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Domaine : Numérique Nature du poste : Pérenne Statut : Fonctionnaire cat A- ouvert aux contractuels Corps : AAE / IAE Cotation RIFSEEP : G3.A Cotation Parcours professionnel : 2 Pour les contractuels Fondement juridique du contrat : L 332-1 Niveau d'études : à partir de Bac +3 Durée du contrat : jusqu'à 3 ans Date de vacance de l'emploi : Immédiat Date limite de candidature : 16/11/2026 Environnement professionnel L'Agence de services et de paiement (ASP) est un établissement public administratif sous la double tutelle des ministères en charge de l'Agriculture et de l'Emploi. Premier organisme payeur européen des aides agricoles de la Politique agricole commune, l'ASP dispose d'un savoir-faire reconnu en ingénierie administrative, instruction, contrôle, paiement et d'assistance aux utilisateurs de nombreux dispositifs d'aides publiques. Vous rejoindrez la Direction du numérique et des systèmes d'information (DNSI). Cette direction est constituée d'une sous-direction des Chapitres en charge des infrastructures, des architectures, des data, du réseau, de la sécurité et du support utilisateur, d'une sous-direction des Produits en charges de la MOE dans les lignes produits, des outils méthodes associées et l'exploitation et d'un service des Ressources et du Contrôle Interne. Vous intégrerez la Sous-Direction des Produits et seconderez le Chef du service transverse en support des lignes produits. Ce service assure l'animation des Tech Lead transverses, la mise en œuvre de la stratégie DevOps sur les aspects méthodes, process et outils, l'animation de la méthode agile avec une équipe de coachs, l'outillage JIRA associé et enfin l'équipe UX. Objectifs Sous l'autorité hiérarchique du chef de service, le chef de service adjoint sera chargé de : Contribuer à l'animation et au pilotage du service en coordonnant les ressources et les activités. Participer à l'élaboration et la gestion du budget du service. Favoriser le développement professionnel des équipes. Assurer la gestion efficace des projets (coût, délais, qualité), la performance des équipes. Participer à la ligne stratégique de la Sous Direction et contribuer à la transformation digitale. Assurer la suppléance ou l'intérim du chef de service. Assurer l'alignement stratégique des activités du service avec les lignes directrice de l'Agence. Missions Co-piloter et co-animer les équipes du service Accompagner le changement, veiller à la cohésion de l'équipe Assurer et contrôler les travaux de saisie dans les outils informatiques, Participer à l'élaboration et à la conduite des projets du service, Assurer le relationnel avec les partenaires internes et externes, Participer à des groupes de travail, Animer des réunions, Suivre les tableaux de bord avec le Chef de service Veiller au respect des procédures et des méthodes d'assurance de qualité et de sécurité du SI. Champ relationnel Les différentes unités de travail, Les directions régionales de l'agence, Le siège avec les directions métiers/support, Les partenaires externes intervenant sur les différents projets de la direction Savoirs Maîtrise voire expertise des techniques de management. Maîtrise des processus informatiques. Connaissance du code des marchés publics et des règles budgétaires. Maîtrise des techniques de gestion de projet. Bonne culture générale en informatique. Savoir-faire Bonne connaissance des méthodes, process et outils de la filière numérique. Maîtrise de la gestion des relations client-fournisseur. Connaissance de la PSSI et des normes de gestion documentaire en vigueur dans l'Etablissement. Anglais technique. Savoir-être Aptitude à l'écoute et au dialogue, savoir convaincre et communiquer. Rigueur et méthodes. Forte aptitude de résistance à la pression en cas de crise, savoir se maîtriser dans le conflit. Capacité d'analyse et à déléguer. Fédérer, faire preuve de leadership Conditions particulières d'exercice Aucune _ Contacts pour tout renseignement Sébastien ----- NARAIN, Chargée d'action RH de ----- Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

Notre client est une entreprise agroalimentaire d'environ 150 collaborateurs, spécialisée dans la production de produits frais. Dans un environnement exigeant en matière de qualité, d'hygiène et de sécurité sanitaire, elle renforce ses équipes et recrute un(e) : CHEF D'ÉQUIPE DE PRODUCTION H/F Votre mission Rattaché(e) au Responsable de Site, vous organisez et pilotez l'activité d'une équipe de 20 à 30 collaborateurs , dans le respect des objectifs de production, de qualité et de sécurité. Véritable manager de terrain, vous assurez notamment les missions suivantes : Organiser le travail, animer les équipes et développer les compétences. Planifier l'activité, gérer les priorités et garantir le respect des délais. Faire appliquer les procédures d'hygiène, de sécurité et de traçabilité. Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions d'amélioration. Veiller au bon fonctionnement des équipements, en lien avec la maintenance. Votre profil Vous bénéficiez d'une première expérience réussie en management d'équipe, acquise dans un environnement exigeant en matière d'organisation, d'hygiène et de qualité. Vous venez de l'industrie agroalimentaire, de la restauration rapide, de la restauration collective ou d'une cuisine centrale ? Votre profil nous intéresse ! Au-delà de votre formation, nous recherchons avant tout un manager de proximité, capable de fédérer ses équipes, de gérer les imprévus et de faire respecter les procédures. Rigueur, réactivité, sens de l'organisation et goût du terrain seront vos meilleurs atouts. Conditions proposées Lieu : Montaigu (85) Rémunération : environ 33 K€ bruts annuels sur 13 mois, selon profil et expérience. Avantages : prime d'ancienneté et participation. Temps de travail : 35 h hebdomadaires, horaires du matin (3h30/4h00 – 12h00). Vous aimez manager, organiser et relever des défis au quotidien ? Rejoignez-nous ! Vous bénéficiez d'une première expérience réussie en management d'équipe, acquise dans un environnement exigeant en matière d'organisation, d'hygiène et de qualité. Find Jobs in France on Arbeitnow

Slidor est une agence de design de présentations à forts enjeux pour les entreprises qui réalise les PowerPoint des plus grandes marques de ce monde. Lancée en 2014 par Jérôme et Jérémy, la start-up révolutionne le monde de la présentation et crée des supports visuels à fort impact sur des sujets où l'enjeu est important et pour lesquels la forme doit être irréprochable (candidature de Paris aux J.O 2024, levées de fonds, plans de marques, politique, appels d'offres, présentations de CEOs, communication interne ou externe, etc.). Slidor adresse donc un segment de marché très exigeant sur des sujets passionnants. En 9 ans, plus de 1000 clients leur font confiance, dont 38 entreprises du CAC40. Vos missions Nous recherchons un Chef de Projet ambitieux et rigoureux pour se saisir des missions suivantes : Etablir le plan de charge de l'entreprise en collaboration avec les dirigeants, proposer des rétroplannings en accord avec les équipes de production Superviser le déroulement des projets, en étant le point de contact entre les clients et l'équipe de production Vérifier la bonne exécution des livrables et leur correspondance avec les éléments de brief Superviser la bonne application des process par l'équipe de production Participer à la réalisation des devis en renfort de l'équipe commerciale Vos compétences Vous avez 1 an d'expérience minimum, Bac +5 Vous disposez d'un esprit analytique et d'une bonne capacité de synthèse, vous êtes organisé et avez le sens des priorités Les responsabilités et l'autonomie données par une start-up ne vous effraient pas Votre envie d'apprendre est permanente, vous aimez les défis et vous savez sortir de votre champ de compétences Vous êtes passionné par les nouvelles technologies, et très à l'aise dans l'utilisation de celles-ci Vous avez des qualités relationnelles et rédactionnelles, vous êtes particulièrement à l'aise à l'oral et vous savez aller dans le sens du client Une sensibilité au design, et/ou une première expérience en start-up est un plus Vous parlez couramment anglais Start-up à taille humaine, Slidor offre un environnement de travail stimulant où tout est mis en oeuvre pour que notre équipe de talents produise les plus belles présentations au monde. Avantages Locaux hyper-spacieux, situés en plein centre de Paris, proche du métro Saint-Georges, dans 210m² d'open-space lumineux Tickets restaurant Salle de sport privative Postes et chaises ergonomiques Environnement IT à la pointe Culture du résultat, top profils, grande variété de clients, petite équipe, moyenne d'âge 27 ans. Si vous pensez avoir le profil, nous nous ferons un plaisir de prendre votre candidature en considération. Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

Rejoignez la famille des Bistrots Pas Parisiens, un groupe de restaurants en plein développement aux portes de Paris: 13 bistrots ainsi qu'une boulangerie-pâtisserie portés par Stéphane Rotenberg et sa bande de chefs, dont Glenn Viel, Gilles Goujon, Danny Khezzar et Arnaud Delvenne font partie. Nous sommes déjà reconnus comme un acteur incontournable de la restauration dans l'ouest parisien. Chacun de nos bistrots a sa propre personnalité à travers une ambiance unique et une carte courte (toujours basée sur des produits frais et de saison) imaginée par le Chef. C'est déjà pas mal ! Mais ce qui fait toute la différence, ce sont nos équipes !! Soudées et bienveillantes, leur seul objectif est de vous faire évoluer jusqu'à la place de vos rêves ! Situé au cœur du quartier de l'Arsenal à Rueil Malmaison, ce restaurant est un lieu spectaculaire et inédit, suspendu à 14 mètres de hauteur. Bijou architectural, notre bistrot se trouve au pied de la future ligne 15 du Grand Paris Express, offrant un accès privilégié à une expérience hors du commun. Pour Monsieur Claude, notre restaurant basé à Rueil Malmaison recherche activement un ou une : manager. Vous aurez pour principales missions : Animer les équipes et vérifier le bon déroulement du service Contrôler le travail de mise en place qui doit être effectué par les chefs de rang et commis de salle placés sous votre responsabilité Participer au briefing des équipes Effectuer le contrôle des caisses des chefs de rang Former les chefs de rang/commis de salle Assurer et suivre la qualité totale de l'indice de satisfaction de la clientèle Veiller au respect en terme de qualité, d'hygiène et sécurité. Votre avenir dans la famille des Bistrots Pas Parisiens : Nous ne cherchons pas seulement à intégrer un nouveau membre à notre équipe, nous offrons une véritable opportunité de carrière pour ceux et celles qui sont animés par la passion de la restauration et le désir d'évolution professionnelle. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer au succès des Bistrots Pas Parisiens, n'attendez plus pour nous faire parvenir votre candidature. Rejoignez la famille pour participer à cette aventure unique ! Un peu d'humour, beaucoup d'humain ! Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

🚀 Qui sommes-nous ? Ovee est un cabinet de conseil indépendant, spécialisé dans la gestion du cycle de vie des applications (ALM) et la transformation des environnements SAP et digitaux. Nos consultants accompagnent les entreprises dans la gouvernance des releases, la mise en œuvre de solutions ALM (Solution Manager, Cloud ALM, etc.), la sécurisation des processus de transport et l'industrialisation des pratiques DevOps/ITIL. Chez Ovee, nous cultivons : L'excellence technique et la curiosité, L'esprit collaboratif et le partage des savoirs, L'envie d'innover et de relever des défis dans des environnements stratégiques (énergie, finance, industrie…). ✨ Pourquoi nous rejoindre ? 📌 Vous intégrerez notre équipe de 18 personnes basée à Paris, Lille et Tunis où la confiance, la collaboration et la convivialité sont essentielles. 📌Vous participerez à la vie d'une entreprise où l'humain est au cœur des priorités, avec des échanges réguliers avec la direction, et un séminaire annuel favorisant la cohésion d'équipe. 📌Vous évoluerez dans un cadre professionnel stimulant, où l'expertise, les initiatives et l'esprit de service sont valorisés. Vos missions 🛠️ Votre rôle En tant que Release Manager confirmé, vous serez le chef d'orchestre des déploiements et garant de la qualité et de la fluidité des livraisons. Vos responsabilités incluront : Piloter le cycle de vie des releases (planification, coordination, suivi et communication) Assurer la cohérence et la fiabilité des processus de transport dans les environnements applicatifs (SAP et non-SAP) Définir et faire évoluer les standards de gestion des versions, en lien avec les équipes projet et run Mettre en place et administrer les outils ALM (SAP Solution Manager, SAP Cloud ALM, Git, etc.) Préparer et piloter les phases de cutover (planning, coordination, gestion des risques et communication) Produire et maintenir la documentation (roadmaps de releases, checklists, reporting de qualité, guides de bonnes pratiques) Vos compétences 👤 Votre profil ➡️ Vous justifiez de 5 à 8 ans d'expérience en Release Management et/ou gestion de transports applicatifs ➡️ Vous êtes diplômé(e) Bac+5 (école d'ingénieur, université, ou équivalent) ➡️ Vous avez une première expérience en contexte de conseil ou d'accompagnement client ➡️ Vous maîtrisez des outils de gestion ALM et DevOps SAP (Solution Manager, Cloud ALM, Git, Jenkins, etc.) et avez une bonne compréhension des environnements SAP et/ou applicatifs complexes ➡️ Anglais professionnel (oral et écrit). ➡️ Vos atouts en plus : Une certification ITIL, DevOps ou SAP, Une forte capacité de communication et de coordination, Une appétence pour l'amélioration continue et l'industrialisation des pratiques. Avantages 💰 Rémunération attractive 👉 Salaire fixe, établi selon profil et expérience. 👉Part variable motivante, en fonction du chiffre d'affaires réalisé par la vente de nos solutions. 👉Prime d'intéressement, liée aux résultats du cabinet. 👉 Avantages classiques : carte Swile pour vos repas, mutuelle prise en charge à 100% 👉 Télétravail flexible 📍 Poste basé à : Paris 🕒 Contrat : CDI – Temps plein 📅 Date de démarrage : Décembre 2025 Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

Dans le cadre de nos différentes activités, nous sommes aujourd'hui reconnus comme des acteurs incontournables dans le domaine des essais aéronautiques sur FAL A320/A330/A321, avant la livraison des avions neufs. Sous-traitant du plus grand constructeur d'avions , notre ambition est d'acquérir de nouveaux marchés et contribuer au quotidien à la satisfaction de nos clients. Pour cela, nous pouvons compter sur nos équipes qui contribuent au quotidien à la performance et à la croissance de notre structure. Sous la responsabilité du chef d'équipe, les techniciens d'essais aéronautiques réalisent les essais nécessaires en vue de l'attestation de conformité du produit. Vos missions 𝐑𝐞́𝐚𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐞𝐬𝐬𝐚𝐢𝐬 : - Dérouler les procédures de test sur A320/A330/A321, - Procéder à la pose & dépose des outillages et équipements nécessaires à la réalisation des essais, - Réaliser les essais fonctionnels sur les systèmes de l'avion en vue de l'attestation de conformité, - Rechercher les pannes (recherche de plan, trouble shooting, sonnage, mesure de tension, etc.). 𝐒𝐮𝐢𝐯𝐢 𝐝𝐞𝐬 𝐚𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐞́𝐬 : - Rédiger les différents avis suite aux problèmes rencontrés, - Assurer le suivi informatique des essais (attestation des essais, réalisation de reprise d'essais, archivage, etc.), - Procéder à l'amélioration continue des process industriels, - Participer aux passages avion pour transferts des points vers les postes suivants, - Piloter l'activité des assistants essais sur le poste. Vos compétences Le type de profil que nous recherchons : - Formation aéronautique (avionique, mécanique, système) ou électrotechnique, idéalement BAC+2 - Connaissances dans les essais systèmes : commandes de vol, trains…. - Connaissance de la FAL - Un bon relationnel et une capacité à travailler en équipe - Un réel intérêt pour le secteur aéronautique - Des prédispositions et habiletés pour le travail manuel et/ou une expérience en électricité/électronique Avantages Panier-repas d'un montant de 6€ par jour travaillé. Primes d'équipe, participation, intéressement, vacances ! Une mutuelle prise en charge à 100% Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

Je m'appelle Guillaume Cavarec, 42 ans je vis à Saint Brieuc (Bretagne), marié, deux enfants 9 et 11 ans. J'aime le sport , vibrer et pratiquer (handball, running, triathlon, trail). J'ai travaillé dans l'industrie à Saint Gobain pendant 12 ans où je gérais 20 personnes. J'étais très impliqué dans cette entreprise, j'organisais tout : la production, la sécurité, la maintenance, les recrutements. J'en ai eu marre de gérer des problèmes générés par des personnes qui n'avaient pas la même implication que moi). Et de l'autre côté je donnais beaucoup d'énergie sur des projets d'améliorations mais la direction ne me permettait jamais d'aller au bout faute de budget. Je n'avais ni la reconnaissance financière ni la satisfaction de voir aboutir mon travail. Pour moi c'était injuste. Je suis devenu conseilelr financier et ça a été une révélation. Je trouvais des solutions comme avant mais pour les projets de vie des gens, j'étais utile. Aujourd'hui, j'ai deux métiers "Passion" : conseiller mes clients à atteindre leurs projets en valorisant leur travail et former des personnes que j'ai choisi à faire de même à entreprendre. Je développe mon entreprise comme je l'entends dans un modèle juste, équitable et presque sans limite. Vos missions 1 -Auditer les projets de vies et les ressources des clients. 2- prospecter 3- Constuire la stratégie et mettre en place (après obtention des habilitations) Vos compétences Je recrute des futurs chefs d'entreprise (H/F) que je vais acccompagné dans leur lancement et leur développement en mentorat. Voici les caractéristiques que je recherche : Prêts à REELLEMENT entreprendre avec ambition Des profils qui "ont la dalle " Résilients et patients Bien câblés et qui apprennent rapidement Humbles dans l'apprentissage Vous partirez avec un avantage dans mon recrutement si Diplomé bac +5 Encore plus avec l'un des codes suivant voir avec Francecompetence NSF 313 Finances Banque assurance NSF 128 Droit NSF 122 Economie NSF 314 Comptabilité gestion L'examen AMF est un plus Bretagne c'est un super bonus !! Mais je reste ouvert Avantages Une opportunité construite 1/ Période d'essai pour découvrir le métier en complétant ces revenus (pas d'engagement de votre part, de mon côté je prends du temps de mon entreprise sans retour immédiat) 2/ Mise au point d'un plan de sortie financier et de formation 3/Mon métier, conseil réglementé à temps plein, aucun plafond à la rémunération tout dépend de votre implication et de vos capacités relationnelles L'aventure est belle, et encore plus quand elle est partagé. Je viens des sports collectifs et je sais à quel point c'est important de vivre les moments difficiles en étant bien entouré et de célébrer les victoires ensembles!! Find Jobs in France on Arbeitnow

The Venue Known for pushing the boundaries between 'dinner and sinner', MR PORTER London brings a concept that artfully merges the quality of a modern steakhouse with the buzz and experience of a chic lounge. Breaking the rules of fine dining, while offering the best culinary experience in town, MR PORTER invites you to a world of sinful delights and beautiful contradictions. MR PORTER is a companion by day – hunter by night, a gentleman, a merciless lover, a jetsetter and a local. MR PORTER is set in the iconic Park Lane Hilton Hotel in Mayfair. The Job Our Pastry Chef plays an essential role in delivering the exceptional level of guest experience we are known for. They demonstrate dedication, reliability, and a strong commitment to maintaining high culinary standards. Our teams have bags of personality and are confident working in a fast-paced kitchen environment while maintaining THE ENTOURAGE GROUP's high standards. Be a part of THE ENTOURAGE GROUP's team and create unforgettable gastronomic experiences. Responsibilities & Requirements Previous experience in a similar high-end restaurant as a Pastry Chef Flexibility to work during evenings, weekends and public holidays You have your UK Visa / Work Permit to work in London Excellent communication skills Located in London Ability to multitask Great team player Benefits Competitive salary 28 days holidays including bank holidays Discretionary Tronc contributions Full time and part time opportunities 25% F&B discount at The Entourage Group venues Recommend a friend scheme with a bonus after 6 months Paid day off for your Birthday World class in-house training Extensive career development and training opportunities Bespoke uniform Staff meal on duty Anniversary bonus Paid moving day Unrivalled opportunities for progressions and development across THE ENTOURAGE GROUP Interested? Please apply via the "apply for this job" button below and make sure you fill in our application form. MR PORTER is a member of The Entourage Group. THE ENTOURAGE GROUP is an unexampled hospitality imperium, creating and building internationally acclaimed concepts. The brainchild of creative entrepreneur Yossi Eliyahoo 'Hospitality Entrepreneur of 2015', THE ENTOURAGE GROUP's story began in Amsterdam in 2008 with the launch of MOMO, a sophisticated Asian-fusion restaurant, bar and lounge that immediately established itself as the go-to venue for local and international tastemakers. The success story continued with the creation of A-list favorites such as IZAKAYA, THE BUTCHER, SHIRKHAN, Toni Loco, Roladin, Do Not Disturb, THE DUCHESS and MOMO. www.the-entouragegroup.com Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Tech Riders est un cabinet de conseil qui accompagne ses clients dans leurs enjeux SI en proposant des services d'excellence sur deux domaines essentiellement : Conseil à la DSI (Gouvernance, Optimisation des Processus, Gestion des risques et Audit informatique etc.), Accompagnement Projet (Chefferie de projet, Product Management, Business Analyse, Développement, etc.). Nous croyons fermement que l'épanouissement professionnel est intimement lié à un équilibre sain entre la vie professionnelle et personnelle, une évolution de carrière fluide grâce à l'acquisition de nouvelles expertises, ainsi qu'une rémunération équitable. Conscients des priorités et attentes de nos collaborateurs, nous nous engageons à construire une entreprise à taille humaine, fondée sur des valeurs et des principes solides tels que la cohésion d'équipe, la transparence, l'équilibre de vie, et le partage de connaissances et de prospérité. Vos missions Dans le cadre du renforcement de notre équipe IA et pour répondre à un projet stratégique de notre client, nous recherchons un(e) Tech Lead IA. Le profil aura un rôle de référent, en charge de challenger et d'accompagner des équipes transverses, afin de garantir la pertinence des choix techniques et la bonne industrialisation des solutions IA. Vos responsabilités En tant que Tech Lead IA, vous assurerez le rôle de référent technique auprès des équipes projet et IT. Votre fonction couvrira 3 domaines clés : Gestion de projet IA : Intervenir sur l'ensemble du cycle de vie des projets IA : idéation, expérimentation (POC), passage à l'échelle et industrialisation Définir et promouvoir les standards techniques et des bonnes pratiques IA (qualité de code, performance, sécurité, maintenabilité, intégration via API, déploiement sur le cloud) Choix d'architectures IA / conception technique : Apporter une expertise technique IA et challenger les choix d'architecture et de modélisation Sélectionner et superviser l'utilisation des modèles LLM (commerciaux, open-source, cloud) et guider l'implémentation des bonnes techniques RAG Assurer que les modèles IA répondent aux exigences de performance, de conformité et de sécurité, tout en garantissant leur bonne adoption et exploitation par les métiers Être garant de la scalabilité, la robustesse et l'interopérabilité des modèles avec les systèmes existants tout en optimisant les performances et la consommation des ressources Contribuer à la définition des indicateurs clés de performance environnementaux liés à l'usage des modèles d'IA, en intégrant des critères tels que la frugalité énergétique, l'empreinte carbone et l'utilisation des ressources GPU Aider à l'analyse des tendances des KPI, et proposer des actions d'optimisation pour améliorer l'efficacité énergétique et réduire l'impact environnemental des solutions IA Assurer une veille continue sur les avancées en IA et proposer des améliorations techniques innovantes Coordination d'équipes techniques : Accompagner des équipes transverses (Développeurs, Data Scientists, Architectes) pour l'utilisation des bonnes pratiques de développement IA et d'industrialisation de solutions IA Assurer, en collaboration avec l'éditeur et l'exploitant, le déploiement et l'intégration des modèles d'IA au sein des infrastructures techniques de notre client (cloud, on-premise) Proposer et superviser la mise en œuvre d'améliorations techniques et méthodologiques pour optimiser l'intégration et le déploiement des modèles IA Vos compétences 7 ans d'expérience ou plus, en tant que Tech Lead IA / Lead Data / ML Engineer senior avec une capacité avérée à gérer des projets technologiques riches et à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires Gestion de projet IA : Solide connaissance des processus projets IA (idéation, expérimentation, industrialisation) et des bonnes pratiques de développement IA (structuration du code, tests, versioning, déploiement) Bonne connaissance des normes de conformité (éthique de l'IA, IA Act, RGPD, sécurité informatique) et des pratiques de gouvernance associées (mécanismes de contrôle et d'audit des modèles) Choix d'architectures IA / conception technique : Expérience significative dans la conception et l'implémentation d'architectures IA en production, incluant l'intégration via API, le déploiement sur infrastructures cloud (ex : Azure, AWS, GCP…) et on-premise Maîtrise confirmée des modèles génératifs d'intelligence artificielle (ex. Mistral, Gemini, QWEN, DeepSeek). Expérience dans l'évaluation, sélection et optimisation de ces modèles en tenant compte des critères de performance, sécurité, conformité et impact environnemental et de la stratégie du client Connaissance approfondie des infrastructures GPU, des stratégies d'optimisation des performances pour l'entraînement et l'inférence des modèles d'IA générative, et des solutions pour optimiser leur consommation énergétique Maîtrise de plusieurs langages de programmation dont les indispensables Python et Java Coordination d'équipes techniques : Capacité à challenger et à fédérer des profils techniques seniors (Développeurs, Data Scientists, Architectes) Excellentes capacités de communication et de structuration La connaissance du secteur banque et assurance est un plus Rejoignez la famille Tech Riders et devenez les Leaders de demain ! Découvrez un environnement où l'excellence, la qualité, et l'humanité sont au cœur de tout ce que nous faisons. 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Rejoignez la famille des Bistrots Pas Parisiens, un groupe de restaurants en plein développement aux portes de Paris: 13 bistrots ainsi qu'une boulangerie-pâtisserie portés par Stéphane Rotenberg et sa bande de chefs, dont Glenn Viel, Gilles Goujon, Arnaud Delvenne et Danny Khezzar font partie. Nous sommes déjà reconnus comme un acteur incontournable de la restauration dans l'ouest parisien. Chacun de nos bistrots a sa propre personnalité à travers une ambiance unique et une carte courte (toujours basée sur des produits frais et de saison) imaginée par le Chef. C'est déjà pas mal ! Mais ce qui fait toute la différence, ce sont nos équipes !! Soudées et bienveillantes, leur seul objectif est de vous faire évoluer jusqu'à la place de vos rêves ! S'installer dans un château ? Défi relevé Les Bistrots Pas Parisiens posent leurs marmites à Croissy-sur-Seine, dans le Château de Chanorier. Cuisine généreuse, esprit libre, et une carte signée par un Top Chef, voilà ce qu'on te propose ! Si tu es motivé(e) et ambitieux(se) , tu es tout ce qu'on recherche ! Alors on doit se rencontrer « Je sais pas, j'ai pas d'expérience » PAS DE ÇA CHEZ NOUS ! Sois ponctuel(le) et souriant(e) . On s'occupe du reste : ta formation ? on s'en charge ton évolution ? compte sur nous un projet ? et si on le faisait ensemble On a ouvert 13 restaurants en 10 ans et on compte pas s'arrêter là donc on va avoir besoin de bras dans notre armée. Surtout que chez nous, les chefs de rang deviennent managers, les managers, directeurs et les directeurs … nos associés. Alors, on va loin ensemble ou tu restes là ? Notre restaurant basé à Croissy recherche activement un ou une : manager de salle. Vous aurez pour principales missions : Animer les équipes et vérifier le bon déroulement du service Contrôler le travail de mise en place qui doit être effectué par les chefs de rang et commis de salle placés sous votre responsabilité Participer au briefing des équipes Effectuer le contrôle des caisses des chefs de rang Former les chefs de rang/commis de salle Assurer et suivre la qualité totale de l'indice de satisfaction de la clientèle Veiller au respect en terme de qualité, d'hygiène et sécurité. Find Jobs in France on Arbeitnow

Rejoignez la famille des Bistrots Pas Parisiens, un groupe de restaurants en plein développement aux portes de Paris: 13 bistrots ainsi qu'une boulangerie-pâtisserie portés par Stéphane Rotenberg et sa bande de chefs, dont Glenn Viel, Gilles Goujon, Danny Khezzar et Arnaud Delvenne font partie. Nous sommes déjà reconnus comme un acteur incontournable de la restauration dans l'ouest parisien. Chacun de nos bistrots a sa propre personnalité à travers une ambiance unique et une carte courte (toujours basée sur des produits frais et de saison) imaginée par le Chef. C'est déjà pas mal ! Mais ce qui fait toute la différence, ce sont nos équipes !! Soudées et bienveillantes, leur seul objectif est de vous faire évoluer jusqu'à la place de vos rêves ! Pour Coco Rocco, notre restaurant de Puteaux dont l'équipe recherche activement un ou une : manager de salle. Nous vous proposons un nouveau concept afin de varier les plaisirs ! Retrouvez notre incontournable cuisine bistronomique désormais aux inspirations italiennes . Vous aurez pour principales missions: Animer les équipes et vérifier le bon déroulement du service Contrôler le travail de mise en place qui doit être effectué par les chefs de rang et commis de salle placés sous votre responsabilité Participer au briefing des équipes Effectuer le contrôle des caisses des chefs de rang Former les chefs de rang/commis de salle Assurer et suivre la qualité totale de l'indice de satisfaction de la clientèle Veiller au respect en terme de qualité, d'hygiène et sécurité. Find Jobs in France on Arbeitnow

Description de l'entreprise Tech Riders est un cabinet de conseil qui accompagne ses clients dans leurs enjeux SI en proposant des services d'excellence sur deux domaines essentiellement : Conseil à la DSI (Gouvernance, Optimisation des Processus, Gestion des risques et Audit informatique etc.), Accompagnement Projet (Chefferie de projet, Product Management, Business Analyse, Développement, etc.). Nous croyons fermement que l'épanouissement professionnel est intimement lié à un équilibre sain entre la vie professionnelle et personnelle, une évolution de carrière fluide grâce à l'acquisition de nouvelles expertises, ainsi qu'une rémunération équitable. Conscients des priorités et attentes de nos collaborateurs, nous nous engageons à construire une entreprise à taille humaine, fondée sur des valeurs et des principes solides tels que la cohésion d'équipe, la transparence, l'équilibre de vie, et le partage de connaissances et de prospérité. Vos missions Nous recherchons un(e) Product Owner IT pour renforcer l'équipe en charge des applications IT supportant les dispositifs de RCSA Compliance . Vous interviendrez dans un environnement structuré, en lien étroit avec les équipes Compliance, Risque Opérationnel et IT, avec un rôle clé dans la priorisation des besoins, le pilotage du backlog et l'encadrement fonctionnel d'une équipe de Business Analysts. En tant que Product Owner, vous serez en charge de : Porter la vision produit de l'application RCSA Compliance et piloter sa roadmap Recueillir, analyser et prioriser les besoins des équipes métier (Compliance / Risque Opérationnel) Traduire les besoins métier en backlog produit clair et priorisé (user stories, critères d'acceptation) Encadrer et coordonner une équipe de Business Analysts (cadrage, revue et validation des livrables) Challenger les solutions fonctionnelles en lien avec les enjeux de RCSA, contrôles, incidents et plans d'actions Collaborer étroitement avec les équipes IT (MOE, architectes, QA, run) Participer aux instances projet et assurer un reporting structuré Contribuer aux phases de recette fonctionnelle et à la sécurisation des mises en production Évoluer dans un contexte international (anglais professionnel requis) Vos compétences Description du profil Le profil que nous recherchons pour ce poste inclut les compétences suivantes : 7 ans d'expérience minimum en Product Ownership, Business Analyse senior ou rôle équivalent en environnement bancaire Expérience confirmée sur des applications IT à forte composante réglementaire ou risque (Risqué opérationnel et/ou RCSA) Capacité démontrée à leader une équipe de Business Analysts Solide compréhension des processus bancaires et des environnements IT complexes Excellentes capacités d'analyse, de structuration et de communication Anglais professionnel requis (contexte international) Rejoignez la famille Tech Riders et devenez les Leaders de demain ! Découvrez un environnement où l'excellence, la qualité, et l'humanité sont au cœur de tout ce que nous faisons. Find Jobs in France on Arbeitnow