Find Your Dream Career

FASTR gehört zu den führenden Energiedienstleistern und Stromversorgern in Deutschland. Das Unternehmen wurde 1989 in Aachen gegründet und hat heute seinen Hauptsitz in Düsseldorf sowie Niederlassungen in Dresden, Hamburg Berlin, Mittenwald und München. Aus einem ursprünglich familiengeführten Unternehmen ist ein dynamischer Energiepartner geworden, der sich im Mai 2025 durch die Partnerschaft mit KKR auf einen klaren Wachstumskurs begeben hat. In einer spannenden Transformationsphase gestalten wir aktiv die Zukunft der Energieversorgung – mit einer klaren Vision:Als Dekarbonisierungspartner der Immobilienwirtschaft leisten wir einen entscheidenden Beitrag zur Energiewende in Deutschland. Aufgaben Als Senior Accountant (m/w/d) an den Standorten Düsseldorf, Dresden, Hamburg Berlin, Mittenwald und München bist Du Teil unseres Finance-Teams und verantwortest die laufende Buchhaltung sowie Abschlüsse einzelner Gesellschaften unserer Gruppe, inklusive internem und externem Reporting. Dabei arbeitest Du eng mit Controlling, Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und weiteren internen Schnittstellen zusammen. Du gestaltest den Aufbau unseres Accounting-Teams in einer spannenden Wachstumsphase aktiv mit – mit viel Raum, Dich und Deine Rolle weiterzuentwickeln. Deine Aufgaben: Laufende Buchhaltung & Abschlüsse: Eigenständige Bearbeitung der Haupt- und Nebenbuchhaltung für mehrere Gesellschaften der EGC-Gruppe sowie aktive Mitarbeit bei Monats-, Quartals- und Jahres-/ Konzernabschlüssen nach HGB Kontenabstimmung, Konsolidierung & Intercompany: Abstimmung von Sach-, Debitoren- und Kreditorenkonten, Klärung von Differenzen, Durchführung der Konzernkonsolidierung inkl. konzerninterner Abstimmungen und Eliminierungen von Intercompany-Sachverhalten Anlagenbuchhaltung: & Abschreibungen Buchung von Zu- und Abgängen, Abschreibungen und Umbuchungen im Anlagevermögen sowie Betreuung aktivierter Eigenleistungen Steuern & Compliance: Unterstützung bei Umsatzsteuervoranmeldungen, Einhaltung handels- und steuerrechtlicher Vorgaben sowie Vorbereitung von Unterlagen für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater Prozessoptimierung & Digitalisierung: Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von ERP- und Konsolidierungssystemen sowie Unterstützung bei der Optimierung buchhalterischer Prozesse und Freigabeworkflows Zusammenarbeit & Reporting: Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und interne Fachbereiche sowie Unterstützung bei Reportings, Finance-Auswertungen und Sonderanalysen für Gesellschafter und Investoren Fachliche Unterstützung im Team: Unterstützung und Sparring für Junior-Teammitglieder bei buchhalterischen Fragestellungen sowie aktive Weitergabe von Wissen innerhalb des Finance-Teams Schnittstellenmanagement & Projekte: Enge Zusammenarbeit mit Controlling, Treasury und M&A bei gesellschaftsübergreifenden Projekten sowie Unterstützung bei der Integration neuer Gesellschaften und Prozesse Qualifikation Abgeschlossenes Studium im Bereich Finance, Accounting oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Accounting , idealerweise in einem wachstumsstarken Unternehmen oder in der Wirtschaftsprüfung Fundierte Kenntnisse in HGB sowie Erfahrung in der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen Erfahrung mit ERP-Systemen wie Business Central, SAP, DATEV idealerweise BI-Tools wie Power BI oder LucaNet Sicherer Umgang mit MS Excel sowie Affinität zu digitalen Tools und Prozessoptimierung inklusive der Einführung neuer Tools Verständnis für Intercompany- Prozesse sowie Erfahrung oder Motivation in einem investorengetriebenen Umfeld (z. B. Private Equity) oder in der Zusammenarbeit mit Investoren Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein Analytisches Denkvermögen sowie hohe Zahlenaffinität Teamgeist und Kommunikationsstärke in der Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil Benefits Gestaltungsspielraum & Verantwortung: Du unterstützt aktiv beim Aufbau und der Weiterentwicklung moderner Finance- und Accounting-Prozesse Fachliche und persönliche Weiterentwicklung: Du entwickelst deine Kenntnisse in Accounting, Konsolidierung und Finance-Systemen kontinuierlich weiter Urlaub & flexible Arbeitszeiten: 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche sowie flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Gesundheitsförderung: Betriebliche Zusatz-Krankenversicherung, Angebote rund um Gesundheitsförderung Mobilität & Infrastruktur: JobRad-Leasing, künftige Zuschüsse zum ÖPNV sowie kostenfreie Parkplätze an unseren Standorten Teamkultur & Events: Regelmäßige Firmenevents und gemeinsame Aktivitäten stärken den Teamzusammenhalt Mitarbeitervergünstigungen: Corporate Benefits mit vielfältigen Angeboten für unsere Mitarbeitenden Teil am Erfolg: Mitarbeiterbeteiligungsprogramm, um direkt am Unternehmenserfolg teilzuhaben Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Deine Aufgaben Du liebst Zahlen, denkst unternehmerisch und willst Controlling nicht nur betreiben, sondern von Grund auf mit aufbauen? Bei Bring! Labs verbindest du Accounting-Exzellenz mit echtem Business Impact. Du sorgst für verlässliche Finanzprozesse und machst Finance zu einem starken Sparringpartner für Sales und weitere Abteilungen. Accounting Du verantwortest die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse unserer schweizer und deutschen Gesellschaften inklusive Konsolidierung und bist Ansprechperson für externe Revisoren und Steuerberater bei Jahresabschlüssen und Steuerprüfungen Du führst das Hauptbuch, stellst die Richtigkeit und Vollständigkeit der Nebenbücher (Debitoren, Kreditoren, Anlagen) sicher und klärst Abweichungen in der Bilanz- und Erfolgsrechnung proaktiv Du verantwortest die korrekte Intercompany-Verrechnung und -Berichterstattung mit Tochter- und Schwestergesellschaften Du erstellst die MWST-Abrechnungen und weitere gesetzliche Reportings Du bereitest die wöchentlichen Zahlungsläufe für die CH- und DE-Gesellschaft vor Du entwickelst Finanzprozesse und -systeme weiter und unterstützt unsere Buchhalterin fachlich im Rechnungswesen Controlling & Reporting Du konzipierst und implementierst unser Controlling Framework, zunächst mit Fokus auf Sales Controlling und perspektivisch auf weitere Geschäftsbereiche Du stärkst Finance als Business Partner für Sales und andere Abteilungen und unterstützt Budgetierung, Forecasting und Abweichungsanalysen Du bereitest fundierte Finanzanalysen auf und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen für das Management ab Du verantwortest unsere bestehende Power-BI-Reporting-Landschaft inklusive Wartung und Datenqualität und entwickelst Dashboards und Reportings entlang der Business-Bedürfnisse weiter Dein Profil Ausbildung & Erfahrung Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Accounting, idealerweise im digitalen oder medialen Umfeld, kombiniert mit fundierter Controlling-Erfahrung (z.B. Sales Controlling, FP&A oder Management Reporting) Fachausweis in Finanz- und Rechnungswesen oder Controlling, eine vergleichbare Ausbildung oder ein entsprechendes Studium Erfahrung in der eigenverantwortlichen Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen inklusive Konsolidierung Fundierte Kenntnisse der Schweizer Rechnungslegung (OR) sowie in Steuer- und MWST-Themen; HGB-Kenntnisse sind ein Plus Skills & Mindset Du arbeitest hands-on, denkst analytisch und unternehmerisch und hast Lust, Strukturen aufzubauen, Prozesse zu verbessern und Finance aktiv weiterzuentwickeln Praktische Erfahrung mit Power BI, insbesondere in der Pflege und Weiterentwicklung von Dashboards, sowie sehr gute Excel-Kenntnisse Sehr gute Kenntnisse in Buchhaltungssoftware, beispielsweise Microsoft Dynamics; HubSpot-Kenntnisse sind ein Plus Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Warum wir? Hier verwaltest du nicht einfach Zahlen: Du übernimmst Verantwortung, baust Controlling mit echtem Gestaltungsspielraum auf und schaffst die Grundlage für bessere Business-Entscheidungen. Bei Bring! Labs legen wir Wert auf eine professionelle und offene Arbeitskultur, in der unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe willkommen sind. Weiter bieten wir: Ein attraktives und modernes Arbeitsumfeld in Zürich Binz, inklusive kostenlosem Barista-Grade Kaffee, Tee und vielen Snacks Du bekommst das neuste MacBook/HP, inklusive Maus, Tastatur und hochwertigen Kopfhörern Dein Geburtstag wird bei uns gross geschrieben. Daher hast du, ergänzend zu den 25 Tagen Urlaub, an deinem Geburtstag einen zusätzlichen freien Tag Geniesse die Flexibilität des hybriden Arbeitens: Treffe deine Kolleg:innen in unseren Büros in Zürich, Basel und Berlin oder arbeite gelegentlich von zu Hause aus Wir lieben Social-Events: Alle 6 Monate treffen wir uns als gesamte Company in Zürich für ein geselliges Beisammensein Weitere Benefits wie eine attraktive Pensionskassenregelung (55/45-Split), Home-Office-Pauschale, Halbtax, working from abroad etc. Klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf frischen Wind, smarte Ideen und deinen Einsatz bei uns! Willst du mehr wissen? Wir berücksichtigen Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischem Hintergrund, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht, Behinderung oder familiärer Situation. Wir fördern auch die Bewerbungen von Berufsrückkehrern. Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

About Beacon AI We're a fast-moving team of aviators, engineers, and operators building an AI platform to make flying safer, more efficient, and more capable. Backed by top investors, we've secured a dozen Department of Defense contracts and partnered with major airlines to deliver mission-critical systems. We operate without silos or heavy processes. Small, focused teams own what they build, ship quickly, and learn fast, pushing the boundaries of how humans and AI work together in aviation. Role Overview We are seeking a Frontend Web App Engineer to join our team and help build high-impact web interfaces that integrate with our flight safety platform. In this role, you will work closely with senior engineers, product managers, and designers to develop user-facing features that enable interaction with complex aviation data. You'll contribute to production systems, grow your technical skills, and play a meaningful role in advancing flight safety and operational efficiency. What You'll Do Design and implement React-based features for web applications that work with real-time and historical aviation data. Integrate, process, and visualize data from multiple sources, including live streams and archived datasets. Collaborate with backend engineers, product managers, and UX/UI designers on feature design and implementation. Contribute to code reviews and follow established frontend best practices and architectural patterns. Help ensure frontend systems are reliable and maintainable through testing and documentation. Contribute to reusable components and shared frontend libraries. What Will Make You Successful 2+ years of experience building user-facing web applications, or equivalent experience through internships, projects, or coursework. Experience with React, TypeScript, JavaScript, state management, and modern web standards (HTML/CSS). Familiarity with asynchronous frontend patterns and working with APIs or data streams. Strong problem-solving skills and eagerness to learn from feedback and mentorship. Ability to work effectively in a collaborative, fast-moving environment. Attention to code quality, performance, and maintainability. Bonus Points Passion for aviation and a desire to improve air travel efficiency and safety. Experience with mapping or geospatial tools such as Mapbox or Cesium. Exposure to live data or video streaming concepts. Work Location This is a hybrid role based in San Carlos, CA, with 3+ days per week onsite and the option to work remotely on remaining days. Perks & Benefits (Full-Time Employees) Healthcare: 100%* of employee medical premiums covered; 25% for dependents Time Off: 3 weeks PTO plus 13+ paid company holidays 401(k): Offered (no current employer match, but we are committed to enhancing this benefit in the future) Due to U.S. export control regulations, we can only hire U.S. Persons (U.S. citizens, Green Card holders, lawful permanent residents, or individuals granted asylum or refugee status). We are unable to provide visa sponsorship or support visa transfers. All work must be performed in the United States. Beacon AI is an equal opportunity employer and does not discriminate based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, genetic information, disability, veteran status, or any other protected characteristic. We prohibit harassment or discrimination of any kind in the workplace and comply with all applicable federal, state, and local employment laws.

Overview Working at Atlassian Atlassians can choose where they work – whether in an office, from home, or a combination of the two. That way, Atlassians have more control over supporting their family, personal goals, and other priorities. We can hire people in any country where we have a legal entity. To help our teams work together effectively, this role is fully remote, but requires you to be located in either US Pacific or Mountain time zones . Your future team We're hiring a Front End Software Engineer, reporting to an Engineering Manager. Here, you'll work closely with design and product management, influencing the direction of the product and collaborating with team to get there. You'll write code and ship product capabilities that you are proud of and delivering amazing results that our customers love and help us become the best project management tool for business teams! Responsibilities Responsibilities Deliver projects autonomously, from technical design to launch Build client code that is efficient, fast, testable, scalable, and high quality. Promote collaboration with other engineers, designers and managers to understand user pain points and iterate to deliver solutions Partner with design and product and across other engineering teams to develop delightful customer experiences Contribute to code reviews and documentation, and take on complex bug fixes Compensation At Atlassian, we strive to design equitable, explainable, and competitive compensation programs. We follow consistent hiring practices and account for each candidate's skills, knowledge, and experience when setting base pay within the range. Please visit go.atlassian.com/payzones for more information on which locations are included in each of our geographic pay zones. However, please confirm the zone for your specific location with your recruiter. This role may also be eligible for benefits, bonuses, commissions, and equity. Pay Ranges Role In The United States , we have three geographic pay zones. For this role, our current base pay ranges for new hires in each zone are: Zone A : $150,300 - $196,225 Zone B : $135,270 - $176,603 Zone C : $124,749 - $162,867 Qualifications Qualifications 2+ years of experience building large-scale frontend applications using React. Bachelor's degree with a preference for Computer Science degree Understanding of modern frontend ecosystem, including but not limited to bundling, linting, testing and releasing. Experience with modern testing frameworks (e.g., Jest, Cypress, Mocha, Chai) Familiarity of the JavaScript language and ecosystem Experience building frontend applications at scale Experience in Agile software development methodologies Experience engineering software systems of medium-to-large scope and complexity Benefits & Perks Atlassian offers a wide range of perks and benefits designed to support you, your family and to help you engage with your local community. Our offerings include health and wellbeing resources, paid volunteer days, and so much more. To learn more, visit go.atlassian.com/perksandbenefits . About Atlassian At Atlassian, we're motivated by a common goal: to unleash the potential of every team. Our software products help teams all over the planet and our solutions are designed for all types of work. Team collaboration through our tools makes what may be impossible alone, possible together. We believe that the unique contributions of all Atlassians create our success. To ensure that our products and culture continue to incorporate everyone's perspectives and experience, we never discriminate based on race, religion, national origin, gender identity or expression, sexual orientation, age, or marital, veteran, or disability status. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines. To provide you the best experience, we can support with accommodations or adjustments at any stage of the recruitment process. Simply inform our Recruitment team during your conversation with them. To learn more about our culture and hiring process, visit go.atlassian.com/crh . In line with local law, identity verification (which may include use of biometric data) is a condition of employment with Atlassian for employment fraud purposes.

About Beacon AI We're a fast-moving team of aviators, engineers, and operators building an AI platform to make flying safer, more efficient, and more capable. Backed by top investors, we've secured a dozen Department of Defense contracts and partnered with major airlines to deliver mission-critical systems. We operate without silos or heavy processes. Small, focused teams own what they build, ship quickly, and learn fast, pushing the boundaries of how humans and AI work together in aviation. Role Overview We are seeking a Senior Frontend Engineer to join our team and help build high-impact web interfaces that integrate with our flight safety platform. In this role, you will work closely with senior engineers, product managers, and designers to develop user-facing features that enable interaction with complex aviation data. You'll contribute to production systems, grow your technical skills, and play a meaningful role in advancing flight safety and operational efficiency. What You'll Do Design and implement React-based features for web applications that work with real-time and historical aviation data. Integrate, process, and visualize data from multiple sources, including live streams and archived datasets. Collaborate with backend engineers, product managers, and UX/UI designers on feature design and implementation. Contribute to code reviews and follow established frontend best practices and architectural patterns. Help ensure frontend systems are reliable and maintainable through testing and documentation. Contribute to reusable components and shared frontend libraries. What Will Make You Successful 5+ years of experience building user-facing web applications, or equivalent experience through internships, projects, or coursework. Experience with React, TypeScript, JavaScript, state management, and modern web standards (HTML/CSS). Familiarity with asynchronous frontend patterns and working with APIs or data streams. Strong problem-solving skills and eagerness to learn from feedback and mentorship. Ability to work effectively in a collaborative, fast-moving environment. Attention to code quality, performance, and maintainability. Bonus Points Passion for aviation and a desire to improve air travel efficiency and safety. Experience with mapping or geospatial tools such as Mapbox or Cesium. Exposure to live data or video streaming concepts. Work Location This is a hybrid role based in San Carlos, CA, with 3+ days per week onsite and the option to work remotely on remaining days. Perks & Benefits (Full-Time Employees) Healthcare: 100%* of employee medical premiums covered; 25% for dependents Time Off: 3 weeks PTO plus 13+ paid company holidays 401(k): Offered (no current employer match, but we are committed to enhancing this benefit in the future) Due to U.S. export control regulations, we can only hire U.S. Persons (U.S. citizens, Green Card holders, lawful permanent residents, or individuals granted asylum or refugee status). We are unable to provide visa sponsorship or support visa transfers. All work must be performed in the United States. Beacon AI is an equal opportunity employer and does not discriminate based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, genetic information, disability, veteran status, or any other protected characteristic. We prohibit harassment or discrimination of any kind in the workplace and comply with all applicable federal, state, and local employment laws.

About The Team ClickHouse is hiring a talented Senior Frontend Engineers for our Unified Console - Growth Team. This team focuses on great user experience, A/B testing, signup and authentication funnel, onboarding, customer activation and product analytics instrumentation. If you're excited about implementing seamless UX, have a genuine interest in business metrics and customers behaviour, this team could be a great fit. What You Will Do Implement new onboarding flows, A/B experiments and upgrade funnels to improve conversion and retention Partner cross-functionally with product and design Contribute to our growth infrastructure: attribution system and experiments framework Help maintain code quality, organization, and automation Participate in code reviews and contribute to a culture of continuous improvement What We Are Looking For 6+ years experience building customer-facing products at a high quality software company Strong React, Typescript and web fundamentals Track record of driving complex, end-to-end features A strong product and UX sensibility Excellent communication and collaboration skills Perks Flexible work environment - ClickHouse is a globally distributed company and remote-friendly. We currently operate in over 25 countries. Healthcare - Employer contributions towards your healthcare. Equity in the company - Every new team member who joins our company receives stock options. Time off - Flexible time off in the US, generous entitlement in other countries. A USD$500 Home office setup if you're a remote employee. Global Gatherings – We believe in the power of in-person connection and offer opportunities to engage with colleagues at company-wide offsites. Culture - We All Shape It As part of a rapidly scaling start-up, you will be instrumental in shaping our culture. Are you interested in finding out more about our culture? Learn more about our values here. Check out our blog posts or follow us on LinkedIn to find out more about what's happening at ClickHouse. Equal Opportunity & Privacy ClickHouse provides equal employment opportunities to all employees and applicants and prohibits discrimination and harassment of any type based on factors such as race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws. Please see here for our Privacy Statement. Compensation Range: $185K - $230K

CHILLQUANTA Bochum, Germany (Ruhr University Bochum) | On-site / Hybrid | Co-Founder / Equity | Deep Tech / Quantum & Semiconductor Metrology About ChillQuanta ChillQuanta is developing an electro-optic spectrometer for inspecting and characterizing photonic qubits (semiconductor quantum-dot single- and entangled-photon sources), aiming to replace or combine today's separate methods (capacitance-voltage, photoluminescence, resonance fluorescence spectroscopy) with one new sub-100-femtosecond-resolution, non-destructive electro-optic technique — with a patent filing already in progress. Target market: quantum and semiconductor chip makers. The opportunity Founded by Amar Alok (CEO, PhD in Experimental Physics from RUB, 4+ years in ultrafast optics and pump-probe spectroscopy) alongside a Chemistry postdoc, ChillQuanta has a lab prototype (TRL 3-4) benchmarked against single-atom data, an Invention Disclosure accepted by RUB (April 2026) with a manuscript in preparation for Physical Review Letters, and over €12k raised so far. The next step is turning the lab prototype into an automated instrument and deciding between licensing and starting a company — which is where a business co-founder comes in. ChillQuanta is separately also open to an AI/ML co-founder to help build wafer-scale AI prediction capability. Tasks What you will own Company build-up & strategy - Help decide and execute the path from lab prototype to company: licensing vs. start-up, incorporation, and go-to-market strategy for the quantum/semiconductor metrology market. - Own fundraising strategy and investor relations as ChillQuanta moves beyond its initial ~€12k raised. Commercialization - Turn the lab prototype (TRL 3-4) into an automated, sellable instrument in partnership with the technical team. - Build relationships with semiconductor and quantum chip makers as early customers and design partners. Business operations - Establish the commercial and operational foundation (pricing, business model, partnerships) the founding science team doesn't yet have. Requirements What you bring Core experience - Business development or MBA-level commercial experience, ideally with deep-tech, scientific instrumentation, or semiconductor/quantum industry exposure. - Comfort making a licensing-vs-startup call and building a go-to-market plan from a lab-stage prototype. Especially valuable - Existing network in quantum technology, semiconductor metrology, or scientific instrumentation. - Fundraising experience for deep-tech ventures (grants and/or investors). - ChillQuanta is separately seeking an AI/ML co-founder to build wafer-scale AI prediction — relevant ML/software experience is valuable for that parallel track. Benefits Why join ChillQuanta - A validated lab prototype (TRL 3-4) benchmarked against single-atom data, with an Invention Disclosure already accepted by RUB and a manuscript heading to Physical Review Letters. - A genuinely novel technique (patent filing in progress) addressing a real gap in photonic-qubit inspection for the fast-growing quantum and semiconductor chip markets. - Ground-floor business co-founder equity alongside a strong physics/chemistry founding team. ChillQuanta welcomes co-founder candidates regardless of gender, age, ethnic origin, religion or belief, disability, sexual identity, or any other characteristic. This is a search for the right partner to build the company with, not a conventional hire. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Ihre Aufgaben Projektierung, Konfiguration und Lifecycle-Management von ABB System 800xA Integration neuer Anlagen, Unterstationen, Datenpunkte und Steuerungsfunktionen in bestehende Leitsysteme Engineering und Parametrierung von ABB AC800M Controllern Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen sowie Funktionsbeschreibungen Durchführung von Systemtests, Inbetriebnahmen und Fehleranalysen Betreuung und Weiterentwicklung von SCADA-, Leit- und Automatisierungssystemen Mitarbeit bei Themen wie Industrial Networks, OT-Security und Systemverfügbarkeit Das bringen Sie mit Abgeschlossenes Studium (FH/HF/ETH/TU) der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Systemtechnik, Informatik oder eine vergleichbare technische Ausbildung Mehrjährige Erfahrung im Engineering oder Betrieb von ABB System 800xA Kenntnisse in Prozessleittechnik, SCADA- und Automatisierungssystemen Erfahrung mit ABB AC800M, industriellen Kommunikationsprotokollen und Netzwerken Kenntnisse in der Inbetriebnahme von Automatisierungs- und Leittechniksystemen Strukturierte Arbeitsweise sowie Verständnis für kritische Infrastruktur und industrielle Prozesse Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil Das erwartet Sie bei uns Flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit. Homeoffice-Möglichkeiten nach Absprache. Kostenlose Parkplätze für Ihren Arbeitsweg. Sabbatical-Optionen für Ihre persönliche Planung. Zusätzliche Urlaubstage im Rahmen unseres Angebots. Ihre ersten Monate in der Rolle In den ersten Monaten übernehmen Sie die Betreuung von Automatisierungsprojekten mit ABB 800xA und arbeiten sich in die bestehenden OT-Systeme unserer Kunden ein. Sie knüpfen Kontakte im Team und stimmen sich eng mit unseren Projektverantwortlichen ab. Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Sie sorgen dafür, dass unsere IT zuverlässig läuft, und sind erste Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden bei allen IT-Anliegen. In enger Zusammenarbeit mit dem Head of IT übernehmen Sie mittelfristig die Verantwortung für den IT-Betrieb. Aufgaben 1st- und 2nd-Level-Support für unsere Mitarbeitenden – vor Ort und remote, inkl. Ticketbearbeitung Administration von Microsoft 365, Entra ID und Intune (Benutzer, Berechtigungen, MFA, Geräteverwaltung) Client-Management: Beschaffung, Einrichtung, Rollout und Lebenszyklus von Notebooks, Mobilgeräten und Druckern Betreuung von Server-, Netzwerk- und Backup-Infrastruktur in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern Anwendersupport für unser ERP-System (Comarch) und weitere Fachapplikationen: Benutzer- und Rechteverwaltung, Erstanalyse, Eskalation an Hersteller und Partner IT-Sicherheit: Einführung, Umsetzung und laufende Überwachung von IT-Sicherheitsstandards (z. B. Zugriffs- und Passwortrichtlinien, MFA, Patch- und Schwachstellenmanagement, Backup- und Wiederherstellungstests) Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsvorgaben (Gruppe, Cyberversicherung), Unterstützung bei Audits sowie Sensibilisierung der Mitarbeitenden (Security Awareness) Design und Implementierung On- und Offboarding, IT-Dokumentation sowie Schulung der Mitarbeitenden Mitarbeit in IT-Projekten (z. B. Migrationen, Hardware-Erneuerungen) Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung als Informatiker/in EFZ (Plattformentwicklung oder Systemtechnik) oder vergleichbar; Weiterbildung (z. B. ICT-System- und Netzwerktechniker/in FA) von Vorteil Mehrjährige Erfahrung im IT-Support und in der Systemadministration, idealerweise in einem KMU Fundierte Kenntnisse in Microsoft 365, Entra ID, Intune, Windows Client/Server und Active Directory Gute Grundkenntnisse in Netzwerk, Firewall und VPN Erfahrung in der Umsetzung von IT-Sicherheitsmassnahmen; Kenntnisse gängiger Standards (z. B. CIS Controls, ISO 27001, IKT-Minimalstandard) von Vorteil Von Vorteil: Erfahrung im ERP-Anwendersupport, PowerShell Serviceorientiert, selbständig und strukturiert – mit Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Stellvertretungen sicherzustellen Fliessende Deutschkenntnisse, gutes Englisch; Französisch von Vorteil Was wir anbieten Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum in einem kleinen IT-Team Kurze Entscheidungswege und Open-Door-Politik Gezielte Aus- und Weiterbildung Technisch hochstehendes Produktsortiment Fortschrittliche Anstellungsbedingungen Home-Office-Möglichkeit Sehr gute Anbindung an ÖV und Autobahn Möchten Sie sich uns anschliessen? Dann lassen Sie uns einander kennenlernen! Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Stellenausschreibung. Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Bij Crisp hebben we een missie: eten met meer smaak bereikbaar maken voor iedereen, waarbij we onze kracht van de kortste keten van boer tot bord inzetten op een manier waar je trots op kunt zijn. Als Lead Supply Chain Coördinator geef jij leiding aan het team dat iedere dag opnieuw zorgt dat de korte keten tussen leverancier en ons Warehouse zo goed mogelijk loopt. Zo kunnen we onze knetterverse producten altijd op tijd bij onze klanten bezorgen. Je staat zelf midden in de operatie, maar kijkt ook verder: je maakt de supply chain elke dag een stukje slimmer, bouwt aan de processen en manier van werken binnen je team, en zorgt voor een sterke samenwerking met ons warehouse. Zo bouw je mee aan een Supply Chain-afdeling waarmee we kunnen blijven groeien. Wat je gaat doen Als Lead Inbound Supply Chain Coördinator zorg jij er samen met je team voor dat onze leveranciers de juiste producten, op het goede moment, in de juiste hoeveelheid leveren. Hierdoor krijgen onze klanten hun producten vers bezorgd en kunnen we op ons Warehouse de voorraad zo laag mogelijk houden. Dat is een ingewikkelde puzzel die we elke dag een stukje slimmer willen oplossen. Jij geeft het team daarin richting, houdt de dagelijkse operatie scherp en verbetert tegelijk structureel. Je hebt veel contact met externe partijen zoals leveranciers, en met andere teams binnen Crisp zoals ons warehouse en het commerciële team. Een aantal van jouw verantwoordelijkheden zijn: Je bent leidinggevende van het Inbound Supply Chain-team. Je coacht en ontwikkelt je teamleden, voert de gesprekken die daarbij horen en zorgt dat iedereen weet wat je van hem of haar verwacht. Je bewaakt samen met het team de dagelijkse supply chain performance en bent eindverantwoordelijk voor het oplossen van verstoringen. Waar nodig spring je zelf bij om bestellingen scherp te monitoren en snel te schakelen met leveranciers en interne teams. Je bent verantwoordelijk voor de continuous improvement van onze dagelijkse supply chain. Je analyseert waar het schuurt, zet verbeteringen op de agenda en zorgt dat ze ook echt landen in de operatie. Je bent eigenaar van de teamprocessen en de way-of-working. Je zorgt voor heldere afspraken, duidelijke rolverdeling en werkwijzen die meegroeien met Crisp. Je zorgt voor een goede samenwerking met ons warehouse team. Je stemt structureel af, lost knelpunten samen op en bouwt aan een relatie waarin beide teams elkaar sterker maken. Dit ben jij Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding op zak. Je hebt minimaal 3-5 jaar ervaring binnen Supply Chain, Logistiek of Operations. Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands. Je bent een natuurlijke leider. Je geeft richting, coacht je team en haalt het beste uit mensen. Je bent een verbeteraar. Je ziet snel waar processen beter kunnen en voert verbeteringen ook echt door. Je bent nog steeds een echte doener. Je vindt het leuk om mee te draaien in de operatie. Je bent communicatief sterk. Je bent een teamplayer, bouwt makkelijk relaties op en schakelt met gemak met veel verschillende partijen tegelijk. Je hebt talent voor planning en structuur. Je werkt planmatig en gestructureerd en bent altijd voorbereid. Wat wij bieden Werken bij een B Corp gecertificeerd bedrijf, waarbij je de kans krijgt om je stempel te drukken op het Europese voedselsysteem. 27 vakantiedagen om bij te komen en op te laden. Een extra vrije dag per jaar om je in te zetten voor vrijwilligerswerk en iets goeds te doen. Aandacht voor je mentale gezondheid met online begeleiding van erkende psychologen via OpenUp. Voor straks een perfect pensioen via BPFL. Elke maand food for thought, met workshops en talks via de Crisp University. Regelmatig tastings of workshops op kantoor of bij een van onze leveranciers, om te zien hoe onze lekkerste producten worden gemaakt – en natuurlijk ook te proeven. Dagelijks een uitgebreide, georganiseerde lunch op kantoor. Enthousiaste, slimme collega's en tijd om elkaar te leren kennen tijdens sport, events en proeverijen. En... fikse korting op je Crisp boodschappen, omdat je thuis natuurlijk ook goed wilt eten. Onze selectieprocedure Solliciteer via onderstaande button. Hoe meer je kunt delen over jezelf en de reden dat je solliciteert, hoe beter. Bij Crisp streven we naar een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen welkom is, ongeacht hun achtergrond, geslacht, leeftijd, etniciteit, seksuele geaardheid, religie of beperking. Wij moedigen sollicitanten met diverse perspectieven en achtergronden aan om te solliciteren en geloven in gelijke kansen voor iedereen. We waarderen de unieke bijdragen die elke medewerker kan leveren en zijn vastbesloten om een inclusieve werkplek te creëren waarin iedereen wordt gerespecteerd en gewaardeerd. Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Wat gebeurt er als je strategisch klantpartnerschap, technologie, dienstverlening en ontwikkeling samenbrengt in één rol? Dan krijg je een functie waarin je écht het verschil kunt maken voor de grootste retailklanten van Centric. Als Client Service Director ben jij de drijvende kracht achter het succes van onze belangrijkste klantrelaties. Je begrijpt de business van de klant, denkt strategisch mee en zorgt dat ambities worden vertaald naar concrete resultaten. Je verbindt mensen, stuurt op kwaliteit en voortgang en houdt grip op zowel de dienstverlening als de financiële prestaties. Wat jij doet Als Client Service Director ben je verantwoordelijk voor het totale succes van jouw klantrelaties. Je bent de strategische gesprekspartner voor grote retailklanten en zorgt ervoor dat klantbehoeften, dienstverlening, projecten en commerciële doelstellingen samenkomen. Je overziet het geheel, verbindt de juiste mensen en neemt de regie wanneer dat nodig is. Van strategisch advies en klanttevredenheid tot operationele voortgang en financiële resultaten: jij zorgt voor samenhang, grip en resultaat. Strategisch klantpartnerschap: je bouwt aan duurzame relaties met grote retailklanten en bent hun gesprekspartner op directie- en managementniveau. Je begrijpt hun strategie, uitdagingen en ambities en vertaalt deze naar concrete oplossingen en kansen. Regie op dienstverlening: je bewaakt de kwaliteit, continuïteit en prestaties van de dienstverlening op het gebied van hardware en services. Je zorgt dat afspraken worden nagekomen en dat de dienstverlening aansluit op de verwachtingen van de klant. Programmamanagement en projectregie: je houdt overzicht over meerdere projecten, programma's en verbeterinitiatieven. Je bewaakt de samenhang, planning, voortgang, risico's en resultaten en zorgt dat betrokken teams gezamenlijk naar hetzelfde doel werken. Klanttevredenheid en escalatiemanagement: je signaleert knelpunten voordat ze escaleren, neemt de regie wanneer zaken vastlopen en zorgt voor duidelijke afspraken en opvolging. Je vertaalt klantfeedback naar structurele verbeteringen. Samenwerking en stakeholdermanagement: je verbindt de klant met de verschillende teams binnen Centric, waaronder delivery, projectmanagement, techniek, commercie en finance. Je creëert duidelijkheid over prioriteiten, verantwoordelijkheden en resultaten en spreekt betrokkenen aan waar nodig. Financiële verantwoordelijkheid en forecasting: je bewaakt de financiële performance van jouw accounts, waaronder omzet, marges, kosten en contractuele afspraken. Je borgt een actuele en betrouwbare forecast, analyseert afwijkingen en stuurt bij op basis van ontwikkelingen in de dienstverlening, projecten en klantbehoeften. Commerciële ontwikkeling en groei: je signaleert kansen om de samenwerking uit te breiden met aanvullende hardware, services en oplossingen. Je vertaalt klantbehoeften naar concrete proposities en businesscases en werkt samen met commerciële collega's aan duurzame groei en rendement. Continu verbeteren en vooruitkijken: je kijkt kritisch naar de samenwerking, processen en dienstverlening. Je initieert verbeteringen, adviseert over toekomstige behoeften en zorgt dat Centric zich blijft ontwikkelen als strategische partner van de klant. Dit krijg je Bij Centric kun je als Client Service Director rekenen op: Een brutosalaris tussen de €6.500,- en €8.000,- per maand afhankelijk van kennis en ervaring Mogelijkheid tot thuiswerken en een goede werk-privébalans doordat je de ruimte krijgt om te bepalen hoe jij jouw werkweek indeelt Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden 26 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag (uitbetaling in mei) en loyaliteitsdagen: hoe langer je in dienst bent, hoe meer vrije tijd Een bijdrage aan je pensioen en korting op je collectieve zorgverzekering Een laptop en telefoon van de zaak Een thuiswerkplekvergoeding van € 15,- per maand plus € 2,45 netto per thuiswerkdag en een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,25 netto per kilometer óf een NS Businesscard Personeelsaanbiedingen bij toonaangevende merken Een bonus tot € 1.500,- als jij een nieuwe collega aan ons voorstelt Een personeelsvereniging die écht leuke dingen organiseert. Ga je mee naar Praag, de Efteling of skiën? Dit breng je mee Je bent een ervaren professional die klantgerichtheid, strategisch inzicht en resultaatgerichtheid combineert. Je begrijpt dat grote retailklanten vragen om meer dan goed accountmanagement. Je moet hun business kennen, complexe dienstverlening kunnen overzien en in staat zijn om mensen, processen, projecten en financiële doelstellingen met elkaar te verbinden. Je neemt eigenaarschap, houdt overzicht wanneer belangen uiteenlopen en durft beslissingen te nemen wanneer bijsturing nodig is. Je beweegt je gemakkelijk op directieniveau, maar hebt ook oog voor de dagelijkse praktijk en weet hoe je plannen vertaalt naar concrete resultaten. Daarnaast breng je mee: Aantoonbare ervaring met grote retailklanten. Dit is een harde eis. Je kent de dynamiek van grotere retailorganisaties en begrijpt hoe technologie, hardware en IT-dienstverlening bijdragen aan de continuïteit van hun bedrijfsvoering. Ervaring met strategisch accountmanagement, service delivery, programmamanagement of een vergelijkbare integrale klantverantwoordelijkheid. Ervaring met het coördineren van complexe dienstverlening, projecten en verschillende stakeholders. Financieel inzicht en ervaring met budgetbewaking, omzet- en margeontwikkeling en forecasting. Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om te schakelen tussen directie, management en operationele teams. Een proactieve en resultaatgerichte instelling: je signaleert risico's, ziet kansen en zorgt dat afspraken worden nagekomen. Het maken van een assessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure. Omring jezelf met mogelijkheden bij Centric Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met onze Recruiter Kimberley Vermeulen via +31 6 1072 4584 of via Hier starten jouw kansen Zonder dat je het misschien weet, ben je al eens met Centric in aanraking geweest. Als je betaalt in de winkel. Als je een glas kraanwater drinkt. Als je een paspoort aanvraagt. Duizenden organisaties en hun miljoenen klanten rekenen elke dag weer op onze 200+ technologische oplossingen, hoogwaardige IT-diensten en 3.700 gekwalificeerde professionals. Samen zorgen we dat belangrijke processen in onze samenleving altijd doordraaien. Zodra je Centric komt versterken, omring jij jezelf met mogelijkheden. Zo kun je jouw kennis vergroten door samen te werken met de ongeveer 300 collega's van Centric Retail & Logistiek. Als partner van bedrijven binnen Retail, Logistiek, Transport, Bouw en Financiële instellingen zorgen wij er dagelijks voor dat magazijnen goed gevuld blijven, supermarkten en winkels bevoorraad worden en honderdduizenden klanten hun dagelijkse boodschappen en andere aankopen naadloos kunnen afrekenen. Maar ook dat vrachtwagens zo optimaal mogelijk beladen en geoptimaliseerde routes rijden, bouwbedrijven inzicht hebben in hun projectplanning en resources en dat financiële instellingen snel kredietrisico's kunnen inschatten met onze risk solutions. Kortom, een rol binnen Centric Retail & Logistiek geeft je de mogelijkheid om een concrete bijdrage te leveren aan sectoren die impact hebben en maken op de maatschappij! We only have positions available for Dutch-speaking applicants residing in the Netherlands. Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv's (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd. Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Wil jij bouwen aan de woningbouwopgave én aan een nieuwe ontwikkelorganisatie? Als Senior Projectontwikkelaar bij Dura Vermeer Bouw & Vastgoed werk je aan grootschalige woningbouwprojecten in Midden-Nederland. Je stapt in na tendergunning en bent verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling richting realisatie. In een ondernemende omgeving krijg je alle ruimte om mee te bouwen aan het team, je expertise in te zetten in de samenwerking met bouwpartners én door te groeien naar een rol met meer inhoudelijke en coachende verantwoordelijkheid. Dit wordt jouw baan Ondernemend, ervaren en klaar om impact te maken? Dan voel jij je thuis binnen deze nieuwe ontwikkelorganisatie van Dura Vermeer. Als Senior Projectontwikkelaar werk je aan omvangrijke woningbouwontwikkelingen en help je niet alleen projecten verder te brengen, maar ook het team en de organisatie. Je begrijpt hoe ontwikkeling en bouw elkaar versterken, neemt eigenaarschap en krijgt de ruimte om mee te denken, mee te bouwen en mee te groeien. Je bent betrokken vanaf de fase na tendergunning en schakelt intensief met de bouw om projecten succesvol richting uitvoering te brengen. Daarnaast krijg je de mogelijkheid om in de toekomst ontwikkelaars te begeleiden en bijvoorbeeld door te groeien naar een rol als Hoofd Vastgoedontwikkeling. Wat ga je doen Deze functie richt zich nadrukkelijk niet op de initiatieffase of acquisitiekant van gebieds- en vastgoedontwikkeling. De focus ligt op het moment waarop een tender is gewonnen en projecten daadwerkelijk gerealiseerd gaan worden. Je werkt aan (midel)grote woningbouwontwikkelingen van honderden woningen en bent de verbindende factor tussen ontwikkeling en bouw. Dat maakt deze rol ideaal voor een ervaren ontwikkelaar die energie krijgt van het realiseren van projecten, ondernemerschap toont en wil meegroeien met een ambitieuze organisatie. · Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van woningbouwprojecten vanaf tendergunning tot aan de start van de realisatie; · Je stuurt het ontwikkelproces aan op het gebied van kwaliteit, planning, financiën en risico's; · Je verbindt de belangen van gemeenten, adviseurs, beleggers, corporaties, bouwteams en andere stakeholders; · Je werkt intensief samen met collega's van Bouw om projecten optimaal uitvoerbaar en haalbaar te maken; · Je vertaalt ambities en plannen naar concrete ontwikkelbeslissingen die bijdragen aan een succesvolle uitvoering; · Je voert regie op vergunningstrajecten, overeenkomsten en besluitvorming; · Je bewaakt de businesscase en stuurt op waardecreatie gedurende het gehele ontwikkelproces; · Je draagt actief bij aan de verdere opbouw en professionalisering van de ontwikkelorganisatie; · Je begeleidt en coacht minder ervaren projectontwikkelaars en krijgt de ruimte om op termijn een meer aansturende rol te vervullen. Meer bij Dura Vermeer Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis. Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega's behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega's die samen werken aan projecten waar je trots op bent iconisch én dichtbij en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt. Hier zit je op jouw plek Bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Utrecht staan we aan het begin van een nieuw hoofdstuk. Waar we jarenlang bekend stonden als een sterke renovatie/transformatiespecialist, zijn we sinds begin dit jaar uitgegroeid tot een volwaardige Bouw en Vastgoed organisatie. Naast renovatie en transformatie realiseren we nu ook nieuwbouwprojecten in de woning- en utiliteitsbouw én zetten we de volgende stap naar eigen gebieds- en vastgoedontwikkeling. Dat betekent dat je terechtkomt in een organisatie die volop in beweging is. Met ruim 100 collega's binnen onze werkmaatschappij bouwen we niet alleen aan duurzame woningen, utiliteitsprojecten en leefomgevingen, maar ook aan de toekomst van onze eigen organisatie. De lijnen zijn kort, de ambities groot en de kansen om mee te bouwen aan nieuwe werkwijzen, teams en projecten liggen voor het oprapen. Hier krijg je de ruimte om impact te maken. Niet vanaf de zijlijn, maar midden in een frisse organisatie die zich verder ontwikkelt en waarin ondernemerschap, samenwerking en eigenaarschap centraal staan. Samen bouwen we aan projecten waar we trots op zijn én aan een organisatie die klaar is voor de toekomst. Dit breng jij mee · Minimaal 5 tot 10 jaar ervaring als projectontwikkelaar, ontwikkelmanager of vergelijkbare functie; · Een afgeronde hbo- of wo-opleiding; · Ervaring met woningbouwontwikkelingen; · Aantoonbare ervaring met projecten van substantiële omvang (200+ woningen is een pre).; · Ruime ervaring met ontwikkeltrajecten in de SO-, VO- en DO-fases, het verkrijgen van omgevingsvergunningen en verkooptrajecten; · Inzicht in bouwtechnische uitgangspunten om adviseurs aan te sturen en het plan verder uit te werken; · Ervaring binnen een ontwikkelaar, ontwikkelende bouwer of vastgoedorganisatie. Je bent een ontwikkelaar die vooral energie krijgt van de projecten na tendergunning verder te brengen richting realisatie. Je begrijpt de dynamiek van de bouw en weet hoe je samen met alle betrokken partijen woningbouwprojecten succesvol kunt ontwikkelen én realiseren. Dit bieden wij jou Het salaris voor deze functie ligt bij een medior profiel tussen € 5.639,- en € 7.049,- bruto per maand (op basis van 40 uur) en bij een senior profiel tussen € 6.512,- en € 9.512,- (op basis van 40 uur), exclusief 8% vakantiegeld. Het exacte salaris is afhankelijk van jouw kennis, niveau en werkervaring. Voor deze functie geldt een individuele bonusregeling, waarbij de hoogte van de bonus afhankelijk is van de behaalde resultaten. Bovenop salaris komt een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven (2,3% volgens cao Bouw & Infra). 43 verlofdagen volgens de cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen; Een laptop en een smartphone. Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap. Je hebt de keuze tussen een elektrische leaseauto, een mobiliteitsbudget of NS Business Card. Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike. Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar ook op het gebied van vitaliteit. Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland. Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical. Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%. Wil jij ook meer uit je werk halen? Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature. Meer weten? Neem contact op met onze recruiter Bel, whatsapp of e-mail interim recruiter Arnold van Stade via 06-18702179 of ----- style="min-height: 1.7em;"> Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van "onderaannemers". Bij acquisitie behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen. Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow