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Du hast Freude am Kundenkontakt und ein gutes technisches Verständnis? Dann bist du bei Soobr genau richtig! Wir sind ein innovatives Softwareunternehmen mit Sitz in Bern, das mit datengetriebener Technologie das Facility Management neu denkt. Durch die Kombination von Algorithmen und menschlicher Expertise revolutionieren wir die Reinigungsprozesse, fördern Transparenz und Fairness und setzen neue Massstäbe. Unser geografischer Schwerpunkt liegt auf Zentraleuropa, mit der Soobr AG in Bern (Schweiz) und der Soobr GmbH in Hamburg (Deutschland). Das erwartet dich: Du bist die erste Ansprechperson für unsere Kunden per E-Mail, Telefon und Chat bei technischen oder anwendungsbezogenen Fragen. Du analysierst Anfragen, findest Lösungen, dokumentierst sie und trägst dazu bei, dass sich unsere Kunden gut betreut fühlen und unsere Wissensdatenbank laufend besser wird. Du arbeitest eng mit dem Customer Success-, Produkt- und Entwicklungsteam zusammen und gibst wertvolles Feedback aus dem Support-Alltag weiter. Du führst individuelle Schulungen durch und unterstützt unsere Kunden im laufenden Betrieb. Du bringst dein Interesse ein, um bei Tests oder Verbesserungen neuer Produktfeatures mitzuwirken. Das bringst du mit: Eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise. Erfahrung im Customer Support, idealerweise im SaaS-, IT- or Softwareumfeld, oder du kennst die Reinigungs- oder Facility-Branche und möchtest in den digitalen Bereich wechseln. Freude an der Kundenkommunikation und ein sicheres, professionelles Auftreten, auch in anspruchsvollen Situationen. Technisches Verständnis und Interesse, Neues zu lernen. Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch fliessend, Französisch von Vorteil. Das bieten wir dir: Umfassende Einarbeitung, damit du schnell zum Experten für unser Produkt wirst. Abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, dich fachlich weiterzuentwickeln Spannende Kundenprojekte im In- und Ausland. Ein motiviertes, offenes Team mit offener Unternehmenskultur und der Vision, das Facility Management zu revolutionieren. Moderne Arbeitsbedingungen am Standort Bern mit der Möglichkeit, 1–2 Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten Let's talk! Klingt spannend? Dann erzähl uns, warum du Lust hast, Teil von Soobr zu werden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Education: Secondary (high) school graduation certificate. or equivalent experience. Work site environment: Non-smoking. Work setting: Employer's home. Optional accommodation available at no charge on a live-in basis. Note: This is NOT a condition of employment. Work in employer's/client's home. Tasks: Assume full responsibility for household in absence of parents. Travel with family on trips and assist with child supervision and housekeeping duties. Bathe, dress and feed infants and children. Discipline children according to the methods requested by the parents. Instruct children in personal hygiene and social development. Keep records of daily activities and health information regarding children. Maintain a safe and healthy environment in the home. Organize, activities such as games and outings for children. Supervise and care for children. Take children to and from school and to appointments. Tend to emotional well-being of children. Certificates, licences, memberships, and courses : Emergency child care first aid and CPR. Target audience: Supervise and care for multi-aged group of children. Security and safety: Child welfare check. Criminal record check. Drug test. Reference required. Personal suitability: Efficient interpersonal skills. Flexibility. Judgement. Organized. Reliability. Screening questions: Do you have experience working in this field?. Experience: 7 months to less than 1 year. Employment terms options: Flexible hours. Weekend. Support for youths: Offers on-the-job training tailored to youth.

Job Summary We are seeking dedicated and compassionate Child and Youth Care Workers to join our team as a Full Time Evening staff members. In this role, you will support children and youth with autism that has high behaviours in a residential setting. Your primary focus will be on creating a safe, structured, and nurturing environment that respects each individual?s strengths, promotes emotional well-being, and supports positive growth and independence. Responsibilities Provide daily care, supervision, and guidance to children and youth with autism in a residential facility. Support communication, social skills, and daily living skills through individualized strategies. Foster a supportive, inclusive, and sensory-aware environment that encourages personal development and self-expression. Implement and follow individualized care plans, adapting approaches to meet each youth?s unique needs, goals, and abilities. Collaborate with a multidisciplinary team (families, educators, therapists, and other professionals) to provide consistent, autism-informed care. Facilitate structured recreational, educational, and therapeutic activities tailored to the interests and abilities of each youth. Maintain accurate documentation of progress, achievements, and challenges. Respond effectively to crisis or challenging behaviours using de-escalation techniques, proactive supports, and positive behaviour strategies. Qualifications Minimum high school diploma or relevant experience supporting children/youth with autism or other developmental differences. Knowledge of autism spectrum disorder, child and youth development, and trauma-informed practices. Strong communication skills, including patience and adaptability when supporting different communication styles (verbal, nonverbal, AAC, etc.). Ability to work flexible hours, including evenings and weekends. Requirements MCFD Criminal Record Check Valid driver?s license (or willingness to obtain) First Aid Certification (or willingness to obtain) Tuberculosis Test (or willingness to obtain) Physician?s letter verifying ability to work in this field (form provided) Mandt training (or willingness to obtain) Food Safe Training (or willingness to obtain) Naloxone Training (or willingness to obtain) Schedule 8-hour shifts Evening shifts (3pm-11pm) Licence/Certification Class 5 Driver?s License (required) Work Location In-person Job Type: Casual Pay: From $27.54 per hour Expected hours: 8.0 ? 40.0 per week Benefits: Casual dress Extended health care Application question(s): Do you have class 5 Driver License? Experience: working in high-stress environments: 3 years (required) Child and Youth Work: 4 years (required) Youth with Autism : 3 years (required) Licence/Certification: * MANDT TRANING OR NVCI (required) Work Location: In person

The Saint John Board of Police Commissioners (the ?Commission?) is seeking a forward-looking police leader to serve as its next Chief of Police. Reporting to and receiving direction from the Commission, the Chief of Police serves as the Chief Executive Officer of the Police Force and the senior law enforcement leader for the community. The Chief will lead a police service focused on effective, lawful, ethical and community-centred policing. You will provide visible leadership across the organization, champion public trust and community partnerships, and connect the Commission?s strategic direction to the decisions and actions of members across the Force. As Chief, you will lead and administer the Force in accordance with the Police Act, provincial policing standards, Commission policies and the Commission?s strategic direction. You will be accountable for organizational performance, professional conduct, public confidence and community safety outcomes. The Role As Chief of Police, you will maintain an effective, transparent working relationship with the Commission and comply with its lawful direction and instructions. You will develop, implement and oversee professional police procedures and ensure members carry out their duties professionally, fairly and in compliance with applicable law, standards, policies and collective agreements. You will report regularly to the Commission on operations, organizational performance, progress against the strategic plan, policy compliance, risks, emerging issues and matters requiring Commission awareness or action. You will maintain accountability for the performance, conduct, professionalism and communications of the Force and its members. In leading the Force, you will: · Champion an inclusive community policing service-delivery model built on public trust, community partnerships and problem solving, grounded in the principle that ?police are the public and the public are police.? · Create and sustain an inclusive, participatory working environment for sworn and civilian members, full- and part-time employees, contract workers and volunteers. · Provide visible leadership across the organization so members understand strategic priorities and how their decisions and actions contribute to community safety and well-being. · Promote a culture of openness to new ideas, creativity, innovation, teamwork, learning, accountability and continuous improvement. · Convey a positive and credible image of the Police Force to the public, community partners, stakeholders and media. · Model integrity, authenticity, transparency, professionalism, fairness and respect in all decisions, communications and relationships. Organizational Leadership You will manage and direct the Police Force to meet or exceed applicable policing standards while taking into account local conditions, evolving risks and community expectations. You will prepare and propose annual budget options to the Commission, identifying anticipated operational impacts and alignment with strategic priorities and objectives. You will directly supervise, develop and mentor Deputy Chief(s), senior leaders and other direct reports, sworn and civilian. You will establish and oversee fair, unbiased and transparent systems for hiring, development, supervision, evaluation, recognition, compensation, promotion and discipline. You will prepare the organization for the future through succession planning and the ongoing development of middle and senior managers. You will build and maintain constructive relationships with labour associations, municipal partners, community organizations, partner agencies, provincial bodies and policing counterparts. You will also participate in the City?s Public Safety Committee meetings. The Ideal Candidate You are an experienced and

Studley Castle now has an opening for a Spa Manager to join their spa team. Step into a reinvented castle that blends Victorian splendour with a modern heartbeat, close to Shakespeare's birthplace in the heart of rural Warwickshire. The Stables Spa at Studley Castle, a Warwickshire spa retreat designed for moments of calm, connection and relaxation. With a heated indoor pool, bubble pool, sauna or steam room, and relaxation lounge the spa is set within the grounds of a beautifully restored Victorian castle, it is the perfect place for guests to slow down and enjoy time away. Salary : £30,000 up to £32,000 per year, plus a range of great benefits and development opportunities. In this role, you will play a key part in delivering exceptional leisure and wellness experiences, overseeing the day-to-day operation of our spa and leisure facilities. Working closely with the hotel leadership team and wider departments, you'll ensure everything runs smoothly, from team performance and guest experience to standards and commercial success. You'll help create a relaxing, high-quality environment for our guests while driving engagement, revenue, and team development. This is a fantastic opportunity for someone who enjoys responsibility, thrives in a guest-focused environment, and is passionate about health, wellbeing, and hospitality. The benefits of working with us: Free use of gym and leisure facilities Free or 60% discounted food onsite Access to numerous discounts and offers with many national brands and retailers. A fantastic opportunity for career development through externally recognised qualifications in addition to in-house training and development (Degrees and Apprenticeship level) 20% discount for you, family & friends across our Bourne Leisure brands Warner Hotels and Haven Holidays (including further discounted breaks within Warner for you, your family, and friends to use. Role Responsibilities: Lead the spa and wellness offering, ensuring high service standards, guest satisfaction and commercial performance Oversee day-to-day spa operations, including facilities, treatments and team performance Deliver a safe, clean and relaxing environment aligned with Warner Hotels' brand Drive revenue growth while maintaining strong operational standards Work closely with hotel leadership to support team development and guest experience Ensure full compliance with health, safety and hygiene standards Deliver seasonal campaigns, wellness initiatives and premium spa experiences Promote wellbeing, relaxation and a high-quality guest journey Experience in spa or wellness management within hospitality or leisure Strong leadership skills with the ability to motivate and develop teams Passion for delivering exceptional guest experiences Commercial awareness (budgets, sales, retail performance) Knowledge of health & safety, hygiene and compliance standards Relevant spa/beauty qualification (e.g. NVQ Level 3) preferred Highly organised with strong attention to detail and a proactive mindset Drive revenue through treatments, retail and promotions Manage budgets, costs and stock effectively Grow spa usage and enhance the wellness offering Oversee retail, merchandising, stock control and suppliers Monitor guest feedback and implement improvements to increase satisfaction and return visits Diversity, equality, and inclusion are at the heart of who we are and what we do. Our commitment to these values is and they are central to our mission. We encourage applications from all backgrounds, communities and industries, and we are happy to discuss any reasonable adjustments or flexibility that you may require, including whether a role can be part-time or a job-share. We genuinely care about every candidate's experience during the recruitment process and are here to provide support where we can. If you require any assistance or reasonable adjustments while applying, One Great Team From hotels to central teams, we work together to deliver something truly special. Your Next Career Move Begins Here… Take a few minutes to submit your application. The hiring team at Studley Castle carefully reviews every profile and will reach out to you directly if they would like to advance your application to the next stage. About Studley Castle A 19TH CENTURY CASTLE HOTEL WITH A 21ST CENTURY OUTLOOK Discover a unique destination with its roots in its Victorian past, but its eye is very much on the here and now. Restore your glow in the award-winning spa, unwind in serene lounges or explore Kenilworth Castle, Stratford-upon-Avon and the Cotswolds. Studley Castle's story began in 1834 when Francis Lyttleton Holyoake, High Sheriff of Warwickshire, enlisted architect Samuel Beazley to design it and lavish it with Gothic Revival architecture. It was a grand family home for 70 years, then a women's agricultural college and training camp for the Women's Land Army during the two World Wars. In 2006, the building was converted to a country hotel, which we acquired in 2016, before unveiling its ambitious transformation. Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Legal Assistant -ASL4Legal Services Office of Attorney GeneralDepartment of Justice and Public Safety Permanent / OpenFredericton, NB Interested in making a difference in our province? We encourage you to Choose GNB!Who we areThe work we do has a positive impact on our communities, and helps improve the everyday lives of New Brunswickers. Together, we are over 45,000 New Brunswickers who are passionate problem-solvers, who make a difference and are proud to call New Brunswick home.The Department of Justice and Public Safety is dedicated to the rule of law, the promotion of the public interest, and the impartial administration of justice and works to improve the safety, security and resiliency of communities and citizens.The Office of the Attorney General is seeking an individual to provide administrative support in both official languages for the Legal Services Branch in Fredericton. What you will doAs a member of the Legal Services Branch, the successful candidate will provide administrative support to the Branch including to lawyers and management. Who you areThe position requires a motivated individual with excellent organizational skills and the ability to assume a wide variety of duties. The successful candidate must have strong communication skills and must perform administrative functions in an exact manner with minimum supervision. Candidates must be comfortable working in a legal environment.Your attitude, skills and interests are just as important as your area of study. We are looking for diverse backgrounds that bring a combination of the following:Need to have:High School Diploma or GED equivalency is required, and a minimum of one-year related post-secondary education. A minimum of five (5) years of administrative work experience is also required.Successful candidates will be required to undergo a criminal history clearance and security clearance check. An equivalent combination of education, training and experience may be considered.Written and spoken competence in English and French is required. Please state your language capability.Candidates must demonstrate on their application how they have acquired the education and experience for this position. Your resume should be in chronological order, specifying education and employment in months and years, including part-time and full-time employment. Screening for this competition is based on the resume you provide, so please ensure it is up to date when applying.OPERATIONAL REQUIREMENTS: The following operational requirement is also required:Given the nature of this position, candidates must possess advanced written and oral communication skills in both French and EnglishNice to Have (their asset qualifications)Experience working with confidential and/or legal documentsExperience working in a legal settingSubject to the response to this competition, candidates may be required to demonstrate on their application one or more of the asset qualifications in addition to the essential qualifications in order to be given further consideration.Behavioural competencies: The successful candidate will possess the following behavioural competencies:Effective interactive communicationClient service orientationTeamwork and cooperationFlexibilityTechnical competencies: The successful candidate will possess the following technical competencies:Full competency in Microsoft Office SuiteWage$2,063-$2,452 Biweekly based on education and experienceWork environmentOffice location: 675 King Street, Chancery Place, FrederictonStandard hours of work: Monday - Friday, 8:15-4:30Working outside of regular hours may be required on occasion We promote a scent-reduced environment.What can GNB offer you? Opportunities for career growth, professional development and training. Free access to Employee and Family Assistance Program (EFAP) and services.Comprehensive benefits package and the Public Service Shared Risk Pension Plan.25 days/month of paid vacation.Providing a safe workplace for all. Your

Qui sommes-nous ? Télécom Paris, école de l'IMT (Institut Mines-Télécom) et membre fondateur de l'Institut Polytechnique de Paris, est une grande école du top 5 des écoles d'ingénieurs généralistes françaises. La Raison d'Être de Télécom Paris est de former, imaginer et entreprendre pour concevoir des modèles, des technologies et des solutions numériques au service d'une société et d'une économie respectueuses de l'humain et de son environnement. Pour rejoindre la Direction du Système d'Informations, nous recherchons notre futur(e) Responsable du groupe Support aux usagers qui pilotera l'offre de services numériques de l'environnement de travail pour Télécom Paris et ses partenaires. Son périmètre intègre la gestion des solutions et du parc d'équipements individuels (collaboratif, bureautique, télétravail, téléphonie) et des solutions collectives ou audiovisuelles déployées dans les espaces mutualisés (salles de cours, de visioconférence, amphithéâtres et certaines solutions pour salles de travaux pratiques). Le Responsable garantit également le support et l'accompagnement aux usages numériques de l'établissement et de ses partenaires, qui comprennent à ce jour la direction générale de l'Institut Mines-Télécom et l'Institut Polytechnique de Paris. Les principales missions sont les suivantes : Diriger, animer et coordonner l'équipe Élaborer et maintenir l'offre de services Piloter la bonne exécution des projets et services Participer aux activités de support Détails des missions dans la description de poste complète. Nous recherchons une personne ayant un diplôme de niveau Bac + 5 à dominante informatique ou équivalent avec expérience professionnelle > 3 ans, dont 2 ans de pilotage d'une activité de support. Les compétences nécessaires pour ce poste sont : l'encadrement et le management d'une équipe technique l'organisation d'une activité de support et pilotage de prestations de services numériques de solides connaissances des postes de travail, imprimantes et périphériques, ainsi que des matériels de vidéoprojection, de visioconférence et de sonorisation la maîtrise des environnements Microsoft Windows et GNU/Linux et des principales suites bureautiques ; connaissances des architectures de domaines et de configuration et des réseaux locaux (Ethernet, TCP/IP) capacité à analyser les besoins, participer à la formalisation d'une offre de services, suivre une feuille de route et utiliser des tableaux de bord ; pratique des démarches qualité et des processus ITSM capacités de coordination avec les usagers, les autres équipes de la DSI et les prestataires ; rédaction de procédures et de spécifications techniques. Pourquoi nous rejoindre ? Vous travaillerez dans un environnement agréable, verdoyant et accessible (notamment pour les personnes en situation de handicap) à seulement 20 km de Paris (RER B et C, proximité des grands axes routiers, navette mutualisée en partance de la Porte d'Orléans). Vous bénéficierez de : 49 jours de congés annuels (CA + RTT). Flexibilité des horaires de travail (en fonction de l'activité du service). Télétravail 1 à 3 jours/semaine possible. Proximité de nombreuses infrastructures sportives, conciergerie, parking souterrain, restauration interne. A savoir : nos cotisations sociales sont moins élevées que dans le secteur privé. Découvrez notre environnement de travail, nos engagements en image et en vidéo sur notre page dédiée . Indications de rémunération : Fourchette indicative de rémunération (hors bonus annuel variable) : 40 000 à 52 000 euros bruts annuels, selon le profil et l'expérience, définie par notre cadre juridique. A savoir : nos cotisations sociales sont moins élevées que dans le secteur privé. Informations diverses : Date limite de candidature : 18 novembre 2026 Type d'emploi : CDI Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge, d'identité de genre et d'orientation sexuelle et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Find Jobs in France on Arbeitnow

HORN zählt zu den international führenden Anbietern hochwertiger Lösungen und Dienstleistungen rund um die Glasschmelze für ca. 650 Kunden in über 75 Ländern. Mit der welt­weit an­er­kan­nten Spit­zen­tech­no­lo­gie tra­gen wir da­zu bei, dass hoch­wer­ti­ge Glas­pro­duk­te ef­fi­zi­ent er­zeugt wer­den. Höchs­te Prä­zi­si­on und Sorg­falt von der Be­ra­tung bis zur In­be­trieb­nah­me kenn­zeich­nen den Ser­vice eben­so wie die Pro­duk­ti­on – nach dem Motto: Innovation engineered in Germany. Aufgaben Aktive Betreuung des ERP-Systems und der angrenzenden Applikationen Entwicklung/Digitalisierung von Prozessen mit Integration in unser ERP-System Erstellung individueller Formulare und Reports; SQL-Abfragen Unterstützung bei Konzeption und Implementierung von Schnittstellen Unterstützung von Projekten im Business-Software Bereich (Erp/Crm/Fibu/Dms/Pze usw.) Betreuung der ERP Anwender; Mitarbeiterschulungen Dokumentationserstellung; Abbildung von Prozessabläufen Unterstützung bei der Durchführung von Updates / Release Wechsel des ERP-Systems angrenzender Applikationen Entwicklung und Implementierung von IT-Lösungen zur Unterstützung der Geschäftsstrategie Analyse von Geschäftsprozessen und Identifikation von Optimierungspotenzialen Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung zum Wirtschaftsinformatiker oder Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken und SQL-Abfragen (vorwiegend Microsoft SQL Server) Gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Geschäftsprozesse Erfahrung bei der Optimierung von ERP-Prozessen Praktische Kenntnisse in der Planung, Einführung und Weiterentwicklung von betrieblichen Prozessen von Vorteil Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Eigenständiges und zielgerichtetes Arbeiten Schnittstellenübergreifendes Verständnis von Organisationsabläufen und Prozessen Team- und Kommunikationsfähigkeit / Belastbarkeit und Flexibilität Benefits Unbefristete Anstellung in einem erfolgreichen zukunftssicheren Unternehmen Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld Offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten, sehr gute Büroausstattung, attraktive Mitarbeiter-Benefits Interessiert Sie diese Aufgabe? Dann werden Sie Teil der HORN Großfamilie und unterstützen Sie unseren Erfolg und Wachstum durch Ihr Mitwirken! Wir freuen uns über Ihre Bewerbung über den Button auf dieser Seite. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Du willst Systemadministrator Linux nicht einfach administrieren, sondern selbst entscheiden, wie eine moderne Open Source IT Landschaft aussehen soll? 🚀 Dann bekommst du hier den Freiraum dafür. Unser Kunde ist ein wachsendes, familiengeführtes Technologieunternehmen aus Freiburg, das Hard- und Softwarelösungen für die industrielle Bildverarbeitung und Automation entwickelt. Die eigenen Systeme kommen heute in mehr als 15.000 Maschinen weltweit zum Einsatz. Als Systemadministrator Linux verstärkst du einen bewusst klein gehaltenen IT Bereich und bekommst entsprechend viel Gestaltungsspielraum. Statt starrer Konzernstrukturen erwarten dich kurze Wege, direkter Austausch mit der Geschäftsführung und die Möglichkeit, technische Entscheidungen aktiv mitzugestalten. Der technologische Fokus liegt konsequent auf Linux und Open Source . In den kommenden Jahren stehen spannende Themen an: bestehende Anwendungen sollen auf Open Source Alternativen migriert, Cyber Security und Resilience weiter ausgebaut und ein eigener interner Linux basierter KI Server kontinuierlich weiterentwickelt werden. Wenn Linux dein fachliches Zuhause ist und du lieber neue Lösungen entwickelst, als nur bestehende Systeme am Laufen zu halten, kannst du hier eine IT Landschaft langfristig mitprägen. Aufgaben Als Systemadministrator Linux hältst du nicht nur bestehende Systeme am Laufen, sondern entwickelst gemeinsam mit dem Team die zukünftige IT-Landschaft des Unternehmens. Linux & Infrastruktur: Verantworte und optimiere die Linux Systemlandschaft sowie die zugehörige Netzwerk- und IT-Infrastruktur. Open Source: Entwickle bestehende Systeme konsequent weiter und begleite Migrationen von Standardsoftware zu geeigneten Open Source Alternativen. Virtualisierung & Automatisierung: Arbeite mit Technologien wie Proxmox, Docker und vSphere und automatisiere Prozesse beispielsweise mit Python und Ansible. Cyber Security: Entwickle Security und Resilience weiter und beschäftige dich mit technischen Anforderungen rund um NIS 2, DSGVO, CRA und TISAX. KI Infrastruktur: Betreue und erweitere den unternehmenseigenen Linux basierten KI-Server und schaffe eine sichere Infrastruktur für die interne Nutzung künstlicher Intelligenz. Technischer Support: Löse komplexere interne IT-Fragestellungen für überwiegend technisch versierte Anwender mit Schwerpunkt auf dem zweiten und dritten Supportlevel. Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker , IT-Systemadministrator, abgeschlossenes Informatikstudium oder eine vergleichbare Qualifikation. Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung mit klarem Schwerpunkt auf Linux Administration nach Abschluss deiner Ausbildung oder deines Studiums. Sehr gute Linux Kenntnisse: Du arbeitest bereits routiniert mit Linux und möchtest dich nicht erst in das Betriebssystem einarbeiten. Solides Verständnis von Netzwerktechnik, Netzwerkprotokollen und IT-Infrastruktur . Erfahrung mit Virtualisierung oder Containertechnologien wie Proxmox, Docker oder vSphere. Kenntnisse in der Automatisierung , beispielsweise mit Python, Ansible oder vergleichbaren Technologien. Begeisterung für Open Source und Interesse daran, eine IT-Landschaft langfristig auf offenen und sicheren Lösungen aufzubauen. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf mindestens C1 Niveau sowie fließende Englischkenntnisse. Eigenständige, pragmatische Arbeitsweise und Lust darauf, technische Entscheidungen aktiv mitzugestalten und gemeinsam im Team neue Lösungen auszuprobieren. Kenntnisse in Nextcloud, Open Xchange, Nginx, pfSense, OpenVPN, Git oder Ceph sowie Erfahrung mit IT Security sind von Vorteil. Benefits Gestaltungsspielraum: Entscheide aktiv mit, wie sich die interne IT in den Bereichen Linux, Open Source, Cyber Security, Resilience und Automatisierung weiterentwickelt. Spannende Zukunftsprojekte: Arbeite unter anderem an Open Source Migrationen, dem Ausbau der IT Security und einem eigenen internen Linux basierten KI Server. Direkte Zusammenarbeit: Arbeite eng mit der Geschäftsführung zusammen und profitiere von kurzen Entscheidungswegen und viel Freiheit bei technischen Lösungen. Gehalt: Jahresbruttogehalt ab 60.000 € mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Flexibles Arbeiten: Nutze flexible Arbeitszeiten ohne feste Kernarbeitszeit und arbeite in der Regel einen Tag pro Woche im Homeoffice . Individuell kann nach Absprache auch mehr Remote Arbeit möglich sein. 30 Urlaubstage: Profitiere von 30 Tagen Urlaub und individuellen Lösungen, wenn du darüber hinaus einmal eine längere Auszeit benötigst. Bonus: Zusätzlich zu deinem Fixgehalt erhältst du einen vom Unternehmenserfolg abhängigen Jahresbonus, der in erfolgreichen Jahren bereits bei mehreren Tausend Euro lag. Mobilität: Nutze das bezuschusste Deutschlandticket, JobRad, Firmenparkplätze, kostenloses Laden deines E Autos sowie Poolfahrzeuge für dienstliche Termine. Sport & Gesundheit: Profitiere von Hansefit, einem Boulderfelsen und einer Tischtennisplatte direkt am Standort sowie zahlreichen von Kollegen organisierten Aktivitäten wie Klettern, Mountainbiken oder Kajaken. Team & Events: Freue dich auf Sommerfest, Weihnachtsfeier, gemeinsame Grillnachmittage auf der Dachterrasse sowie mehrtägige Entwickler Camps, bei denen bewusst neue Technologien und Themen ausprobiert werden. Weiterentwicklung: Erhalte individuell abgestimmte Weiterbildungen und einen Mentor aus einem anderen Unternehmensbereich als persönlichen Sparringspartner. Du suchst keinen Job, in dem du nur Tickets abarbeitest, sondern möchtest eine Linux und Open Source Landschaft wirklich mitgestalten? 🚀 Sende uns deinen Lebenslauf und erfahre in einem kurzen 10 minütigen Kennenlerngespräch mehr über das Unternehmen, die IT Landschaft und die Möglichkeiten, die du in dieser Rolle hast. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind KARL SCHNELL - eine globale, technologisch führende Premiummarke, die über jahrzehntelange Erfahrung im Maschinenbau für die Nahrungsmittelindustrie verfügt. Zur Verstärkung unserer IT-Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Systemadministrator (m/w/d) Aufgaben Technische Betreuung und Wartung unserer Client- Server-Infrastruktur Überwachung und Pflege von Abläufen und Hintergrundprozessen IT First- und Second-Level-Support Erstellung von Berichten und Belegen mit Crystal Reports Entwicklung von Groovy Skripten für Erweiterung unseres ERP Systems Konfiguration und Kontrolle von Schnittstellen zu ERP, PLM und Regalsystemen Planung und Durchführung von System Updates Analyse von Fehlern sowie Durchführung von Anwenderschulungen Planung und Durchführung bei Systemerweiterungen Erstellen von Dokumentationen im IT-Umfeld Qualifikation Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Betreuen von IT-Systemen (virtuelle Server, Windows-Clients, Netzwerke) Praxis im Umgang mit Crystal Reports sowie in der Groovy-Programmierung Sehr gute SQL-Kenntnisse; Erfahrung mit Oracle-Datenbanken ist wünschenswert Know-how in den Bereichen Business Intelligence (BI) und Data Warehouse von Vorteil Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie hohe Motivation, Lernbereitschaft und Engagement Analytisches, lösungsorientiertes Denken und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zur verständlichen Vermittlung komplexer Sachverhalte Unser Angebot für Sie: 30 Tage Urlaub 37h Woche / keine Schichtarbeit Urlaubsgeld Jahresgratifikation Individuelles Gesundheitsbudget von € 400,- jährlich Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Zuschuss zur Kindergartenbetreuung Zuschuss für Bildschirmarbeitsplatzbrille Bike-Leasing Flache Hierarchien und langfristige Perspektiven Mitarbeiterangebote - Corporate Benefits Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Umfeld Unser Standort befindet sich im idyllischen Winterbach im Rems-Murr-Kreis in Baden-Württemberg. Dank der verkehrsgünstigen Lage in der Region Remstal / Stuttgart sind wir für Pendler aus den umliegenden Städten und Gemeinden hervorragend erreichbar. Ihr neuer Arbeitsplatz ist nur eine kurze Pendelzeit entfernt von: Schorndorf , Weinstadt und Remshalden Waiblingen und Kernen im Remstal Fellbach und Winnenden Stuttgart und Esslingen am Neckar Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre Zukunft in einer krisenfesten Branche! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

................ Für ein langfristiges Projekt suchen wir für unseren Kunden in Zürich eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit als Entra ID & Active Directory Engineer . In dieser vielseitigen Position übernimmst du Verantwortung für den Betrieb, die Weiterentwicklung und Absicherung einer hybriden Identity-Landschaft. Dabei arbeitest du an spannenden Themen rund um Microsoft Entra ID, Active Directory, Cloud Services und Security. Deine Aufgaben: Betrieb, Administration und Weiterentwicklung von Microsoft Entra ID (Azure AD) und Active Directory Verwaltung von Conditional Access, MFA, SSO, Identity Protection, Enterprise Applications und PIM Integration von SaaS-Applikationen und On-Premises-Systemen in die bestehende Identity-Landschaft Sicherstellung der Synchronisation zwischen Active Directory und Entra ID Verwaltung von GPOs, OUs und Active-Directory-Sicherheitskonfigurationen Planung und Umsetzung von Hybrid-Identity-Lösungen Mitarbeit in Projekten rund um Identity Management, Cloud und IT Security Automatisierung und Optimierung von Prozessen mittels PowerShell Dein Profil: Mehrjährige Erfahrung mit Microsoft Entra ID (Azure AD) und Active Directory (AD DS / AD FS) Abgeschlossene Informatikausbildung oder ein entsprechendes Studium (HF/FH/Uni) Sehr gute Kenntnisse in Conditional Access, Identity Protection, PIM und Entra ID Governance Erfahrung mit SAML, OAuth 2.0, OIDC, SCIM sowie Microsoft Entra Connect Gute Kenntnisse von Active-Directory-Sicherheitskonzepten und Gruppenrichtlinien Sehr gute PowerShell-Kenntnisse sowie Erfahrung in der Automatisierung Gute SQL-Kenntnisse und Erfahrung mit Microsoft SQL Server Analytische, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Von Vorteil: Kenntnisse in C# / ASP.NET /.NET sowie Microsoft-Zertifizierungen im Azure- oder Security-Umfeld Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Sie konzipieren und entwickeln Lösungen und kundenspezifische Erweiterungen in Microsoft Dynamics 365 F&O, vor allem in Finance und Supply Chain Management. Mit Consultants und Projektleitenden analysieren Sie Kundenanforderungen und legen fest, wie diese technisch umgesetzt werden. Dazu gehören auch die Schnittstellen zu Umsystemen, die Sie spezifizieren und realisieren. Entwickelt wird mit X++, C# und .NET, ergänzt durch Microsoft-Azure-Technologien. Die technische Dokumentation liegt ebenfalls bei Ihnen. Wenn Fehler auftreten, analysieren und beheben Sie sie, und bei Implementierungen und technischen Supportanfragen unterstützen Sie das Team. Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung mit Microsoft Dynamics 365 F&O, idealerweise im Bereich Finance und Supply Chain Management. Fundierte Kenntnisse in X++ und objektorientierter Softwareentwicklung sowie Kenntnisse in C# und .NET. Erfahrung mit komplexen Entwicklungsaufgaben und der Umsetzung von Schnittstellenprojekten. Gute Kenntnisse in Microsoft SQL Server. Ausbildung in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse. Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude am direkten Kundenkontakt. Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow