Find Your Dream Career

Qui sommes-nous ? Télécom Paris, école de l'IMT (Institut Mines-Télécom) et membre fondateur de l'Institut Polytechnique de Paris, est une grande école du top 6 des écoles d'ingénieurs généralistes françaises. La Raison d'Être de Télécom Paris est de former, imaginer et entreprendre pour concevoir des modèles, des technologies et des solutions numériques au service d'une société et d'une économie respectueuses de l'humain et de son environnement. Nous recherchons notre futur(e) post-doctorant(e) en problèmes publics des centres de données pour rejoindre le département de recherche Sciences Économiques et Sociales (SES) et plus particulièrement la chaire SHS TerraAINs. Contexte scientifique : La Chaire SHS TerrAINs s'intéresse aux enjeux territoriaux du développement des infrastructures numériques et plus particulièrement des centres de données en France. Elle est portée par Pauline Gourlet et financée par la Région Ile de France (2026-2029). Longtemps demeurés une infrastructure invisible, les centres de données ( data centers ) se trouvent désormais au cœur des problématiques des politiques publiques et industrielles et la Région Ile de France concentre aujourd'hui ces infrastructures (plus de 165 en 2024), avec de nombreux projets de data centers hyperscale à l'étude. Vecteurs d'innovation, objets de spéculation, instruments de réaffirmation de puissance nationale, leur développement rapide génère aussi de nombreuses inquiétudes, voire du rejet, en France (comme à l'étranger), et ne fait pas à ce jour l'objet d'une planification concertée, mais relève encore largement d'opportunités isolées. Or, ces projets d'infrastructure se trouvent à la croisée d'enjeux locaux, voire hyper-locaux — de l'aménagement territorial aux effets sur l'environnement — et d'enjeux nationaux et internationaux — de la tension sur les réseaux d'électricité aux questions de souveraineté technologique et d'investissement. Au sein de la Chaire, le ou la post-doctorant(e) étudiera la manière dont les centres de données, objets clés de l'infrastructure numérique, se développent et organisent différents problèmes publics relatifs aux « territoires » à différentes échelles territoriales. Comment en retour, la définition et la hiérarchisation de ces problèmes peuvent permettent des arbitrages concertés pour planifier leur déploiement ? Les modalités de participation à la construction de ces problèmes publics, autant que la fabrique des données nécessaires pour nourrir les positions des acteurs, sont autant un enjeu de démocratie technique qu'une manière de retrouver prise sur l'aménagement des milieux de vie. En articulant sociologie des sciences et des techniques et études urbaines avec une méthodologie innovante de recherche-action , TerrAINs contribue à rendre visibles et discutables les infrastructures numériques, tout en expérimentant des outils de représentation des problèmes et de participation, adaptées aux enjeux infrastructurels contemporains. La Chaire est organisée selon trois axes principaux : Analyse des discours sur les centres de données, et notamment les discours médiatiques régionaux, nationaux et étrangers ; Description des modalités du « faire infrastructure » : pratiques situées, relations aux milieux, frictions. Cet axe investira trois sites franciliens concernés par des projets de centres hyperscale. la chaire est conçue comme un laboratoire de recherche-action qui expérimente de nouvelles modalités de représentation et de participation autour des infrastructures numériques. Vos missions principales seront de : Assurer des missions de recherche dans le cadre de la Chaire Terrains Participer à l'animation de la chaire et contribuer aux projets menés par les autres membres de l'équipe Participer à des actions de valorisation des travaux menés au sein de la chaire Assurer des missions d'encadrement (stagiaires, workshops étudiant) Consulter la description des missions complètes dans la fiche de poste détaillée. Nous recherchons une personne avec un profil SHS – interdisciplinaire ( humanités environnementales, Science and Technology Studies (STS) ou anthropologie expérimentale, géographie sociale, architecture / design…) avec une solide maîtrise théorique et empirique des transformations socio-environnementales, des savoirs situés, des problèmes publics, de l'enquête collective et des relations entre sciences / société. Niveau de diplôme exigé : doctorat ou équivalent Pourquoi nous rejoindre ? Vous travaillerez dans un environnement en plein développement, agréable, verdoyant et accessible (notamment pour les personnes en situation de handicap) à seulement 20 km de Paris (RER B et C, proximité des grands axes routiers). Vous bénéficierez de : 49 jours de congés annuels (CA + RTT) flexibilité des horaires de travail (en fonction de l'activité du service) télétravail 1 à 3 jours/semaine possible Remboursement abonnement transports en commun à 75% Proximité de nombreuses infrastructures sportives, conciergerie, parking souterrain, restauration interne... A savoir : nos cotisations sociales sont moins élevées que dans le secteur privé Découvrez notre environnement de travail, nos engagements en image et en vidéo sur notre page dédiée . Dossier de candidature à envoyer avant le 20 novembre : un CV détaillé une lettre (2-3 pages max) qui esquisse les contributions que le ou la candidat·e souhaiterait apporter au sein de la Chaire ainsi que sa motivation à y prendre part; deux publications significatives au regard de cette intention (au-delà des critères académiques classiques) une lettre de recommandation Informations diverses : Date limite de candidature : 22 novembre 2026 Type d'emploi : CDD de 18 mois Description de poste détaillée ici Rémunération : 36 000 euros brut/an En fonction du statut du profil retenu et du nombre d'années après la thèse, un contrat d'ingénieur de recherche pourra être envisagé. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge, d'identité de genre et d'orientation sexuel et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

Job Description Job Description JOB DESCRIPTION REAL ESTATE LAW CLERK Company: The Properties Group Management Ltd. Position Title : Real Estate Law Clerk Terms of Employment : Full-time, Permanent Location: Ottawa, Ontario Compensation/Hours Per Week: $60,000 per annum, 30 hours weekly Introduction The Properties Group Management Ltd. is seeking a full-time Real Estate Law Clerk to support the administration of commercial leasing, legal documentation, corporate records, and tenant-related legal matters within a portfolio of commercial properties. Working closely with in-house legal counsel, leasing personnel, tenants, brokers, and government agencies, the successful candidate will coordinate and prepare legal and leasing documentation, conduct lease administration and legal research, and assist with court and regulatory filings. Key Responsibilities The successful candidate will perform the following duties: • With the supervision of in-house legal counsel, draft statements of claim, motions and affidavits, defences and replies to defences, and other court pleadings for legal proceedings. • Facilitate court proceedings by liaising with the Court Registrar and facilitate all necessary court filings by utilizing the Court's online platform, under supervision of in-house legal counsel, and maintain court records. • With assistance from in-house legal counsel, review Rules of Civil Procedure and Rules of the Small Claims Court to determine next steps in proceedings. • Research court files and case law in support of legal proceedings managed by in-house legal counsel. • Assist in-house legal counsel by collecting, organizing, and maintaining documentary evidence and supporting records for litigation, mediation, collection proceedings, and dispute resolution/settlement matters. • With the supervision of in-house legal counsel, prepare a variety of agreements relating to commercial leasing, including leases, lease assignment agreements, extension lease term agreements, license agreements, sublease agreements, and parking agreements. • Occasionally assist in-house legal counsel in the preparation of applications before the Landlord and Tenant Tribunal and preparation of supporting materials. • Draft legal correspondence and notices to tenants. Proofread all documents and correspondence to ensure accuracy, compliance with legal proceedings, and proper grammatical structure, adhering to company procedures. • Correspond with legal counsel, government offices, and third parties regarding leasing, legal, and corporate matters. • Review agreements and provide summaries and interpretations of specific clauses, and research and review property, corporate, court, and legal records and prepare summaries and reports for management. • Establish and maintain filing systems for legal records, leases, and confidential materials, utilizing Yardi and Microsoft applications to ensure efficient organization and retrieval with the departments across the company. • Provide comprehensive support for corporate filings and diligently ensure the maintenance of minute books for all corporate entities relating to the company's commercial property portfolio. • Collect and accurately record essential lease-related documents, such as PPSA registrations and tenant insurance policies, ensuring their

Job description Weaver, Simmons LLP is seeking a skilled and dedicated individual to join our Sudbury office as a Legal Assistant in our Labour and Employment Department. As a Legal Assistant, you will provide valuable administrative support to our labour lawyers, contributing to the efficient operations of the department. The ideal candidate is highly organized, professional, and capable of managing multiple priorities while maintaining a high degree of accuracy, confidentiality, and attention to detail. Duties & Responsibilities · Communicate professionally with clients and other law offices by telephone, email, and written correspondence, while preparing, reviewing, and managing related documents as required. · Schedule appointments and meetings, maintain organized calendars, and minimize scheduling conflicts. · Open and close client files while ensuring records are accurate, complete, and up to date. · Provide clerical and administrative support, including data entry, file organization, and document management. · Assist in drafting and preparing legal documents in accordance with established procedures and office standards. · Prepare client accounts, invoices, trust statements, and related administrative documentation. · Assist lawyers with billing, time entry, and file administration. · Maintain confidential client information and records with the highest level of discretion and professionalism. · Provide general administrative and clerical support to lawyers and the department. · Provide occasional backup support for reception and switchboard duties · Perform other duties as assigned. Knowledge, Skills & Abilities · Strong organizational skills with the ability to manage multiple tasks and competing priorities. · Exceptional attention to detail and commitment to accuracy. · Excellent verbal and written communication skills. · Strong interpersonal skills and a professional client-service approach. · Ability to work independently and collaboratively within a team environment. · Ability to work effectively under pressure and meet deadlines in a fast-paced legal setting. · Sound judgment and discretion when handling confidential and sensitive information. · Proficiency with Microsoft Office Suite, Adobe Acrobat, Zoom, and other office technologies. · Experience with legal software, including PCLaw, is considered an asset. · Reliable, dependable, and self-motivated with a strong work ethic. Qualifications · A strong administrative background or prior experience working within an office environment is mandatory. · Minimum 1 year of experience as a Legal Assistant, preferably in Labour law. · Completion of the Paralegal or Law Clerk degree or certificate is an asset. Weaver Simmons LLP offers a comprehensive salary and benefits package with matched pension contributions, and a commitment to a long-term working relationship. Weaver Simmons LLP welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodation is available on request for candidates taking part in all aspects of the interview and selection process. Job Types: Permanent, Full-time Schedule: · 7-hour shift · Monday to Friday Rate of Pay: Weaver Simmons LLP welcomes applications from candidates with a wide range of experience levels, including recent graduates and experienced legal assistants. Compensation for this position starts at $22.00 per hour and will be commensurate with the successful candidate's skills, qualifications, relevant experience, and ability to perform the duties of the role. Pay: From $22.00 per hour Expected hours: 35.0 per week Benefits: Company pension Disability insurance Extended health care Life insurance RRSP match Vision care Ability to commute/relocate: Greater Sudbury, ON: reliably commute or plan to relocate before starting work (preferred) Application question(s): Are you eligible to work legally in Canada? Experience: * Legal Assistant: 1 year

Education: Master's degree. or equivalent experience. Work site environment: Real estate. Tasks: Coordinate work activities to ensure commercial or residential projects meet requirements, budget and deadlines properties. Direct and control daily operations . Evaluate daily operations . Plan and control budget and expenditures. Plan and organize daily operations. Establish and implement policies and procedures. Plan and direct market research studies. Oversee the collection and analysis of data and information. Work with the marketing department to understand and communicate marketing messages to the field. Plan and direct advertising and marketing campaigns. Plan, direct and monitor activities of sales department. Area of specialization: Residential real estate. Property management services. Work conditions and physical capabilities: Fast-paced environment. Work under pressure. Attention to detail. Personal suitability: Efficient interpersonal skills. Organized. Screening questions: Do you have experience working in this field?. Experience: 3 years to less than 5 years.

Law Clerk ? Family Law Agro Zaffiro LLP is currently seeking a Law Clerk ? Family Law to join our team. The ideal candidate will have 2+ years of experience in family law and be able to work both independently and collaboratively within a practice group. Key responsibilities include: Drafting and preparing family law documents, including applications, motions, affidavits and financial statements Preparing and organizing disclosure and financial documentation Managing files and ensuring deadlines are met Communicating with clients, opposing counsel and court staff Preparing files for conferences, motions, mediations and trials Scheduling court appearances, meetings and mediations Providing administrative and clerical support to lawyers We offer a competitive salary and benefits package, along with flexible work arrangements to help balance work and family commitments. Work Arrangement: This is a hybrid position requiring a minimum of two days per week in the office, with additional in-office attendance as required. To Apply: Please submit your application to Marisa Alfano at malfano@agrozaffiro.com Job Type: Full-time Pay: $55,000.00-$65,000.00 per year Benefits: Casual dress Dental care Disability insurance Extended health care Life insurance Paid time off RRSP match Vision care Work from home Education: Secondary School (preferred) Experience: law clerk: 2 years (preferred) Work Location: Hybrid remote in Hamilton, ON L8P 4W7

ENSTA, établissement d'enseignement supérieur et de recherche sous tutelle du ministère des Armées, développe des activités de formation, de recherche et d'innovation dans les domaines de la défense et de la sécurité, des transports, de l'énergie, des activités maritimes, du numérique et de la santé. L'école, présente sur deux campus, à Paris-Saclay et à Brest, est membre de l'Institut Polytechnique de Paris. Classée dans le Top 10 des meilleures écoles d'ingénieurs en France, elle a pour mission : la formation d'élèves ingénieurs civils et militaires, de cadres et docteurs pour les secteurs public et privé, la recherche et l'innovation de haut niveau en relation étroite avec l'industrie des grands secteurs de souveraineté au sein de 6 unités de formation et de recherche (UFR). Le/la titulaire du poste sera affecté au sein de l'Unité de Formation et de Recherche (UFR) Mécanique. L'UFR de Mécanique a pour mission d'assurer la formation en mécanique des élèves du cursus ingénieur d'ENSTA, des élèves de masters de l'Institut Polytechnique de Paris, et la formation par la recherche d'étudiants français et étrangers au niveau master et doctorat. L'Unité développe également des activités de recherche dans le domaine de la mécanique des matériaux et des structures, de la mécanique des fluides, des vibrations et de l'acoustique. Ces activités sont réalisées grâce à un important parc expérimental de haut niveau en mécanique des solides et des fluides, tant pour l'enseignement que la recherche. Sur le campus de Brest, l'UFR de Mécanique compte une cinquantaine d'enseignants chercheurs, une cinquantaine de doctorants/post-doctorants ainsi qu'une dizaine de personnels techniques (ingénieurs, techniciens). Les activités de recherche des membres de l'UFR de Mécanique du site de Brest sont menées au sein de l'Institut de Recherche Dupuy de Lôme (IRDL, CNRS UMR 6027, www.irdl.fr ). La personne recrutée travaillera en étroite collaboration avec les enseignants-chercheurs de l'ENSTA, pôle thématique de recherche « Structure Interaction Fluide (StIF) » de l'IRDL. L'ENSTA est l'un des partenaires du projet SEARENITY, retenu dans le cadre de l'appel à projets « CORIMER Navire Bas Carbone » (financement Ademe, France 2030). Le projet vise à développer un robot autonome capable d'intervenir en continu sur les coques de navires pour les nettoyer et limiter l'apparition d'algues et coquillages afin de réduire sa consommation énergétique et ses émissions de C02. L'ENSTA intervient sur 2 aspects du projet pour lequel les verrous techniques sont nombreux et pointus : le système d'attraction magnétique : définition, simulation et tests. le volet hydrodynamique du robot : modélisation, simulation numérique et essais en veine aérodynamique La présente fiche de poste concerne les aspects hydrodynamiques. Missions / Activités principales : La personne recrutée prendra en charge l'évaluation numérique des efforts subis par le robot dans différentes configurations d'opération, et proposera des pistes d'optimisation de forme, afin d'améliorer les performances. Les modèles développés seront également confrontés à des essais de validation dans la nouvelle veine aérodynamique de l'école. Elle sera amenée à produire des rapports et présentations techniques, mettre en œuvre des outils de simulation numérique et des essais, et travailler de manière collaborative avec l'ensemble des partenaires du projet SEARENITY. Les missions détaillées sont les suivantes : Etude expérimentale en soufflerie Essais de caractérisation et de validation en veine aérodynamique, afin de valider les simulations numériques pour l'estimation des efforts, en fonction de différents paramètres (influence de la vitesse de l'écoulement, influence de l'angle d'incidence). Mise en place du protocole d'essais, conception du support et impression 3D du modèle réduit de drone, calibrage des capteurs, mise en œuvre de la veine aérodynamique. 2. Etude numérique pour le fonctionnement en zone immergée Détermination numérique des efforts moyens rencontrés par le drone en condition réelle le long de la coque. Les simulations numériques seront réalisées avec un code de calcul commercial validé, constituant l'une des références à l'heure actuelle pour la simulation d'écoulements à haut Reynolds. 3. Dimensionnement des efforts d'impact en splash-zone Détermination numérique des efforts d'impact à la traversée de la surface libre, pour différentes vitesses du navire, et différents angles d'incidence du drone. Les simulations numériques seront réalisées à l'aide d'un code de calcul développé par l'ENSTA, spécifiquement dédié aux cas d'impacts. Plusieurs trajectoires de rentrée dans l'eau seront simulées, afin de cerner les efforts maximaux subis par la structure. 4. Optimisation de forme du robot Le fonctionnement nominal du drone en zone immergée, et la phase d'entrée dans l'eau conduisent à des formes géométriques optimales très différentes. Une étude bibliographique sera menée pour orienter la recherche d'une forme extérieure la plus adaptée, au sens d'un compromis sur les efforts acceptables. Cette étude bibliographique sera éventuellement complétée par des calculs de traînée et d'impact sur des géométries académiques, afin de fournir une aide à la décision pour les concepteurs du drone. Niveau de diplôme et formations Bac +5 première expérience – 2-3 ans d'expérience serait un plus dans le domaine naval Emploi Durée d'affectation souhaitée : CDD de 12 mois Date de prise de fonctions prévue : 01/01/2027 Rémunération : Contractuels : en fonction de l'expérience professionnelle sur des postes de niveau équivalent Lieu de travail : ENSTA Campus de Brest, 2 rue François Verny, 29200 Brest « Le site est accessible en voiture (parking pour le personnel) ou en transports en commun. L'Ecole étant engagée dans une démarche RSE (DD-RS et employeur pro-vélo), elle encourage aux mobilités douces par la mise en place de dispositif d'aide financière (FMD) et des infrastructures adaptées aux cyclistes ». Poste à temps complet (25 jours de congés annuels, 23 RTT annuels) Avantages : Transports (participation forfaitaire de l'employeur à hauteur de 75 %) Forfait mobilité durable (jusqu'à 300€/an) Possibilité de télétravail (après période d'essai et après accord du manager et dépôt d'une demande) Subvention employeur au restaurant administratif et/ou à la cafétéria de l'établissement Comité d'action sociale, avec notamment des événements et animations proposés au personnel, salle de sport sur adhésion, Mutuelle (participation à hauteur de 50% de l'établissement) Aménagement du poste de travail et recrutement inclusif : Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. ENSTA s'engage à un recrutement favorisant l'égalité, la diversité et l'inclusion. Toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement. Présentation de l'Ecole ENSTA est membre fondateur de l'Institut Polytechnique de Paris (IP Paris) . Dans le cadre d'IP Paris, l'école participe aux activités des centres interdisciplinaires notamment du centre interdisciplinaire d'études pour la Défense et la Sécurité (CIEDS, soutenu par le ministère des armées et l'agence de l'innovation de défense (AID). Elle est à l'origine de la création du Centre interdisciplinaire Mers & Océans , inauguré en janvier 2025. Des chercheurs de l'école travaillent également en collaboration dans le cadre d'études portées par les centres Hi-Paris, lauréat en 2024 IA Cluster, E4C ou E4H notamment. ENSTA résulte de la fusion le 1er janvier 2025 d'ENSTA Paris et d'ENSTA Bretagne. Son siège est situé à Palaiseau (91), sur le campus de Paris-Saclay et elle a un autre campus à Brest. Elle met en place une nouvelle formation d'ingénieur unifiée sur les deux campus (Paris-Saclay et Brest) à la rentrée académique 2026/2027. Rejoindre l'école, c'est intégrer un établissement engagé pour la parité et l'égalité professionnelle, la diversité et l'accompagnement de ses agents en situation de handicap , dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l'école mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle. Connaissances : Vous disposez des compétences suivantes : Formation supérieure en mécanique des fluides, énergétique, mécanique, génie maritime ou domaine équivalent. Solides connaissances en mécanique des fluides et en hydrodynamique navale. Expérience en simulation numérique des écoulements (CFD) et en analyse de résultats de calcul. Maîtrise d'au moins un langage de programmation scientifique (Python, C/C++, Fortran…). Compétences en traitement, analyse et visualisation de données scientifiques. Autonomie, rigueur scientifique, capacité à travailler en équipe et à conduire des campagnes de calculs et d'essais. Bon niveau d'anglais scientifique. Les compétences suivantes seraient appréciées : Compétences en méthodes particulaires, notamment en méthode SPH, ou intérêt marqué pour leur mise en œuvre. Expérience en expérimentation en mécanique des fluides. Connaissances en optimisation numérique et/ou optimisation de géométrie. Des connaissances en calcul parallèle/HPC Logiciels : Rhinoceros 3D, CATIA FINE/Marine Paraview, Tecplot Savoir-faire: Savoir planifier son temps et s'organiser Savoir rechercher l'information Compétences rédactionnelles de rapports techniques Appréhender des systèmes inconnus Savoir-être: Autonomie Sens du travail en équipe Force de proposition Créatif Flexibilité et adaptabilité Find Jobs in France on Arbeitnow

Willst Du die Welt positiv verändern? Dann bist Du bei uns genau richtig! Mit dieser Überzeugung leisten wir bei Optigrün täglich einen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung grüner Infrastrukturen. Als inhabergeführtes Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung und mehr als 120 Mio. € Umsatz sind unsere Mitarbeitenden der Schlüssel zu unserem Erfolg. Sie machen und zu dem, was wir heute sind: Europas führender Systemanbieter für Dach- und Gebäudebegrünung. Bei Optigrün erhalten Planer, Bauherren und Verarbeiter nicht nur alle Materialien für die Gebäudebegrünung, sondern auch kompetente Beratung und erstklassigen Service. Im Team Business Applications gestaltest Du die digitale Weiterentwicklung unserer zentralen Unternehmensanwendungen aktiv mit. Als IT Inhouse Consultant verbindest Du technisches Know-How mit einem guten Verständnis für Geschäftsprozesse und entwickelst gemeinsam mit unseren Fachbereichen passgenaue Lösungen. Dabei hast Du die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und unsere ERP- und CRM-Landschaft nachhaltig weiterzuentwickeln. Deine Aufgaben Du betreust unsere zentralen Unternehmensanwendungen im ERP- und CRM-Umfeld und stellst deren reibungslosen Betrieb sicher Du bist Ansprechpartner für unsere Fachbereiche, unterstützt bei Anwendungsfragen und übernimmst den Support. Du analysierst Anforderungen aus den Fachbereichen, hinterfragst bestehende Abläufe und entwickelst gemeinsam mit ihnen passende Lösungen zur digitalen Unterstützung unserer Geschäftsprozesse. Du entwickelst unsere ERP- und CRM-Systeme kontinuierlich weiter und setzt Anpassungen durch Customizing sowie die Erweiterung bestehender Business-Logiken eigenständig um. Du analysierst und optimierst Datenstrukturen, Schnittstellen und systemübergreifende Abläufe. Du koordinierst externe Softwarepartner und Dienstleister, steuerst deren Umsetzung und begleitest neue Funktionen von der Anforderung über den Test bis hin zum Produktiven Einsatz. Du bringst eigene Ideen ein und gestaltest aktiv mit, wie wir unsere Unternehmensprozesse durch IT noch effizienter machen können. Dein Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik, eine vergleichbare Ausbildung oder bringst entsprechende praktische Erfahrung mit. Du konntest bereits Erfahrung in der Betreuung, Anpassung oder Weiterentwicklung von ERP-, CRM- oder vergleichbaren Unternehmensanwendungen sammeln. Du hast ein gutes Verständnis für betriebliche Abläufe und Freude daran, fachliche Anforderungen in technische Lösungen zu übersetzen. Du bringst Programmierkenntnisse mit, idealerweise in C#, und traust Dir zu, bestehende Business-Logiken zu verstehen und weiterzuentwickeln. Du kennst Dich mit relationalen Datenbanken und SQL-Abfragen aus und hast idealerweise bereits mit Microsoft SQL Server gearbeitet. Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und verlierst auch bei mehreren parallelen Aufgaben nicht den Überblick Du bist ein echter Teamplayer, packst gerne mit an und siehst Herausforderungen als Chance, Dinge besser zu machen. Du bringst Eigeninitiative mir, möchtest Verantwortung übernehmen und hast Freude daran, unsere Anwendungen und Prozesse aktiv weiterzuentwickeln. Du kommunizierst offen, lösungsorientiert und auf Augenhöhe. Sehr gute Deutschkenntnisse runden dein Profil ab. Unser Angebot Eine unbefristete Anstellung in einem wachsenden und krisensicheren Familienunternehmen. Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung in deinen neuen Aufgabenbereich. Eine leistungsgerechte Vergütung sowie einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive. Familiäre Werte kombiniert mit einem innovativen Unternehmensgeist. Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Corporate Benefits mit attraktiven Konditionen und Sonderangeboten. Monatlich einen steuerfreien Shopping-Gutschein oder ein DB-Jobticket. Zusätzliche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Dienstrad-Leasing, Dienstwagen-Leasing und Firmenfeiern. Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte sende uns deine Bewerbung bevorzugt über unser Online-Portal oder per E-Mail an ----- Sander 07576 772-113 Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Ihre Aufgaben Sie entwickeln innerhalb eines kleinen Teams eigenständig Module und Anwendungen zur Unterstützung des automatischen und manuellen Wertpapierhandels und betreuen unsere bestehende Inhouse-Software. Sie entwickeln zuverlässige, performante und erweiterbare Lösungen for interne Problemstellungen in den Bereichen Handel, Backoffice, Analyse und Simulation. Sie arbeiten an Anwendungen zur Verarbeitung und Übertragung von Börsendaten. Dabei beschäftigen Sie sich unter anderem mit Performance, Multithreading, Client-Server-Systemen und Netzwerkkommunikation. Sie übernehmen Verantwortung für bestehende Anwendungen, betreuen diese im laufenden Betrieb und entwickeln sie kontinuierlich weiter. Für die optimale Umsetzung Ihrer Aufgaben arbeiten Sie eng mit den Anwendern aus den Fachbereichen zusammen und setzen sich intensiv mit unseren internen Handelsabläufen auseinander. Unsere Anforderungen Ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eines verwandten Studiengangs sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung. Exzellente praktische Kenntnisse in modernem C++ und der C++-Standardbibliothek sowie Erfahrung mit den Boost-Bibliotheken. Erste Erfahrung mit C# und .NET sowie Interesse daran, Ihre Kenntnisse in diesem Bereich weiterzuentwickeln. Kenntnisse in der Netzwerkkommunikation und in der Entwicklung von Client-Server-Systemen. Sicherer Umgang mit Multithreading. Kreativität und Eigeninitiative bei der Entwicklung von Lösungen für neue Problemstellungen sowie bei der Planung und Umsetzung von Projekten. Interesse an der Entwicklung von Software für den Finanzbereich und die Bereitschaft, sich mit den Abläufen im Wertpapierhandel vertraut zu machen. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Wir bieten Interessante und abwechslungsreiche Aufgabenstellungen, fachliche Weiterentwicklung und die Arbeit mit unterschiedlichen Technologien. Eigenverantwortliches Arbeiten in einem kleinen Team mit kurzen Entscheidungswegen. Wir möchten die Zukunft mit Ihnen gestalten. Deshalb legen wir großen Wert auf eine fundierte Einarbeitung und bieten Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich freie Tage am 24. und 31. Dezember. Unterstützung Ihrer Mobilität mit Fahrrad (Swapfiets), Bahn oder einem Parkplatz vor Ort. Teamgeist ist uns wichtig! Daher bieten wir regelmäßig gemeinsame Aktivitäten sowie eine ermäßigte Urban Sports Club Mitgliedschaft an. Obst, Snacks und Erfrischungsgetränke. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Are you an experienced IT professional looking for a hands-on role within an international technology organisation? Our client is an established Managed Service Provider delivering IT support and infrastructure services to a range of well-known businesses. They are looking for a proactive and technically capable engineer who is comfortable working directly with customers, resolving technical issues and supporting IT environments both remotely and on customer premises. Key Responsibilities Provide technical assistance to customers and act as a trusted point of contact for support matters. Visit customer sites to investigate and resolve technical issues, perform installations and undertake planned maintenance. Manage incidents, requests and ongoing technical tasks through the Service Desk system. Provide customers with regular updates and ensure tickets are progressed within agreed SLAs. Escalate critical, complex or high-priority issues to Management when appropriate. Organise daily workloads and ensure urgent and important tasks are dealt with accordingly. Monitor customer environments and infrastructure to ensure systems remain reliable and meet business requirements. Install, configure, test, maintain and repair IT hardware, software and related systems. Maintain accurate ticket information and document technical work and outstanding actions. Respond to major incidents and priority issues both remotely and at customer locations. Benefits £30,000 - £40,000 per annum, depending on experience. 40 days' paid holiday annually. The ideal candidate will have a minimum of 5 years' experience in a similar IT engineering role, with practical knowledge of: Cyber Essentials and GDPR security standards, including configuration and implementation (mandatory) . Microsoft 365 services, including Email, SharePoint, Teams and OneDrive (mandatory) . Microsoft Intune, RMM solutions and telephone platforms. Network infrastructure installation and support, including routers, switches, wireless APs, DHCP, DNS, TCP/IP, firewalls and VLANs. Working with external suppliers and service providers to resolve technical requirements. Applying appropriate IT procedures, controls and industry best practices. Windows Server 2016, 2019 and 2022, including Group Policy and security policies. Azure administration and implementation. Windows 10, Windows 11 and Mac operating systems. Building, imaging and configuring different customer environments. Strong written and verbal communication skills and a professional customer-facing manner. The ability to analyse issues, troubleshoot effectively and work independently. A collaborative approach and the ability to contribute as part of a wider team. Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Join an established technology organisation providing managed IT services to some of the market's most recognised companies. Our client is looking for an experienced Infrastructure Engineer to support customer environments across a varied and hands-on technical role. The successful candidate will combine remote support with regular customer-site activity, working across infrastructure, Microsoft technologies, hardware, software and security. Your Responsibilities Provide technical assistance to customers and act as a reliable point of contact. Attend customer locations to diagnose faults, carry out repairs and complete scheduled maintenance. Manage support incidents and requests through the company's ticketing system. Provide customers with timely updates and ensure agreed service levels are maintained. Escalate critical technical problems to Management when appropriate. Review workload and priorities each day and take ownership of required actions. Monitor customer infrastructure and system environments to ensure they remain operational and meet business requirements. Deploy, test, maintain and troubleshoot hardware and software. Accurately document technical work and maintain up-to-date service tickets. Take ownership of urgent incidents, whether handled remotely or at a customer site. Benefits £30,000 - £40,000 per annum depending on experience. 40 days' paid holiday annually. You will need at least 5 years' experience in a relevant IT role, with a strong technical background covering: Cyber Essentials and GDPR security implementation (mandatory) . Microsoft 365 and its core services, including Email, SharePoint, Teams and OneDrive (mandatory) . Intune, RMM platforms and telephone/communications systems. Network infrastructure and connectivity, including routers, switches, APs, DHCP, DNS, TCP/IP, VLANs and firewalls. Working collaboratively with external suppliers and technical service providers. IT processes, procedures and industry best practices. Windows Server 2016, 2019 and 2022, including Group Policy and security configuration. Azure administration and system implementations. Windows 10, Windows 11 and Mac. Client builds, imaging and deployment. Excellent written and verbal communication with a strong customer-service mindset. Strong analytical and troubleshooting skills and the ability to work independently. Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Clusters Finance. DEINE MISSION Als ( Senior) Oracle Data Warehouse / Business-Intelligence-Developer (m/w/d) gestaltest du leistungsfähige BI-Lösungen, von der Datenmodellierung nach Data-Vault-Prinzipien über die Integration mit ODI bis zur Bereitstellung von Analysen mit OBIEE oder Oracle Analytics Server (OAS). Dabei bringst du deine Expertise in Softwarearchitektur sowie in modernen BI-spezifischen Analysemethoden ein, um fachliche Anforderungen in stabile, aussagekräftige und zukunftsfähige Datenlösungen zu übersetzen. Deine Aufgaben: Anforderungsanalyse und Spezifikation fachlicher und technischer Anforderungen im BI- und Data-Warehouse-Umfeld Softwareentwurf und Datenmodellierung nach Data-Vault-Prinzipien Softwareimplementierung von Integrationsstrecken mit Oracle Data Integrator (ODI) Entwicklung und Bereitstellung von Reports und Dashboards mit OBIEE oder Oracle Analytics Server (OAS) Erstellung und Design von Benutzeroberflächen (UI) für Analyse- und Reporting-Anwendungen Einsatz BI-spezifischer Analysemethoden, beispielsweise Data-Mining, analytisches SQL sowie Python oder R Qualitätssicherung und Dokumentation der entwickelten Datenmodelle, Strecken und Anwendungen Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Softwarearchitektur auf Senior-Level Proaktive und eigenständige Einarbeitung in Projekt- und Verfahrensstrukturen DAS IST UNS WICHTIG Mehrjährige Erfahrung mit OBIEE (Oracle Business Intelligence Enterprise Edition) oder Oracle Analytics Server (OAS) Kenntnisse in der Datenmodellierung nach Data Vault Erfahrung mit BI-spezifischen Analysemethoden wie Data-Mining, analytischem SQL, Python oder R Praxis in der Entwicklung mit Oracle Data Integrator (ODI) Sicherer Umgang mit SQL Developer oder PL/SQL Developer sowie mit GIT Proaktive und eigenständige Arbeitsweise sowie gute Argumentations- und Konfliktfähigkeit Fähigkeit zur selbständigen Einarbeitung in Projekt- und Verfahrensstrukturen Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sowie Englisch auf Konversationsniveau Bereitschaft zu regelmäßigen Vor-Ort-Terminen bei einem Remote-Anteil von etwa 80 % Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse DEIN NEUER ARBEITSPLATZ Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert. Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln. Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich. Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst. Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung. Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest. Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7. JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst. Erzähl mir, wer du bist und wann du anfangen kannst. Gerne auch über Laura Korth Senior Recruiting Specialist +49 170 3600221 Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Clusters Finance. DEINE MISSION Als ( Senior) Java Fullstack Developer (m/w/d) gestaltest du leistungsfähige Anwendungen, vom Backend mit Java, Java EE und Spring bis zum Frontend mit React und JSF (PrimeFaces). Dabei bringst du deine Expertise in Softwarearchitektur, Datenbank-Design und -Optimierung sowie in die Qualitätssicherung der Software ein. Deine Aufgaben Entwicklung und Weiterentwicklung von Backend-Komponenten auf Basis von Java/Java EE und Spring, unter anderem unter Einsatz von Hibernate Umsetzung moderner Benutzeroberflächen mit React und JSF (PrimeFaces) sowie JavaScript, HTML/CSS und XML Konzeption und Implementierung von SOAP- und REST-Webservices zur Anbindung fachlicher Systeme Design, Konzeption und Optimierung von Oracle-Datenbanken, einschließlich Performancetuning sowie Entwicklung mit SQL und PL/SQL Verwaltung des Quellcodes mit GIT sowie Automatisierung von Build- und Deployment-Prozessen mit Jenkins und Maven Betrieb und Konfiguration von Anwendungen auf JBoss Webserver, Oracle Application Server und Apache Tomcat Einsatz und Anbindung von Elastic Search zur Such- und Analysefunktionalität DAS IST UNS WICHTIG Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung in Java, Java EE, JavaScript, HTML/CSS und XML Fundierte Kenntnisse in SQL und PL/SQL Erfahrung in der Entwicklung von SOAP- und REST-Webservices Praxis mit Spring, Hibernate, React und JSF (PrimeFaces) Sicherer Umgang mit Eclipse IDE oder IntelliJ sowie mit SQL Developer oder PL/SQL Developer Erfahrung mit GIT, Jenkins und Maven Kenntnisse im Umgang mit JBoss Webserver, Oracle Application Server und Apache Tomcat Erfahrung mit Elastic Search Know-how in Oracle Datenbank-Design und Datenbank-Konzeption sowie in Datenbank-Optimierung und Performancetuning Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sowie Englisch auf Konversationsniveau Bereitschaft zu regelmäßigen Vor-Ort-Terminen bei einem Remote-Anteil von etwa 80 % DEIN NEUER ARBEITSPLATZ Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert. Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln. Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich. Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst. Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung. Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest. Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7. JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst. Erzähl mir, wer du bist und wann du anfangen kannst. Gerne auch über Laura Korth Senior Recruiting Specialist +49 170 3600221 Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow