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SMG Enterprises Ltd. provides custom metal fabrication, stainless steel fabrication, welding, repair, modification, and installation services for industrial and commercial clients. We are seeking a motivated and customer-focused Sales & Project Coordinator to develop new business opportunities, build customer relationships, prepare quotations, and coordinate projects from initial customer inquiry through production and delivery. Key Responsibilities Sales & Business Development \ Identify and develop new business opportunities in industrial, commercial, manufacturing, and construction markets. \ Contact potential customers through phone calls, emails, networking, and site visits. \ Promote the company?s metal fabrication, stainless steel fabrication, welding, repair, and installation services. \ Build and maintain strong relationships with new and existing customers. \ Follow up on quotations, negotiate pricing, and help convert sales opportunities into confirmed orders. \ Maintain a pipeline of prospective customers and identify opportunities for repeat business. Client Meetings & Project Coordination \ Conduct client meetings and site visits to understand project requirements and take necessary measurements. \ Gather project specifications, dimensions, quantities, and timelines. \ Coordinate with customers, suppliers, and the fabrication team to communicate project requirements. \ Monitor project progress and delivery schedules and provide updates to customers. \ Assist in resolving project-related issues and maintaining customer satisfaction. Estimating & Procurement \ Prepare customer quotations based on material costs, labour, fabrication, installation, and other project expenses. \ Calculate project costs and profit margins to ensure competitive and profitable pricing. \ Contact manufacturers and suppliers to obtain material pricing, specifications, and lead times. \ Compare supplier quotations and identify cost-effective purchasing options. \ Review technical drawings, material specifications, and project requirements to support accurate estimates. \ Maintain records of customer inquiries, quotations, orders, and sales activities. Qualifications & Skills \ Diploma or degree in Mechanical Engineering, Business Administration, Sales, Manufacturing Technology, or a related field is preferred. \ Experience in industrial sales, business development, project coordination, estimating, or metal fabrication is an asset. \ Knowledge of metal fabrication, stainless steel products, welding, and industrial manufacturing processes is preferred. \ Strong communication, negotiation, customer service, and relationship-building skills. \ Ability to understand technical drawings, material specifications, and project requirements. \ Experience preparing quotations, calculating costs, and communicating with suppliers. \ Proficiency in Microsoft Office; CRM experience is an asset. \ Ability to manage multiple customers and projects independently. \ A valid driver?s licence and willingness to travel for customer meetings and site visits are assets. Compensation & Benefits \ Annual salary of $60,000?$70,000, depending on qualifications and relevant experience. \ Opportunities for professional growth and business development. \ Exposure to a variety of custom metal fabrication and industrial projects. \ Collaborative and supportive working environment. Benefits: Dental care Disability insurance Extended health care Flexible schedule Life insurance On-site parking Paid time off Work Location: In person Pay: $60,000.00-$70,000.00 per year Benefits: Casual dress Company car Dental care * On-site parking Work Location: In person

Job Description Managed File Transfer (MFT) Administrator | MessageWay | Seeburger | SFTP | FTPS | File Transfer Automation Job Description Skills Required ? Hands-on experience with Managed File Transfer systems. ? MessageWay / Seeburger experience would be an added advantage. ? Extensive knowledge of secure file transfer protocols, data integration, automation, and troubleshooting MessageWay / Seeburger MFT processes. ? Experience working with MessageWay / Seeburger MFT or similar managed file transfer solutions. ? Strong understanding of secure file transfer protocols: ? SFTP ? FTPS ? HTTPS ? Experience in automating file transfer workflows and monitoring tools. ? Knowledge of enterprise integrations and data exchange solutions. ? Excellent problem-solving and troubleshooting skills. ? Strong familiarity with MessageWay / Seeburger configuration and file transfer management. ? Experience with: ? Linux/Unix environments ? Windows Server environments ? Knowledge of scripting languages for automation: ? Shell ? Python ? PowerShell ? Configured and maintained: ? SSH keys for secure partner connections ? PGP keys for encryption/decryption of sensitive files Job Responsibilities ? Install, configure, and maintain MessageWay / Seeburger MFT software for secure file transfers. ? Configure and manage: ? Transfer flows ? Queues ? Channels for seamless data exchange. ? Implement and enforce secure file transfer protocols, including: ? SFTP ? FTP ? FTPS ? Automate file transfer workflows using MessageWay / Seeburger MFT automation tools. ? Monitor and resolve file transfer issues by reviewing: ? Logs ? Triggers ? Alerts ? Ensure high availability and reliability of file transfer systems. ? Provide Level 2/3 support for troubleshooting and resolving file transfer issues. ? Collaborate with internal teams: ? IT ? DevOps ? Other technical teams to ensure smooth file transfer operations. ? Perform root cause analysis on file transfer failures and implement corrective actions. ? Create and maintain detailed documentation for: ? Configurations ? Workflows ? Troubleshooting procedures ? Perform Windows OS server patching, coordinate maintenance activities, and validate application functionality after OS patching. Requirements Java

Mach den Unterschied – mit uns! Du lebst Social Media und weißt, wie man eine Marke zum Strahlen bringt? Dann bist du bei uns richtig! Als kreativer Kopf hinter unserer Social-Media-Präsenz machst du dean&david digital sichtbar und begeisterst unsere Community jeden Tag aufs Neue. Du bespielst unsere organischen Kanäle, baust starke Influencer-Kooperationen auf und steuerst unsere Paid-Social-Kampagnen strategisch wie operativ. Dabei hast du die Zahlen immer im Blick: Performance-KPIs sind für dich kein Fremdwort, sondern dein Kompass für smarte, datenbasierte Entscheidungen. Deine Aufgaben Social Media & Influencer Marketing (Organic & Paid) Social Media Strategie: Du entwickelst unsere Strategie für alle Social Media Kanäle weiter Kanal- & Content-Management: Du verantwortest und bespielst unsere organischen Social-Media-Kanäle (insb. Instagram, Facebook, TikTok) mit Fokus auf Brand Awareness und Community Building. Influencer Marketing: Du identifizierst passende Creators, baust langfristige Kooperationen auf und steuerst Kampagnen von der Budgetierung bis zum abschließenden Reporting. Paid Social: Du konzipierst, erstellst und optimierst zielgerichtete Paid-Social-Kampagnen (Meta Ads, TikTok Ads) zur Steigerung von Conversion und Reichweite. Digital Marketing & Performance Kampagnen-Umsetzung : Du setzt Performance-Marketing-Maßnahmen um, steuerst diese im Alltag und optimierst sie kontinuierlich anhand von KPIs. Customer Journey: Du unterstützt bei der Umsetzung von Always-on- und Kampagnenmaßnahmen entlang der Customer Journey. Conversion-Optimierung: Du optimierst User Journeys und Conversion Rates in Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Dienstleistern. Analyse, Data & Reporting Analytics-Fokus: Du analysierst kontinuierlich KPIs (z. B. ROAS, Engagement Rate) über alle Paid- und Organic-Kanäle hinweg und optimierst anhand der Ergebnisse. Tracking: Du unterstützt beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Tracking- und Analyse-Setups. Reporting: Du erstellst transparente Reportings und leitest datenbasierte Empfehlungen ab. Zusammenarbeit Schnittstellenarbeit: Du arbeitest eng mit dem Marketing Manager sowie Brand, Grafik, Operations und IT zusammen. Partner-Koordination: Du koordinierst externe Agenturen und Dienstleister im Digitalbereich. Strategie-Alignment: Du stellst sicher, dass alle Maßnahmen im Einklang mit der Marken- und Marketingstrategie umgesetzt werden. Weiterentwicklung Trends: Du beobachtest Trends im Social Media und Digital Marketing und bringst Optimierungsideen ein. Optimierung: Du arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung unserer digitalen Prozesse und Tools mit. Dein Profil Mehrjährige (2–4 Jahre) relevante Berufserfahrung im Bereich Social Media und Performance Marketing – idealerweise in einer Agentur oder einem dynamischen Consumer-Brand-Umfeld. Ein Gespür für Trends, Ästhetik und packenden Content. Analytisches Denken und Spaß an Zahlen, KPIs und Optimierung Gute kommunikative Fähigkeiten und Freude daran, mit unterschiedlichen Ansprechpartnern zusammenzuarbeiten. Eine ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit sowie die Motivation, Herausforderungen strukturiert anzugehen und praktikable Lösungen zu finden. Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Technisches Tool-Set: Social & Paid: Sicherer Umgang mit dem Meta Ads Manager, TikTok Ads Manager sowie gängigen Social-Media-Management-Tools. Analytics & Search : Fundierte Grundkenntnisse in Google Analytics 4 (GA4), sowie Google Ads (SEA) und SEO-Prinzipien. Unser Angebot Du erhältst für Deinen Einsatz eine faire Vergütung. Damit Du einen entspannten Arbeitsweg hast, unterstützen wir Dich mit einem Mobilitätsbudget. Du bekommst Vergünstigungen für gesundes Essen in unseren Stores und erhältst darüber hinaus Verpflegungsgutscheine für Deine Mittagspause. Wir bieten dir die Möglichkeit dich bei EGYM Wellpass anzumelden und unterstützen dich beim Beitrag Wir unterstützen Dich bei der betrieblichen Altersvorsorge und mit einem KiTa Zuschuss für Deine Kinder. Du hast Zugang zu Corporate Benefits Angeboten Wir bieten Dir flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit von Hybrid Work und einem Sabbatical dean&david als Arbeitgeber Change for better: Bei uns wird Diversität, Nachhaltigkeit, Umweltbewusstsein und soziales Engagement großgeschrieben. People first: Unsere Erfolgsformel sind unsere Menschen und eine Kultur, die von Leidenschaft, Teamgeist, Eigenverantwortung und Innovation geprägt ist. We care about you: Wir geben Dir die Möglichkeit, Deinen Karrierepfad bei dean&david zu gestalten, Dich weiterzuentwickeln und Deine Stärken bei uns zu entfalten. We are on a mission: Wir sind ein stark wachsendes, modernes Unternehmen mit sicheren Arbeitsplätzen – made in Germany Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Über LunyOne Willkommen bei LunyOne! Wir sind eine dynamische Influencer-Marketing-Agentur mit über 25 Mitarbeitenden in Langenfeld und fokussieren uns auf Tech, (Mobile-)Gaming, Entertainment und Lifestyle. Mit LunyTech, unserer Unit für Consumer Electronics , bauen wir den Tech-Bereich gerade massiv aus. LunyTech betreut internationale Tech-Marken, vor allem aus China, bei ihren Influencer- und KOL-Kampagnen im DACH-Markt : von Smartphones und TVs über Audio und Smart Home bis hin zu Ergonomie und Gadgets. Dazu gehören Launch-Kampagnen, langfristige Creator-Partnerschaften und Aktivierungen auf Messen wie der IFA in Berlin und der gamescom in Köln. Neben externen Creators arbeiten wir eng mit unseren eigenen Tech-Talents zusammen und kennen die DACH-Tech-Creator-Szene von YouTube bis TikTok sehr genau. Die meisten Entscheidungen unserer Kunden fallen im Headquarter in China. Abgestimmt wird über WeChat und Feishu/Lark, oft auf Mandarin, und genau an dieser Schnittstelle verlieren viele Agenturen Zeit und inhaltliche Schärfe. Wir wollen das ändern, mit Dir als direktem Draht zwischen den chinesischen HQs und unseren Kampagnen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Start: ab Februar 2027. Deine Rolle Als Campaign & Account Manager DACH mit Mandarin-Kenntnissen und Affinität zu Tech & Consumer Electronics bist Du eine wichtige Schnittstelle zwischen unseren chinesisch-sprachigen Kunden und unserem operativen Team in Deutschland. Deine Aufgaben 1. Influencer Campaign Management Du planst, koordinierst und steuerst Influencer- und KOL-Kampagnen für den DACH-Markt – von der Konzeption bis zur Auswertung. Du recherchierst geeignete Creator und bewertest deren Zielgruppen, Content, Reichweite und Markenfit. Du entwickelst Kampagnenbriefings und koordinierst die Zusammenarbeit zwischen Kunden, Creators und internen Teams. Du behältst Timings, Budgets, Content-Freigaben und Qualitätsstandards im Blick. Du verfolgst Entwicklungen, Trends und Plattformen im Influencer Marketing und bringst relevante Erkenntnisse in unsere Arbeit ein. 2. Account Management & Kundenberatung Du bist eine verlässliche Ansprechperson für unsere Kunden und baust langfristige Kundenbeziehungen auf. Du verstehst die Ziele und Anforderungen unserer Kunden und übersetzt sie in passende Influencer-Marketing-Strategien Du präsentierst Kampagnenkonzepte, Ergebnisse und Handlungsempfehlungen. Du sorgst für transparente Kommunikation und eine professionelle Betreuung über den gesamten Kampagnenverlauf hinweg. 3. Business Development & Marktentwicklung Du unterstützt den Ausbau unserer Geschäftsbeziehungen zu chinesischen Marken, die den deutschen und europäischen Markt erschließen möchten. Du identifizierst potenzielle Kunden und Geschäftsmöglichkeiten und unterstützt bei Pitches und Präsentationen. Du bringst Dein Verständnis des chinesischen Marktes und der dortigen Geschäftskultur ein. Du unterstützt uns dabei, unsere Positionierung und unser Leistungsangebot für chinesische Kunden weiterzuentwickeln. Betreuung unserer Kunden auf internationalen Branchenmessen wie der IFA Berlin und der gamescom Köln. Teilnahme an regelmäßigen Kunden- und Partnerreisen. Der Schwerpunkt Deiner Rolle liegt auf Influencer Campaign Management und Account Management. Business Development ist ein ergänzender Bestandteil deiner Aufgaben und bietet Dir die Möglichkeit, aktiv am Wachstum von LunyOne mitzuwirken. Das hybride Arbeiten ermöglicht Dir in enger Abstimmung mit Deinem Team effektiv zu kooperieren. Das bringst Du mit Must-haves Du verfügst über mindestens 1,5-2 Jahre praktische Berufserfahrung im Influencer- oder KOL-Marketing – beispielsweise bei einer Agentur, einer Marke oder einer Creator-Marketing-Plattform. Du hast bereits an Influencer-Kampagnen mitgearbeitet und kennst die wesentlichen Abläufe von der Creator-Recherche über Briefings und Content-Koordination bis zum Reporting. Du sprichst Mandarin auf muttersprachlichem Niveau und kannst sicher mit chinesischsprachigen Kunden und Geschäftspartnern kommunizieren. Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse und kannst Dich in einem internationalen Arbeitsumfeld sicher verständigen. Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und lösungsorientiert und behältst auch bei mehreren parallelen Projekten den Überblick. Du kommunizierst klar, baust Beziehungen auf und hast Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern. Du interessierst Dich für Social Media, Creator Economy und die Entwicklung des Influencer-Marktes in China und Europa. Das ist ein Plus Du hast sowohl auf Agentur- als auch auf Markenseite gearbeitet. Du hast bereits chinesische Marken bei ihrer internationalen Expansion unterstützt oder mit europäischen Marken zusammengearbeitet. Du kennst Plattformen wie Xiaohongshu (RED) und WeChat aus einem professionellen Marketingkontext. Du bringst Erfahrung in Kundenberatung, Präsentationen, Pitches oder Business Development mit. Du verfügst über Deutschkenntnisse, die Dir die Zusammenarbeit mit deutschsprachigen Kunden und Partnern erleichtern. Was Dich bei LunyOne erwartet Verantwortung von Anfang an: Du übernimmst eigene Aufgaben und Kampagnen und kannst Deine Erfahrung aktiv einbringen. Internationales Arbeiten: Du verbindest chinesische Kundenperspektiven mit der operativen Umsetzung im deutschen und europäischen Markt. Gestaltungsspielraum: Du kannst Prozesse, Kundenbeziehungen und unser Angebot mitentwickeln. Wachstumsperspektive: Du wirst Teil unserer Weiterentwicklung und kannst gemeinsam mit dem Unternehmen Verantwortung übernehmen. Benefits: Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien und Raum für eigene Ideen, wo Du die Chance hast, Dich selbst zu verwirklichen und zu wachsen - wir pflegen ein familiäres Wachstum Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell (60% remote nach der Probezeit) Gleitzeitmodell (Kernarbeitszeit 11:00 – 15:00 Uhr) 28 Urlaubstage Hochwertige technische Ausstattung mit MacBook und iPhone Betriebliche Altersvorsorge (bAV) bis max 4% der BBG (aktuell 322€/M) - 100% Zuschuss 50€ monatlich über unsere LunyOne Spendit Card Spendit Wellbeing Erfolgsabhängige Provision zusätzlich zum Festgehalt Jobauto über Gehaltsumwandlung bKv (300€ Budget/Jahr) Corporate Benefits Relocation Bonus von 964€ Fortbildung/ Upskilling, bis zu ca. 1.200€ p.a. Regelmäßige Team-Events & -Reisen Mission Statement Wir verbinden Brands, Creator und Communities für echten, nachhaltigen Erfolg. Du wirst in einem energiegeladenen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen arbeiten. Wir suchen daher eine proaktive Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, die Teil eines beweglichen Teams sein wird, das schnell auf neue Trends reagiert. Wenn Du Lust hast, in einem internationalen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns langfristig zu wachsen, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Cleaned Document About the role and team Uber Advertising division spearheads the growth of our advertising business by building a suite of products that enable brands to reach highly engaged users across our Mobility and Delivery platforms. Sales at Uber means navigating ambiguity, earning trust fast, and solving problems that don't come with a script. As a Client Partner, you will be responsible for building new partnerships with our largest brands, acting as a strategic advisor in a fast-changing environment where the answers aren't always predefined. This role is for those who are resilient and energized by the messy reality of doing big things at scale. You will face the challenge of constant change and must move with urgency to respond to the needs of partners who depend on us. Success here requires an owner mindset, the grit to handle tough negotiations, and the adaptability to thrive even when priorities shift unexpectedly. What you'll do Execute ads partnership strategies that deliver on partner marketing objectives and exceed quarterly growth goals while navigating internal complexity. Build and maintain long-term relationships with C-level marketing executives by understanding what matters most to their business, not just selling a product. Navigate ambiguity and shifting priorities to unlock value for clients, identifying patterns to improve how we support our community at scale. Collaborate across Product, Marketing, and Operations teams to shape proposals, resolve blockers, and deliver solutions that scale. Communicate the value of new advertising products creatively and stay resilient through tough conversations and the inevitable "no." Own your work end-to-end, from developing pitch narratives to being the voice of the customer in future product roadmaps. Basic Qualifications At least 4 years of full-time experience in end-to-end Enterprise or Large Customer Digital Advertising Sales. Experience selling net-new partnerships and driving business development. Proficiency in both direct and programmatic digital media. Bachelor's degree or equivalent practical experience. Preferred Qualifications Experience working at a high-growth tech platform or digital publication. Proven ability to use data and insights to quantify opportunities and influence decision-makers. Strong systems thinking and the ability to navigate complex stakeholder landscapes. Demonstrated resourcefulness and a \"go-get-it\" attitude in ambiguous environments. Ready to Ride? This isn't the kind of place where you follow a playbook - it's where you help write one. If you're driven by impact, energized by challenge, and ready to shape how the world moves - we'd love to hear from you. You may be eligible for bonuses, equity, and other compensation, as well as a range of benefits. Explore our benefits. Offices remain key to collaboration and Uber's culture. Unless approved for full remote work, employees must spend at least 50% of their time in-office. Some roles, like those at greenlight hubs, require full-time in-office presence. Ask your Recruiter for details about this role's requirements. Uber is proud to be an Equal Opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, gender identity, sexual orientation, race, color, religion, national origin, disability, protected Veteran status, age, or any other characteristic protected by law. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know by completing this form.

Company Pace is the AI operations partner for the world's leading insurers. We combine the speed of AI agents with expert review by our insurance operations team to automate insurance tasks. Almost $400bn per year is spent on outsourcing in financial services every year. We're here to change that, working side-by-side with some of the largest companies in the world. Role We're looking for a Field Marketing Lead in London to build and own Pace's field marketing motion across the UK and EMEA. You'll create pipeline and deepen relationships with the region's leading insurers through conferences, executive programs, intimate gatherings, account-based experiences, and creative field activations. What this looks like in practice: Own the EMEA field strategy: Build the regional plan across conferences, Pace-hosted events, executive dinners, roundtables, VIP experiences, and account-based programs. Create and accelerate pipeline: Partner with EMEA Sales on target accounts, invitations, meeting goals, and follow-through. Own sourced and influenced pipeline targets, not just attendance. Lead major programs end to end: Own the audience, experience, budget, production, promotion, executive participation, and post-event motion across multiple markets. Approach experiences with craft: Treat every touchpoint as part of the Pace brand, creating experiences that feel distinctive and credible to senior insurance leaders. Be a strategic partner to Sales: Bring a strong point of view on where to invest, translate regional commercial priorities into programs, and hold cross-functional owners accountable. Build the regional field engine: Establish the playbooks, systems, vendor network, reporting, and operating rhythms needed to scale across EMEA. You're a great fit if you: Have 5-7+ years of experience in field marketing, demand generation, experiential marketing, or a related enterprise GTM role. Have owned a regional field strategy and can point to programs that created or accelerated meaningful enterprise pipeline. Know the UK and EMEA field landscape, including the events, communities, partners, and formats that matter to enterprise insurance buyers. Bonus: Experience marketing or selling to insurance, financial services, or another regulated enterprise industry. An existing network among UK or European insurance executives, brokers, industry partners, conference organizers, or relevant communities. Experience building a regional field marketing function from the ground up. Experience producing creative brand activations alongside traditional enterprise field programs. Team characteristics The Pace team has a couple of defining characteristics: Integrity: The most important thing is working with good people who want to have a massive impact on the world. Our team genuinely wants to do the best work of their careers and know it'll take 5-10 years of focus to deliver. Ambition: The ambition for this company is not just a good vertical AI business but a $100bn+ outcome across vertical services. We're looking for people that rise that level of ambition. Often times this means they want to be the best at what they do, become leaders at scale or one day start their own company. Pace will be the best place to learn, deliver impact and advance your path to do something great. At Pace, we're building a talent-dense team where teammates grow into leaders. This might mean growing into a world-class IC, owning a line of business, or leading teams. Whichever your path, we want to support you to grow at Pace and beyond for the long-term. We're a <40 person team based in-person across New York and London and are lucky to be perfectly positioned with leading customers and top investors to make a real impact on one of the largest industries in the world. Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Einleitung Wir sind auf der Suche nach neuen Kollegen! Migrando ist ein Legal-Tech-Unternehmen aus Cottbus. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, den komplizierten und langwierigen Prozess der Einbürgerung effizienter und kundenfreundlicher zu gestalten. Mit unserer Expertise im Ausländerrecht, unserer juristischen Kompetenz und einem starken Team von zahlreichen Mitarbeitern begleiten wir tausende Mandanten erfolgreich auf dem Weg zur deutschen Staatsbürgerschaft. Am besten verschaffst du dir gleich einen Einblick unter migrando(.)de/karriere, unserer Karriere-Page. Denn wir können hier schreiben was wir wollen, im Endeffekt bleibt es eine langweilige Einleitung. Uns ist egal, welche Zertifikate du hast oder wo du studiert hast. Was uns interessiert: Was kannst du wirklich? Wer jahrelang in der Praxis gearbeitet und Hands-on-Erfahrungen gesammelt hat, bringt mehr mit als jeder Kursabschluss. Bei uns zählt vor allem, was du in der Praxis wirklich draufhast — deine mehrjährige, einschlägige Erfahrung. Formale Abschlüsse und Zertifikate sind zweitrangig, wenn dein Können überzeugt. Wir bieten Dir Du weißt, was du tust, und willst eine Umgebung, wo das auch gefordert wird. Bei Migrando bekommst du volle Verantwortung über die Content Strategie und Umsetzung, ein Team, das abliefert und eine Reichweite, mit der sich echte Tests lohnen. Modernes Toolset der Extraklasse Ahrefs, Searchmetrics, Screaming Frog, Sistrix oder Semrush - du wählst die Tools, die du für die beste Analyse und Performance brauchst. Wir legen Wert auf das beste Setup, nicht auf Budget-Einschränkungen bei essentiellen Helfern. Daten statt Bauchgefühl Du bekommst den Raum, Hypothesen aufzustellen, A/B-Tests zu strukturieren und Ergebnisse wirklich auszuwerten – nicht nur Traffic zu reporten, sondern zu verstehen, was dahintersteckt und was als nächstes zu tun ist. Ein Team, das mitdenkt Design, SEO, Development, Performance Marketing – du arbeitest direkt mit Spezialistinnen und Spezialisten zusammen, die wissen was sie tun. Kurze Wege, klare Absprachen, schnelle Umsetzung. High-End Hardware nach Wahl Egal ob MacBook oder Windows Tower – du entscheidest. Dazu 4K-Monitore und alles, was du für konzentriertes Arbeiten brauchst. Große Reichweite 15.000 Website-Klicks täglich, 6.500 Blog- und News-Klicks pro Tag. Dein Content landet nicht im Nirgendwo – er wird gelesen, getestet und verbessert. Du siehst schnell, was funktioniert. Kleine Teams statt Großraumbüro Du arbeitest in überschaubaren Teams, in denen man sich kennt und schnell ins Gespräch kommt. Musik bei der Arbeit Bei uns wird nicht mit der Stirn gerunzelt, wenn du dir Kopfhörer aufsetzt. Wenn es dir hilft (und keinen anderen stört), kannst du auch gerne Heavy Metal über eine Soundanlage an deinem Schreibtisch pumpen. Modernes Altbau-Büro im Herzen von Cottbus Hohe Decken, viel Tageslicht, Pflanzen in den Räumen und ein Innenhof für die Pause zwischendurch. Einen Einblick in unsere Räumlichkeiten kannst du dir auf unserer Website anschauen. Ergonomischer Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung Rückenfreundlicher Stuhl, höhenverstellbarer Tisch, zwei große Monitore, ein hochwertiges Headset, ein leistungsstarker Laptop und eine ruhige Umgebung. Homeoffice-Möglichkeit Grundsätzlich arbeiten wir im Büro, weil Zusammenarbeit und Austausch vor Ort für uns wichtig sind. Gleichzeitig ist Home Office jederzeit möglich. Auch spontan und ohne lange Abstimmung. Vertrauensarbeitszeit ohne Kernzeiten Bei uns gibt es keine vorgeschriebenen Zeitfenster, in denen du anwesend sein musst. Flexible Teilzeitmodelle Ob 4-Tage-Woche, 30 Stunden oder ein individuelles Modell. Dein Job soll zu deinem Leben passen, nicht andersherum. Spontan Urlaub nehmen Manchmal braucht man einfach eine Auszeit. Wir planen unsere Teams so, dass auch spontane freie Tage möglich sind, ganz ohne Stress oder schlechtes Gewissen. Familienfreundliche Kultur Kranke Kinder, Elternabend oder kurzfristiger Arzttermin – wir wissen, dass solche Situationen zum Alltag gehören. Familie und Gesundheit haben bei uns Vorrang. Kurze Wege Bei uns musst du dich nicht durch die Hierarchien hangeln oder lange Mails schreiben, um gehört zu werden. Du kannst jederzeit direkt mit Kolleg:innen, Teamleads oder der Geschäftsführung sprechen. Entscheidungen fallen schnell, Austausch ist direkt und niemand sitzt "im Elfenbeinturm". Mitgestalten statt nur abarbeiten Wir suchen Kolleg:innen, die mitdenken. Wenn du eine Idee hast, wie ein Prozess besser laufen kann, ein Tool sinnvoll wäre oder ein Workflow smarter funktionieren könnte, dann wirst du gehört. Sinnstiftende Arbeit Deine Tätigkeit hat direkten Einfluss auf das Leben von Menschen. Du unterstützt sie dabei, in Deutschland anzukommen, Sicherheit zu finden und ein neues Kapitel aufzuschlagen. Das ist keine trockene Büroarbeit – es ist Arbeit mit echter Bedeutung und spürbarer Wirkung. Feel-Good-Angebote im Haus Unsere Feel-Good-Managerin sorgt regelmäßig für kleine Auszeiten – von Nacken- und Schultermassagen über kurze Entspannungs- und Beauty-Sessions bis hin zu Momenten zum Durchatmen. Regelmäßige Team-Events Wir feiern gern. Sommerfest am See, gemütliche Weihnachtsfeier, Halloween-Sause, gemeinsame Lunches oder Afterwork-Dinner mit der Abteilung. Unsere Events sorgen dafür, dass wir als Team zusammenwachsen und den Arbeitsalltag auch mal beiseiteschieben können. Aber keine Sorge: Erscheinen ist keine Pflicht und eher Gehen auch kein Problem. Fitnessraum im Haus Unser eigener Fitnessraum steht dir direkt im Haus zur Verfügung – kostenlos, gut ausgestattet und jederzeit zugänglich. Mögliche Aufgabenbereiche In dieser Rolle gestaltest du Inhalte, die gefunden werden, verstanden werden und konvertieren. Du planst, schreibst, optimierst – und arbeitest dafür eng mit SEO, Design und Marketing zusammen. Egal, ob Landingpage, Ads-Creatives, E-Mail-Kampagne oder CTAs auf unserem Blog. SEO-Texterstellung & Optimierung Du erstellst hochwertige, SEO-optimierte Long- und Short-Form-Inhalte – von Fachartikeln über Landingpages bis zu FAQs. Du schreibst nicht für Suchmaschinen, sondern für Menschen – mit dem Wissen, dass beides kein Widerspruch ist. Copywriting Du schreibst klare, verständliche Texte für Website- und Service-Seiten, Ratgeber, E-Mail-Strecken und Ads. Du weißt, dass der Unterschied zwischen einem guten und einem sehr guten Text oft eine einzige Formulierung ist. Content-Audit & Optimierung Du lässt bestehende Inhalte nicht veralten. Du prüfst regelmäßig Performance, Aktualität und SEO-Tauglichkeit, schließt Content-Gaps und verhinderst aktiv Content-Rot. Performance-Reporting Du erstellst Reports zu Traffic, Rankings, Leads und CRO-Kennzahlen – und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab Conversion-Rate-Optimierung Du analysierst, wo Nutzer abspringen, formulierst klare Hypothesen und optimierst Inhalte, CTAs und Seitenstrukturen. A/B-Tests sind für dich kein Sonderaufwand, sondern Standardvorgehen. Landingpage-Entwicklung Du entwickelst gemeinsam mit dem Design-Team Conversion-starke Landingpages – von der inhaltlichen Konzeption über den Feinschliff im Elementor-Pagebuilder bis zur Auswertung nach dem Launch. Storytelling & Marketing Du denkst Content nicht nur als Artikel. Du entwickelst neue Formate – interaktive Ratgeber, Info-Seiten, Conversion-Elemente – und erzählst komplexe Themen so, dass sie wirklich ankommen. Hubspot-Marketing-Tool Du entwickelst Landingpages, CTAs, Formulare und Kampagnen mit Hubspots Marketing-Tools, platzierst sie in Abstimmung mit dem Team auf der Homepage und wertest die Ergebnisse gemeinsam mit dem Team aus. Dein Profil Bei uns zählen keine Abschlüsse oder Zertifikate – aber echtes Handwerk und Erfahrung. Wir suchen jemanden, der Content nicht nur produziert, sondern strategisch denkt: Warum sucht jemand nach diesem Begriff? Was erwartet er zu finden? Und was muss passieren, damit er bleibt – und konvertiert? Bei uns zählt vor allem, was du in der Praxis wirklich draufhast — deine mehrjährige, einschlägige Erfahrung und dein Verantwortungsbewusstsein. Erfahrung im Content Marketing & Storytelling Du hast bereits Inhalte entwickelt, die nicht nur gut klingen, sondern auch gelesen, verstanden und genutzt werden. Du weißt, wie man eine Content-Strategie aufbaut und umsetzt – und kannst das durch erfolgreiche Kampagnen belegen. Gefühl für SEO & Suchintentionen Keyword-Recherche, SERP-Analyse, Suchintention – das ist für dich Handwerk, das du im Schlaf beherrschst. Du weißt, wann man ein Thema mit einem langen Artikel angeht und wann eine kurze, fokussierte Seite besser rankt. Praxis in Content-Optimierung Bestehende Inhalte lässt du nicht einfach liegen. Du schaust in die Zahlen, erkennst Potenziale und verbesserst Texte, Struktur und CTAs Schritt für Schritt. Du arbeitest cross-funktional Guter Content entsteht selten im Alleingang. Du gibst klares Feedback, holst dir aktiv Input aus Design, SEO und Performance Marketing – und weißt, wie man gemeinsam schneller zu besseren Ergebnissen kommt. Blick für Nutzerführung & Conversion Du siehst Texte immer aus Nutzerperspektive: verständlich, logisch aufgebaut, mit klarem nächsten Schritt. Du weißt, dass ein guter CTA kein Zufall ist. Starke Schreibskills Du schreibst sehr gutes Deutsch, gutes Englisch und hast ein sicheres Gefühl für klare, verständliche Sprache, auch bei komplexen Themen. Du erkennst, wenn ein Text nicht das tut, was er soll, und weißt, wie man es besser macht. Hands-on-Mentalität Du wartest nicht auf die perfekte Lösung. Du testest neue Formate, optimierst nach und bringst Projekte eigenständig über die Ziellinie. Nice to have – SEO-Tools Sistrix, Ahrefs, Google Search Console – du hast damit gearbeitet und weißt, wie man die Daten interpretiert. WordPress, Elementor und HubSpot sind bestenfalls kein Neuland für dich. Nice to have – CMS & Design-Nähe WordPress oder Headless-CMS sind dir nicht fremd, und du hast kein Problem damit, dich mit Designer:innen in Figma abzustimmen. Nice to have – Hubspot-Erfahrung Wir nutzen gerne die Marketing-Features von Hubspot. Wenn du damit schon mal etwas zu tun hattest - umso besser. Keine formellen Voraussetzungen Du musst kein Studium oder 30 Weiterbildungen haben. Wir wollen Talente und fähige neue Kollegen finden. Selbst wenn du nicht alle Punkte hier erfüllst - wir sind auf der Suche nach erfahrenen und verantwortungsbewussten Kollegen, idealerweise bist du schon viele Jahre in dem Bereich aktiv und konntest viele Learnings mitnehmen. Denn genau daran sind wir interessiert: saubere, langfristig robuste Problemlösungen. Und die hat man meist erst, nachdem man es einige Zeit auf die harte Tour lernen musste. Einfache Kommunikation Du bist kommunikativ und offen. Eigentlich wollen wir hier keine generischen Sachen schreiben, aber dieser Punkt ist wichtig. Gute Zusammenarbeit schlägt oft reines Know-how. Ein Kollege, mit dem die Zusammenarbeit angenehm und reibungslos ist, kann im Alltag wertvoller sein als jemand mit mehr Know-how, mit dem die Kommunikation aber eher schleppend ist. Deutsch oder Englisch Du sprichst Deutsch oder Englisch oder am besten beides (ca. B2-Level). Keine Sorge, wir erwarten keinen Nachweis des Sprachniveaus. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind Wachstums-Partner für über 100 der größten Deutschen B2C Brands wie zB. AG1, AirUp, TOOM Baumarkt & Smilodox und suchen aktuell Senior Performance-Marketing Manager (m/w/d). Dabei verantwortest du die Entwicklung und Umsetzung kreativer Konzepte entlang des gesamten Creative-Prozesses und prägst aktiv die Weiterentwicklung der Brands. Remote möglich. Dich erwarten flexible Arbeitszeiten sowie eine attraktive Vergütung. Aufgaben Verantwortung für den Creative-Prozess und Skalierung von Paid-Social-Kampagnen für die Top Brands in DACH Erstellung von Skripten für Paid & Organic Content, Werbeanzeigen und Kampagnen Enge Zusammenarbeit mit den Foundern Analyse der KPIs und kontinuierliche Optimierung der Assets Aktive Weiterentwicklung unserer Performance-Marketing-Prozesse und Best Practices Top 1% Creative Training im Wert von 100k€+ Qualifikation Du bist Full Funnel Marketing Specialist (Alles von Research + Angles + Copywriting + Media Buying) Du hast Min. 7 stelligen Ad Spend verwaltet und bereits nachweisbare Erfahrung im Bereich Performance-Marketing, idealerweise im Agentur- oder Brand-Umfeld Du hast starke kommunikative Fähigkeiten und echtes Gespür für Menschen Volle Verfügbarkeit und den Willen, die Extrameile zu gehen Benefits Gehalt: 5.000€ - 7.000€ pro Monat Betriebliche Weiterbildung Erfolgsbeteiligung Homeoffice-Möglichkeit Find Jobs in Germany on Arbeitnow

About us Rentman is a B2B SaaS scale-up building a smart, powerful operations management platform to support event and media production teams. Our users plan everything from small shoots to massive festivals in 70+ countries, and they all rely on Rentman to keep their gear, people, and timing perfectly in sync. We're based in Utrecht (NL) with a second office in Toronto (CA), and our 100+ team members work in a culture that's open, flat, and inclusive, where curiosity drives us, ownership matters, and everyone has the freedom to challenge ideas and make an impact. Check out our public roadmap to see what's coming next! Mission of this role As a Product Marketing Manager, you drive revenue by leading the go-to-market of Rentman's new features, products and add-ons. You position each one so new customers buy in and existing customers add it to what they already use. Without this role, no one leads the cross-functional push that grows revenue from both new and existing customers. What you'll do Develop and refine Rentman's messaging and positioning to clearly communicate the value of our products to key customer segments Build a strong understanding of customer needs, pain points, and decision-making processes across our key markets and industries and educate other departments on the findings Identify the user value of new features, craft impactful messaging, and execute feature and product launches to drive awareness and adoption Lead product marketing content development, creating compelling and persuasive content to support product positioning, feature launches, and customer engagement Support our go-to-market (GTM) product initiatives, collaborating with cross-functional teams to ensure effective product positioning and rollout strategies Keep all product documentation (internal and external) up to date, ensuring clear value propositions that align with brand standards What we are looking for 3+ years product marketing experience owning positioning, messaging, and go-to-market for product or feature launches (B2B SaaS preferred) You can point to specific launches they led and the adoption or revenue result Strong written communication: clear, jargon-free messaging for varied audiences Comfortable using product usage data (e.g. Mixpanel) to define and track whether a launch worked Worked cross-functionally with Product, Sales, and Customer Success Nice to haves Experience marketing monetized add-ons or features (expansion, not just adoption) Familiarity with the events/media production/rental industry, or a comparable vertical SaaS Experience in vertical B2B SaaS Experience in Product-Led Growth (PLG) companies Tools: HubSpot, Mixpanel, Appcues, Chameleon, Klue, Google Analytics What you'll get Competitive salary based on experience, plus 8% holiday allowance A results-based bonus based on company performance (up to a full 13th month's salary) 25 vacation days to recharge Earn an extra day of PTO for each year at Rentman, from your second anniversary up to five years. A 4-week paid sabbatical after 5 years to go on an adventure Flexible WFH policy & work from anywhere for 4 weeks a year Pension plan through BrightPensioen An annual training budget to grow your skills Access to OpenUp for mental well-being and personal growth Your choice of a shiny new Windows, Linux, or Mac Stay active with the team: join the Rentman football team, squash and padel, plus a discounted Urban Sports membership An OV Business card if you live more than 10km from the office An ambitious, inclusive, and diverse international team A flexible, energizing workplace with free lunches, office perks (PS5, ping pong, D&D), legendary karaoke nights, and regular team activities An amazing office in the heart of Utrecht, in the historic Drift 17 Our process Here's a breakdown of our recruitment process to give you a clear idea: Call with recruiter about the role (30 mins) Past experience & culture interview (60 mins) Take-home assignment (max 120 mins) Skill interview with assignment presentation (60 mins) Final skills interview at our office with your future manager (45 mins) Apply now! For questions or additional information, contact us at At Rentman, we value diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. We believe that our differences make us stronger and strive to foster a workplace where everyone feels valued and respected. Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Who we are Yubo is the instantly social, social app: the leading real-time social discovery platform where you can meet new people for friendship, crushes and community. Our mission is to help young adults find community - whoever they are, wherever they are and whenever they feel social. That's why we're building a more spontaneous and human social world, one based on interaction, exploration and possibility. We've pioneered a new way for Gen Z to socialize online, and with millions of active users, our goal is to redefine how we connect today and tomorrow. Our team is international, multicultural and deeply committed to its mission. As the leading platform to socialize online, we have a special responsibility to build a safe digital space for our community. Safety is embedded in our DNA, and our proactive approach focuses on user protection, support, and education. We also work closely with the broader technology industry to share our knowledge and NGOs create industry-leading child protection standards. Join us in this exciting journey and help us shape the future of social interactions! About this role We are looking for a Senior Marketing Manager to turn Yubo's brand ambition into brilliant, effective marketing, from major campaign moments to paid and owned-channel activity, and the smaller tests that help us learn what works. Reporting to the Director of Brand & Communications, you will translate Yubo's brand strategy into an executable US marketing programme. You will lead integrated brand campaigns, own campaign and paid-media planning and management, and build and manage influencer capabilities. This is a hands-on, high-ownership role for someone who can move comfortably between strategic thinking and execution. You will challenge plans constructively, make recommendations grounded in insight and data, and work closely with Creative, PR, Product, UA, Data, Trust & Safety and Legal to deliver marketing that builds the brand and drives growth. The role will focus on the US first, with scope to contribute to expansion into new markets as Yubo's marketing activity grows. This is a freelance position on a 6-month contract, with a target start of Q4 2026. Your responsibilites Turn strategic priorities into impactful marketing activity Lead the development and execution of Yubo's priority brand campaigns in the US, from insight and strategy through briefing, delivery, optimisation and reporting. Translate Yubo's positioning, audience priorities and seasonal moments into cultural marketing activity that earns attention amongst Gen Z. Develop integrated channel plans across paid, earned and owned activity, working closely with PR and Creative to ensure every channel plays a clear role. Own campaign budget planning and day-to-day management, partnering closely with UA on paid-media strategy and optimisation. Explore new, less traditional ways for Yubo to reach and engage people, challenging default channel choices and designing approaches that make marketing work harder. Establish brand marketing operations and measurement Establish effective working rhythms across Brand, Creative, PR, Product, UA and Data, from briefing and approvals to reporting and learning. Work closely with Data and UA to analyse performance and make clear, evidence-based optimisation recommendations. Build clear measurement plans so every campaign, test and experiment informs future investment and potential expansion into new markets. Identify, recommend and deliver smaller tests and experiments that help Yubo learn quickly and improve future investment. Build influencer, social and community activity Build the plans, operating models and internal capability needed to deliver consistently strong influencer activity and integrate it into wider campaign plans. Manage influencer agency relationships, negotiating cost-effective partnership models that maximise impact and effectiveness. Who you are You are an experienced brand marketer with strong consumer instincts and a genuine interest in youth culture. You know how to turn a positioning and a business objective into a campaign people notice, and how to turn campaign results into smarter decisions next time. You are as comfortable building a strategic recommendation as you are writing a brief, reviewing creative, shaping a media plan, interrogating performance data or getting into the practical detail needed to make work happen. You don't wait for perfect information or a fully formed process; you create clarity, bring people together and move work forward. You will bring: A breadth of experience in brand and integrated marketing, ideally in a high-growth tech, consumer app, entertainment, lifestyle or youth-culture business. A track record of developing and delivering integrated campaigns across paid, owned and earned channels, working closely with cross-functional partners. An understanding of the US market and how 18–24-year-olds engage with brands, culture and social platforms. Experience owning campaign and paid-media planning and management, ideally in close partnership with performance marketing, creative and comms teams. Confidence analysing campaign performance and translating data into clear optimisation and investment recommendations. Experience working closely with creative teams to develop strong campaign platforms, briefs and work that is both strategically sharp and creatively ambitious. A curiosity for less traditional channels, partnerships and approaches, with the creativity to test new ways of reaching people and maximise earned attention above what we buy. A proactive, autonomous and highly collaborative working style. Within a month, you will Get up to speed on Yubo's brand, product, US market and audience. Meet your key stakeholders across Brand, Creative, PR, Product, UA and Data. Review current campaign activity, budgets and ways of working. Start shaping the US marketing calendar and briefs with the Director of Brand & Communications. Within 3 months, you will Be leading delivery of Yubo's US campaigns, with briefs, channel plans and budgets in place. Have established the operating model between Brand, UA, Creative, PR, Product and Data. Be building the campaign measurement framework. Have started shaping Yubo's influencer marketing approach, including early agency conversations. Within 6 months, you will Have delivered Yubo's priority US brand campaigns end to end, from strategy through reporting. Have embedded the cross-functional operating model and measurement framework. Have established influencer marketing at Yubo, with agency partnerships operating. Have delivered key tests and experiments, with recommendations to inform 2027 priorities. The recruitment process First call with Nicolas, Talent Acquisition A technical test with Alex, our Brand Director Our approach to privacy & safety As part of your role, you may handle tools and features involving personal data. We expect all employees to demonstrate strong awareness of privacy and safety issues, and to actively support our Privacy & Safety by Design efforts. Join Yubo and help shape the future of Social Discovery while enjoying a culture that values flexibility, well-being, and impact. Here's how we live our mission every day: Y ou own the impact: Step up, adapt, and make it matter U nconventionally Smart: Hack with intent, borrow smart, build better B e Bold & Resilient: Raise your head, break barriers, keep moving forward O ne team, one mission: No egos, no passengers, just shared wins Trust & Flexibility: Our hybrid model calls for only two office days a month; the rest is up to the rhythm that works best for you. Enjoy Top-notch Benefits Culture is central at Yubo, hence the numerous benefits: Cool Workplace : enjoy our amazing Parisian office and our many hybrid work options Team Activities : participate in get-togethers, events, and team-building activities Family-Friendly : we support parents with childcare options and family-friendly policies Wellness Programs : benefit from comprehensive health insurance, wellness programs, sports classes, and mental well-being initiatives Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

THE ROLE 📝 We're looking for a Senior Digital Marketing Manager to lead Form3's digital growth and demand generation strategy, helping drive pipeline growth and brand development across our priority markets. Reporting to the Marketing Director, you'll combine strategic ownership with execution across integrated campaigns, account-based marketing, digital acquisition and performance measurement. You'll also identify practical ways to use AI, automation and marketing technology to improve targeting, personalisation, efficiency and campaign results. You'll work closely with Sales, Customer Success, Product and the wider Marketing team, aligning marketing activity with commercial priorities and identifying opportunities within strategic accounts. Responsibilities Develop and own Form3's digital growth and demand generation strategy. Create go-to-market plans for products, propositions, markets and strategic announcements. Create integrated, multi-channel programmes that generate awareness, engagement, qualified leads and pipeline. Build account-based marketing programmes for high-value prospects and strategic accounts. Use AI, automation and marketing technology to improve targeting, personalisation, lead generation and campaign performance. Monitor performance across the marketing funnel and make insight-led recommendations. Improve website performance, conversion rates, user journeys and marketing-driven engagement. WE'RE LOOKING FOR 🔍 Essential 6+ years' experience in B2B digital marketing, demand generation or campaign management. Strong experience developing campaign strategies and delivering integrated marketing campaigns. Proven ability to link marketing investment to revenue growth and return on investment. Expertise in account-based marketing, audience segmentation, pipeline generation and campaign activation. Practical experience using AI, automation and marketing technology to improve campaign performance. Strong digital marketing capability across websites, landing pages, email, paid media, search and social, with the breadth and depth to lead an integrated digital strategy. Strong analytical and performance-reporting skills, combined with a commercial and customer-focused approach. Excellent communication and stakeholder-management skills, with the ability to collaborate effectively across functions. Desirable Experience within technology, SaaS, Fintech or payments. Working experience across multiple markets e.g. UK/Europe/NA Familiarity with tooling such as Salesforce, Pardot, Salesloft, Cognism, ZoomInfo. HIRING LOCATIONS 📍 Here are the states that we are hiring from for this position: United Kingdom United States (Connecticut, Florida, New Jersey, New York, North Carolina) All new joiners start their first day in our office to collect the equipment needed to work remotely. We'll also arrange for some of your team to come in to say hi, ensuring you're supported and have a positive first few days with Form3! BENEFITS 🏝️ Form3 are a 100% remote, flexible business and are able to offer part-time working arrangements. We believe this enables our people to achieve amazing things with a healthy work-life balance. For further information on what it's like to work here, and for more information on our full benefits package, visit our careers page. If you have any other questions, we'd be happy to discuss these with you during the interview process. ABOUT FORM3 💭 Revolutionising the world of payments with our cloud-native, multi-cloud platform. For more information about Form3, check out the following pages: What we do | Life at Form3 | Benefits | Payments Cannot Fail Series | .Tech Podcast OUR DEI&B COMMITMENT We hire talented people from a variety of backgrounds and experiences and are committed to a work environment based on diversity, open-mindedness and curiosity. We're united by our company values (we even created them together!) and we celebrate our unique differences. Our employee lifecycle processes are designed to embrace equal opportunity and prevent discrimination against our people regardless of personal characteristics. It is our strong belief that the more inclusive and belonging we are as a business, the better our work will be. As an inclusive employer, we guarantee to interview all neurodiverse and physically disabled applicants who meet the minimum criteria for this role. We also encourage candidates to notify us of any reasonable adjustments that may be required during the recruitment process. This includes providing job adverts in alternative, accessible formats or adjustments required at interview stage. If you consider yourself to be neurodiverse or physically disabled under the UN definition of disability and would like to be considered under this scheme and/or require any reasonable adjustments please let us know by sending an email to clearly stating your consent for us to process this data. For more information please refer to our Recruitment Data Policy . Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Über die DoppelErnte GmbH Die DoppelErnte GmbH entwickelt und plant wirtschaftlich tragfähige Agri-PV-Projekte. Kurzum: Wir bauen Solaranlagen auf Äckern, ohne dass die Landwirtschaft darunter leidet. Eine der ersten wirtschaftlich betriebenen Agri-PV-Anlagen Deutschlands haben wir bereits realisiert, und zahlreiche neue Projekte sind in Entwicklung. Wir sind ein Startup, die Hierarchien sind flach, die Entscheidungswege kurz. Was noch fehlt: eine Marke, die so stark ist wie unser Produkt. Deshalb suchen wir dich für unser Marketing. Deine Aufgaben Du baust die Marke DoppelErnte auf – strategisch und ganz praktisch: Marke & Strategie: Du baust unsere Marketingstrategie auf und entwickelst sie weiter, formulierst klare Botschaften für verschiedene Zielgruppen (vor allem Landwirt:innen und Partner) und positionierst die Marke DoppelErnte am Markt. Content & Kampagnen: Du erstellst Content für Webseite, Social Media, Präsentationen und Kampagnen und planst und setzt Marketingkampagnen online und offline um. Webseite & Leads: Du entwickelst unsere Webseite weiter und sorgst für eine starke Lead-Generierung. Eventplanung: Du plant und konzipierst Events (Anlageneröffnungen, Informationsveranstaltungen etc.) für DoppelErnte Analyse: Du analysierst Markt, Zielgruppen und Performance und leitest aus Kennzahlen und Marktfeedback konkrete Maßnahmen ab. Teamwork: Du arbeitest eng mit Geschäftsführung, Vertrieb und Produktteam zusammen. Das bringst du mit Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Marketing, Kommunikation, Management, erneuerbare Energien oder einem verwandten Fachgebiet sicheren Umgang mit gängigen Marketing-Tools (z. B. CRM-Systemen, Google Ads/Analytics, Instagram, TikTok, LinkedIn, Canva/Adobe Creative Suite) Gespür für Sprache, Zielgruppen und klare Botschaften Interesse an erneuerbaren Energien, insbesondere Agri-PV, sowie ein technisches und wirtschaftliches Grundverständnis eine strukturierte, selbstständige, kreative Arbeitsweise und Lust, Verantwortung zu übernehmen und Dinge wirklich umzusetzen Deutschkenntnisse auf C1-Niveau und gute Englischkenntnisse Führerschein Klasse B Was wir dir bieten ein motiviertes und dynamisches Team mit zentralem Büro im Herzen Münchens (nahe Goetheplatz) Wellpass-Mitgliedschaft für deinen sportlichen Ausgleich 30 Tage Urlaub eine sinnstiftende Aufgabe an der Schnittstelle von Landwirtschaft und Energiewende ein Startup-Umfeld mit echten Gestaltungsmöglichkeiten und viel Verantwortung ab Tag 1 steile Lernkurve und die Möglichkeit, mit dem Unternehmen zu wachsen Klingt nach dir? Dann lass uns sprechen! Schick uns deinen Lebenslauf. Ein formelles Anschreiben, in dem du erklärst, dass du "mit großem Interesse unsere Anzeige gelesen" hast, brauchst du nicht. Ein paar Sätze dazu, warum du Bock auf die Rolle hast, reichen völlig. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow