Find Your Dream Career

Software ontwikkelen is één ding. Software bouwen die jarenlang schaalbaar, veilig en onderhoudbaar blijft, vraagt om vakmanschap. Bij adesso ontwikkelen we software voor organisaties waar technologie bedrijfskritisch is. We bouwen cloud-native applicaties, backend-platformen en integratieoplossingen die dagelijks door duizenden gebruikers worden gebruikt. Steeds vaker vormen deze systemen ook de basis voor AI-toepassingen, intelligente automatisering en de integratie van Large Language Models (LLM's). Daarom zoeken we Software Engineers die verder kijken dan alleen code. Engineers die graag meedenken over architectuur, softwarekwaliteit én de toekomst van moderne softwareontwikkeling. Wie zijn wij? adesso is met ruim 13.000 collega's één van de grootste IT-dienstverleners van Europa. In Nederland kiezen we bewust voor een andere aanpak. Geen grote, anonieme organisatie, maar compacte teams met veel autonomie, korte lijnen en ruimte voor ondernemerschap. Onze engineers zijn vanaf het begin betrokken bij een project. We adviseren klanten over technische keuzes, ontwerpen samen de architectuur en bouwen oplossingen die daadwerkelijk in productie worden gebruikt. Of het nu gaat om moderne cloudplatformen, complexe integraties of software waarin AI een steeds grotere rol speelt: bij adesso krijg je de ruimte om mee te bouwen aan de volgende generatie enterprise software. Jouw rol Als Senior Software Engineer ontwerp en ontwikkel je moderne backend-oplossingen binnen complexe enterprise-omgevingen. Je werkt aan cloud-native applicaties, microservices en integratieplatformen waarbij betrouwbaarheid, performance en schaalbaarheid centraal staan. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor het schrijven van kwalitatieve code, maar denkt actief mee over architectuur, softwarekwaliteit en technische keuzes. Samen met collega's help je klanten om duurzame oplossingen te realiseren die jarenlang meegaan. Daarnaast werk je steeds vaker aan backend-services die data ontsluiten voor analytics, AI en intelligente automatisering. Zo bouw je mee aan software die klaar is voor de toekomst. Wat ga je doen? Ontwikkelen van backend-services in Kotlin en Java; Ontwerpen en bouwen van microservices en event-driven architecturen; Ontwikkelen van REST API's en integraties met interne en externe systemen; Werken aan cloud-native oplossingen binnen Azure, AWS of Kubernetes-platformen; Ontwikkelen van backend-services die data beschikbaar maken voor analytics, AI en machine learning; Integreren van AI-services, zoals Azure OpenAI of andere LLM-platformen, wanneer projecten daarom vragen; Bouwen van API's en services die AI-agents en intelligente applicaties ondersteunen; Verbeteren van performance, schaalbaarheid, security en maintainability; Meedenken over softwarearchitectuur, design patterns en technische standaarden; Opzetten en verbeteren van CI/CD-processen en DevOps-werkwijzen; Samenwerken met Software Engineers, Cloud Engineers, Data Engineers, AI Engineers en Architecten in multidisciplinaire teams. Technologieën waar je mee werkt Afhankelijk van het project werk je onder andere met: Kotlin Java 17+ Spring Boot & Spring Cloud Kafka REST & GraphQL Docker Kubernetes & OpenShift Azure & AWS Terraform GitHub Actions / Azure DevOps PostgreSQL MongoDB Redis Azure OpenAI GitHub Copilot Wat breng jij mee? Minimaal 5 jaar ervaring als Backend Developer of Software Engineer; Ervaring met Kotlin óf een sterke Java/JVM-achtergrond en de ambitie om verder te groeien in Kotlin; Ervaring met Spring Boot en microservices; Kennis van cloudplatformen zoals Azure of AWS; Ervaring met Docker, Kubernetes en CI/CD; Je denkt graag mee over softwarearchitectuur en technische keuzes; Je hebt oog voor codekwaliteit, testbaarheid en onderhoudbaarheid; Interesse in moderne softwareontwikkeling, cloud en AI; Je beheerst de Nederlandse taal. Mooi meegenomen Heb je ervaring met één of meerdere van onderstaande onderwerpen? Dan heb je een streepje voor. Event-driven architecturen; Domain Driven Design (DDD); CQRS en Event Sourcing; Kubernetes of OpenShift; Terraform of Infrastructure as Code; GitOps; OAuth2, OpenID Connect of Keycloak; Azure OpenAI of OpenAI API's; AI Agents of Model Context Protocol (MCP); Retrieval Augmented Generation (RAG); Vector Databases zoals Azure AI Search, Pinecone, Weaviate of Qdrant. Werken bij adesso Je komt terecht in een team van ervaren software engineers die inhoud belangrijk vinden. We investeren in kennisdeling, innovatie en vakmanschap. Via onze internationale engineering communities wissel je kennis uit met collega's uit heel Europa en blijf je op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van software engineering, cloud en AI. Je krijgt verantwoordelijkheid, vertrouwen en de vrijheid om mee te denken over technologie, architectuur én de richting van projecten. Wat mag je van ons verwachten? Een vast dienstverband voor 32 tot 40 uur per week; Een persoonlijk ontwikkelbudget van €3.600 per jaar voor trainingen, certificeringen of coaching; 4 studiedagen per jaar; 27 vakantiedagen; Een mobiliteitsregeling met keuze uit leaseauto of mobiliteitsbudget en OV Business Card; Flexibele werktijden en hybride werken; Een pensioenregeling en aanvullende werknemersverzekeringen; Toegang tot internationale kennisgroepen en engineering communities; Volop doorgroeimogelijkheden richting Lead Developer, Software Architect of Principal Consultant; De ruimte om te experimenteren met de nieuwste technologieën op het gebied van cloud, software engineering en AI. Onze cultuur Bij adesso geloven we dat de beste software ontstaat door sterke teams. Daarom werken we vanuit vier kernwaarden: We are ONEadesso – Samen bereiken we meer. We are hands-on – We lossen complexe vraagstukken pragmatisch op. We are straightforward – We communiceren open en eerlijk. We are open-minded – We blijven nieuwsgierig naar nieuwe technologieën en ideeën. Klaar voor de volgende stap? Wil jij bouwen aan software die niet alleen vandaag werkt, maar ook klaar is voor de toekomst? Wil je werken aan moderne backend-oplossingen, cloud-native architecturen én de software die AI mogelijk maakt? Dan maken we graag kennis met je. We zijn vooral benieuwd waar jij je als engineer de komende jaren verder in wilt ontwikkelen. Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Van experiment naar productie. Van potentie naar businesswaarde. Ben jij een specialist in generatieve AI die verder kijkt dan losse LLM-calls en demo's? Wil je organisaties helpen om LLM's, document intelligence en retrieval-oplossingen écht te integreren in hun processen? Bij adesso zoeken we een Senior GenAI Consultant die techniek, visie en ondernemerschap combineert. Jouw rol – GenAI in actie Als Senior GenAI Consultant leid je projecten waarin large language models, vector databases en Python-applicaties samenkomen tot robuuste oplossingen. Je bouwt geïntegreerde toepassingen die aansluiten op bestaande systemen en werkprocessen van klanten. Je denkt verder dan tooling. Je begrijpt waar GenAI waarde toevoegt, waar niet, en weet dat helder uit te leggen aan stakeholders. Met jouw visie en ondernemende houding bouw je mee aan onze proposities, versterk je klantrelaties en help je het GenAI-team verder groeien. Wat je doet Leiden van GenAI-projecten met focus op waarde, schaalbaarheid en adoptie Ontwerpen en ontwikkelen van GenAI-oplossingen zoals LLM-applicaties, RAG-architecturen, vector databases en document intelligence Integreren van AI-oplossingen in bestaande processen, platformen en systemen Presenteren van use cases, inzichten en resultaten aan klanten en stakeholders Coachen en begeleiden van collega's binnen projectteams Meebouwen aan GenAI-services, proposities en herbruikbare bouwblokken Volgen van GenAI-ontwikkelingen en deze vertalen naar toepasbare oplossingen Wat jij meebrengt Master of PhD in Data Science, Informatica, Kunstmatige Intelligentie of vergelijkbaar Minimaal 5 jaar ervaring binnen AI of Data Science, met focus op NLP en generatieve AI Sterke Python software engineering skills Ervaring met cloud-native AI-applicaties Praktische ervaring met LLM's, vector databases en document intelligence Ervaring met integratie en deployment van AI-oplossingen in cloud- en dataplatformen Je kunt complexe concepten helder uitleggen aan business en stakeholders Ondernemende en visionaire mindset, gericht op klantwaarde en groei Werken bij adesso Bij adesso Nederland werk je in een compact en snelgroeiend team van data- en AI-specialisten. We combineren klantprojecten met productontwikkeling: van herbruikbare GenAI-modules tot sectorgerichte oplossingen. We pionieren, maar altijd met beide benen op de grond. Geen hype-gedreven trajecten, wel oplossingen die gebruikt worden en blijven werken. Onze manier van werken is gebaseerd op vakmanschap, samenwerking en autonomie. Korte lijnen, weinig hiërarchie en veel ruimte voor initiatief. Wat je van ons mag verwachten Vast contract voor 32 tot 40 uur per week 27 vakantiedagen en 4 studiedagen per jaar €3.600 persoonlijk ontwikkelbudget per jaar Mobiliteitsregeling met leaseauto of OV-abonnement Thuiswerkmogelijkheden en flexibele werktijden Goede pensioenregeling en aanvullende verzekeringen Open cultuur waarin kennisdeling en initiatief centraal staan Doorgroeimogelijkheden in Nederland en internationaal (11.000+ collega's in Europa) Onze Culture Code Bij adesso doen we niet aan loze kreten. Onze cultuur leeft en is zichtbaar in ons werk én onze samenwerking. De vier kernwaarden: • We are ONEadesso – samen sterker • We are hands-on – pragmatisch en oplossingsgericht • We are straightforward – open en eerlijk • We are open-minded – ruimte voor diversiteit en ideeën Klaar voor je volgende stap? Ben jij een Senior GenAI Consultant die generatieve AI serieus neemt en organisaties wil helpen van experiment naar productie te gaan? Dan maken we graag kennis. Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Ben jij een ervaren software engineer die graag werkt aan complete softwareoplossingen; van een robuuste backend in Java tot een moderne frontend? Bij adesso Netherlands staat software engineering centraal. We zoeken Fullstack Java Developers die graag werken aan complexe maatwerkoplossingen én hun technische kennis delen met collega's. Jouw rol Als Fullstack Java Developer werk je aan uitdagende softwareprojecten voor toonaangevende organisaties zoals Rabobank, NS, Ahold, Alliander, EDSN en bol. Je ontwikkelt maatwerksoftware die dagelijks door duizenden gebruikers wordt ingezet. Je bent betrokken bij zowel de backend als de frontend en denkt actief mee over architectuur, technische keuzes en de kwaliteit van de oplossing. Je werkt samen met ervaren collega's in multidisciplinaire teams en draagt bij aan een sterke engineeringcultuur. Wat ga je doen? Ontwerpen en ontwikkelen van schaalbare applicaties met Java en Spring Boot Ontwikkelen van moderne frontends met Angular en TypeScript Werken aan API's, integraties en gebruiksvriendelijke webapplicaties Meedenken over softwarearchitectuur en technische keuzes Samenwerken met collega's binnen multidisciplinaire Agile-teams Actief bijdragen aan code reviews en kennisdeling, zowel intern als bij klanten Minimaal 7 jaar ervaring als software engineer Ervaring met Java en Spring Boot Ervaring met Angular, TypeScript of een vergelijkbaar modern frontend-framework Kennis van backend development, REST API's en moderne softwarearchitecturen Interesse in nieuwe technologieën, zoals AI-tooling (Copilot, Claude) Goede communicatieve vaardigheden en een proactieve mindset Wat bieden wij jou? Veel vrijheid in opdrachten en technologische keuzes Opleidingsbudget van circa €3.600 per jaar Mogelijkheid tot het bezoeken van (internationale) conferenties Werken met ervaren en inhoudelijk sterke collega's Flexibel werken, grotendeels remote Een informele cultuur met ruimte voor plezier en verbinding Waarom adesso? Bij ons draait het om jou als professional. Geen standaard carrièrepad, maar maatwerk. We kijken samen naar wat jij nodig hebt om te groeien, technisch én persoonlijk. Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Ben jij een ervaren software engineer die graag werkt met Java en/of Kotlin? Bij adesso Netherlands staat software engineering centraal. We zoeken developers die graag werken aan complexe backend- en integratievraagstukken én hun technische kennis delen met collega's. Jouw rol Als Java en/of Kotlin Developer werk je aan uitdagende softwareprojecten voor toonaangevende organisaties zoals Rabobank, NS, Ahold, NS, Alliander, EDSN en bol. Je ontwikkelt maatwerksoftware die bedrijfskritische processen ondersteunt. Je bent niet alleen bezig met bouwen, maar denkt ook mee over architectuur, technische keuzes en de manier van werken binnen teams. Je neemt verantwoordelijkheid, stuurt bij waar nodig en helpt collega's verder. Wat ga je doen? Ontwerpen en ontwikkelen van schaalbare backend-applicaties in Java en/of Kotlin Werken met frameworks zoals Spring Boot Meedenken over architectuur en technische keuzes Ontwikkelen van API's en integraties voor complexe IT-landschappen Begeleiden en coachen van minder ervaren developers Actief bijdragen aan code reviews en kennisdeling, zowel intern als bij klanten Minimaal 7 jaar ervaring als software engineer Aantoonbare ervaring met Java en/of Kotlin Sterke kennis van backend development en Spring Boot Ervaring met microservices en moderne softwarearchitecturen Interesse in nieuwe technologieën, zoals AI-tooling (Copilot, Claude) Goede communicatieve vaardigheden en een proactieve mindset Wat bieden wij jou? Veel vrijheid in opdrachten en technologische keuzes Opleidingsbudget van circa €3.600 per jaar Mogelijkheid tot het bezoeken van (internationale) conferenties Werken met ervaren en inhoudelijk sterke collega's Flexibel werken, grotendeels remote Een informele cultuur met ruimte voor plezier en verbinding Waarom adesso? Bij ons draait het om jou als professional. Geen standaard carrièrepad, maar maatwerk. We kijken samen naar wat jij nodig hebt om te groeien, technisch én persoonlijk. Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Als Senior Azure Platform Engineer bij Conflux Consulting help je organisaties bij het ontwerpen, bouwen en optimaliseren van moderne cloud-native platformen op Microsoft Azure en Azure Kubernetes Service (AKS) . Je opereert op het snijvlak van platform engineering, cloud, infrastructuur, Kubernetes en DevOps. Je bent niet alleen uitvoerend sterk, maar ook inhoudelijk richtinggevend. Je adviseert klanten over platformarchitectuur, containerisatie, cloud governance, security, automation en schaalbaarheid. Je bouwt productieklare Azure- en AKS-platformen waarop development- en engineeringteams veilig, betrouwbaar en zoveel mogelijk zelfstandig kunnen werken. Daarbij kijk je verder dan individuele Azure-services. Je denkt vanuit het platform als geheel: hoe standaardiseren en automatiseren we infrastructuur? Hoe richten we Kubernetes, networking, identity, security en governance goed in? En hoe zorgen we ervoor dat developmentteams sneller en betrouwbaarder software naar productie kunnen brengen? Tegelijkertijd bouw je mee aan onze groeiende Platform Engineering practice . Binnen deze practice brengen we verschillende specialismen rondom Kubernetes, OpenShift, Azure en cloud-native technologie samen. Vanuit jouw Azure- en AKS-expertise lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van onze kennis, dienstverlening en technische standaarden. Wat ga je doen? Ontwerpen, bouwen en optimaliseren van enterprise cloudplatformen op Microsoft Azure Ontwerpen, implementeren en beheren van Azure Kubernetes Service (AKS) -omgevingen Ontwerpen en implementeren van Azure Landing Zones Adviseren over Azure-architectuur, Kubernetes, containerstrategie en cloud-native oplossingen Automatiseren van infrastructuur en platformbeheer met Infrastructure as Code Opzetten en optimaliseren van CI/CD pipelines en GitOps-implementaties Inrichten van Azure networking, identity, security, governance en policies Bouwen van herbruikbare platformcomponenten en deploymentstandaarden Inrichten van monitoring, logging, tracing en observability Bouwen aan veilige, schaalbare en betrouwbare productieplatformen Begeleiden van DevOps-, platform- en engineeringteams Actief bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de Platform Engineering practice binnen Conflux Consulting Minimaal een afgeronde HBO Bachelor opleiding, bij voorkeur in Informatica, Software Engineering, Technische Informatica of vergelijkbaar Minimaal 5+ jaar ervaring in Cloud, DevOps en/of Platform Engineering Ruime hands-on ervaring met Microsoft Azure in complexe productie- en enterprise-omgevingen Aantoonbare hands-on ervaring met Azure Kubernetes Service (AKS) in productieomgevingen Sterke kennis van Kubernetes, containers en cloud-native platformarchitecturen Ervaring met het ontwerpen, bouwen, beheren en optimaliseren van schaalbare Azure- en AKS-platformen Ervaring met cloud governance Sterke ervaring met Infrastructure as Code, bijvoorbeeld Terraform, Ansible, ARM templates of Bicep Ervaring met CI/CD en automation, bijvoorbeeld met Azure DevOps en/of GitHub Actions Ervaring met Helm Kennis van Azure networking, identity en security Ervaring met monitoring en observability Sterke communicatieve vaardigheden en consultancy-ervaring Vermogen om complexe technische vraagstukken helder uit te leggen aan zowel engineers als stakeholders Toegevoegde waarde Ervaring met GitOps, bijvoorbeeld Argo CD of Flux Ervaring met Microsoft Entra Ervaring met Azure Policy, Management Groups en subscription governance Ervaring met Azure Firewall, Private Link, Private Endpoints en DNSErvaring met Azure Monitor, Log Analytics en Application Insights Ervaring met Azure diensten als (o.a.) Storage Accounts, Key Vault of Landing Zones Ervaring met Messaging en Event streaming, bijvoorbeeld met Event Hubs, Event Grid, Service Bus of Kafka Ervaring met platform security, Kubernetes security en cloud security Ervaring met Azure Arc en hybrid-cloudomgevingen Ervaring met service mesh-technologie zoals Istio Ervaring met Container Network Interfaces (CNI) binnen Kubernetes, bijvoorbeeld Azure CNI of Calico Ervaring met Container Storage Interfaces (CSI) binnen Kubernetes, bijvoorbeeld Azure Disk of Azure Key Vault Ervaring met databases, bijvoorbeeld SQL Server, PostgreSQL, MongoDB Microsoft Azure- en/of Kubernetes-certificeringen Scripting met PowerShell, Bash en/of Python Benefits Salaris tot €6.500 bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van kennis, ervaring en senioriteit Mobiliteitsbudget van €825 per maand of een leasebudget van €925 Goede pensioenregeling 25 vakantiedagen Hybride werken: thuis, bij de klant en op kantoor Vrije keuze in laptop en telefoon Ontwikkeling & inhoud Opleidingsbudget en ruime mogelijkheden voor certificering Uitdagende projecten bij toonaangevende organisaties Actieve rol in het inhoudelijk verder vormgeven van Conflux Consulting Werkomgeving Informele cultuur met sterke, inhoudelijk gedreven engineers Veel ruimte voor initiatief en ondernemerschap CAO & arbeidsvoorwaarden Conflux is aangesloten bij de Vereniging van Detacheerders Nederland (VvDN); op deze functie is de CAO voor Detacheerders Nederland (VvDN) van toepassing. Over Conflux Consulting Conflux Consulting is een gespecialiseerd IT-consultancy collectief met focus op hoogwaardige engineering. Wij combineren technische diepgang met ondernemerschap en bouwen duurzame klantrelaties op basis van expertise. Word onderdeel van Conflux Wij verwelkomen talent met diverse achtergronden en nodigen iedereen uit om te solliciteren, ongeacht gender, achtergrond of andere kenmerken. Heb je vragen over de vacature? Neem contact op met Puck Schelstraete (Talent & Development Lead) via Interim Recruitment Specialist ) via +31 (0)6 40 87 55 89. Hopelijk tot snel! Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Als Senior OpenShift Engineer bij Conflux Consulting help je organisaties bij het ontwerpen, bouwen en optimaliseren van moderne enterprise platformen op basis van Red Hat OpenShift . Je opereert op het snijvlak van platform engineering, cloud, infrastructuur en DevOps. Je bent niet alleen uitvoerend sterk, maar ook inhoudelijk richtinggevend. Je adviseert klanten over platformarchitectuur, containerisatie, automatisering, security en schaalbaarheid. Je bouwt en optimaliseert productieklare OpenShift-platformen en zorgt dat deze veilig, betrouwbaar en toekomstbestendig zijn. Tegelijkertijd bouw je mee aan onze groeiende Platform Engineering practice . Binnen deze practice brengen we verschillende specialismen rondom Kubernetes, OpenShift, cloud-native technologie en platform automation samen. Vanuit jouw OpenShift-expertise lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van onze kennis, dienstverlening en technische standaarden. Wat ga je doen? Ontwerpen, implementeren en optimaliseren van Red Hat OpenShift-platformen Bouwen en beheren van OpenShift-omgevingen in complexe productie- en enterprise-omgevingen Adviseren over platformarchitectuur, containerstrategie en cloud-native oplossingen Automatiseren van infrastructuur, deployments en platformbeheer Opzetten en optimaliseren van CI/CD pipelines en GitOps-implementaties Inrichten van observability, monitoring, logging en tracing Implementeren van security, policies en access management binnen OpenShift Analyseren en oplossen van complexe performance-, schaalbaarheids- en beschikbaarheidsvraagstukken Begeleiden van DevOps-, platform- en engineeringteams Actief bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de Platform Engineering practice binnen Conflux Consulting Minimaal een afgeronde HBO Bachelor opleiding, bij voorkeur in Informatica, Software Engineering, Technische Informatica of vergelijkbaar Minimaal 5+ jaar ervaring in Cloud, DevOps en/of Platform Engineering Aantoonbare ervaring met bedrijfskritische productieomgevingen op schaal Diepgaande hands-on ervaring met Red Hat OpenShift in enterprise-omgevingen Sterke kennis van Kubernetes en containerisatie Ervaring met het installeren, configureren, beheren en upgraden van OpenShift-clusters Ervaring met CI/CD en Infrastructure as Code, bijvoorbeeld Terraform en/of Ansible Ervaring met Helm Kennis van Linux (RHEL), networking en cloud-native architecturen Ervaring met het automatiseren en beheren van platformen Sterke communicatieve vaardigheden en consultancy-ervaring Vermogen om complexe technische vraagstukken helder uit te leggen aan zowel engineers als stakeholders Toegevoegde waarde Red Hat-certificeringen, bijvoorbeeld RHCSA, RHCE en/of OpenShift-certificeringen CKA en/of CKS certificering Ervaring met GitOps, bijvoorbeeld Argo CD Ervaring met observability tooling zoals Prometheus, Grafana en ELK Ervaring met OpenShift security, RBAC, network policies en security hardening Ervaring met Operators en Operator Lifecycle Manager Ervaring met OpenShift Virtualization Ervaring met Container Network Interfaces (CNI) binnen Kubernetes, bijvoorbeeld Multus of Calico Ervaring met Container Storage Interfaces (CSI) binnen Kubernetes, bijvoorbeeld ODS of AWS EBSErvaring met hybrid-cloud- en/of on-premise omgevingen Ervaring met AWS, Azure en/of GCP Ervaring met databases, bijvoorbeeld PostgreSQL, MongoDB Ervaring met Messaging en Event streaming, bijvoorbeeld met Kafka Scripting met Bash en/of Python Benefits Salaris tot €6.500 bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van kennis, ervaring en senioriteit Mobiliteitsbudget van €825 per maand of een leasebudget van €925 Goede pensioenregeling 25 vakantiedagen Hybride werken: thuis, bij de klant en op kantoor Vrije keuze in laptop en telefoon Ontwikkeling & inhoud Opleidingsbudget en ruime mogelijkheden voor certificering Uitdagende projecten bij toonaangevende organisaties Actieve rol in het inhoudelijk verder vormgeven van Conflux Consulting Werkomgeving Informele cultuur met sterke, inhoudelijk gedreven engineers Veel ruimte voor initiatief en ondernemerschap CAO & arbeidsvoorwaarden Conflux is aangesloten bij de Vereniging van Detacheerders Nederland (VvDN); op deze functie is de CAO voor Detacheerders Nederland (VvDN) van toepassing. Over Conflux Consulting Conflux Consulting is een gespecialiseerd IT-consultancy collectief met focus op hoogwaardige engineering. Wij combineren technische diepgang met ondernemerschap en bouwen duurzame klantrelaties op basis van expertise. Word onderdeel van Conflux Wij verwelkomen talent met diverse achtergronden en nodigen iedereen uit om te solliciteren, ongeacht gender, achtergrond of andere kenmerken. Heb je vragen over de vacature? Neem contact op met Puck Schelstraete (Talent & Development Lead) via Interim Recruitment Specialist ) via +31 (0)6 40 87 55 89. Hopelijk tot snel! Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Bouw mee aan recruitment voor een hoogwaardige tech consultancy Senior tech professionals vinden vraagt meer dan vacatures publiceren en sollicitaties beoordelen. De beste kandidaten zijn vaak niet actief op zoek. Je moet weten waar je ze vindt, hoe je ze benadert en hoe je ze enthousiast maakt voor een inhoudelijk gesprek. Bij Conflux zoeken we daarom een Senior Corporate Tech Recruiter die recruitment en sourcing beheerst. Iemand die zelfstandig de arbeidsmarkt benadert, hiring managers adviseert en verantwoordelijkheid neemt voor het volledige recruitmentproces. Conflux is een Nederlandse tech consultancy met gespecialiseerde expertise binnen onder andere Data & AI, Software Development, Cloud en Platform Engineering. Onze consultants werken aan complexe technische vraagstukken en behoren inhoudelijk tot de ervaren professionals binnen hun vakgebied. Dat betekent dat onze recruitment vraagstukken niet eenvoudig zijn. We zoeken onder andere Senior Data Engineers, Machine Learning Engineers, Java Developers, Kubernetes Engineers, Platform Engineers en Front-end Developers. Daarvoor zoeken we een recruiter die zijn of haar vak verstaat. Wat je gaat doen Je bent verantwoordelijk voor de werving van ervaren technische consultants binnen onder andere: Data Engineering & AI Machine Learning Java Development Kubernetes & Cloud Native Cloud & Platform Engineering Front-end Development Je beheert het recruitmentproces van arbeidsmarktanalyse en sourcing tot selectie en aanbieding. Concreet betekent dit dat je: actief technische professionals sourcet en benadert, onder andere via LinkedIn Recruiter en andere sourcingkanalen; zelfstandig searches en sourcingstrategieën ontwikkelt voor moeilijk vindbare doelgroepen; kandidaten screent op ervaring, technische context, motivatie en consultancy-fit; hiring managers adviseert over doelgroep, haalbaarheid, arbeidsmarkt, selectiecriteria en recruitmentaanpak; kandidaten gedurende het volledige proces begeleidt en zorgt voor een professionele en persoonlijke candidate experience; interview- en selectieprocessen bewaakt en waar nodig bijstuurt; talentpools opbouwt en relaties onderhoudt met relevante professionals; data en recruitmentinzichten gebruikt om keuzes en prioriteiten te onderbouwen; externe recruitmentpartners inzet wanneer dit aantoonbaar waarde toevoegt; kansen signaleert om recruitment slimmer, sneller en effectiever te organiseren. Ongeveer 85% van je tijd ben je bezig met recruitment en sourcing. De overige tijd gebruik je om recruitment verder te professionaliseren, bijvoorbeeld op het gebied van tooling, data, processen, arbeidsmarktcommunicatie, AI of nieuwe sourcingmethoden. Je bent daarmee niet alleen verantwoordelijk voor vacatures, maar mede-eigenaar van hoe recruitment binnen Conflux wordt uitgevoerd en ontwikkeld. We zoeken nadrukkelijk een ervaren tech recruiter die zelfstandig kan opereren in een markt waarin kandidaten schaars zijn en actief gevonden en overtuigd moeten worden. Dit breng je mee Minimaal 6 jaar professionele recruitmentervaring. Minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring met IT- of tech recruitment. Ervaring met het zelfstandig werven van ervaren of senior technische professionals. Aantoonbare ervaring met active sourcing en direct search. Je weet hoe je een technische doelgroep analyseert en vertaalt naar een effectieve search- en benaderingsstrategie. Je kunt inhoudelijk voldoende meepraten over technische rollen en begrijpt het verschil tussen bijvoorbeeld software engineering, data engineering, machine learning, cloud en platform engineering. Je bent ervaren met LinkedIn Recruiter en weet dat goede sourcing verder gaat dan alleen LinkedIn. Je bent een stevige gesprekspartner voor hiring managers en durft recruitmentvraagstukken kritisch te benaderen. Je kunt zelfstandig prioriteiten bepalen en meerdere complexe vacatures tegelijkertijd managen. Je combineert snelheid met kwaliteit en houdt grip op voortgang en candidate experience. Je spreekt en schrijft professioneel Nederlands en Engels. Ervaring met recruitment binnen tech consultancy, IT-dienstverlening, detachering of een vergelijkbare kennisintensieve omgeving is van toegevoegde waarde. Wie jij bent Je hebt weinig dagelijkse aansturing nodig. Je ziet waar recruitment stagneert, onderzoekt waarom en komt met oplossingen. Je wacht niet alleen op sollicitanten, maar gaat zelf de markt in. Je bent nieuwsgierig naar nieuwe sourcingmethoden, tooling en technologie en experimenteert graag met manieren om moeilijk bereikbare kandidaten toch te vinden. Tegelijkertijd begrijp je dat recruitment uiteindelijk draait om mensen. Je bouwt relaties op, communiceert duidelijk en zorgt ervoor dat kandidaten ook bij een afwijzing een professionele ervaring hebben. Waarom Conflux? Je komt terecht in een organisatie waarin recruitment dicht op de business zit. De lijnen met hiring managers en directie zijn kort en er is ruimte om vanuit jouw expertise invloed uit te oefenen op hoe we recruitment organiseren. Je krijgt: veel zelfstandigheid en vertrouwen; directe invloed op recruitmentstrategie en sourcing; ruimte om nieuwe sourcingmethoden en tooling te introduceren; inhoudelijk sterke collega's binnen verschillende technische disciplines; korte lijnen met hiring managers en directie; ruimte om recruitmentprocessen daadwerkelijk te verbeteren. Wat we bieden Een salaris van €4.600 tot €5.900 bruto per maand op fulltime basis, afhankelijk van ervaring. Vakantiegeld ter hoogte van 8% Een bonusregeling op basis van persoonlijke en bedrijfsdoelstellingen. Een flexibel mobiliteitsbudget, inzetbaar voor bijvoorbeeld een elektrische auto, declaraties of bruto uitbetaling. Een maandelijkse pensioenbijdrage. Een dienstverband van minimaal 32 uur per week, met voorkeur voor 36 of 40 uur. Laptop en telefoon. Regelmatig gezamenlijke activiteiten en evenementen. Een hybride werkomgeving met kantoor in Utrecht. We werken flexibel, maar recruitment is bij Conflux nadrukkelijk een vak waarbij relaties belangrijk zijn. Daarom verwachten we dat je regelmatig op kantoor in Utrecht aanwezig bent om nauw samen te werken met hiring managers, consultants en collega's. Proces We maken graag kennis met je. Daarbij kijken we niet alleen of jij bij Conflux past, maar ook of Conflux aansluit bij de manier waarop jij recruitment wilt bedrijven. Je solliciteert met je cv. In het eerste gesprek maak je kennis met de recruiters met wie je gaat samenwerken. We bespreken daarbij nadrukkelijk je ervaring met tech recruitment, sourcing en stakeholdermanagement. In het tweede gesprek ontmoet je de directie en gaan we verder in op wederzijdse verwachtingen en jouw visie op recruitment. Zijn we daarna allebei enthousiast? Dan volgt een aanbieding en kun je samen met ons verder bouwen aan recruitment binnen Conflux. Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Als Senior Kubernetes Engineer bij Conflux Consulting help je organisaties bij het ontwerpen, bouwen en optimaliseren van moderne cloud-native platformen. Je opereert op het snijvlak van infrastructuur, software engineering en DevOps. Je bent niet alleen uitvoerend sterk, maar ook inhoudelijk richtinggevend. Je adviseert klanten over containerisatie, platformarchitectuur en schaalbaarheid. Je bouwt productieklare Kubernetes-omgevingen en zorgt dat deze veilig, betrouwbaar en toekomstbestendig zijn. Wat ga je doen? Ontwerpen en implementeren van Kubernetes-platformen (on-prem, hybrid of cloud-native) Adviseren over containerstrategie en cloud-architectuur Opzetten van CI/CD pipelines en GitOps-implementaties Inrichten van observability (monitoring, logging, tracing) Automatiseren van infrastructuur met Infrastructure as Code Begeleiden van DevOps- en engineeringteams Actief bijdragen aan de verdere opbouw van de Kubernetes/Platform practice Je past goed bij deze rol als je jezelf herkent in (een deel van) het onderstaande profiel: Minimaal een afgeronde HBO Bachelor opleiding, bij voorkeur in Informatica, Software Engineering, Technische Informatica of vergelijkbaar Minimaal 5+ jaar ervaring in Cloud/DevOps/Platform Engineering Aantoonbare ervaring met productie-omgevingen op schaal Diepgaande kennis van Kubernetes in enterprise-omgevingen Ervaring met AWS (EKS), Azure (AKS) en/of GCP (GKE) Ervaring met CI/CD en Infrastructure as Code (bijv. Terraform) Ervaring met containerisatie (Docker) Sterke communicatieve vaardigheden en consultancy-ervaring Vermogen om complexe infrastructuurvraagstukken helder uit te leggen aan zowel engineers als stakeholders Toegevoegde waarde CKA en/of CKS certificering Ervaring met GitOps (ArgoCD, Flux) Ervaring met observability tooling (Prometheus, Grafana, ELK) Ervaring met security hardening en cloud security Scripting (Bash, Python) Benefits Salaris tot €6.500 bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van kennis, ervaring en senioriteit Mobiliteitsbudget van €825 per maand of een leasebudget van €925 Goede pensioenregeling 25 vakantiedagen Hybride werken: thuis, bij de klant en op kantoor Vrije keuze in laptop en telefoon Ontwikkeling & inhoud Opleidingsbudget en ruime mogelijkheden voor certificering Uitdagende projecten bij toonaangevende organisaties Actieve rol in het inhoudelijk verder vormgeven van Conflux Consulting Werkomgeving Informele cultuur met sterke, inhoudelijk gedreven engineers Veel ruimte voor initiatief en ondernemerschap CAO & arbeidsvoorwaarden Conflux is aangesloten bij de Vereniging van Detacheerders Nederland (VvDN); op deze functie is de CAO voor Detacheerders Nederland (VvDN) van toepassing. Over Conflux Consulting Conflux Consulting is een gespecialiseerd IT-consultancy collectief met focus op hoogwaardige engineering. Wij combineren technische diepgang met ondernemerschap en bouwen duurzame klantrelaties op basis van expertise. Word onderdeel van Conflux Wij verwelkomen talent met diverse achtergronden en nodigen iedereen uit om te solliciteren, ongeacht gender, achtergrond of andere kenmerken. Heb je vragen over de vacature? Neem contact op met Puck Schelstraete (Talent & Development Lead) via Interim Talent Acquisition Specialist ) via +31 (0)6 40 87 55 89. Hopelijk tot snel! Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

The Senior Machine Learning Engineer, ML Platform is responsible for building, running, and evolving the ML monorepo used by the X-ray, CT, and MRI machine learning group at DeepHealth. The monorepo covers the full path from experimentation to product: dataset and sample definitions, training and evaluation code, experiment tracking, model export, and the inference servers that run in production. Everyone on the team contributes to the monorepo; this role is the single point of accountability for it. This hands-on role owns the architecture, tooling, and engineering standards of that codebase for a distributed team of about twenty machine learning engineers and scientists, working with model developers and software engineers to make the team's work fast, better, and easier to audit. It also leads the team's agentic coding strategy, shaping how AI coding agents are used across the codebase. The role reports to the Leader of the ML for X-ray/CT/MRI group. Essential Duties and Responsibilities Own the architecture and roadmap of the ML Monorepo: Module boundaries, shared abstractions for datasets and samples, training and evaluation loops, configuration, and experiment tracking. Build and run the engineering tooling around the codebase: Continuous integration, testing, dependency management, containers, artifact and model registries, and GPU job scheduling on cloud (GCP) and HPC infrastructure. Own the path from trained checkpoint to deployable model: Model packaging, inference servers with enforced API contracts, reproducibility, and performance and memory budgets on target hardware. Define and enforce engineering standards (code review, testing, documentation) in a way that accelerates research rather than slowing it down. Ensure traceability of data, code, and model versions across experiments and releases. Investigate and resolve performance, reliability, and usability issues in the stack raised by the team and reduce their recurrence through shared tooling. Drive the team's agentic coding strategy: define how AI coding agents are used in the monorepo, set up the tooling, guardrails, and conventions that make them effective, and help colleagues adopt them. Review code, mentor colleagues on engineering practices, and communicate technical decisions and trade-offs clearly. PLEASE NOTE: This is not an exhaustive list of all duties, responsibilities and requirements of the position described above. Other functions may be assigned and management retains the right to add or change duties at any time. Minimum Qualifications, Education and Experience Master's degree in computer science, engineering, mathematics, or a related field, or equivalent practical experience (required). 5+ years of software engineering experience, including a significant portion building infrastructure or tooling used by machine learning teams, such as an ML platform or a training framework (required). Strong Python skills and software engineering fundamentals: API design, testing, refactoring, and attention to developer experience (required). Solid PyTorch knowledge and practical experience with model training and profiling (required). Experience running ML workloads on a cloud platform, ideally GCP (Vertex AI, Artifact Registry, IAM, storage), and with containerization (required). Experience taking models to production: model packaging, inference serving, and performance and reliability constraints (required). Ability to work closely with researchers, translate recurring pain points into shared tooling, and push back constructively when needed (required). Ability to work autonomously in a distributed, multi-site team, with clear verbal and written communication in English (required). Medical imaging experience (DICOM, 3D volumes, large images) (preferred). HPC and Slurm experience (preferred). Contributions to open-source ML tooling (preferred). Quality Standards Communicates, cooperates, and consistently functions professionally and harmoniously with all levels of supervision, co-workers, visitors, and vendors. Demonstrates initiative, personal awareness, professionalism and integrity, and exercises confidentiality in all areas of performance. Follows all local, regional and country laws concerning employment. Follows all DeepHealth policies and procedures. Follows data privacy, compliance, safety and confidentiality standards at all times. Practices universal safety precautions. Promotes good public relations on the phone and in person. Adapts and is willing to learn new tasks, methods, and systems. Reports to work regularly as scheduled; consistently punctual with respect to working hours, meal and rest breaks, and maintains satisfactory personal attendance in accordance with DeepHealth guidelines. Completes job responsibilities in a quality and timely manner. Travel This position may require occasional travel between team sites (Paris, the Netherlands, Grenoble/Rennes). Working Environment Office / Hybrid. Paris, Île-de-France, France. Physical Demands The employee must be able to perform the essential duties and responsibilities of the position, with or without reasonable accommodation. Salary: Dependent upon experience 50,000-80,000 EURO Find Jobs in France on Arbeitnow

Up to £100,000 depending on experience 📍 Salary based on London. Hybrid, with flexible hours. Fanvue is one of the fastest-growing creator monetisation platforms globally. We're an AI-powered, creator-first platform helping creators connect, engage, and earn directly from their audiences at scale. Following our recent Series A, Fanvue has surpassed $200m+ in annual recurring revenue, with triple-digit year-on-year growth, supporting hundreds of thousands of creators and millions of fans worldwide. Growth engineering at Fanvue exists to move core product metrics fast. It's a small team that reads out experiments every week, and the surface area is enormous: signup, onboarding, activation, referral loops, retention, and the funnels underneath all of them. There is far more worth testing than there are people to test it. This role exists to close that gap. 🎯 The Role We're hiring a Full Stack Engineer to work on Fanvue's Growth streams, partnering closely with Product, Design, Data and Marketing to design, ship and iterate on high-impact experiments across acquisition, onboarding, activation and retention. This is highly execution-focused. You'll be testing ideas in production within your first weeks, not writing specs about them. The team runs on a weekly experiment cadence with real readouts, so the loop between an idea and knowing whether it worked is short, and you own both ends of it. It suits someone who wants to be judged on whether the metric moved. 🚀 What You'll Do Design, build and ship growth experiments across signup, onboarding, activation and retention flows Own features end to end, from idea through implementation, measurement and iteration Build and refine growth loops such as referrals, sharing mechanics and viral surfaces Run A/B and multivariate tests, and read the results honestly, including the ones that kill your own idea Partner with Product and Design to prioritise and scope what's worth testing Improve the performance and reliability of growth-critical user journeys Use analytics and data tooling to guide technical and product decisions Continuously find and remove friction in creator and fan funnels 👀 Who You Are Strong full stack engineering experience with a clear bias toward shipping Comfortable across frontend and backend, and willing to go wherever the problem is Experienced with modern web stacks such as TypeScript, Node.js, React and relational databases Familiar with experimentation frameworks, analytics tooling and funnel metrics Comfortable in ambiguity, with a strong bias toward action Data-informed and outcome-driven rather than feature-focused A clear communicator who works well with product, design and growth partners High ownership, high agency, and an appetite for fast iteration Nice to have Experience in the creator economy, consumer subscription, marketplaces or social platforms Hands-on with Amplitude, Mixpanel, PostHog or similar A track record of growth loops you built that are still running ✨ You'll Thrive Here If You'd rather ship a scrappy test this week than a polished one next quarter You want to be measured on whether the number moved, not on what you delivered You're happy to kill your own experiment when the data says so You go and find the opportunity rather than waiting for it to arrive as a ticket ⚠️ You'll Struggle Here If You prefer long planning cycles to fast iteration You need tightly defined requirements before you can start You optimise for technical purity over measurable impact You're uncomfortable with a roadmap that changes when the results say it should 🌍 Why Join Fanvue? Sunday Times Best Places to Work, two years running. We don't just say we have great culture, we prove it Ship work that directly moves growth, activation and revenue, and see it in the numbers the same week Work at the intersection of product, data and engineering, with high visibility across the business Fanvue supports hundreds of thousands of creators and millions of fans globally. The problems you solve here are real and immediate Series A momentum: triple-digit growth means the work you do now sets the standard for years Unlimited holiday Hybrid working, with flexible hours according to when you work best Salary reviews every six months, we don't wait for annual cycles to recognise your growth Budget for growth and wellbeing, plus support with upskilling and development costs A culture built on innovation, speed, excellence, ownership and transparency ⭐ Fanvue is for Everyone We know that diverse teams build better products. Even if you do not meet every requirement, we encourage you to apply. Potential, mindset, and ambition matter just as much as experience. Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

About Ema Ema builds AI Employees for HR, IT and Finance. Our AI Employees take on the busy work across the employee experience, from recruiting, onboarding and benefits to IT support, invoice processing and payroll, so people can spend their time on work that needs them. Founded by former executives from Google, Coinbase, Flipkart, and Okta, our team includes engineers from premier tech companies and graduates of Stanford, MIT, UC Berkeley, CMU, and IITs. We are backed by industry leading investors including Accel, Naspers/Prosus, Creaegis, Section32, and angels like Sheryl Sandberg and Dustin Moskovitz. Headquartered in Silicon Valley and with offices in London, Bangalore and Vancouver, Ema is at the frontier of what Agentic AI can do in production. We ship real systems that run real business processes at scale. The Role We are looking for an Engineering Leader to manage and scale multiple product lines in the Voice, BPO, and Workforce Management space. This is a high-impact leadership role that sits at the intersection of real-time voice systems, operations research, and data-intensive platform engineering. You will report directly to the Head of Engineering and own the engineering organization that builds the infrastructure powering Ema's Voice AI Employees, Agent QA, auto-learning pipelines, rich analytics, and workforce optimization capabilities — all operating as scalable, multi-tenant systems deployed across global geographies. You will collaborate with Product, ML/AI, and Go-to-Market teams to translate customer needs into production systems that handle high volumes of voice data, deliver real-time insights, and continuously improve through automated learning loops. As the owner of multiple product lines, you will balance roadmap priorities across Voice, BPO operations, and WFM (work force management) — ensuring each product evolves cohesively while meeting distinct customer needs. What You Will Do Scalable Multi-Tenant Systems Architect and build multi-tenant systems that serve enterprise customers across geographies with strict data residency, isolation, and compliance requirements. Design high-throughput ingestion systems capable of processing large volumes of voice data, call metadata, and operational telemetry in near real-time. Make foundational architectural decisions on data stores, stream processing, and storage tiers — balancing query performance, cost, and operational simplicity. Champion SOLID principles, clean architecture, and engineering rigor across all codebases — ensuring systems are testable, extensible, and maintainable at scale. Team Building & Engineering Culture Recruit, hire, and develop senior engineers across a multi-disciplinary function spanning voice engineering, backend systems, data engineering, and applied operations research. Establish engineering standards, code review culture, and a strong bias toward shipping — with equal commitment to system reliability and customer experience. Coach and grow senior/staff engineers into technical leaders; manage engineering managers as the organization scales. Drive cross-functional alignment with Product, ML/AI, and Go-to-Market teams to ensure the platform evolves in lockstep with customer needs and market feedback. Voice Platform & Agent QA Own the end-to-end engineering for Ema's AgentQA capabilities — real-time voice pipelines, telephony integrations, and voice-to-action workflows. Build and scale the Agent QA platform: automated call scoring, compliance monitoring, sentiment analysis, and coaching feedback loops. Design auto-learning systems that continuously improve voice agents from production interactions — closed-loop feedback, model retraining triggers, and quality regression detection. Deliver rich voice analytics: call volume trends, handle time distributions, first-call resolution metrics, agent performance dashboards, and anomaly detection. Build scalable voice pipeline across geographies – keeping in mind PII, security and compliance requirements. Workforce Management & Operations Research Build WFM capabilities including demand forecasting, shift scheduling, real-time adherence monitoring, and capacity planning — applying operations research techniques to optimize workforce utilization. Design and implement optimization algorithms for headcount modeling, skill-based routing, and workload balancing across multi-site, multi-timezone contact center operations. Partner with ML/AI teams to integrate predictive models for call volume forecasting, attrition risk, and staffing efficiency. What We Look For Required 12+ years of software engineering experience, with 4+ years leading engineering teams of 8+ engineers at high-growth startups or top-tier tech companies. Deep expertise in building real-time, data-intensive systems. Strong foundation in data stores and storage systems: relational databases, time-series stores, columnar analytics engines, and caching layers — with the judgment to choose the right tool for the workload. Experience building quality software using AI-driven tools and workflows. Track record of taking products from 0→1 and iterating rapidly based on customer feedback. Hands-on proficiency with SOLID principles, clean architecture, and design patterns — you write and review production code and lead by example on system design. Experience building scalable multi-tenant SaaS platforms with data isolation, geo-distributed deployments, and compliance requirements (SOC 2, GDPR, HIPAA). Track record of building ingestion systems for high volumes of load — event-driven architectures, stream processing (Kafka, Flink, or equivalent), and batch/real-time hybrid pipelines. Strong product sense: ability to deeply understand customer problems in contact center, voice, and workforce domains and translate them into clean technical solutions. Proven ability to hire, develop, and retain high-caliber engineers across multiple disciplines in competitive markets. Good to have Experience in voice/telephony systems: WebRTC, SIP, voice-over-IP infrastructure, or contact center platforms. Background in operations research or optimization: scheduling algorithms, linear/integer programming, constraint satisfaction, or demand forecasting models. Experience building analytics platforms: OLAP systems, real-time dashboards, metric computation engines, or BI infrastructure. Prior work on auto-learning or continuous improvement systems: feedback loops from production data, automated retraining pipelines, or quality monitoring systems. Experience with AI/ML-powered products in enterprise settings — agentic automation, LLM orchestration, or AI-driven UX. Familiarity with WFM or contact center operations — staffing models, Erlang-based capacity planning, or real-time adherence systems. Why Ema Build at the intersection of Voice AI, operations research, and enterprise-scale systems — a rare combination of deeply technical challenges with direct customer impact. Shape the engineering foundation of a category-defining AI platform — your architectural decisions will power how the world's largest enterprises run their voice and workforce operations. High-impact, high-visibility role with direct access to the Head of Engineering, co-founders, and enterprise customers. A team of exceptional engineers from Google, Meta, Microsoft Research, and top CS programs worldwide. Competitive compensation, meaningful equity, and the opportunity to build something that matters. Compensation offered will be determined by factors such as location, level, job-related knowledge, skills, and experience. Certain roles may be eligible for variable compensation, equity, and benefits. Ema Unlimited is an equal opportunity employer and is committed to providing equal employment opportunities to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, sexual orientation, gender identity, or genetics. Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Job title: Founding Healthcare Lead Location: London; full in-office working as default Start date: ASAP Reports to: CCO Compensation: Salary and Equity options available for discussion Application deadline: 01/11/26 at 23:59 UK time ___________________________________________________________________________ About Cosine Cosine is an applied AI research and engineering company building frontier AI models and autonomous software engineering systems. We're developing the UK's first sovereign frontier large language model, alongside specialised models trained for complex, high-stakes applications. Our technology can be deployed in highly secure environments, including fully air-gapped infrastructure, enabling organisations to adopt advanced AI without compromising control over their data or systems. We work with some of the world's most complex organisations across defence, financial services and other critical industries, helping them develop, customise and deploy AI capabilities that solve real operational problems. We're now looking to build a substantial presence in healthcare and life sciences. ___________________________________________________________________________ The Opportunity We're looking for an exceptional Founding Healthcare Lead to build and lead Cosine's healthcare and life sciences business from the ground up. This is an entrepreneurial role at the intersection of frontier AI, healthcare and commercial strategy. You'll identify where our technology can have the greatest impact, build relationships with leading healthcare organisations, and turn those opportunities into meaningful commercial partnerships. We're particularly interested in applying our capabilities to problems that require secure deployment, highly specialised AI models, complex data processing and deep integration with existing enterprise systems. You'll work directly with Cosine's leadership, researchers and engineers to shape our approach to the sector and help establish healthcare as one of our most important markets. This isn't a conventional sales role. You'll be expected to develop the strategy, originate opportunities, shape solutions and build a business. ___________________________________________________________________________ What you'll do Build our healthcare business Define and execute Cosine's go-to-market strategy across healthcare, pharmaceuticals, biotechnology and the wider life sciences ecosystem. Identify the highest-value applications for Cosine's technology, particularly where generic AI solutions fall short. Establish relationships with senior leaders across healthcare providers, pharmaceutical companies, research institutions and technology partners. Build and own a pipeline of significant commercial opportunities, from initial engagement through to contracts and long-term partnerships. Shape high-impact AI opportunities Work with customers to identify complex problems that could benefit from bespoke AI models, agentic systems or autonomous software engineering. Translate customer needs into clear technical and commercial proposals, working closely with Cosine's ML and engineering teams. Structure and negotiate commercial agreements spanning pilots, bespoke model development, enterprise licensing and strategic partnerships. Help customers navigate the practical challenges of deploying AI in healthcare, including data governance, security, regulatory requirements and integration with existing systems. Build the foundations of a new vertical Develop a deep understanding of where Cosine can establish a differentiated position in healthcare. Represent Cosine at industry events, executive meetings and strategic discussions. Feed market insights back into our research and product roadmap, helping us prioritise the capabilities with the greatest commercial potential. Work across the organisation to ensure that customer engagements translate into successful deployments and sustainable long-term relationships. As the business grows, help build the team, partnerships and operating model required to scale the vertical. ___________________________________________________________________________ What we're looking for We're open-minded about backgrounds, but expect the successful candidate to combine deep healthcare industry knowledge with exceptional commercial judgement and entrepreneurial drive. Essential Significant commercial, strategic or operational experience in healthcare, pharmaceuticals, biotechnology or life sciences. A strong understanding of how major healthcare organisations operate, buy technology and make investment decisions. A track record of building senior relationships and turning complex opportunities into commercial outcomes. The ability to engage credibly with both technical and non-technical stakeholders, from researchers and engineering teams to senior executives. Strong commercial instincts, including the ability to identify genuine customer problems, develop business cases and negotiate complex deals. Genuine enthusiasm for AI and a strong understanding of its emerging capabilities and limitations. High levels of independence, ownership and comfort operating in an early-stage, fast-moving environment. Particularly interesting Experience commercialising AI, machine learning, data platforms or other advanced technologies within healthcare. An established network across pharmaceutical companies, biotechnology firms, NHS organisations, healthcare technology providers or research institutions. Experience with bespoke model development, AI infrastructure or enterprise AI deployments. Familiarity with healthcare data governance, clinical safety, information security and relevant regulatory frameworks. Experience building a new business line, entering a new market or taking an emerging technology from initial concept to significant revenue. A background spanning both technical and commercial roles. ___________________________________________________________________________ Why join Cosine Work at the frontier of AI. We're not simply integrating third-party AI models. We're building and training our own models, developing the infrastructure to deploy them, and creating the agentic systems that make them useful. Build something from the ground up. You'll have the opportunity to define an entirely new business vertical, with meaningful influence over strategy, partnerships, product direction and commercial growth. Work on problems that matter. Healthcare and life sciences present some of the most important and technically challenging opportunities for AI, from accelerating research to improving the efficiency and resilience of critical systems. Work alongside exceptional people. You'll collaborate directly with a team of ML researchers, engineers and commercial leaders developing frontier AI technology and deploying it into some of the world's most demanding environments. Have real ownership. This is a founding role with significant autonomy, direct exposure to the leadership team and the opportunity to build a substantial business within Cosine. ___________________________________________________________________________ What Success Looks Like Within your first year, we'd expect you to have: Established a clear, differentiated strategy for Cosine in healthcare and life sciences. Developed strong relationships with a focused group of strategically important customers and partners. Originated and closed our first significant commercial engagements in the sector. Identified repeatable use cases and commercial offerings that can support sustained growth. Established healthcare as a credible and scalable business vertical for Cosine. We're looking for someone who wants to do more than sell an existing product. We want someone excited by the opportunity to help define how frontier AI is developed, commercialised and deployed across healthcare. ___________________________________________________________________________ Cosine is an equal opportunity employer. We value diverse backgrounds, perspectives, and ways of thinking, and we're committed to creating an inclusive and respectful workplace. We encourage applications from anyone who meets the role requirements, even if you don't meet every single qualification. If you need reasonable adjustments at any stage of the hiring process, we're happy to discuss them. ___________________________________________________________________________ Compensation, Benefits & Ways of Working We're an in-office team, five days a week, by design. We believe the work we're doing benefits from being together, collaborating closely, and building shared context. What you can expect: Competitive salary , benchmarked to the market Equity / share options , so you share in the upside you help create 30 days' holiday + bank holidays Work hard in the office, collaborate closely, and switch off properly Dog-friendly office — bring your dog to work Weekly team breakfast & lunch Monthly socials Pension High-quality equipment to do your best work We care about focus, sustainability, and doing great work — not performative overwork. We value people who show up, contribute thoughtfully, collaborate well with their colleagues, and then go home. This role won't suit everyone. But if you're looking for a fast-moving environment, close collaboration, and a team that takes both the work and work-life balance seriously, it's a great place to be. ___________________________________________________________________________ Agency & Data Protection Notice To comply with UK GDPR and our internal data-protection and equal-opportunity obligations, we only accept candidate applications and agency submissions via our Applicant Tracking System (ATS). This ensures appropriate privacy notices, lawful processing, auditability, and consistent retention controls. Any CVs or candidate details received outside the ATS (including via email, Slack, or direct message) will be treated as unsolicited, will not be considered as part of the recruitment process, and will not give rise to any fee or payment obligation. Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow