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Deine Aufgaben p4b vermittelt die passenden Fachkräfte im Bereich Betriebswirtschaft und unterstützt Unternehmen bei anspruchsvollen Projekten. In dieser Rolle bist du für den reibungslosen Betrieb und die Weiterentwicklung unserer IT-Systeme und Applikationen verantwortlich. Du installierst, konfigurierst und betreust Server, Netzwerke und Applikationen. Du analysierst und behebst Störungen im Rahmen des 2nd- und 3rd-Level-Supports. Du begleitest technische Projekte von der Konzeption bis zur erfolgreichen Einführung. Du optimierst bestehende Prozesse und automatisierst wiederkehrende Abläufe. Dein Profil Du bringst fundierte Kenntnisse in der Systemadministration und im Applikationsmanagement mit. Du hast Erfahrung im Umgang mit gängigen Betriebssystemen, Netzwerken und Datenbanken. Du arbeitest lösungsorientiert und schätzt den direkten Austausch im Team. Du kommunizierst fliessend auf Deutsch. Wenn du nicht jeden einzelnen Punkt erfüllst, aber das nötige Fundament und die Motivation mitbringst, freuen wir uns trotzdem auf deine Bewerbung. Deine Vorteile Arbeite ortsunabhängig dank der Möglichkeit zum Homeoffice und flexibler Arbeitszeiten. Nutze die hauseigene Cafeteria für deine Pausen. Ein Firmenlaptop für deine tägliche Arbeit wird dir zur Verfügung gestellt. Deine ersten Monate bei p4b In den ersten Wochen machst du dich mit unserer Systemlandschaft und den internen Abläufen vertraut. Du übernimmst schrittweise die Betreuung erster Applikationen und unterstützt das Team bei laufenden Projekten. So wächst du schnell in deine neue Rolle hinein und gestaltest unsere IT aktiv mit. Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Wir sind eine Digital- und Content Marketingagentur mit Sitz in Luzern und Teil der UNION Group. Wir unterstützen Schweizer Unternehmen und Organisationen dabei, digital messbar zu wachsen, mit Schwerpunkt auf Content Strategie, Social Media, HubSpot, SEO/KI-SEO, Digital Analytics und kreative Paid-Kampagnen. Zur Verstärkung unseres Digital Marketing-Teams suchen wir per sofort, oder nach Vereinbarung eine erfahrene Persönlichkeit, die SEO und GEO, sowie Digital Analytics bei uns fachlich prägt und weiterentwickelt. Deine Aufgaben Du entwickelst GEO- und SEO-Strategien für unsere Kundinnen und Kunden und verantwortest deren Umsetzung. Du übernimmst die Fachverantwortung für GEO und SEO bei Neustadt: Du entwickelst Prozesse, Checklisten, Vorlagen und Playbooks, mit denen Mandate effizient und in gleichbleibender Qualität umgesetzt werden, und die sich als Grundlage für agentische Workflows eignen. Du strukturierst Kundenmandate in klare Arbeitspakete, priorisierst Massnahmen und reviewst die Umsetzung. Du machst Marken in KI-Antworten sichtbar: Du analysierst Prompts und Zitationsquellen, stärkst Entities und entwickelst Massnahmen für mehr Präsenz in LLMs und AI Overviews. Du führst technische Audits durch und leitest Massnahmen ab, von Crawling und Indexierung über Rendering und Core Web Vitals bis zu strukturierten Daten und Logfile-Analysen. Du treibst agentische Workflows in GEO und SEO voran, von automatisierten Analysen und Audits bis zu KI-Agenten für Recherche und Reporting, und prüfst die Ergebnisse kritisch. Du begleitest Website-Relaunches und Migrationen und sorgst dafür, dass Sichtbarkeit nicht verloren geht. Du erstellst Keyword-Analysen, Informationsarchitekturen, SEO-Wireframes und Content-Briefings und prägst so Websites und Inhalte, die gefunden und zitiert werden. Du verantwortest Analytics und Tracking: Du setzt GA4 und Google Tag Manager auf, implementierst Conversion- und Event-Tracking, sorgst für eine saubere Consent-Integration und baust Dashboards für unsere Kunden. Du misst den Erfolg von GEO und SEO ganzheitlich, von Rankings und KI-Sichtbarkeit bis zur Conversion. Du berätst Kundinnen und Kunden auf Entscheider-Ebene und bringst dein Know-how in Pitches und Angebotskonzepte ein. Du unterstützt Kolleg:innen aus anderen Teams mit Feedback und Know-how bei GEO- und SEO-Fragen und machst das Thema in der ganzen Agentur-Gruppe verständlich. Du arbeitest eng mit Projektleitung, Kundenentwicklung und Content/Creation zusammen. Die Projektsteuerung liegt bei der Projektleitung, damit du dich auf die fachliche Qualität konzentrieren kannst. Was du mitbringst Mehrjährige Erfahrung in SEO, idealerweise in einer Agentur oder in einem anspruchsvollen Inhouse-Umfeld Ausgeprägtes technisches SEO-Know-how und gutes Verständnis von HTML, JavaScript und Website-Architektur Praktische Erfahrung mit GEO bzw. Optimierung für KI-Suche, ein waches Auge für Entwicklungen in diesem Feld und eine klare Vision. Fundierte Praxis mit GA4, Google Tag Manager und Looker Studio, inklusive Event- und Conversion-Tracking sowie Consent Mode Sicherer Umgang mit gängigen SEO-Tools, z.B. Google Search Console, Screaming Frog, Sistrix, peec.ai, und mehr. Erfahrung mit Server-side Tagging, BigQuery, SQL oder Python ist ein Plus. Du denkst in Systemen und willst den Schritt Richtung agentisches Arbeiten gehen: Du baust KI-gestützte Prozesse, Automatisierungen und Agenten, die skalieren, und fragst bei jeder Aufgabe, wie sie sich besser lösen lässt, statt alles selbst zu machen. Du übersetzt komplexe Zusammenhänge verständlich für Marketing- und Management-Ansprechpersonen. Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse HubSpot-Erfahrung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Was wir dir bieten Die Chance, den Bereich GEO und SEO fachlich aufzubauen und zu prägen, in einem Feld, das sich gerade neu erfindet. Wir sind ein engagiertes Team bestehend aus verschiedenen Spezialisten aus allen relevanten Digital-Bereichen. Wir fördern deine persönliche Entwicklung aktiv und unterstützen dich bei Weiterbildungen. Bei uns sind flexible Arbeitszeiten, Teilzeit pensen und bis zu 50% Arbeit im Homeoffice an der Tagesordnung. Zudem stellen wir dir moderne Hard- und Software zur Verfügung. Wir leisten unsere Heldentaten in schönster Agenturumgebung mitten im boomenden Rösslimattquartier (direkt am Bahnhof Luzern). Auf dich warten spannende und vielseitige Projekte von und mit namhaften Kunden. Ob Pingpong-Contest, Jass-Turnier, oder Pizzaplausch – bei uns ist auch ausserhalb der Arbeitszeit viel los. Du profitierst von einer 40-Stunden-Woche, fünf Wochen Ferien, drei Varianten bei deinem PK-Sparanteil, und vielem mehr. Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Lacure Group développe Maison Lacure, une Maison française de cosmétique, parfumerie et bien-être premium. À la croisée des essences, du soin et de l'innovation, la Maison imagine une nouvelle génération de produits et d'expériences sensorielles. En phase de lancement en France et à l'international, elle réunit des profils créatifs et entrepreneuriaux désireux de participer à la construction d'une marque en deven Vos missions Participer activement au lancement et au développement de Maison Lacure en France et à l'international. Accompagner la Direction dans la mise en œuvre des actions marketing et de communication, le développement de la visibilité de la Maison et la création de partenariats. Contribuer aux lancements produits, aux contenus de marque et aux opérations événementielles. Évoluer dans un environnement entrepreneurial premium, exigeant, créatif et très opérationnel. Vos compétences Étudiant(e) Bac+4 minimum en Marketing, Communication, Luxe ou École de Commerce, vous possédez d'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles. Curieux(se), dynamique et autonome, vous aimez prendre des initiatives et évoluer dans un environnement entrepreneurial. Une sensibilité aux univers de la cosmétique, de la parfumerie, du bien-être et du luxe est particulièrement appréciée. Français et anglais bon niveau indispensables ; l'espagnol est un plus Avantages Rejoindre Maison Lacure, c'est participer concrètement au lancement d'une jeune Maison française dans les univers de la cosmétique, de la parfumerie et du bien-être premium. Vous évoluerez au contact direct de la Direction et bénéficierez d'une vision transversale de la construction d'une marque. Vous contribuerez à des projets réels, en France et à l'international, avec autonomie et responsabilités. Un environnement idéal pour apprendre vite, proposer des idées et comprendre les réalités d'un lancement. Vous souhaitez participer à la construction d'une marque plutôt que simplement l'observer ? Adressez-nous votre CV et, si vous le souhaitez, quelques lignes pour nous expliquer pourquoi Maison Lacure vous intéresse. Les profils sélectionnés seront invités à une première visioconférence de prise de contact, suivie, pour les candidatures retenues, d'un entretien individuel. Nous attachons autant d'importance à votre personnalité, votre curiosité, votre maturité et votre capacité d'initiative qu'à votre parcours académique. Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

QUI SOMMES-NOUS ? Nous sommes une ESN à taille humaine, spécialisée dans l'accompagnement informatique de PME. Ici, pas de mille niveaux hiérarchiques, pas de poste ultra cloisonné. Ici les postes ne sont pas ultra cloisonnés, et les informations ne doivent pas passer par de multiples niveaux hiérarchiques Notre équipe intervient sur des environnements variés : Systèmes & serveurs Réseaux & infrastructures Microsoft 365 / Entra ID Cybersécurité Sauvegarde & protection des données Projets d'évolution informatique Aujourd'hui, nous renforçons notre équipe avec un Administrateur Systèmes & Réseaux expérimenté. Nous recherchons surtout quelqu'un qui souhaite construire la suite de son parcours avec nous. UNE VRAIE PERSPECTIVE D'ÉVOLUTION Vous êtes aujourd'hui administrateur ou technicien confirmé ? Vous avez envie de prendre davantage de responsabilités ? Le parcours peut être progressif : Administrateur Systèmes & Réseaux Référent technique Responsable technique / Responsable d'équipe Vous n'êtes pas encore manager ? Ce n'est pas un prérequis : nous vous accompagnerons dans votre évolution vers ce rôle. Nous recherchons avant tout une personnalité, de l'expérience et l'envie d'évoluer. À terme, vous pourrez notamment prendre en charge : la coordination de l'équipe technique le suivi des projets la relation technique avec certains clients la validation des choix techniques l'accompagnement des techniciens l'amélioration de nos méthodes et procédures l'organisation et la qualité de service Votre évolution dépendra de vos compétences, de votre implication et de votre envie de prendre des responsabilités. VOTRE QUOTIDIEN Vous interviendrez directement chez nos clients ou à distance. Au programme : Systèmes Windows Server Active Directory / GPO Microsoft 365 / Entra ID Virtualisation Postes de travail Réseaux TCP/IP VLAN VPN Wi-Fi Firewall Routage Cybersécurité MFA Sécurisation Microsoft 365 Protection des postes et serveurs Firewalls Sauvegarde & restauration Protection contre les ransomwares Projets Déploiements Migrations Évolution d'infrastructures Microsoft 365 Sécurité Sauvegarde Vous participerez également au support de niveau 2/3 lorsque votre expertise sera nécessaire. LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS Bac+2 à Bac+5 en informatique ou expérience équivalente Idéalement 5 ans ou plus d'expérience en systèmes et réseaux, intégration ou ESN. Une expérience sur Fortinet, Sophos, WatchGuard, Veeam, Acronis ou des technologies équivalentes est appréciée. CE QUI COMPTE POUR NOUS Nous ne cherchons pas uniquement un CV rempli de certifications. Nous cherchons quelqu'un qui : aime comprendre et résoudre les problèmes sait travailler en autonomie est fiable et organisé sait prendre des initiatives aime transmettre ses connaissances sait parler technique avec un client sans jargon inutile/ langage technique compliqué apprécie le travail en équipe a envie de progresser Et surtout : quelqu'un qui souhaite progressivement davantage de responsabilités. POURQUOI REJOINDRE UNE PETITE ESN ? Parce que votre travail se voit. Vos idées peuvent réellement faire évoluer l'entreprise. Vous travaillerez directement avec la direction et l'équipe technique. Vous serez au contact des clients. Vous participerez aux décisions. Et surtout, vous ne serez pas simplement un numéro de ticket. Envoyez-nous votre CV et quelques lignes pour nous expliquer ce que vous recherchez aujourd'hui et où vous aimeriez être dans quelques années. Pas besoin d'une lettre de motivation de trois pages. Quelques lignes suffisent. Find Jobs in France on Arbeitnow

Job Description Job Description Worklynx Recruitment Inc. is seeking a skilled 313A HVAC Technician for a full-time day-shift role in Kitchener, Ontario. In this position, you will perform preventative maintenance, reactive repairs, and root-cause troubleshooting on commercial and industrial HVAC equipment and manufacturing facility systems. Perform preventative and reactive maintenance on HVAC systems, refrigeration units, and facility mechanical equipment. Conduct root-cause analysis, mechanical troubleshooting, and repairs to minimize production downtime. Read and interpret blueprints, technical schematics, and engineering drawings to assemble or modify equipment. Work safely at heights up to 40 feet using ladders, elevated work platforms, and scissor lifts. Follow all workplace safety standards, provincial regulations, and company guidelines. Qualifications Valid Ontario 313A Refrigeration and Air Conditioning Systems Mechanic licence required. 2 to 5 years of industrial mechanical maintenance experience in a manufacturing environment. Strong mechanical aptitudes and technical skills in HVAC system diagnostics and repair. Ability to lift up to 40 lbs, maintain reliable attendance, and work weekend shifts as needed. Assets Ontario 433A Industrial Mechanic Millwright licence. Ontario 442A Industrial Electrician licence. Gas Technician G1 or G2 certification. Worklynx Recruitment Inc. is committed to an inclusive and accessible recruitment process. Accommodations are available upon request in accordance with the OHRC and AODA. AI is not used to screen or select applicants. Applications are reviewed by our recruitment team. By applying, you may also be considered for future opportunities that match your qualifications and experience. \nCompany Description Worklynx Recruitment Inc. partners with employers to place skilled talent in contract and permanent roles across Ontario. This job posting is for current vacancies with our client. Company Description Worklynx Recruitment Inc. partners with employers to place skilled talent in contract and permanent roles across Ontario. This job posting is for current vacancies with our client.

Job Description Job Description We are looking for a motivated and skilled Electrician or 4th year journeyman / woman to join our team. This role focuses on residential and commercial service work , with opportunities to grow in the business. Key Responsibilities: Perform electrical service work for residential and commercial projects. Diagnose, repair, and install electrical systems safely and efficiently. Assist with planning projects, including material ordering and job scheduling. Communicate effectively with customers, providing professional service and support. Contribute to sales by identifying opportunities with new and existing customers. Maintain a high level of safety, quality, and attention to detail. What We're Looking For: Certified Journeyperson Electrician or 4th year apprentice Residential experience is a must. Strong problem-solving skills with a customer-first attitude. Motivated and eager to learn project management and sales. Ability to work independently and as part of a team. Excellent communication and organizational skills. Experience running an Electrical Service van. Clean drivers abstract.

Skip the commute and work local! TYCROP is looking for an Electrician to join our team in the Fraser Valley. Are you a Journeyman (Red Seal) Electrician? Are you a 3 - 4 years Electrician Apprentice? Are you a 2 - 3 years Electrician Apprentice? Do you have control panel building experience? Are you a red seal Electrician with industrial electrical aptitude? Do you enjoy assembling electrical component on trucks and large equipment? If you said yes to these questions, we may have an opportunity for you right here in the Fraser Valley. Summary: The Electrician will participate with the installation of electrical components & related system assembles during production and facility projects and will troubleshoot, service, diagnose failures and make repairs on electrical and/or various systems. Roles & Responsibilities: Building, testing, and installing control panels Assist in the installation of components and systems during production and facility projects Assemble, install, test, and maintain electrical or electronic wiring, equipment, appliances, apparatus, and fixtures, using hand tools and power tools. Diagnose malfunctioning systems, apparatus, and components, using test equipment and hand tools, to locate the cause of a breakdown and correct the problem. Determine the root cause of electrical issues and find ways to mitigate them, working across teams to come up with creative solutions Effectively test, troubleshoot, repair and install electrical systems, products, assemblies and/or components Interpret blueprints and schematics to determine work procedures. Assemble all machinery and equipment by bolting, welding, riveting or softening them to pre-built foundations. Other duties as assigned Qualifications: Experience in wire tracing and troubleshooting Industrial Electrician Certificate, Red seal or equivalent experience Skills: Ability to read and interpret electrical schematic Demonstrates a general understanding of different electrical procedures Possesses basic electrical power and control systems knowledge Proficient with electrical trade specific tools Can effectively follow verbal and documented work instructions and knows where to find relevant information Demonstrates improved quality of work and increased production speed Demonstrates the ability to problem solve and make decisions Displays exceptional people skills and a can-do attitude Utilizes effective oral communication and numeracy, problem solving, job task planning and organizational skills At TYCROP, we value our people ? and it shows. The people that work at TYCROP come here, learn here, and grow rewarding careers. Come explore a career with us and let?s see what we can do together. For over 45 years TYCROP has been bringing IDEAS to life ? innovating, designing, engineering, actualizing and supporting industrial equipment solutions for specialized markets around the world. As an industrial product creation company, innovation is at the heart of what we do; creating equipment to help our customers work better and safer. Benefits Comprehensive medical and dental coverage Vision care Life insurance and disability coverage Matching RRSP program Apprenticeships and training Opportunities for growth Work boot allowance And more! For more information, visit www.tycrop.com Job Types: Full-time, Permanent Pay: $28.00-$48.00 per hour Benefits: Dental care Employee assistance program Extended health care Life insurance On-site parking Paid time off RRSP match Licence/Certification: Red Seal Interprovincial Certification (preferred) Work Location: In person

AutoShack at Rona+ Orleans $25.00?$28.00/hour + Monthly Performance Commission Full-Time | On-Site | Typically 38?44 Hours Per Week Minimum Requirements College diploma or university degree 3+ years of progressive retail, branch supervisory or management experience 1+ year with direct responsibility for employees, scheduling and inventory accuracy Experience coaching employees and managing store performance Full availability across a 7-day retail schedule Able to work on your feet for extended periods and safely lift up to 40 lbs AutoShack stores operate 7 days a week. This is a full-time leadership position typically scheduled 38?44 hours per week. Candidates must be available to work weekdays, evenings and weekends based on business needs. Limited availability cannot be accommodated for this position. Your resume should clearly demonstrate the required education and management experience. About the Role AutoShack is hiring an experienced Assistant Store Manager to help lead the day-to-day operation of our retail store. This is a hands-on leadership position. You will support the Store Manager, lead from the floor, coach associates and help maintain strong customer service, inventory accuracy and operating standards. When the Store Manager is away, you will act as Manager-on-Duty and take responsibility for the store during your shift. This includes staffing coverage, shift execution and maintaining company standards. What You?ll Do Lead store operations as Manager-on-Duty when assigned Coach associates on sales, customer service and product accuracy Keep customer service moving at the counter and by phone Monitor sales performance, AOV, warranty results and returns Supervise receiving, put-away and inventory accuracy Investigate inventory discrepancies and ensure procedures are followed Assign daily work and follow up on completion Support scheduling, coverage and labour control Resolve escalated customer issues professionally Maintain a clean, organized and safe store Enforce company policies, SOPs and professional standards The formal role also requires active floor leadership, real-time coaching, SOP enforcement and adjustment of staffing coverage during peak periods. Compensation & Benefits Hourly Rate: $23.00?$25.00, based on experience Monthly Performance Commission: Based on individual and store performance. Benefits include: Dental care Vision care On-site parking What We?re Looking For We want someone who can be the Store Manager's second-in-command, not simply a senior sales associate. You should be comfortable directing employees, coaching performance, making decisions during your shift and maintaining standards without constant supervision. Automotive parts or technical retail experience is an asset, but not required. How Performance Is Measured Performance includes: Sales and Average Order Value Warranty performance Customer service Return control Phone service Inventory accuracy Completion of assigned work Employee performance Ability to properly operate the store when the Store Manager is absent These measures are consistent with the performance expectations in the current posting and duties documentation. Hiring Process We want to ensure that all applicants have a fair and equal chance, so we?re using a TestGorilla assessment (https://www.testgorilla.com). This minimizes unconscious bias in our hiring process. Successful candidates will be invited to a job interview. Pay: $25.00-$28.00 per hour Expected hours: 38.0 ? 44.0 per week Benefits: Dental care On-site parking Vision care Application question(s): * This is a physically demanding, hands-on position ? not a desk-based or light-duty retail role. Employees are on their feet for most of the shift and regularly stand, walk, bend, reach, climb rolling stairs, stock shelves, receive and put away inventory, retrieve customer orders,

AutoShack at Rona+ Niagara Falls $24.00?$27.00/hour + Monthly Performance Commission Full-Time | On-Site | Typically 38?44 Hours Per Week Minimum Requirements College diploma or university degree 3+ years of progressive retail, branch supervisory or management experience 1+ year with direct responsibility for employees, scheduling and inventory accuracy Experience coaching employees and managing store performance Full availability across a 7-day retail schedule Able to work on your feet for extended periods and safely lift up to 40 lbs AutoShack stores operate 7 days a week. This is a full-time leadership position typically scheduled 38?44 hours per week. Candidates must be available to work weekdays, evenings and weekends based on business needs. Limited availability cannot be accommodated for this position. Your resume should clearly demonstrate the required education and management experience. About the Role AutoShack is hiring an experienced Assistant Store Manager to help lead the day-to-day operation of our retail store. This is a hands-on leadership position. You will support the Store Manager, lead from the floor, coach associates and help maintain strong customer service, inventory accuracy and operating standards. When the Store Manager is away, you will act as Manager-on-Duty and take responsibility for the store during your shift. This includes staffing coverage, shift execution and maintaining company standards. What You?ll Do Lead store operations as Manager-on-Duty when assigned Coach associates on sales, customer service and product accuracy Keep customer service moving at the counter and by phone Monitor sales performance, AOV, warranty results and returns Supervise receiving, put-away and inventory accuracy Investigate inventory discrepancies and ensure procedures are followed Assign daily work and follow up on completion Support scheduling, coverage and labour control Resolve escalated customer issues professionally Maintain a clean, organized and safe store Enforce company policies, SOPs and professional standards The formal role also requires active floor leadership, real-time coaching, SOP enforcement and adjustment of staffing coverage during peak periods. Compensation & Benefits Hourly Rate: $23.00?$25.00, based on experience Monthly Performance Commission: Based on individual and store performance. Benefits include: Dental care Vision care On-site parking What We?re Looking For We want someone who can be the Store Manager's second-in-command, not simply a senior sales associate. You should be comfortable directing employees, coaching performance, making decisions during your shift and maintaining standards without constant supervision. Automotive parts or technical retail experience is an asset, but not required. How Performance Is Measured Performance includes: Sales and Average Order Value Warranty performance Customer service Return control Phone service Inventory accuracy Completion of assigned work Employee performance Ability to properly operate the store when the Store Manager is absent These measures are consistent with the performance expectations in the current posting and duties documentation. Hiring Process We want to ensure that all applicants have a fair and equal chance, so we?re using a TestGorilla assessment (https://www.testgorilla.com). This minimizes unconscious bias in our hiring process. Successful candidates will be invited to a job interview. Pay: $24.00-$27.00 per hour Expected hours: 38.0 ? 44.0 per week Benefits: Dental care On-site parking Vision care Application question(s): * This is a physically demanding, hands-on position ? not a desk-based or light-duty retail role. Employees are on their feet for most of the shift and regularly stand, walk, bend, reach, climb rolling stairs, stock shelves, receive and put away inventory, retrieve customer o

AutoShack at Rona+ Wage: $33 to $35 per Hour+ Monthly Commission Job Type: Full-time AutoShack is hiring a Retail Store Manager for one of our AutoShack at Rona+ locations. This is a hands-on leadership role for someone who wants to take ownership of a store, build a strong team, and deliver consistent results. You will lead from the floor, set the standard for execution, and be responsible for day-to-day store performance. This position is best suited for an experienced retail leader looking for a stable, long-term role with the opportunity to grow through performance, leadership, and sustained success. What You?ll Do This role is approximately 65% customer service, sales leadership, and team engagement and 35% inventory, operations, and store control. Customer Service, Sales & Team Leadership (65%) Lead customer interactions in-store and over the phone Set the standard for customer service, product knowledge, and sales execution Coach and develop Assistant Managers and Associates Drive results across sales, warranty attachment, customer satisfaction, and return rate control Handle escalated customer issues professionally and decisively Maintain a visible leadership presence on the sales floor Inventory, Operations & Store Control (35%) Oversee inventory accuracy, stock organization, and receiving Ensure timely processing of returns, transfers, and stock orders Maintain a clean, organized, and operationally sound store Monitor processes to reduce errors, returns, and inefficiencies Manage labour and payroll discipline within target Ensure company policies, procedures, and safety standards are followed What We?re Looking For 5+ years of retail management experience Strong leadership, coaching, and accountability skills Experience managing store-level performance and operational standards Hands-on leader who leads from the floor, not from the office Organized, reliable, and comfortable operating independently Comfortable in a structured, performance-driven environment Looking for a stable, long-term store leadership role Assets Experience in a multi-location retail environment Experience in high-volume retail Automotive or parts-related experience Compensation This position includes a base salary plus monthly commission. Managers participate in the monthly commission plan based on key store performance metrics, including: Average Order Value Extended Warranty Sales Return Rate Calls Answered / Declined Customer Satisfaction Inventory Compliance Store Sales Target Performance Payroll Efficiency Monthly commission typically ranges from approximately $300 to $500 on the low end, with strong-performing stores capable of generating $2,700+ per month. Requirements Full-time availability, including weekends Reliable transportation and a reasonable commute to the posted location Ability to stand for extended periods Ability to lift up to 40 lbs About AutoShack AutoShack is a Canadian automotive parts retailer building a disciplined retail network through our AutoShack at Rona+ locations. We are focused on strong store execution, stable operations, and developing leaders who can build successful teams and deliver results consistently. Hiring Process We want to ensure that all applicants have a fair and equal chance, so we?re using a TestGorilla assessment (https://www.testgorilla.com). This minimizes unconscious bias in our hiring process. Successful candidates will be invited to a job interview. Pay: $33.00-$35.00 per hour Expected hours: 40.0 ? 44.0 per week Benefits: Dental care Life insurance On-site parking Vision care Education: Secondary School (preferred) Experience: Retail management: 5 years (required) Retail sales: 7 years (required) Leadership: 5 years (preferred) Customer service: 7 years (preferred) Language: English (required) Licence/Certification: * Driving Lic

Basée aux Sables d'Olonne au sein du pôle innovant Numerimer, Aïoli Digital est une agence de conseil en communication Digitale Food aux côtés des Chefs ! Au menu : réseaux sociaux, studio culinaire, captation vidéo, shooting photos, print, presse, web, marketing d'influence & event, le tout concocté autour d'une stratégie de marque sur-mesure et aux petits oignons. Une équipe de passionnés de petits-déjeuners, de goûters et d'apéros, aux personnalités assaisonnées et aux compétences bien aiguisées pour une communication à croquer ! Nous intervenons sur toute la chaîne de valeur du brand content : définition de la stratégie de communication et éditoriale, production des contenus, diffusion et analyse de leur portée sur les différents canaux digitaux. Travailler chez Aïoli, c'est : Participer à l'aventure d'une agence en perpétuel développement Rejoindre une équipe ambitieuse où chacun joue un rôle primordial Participer à des projets et des sujets très variés Travailler dans des locaux entièrement décorés et meublés dans un mobilier contemporain et du matériel ergonomique Vos missions Vos missions, si vous les acceptez : Vous rejoignez le pôle Développement Web de l'agence. De profil créatif et technique, vous appréciez les défis variés et vous aimez les relever avec brio. Gérer des projets de création web sur des CMS de type Wordpress Mettre en place des maquettes fonctionnelles de sites internet Intégrer des modules de base Recettage et mise en ligne Déployer des systèmes Participation à la réalisation de landing page Optimiser les parcours utilisateurs Tester des fonctionnalités diverses Intégrer et paramétrer des cntenus Participer à des missions transverses dans le but de renforcer la qualité de nos rendus et de nos prestations Vos compétences Votre profil : Vous êtes sensible à l'esthétisme Votre curiosité technique vous a mené à développer des compétences web Vous êtes organisé.e et autonome avec un bon relationnel Vous êtes soucieux(se) de la qualité de votre travail et visez le zéro défaut Vous savez travailler en équipe Stage de 44j maximum Permis de conduire Présentiel aux Sables d'Olonne Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

L'équipe Life est experte dans la conception et construction d'environnements maîtrisés et recherche un nouveau talent pour agrandir son équipe ! Tu es motivé.e et passionné.e par ton métier ? Life Ingénierie t'offre une intégration dans une équipe jeune, compétente et dynamique avec une possibilité d'évolution rapide le tout dans un environnement de travail moderne & un management tourné vers l'Humain et le bien-être ! Chargé.e de la supervision et de la réalisation des études liées à un projet et assure la coordination entre tous les acteurs concernés (internes, sous-traitants, architecte… ). Vos missions Quelles seront tes missions ? Activités opérationnelles : Être l'interlocuteur principal de la maîtrise d'ouvrage Définir les principaux axes conceptuels des projets Piloter les équipes études, suivi de travaux, prestataires externes Animer les réunions & rédiger les comptes-rendus d'études Participer à l'analyse de risque projet Participer à l'instruction des modifications de programme S'assurer de la conformité des études avec le cahier des charges Faire appliquer les politiques de qualité de l'entreprise Faire respecter les normes environnementales & de sécurité Activités administratives & financières : Veiller au respect des objectifs du contrat de marché Mettre en évidence les contraintes de coûts Valider les situations financières mensuelles des prestataires Mettre à jour & établir un prévisionnel de facturation interne Vos compétences Quelles compétences dois-tu avoir ? Tu es issu(e) d'une Ecole d'ingénieurs et spécialisé(e) dans le génie climatique et CVC. Idéalement, tu as une expérience significative dans l'ingénierie des salles blanches. Leadership & Management Sens des responsabilités Rigueur et méthode Gestion du stress, des priorités Législation Maîtrise d'œuvre Techniques du bâtiment Avantages Véhicule de fonction RTT Mutuelle prise en charge à 100% Tickets restaurant Horaires flexibles Prime d'intéressement Find Jobs in France on Arbeitnow