Find Your Dream Career

Das erwartet Dich Du begeisterst Dich für Daten, moderne Technologien und skalierbare Datenarchitekturen? Dann werde Teil unseres Data & Analytics Teams Northern Europe . Als Data Engineer (w/m/d) sorgst Du für die Integration, Aufbereitung und Bereitstellung von Daten und unterstützt damit Reporting, Analytics und AI-Anwendungen im Unternehmen. Deine Hauptaufgaben: Du entwickelst und betreibst skalierbare Datenpipelines sowie moderne Lakehouse-Strukturen Du integrierst, transformierst und stellst Daten aus unterschiedlichen Quellsystemen für Reporting, Analytics und AI-Anwendungen bereit Du entwickelst und optimierst technische sowie fachliche Datenmodelle und sorgst für eine leistungsfähige Datenbasis Du stellst Datenqualität, Stabilität und Performance durch Monitoring, Validierungen und automatisierte Tests sicher Du setzt etablierte Entwicklungs-, Deployment- und Versionskontrollprozesse um und unterstützt deren kontinuierliche Weiterentwicklung Du arbeitest eng mit BI Analysts, Business Partnern sowie den Teams aus IT, Infrastruktur und Security zusammen Du wirkst an strategischen Initiativen wie der Modernisierung von Datenplattformen, BI-Transformationen und der Einführung neuer Technologien mit Das bringst Du mit Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Data Engineering oder eine vergleichbare technische Ausbildung Du verfügst über sehr gute SQL-Kenntnisse sowie praktische Erfahrung in der Entwicklung mit Python Du hast Erfahrung mit ETL-/ELT-Prozessen, Datenmodellierung und dem Aufbau automatisierter Datenpipelines Du kennst Dich mit Cloud-Technologien aus, idealerweise mit Azure, AWS oder Databricks Du bringst ein gutes Verständnis für Data Governance, Datenschutz und Informationssicherheit mit Du arbeitest analytisch, strukturiert und lösungsorientiert und überzeugst durch eine Hands-on-Mentalität Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das Jahresbruttogehalt in Vollzeit für diese Position startet bei 65.000 EUR . Abhängig von relevanter Berufserfahrung, Qualifikation und Kompetenzen ist eine höhere Vergütung möglich. Wir ermöglichen Dir eine Kombination aus Büroarbeit und Smart Working am Standort in München. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung finden bei gleicher Qualifikation bevorzugte Beachtung. Was wir Dir bieten Dein Start bei Redion : Wir wollen, dass Du Dich von Anfang an wohl fühlst und Du direkt mit dem Netzwerken starten kannst. Deshalb geht's bei uns immer mit einer Onboarding-Veranstaltung los, während der Du und Deine neuen Kolleginnen euch abteilungsübergreifend kennenlernen könnt. Danach geht's weiter in Deinen Fachbereich – mit einer mehrwöchigen, individue llen Einarbeitung zu unseren Prozessen und Deinem individuellem Tagesgeschäft. Mobiles Arbeiten deutschlandweit: Arbeite dort, wo es für Dich am besten passt. Du kannst Deine Tätigkeit anteilig deutschlandweit mobil ausüben oder an unserem Standort in München arbeiten. Selbstverständlich stellen wir Dir alle notwendigen technischen Arbeitsmittel zur Verfügung. Nach erfolgreicher Probezeit unterstützen wir Dich zusätzlich mit einer einjährigen Zulage für das mobile Arbeiten. Du stehst auf Fitness? Auch das ist bei uns möglich! Durch unseren Kooperationspartner "EGYM" bezuschussen wir Dir mit über 6500 Partner im Sport- und Wellnessnetzwerk und weit als mehr 2000 Onlinekurse zu Bewegung, Ernährung und Meditation deine Gesundheit. Deutschlandticket: Bei uns hast du ab dem ersten Tag die Möglichkeit, das Ticket zu einem besonderen Vorzugspreis zu erhalten Deine Weiterentwicklung: Wir wachsen in jeder Hinsicht- und wollen natürlich, dass Du mit uns wächst. Dabei unterstützen wir Dich in Form unserer digitalen Lernplattform und speziellen Weiterbildungen rund um Deinen Job. Urlaubstage: Wo wir grade beim Thema Rahmenbedingungen sind – bei uns erwarten dich bei einer 5 Tage Woche 30 Tage Urlaub. Job Bike: Und auch für alle Radlerinnen haben wir gute News: Mit unserem Job Bike-Angebot unterstützen wir Dich, schnell und nachhaltig in unser Office zu kommen (nach bestandener Probezeit). Für dein leibliches Wohl ist gesorgt: Egal ob Kaffee, Snacks oder Mittagessen. Schau einfach in unserer hauseigenen Münchner Kantine vorbei. Und das Beste: wir bezuschussen hier den Genuss! Noch mehr Benefits: Weihnachtsfeier, Sommerparty, Teamevents, kostenfreie Mitarbeiterparkplätze (in München), Zugang zur Generali Kindertagesstätte (in München), der Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder vergünstigte Versicherungsprodukte von der Generali bzw. Redion – unsere Liste ist lang. Da ist bestimmt auch für Dich etwas dabei! Dein Recruiting Kontakt Daniela Gonzalez nimmt sich gerne Zeit, um Deine Fragen persönlich zu beantworten. +43 6607265428 Es würde uns freuen, wenn Du Dich bewirbst (aktueller Lebenslauf und Arbeitszeugnisse) und dabei eine Gehaltsbandbreite sowie den nächstmöglichen Eintrittstermin angibst. Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papier- oder E-Mail-Bewerbungen annehmen können und bewerbe Dich über unser Bewerbertool: einfach unten auf "jetzt bewerben" klicken und Unterlagen (- max. 20 MB) hochladen. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Opportunity Ensure the quality and reliability of data driven applications where accuracy and consistency support operational decision making. At ILIAS A&D BV , part of the ILIAS Group , you work on applications that process and expose operational data across logistics, maintenance and system workflows. You focus on validating data, testing functionality and ensuring that systems behave as expected in environments where data quality matters. Meaningful Work in a Mission Driven Environment Your work supports applications used in operational environments. You ensure that data is accurate, consistent and reliable for users and systems. Complex Challenges, Clear Solutions You work with data driven applications where logic, data flows and integrations must be validated. Testing goes beyond user interfaces and includes validation of data pipelines, queries and processing logic. You analyze results, identify issues and ensure that systems meet defined requirements and quality standards. The Impact You Help Create You improve application quality, reduce risk and ensure that data driven systems perform reliably. Your work supports consistent and trustworthy outcomes. Your Mission You validate data driven applications by testing functionality, data flows and system behavior. • Design, execute and maintain manual and functional test cases • Validate data using SQL queries and data analysis • Test data processes and workflows using Python • Identify, document and track defects using tools such as Jira or similar • Support test documentation and reporting • Work with development teams to resolve issues and improve quality • Contribute to structured testing processes and continuous improvement Support Core Defense Capabilities • Fleet Management through validated data and system behavior • Expeditionary Operations through reliable application performance • Total Asset Visibility through accurate data validation • MRO and Sustainment through consistent system quality What You Bring • Experience in manual and functional testing • Understanding of testing methodologies (ISTQB level or similar knowledge) • Experience with test and defect management tools such as Jira, Xray or similar • Strong SQL skills for data validation • Experience with Python for testing data processes • Familiarity with data platforms and data visualization tools • Analytical mindset and attention to detail • Strong communication skills in English • Ability to work independently and within a team Systems Thinking and Analytical Strength You understand how data, logic and system behavior connect. You analyze outcomes and ensure that applications perform consistently across scenarios. Working Across Teams and Functions You work with developers, data engineers and stakeholders. You support collaboration and ensure that quality is maintained across the development process. Build Your Future with ILIAS Grow Through Capability and Innovation You develop your expertise in testing data driven applications and work with tools and technologies that support modern data platforms. Grow in a Mission Driven Environment At ILIAS A&D BV , you contribute to applications that support operational systems and decision making. Build capability over time At ILIAS, learning is embedded in the way we work. You develop through hands on testing, collaboration with teams and exposure to complex systems. A s capability grows, so does your impact. Contribute to What Comes Next You support continuous improvement of application quality and contribute to reliable and scalable systems. Contact Ready to ensure quality in data driven applications and systems Apply directly or contact ----- Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Aufgaben Bei der BBH Solutions AG, dem Legal-Tech-Startup der renommierten BBH Gruppe, gestalten wir die Zukunft der Rechtsberatung. Seit 2021 entwickeln und vertreiben wir innovative Software-Lösungen, die den Rechtsmarkt digitalisieren. Derzeit bauen wir unsere interne technische Kompetenz neu auf. Dafür suchen wir eine Person, die selbst Prototypen entwickelt und zugleich die gemeinsame technische Grundlage für künftige Produkte schafft. Ein internes Entwicklerteam gibt es bislang nicht. Sie arbeiten direkt mit Product Ownern, unserer internen Designerin und externen Entwicklungspartner:innen zusammen und übernehmen von Beginn an technische Verantwortung. Ihre Aufgabe ist es, eine Umgebung zu schaffen, in der Product Owner Produktideen mithilfe von KI-Werkzeugen eigenständig als erste Prototypen erproben können und in der aus geeigneten Prototypen überprüfbare und wartbare Anwendungen werden. Prototypen entwickeln: Sie setzen gemeinsam mit Product Ownern Produktideen als lauffähige Prototypen um, prüfen technische Annahmen und zeigen auf, welche Voraussetzungen für einen sicheren und wartbaren Produktivbetrieb noch geschaffen werden müssen. Projekt-Repositories als Vorlagen bereitstellen: Sie erstellen vorkonfigurierte Repositories mit Projektstruktur, Beispielcode, Tests, Dokumentation und Vorgaben für die KI-gestützte Entwicklung. Product Owner können damit neue Vorhaben starten, ohne die technische Grundlage jedes Mal neu aufbauen zu müssen. Gemeinsame technische Dienste entwickeln: Sie entwickeln wiederverwendbare Funktionen für mehrere Produkte, insbesondere für Authentifizierung, Benutzer- und Rechteverwaltung sowie weitere benötigte Schnittstellen und Dienste. Datenverträge definieren: Sie legen gemeinsam mit den fachlich Verantwortlichen fest, welche Daten und APIs Produkte austauschen. Sie dokumentieren diese Vereinbarungen in maschinenlesbarer Form und richten automatisierte Kompatibilitätsprüfungen für Änderungen ein. Den Weg in den Betrieb schaffen: Sie richten Entwicklungs- und Testumgebungen, CI/CD, automatisierte Prüfungen, eine sichere Verwaltung von Zugangsdaten und nachvollziehbare Freigaben ein. Ein Prototyp wird dabei nicht automatisch zu einer Produktivanwendung. Product Owner unterstützen: Sie wählen geeignete KI-Entwicklungswerkzeuge aus, vermitteln deren praktische Nutzung und unterstützen Product Owner dabei, Ergebnisse auf Funktion, Sicherheit und Wartbarkeit zu prüfen. Externe Partner:innen einbinden: Sie formulieren technische Anforderungen, prüfen Beiträge externer Entwicklungspartner:innen und stellen sicher, dass neue Lösungen die vereinbarten Schnittstellen nutzen. Profil Mehrjährige praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung sowie im Aufbau von APIs, Cloud-Anwendungen und Entwicklungsumgebungen Erfahrung mit Authentifizierung und Autorisierung, Datenmodellierung, Schnittstellendesign, automatisierten Tests und CI/CD Die Fähigkeit, selbst nutzbare Prototypen und gemeinsame technische Dienste zu entwickeln – bei Bedarf sowohl im Backend als auch für einfache Benutzeroberflächen Erfahrung mit Repository-Vorlagen, Entwicklungsstandards oder vergleichbaren Werkzeugen, die anderen Personen einen eigenständigen Entwicklungsstart erleichtern Erfahrung mit KI-gestützter Softwareentwicklung und die Fähigkeit einzuschätzen, wann KI-generierter Code zusätzlich auf Funktion, Sicherheit und Wartbarkeit geprüft werden muss Eine eigenständige und pragmatische Arbeitsweise: Sie können in einem neu aufzubauenden technischen Umfeld Prioritäten setzen, Entscheidungen dokumentieren und technische Themen verständlich mit Product Ownern und externen Partnern klären Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. auf dem Niveau C1) für die verständliche Abstimmung mit fachlich Verantwortlichen und für technische Dokumentation sowie gutes technisches Englisch Warum wir? Auf Sie wartet ein interdisziplinäres Team mit einem engen Zusammenhalt und einer angenehmen Arbeitsatmosphäre. Wir unterstützen uns gegenseitig und legen großen Wert darauf, dass auf die Bedürfnisse aller Rücksicht genommen wird. Bei BBH arbeiten Sie in einem modernen Arbeitsumfeld mit zentral gelegenen Standorten. Kein Tag ist wie der andere! Spannende Fragestellungen lösen Sie interdisziplinär gemeinsam mit Kolleg:innen. Gleichzeitig fördern wir Ihre persönliche Weiterentwicklung. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten Kitazuschuss: Eltern erhalten bei BBH eine steuerbegünstigte Unterstützung für die je nach Bundesland unterschiedlich hohen Kitakosten, jedoch monatlich maximal 100,00 EUR Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, dank flexibler Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodellen, mobilem Arbeiten und Lohnfortzahlung für die ersten 5 Kindkrank-Tage im Jahr Betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung der mentalen und körperlichen Gesundheit inklusive vergünstigter Mitgliedschaft bei Urban Sports Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

We are a startup building foundational technology to address performance, scalability, and resiliency challenges in large-scale AI data center clusters. We are backed by top-tier VC firms and notable angel investors. The company is led by experienced builders and operators who have founded companies, taken them to scale, and exited successfully. We work with a strong sense of unity and shared responsibility, and we expect trust, integrity, and respect in how we collaborate and make decisions. We hold ourselves accountable to one another and to the quality of the work we deliver. Headquartered in Silicon Valley, we operate across a mix of remote and on-site locations in the U.S., Canada, and the U.K. We aim to create an environment where people are treated fairly, supported in their growth, and are empowered to do meaningful work alongside others who take the craft seriously. Some Recent Press: https://www.reuters.com/business/delos-data-chip-startup-founded-by-intel-veterans-raises-100-million-ai-networks-2026-09-15/ We are looking for: We are looking for a talented Forward Deployed Engineer to be embedded with one of our strategic customers running our software in production. In this role, you will work hands-on inside the customer's AI data center environment, solving hard deployment and operational problems and turning what you learn into new product features alongside our engineering team. While most of your time will go to this customer, you will also bring your field experience to future customer pursuits, contributing hands-on to RFPs, technical evaluations, and new deployments. We are looking for a "builder" who has built and run AI infrastructure at scale, ideally at a neocloud or frontier AI lab, and who thrives on solving real problems in production. Key Responsibilities Serve as the dedicated technical owner for a strategic customer's production deployment of our software. Work hands-on in the customer's AI data center environment, including GPU/XPU clusters, high-speed fabrics, schedulers, and orchestration layers. Lead integration, troubleshooting, performance tuning, and root-cause analysis for production issues. Guide the customer through software upgrades, cluster expansion, and new feature rollouts. Build runbooks, integration guides, and automation tailored to the customer's environment. Build deep working relationships with the customer's infrastructure, SRE, and platform engineering teams. Turn customer problems into clear technical requirements and work with our engineering team to design and deliver new features. Write and test code (Python, Bash, APIs) to prototype fixes, integrations, and tooling in the field. Feed structured insights on bugs, feature gaps, and competitive needs back into product and engineering, and align customer milestones with our product release cycles. Contribute hands-on technical work to RFPs, RFIs, technical evaluations, and proof-of-concept deployments for new customers. Help build reference architectures, demo environments, and technical collateral, and represent the company at customer briefings, technical workshops, and industry events as needed. Required Skills and Qualifications 5+ years in a hands-on infrastructure engineering role (forward deployed engineer, SRE, platform engineer, solutions architect, or similar) with direct customer or internal-customer exposure. Proven AI data center experience: deploying and operating GPU/XPU clusters with high-speed interconnects (InfiniBand/RoCE/Ethernet/NVLink), job scheduling, and training/inference workloads. Strong software problem-solving skills, including debugging complex distributed systems and writing production-quality scripts and tools in Python and Bash. Hands-on experience with AI infrastructure software such as Kubernetes, Slurm, Tinkerbell, Canonical MaaS, observability stacks, or infrastructure management platforms. Deep proficiency with Linux, containers, and APIs. Track record of working with engineering teams to define and ship features based on field needs. Clear communicator, comfortable whiteboarding with SREs and briefing senior infrastructure leaders. Willingness to work on-site with the customer and travel as needed. Desired Skills Experience as a forward deployed or embedded engineer dedicated to a single large customer. Experience taking early-stage or pre-launch products into hyperscale, neocloud, or AI lab environments. Familiarity with inference serving and performance optimization (e.g., KV-cache behavior, disaggregated serving, GPU utilization analysis). Background with observability stacks (Prometheus, Grafana, OpenTelemetry) and data pipelines for infrastructure analytics. Prior experience at an AI infrastructure software vendor, GPU cloud provider, networking vendor, or hyperscaler. Education Bachelor's or Master's degree in Computer Engineering, Computer Science, Electrical Engineering, or a related field, or equivalent practical experience. Location This role is on-site at customer's office based in Cambridge, UK. Compensation Target base salary for this role is £115k–£135k per year + equity. Our salary ranges are determined by role, level, experience, and location. We are an equal opportunity employer. We value a range of perspectives and experiences and make employment decisions based on merit and business needs. We do not discriminate on the basis of legally protected characteristics. Agency Note: We do not accept resumes from agencies or search firms. Please do not forward candidate profiles through our careers page, email, LinkedIn messages, or directly to company employees. Any resumes submitted will be deemed the property of the company, and no fees will be paid in the event the candidate is hired. #LI-EW1 Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Für ein langfristiges Projekt bei unserem Kunden in Bern (mit Remote-Anteil), suchen wir einen Senior DevOps Engineer (m/w/d) - Avaloq / Java / Kafka. Key Facts Start: 01.01.2027 Dauer: Nicht bekannt Auslastung: 100 % Einsatzart: Einsatzort: Kanton Zürich Einsatzland: Schweiz Ihre Aufgaben • Parametrieren von Portfolio-Management-Funktionen und Stammdatenerweiterungen innerhalb der Avaloq-Banking-Plattform • Entwerfen und Entwickeln von Event-Streaming-Schnittstellen zur Anbindung an andere Software-Systeme • Betreuen und Weiterentwickeln Java-basierter Softwarekomponenten • Unterstützen des laufenden Betriebs sowie Analysieren und Beheben von Störungen Muss-Anforderungen • Profil als Senior DevOps Engineer mit 5 bis 8 Jahren Berufserfahrung • Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Avaloq-Parametrierer • Mehrjährige Erfahrung in der Java-Entwicklung • Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden • Bereitschaft zur Übernahme betrieblicher Aufgaben im DevOps-Umfeld • Freude und Interesse an Themen rund um Anlagen und Vorsorge • Rasche Auffassungsgabe, ausgeprägtes analytisches Denken, eine offene und kommunikative Persönlichkeit sowie ausgeprägte Teamfähigkeit • Deutschkenntnisse auf Niveau C2 • Englischkenntnisse auf Niveau C1 Kann-Anforderungen - Weitere Informationen - Einsatzzeitraum: 01.01.2027 - 31.12.2027 (Start nach Absprache ggf. auch früher oder später möglich) - Pensum: 100% - Einsatzort: Zürich mit Remote-Anteil - 3 Tage pro Woche vor Ort Let's power the future together Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme! Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone Lejla Nametak Telefon: +49 89 455 99 306 E-Mail: ----- Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Job Summary The Interior Designer develops thoughtful, functional spaces by combining visual design, digital tools, and clear communication. The role translates project goals into design concepts and visual materials that help clients and colleagues understand proposed interiors. BCIN required. Responsibilities Create interior concepts, layouts, and visual presentations using CAD, SketchUp, and digital design tools. Develop graphics, illustrations, and presentation materials with Adobe Photoshop, Illustrator, and InDesign. Apply typography, visual design, and graphic design principles to communicate concepts clearly. Coordinate design details and revisions with project colleagues, using motion graphics or 2D and 3D animation where useful. Your impact: Clear, well-developed design presentations help clients and colleagues make informed project decisions. Skills* Required: Practical visual design, CAD, and digital design capabilities support the creation and communication of interior concepts. Clear presentation skills and proficiency with relevant design software help turn project goals into usable layouts and visual materials. Preferred: Experience with SketchUp and Adobe Creative Suite, including Photoshop, InDesign, and Illustrator, is advantageous; familiarity with Maya, After Effects, animation, HTML, CSS, fashion design, visual arts painting, sketching, or construction painting can broaden creative approaches. BCIN required. Pay: $22.00-$36.00 per year Work Location: Hybrid remote in Toronto, ON (Toronto District)

POSITION DESCRIPTION FOP CONSULTANTS is looking for Infrastructure Project Managers motivated to deliver on mandates. The main assignments would be to lead technology infrastructure projects (servers, networks, workstations, data centres and cloud migrations), plan the schedule, budget and resources, coordinate technical teams and vendors, manage risks and change windows, and ensure commissioning and handover to operations. KEY RESPONSIBILITIES Frame infrastructure needs, technical requirements and scope. Plan the schedule, the budget (Capex/Opex) and hardware resources. Coordinate the network, systems and security teams as well as vendors. Manage risks, change windows and technical interdependencies. Track the progress of each phase (design, procurement, installation, testing) and costs. Communicate with stakeholders and produce reporting. Ensure commissioning, stabilization and handover to operations CANDIDATE PROFILE University degree in computer science, management or any related discipline. Five (05) to ten (10) years of experience in information technology. Three (03) to seven (07) years of experience as an Infrastructure Project Manager. Experience with one of the following frameworks: Scrum, Kanban, Lean, PRINCE2, ITIL, SAFe. Experience with one of the following tools: Azure DevOps, JIRA, MS Project, ServiceNow Hold one of the following certifications: PRINCE 2 Practionner, PMP, ITIL 4 Foundation Hold one of the following Agile certifications (an asset): CSM, PSM I, PSM II, A-CSM, SAFe Scrum Master etc. Experience with cloud migration or data centre projects (an asset). Experience in large Canadian public or private organizations. Language: French and English WORK MODE Remote, Hybrid, On-site WHAT WE OFFER At FOP CONSULTANTS, we invest in the success and well-being of our experts. By joining our team, you benefit from an environment designed to support your performance and respect your work-life balance, including: Competitive compensation that reflects your expertise; Complete protection through our group insurance plans; Professional liability insurance so you can practise with confidence; Remote-work flexibility, based on client needs; 3 weeks of vacation to recharge; 3 paid sick days, to take care of yourself; A monthly allowance for your transportation costs; Real opportunities for advancement within the organization; Ongoing access to training to grow your skills.

Job Summary The purpose of this role is to manage all human resources functions at Benson with a focus on employee relations, recruitment and performance management. Reports to: Director of Corporate Services Direct Reports: HR Generalist/Administrator Key Responsibilities · Recruitment & Selection Lead and oversee full?cycle recruitment in partnership with hiring managers, ensuring alignment with workforce planning and budget. · Onboarding Management Manage all onboarding activities, including HRIS and IT system setup, documentation, and delivery of the Benson overview presentation. · Offboarding Management Oversee offboarding processes to ensure smooth, compliant, and positive transitions. · Employee Relations Provide guidance and support to supervisors and colleagues, addressing employee relations issues, conflict resolution, and disciplinary matters. · Performance Management Coordinate and support performance check?ins, annual performance reviews, and succession planning activities. · Policy Management & Development Review, update, and implement HR policies to ensure compliance with current legislation and organizational standards. Manage policy distribution and acknowledgment through the HRIS. · Temporary Foreign Worker Program Management Oversee LMIA administration, prepare support letters, and coordinate housing assistance as required. · Culture & Recognition Programs Plan and execute company events, recognition programs, and anniversary celebrations to strengthen organizational culture. · Government Programs Administration Administer apprenticeship, wage subsidy, and other applicable government-supported programs. · Job Description Development Create and update job descriptions across job families to ensure accuracy and alignment with organizational needs. · Training & Development Oversee the professional development program, manage the training budget, and support learning initiatives across the organization. · Wellness Program Coordination Lead the planning and delivery of wellness-related events and initiatives. · Compensation & Benefits Review Participate in compensation and benefits evaluations to support competitive and equitable offerings. · HR Metrics & Reporting Maintain HR metrics and prepare regular reports to support organizational decision?making. · Colleague Surveys Manage survey creation, distribution, data collection, and reporting. · Payroll Backup Provide payroll backup support as needed to ensure continuity. · Communications Prepare and coordinate internal communications, including newsletters, announcements, and event notifications. Education & Certifications · An undergraduate degree or college diploma in Human Resources or Business Administration or a related administrative services field is usually required. · CPHR designation or working towards preferred Experience · Min 7 years of proven experience in Human Resources, ideally in a managing role with a strong understanding of HR best practices and employment laws Skills & Competencies · Excellent communication, interpersonal and leadership skills · Strong organizational skills · Knowledge of HRIS systems · Software/tools proficiency Pay: $95,000.00-$110,000.00 per year Work Location: In person

Reporting to the Executive Director, the Marketing & Events Coordinator is responsible for coordinating the marketing, media, and events of the organization. Duties and Responsibilities (include but not limited to):- Fundraising and special event coordination: Take the lead role in planning, organizing, and executing special events and fundraisers undertaken by the organization. - Marketing and Promotions: Develop/create marketing and promotional items for the organization including, Posters, brochures, Infographic, Annual Reports, Monthly At The Club articles for the newspaper, and monthly Club newsletters. Manage and maintain the organizations website and social media accounts including Facebook, Instagram, and LinkedIn. Of utmost importance is accuracy and to meet the organizations promotional and marketing needs through these mediums. Knowledge, Skills & Abilities:- Knowledge, experience and/or education in event planning, website development, social media, and marketing - Knowledge of computers, social mediums, and related experience with Microsoft software- Skill in organizing work for self and others- Ability to be creative and flexible- Ability to problem solve and make decisions- Strong leadership and team qualities- Ability to work well with limited supervision- Effective communication skills both orally and writtenQualifications:- Related education/certification - Minimum one year business experience in marketing and events- Proven leadership, organizational, interpersonal and communication skills- Valid class five drivers license- Must be bondable with willingness to complete a Criminal Record Check and Vulnerable Sector CheckOther:- Position primarily works day-time hours Monday to Friday; however, additional hours may be required to ensure there is adequate position coverage and for Club events.- Flexible work hours and negotiable work schedule

Education: College, CEGEP or other non-university certificate or diploma from a program of 1 year to 2 years. Tasks: Develop communication strategies. Evaluate communication strategies and programs. Implement communication strategies and programs. Oversee the preparation of public written material . Prepare written material such as reports, briefs, website content. Produce educational and publicity programs and informational materials to awaken curiosity and interest in the subject matter. Plan development projects. Answer written and oral inquiries. Assist in the preparation of brochures, reports, newsletters and other material. Gather, research and prepare communications material. Conduct analytical marketing studies. Develop portfolio of marketing materials. Conduct online marketing, E-commerce and Website promotions. Develop marketing strategies. Maintain and manage digital database. Write and edit press releases, newsletter and communications materials. Copywrite. Consult with clients after sale to provide ongoing support. Write and edit advertising copy. Provide clients with information. Prepare presentation graphics and drawings. Market business services. Answer clients' inquiries and provide information. Advertise and/or promote products, sales or services. Create and optimize content for Website using a variety of graphics, database, animation and other software. Computer and technology knowledge: MS Office. MS Windows. Adobe Illustrator. Adobe Photoshop. CSS. JavaScript. MS Access. MS Excel. MS PowerPoint. MS Word. Spreadsheet. Computer programming. Database management. Adobe After Effects. Google Drive. LinkedIn. MailChimp. Electronic mail. Desktop publishing software. WordPress. Social Media. Area of work experience: Marketing. Immigration. Area of specialization: Project management. Communications. Brand management. Digital media. Strategy. Graphic design. Sales experience: Media advertising. Work conditions and physical capabilities: Work under pressure. Tight deadlines. Fast-paced environment. Attention to detail. Large workload. Personal suitability: Client focus. Efficient interpersonal skills. Excellent oral communication. Excellent written communication. Flexibility. Initiative. Judgement. Organized. Team player. Accurate. Dependability. Reliability. Integrity. Quick learner. Due diligence. Screening questions: Are you available to start on the date listed in the job posting?. Do you have experience working in this field?. Experience: 1 year to less than 2 years. Employment terms options: Day. Financial benefits: Group insurance benefits. Other benefits: Other benefits. Parking available.

Cape Smokey is a high-end real estate development company that is in the process of developing a major year-round resort and ski hill at Cape Smokey, Cape Breton, Nova Scotia. Cape Smokey features the first gondola in Atlantic Canada, a 16-run ski hill (with additional runs being added), and will feature a restaurant, microbrewery, and a treewalk. We are located at 38696 Cabot Trail Road, Ingonish Beach, Nova Scotia, B0C 1L0, Canada. We are seeking a qualified and experienced Maintenance and Operations Manager (NOC 70012) to oversee the overall operations and maintenance of our ski hill. This is a permanent, non-seasonal, position. Responsibilities: Develop, implement, and evaluate policies and procedures for the operation of the ski hill; Prepare budgets for the ski hill and monitor revenues and expenses; Plan, organize, and direct maintenance services for the ski hill; Develop, implement, and manage snow making and other maintenance schedules year-round; Oversee the installation, maintenance, and repair of snowmaking equipment and other machinery; Participate in the development of pricing and promotional strategies for Cape Smokey; Negotiate with suppliers for the provision of materials and supplies; Recruit and supervise staff, and oversee training of new staff; Develop and implement preventative maintenance programs; Negotiate with clients for the use of facilities for conventions, banquets, receptions and other functions; Lead a progressive workplace culture rooted in our company?s values. Requirements: At least 5 years? maintenance management experience at a year-round ski resort; College Diploma or Bachelor?s Degree Must have contracting experience; Must be willing to work flexible and irregular hours, including occasional evenings and weekends, due to snowmaking and equipment maintenance schedules; Superior communications skills; Analytical and problem-solving skills; Must have strong occupational health and safety leadership skills; Must be discrete and diplomatic. Language of Work: English Hours: This position is a full-time, permanent, position for 40 hours per week. Salary: The qualified applicant will be paid an annual salary of $115,000 CAD. Benefits/Bonuses: Ongoing training; Performance-based annual bonus of up to 15% Health, Dental and Vision Benefits. Location: The location of work is Ingonish, Cape Breton, Nova Scotia. How to Apply: Qualified applicants, please send your resume, cover letter and your possible start date via email to: Linda Berchinova hr@capesmokeyholding.com 38696 Cabot Trail Road, Ingonish Beach, Nova Scotia, B0C 1L0, Canada 1 902 517 0371 Website: https://capesmokey.ca/ Job Type: Full-time Pay: $115,000.00 per year Work Location: In person

Foremost Fitness - a Toronto based retailer and distributor of fitness equipment is looking for someone who is detail oriented, organized and wants to work in a dynamic sales environment. Essential Duties and Responsibilities: Assist with daily/weekly bookkeeping duties (filing paperwork, payroll, AP/AR etc.) Assist in clerical and administrative duties (WHMIS, WSIB etc.) Routinely check personal email and voicemail Complete all required paperwork on a timely basis Perform other duties as assigned The Ideal Candidate: Must have administrative and bookkeeping experience Must have working knowledge and experience with QuickBooks Fitness industry experience is a plus What We Offer: Competitive pay & bonuses Friendly, family-like work environment Opportunities for advancement Discounts on company products Job Types: Part-time, Permanent Pay: $30.00-$40.00 per hour Benefits: Store discount Ability to commute/relocate: North York, ON: reliably commute or plan to relocate before starting work (required) Experience: QuickBooks: 1 year (required) Administrative: 1 year (required) Work Location: In person