Find Your Dream Career

Du stehst am Anfang deiner beruflichen Laufbahn und überlegst, wie dein Berufseinstieg aussehen soll. Der Vertrieb ist dafür einer der direktesten Wege: Du übernimmst früh Verantwortung und baust dir ein Vergütung auf, welche mit deiner Leistung wächst und nicht gedeckelt ist. Als Agentur arbeiten wir für führende VC-Funds, namhafte Unternehmer und international agierende Unternehmen, darunter Kunden mit über 50 Millionen Nutzern. Was du hier mitnimmst, geht dabei weit über das Finanzielle hinaus: In einem eingespielten Team durchläufst du eine der steilsten Lernkurven, die ein Berufseinstieg bieten kann, und lernst den professionellen Umgang mit Menschen. Das macht den Vertrieb zu einer der besten Möglichkeiten, dich persönlich weiterzuentwickeln. Aufgaben Du führst die ersten Gespräche mit potenziellen Kunden und begleitest sie bis zum Projektstart Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und übernimmst früh eigene Verantwortung Du bist unmittelbar am Erfolg deiner Abschlüsse beteiligt Du entwickelst dich mit klarer Perspektive bis zum Head of Sales Qualifikation Extrovertiert, Resilient, Lust auf leistungsintensive Arbeit Du kommunizierst klar und überzeugend Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich, mit klarem Blick auf deine Ziele Du hast den Anspruch, dich im Vertrieb schnell weiterzuentwickeln Vorerfahrung im Vertrieb ist keine Voraussetzung, optional Benefits Fixgehalt + Leistungsabhängige Vergütung mit transparentem, ungedeckeltem Modell. Klare Aufstiegsperspektive bis zum Head of Sales und ein unbefristeter Vertrag nach der Probezeit Strukturierte Einarbeitung + optionale gemeinsame Woche vor Ort, danach flexibles Arbeiten im Remote-Modell Teamevents (Hamburg, Shanghai, Warschau, Monaco, Frankfurt am Main, etc.) Modernste Apple-Technik Starke Lernkurve: Kontinuierliche Weiterbildung durch erfahrene Vertriebsprofis Junges Team mit starker Ambition Firmenwagen als Bestandteil des Vergütungsmodells bei entsprechender Leistung Wenn du direkt in eine Karriere mit klarer Perspektive starten möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Bewerbungsprozess 10 min kurzes Kennenlernen 30 min Bewerbungsgespräch inkl. Culturefit mit den Gründern Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Du stehst am Anfang deiner beruflichen Laufbahn und überlegst, wie dein Berufseinstieg aussehen soll. Der Vertrieb ist dafür einer der direktesten Wege: Du übernimmst früh Verantwortung und baust dir ein Vergütung auf, welche mit deiner Leistung wächst und nicht gedeckelt ist. Als Agentur arbeiten wir für führende VC-Funds, namhafte Unternehmer und international agierende Unternehmen, darunter Kunden mit über 50 Millionen Nutzern. Was du hier mitnimmst, geht dabei weit über das Finanzielle hinaus: In einem eingespielten Team durchläufst du eine der steilsten Lernkurven, die ein Berufseinstieg bieten kann, und lernst den professionellen Umgang mit Menschen. Das macht den Vertrieb zu einer der besten Möglichkeiten, dich persönlich weiterzuentwickeln. Aufgaben Du führst die ersten Gespräche mit potenziellen Kunden und begleitest sie bis zum Projektstart Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und übernimmst früh eigene Verantwortung Du bist unmittelbar am Erfolg deiner Abschlüsse beteiligt Du entwickelst dich mit klarer Perspektive bis zum Head of Sales Qualifikation Extrovertiert, Resilient, Lust auf leistungsintensive Arbeit Du kommunizierst klar und überzeugend Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich, mit klarem Blick auf deine Ziele Du hast den Anspruch, dich im Vertrieb schnell weiterzuentwickeln Vorerfahrung im Vertrieb ist keine Voraussetzung, optional Benefits Fixgehalt + Leistungsabhängige Vergütung mit transparentem, ungedeckeltem Modell. Klare Aufstiegsperspektive bis zum Head of Sales und ein unbefristeter Vertrag nach der Probezeit Strukturierte Einarbeitung + optionale gemeinsame Woche vor Ort, danach flexibles Arbeiten im Remote-Modell Teamevents (Hamburg, Shanghai, Warschau, Monaco, Frankfurt am Main, etc.) Modernste Apple-Technik Starke Lernkurve: Kontinuierliche Weiterbildung durch erfahrene Vertriebsprofis Junges Team mit starker Ambition Firmenwagen als Bestandteil des Vergütungsmodells bei entsprechender Leistung Wenn du direkt in eine Karriere mit klarer Perspektive starten möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Bewerbungsprozess 10 min kurzes Kennenlernen 30 min Bewerbungsgespräch inkl. Culturefit mit den Gründern Find Jobs in Germany on Arbeitnow

What you will do Manage the sales process and support an existing team of sales managers (product distributors) Create and build partnerships with regional distributors Create conditions for distributors to work effectively with customers: product presentation, communication rules and marketing promotions Motivate and support distributors with information Analyse and planning sales, indicators for the region Identify and stimulate the activity of distributors Understand the regional market and its development Collaborate with heads of offices in the region and develop customer-oriented service Work with analytics based on statistical data About you You have more than 3 years of experience in sales (direct selling, MLM sector, beauty industry, FMCG) You speak fluently German. Russian is a string advantage. Good communication and negotiation skills Ability to make key decisions and solve problems, , service-oriented person We offer A great team in a multinational work environment. A workplace based on trust, ownership and feedback with a pleasant, motivating work atmosphere A competitive salary Opportunity to develop your skills in different areas You can use our best products and buy them with discounts; participate in various online competitions among employees Flexible working hours Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Erfolgreicher Foodservice-Dienstleister sucht einen ambitionierten Verkaufsprofi im Care Catering , um sein Wachstum in diesem Segment bundesweit aktiv voranzutreiben . Segment: Care-Catering (Klinikverpflegung, Cafeterien, Shops, Seniorenverpflegung) Vertriebsgebiet: bundesweit Arbeitsort: 'on the road' (Kundenbesuch) oder im Büro / Homeoffice / mobiles Arbeiten Arbeitszeit: Vollzeit Aufgaben Was auf Sie zukommt… Neukundengewinnung im Segment Care-Catering (Fokus: Krankenhäuser / Kliniken, Cafeterien) - dabei profitieren Sie von bestehenden Kontakten (CRM-System), der Zuteilung von Ausschreibungsprojekten, Kaltakquise und IHREM Netzwerk Steuerung der Projekte: Von der Bedarfsanalyse über die Erarbeitung von individuellen, maßgeschneiderten Care-Verpflegungskonzepten, der Angebotskalkulation bis hin zur professionellen Präsentation beim Kunden - als Teamplayer im Zusammenspiel mit den unterschiedlichen internen "Schnittstellen" Führung der Vertragsverhandlungen mit den Entscheidungsträgern bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien im Zielmarkt Kontinuierlicher Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen / Geschäftskontakten und permanente Beobachtung / Analyse der Markt- und Wettbewerbsentwicklung zur Identifikation von neuen Geschäftsmöglichkeiten Regelmäßiges Reporting der Vertriebsaktivitäten / Sales-Pipeline und Dokumentation im CRM-System Qualifikation Was Sie mitbringen… Neben einer Ausbildung im kaufmännischen und/oder gastronomischen Bereich bringen Sie fundierte Kenntnisse / Erfahrung im Food-Bereich mit, insbesondere im Segment Care-Catering (Krankenhausverpflegung, Cafeterien, Seniorenverpflegung) Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Vertriebsaufgabe , idealerweise im Contract Catering oder Sie sind operativer Care-Profi mit der Fähigkeit und dem erforderlichen Mindset zur Übernahme einer Vertriebsaufgabe In den unterschiedlichen Verpflegungskonzepten / Produktionsverfahren im Care-Segment (Frischküche, Cook & Chill, Regeneriertechniken etc.) und in der Speisenverteilung und Speisenlogistik kennen Sie sich gut aus Sie haben eine große Portion Leidenschaft für gesundheitsfördernde Ernährung / Kulinarik Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ein repräsentatives, überzeugendes Auftreten Hohes Kundenverständnis gepaart mit Präsentations- und Verhandlungsstärke und dem nötigen Fingerspitzengefühl für einen erfolgreichen Abschluss Spaß am Netzwerken und an bereichsübergreifender Teamarbeit Sie sind fit in MS Office (Excel, PowerPoint, Teams), Erfahrung in einem CRM-System von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse vorteilhaft PKW-Führerschein und hohe Reisebereitschaft bundesweit Benefits Was Ihr neuer Arbeitgeber Ihnen bietet… Ein attraktives Vergütungspaket : Top-Jahresgrundgehalt zzgl. einer motivierenden, erfolgsabhängigen Komponente, 30 Tage Urlaub, neutraler Dienstwagen zur Privatnutzung, Mobiles Arbeitsequipment, Mitarbeiter-Rabatte bei diversen Vertragspartnern Berufliche und private Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag Eine abwechslungsreiche, höchst eigenverantwortliche und zugleich strategische Vertriebsaufgabe mit Vertrauen in Ihre Fähigkeiten und viel Gestaltungsspielraum Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen, ortsunabhängigen Arbeiten (Remote Work) für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Eine strukturierte Einarbeitung, Förderprogramme zur persönlichen Weiterentwicklung Eine langfristige Perspektive bei einem erfolgreichen Dienstleistungsunternehmen mit einer wertschätzenden und motivierenden Unternehmenskultur Jetzt sind Sie dran… Lust mehr zu erfahren? Für weitere Auskünfte bin ich jederzeit sehr gerne für Sie da. Das können Sie von mir erwarten: Professionalität. 100% Diskretion und Vertraulichkeit. Offene, ehrliche Kommunikation - immer auf Augenhöhe - garantiert! * Sämtliche Personen- und Funktionsbezeichnungen im Text gelten gleichermaßen für alle Geschlechter . Ihr Kontakt Hoffmann.Recruiting & More Michael Hoffmann I Personalberater I Talent Scout phone: +49 7254 2014991 I mobile: +49 157 32633051 Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One +, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert. Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen. Deine Aufgaben Du hast großes Interesse daran, in Verkaufsgesprächen von deinem eigenen Können zu überzeugen und somit aus Angeboten erfolgreiche Aufträge zu generieren Du hast ausschließlich Kontakt zu vorqualifizierten Kunden Du führst Verkaufsgespräche über das innovativste Videokonferenztool der Branche und hast somit persönlichen face-2-face-Kontakt zum Kunden, befindest dich aber nicht im Außendienst! Du arbeitest an einem digitalen Arbeitsplatz mit modernem CRM-System Du trägst dazu bei, mit unserem hochengagiertem Vertriebsteam das größte Energieunternehmen des 21. Jahrhundert aufzubauen Dein Profil Leistungsbereitschaft: Du bringst eine hohe Motivation und Engagement mit, um deine Verkaufsziele zu erreichen und zu übertreffen. Zielorientierte Gesprächsführung: Du kannst Gespräche effektiv steuern und fokussiert auf den Abschluss hinarbeiten. Resilienz: Du bleibst auch in schwierigen Situationen belastbar und behältst den Überblick. Teamfähigkeit: Du arbeitest gerne im Team und trägst aktiv zu einem positiven und produktiven Arbeitsumfeld bei. Intrinsische Motivation: Du verfügst über eine ausgeprägte und proaktive Eigenmotivation und brennst mit Begeisterung für Deine Ziele und Abschlüsse Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️ Darauf kannst Du Dich freuen Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit. Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten. Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt. Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt. Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt. Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents. Dein Extra-Boost - 29 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden. Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

You hit targets. But what you really want is to build. You know how to deliver ARR targets. What really gets you going is building a sales organisation that's ready for the next stage of growth. Sound like you? Read on. Your role As Sales Director, you're the CCO's operational and tactical right hand on sales management. The CCO holds ultimate responsibility for the group result and the strategic relationships. You make sure we deliver our ARR targets, day in, day out. You keep the sales team sharp, focused and on track. Customer Success and expansion also fall under your leadership. This is explicitly more than running today's team. You help build tomorrow's. You translate the group's growth strategy (vertical specialisation, internationalisation and portfolio expansion) into the commercial capacity and structure we'll need next. You also help build the playbook that lets sales teams from new acquisitions integrate smoothly into the group. You report to the CCO. Together with the CCO and the Marketing Director, you form the Commercial MT (CMT). You also work closely with the Leadership Team (LT). Day to day, you and the Marketing Director make sure the commercial disciplines work together seamlessly: from lead to pipeline to revenue. You make clear agreements on MQLs, SQLs and forecasting. That collaboration has to be ultra-tight. What you'll do Revenue & results You're operationally responsible for delivering the group's ARR targets, day in, day out. That covers new business, upsell and cross-sell, and retention and expansion through Customer Success. You translate the commercial strategy (set with and by the CCO and the Commercial MT) into concrete sales goals, targets per country and team, and an actionable sales plan. You drive pipeline, conversion and forecast accuracy. You own the sales funnel from SQL to closed-won, and the expansion funnel within our existing customer base. You're responsible for pricing and deal structure within the agreed framework, in line with our margin and growth targets. Leadership & team + You lead and further professionalise the sales team (about 15 FTE) day to day, across all countries where Whitevision operates. That includes visiting our offices and teams at the various locations. + You directly lead Customer Success (currently 2 FTE) as part of the broader sales and expansion motion. As the team grows, this structure can grow with it. + You decide on team structure, capacity and how accounts and verticals are divided, to fit our international growth. + You coach, develop and recruit sales professionals. You also own onboarding and enablement for new colleagues. + You drive individual and team performance with clear KPIs and a healthy rhythm of 1:1s, forecast reviews and pipeline meetings. Building & integrating + You set up and safeguard scalable sales processes, CRM and tooling that grow with a fast-growing, international buy-and-build organisation. + You own the sales methodology, from qualification through negotiation to closing. You make sure every country and team applies it the same way. + You (co-)develop and execute the playbook for integrating sales teams of newly acquired companies: one sales methodology, one CRM, one way of working. + You spot operational bottlenecks in the commercial organisation and resolve them. Collaboration & execution + You work closely with the Marketing Director on lead follow-up, campaign ROI, events, partners and a consistent go-to-market. + You support the CCO in the commercial execution of strategic partnerships, including AFAS, 4PS, Exact and other partners. + You report on sales performance, pipeline and risks to the CCO and the Commercial MT. + You travel regularly to our international teams and customers. About Whitevision Whitevision is a fast-growing SaaS organisation. We specialise in intelligent document processing and automating document-intensive workflows. Through an ambitious buy-and-build strategy, we're bringing several software companies together into one strong, international platform. We're active across Europe, and the US is likely next. Our mission is clear: build one strong, recognisable and scalable company. One Company. The coming years are all about international growth, integration and commercial professionalisation. For this next phase, we're looking for a Sales Director who doesn't just deliver results, but also builds the organisation that makes the next stage of growth possible. "At Whitevision, we provide a solution that genuinely helps people move forward in their organizations. It enables them to work more efficiently and effectively, allowing them to make a greater impact. Our team is stable and consists of a great mix of experience, personalities, and backgrounds. That diversity is one of our strengths. We also enjoy spending time together outside of work, whether it's a game of padel or a limoncello workshop." Erik, Sales Manager What you bring + 2–4 years of sales management experience, including at least one year in an end-responsible role (Sales Director or Head of Sales) in B2B SaaS or software. + A successful track record of at least 4 years as an individual contributor in SaaS sales. + A proven track record of hitting MRR/ARR targets and scaling a sales team in a fast-growing environment. + Experience (co-)building a sales organisation. You've put structure, process and capacity in place for the next phase, not just run an existing team. + You're data- and process-driven. You build processes, rhythm and discipline, and you steer on data and forecasts. + An affinity for Customer Success and retention, alongside new business sales. + Experience leading sales teams across multiple countries and cultures. You're a leader people want to follow, and the teams you've led will tell you so. + Experience in a scale-up or buy-and-build SaaS environment is a strong plus. + You're a natural sparring partner for marketing. You think in terms of the full funnel, not just your own team. + Excellent English. Good Dutch is a plus, as is fluency in a third European language. Our Whitevision way of working is built on respect, decisiveness, commitment and ambition. These core values are an excellent match with your personality and the way you approach your work. What we offer + OTE of €150,000 per year, depending on your experience. We'll discuss the split, accelerators and caps on the variable part together. + A company car, laptop, mobile phone and a solid pension plan. + An executive role with direct, operational impact on our commercial result and on building a fast-growing international SaaS organisation. + Close collaboration in a small, decisive Commercial MT: the CCO, the Marketing Director and you. + The chance to help build tomorrow's Sales and Customer Success organisation, including integrating new acquisitions. Ready to drive our commercial engine? Are you the Sales Director who'll drive Whitevision's commercial engine? Can you see yourself forming the Commercial MT with the CCO and the Marketing Director? Then we'd love to hear from you. Excited? Get in touch. We're curious to hear your story. Want to know more about this vacancy? Call us on +31 (0)76 560 7820. We kindly ask recruitment agencies not to contact us about this vacancy. Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Die Waldemar Behn GmbH ist ein Spirituosenhersteller mit Sitz im schleswig-holsteinischen Eckernförde und Teil der Behn Unternehmensgruppe mit vier Geschäftsbereichen und ca. 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das Familienunternehmen mit Handschlagmentalität und Gründer-Gen steht seit über 130 Jahren für Innovation aus Tradition. In vierter Generation führt Geschäftsführender Gesellschafter Rüdiger Behn die Waldemar Behn GmbH gemeinsam mit Geschäftsführer Philipp Fellmann und die 5. Familien-Generation steht schon in den Startlöchern. Ein freundliches und wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe prägen die Zusammenarbeit im Behn-Team und die langjährige Unternehmenszugehörigkeit vieler Mitarbeitenden teils über mehrere Generationen sprechen für sich. Die Waldemar Behn GmbH vereint zahlreiche bekannte Spirituosenmarken wie z. B. Kleiner Feigling, DANZKA Vodka, Andalö, Küstennebel und Dooley' s unter ihrem Dach und weitet das Portfolio durch Innovationen und Akquisitionen stetig aus. Wir suchen einen International Sales Manager (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt, idealerweise zum 01.03.2027. Im Mittelpunkt stehen die eigenverantwortliche Betreuung internationaler Kunden und Distributionspartner sowie die Erschließung neuer Märkte. Dabei tritt die Position weltweit als Botschafter unserer Marken auf. Aufgaben Eigenständige operative Betreuung und Weiterentwicklung eines definierten Portfolios internationaler Kunden und Distributionspartner Onboarding und Training zu unseren Marken, unserem Portfolio und unseren Arbeitsweisen Unterstützung der Distributionspartner im Bereich Trade Marketing, inklusive Planung, Umsetzung und Nachbereitung Verhandlung von Preisen & Konditionen mit Kunden und Partnern im Rahmen der vorgegebenen Leitlinien Überwachung der Partnerperformance, Absatzentwicklung und Marktaktivitäten anhand der Zielvorgaben Erstellung von Markt- und Partneranalysen Erarbeitung von internationalen Marketingkonzepten gemeinsam mit dem Global Brand Management Organisation und Teilnahme an internationalen Messen sowie Partner- und Kundenbesuchen Qualifikation Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, Marketing oder Business Development im internationalen FMCG-Umfeld, idealerweise im Spirituosenbereich Erfahrung in der Betreuung oder Führung von Distributionspartnern von Vorteil Gute Verhandlungs- und Analysefähigkeiten Offene Denkweise & Bereitschaft, neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und zu entwickeln Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Spanisch oder Französisch von Vorteil Gute M365-Kenntnisse Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen Benefits Motiviertes Team in einem inhabergeführten Familienunternehmen Flache Hierarchien Kostenlose Parkplätze verfügbar Attraktives Gehalt zuzüglich Sonderzahlungen wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Unbefristete Beschäftigung Gesundheitsmanagement 30 Tage Jahresurlaub Betriebliche Altersvorsorge Rabattierte Getränke Bezuschusste und vielseitige Betriebsverpflegung Bike-Leasing & Hansefit Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Über Urbify Urbify steht für ultraschnelle, sichere und komfortable Endkunden-Zustellungen besonders sensibler Güter. Mit unserer eigenen Technologie und unserem operativen Liefernetzwerk ermöglichen wir unseren Partnern zuverlässige Same- und Next-Day-Lieferungen in über 120 Städten in Deutschland und Österreich. Zu unseren Kunden gehören etablierte Unternehmen aus Pharma, Food, Fashion und E-Commerce. Sie vertrauen auf Urbify, wenn Geschwindigkeit, Präzision und eine verlässliche Customer Experience entscheidend sind. Unser aktuell fünfköpfiges Commercial Team arbeitet eng mit Operations, Product und Management zusammen. Die Wege sind kurz, gute Ideen werden schnell umgesetzt und der Beitrag jedes Einzelnen ist unmittelbar sichtbar. Worum es in dieser Rolle geht Als Sales Manager übernimmst du qualifizierte Termine von unserem Sales Development Team und entwickelst sie bis zum Vertragsabschluss weiter. Du verstehst die Anforderungen des potenziellen Kunden, bindest die richtigen internen und externen Stakeholder ein und entwickelst gemeinsam mit Operations und Product eine passende Lösung. Anschließend erstellst du Angebote, führst die kommerzielle Verhandlung und steuerst den Prozess konsequent bis zur Entscheidung. Unsere Kunden treffen keine spontanen Kaufentscheidungen. Unsere B2B-Sales-Cycles können mehrere Monate und in komplexen Fällen bis zu einem Jahr dauern. Deshalb suchen wir jemanden, der Beziehungen aufbauen, Verkaufschancen strukturiert entwickeln und auch über einen längeren Zeitraum verbindlich nachhalten kann. Deine Aufgaben Du übernimmst qualifizierte Termine und führst die weitergehende Bedarfsanalyse. Du verstehst Geschäftsmodell, Prozesse, Herausforderungen und Entscheidungswege des potenziellen Kunden. Du identifizierst Entscheider, Nutzer, Einkauf und weitere relevante Stakeholder. Du präsentierst Urbify und übersetzt unsere Leistungen in einen konkreten Kundennutzen. Du entwickelst gemeinsam mit Operations und Product passende Lösungskonzepte. Du erstellst Angebote und erläuterst deren Leistungsumfang und wirtschaftliche Logik. Du bearbeitest Einwände und verhandelst Preise, Konditionen und nächste Schritte. Du hältst komplexere Opportunities über mehrere Monate strukturiert und verbindlich nach. Du koordinierst interne Beteiligte und stellst sicher, dass Zusagen realistisch und umsetzbar sind. Du pflegst deine Opportunities, nächsten Schritte und Abschlussprognosen zuverlässig im CRM. Du verantwortest den Verkaufsprozess bis zur verbindlichen Kundenentscheidung. Du bereitest gewonnene Kunden strukturiert für die Übergabe an die nachgelagerten Teams vor. Das solltest du mitbringen Du hast bereits praktische Erfahrung im B2B-Vertrieb gesammelt und erste Verkaufsprozesse erfolgreich bis zum Abschluss geführt. Du kannst gute Kundengespräche führen, genau zuhören und aus komplexen Informationen einen konkreten Bedarf ableiten. Du trittst gegenüber unterschiedlichen Ansprechpartnern sicher und verbindlich auf. Du kannst längere Verkaufsprozesse strukturieren und verlierst vereinbarte nächste Schritte nicht aus dem Blick. Du gehst professionell mit Einwänden, Verzögerungen und wechselnden Prioritäten um. Du hast ein gutes wirtschaftliches Verständnis und kannst Angebote nachvollziehbar argumentieren. Du arbeitest sorgfältig mit CRM-Daten, Pipeline und Forecasts. Erfahrung in Logistik, Retail, E-Commerce, Technologie oder im Verkauf erklärungsbedürftiger Dienstleistungen ist hilfreich, aber nicht zwingend erforderlich. Du sprichst Deutsch fließend und bist in Englisch verhandlungssicher. Woran wir Erfolg in dieser Rolle erkennen Du entwickelst qualifizierte Termine zu belastbaren Verkaufschancen weiter. Du kennst die Entscheider, den Bedarf und den nächsten verbindlichen Schritt deiner Opportunities. Deine Pipeline und deine Abschlussprognosen sind aktuell und realistisch. Du hältst auch lange Verkaufsprozesse aktiv und schaffst auf Kundenseite kontinuierlich Fortschritt. Du gewinnst Kunden, deren Anforderungen zu unserem Angebot und unserer operativen Leistungsfähigkeit passen. Das erwartet dich bei uns Eigene Verantwortung für Verkaufschancen und Abschlüsse Transparente Ziele und ein verständliches Provisionsmodell Regelmäßiges Sales Coaching und direktes Feedback Kurze Entscheidungswege und direkter Zugang zum Management Enge Zusammenarbeit mit Operations und Product Die Möglichkeit, unsere Sales-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln Sichtbarer Einfluss auf Kundenportfolio, Umsatz und Unternehmensentwicklung Eine ausgeprägte Office Culture in unserem Büro in Kreuzberg Ein Team, in dem du Verantwortung übernehmen und dich fachlich weiterentwickeln kannst Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Zone: Central ZoneLocation: A.M. Guy Memorial Health Centre, BuchansAdvanced Care ParamedicCentral Zone - CZ-Road Ambulance-SPRTemp Call-InHours: Called as needed (Shift Work)Salary: Advanced Care Paramedic ? CGHSA-37 of the NAPE HS salary scale $39.14 to $46.27 per hour which includes a negotiated wage adjustmentThe following Sign on Incentives may be applicable, can be combined and require a Return in Service commitment:1. Signing bonus up to $14,000 2. Come Home incentive up to $50,0003. Student bursary up to $10,0004. Relocation support Competition Number: VAC0001416Posted Date: 2024-10-08Closing Date: Open until filled.Our team is seeking an Advanced Care Paramedic for a temporary call in position. If no Advanced Care Paramedic applicants, we will consider applications from Primary Care Paramedics and Ambulance Operators/Attendants. We prioritize candidates based on their qualifications in the following order: Advanced Care Paramedic, Primary Care Paramedic, or Ambulance Operator/Attendant.Job Summary:The Advanced Care Paramedic (or Primary Care Paramedic, or Ambulance Operator/Attendant), works as an integral part of the paramedicine program. The successful candidate will work within their scope of practice, including responding to emergency and routine calls, providing skilled basic and advanced emergency care or assistance to persons suffering from a variety of injuries or illnesses. The successful applicant is responsible for maintaining professional and organizational standards of practice.The successful candidate must demonstrate an awareness of and be responsible for promoting and supporting person-and family-centered care, demonstrate a commitment to safety and partner with all team members to improve worker and patient safety by integrating safety into work practices, identifying risks and implementing improvements.The successful applicant may be required to provide preceptorship and mentorship to students and new employees during clinical placements and orientation periods. The successful applicant will report directly to the Manager of District Operations of Paramedicine. Duties/Job Demands:The Advanced Care Paramedic performs independent advanced medical care and intervention to patients at pre-hospital scene settings. This includes operating ambulances in responding to emergencies and routine calls; conducting physical examinations; performing comprehensive assessments and tests; interpreting a variety of tests and procedures; initiating a variety of advanced interventions; and performing other related duties as required. Work is performed with considerable independence and is reviewed through observation, examination of records and reports, and the presence or absence of valid complaints. The ACP functions as a leader and mentor within the paramedicine program.The Primary Care Paramedic works as an active member of the health care team providing pre-hospital assessment and medical care to people with acute illnesses or injuries while maintaining a high standard of care to the patients. Work is performed with considerable independence and is reviewed through observation, examination of records and reports, and the presence or absence of valid complaints. The Primary Care Paramedic (PCP) functions as part of an interdisciplinary team within healthcare facility units and ensures client and staff safety, and other related duties as required.The Ambulance Operator/Attendant will be responsible for skilled work in the operation of ambulances in transporting patients while exercising care and skill in driving. The successful incumbent will provide assistance to the paramedicine staff in patient care, such as proper lifting of patients and other related duties as required.Job Demands:By applying for this job, you acknowledge an understanding that regular requirements and demands of this job include (but are not limited to):* Regularly lifts and moves patients and equipment (between 25-50 lbs.) and involved in heavy

Deine Mission Cyber Security entscheidet heute über die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen. Als Sales Manager (m/w/d) für unsere Cyber-Security-Beratung erschließt du neue Kundenbeziehungen, vertiefst bestehende Partnerschaften und identifizierst konkrete Geschäftschancen für unsere Beratungsleistungen. Deine Stärke ist es, Menschen und ihre Herausforderungen zu verstehen, Vertrauen aufzubauen und gemeinsam mit unseren Solution Managern passgenaue Lösungsansätze zu entwickeln. Dein Ziel: echten Bedarf frühzeitig erkennen, qualifizierte Opportunities aufbauen und realistische Budgets verhandeln. Deine Aufgaben Du entwickelst aktiv neue Kundenbeziehungen im Offline-Vertrieb und baust unser Netzwerk systematisch aus. Du identifizierst relevante Zielkunden und Ansprechpartner in den von uns definierten Märkten. Du knüpfst neue Kontakte, organisierst Erstgespräche und führst überzeugende Ice-Breaker-Pitches durch. Du qualifizierst potenzielle Leads hinsichtlich Bedarf, konkreten Herausforderungen, Entscheidungsstrukturen, Zeitplanung und Budget. Du lieferst vorqualifizierte Business Opportunities an unser Management und unsere Solution Manager. Du begleitest Kontakte kontinuierlich vom ersten Austausch bis zur konkreten Opportunity und stellst ein konsequentes Follow-up sicher. Du nimmst an relevanten Fachveranstaltungen, Branchen-Events und Networking-Formaten teil. Du analysierst Events im Vorfeld, identifizierst für uns relevante Kontakte und sprichst diese gezielt an. Du entwickelst unseren bestehenden Sales-Prozess weiter und machst Vertriebsaktivitäten messbarer und effizienter. Du arbeitest als Sparringspartner eng mit Marketing, Management und Solution Managern zusammen. Du gibst Markt- und Kundenfeedback in die Weiterentwicklung unseres Vertriebs- und Beratungsangebots zurück. Das bringst du mit Mindestens 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im B2B-Umfeld. Nachweisbare Erfahrung in der Gewinnung neuer Kunden und im Aufbau belastbarer Geschäftsbeziehungen. Ein eigenes, für unser Geschäft relevantes Netzwerk sowie die Fähigkeit, dieses kontinuierlich auszubauen. Erfahrung in der Identifikation, Ansprache und Vorqualifizierung potenzieller Kunden. Ein gutes Verständnis für den Markt des Security Consulting und die Abgrenzung zum Vertrieb von Security-Produkten. Die Fähigkeit, Bedarf, Needs und Budgets potenzieller Kunden strukturiert zu erfassen und realistisch einzuschätzen. Reisebereitschaft sowie Freude an persönlichen Kundenterminen, Networking und Events. Ausgeprägte soziale Kompetenz und ein sicheres Gespür für unterschiedliche Gesprächspartner. Die Fähigkeit, dich auf Menschen, Rollen, Branchen und Gesprächssituationen flexibel einzustellen. Ein modernes, digitales und unternehmerisches Mindset. Selbstständige, strukturierte und verbindliche Arbeitsweise. Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil. Was uns besonders wichtig ist Du musst nicht zu jedem Kunden bereits die fertige Lösung präsentieren. Deine Aufgabe ist es, Interesse zu wecken, relevante Gespräche zu eröffnen und echte Herausforderungen zu erkennen. Wir suchen deshalb eine Persönlichkeit, die: Einen überzeugenden Ice-Breaker-Pitch beherrscht Nicht versucht, vorschnell eine dedizierte Solution zu verkaufen Aufmerksam zuhört und die richtigen Fragen stellt Vertrauen aufbaut, ohne aufdringlich zu wirken Auch komplexe Cyber-Security-Themen verständlich vermitteln kann Kontakte nicht nur sammelt, sondern nachhaltig entwickelt Unser Vergütungsmodell Wir bieten dir ein transparentes und leistungsorientiertes Vergütungsmodell: 60.000 bis 70.000 € fixes Jahresgehalt, abhängig von deiner Erfahrung und Qualifikation. Ein variabler Vergütungsanteil von rund 40 % auf Basis klar definierter Vertriebsziele. Bei Überperformance ist eine Gesamtzielerreichung von bis zu 150 % möglich. Ein Firmenwagen wird gestellt. Die Provision wird quartalsweise ausgezahlt. Im ersten Quartal gleichen wir den noch nicht vorhandenen Provisionsanteil durch eine Aufstockung des Fixgehalts aus. Warum du zu uns kommen solltest Du baust einen wichtigen Vertriebsbereich in einem zukunftskritischen Markt aktiv mit auf. Du erhältst viel Gestaltungsspielraum bei Kundenansprache, Netzwerkaufbau und Prozessentwicklung. Du arbeitest eng mit erfahrenen Solution Managern, Marketing und Management zusammen. Du verkaufst keine beliebigen Produkte, sondern hilfst Unternehmen, ihre Cyber Security strategisch und nachhaltig zu verbessern. Deine Kontakte, Ideen und Erfolge werden sichtbar und wertgeschätzt. Du profitierst von einem attraktiven Fixgehalt, einer leistungsorientierten Provision und einem Firmenwagen. Bewirb dich bei uns Du erkennst dich in dieser Rolle wieder und möchtest Cyber-Security-Consulting gemeinsam mit uns weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf und einigen Sätzen zu deinen bisherigen Erfolgen im B2B-Vertrieb, deinem relevanten Netzwerk und deiner Motivation für den Bereich Cyber Security. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

ABOUT SOTHEBY'S Established in 1744, Sotheby's promotes access and ownership of exceptional art and luxury objects through auctions, private sales and retail. Our deep expertise across 70 selling categories is supported by a leading technology platform and a global network of specialists spanning 40 countries. Selling categories include Contemporary Art, Modern and Impressionist Art, Old Masters, Chinese Works of Art, Jewelry, Watches, Wine and Spirits and Design, as well as collectible cars and real estate through RM Sotheby's and Concierge. Sotheby's Financial Services is a leading art lender and provides capital solutions for collectors around the world, having originated more than $12 billion in loans since its inception. Sotheby's new global headquarters is now open at the iconic Breuer building at 945 Madison Avenue in New York City. THE ROLE The Head of Private Sales is responsible for originating, sourcing, developing and executing private sale opportunities within the Luxury Division and Watches. Working closely with colleagues across Sotheby's global network, the role drives revenue growth by cultivating relationships with new and existing clients, identifying opportunities to buy and sell privately, and delivering exceptional client service throughout the transaction process. The role serves as the senior commercial lead for private sales within Watches and is accountable for driving revenue growth through exceptional client engagement, business development and transaction execution. Working closely with colleagues across Sotheby's global network, the role leverages deep market knowledge, strong client relationships and commercial acumen to identify opportunities, source property, facilitate transactions and deliver exceptional client outcomes. The successful candidate will play a critical role in expanding Sotheby's market presence, increasing private sale activity and strengthening relationships with collectors, consignors, dealers, advisors and other key market participants. The role acts as a senior commercial representative for Watches, partnering with specialists, Client Development teams and colleagues across the wider business to maximise private sale opportunities, grow market share and strengthen Sotheby's position within the luxury sector. RESPONSIBILITIES Private Sales Drive the growth of private sale transactions within Watches. Originate, negotiate and execute private sale transactions, leveraging Sotheby's global network and client base to identify opportunities. Lead the sourcing and origination of exceptional property within Watches, leveraging personal networks, market intelligence and Sotheby's global platform to secure opportunities for both private sale and auction. Develop and maintain a robust pipeline of private sale opportunities through proactive client engagement and business development activities. Work closely with Private Sales Strategy, Client Development and Specialist teams to identify client priorities, create action plans and generate transaction opportunities Maintain an exceptionally high level of client service, cultivating strong relationships with new and existing ultra-high-net-worth clients, collectors, dealers, advisors and other market participants. Actively source property for private sale and identify opportunities to place property with existing and prospective buyers. Participate in pricing, valuation and transaction discussions relating to private sale property. Collaborate across departments and categories to maximise cross-selling opportunities and enhance client engagement. Maintain accurate records of client interactions and opportunities within Sotheby's systems. Identify opportunities to transition property and clients between auction and private channels to maximise commercial outcomes for clients and Sotheby's. Partner with auction teams to ensure opportunities across auction and private sale channels are fully leveraged. Business Development & Strategic Growth Contribute to the development and execution of strategies designed to grow private sales revenue within Watches. Identify new business opportunities, emerging market trends and collecting behaviours to support commercial growth. Maintain a deep understanding of Watches-specific market dynamics and competitive activity, using market insights to identify opportunities and inform business strategy. Work with leadership and specialist teams to develop initiatives that attract new clients and deepen existing client relationships. Support Watches-focused events, exhibitions, partnerships, private selling initiatives and other activities that generate business opportunities and increase market visibility. Represent client interests and market intelligence in discussions relating to business planning and growth initiatives. Client Relationship Management Build and maintain long-term relationships with key collectors, buyers, consignors, advisors and industry contacts. Own relationships with strategic clients and market participants within Watches, developing tailored approaches to drive acquisition, retention and transaction activity. Deliver a highly personalised and consultative client experience. Act as a trusted advisor to clients by providing market insight, collecting expertise and transaction guidance. Collaborate with Client Development colleagues to identify and engage priority clients globall Watches Representation & Brand Ambassadorship Act as an ambassador for Sotheby's and Watches both internally and externally. Maintain a high profile within the Watches market through attendance at fairs, exhibitions, industry events, client functions and other relevant activities. Develop and maintain relationships with key industry stakeholders to enhance Sotheby's visibility and access to commercial opportunities. Support departmental initiatives to engage new audiences and grow awareness of Watches. Contribute to media, content, social media and thought leadership opportunities where appropriate. IDEAL EXPERIENCE & COMPETENCIES 8+ years of professional and relevant experience within the luxury goods, art, collectibles or related markets Demonstrable success in originating and executing high-value transactions and developing strong client relationships. Deep understanding of the luxury market and its participants. Strong commercial acumen with the ability to identify and convert opportunities into revenue. Excellent interpersonal, negotiation and influencing skills. Ability to communicate effectively with clients and colleagues at all levels. Proven ability to build credibility and trust with high-net-worth and ultra-high-net-worth clients. Strong organisational skills with the ability to manage multiple priorities and deadlines. Collaborative approach with the ability to work effectively across departments and regions. Numerate and detail-oriented. Excellent computer skills, including Microsoft Office applications and relevant business systems. Educated to degree level or equivalent relevant professional experience. Additional language skills would be advantageous. The proposed base salary for this position ranges from $200,000-$250,000. In addition to base salary successful candidates are eligible to receive a discretionary bonus, as well as a competitive benefits package. Salary offers are based on a wide range of factors including relevant skills, training, experience, education, and, where applicable, licensure or certifications obtained. Market and organizational factors are also considered. To view our Candidate Privacy Notice for the US, please click here . To view our Candidate Privacy Notice for the UK, Hong Kong, France and Switzerland, please click here . The Company is an equal opportunity employer and considers all applicants for employment without regard to race (including, without limitation, traits historically associated with race, such as natural hair, hair texture, and protective and treated or untreated hairstyles), color, creed, religion, sex, sexual orientation, marital or civil partnership/union status, national origin, age, disability, pregnancy, genetic predisposition, genetic information, reproductive health decision, sexual orientation, gender identity or expression, alienage or citizenship status, domestic violence victim status, military or veteran status, or any other characteristic protected by federal, state/province or local law. The Company complies with applicable state and local laws prohibiting discrimination in employment in every jurisdiction in which it operates.

Powering Great Work We started as the place to find a trusted trade. Now, as we shape the future of home improvement, we're building the tech to transform that landscape for everyone - better products, smarter data, AI where it actually helps - so trades can spend less time on admin and consumers can find someone they trust, first time. That's Powering Great Work, and it's why every team here exists: 🔧 Trades spend less time on admin and more on winning work and growing their business 🏠 Homeowners get a trusted trade, first time, every time 🚀 We get to build products that change homes and lives across the country As Programme Manager (Trade) in Retention, you'll turn strategy into delivery that actually sticks. You won't manage the teams, but you'll shape how they work, what they work on, and whether the initiatives our Head of Operations is driving make it into everyday practice. You'll sit across the whole of Trade Lifecycle, working with Finance, Product, Engineering, Sales and CRM so the right things get built, rolled out and embedded, not just kicked off. The job, unfiltered: Own the delivery of Trade Lifecycle's most critical initiatives end to end, from scoping and planning through to execution and review. Lead tooling and systems changes across Retention, Credit Control and Trade Support: define requirements, manage timelines and make sure the teams can use the new systems well. Spot where processes are inconsistent, undocumented or breaking under scale, and fix them. Run the change management side: stakeholder communication, rollout sequencing, training and adoption tracking, so new ideas don't fade after launch. Be the senior point of coordination between Trade Lifecycle and Finance, Product, Engineering, Sales and CRM. Build and maintain the reporting that shows whether strategic initiatives are working, and own the KPI framework for transformation delivery. The fit: Depth of experience in a programme, operations or strategy delivery role, ideally in a high-growth tech or marketplace business. A track record of delivering complex, cross-functional initiatives from design to measurable outcome. Not just managing the plan, but owning the result. Strong project management instincts: you hold several workstreams at once, spot dependencies before they become blockers and keep senior stakeholders informed without overwhelming them. Experience leading tooling or systems rollouts in an operational environment, and you understand the change management challenge as well as the technical one. Confidence with project management tools (Jira, Asana, Monday or similar) and reporting tools (Tableau, Looker, or advanced Sheets/Excel). (Don't self-select out because you don't tick every box. We'd rather meet you.) What you get 💰 Competitive salary, annual bonus & equity scheme 🩺 Health, wellbeing and learning support 🚲 Gym membership, Smart Tech Scheme, Cycle Scheme 🎂 Birthday/special day leave, buy & sell holiday scheme ❤️ 1 week's paid charity leave, and more How this goes Screening call with one of our Talent Acquisition Partners First stage: interview with Head of Operations Second stage interview with our Operations Manager Final stage: panel interview including case study Not this one? Stay close anyway. Join the Talent Community and we'll ping you the second something better fits. About us We're Checkatrade – the UK's leading platform for finding a tradesperson. With more than 50,000 trades listed and over 6 million reviews, we help homeowners get jobs done right and help tradespeople grow their business. We're growing fast, with big plans to become the go-to brand for home improvements. If you care about great work, take pride in the details, and want to make an impact, you'll fit right in. Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow