auszeichnet? Wir denken ganzheitlich. Von der strategischen Beratung bis zur Implementierung begleiten wir unsere Kunden End-to-End – mit Kreativität, technologischer Exzellenz und einem tiefen Verständnis für ihre Geschäftsmodelle. So entstehen messbarer Fortschritt und nachhaltiger Impact. Und jetzt kommst du: Wir suchen Menschen mit Neugier, Ambition und dem Mut, Verantwortung zu übernehmen. Menschen, die Lust haben, Neues zu lernen, unsere Kunden zu begeistern und gemeinsam mit uns zu wachsen. Deine Aufgaben: Deine Mission: In den meisten Marketing-Reports fehlt ein erheblicher Teil der Wahrheit. Consent-Raten, ITP-Restriktionen und Adblocker haben die klassische Messung ausgehöhlt, und was übrig bleibt, wird dennoch als Entscheidungsgrundlage herangezogen. Bei unseren Kunden, B2B Hidden Champions aus Manufacturing, Industrial Goods und Wholesale, kommt dazu: Eine Buying Journey über neun Monate mit sechs Beteiligten lässt sich nicht mit Formular-Submits abbilden. Du baust die Messung, auf die man eine Investitionsentscheidung treffen kann, und du sagst offen, wo sie an ihre Grenzen kommt. Messkonzepte verantworten: Von der KPI-Definition bis zur technischen Spezifikation. Was wird gemessen, warum, mit welcher Definition – und welche Entscheidung soll damit getroffen werden. Ohne diese Frage kein Tag. Tracking bauen: Du setzt Tracking-Setups in GTM auf, inklusive server-side Container, sauber aufgesetzt auf Consent Mode v2 und die Realität aus ITP-Caps, Consent-Verlusten und Adblockern. Cloud-Infrastruktur, DNS und Pipelines kommen von MarTech und Data & BI – die Messlogik ist deine. Datenqualität durchsetzen: Du validierst, debuggst und dokumentierst. Du erkennst ein Setup, das plausible, aber falsche Zahlen liefert – und du sagst es, auch wenn das Dashboard seit zwei Jahren im Management-Meeting hängt. Von Rohdaten zur Aussage: GA4, BigQuery, SQL, Matomo.Otterly.AI . Du arbeitest jenseits der GA4-Oberfläche und lieferst drei belastbare Aussagen statt dreißig Charts – inklusive der Unsicherheit, die du benennst. Reportinglogik definieren: Du legst Metriken, Granularität und Reportingrhythmus fest und spezifizierst die Dashboards. Den Build machst du gemeinsam mit Data & BI (Power BI, Looker Studio). Lead-Qualität statt Lead-Menge: Rückkopplung ins CRM (Salesforce, HubSpot), Offline-Conversion-Import, Verknüpfung von Marketing-Daten mit dem, was im Vertrieb tatsächlich passiert. Das ist der Punkt, an dem B2B-Analytics anfängt, relevant zu werden. Datenschutzkonform messen: Du verantwortest die technische Umsetzung – CMP-Setups (Usercentrics, Cookiebot, OneTrust), Consent-Signale, Datenminimierung – in Abstimmung mit Rechtsabteilung bzw. Datenschutzbeauftragten des Kunden, nicht als Rechtsberatung. Verantwortung im Retainer: Du betreust mehrere Kundenaccounts parallel, arbeitest in vereinbarten Stundenbudgets und flaggst Scope-Themen früh statt spät. Beratung, die verständlich bleibt: Du erklärst server-side Tagging einer Geschäftsführung so, dass sie die Investition versteht – und einem Vertriebsleiter deine Analyse so, dass er danach anders handelt. AI-native im eigenen Handwerk: Du nutzt LLMs für Analyse, Abfragen und Dokumentation – und weißt, wo AI-Output eine fachliche Prüfung braucht. Bei Analysearbeit ist das ein echter Hebel, kein Nice-to-have. Wissen weitergeben: Du coachst Kolleg:innen, arbeitest eng mit Search, Performance, MarTech und Data & BI zusammen und dokumentierst so, dass ein Setup eine Übergabe übersteht. Damit kannst Du punkten: Erfahrung mit Substanz: Mindestens 4 Jahre in Web Analytics und Tracking mit eigener Verantwortung für Setups, die im Betrieb stehen. Du hast schon einmal ein fremdes Setup übernommen und saniert. GTM in der Tiefe: Client- und server-side. Du weißt, warum HTTP-only-Cookies über einen Same-Site-Subdomain-Endpoint der eigentliche Punkt beim Server-Side-Tagging sind – und nicht die Server selbst. Consent-Praxis, nicht Consent-Theorie: Consent Mode v2, CMP-Integration, Modellierung und ihre Grenzen. Du kennst die üblichen Fehlkonfigurationen und findest sie in einem fremden Container. GA4 und darüber hinaus: GA4 sicher, BigQuery-Export und SQL selbstverständlich. Du weißt, wo die GA4-Oberfläche aufhört, verlässlich zu sein. Betriebswirtschaftliche Herleitung: Du kannst eine Kennzahl definieren, bevor du sie messen kannst – und erklären, welche Entscheidung sie stützen soll. Wer nur auf Tool-Ebene spricht, ist hier falsch. B2B-Datenrealität: Lange Cycles, kleine Fallzahlen, Lead-Qualität statt Volumen, CRM als Wahrheitsquelle. Projekterfahrung in Manufacturing, Industrial Goods, Maschinenbau oder Wholesale ist ein Plus. Kundenrealität aushalten: Eine Kunden-IT, die sechs Wochen für ein Deployment braucht, keinen Admin-Zugang hat und deren DNS-Eintrag für server-side erst beantragt werden muss. Du kennst das und lieferst trotzdem. Hands-on-Mentalität: Excel beherrschst du im Schlaf. Bei Unklarheiten holst du dir gezielt den nötigen Input aus dem Team und arbeitest anschließend eigenständig und zuverlässig weiter. Sprachen: Kommunikationsstark in Deutsch und sicher in Englisch. Nice to have: Erfahrung mit SEO-Reporting, Marketing-Mix-Modellierung oder dbt. Was wir von Dir benötigen: Mission started?! Dann brauchen wir von Dir: Deinen CV Welche Vergütung Du Dir für Deine Performance vorstellst Deine Kündigungsfrist bzw. möglicher Starttermin Warum wir? Wir glauben: Wer viel gibt, soll auch viel zurückbekommen . Deshalb erwarten dich bei uns Benefits, die über "Extras" hinausgehen. Sie geben dir Freiheit, Flexibilität und die Möglichkeit, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln, und machen deinen Arbeitsalltag einfach besser. T eamspirit pur : Kollegiale Teams mit echtem Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und einer guten Portion Humor. Transparente Strukturen : Flache Hierarchien und eine gelebte Open-Door-Mentalität - Austausch auf Augenhöhe ist selbstverständlich. Open Vacation Policy : Neben deinen gesetzlichen Urlaubstagen kannst du dir mit unserer "Above & Beyond"-Regelung zusätzliche freie Tage gönnen. Work from anywhere : Ob Home-Office oder temporär im Ausland - du entscheidest, wo du am produktivsten bist. Flexible Arbeitszeiten : Großer Gleitzeitrahmen - du bestimmst deinen Rhythmus, mit Verlässlichkeit bei Kunden- und Teammeetings. Modelle, die zu deinem Leben passen : Vollzeit oder Teilzeit, fix oder zeitlich begrenzt – wir finden gemeinsam die passende Lösung. Spannende Projekte, innovativ, abwechslungsreich und mit steiler Lernkurve – bei uns gestaltest du echten Fortschritt mit. Wachstum garantiert : Individuelles Weiterbildungsbudget für Workshops, Zertifizierungen oder Coachings. Karrierepfade : Auch bei flachen Hierarchien sorgen klare Strukturen für deine Weiterentwicklung. Mobility & Events : Bis zu 467 € fürs Öffi- oder Deutschlandticket, regelmäßige Teamevents und Besuche von Messen & Conventions. Loft-Offices : Zentral gelegen, modern ausgestattet, kreativ – mit Raum für Austausch, Ideen und natürlich Snacks & Drinks. Rewards :Prämiensystem für deine persönlichen und unternehmerischen Erfolge. Diese Position ist im Consulting Cluster von TOWA auf Senior-Level angesiedelt. Das Gehalt liegt zwischen €60.000 und €75.000 brutto/Jahr (All-in) . Die angegebene Range umfasst alle Gehaltsbestandteile und ist als Zielgehalt zu verstehen (z. B. inklusive variabler Anteile oder weiterer Benefits, sofern zutreffend). Im Falle einer Zusammenarbeit erstellen wir dir ein individuelles Angebot – die Einstufung innerhalb der Range richtet sich nach deinen Skills, deinem Verantwortungsbereich und deiner Erfahrung, niemals nach deinem vorherigen Gehalt. Im Einklang mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (2023/970) und den länderspezifischen Gleichbehandlungsgesetzen veröffentlichen wir für jede Rolle die Gehaltsspanne und fragen Kandidat:innen nicht nach ihrem aktuellen oder vorherigen Gehalt. Unsere Kriterien zur Gehaltsfestlegung – Cluster, Level, Skills, Verantwortungsbereich und Erfahrung – gelten unternehmensweit einheitlich. Du kannst während des gesamten Prozesses jederzeit schriftlich weitere Informationen zur Gehaltsspanne dieser Rolle oder zu unserer Vergütungspolitik anfordern. Chancengleichheit TOWA stellt nach Skills und Impact ein. Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Hintergrund, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung. Die Stellenbezeichnung gilt für alle Geschlechter (m/w/d). Deine Führungskraft Dein Teamlead ist Anja Meusburger – Klicke um mehr über sie zu erfahren. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow