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Einleitung Daten sind die Grundlage für erfolgreiches Marketing und Vertrieb – und genau hier kommst du ins Spiel. Bei BONAGO unterstützt du uns dabei, unsere Vertriebsaktivitäten datengetrieben auszubauen und neue Kontakte gezielt anzusprechen. Dabei erhältst du spannende Einblicke in moderne Themen wie Social Selling, Leadgenerierung und datenbasierte Kampagnensteuerung. Du arbeitest eng mit unserem Marketing- und Sales-Team zusammen und übernimmst schnell Verantwortung für eigene Aufgabenbereiche. Bitte beachte: Wir besetzen diese Praktikumsstelle aktuell ab Februar 2027 – Bewerbungen nehmen wir aber schon jetzt gerne entgegen! Deine Aufgaben Im Bereich Social Selling übernimmst du die gezielte Ansprache potenzieller Kontakte und arbeitest mit definierten Lead-Kontingenten Die Pflege, Aktualisierung und Qualitätssicherung von Kontaktdaten im CRM-System gehört zu deinem täglichen Aufgabenbereich Aktivitäten wie Jobwechsel oder weitere Touchpoints verfolgst du eigenständig nach Bei der Recherche und Anlage neuer Firmen und Kontakte unterstützt du unsere Kaltakquise-Kampagnen (z. B. im Bereich TVÖD) Für unterschiedliche Anlässe legst du ad hoc neue Leads an und trägst so zur Qualität unserer Marketingmaßnahmen bei Du arbeitest mit priorisierten Datenlisten (z. B. aus Datathons) und sorgst für eine strukturierte Nutzung Dein Profil Du möchtest praktische Erfahrung im Bereich Marketing, Vertrieb oder Datenmanagement sammeln Eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise zeichnet dich aus, besonders im Umgang mit Daten Erste Erfahrungen mit CRM-Systemen oder im Bereich Datenpflege sind von Vorteil, aber kein Muss Du bist kommunikativ und hast keine Scheu, aktiv auf potenzielle Kontakte zuzugehen Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse, eine schnelle Auffassungsgabe und ein analytisches Denkvermögen Eigeninitiative und Zuverlässigkeit gehören für dich selbstverständlich dazu Du hast technisches Interesse und Affinität, sicherer Umgang mit MS Office rundet dein Profil ab Was Dich erwartet Vielfältige Einblicke: Du lernst verschiedene Unternehmensbereiche kennen – passend zu deinen Interessen und Stärken Raum für Ideen: Du bringst dich aktiv ein und gestaltest eigene Projekte mit Lernen & Vernetzen: Persönliche Weiterentwicklung, Wissenstransfer und Kontakte zu Entscheider:innen aus Marketing und HR Kreatives Arbeitsumfeld: Anspruchsvolle Aufgaben in einem motivierten, offenen Team mit direktem Austausch und ehrlichem Feedback Extras & Unternehmenskultur: Modernes Büro, regelmäßige Teamevents – plus exklusive Benefits wie unsere MitarbeiterCARD mit Gutscheinportfolio Berichte von ehemaligen Praktikanten findest du unter www.bonago.de/praktikumsberichte . Bitte beachte: Das Bewerbungsverfahren wird zentral über die ValueNet Group koordiniert. Die ausgeschriebene Stelle gehört zur BONAGO, die Teil der ValueNet Group* ist. Gemeinsam Vielfalt leben Bei BONAGO fördern wir aktiv Vielfalt und Chancengleichheit. Wir laden Menschen aller Hintergründe ein, sich zu bewerben – unabhängig von Hautfarbe, Nationalität, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter oder Behinderung. Denn Vielfalt bereichert unser Team und schafft Raum für Innovation und gemeinsame Erfolge. Werte, die verbinden Nachhaltigkeit ist für BONAGO mehr als ein Wort – sie ist fester Bestandteil unseres Handelns, unserer Produkte und Dienstleistungen. Begeisterung, Vertrauen, Mut und Verantwortung prägen unsere Kultur. Wir setzen uns aktiv für ein inklusives Umfeld ein, das die Individualität jedes Einzelnen respektiert und unsere gemeinsamen Ziele stärkt. Kontakt Franziska Fendt Talent Acquisition Specialist Tel: +4989437803105 Mail: ----- Details zur Unternehmensgruppe *ValueNet Group – Unsere Unternehmensgruppe umfasst: ValueNet HR & Digital GmbH ValueNet HR IT Solutions SLU, S.COM Steinsee Gastro & Event GmbH & Co. KG BONAGO Incentive Marketing Group GmbH encorePeople GmbH daydreams Deutschland GmbH & Co. KG Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

PHP Software Engineer Department: Development Type: 100% Remote USA (Client is Atlanta Based - EST) Job Level: Intermediate FULL TIME JOB DESCRIPTION: As a PHP Software Engineer, your focus will be on developing server-side logic, defining and maintaining the central database, and ensuring high performance and responsiveness to requests from the application's front end. You will integrate front-end web elements built by the Front-End team and be part of a full-stack, creative team responsible for all aspects of software development, from specification review and assessment through developing, code review, launching, and maintaining internal and external products. As a PHP Software Engineer you would: Build efficient, testable, and reusable PHP modules Solve complex performance problems and architectural challenges Work closely with your team in completing projects Troubleshoot and fix any issues relating to our PHP applications Develop and test software for enterprise and/or client applications Refactor, optimize, and improve existing codebases for maintenance and scale Integration of user-facing elements developed by front-end developers Convey effectively the status of task progress, evaluations, suggestions, and schedules Provide insights and improvements related to technical and process issues Document developed features and architecture You have: BS in Computer Science, Software Engineering, related technical field, or equivalent practical experience High proficiency working in PHP At least one year of experience with Laravel Proficiency working with MySQL or MariaDB Proficiency working within a Linux environment Familiarity with version control software, such as Git Familiarity with agentic code generation using frontier AI models Excellent verbal and written communication skills Able to explain complex technical problems to both technical and non-technical people Bonus Points For : Experience with Agile software principles Experience using project management software, such as Jira Software Experience with all stages of the Software Development Life Cycle (SDLC) Experience with automated testing, including unit testing and CI/CD pipelines Some of our client's perks: Health insurance paid 100% for employee and 50% for family Dental insurance paid 100% for employee 401k with company match Investment in your professional development with internal promotions, continuing education, and tuition reimbursement Paid sabbatical program: 4 weeks every 5 years An award-winning culture recognized for its high level of employee satisfaction Long-term disability paid 100% for employee Life/AD&D Paid parental leave

Es kommt drauf an - wo und mit wem man arbeitet! Vollzeit mit 40 Wochenstunden | unbefristet | zu sofort Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort Hamburg Unterstützung durch einen Junior System Engineer Microsoft 365 und Automatisierung (m/w/d) . Sie unterstützen den Betrieb, die Weiterentwicklung und die Automatisierung unserer Microsoft-365-, Azure- und Identitätsumgebungen. Dabei wirken Sie bei der Administration unserer Microsoft-365-Plattform sowie der hybriden Identitäts- und Verzeichnisdienste mit. Sie unterstützen bei der Analyse und Automatisierung manueller Abläufe, begleiten technische Projekte und entwickeln sich schrittweise zur Ansprechperson für komplexe System-, Synchronisations- und Berechtigungsprobleme weiter. Ihre Aufgaben Unterstützung bei der Betreuung und Weiterentwicklung von Microsoft 365, Azure und Entra ID sowie hybriden Identitäts- und Verzeichnisdiensten Mitwirkung bei Synchronisation, Benutzerverwaltung und Berechtigungen sowie bei der Umsetzung und Pflege von MFA- und Conditional-Access-Richtlinien Administration von Active Directory, DNS, DHCP und Gruppenrichtlinien Unterstützung bei der Administration der Exchange-Infrastruktur – On-Premises und Online – einschließlich Mailflow, Konnektoren und Migrationen Analyse manueller Abläufe sowie Umsetzung und Dokumentation erster Automatisierungen mit PowerShell, Microsoft Graph und REST-APIs Entwicklung und Pflege von Skripten und Workflows für Benutzeranlage, Benutzeränderungen und Benutzeraustritte sowie Unterstützung bei Schnittstellenanbindungen Analyse und Behebung von Synchronisations-, Authentifizierungs- und Berechtigungsproblemen sowie Unterstützung im 2nd- und 3rd-Level-Support Mitwirkung bei IT-Projekten und Migrationen, Zusammenarbeit mit internen Beteiligten und externen Dienstleistern sowie Pflege technischer Dokumentationen Ihr Profil Erste praktische Erfahrung in der Administration von Microsoft 365, Azure oder Entra ID Grundlegende Kenntnisse in Active Directory, hybriden Identitätsumgebungen und Exchange Gute PowerShell-Kenntnisse sowie Interesse an Automatisierung und idealerweise erste Erfahrungen mit Microsoft Graph und REST-APIs Interesse an der Planung und Durchführung von IT- und Migrationsprojekten Erste Erfahrung in der Analyse und Behebung von Synchronisations-, Authentifizierungs- und Berechtigungsproblemen Idealerweise Kenntnisse in Exchange On-Premises und hybriden Exchange-Szenarien sowie in SQL, LDAP, PKI oder weiteren Programmiersprachen Lernbereitschaft sowie eine eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Kommunikationsstärke Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf C1-Niveau oder vergleichbar, die eine zuverlässige interne Kommunikation gewährleisten; erste Erfahrungen im Incident-, Change- und Problem-Management nach ITIL sind von Vorteil Warum wir? Entwicklung: Flache Hierarchien, direkter Austausch mit der Kanzleiführung und Gestaltungsspielraum für eigene Impulse Weiterbildung: Vielfältige Weiterbildungsangebote über die BRL Akademie und externe Anbieter – individuell abgestimmt Flexibilität: Flexibel gestaltbare Arbeitszeit, Homeoffice-Möglichkeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche und 30 Tage Urlaub Familie & Freizeit: Individuelle Teilzeitmodelle und Verständnis für Lebensphasen, in denen Flexibilität besonders zählt Kommunikation: Wertschätzende Feedbackkultur, enge Zusammenarbeit im Team und echtes Interesse an persönlicher Entwicklung Teamgeist: Ein motiviertes, offenes und herzliches Team mit echter Freude an der Zusammenarbeit, regelmäßige Team- und Kanzleievents inklusive Ankommen: Strukturiertes Onboarding mit klarer Einarbeitung und persönlicher Patenschaft Sonstiges: Moderne Büros, zentrale Lage, Zuschuss zum Deutschlandticket Ihr Kontakt zu BRL Dorothea Besche HR Manager Talent Acquisition & Onboarding Xing LinkedIn Ihre Bewerbung senden Sie bitte über das Bewerberformular oder alternativ an Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Es kommt drauf an - wo und mit wem man arbeitet! Vollzeit | unbefristet | zu sofort Wenn Finanzierung, Strategie und Recht zusammenfinden müssen, kommt es auf Menschen an, die den Überblick behalten. Wir beraten unsere Mandanten mit klarem Blick für das Machbare: von der frühzeitigen Krisenerkennung und der Restrukturierung von Finanzierungen über StaRUG-Strukturen bis hin zu komplexen M&A- und Carve-out-Prozessen. Dabei verbinden wir rechtliche Präzision mit wirtschaftlichem Verständnis und arbeiten eng mit unseren Experten aus Corporate, M&A, Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung zusammen. Für unser wachsendes Restrukturierungsteam suchen wir Sie als Senior Associate (m/w/d) mit Schwerpunkt Finanzierung. Sie arbeiten unmittelbar mit Mandanten und Finanzierungspartnern, übernehmen früh Verantwortung und gestalten anspruchsvolle Lösungen aktiv mit. Ihre Aufgaben Sie beraten Unternehmen, Gesellschafter und Finanzierungspartner in Krisen- und Restrukturierungssituationen. Sie begleiten vorinsolvenzliche Restrukturierungen, insbesondere StaRUG -Verfahren. Sie gestalten und verhandeln Sanierungsvereinbarungen sowie Kredit- und Finanzierungsverträge. Sie begleiten M&A-Transaktionen mit finanzierungsrechtlichem Schwerpunkt. Sie übernehmen eigene Mandatsverantwortung und gestalten den weiteren Ausbau unseres Restrukturierungsbereichs aktiv mit. Ihr Profil Volljurist/in mit überdurchschnittlichen Examina Min. vier Jahre Berufserfahrung in der Restrukturierungs- oder Insolvenzberatung Unternehmerisches und wirtschaftliches Verständnis Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise Teamplayer mit sicherem Auftreten und Freude am Mandantenkontakt Ausgeprägte Affinität zu digitalen Arbeitsweisen und neuen Technologien sowie die Bereitschaft, deren Einsatz in der Mandatsarbeit weiterzuentwickeln Sehr gute Englischkenntnisse Warum wir? Mandate mit Wirkung: Sie arbeiten an Situationen, in denen rechtliche Entscheidungen unmittelbare wirtschaftliche Bedeutung haben – und helfen Mandanten, wieder Handlungsspielraum zu gewinnen. Interdisziplinäre Zusammenarbeit : Rechtsanwälte, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Restrukturierungsexperten sitzen bei uns unter einem Dach. Das ermöglicht kurze Wege und Lösungen, die rechtliche, finanzielle und steuerliche Perspektiven verbinden. Technologie im Wandel : KI und Digitalisierung verändern auch die Arbeit in der Restrukturierung. Bei BRL erleben Sie diese Entwicklung nicht nur bei unseren Mandanten, sondern gestalten sie in einer multidisziplinären Kanzlei mit. Verantwortung und Entwicklung : Sie erhalten früh direkten Mandantenkontakt, übernehmen Verantwortung für eigene Aufgabenbereiche und entwickeln sich in einem strategisch wachsenden Beratungsfeld weiter. Ein Team auf Augenhöhe : Wir arbeiten eng zusammen, kommunizieren offen und unterstützen einander auch dann, wenn Mandate komplex und zeitkritisch werden. Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten. Zusätzliche Vorteile: Individuelle Weiterbildung, Mobilitätszuschüsse. Vergütung: Wir bieten eine wettbewerbsfähige Vergütung mit leistungsbezogener Komponente, Entwicklungsperspektive und Beteiligung an geworbenen Mandaten. Ihr Kontakt zu BRL Dorothea Besche HR Manager Talent Acquisition ​& Onbaording Xing LinkedIn Ihre Bewerbung senden Sie bitte über das Bewerberformular oder alternativ an Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Es kommt drauf an - wo und mit wem man arbeitet! Vollzeit mit 40 Wochenstunden | unbefristet | zu sofort Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort Hamburg Unterstützung durch einen Senior System Engineer Microsoft 365 und Automatisierung (m/w/d) mit Verantwortung für den Betrieb, die Weiterentwicklung und die Automatisierung unserer Microsoft-365-, Azure- und Identitätsumgebungen. Sie betreuen unsere Microsoft-365-Plattform sowie die damit verbundenen hybriden Identitäts- und Verzeichnisdienste. Darüber hinaus analysieren und automatisieren Sie manuelle Abläufe, begleiten technische Projekte und übernehmen eine zentrale Rolle bei der strukturierten Bearbeitung komplexer System-, Synchronisations- und Berechtigungsprobleme. Ihre Aufgaben Betreuung und Weiterentwicklung von Microsoft 365, Azure und Entra ID sowie Administration hybrider Identitäts- und Verzeichnisdienste einschließlich Synchronisation und Berechtigungen Administration von Active Directory, DNS, DHCP, Gruppenrichtlinien und Exchange – On-Premises sowie Online – einschließlich Mailflow, Konnektoren und Migrationen Konzeption und Pflege von MFA- und Conditional-Access-Richtlinien Analyse und Automatisierung manueller Abläufe mit PowerShell, Microsoft Graph und REST-APIs Entwicklung und Dokumentation von Skripten und Workflows für den Benutzerlebenszyklus sowie Anbindung von HR-, Verzeichnis- und Fachsystemen über Schnittstellen Analyse und Behebung komplexer Synchronisations-, Authentifizierungs- und Berechtigungsprobleme sowie Übernahme des 3rd-Level-Supports Planung, Leitung und technische Umsetzung von IT-Projekten und Migrationen sowie Koordination interner Beteiligter, externer Dienstleister und Hersteller Erstellung und Pflege technischer Betriebs- und Notfalldokumentationen sowie fachliche Unterstützung weniger erfahrener Teammitglieder Ihr Profil Mehrjährige Erfahrung in der Administration von Microsoft 365, Azure und Entra ID Fundierte Kenntnisse in Active Directory, hybriden Identitätsumgebungen und Exchange Sehr gute PowerShell-Kenntnisse sowie Erfahrung mit Microsoft Graph und REST-APIs Erfahrung in der Planung und Durchführung von Migrationsprojekten Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke im Austausch mit Fachbereichen, Herstellern und Dienstleistern Wünschenswert sind Kenntnisse in Exchange-Hybridszenarien, SQL, LDAP, PKI oder weiteren Programmiersprachen sowie Erfahrungen im Incident-, Change- und Problem-Management nach ITIL Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf C1-Niveau oder vergleichbar, die eine zuverlässige interne Kommunikation gewährleisten Warum wir? Entwicklung: Flache Hierarchien, direkter Austausch mit der Kanzleiführung und Gestaltungsspielraum für eigene Impulse Weiterbildung: Vielfältige Weiterbildungsangebote über die BRL Akademie und externe Anbieter – individuell abgestimmt Flexibilität: Flexibel gestaltbare Arbeitszeit, Homeoffice-Möglichkeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche und 30 Tage Urlaub Familie & Freizeit: Individuelle Teilzeitmodelle und Verständnis für Lebensphasen, in denen Flexibilität besonders zählt Kommunikation: Wertschätzende Feedbackkultur, enge Zusammenarbeit im Team und echtes Interesse an persönlicher Entwicklung Teamgeist: Ein motiviertes, offenes und herzliches Team mit echter Freude an der Zusammenarbeit, regelmäßige Team- und Kanzleievents inklusive Ankommen: Strukturiertes Onboarding mit klarer Einarbeitung und persönlicher Patenschaft Sonstiges: Moderne Büros, zentrale Lage, Zuschuss zum Deutschlandticket Ihr Kontakt zu BRL Dorothea Besche HR Manager Talent Acquisition & Onboarding Xing LinkedIn Ihre Bewerbung senden Sie bitte über das Bewerberformular oder alternativ an Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Your role The Estimator is responsible for developing accurate and competitive cost estimates for the production of products and services offered by our company. This role works cross-functionally with sales, applications, engineering, supply chain, and manufacturing to translate technical requirements into detailed cost models and customer quotations. Main Responsiblities Prepare detailed cost estimates for standard and custom products and services, including materials, fabrication, assembly, testing, and commisioning. Collaborate with sales, applications, engineering, supply chain, and manufacturing to evaluate application requirements. Analyze RFQs, technical drawings, P&IDs, and specifications to determine scope, risks, and requirements. Generate formal cost breakdowns including materials, labor, testing, overhead, and margin. Generate formal quotes and proposals that align with customer specifications. Generate Bills of Materials (BOMs) and labor estimates. Identify gaps, assumptions, and exclusions in customer specifcations. Interface with supply chain to obtain vendor quotes and lead times. Participate in design reviews to ensure cost-effective solutions. Evaluate Make vs Buy decisions. Maintain and update cost databases for standard components and assemblies. Support handoff of awarded projects to project management. To succeed, you will need We encourage you to apply even if you don't meet every single requirement. We value diverse experiences and perspectives and are excited to see what you bring to the role. Skills/ Knowledge/Expierence B.S. or equivalent work experience, or combination of education and experience required. 2-3+ years estimator or equivalent work experience required. Prior semiconductor, high vacuum, and high purity work experience preferred. Strong analytical and mathematics skills. Ability to work independently and demonstrate initiative. Strong verbal and written communication skills. Good MS Office, Outlook, Word, Excel and PowerPoint skills. Knowledge of Encompix/MRP/ERP system. Ability to sit, stand, walk, bend, and lift up to 25 lbs. In return, we offer Culture of trust and accountability Lifelong learning and career growth Innovation powered by people Comprehensive compensation and benefits Health and well-being Salary: $70,000-$80,000 Job location This role offers a hybrid working arrangement, allowing you to split your time between working remotely and being on-site at our Saugerties, NY location. Contact information Talent Acquisition Team: Kasey Griffin Uniting curious minds Behind every innovative solution, there are people working together to transform the future. With careers sparked by initiative and lifelong learning, we unite curious minds, and you could be one of them.

The role Are you passionate about driving customer growth through smart, data-driven CRM? As the Senior CRM Manager for Referrals, you will play a critical role in scaling HelloFresh Group's Referral program - one of our highest-ROI acquisition channels - across our global brand portfolio. Your mission: make sure every HelloFresh Group brand benefits from the best referral journeys we build. This role goes beyond executing campaigns. You will design E2E customer journeys across Email, Push, and in-product touchpoints; build segmented communication strategies that turn happy customers into active referrers; and contribute directly to the CRM strategy for our global RAF program - helping shape how we reach and activate customers across 16 countries. You will work closely with CRM Operations, Product, Analytics, Pricing & Discounting and Creative - and you will lead the way in applying AI-driven solutions to make the referral CRM pipeline faster, smarter, and more scalable. Above all, we are looking for people who will make HelloFresh better. We believe there are many different ways of developing skills and we love diverse experiences! So even if you don't "tick all the boxes" but think you'd thrive in this role, we would really like to learn more about you. What you'll do Design and own E2E referral customer journeys Customer Journey Ownership: Design and execute end-to-end referral journeys - from first invite trigger to friend conversion - across Email, Push Notifications, and in-product touchpoints. Build journeys that feel personal, timely, and brand-right for each market. Benchmark against market best practices in referral, CRM, and lifecycle marketing - and proactively bring new ideas into the team. Segmentation: Develop segmentation strategies to target the right customers with the right referral message at the right moment. Use behavioural, lifecycle, and value-based signals to identify high-potential referrers across the brand portfolio. Communication Strategy: Define channel mix, message timing, and creative direction for each brand and segment. Own the full campaign lifecycle - briefing, setup, QA and post-campaign analysis - with high precision and independence. Bring a strong creative perspective to referral communications: develop messaging concepts and campaign ideas that stand out and drive action. Localisation: Coordinate with local market teams and brand managers to ensure campaigns are culturally relevant, on-brand, and timed to local moments and seasonality. Partner with Creative teams to brief and develop assets that land effectively across different brands and markets. Drive performance through data and automation Performance Optimisation: Monitor key metrics (open rate, CTR, conversion rate, referral invite rate, CVA) regularly, identify gaps, and act on them. A/B Testing: Design and execute A/B testing strategies to refine messaging, timing, offer framing, and channel mix - continuously improving referral performance across the portfolio. Use self-serve analytics tools and Iterable reporting to produce campaign readouts and share actionable insights with the wider team. Lead the adoption of AI tools for campaign creation, personalisation, and automation - finding ways to work smarter without sacrificing quality or brand relevance. What you'll bring CRM Craft: 3-5 years of hands-on experience in CRM, lifecycle marketing, or email marketing. Hands-on experience building and deploying campaigns across multiple CRM channels. Iterable experience is a strong plus; familiarity with Braze, Klaviyo, or Salesforce Marketing Cloud also valued. Data-Driven Mindset: Comfortable reading performance dashboards, running analyses, and drawing actionable conclusions from campaign data. You know what the numbers mean and what to do about them - without needing to be a data scientist. Creative Instinct: A genuinely creative perspective on CRM — you have opinions on what makes great referral communications, follow the industry, and bring fresh thinking to briefs rather than recycling templates. AI & Automation Curiosity: Familiarity with or strong interest in AI tools for marketing: prompt-based content creation, personalisation at scale, campaign automation — and a drive to push these capabilities further. Collaboration: Strong communicator, used to working across Creative, Analytics, Operations, and local teams. You can translate strategy into clear recommendations for any level of stakeholder. Degree in marketing, business, communications, or a related field. Nice to have Experience with referral or virality programs. Background working across multiple brands or in a multi-market / regional CRM role. What we offer Compensation & Financial Wellbeing You'll receive a competitive salary package, including a HelloFresh-subsidized pension scheme. Enjoy savings on your weekly HelloFresh box. Save with discount schemes with corporate benefits and Vorteile. Health & Wellbeing Support your mental wellbeing with access to platforms like Headspace and Spill. Stay active with 24/7 office gym access, a discounted Urban Sports Club membership, and other wellbeing resources. Flexibility & Work-Life Balance your life with our flexible hybrid model. Recharge with sabbatical leave options in addition to standard time off. Get to work with ease through sustainable travel perks and transportation benefits. Career & Development Embrace "Learning Never Stops" with internal training, the HelloFresh Academy, and a dedicated budget for German language courses. Culture & Environment Enjoy tasty in-office meal deals and fresh food options. We support working families with parent-friendly policies, an in-office kids corner, and an on-site babysitter. Are you up for the challenge? Please submit your complete application below including your salary expectations and earliest starting date. After submitting an application our team will review this and get back to you within 5 business days. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Software Engineer, Backend Systems (Rust) | San Francisco | $185K–$300K + Equity About the Opportunity We're partnering with a fast-growing, VC-backed trading technology company in San Francisco to hire 3–5 Backend Software Engineers with production Rust experience. They're building the backend infrastructure for a real-time trading platform, systems where milliseconds matter, markets move fast, and getting it right has real consequences. This is a chance to work on hard problems: risk engines that hold up in volatile markets, blockchain state machines that power trading and settlement, and distributed systems that stay consistent under pressure. You'll join a small, high-bandwidth team that works together in person, five days a week, and moves quickly. What You'll Be Doing Building and maintaining risk and liquidation engines that manage exposure and improve capital efficiency when markets turn volatile Designing and implementing the blockchain state machines behind trading, settlement and risk operations Developing services that keep state consistent across asynchronous processes, using voting, consensus and coordination mechanisms Processing live market data and coordinating actions across trading venues, managing WebSocket streams and time-sensitive workflows Building high-performance REST and WebSocket APIs that power the trading interface with millisecond-level response times What You'll Bring 2–4 years of experience as a backend software engineer, with in-depth, production-level Rust experience A genuine, demonstrable interest in trading or financial markets. This matters most to the hiring team, so tell us what draws you to markets. Experience building backend services for real-time, high-throughput systems Strong command of asynchronous programming (e.g. Tokio) Proficiency with a range of databases, including relational, time-series and key-value Startup experience, ideally in a VC-backed environment A performance-driven mindset and a preference for working closely with your team in person Nice to Have Experience in FinTech, trading or blockchain Low-latency or trading-systems experience, whether at a trading firm or on Cloudflare-style infrastructure Personal side projects, especially in Rust or C. If you've built something you're proud of, we'd love to see it. Tech Stack Rust, Tokio, Distributed Systems, Blockchain, REST APIs, WebSocket APIs, Docker The Package Base salary of $185,000–$300,000, depending on experience Competitive equity Full-time, on-site role, 5 days a week in the San Francisco office Visa Sponsorship Our client can support TN visas and H-1B transfers, including candidates currently on OPT moving to H-1B. They can't support H-1B transfers for candidates in year 3 or year 6 of their H-1B. Interested? If you write production Rust, care about performance, and want to work on systems where markets and engineering meet, we'd love to hear from you. Apply with your CV, plus a short note on your interest in trading or financial markets and any relevant side projects.

Location: Boston, MA | Hybrid, 3 days per week in our Boston office Build the technology behind elite sporting performance. At Catapult, we are building the future of sports performance technology, with a mission to Unleash the Potential of every athlete and team on earth. Since 2006, our technology has helped shape the world of sports performance software, science and data. Today, our solutions are used by more than 5,000 teams around the world, including organisations across the NFL, NBA, NHL, MLS, EPL, AFL, NRL, NCAA and many more. Our technology brings together wearable data, digital video and athlete information to help coaches, sports scientists, performance staff and athletes understand what is happening, make better decisions and improve performance. We are looking for a Senior Software Engineer with strong Golang experience to join our engineering team in Boston and help build the next generation of our cloud platform. This is a hands-on engineering role where you will work with Golang, distributed systems, AWS, APIs and data to build scalable services used by some of the world's leading sporting organisations. If you enjoy solving complex engineering problems, taking ownership of systems and seeing your work have a real impact, this is an opportunity to do that while working alongside a great engineering team in Boston. The opportunity You will play a key role in planning, designing, building and testing features for our next-generation cloud platform. Our platform combines digital video, wearable data and athlete information to provide insights and analytics to coaches, support staff, sports scientists and athletes. The systems you build will help customers make informed decisions about athlete health, readiness and performance. Golang is essential to this role. You will design, build and maintain production-grade Go services as part of a growing backend platform. You will have ownership across the development lifecycle, from understanding the problem and contributing to technical design through to implementation, testing, deployment and ongoing improvement. You will work on a range of engineering challenges across distributed services, APIs, cloud infrastructure, data platforms, authentication, authorisation, entitlements and licensing. We are looking for someone who enjoys getting into the detail, is comfortable making technical decisions and wants to have a meaningful influence on both the software we build and how we build it. What you'll do: Design, build and maintain scalable, reliable and maintainable services in Golang Contribute to the architecture and technical direction of our cloud platform Take ownership of services and features from planning and design through to production Solve complex engineering problems across distributed systems, APIs, data and cloud infrastructure Help drive code quality, engineering standards and best practices across the development lifecycle Participate in technical design discussions, architecture reviews and code reviews Contribute to our test strategy and write high-quality automated tests Improve automation and engineering processes to support reliable and efficient delivery Work closely with engineers and other teams to understand customer needs and develop effective technical solutions Identify opportunities to improve our systems, processes and developer productivity Share knowledge and contribute to the development of the wider engineering team Take ownership of problems and outcomes while working collaboratively with colleagues across our global organisation What you'll bring: Strong professional experience with Golang 5+ years' recent experience delivering multiple scalable services into production Experience designing, building and operating production-grade backend services Experience working with cloud-based and distributed systems Experience with AWS, ideally including ECS, EC2, Lambda, SNS and SQS Working knowledge of containerisation Experience with CI/CD automation and modern software delivery practices Working knowledge of REST, GraphQL and/or gRPC Experience working with databases such as Postgres and/or MongoDB A strong understanding of software engineering fundamentals, including testing, reliability, maintainability and code quality A willingness to take ownership, contribute ideas and continuously improve It would be great if you also have: Experience working with high-volume data platforms or distributed data systems Experience with event-driven architectures and messaging systems Experience with authentication, authorisation, identity or entitlement systems Experience building systems that operate across cloud and edge environments Experience working with video, telemetry, sensor or time-series data Experience in a high-growth product or SaaS environment An interest in sports, performance technology or data You do not need to be a sports expert to be successful at Catapult. We are looking for great engineers who are interested in the problems we are solving. What success looks like In 6 months: You will have a strong understanding of our platform, architecture and engineering practices and will be confidently owning one or more Go microservices. You will be shipping production changes across our backend services and contributing to areas such as our unified entitlement and licensing system, distributed data platform and authentication systems. You will also have built strong relationships with the engineering team in Boston and colleagues across our global engineering organisation. In 12 months: You will be leading the architectural design of a significant subsystem, taking a problem from initial design through to production across our Go service estate. You will be contributing to how we evolve our federation patterns, offline-first edge architecture, data and entitlement models, as well as the APIs and services that support our client applications and third-party integrations. You will be a trusted senior technical contributor who delivers high-quality software, takes ownership of complex problems and helps raise the engineering capability of the wider team. Why Catapult? Work on technology that has an impact The systems you build will be used by some of the world's leading sporting organisations. Our technology helps teams understand athlete performance, monitor workload and readiness, analyse video and make better decisions. Your work can directly contribute to how athletes train, prepare and perform. Work on interesting engineering problems We are bringing together video, wearable data, athlete information and analytics into a platform used by thousands of teams around the world. That means solving challenging problems across distributed systems, cloud architecture, data, APIs, performance and reliability. Work with a great team in Boston This role is based in our Boston office, with the team working together in person three days per week. You will work alongside an experienced and collaborative engineering team where you can share ideas, solve problems together and learn from the people around you. You will also work with colleagues across a global organisation spanning more than 20 countries, giving you the opportunity to collaborate with people from different backgrounds and areas of expertise. Grow your career We value people who want to improve themselves, their teams and the technology they work on. As a senior engineer, you will have the opportunity to take increasing ownership of technical decisions, contribute to architecture and help shape the direction of our platform. We encourage open communication, constructive challenge and a practical approach to continuous improvement. Whether you are passionate about sport or simply enjoy building great software, you will have the opportunity to work on technology that is used by some of the most successful teams and athletes in the world. Compensation & Benefits The target Total Compensation range for this position is $112,934 to $225,868 per year. This range is inclusive of base salary and a target incentive plan, which may include equity, commission or other bonus structures. Your specific compensation within the range will be determined by factors including geographic location, relevant experience and job-related skills. Catapult also offers: Generous paid leave and recognised company holidays Health, dental and vision insurance 401(k) retirement plan with company match Comprehensive benefits package We'd love to hear from you You do not need to meet every single requirement to apply. We know that great candidates can come from different backgrounds and may not have experience with every technology listed above. If you have strong Golang experience, enjoy building scalable services and want to work on challenging problems with a great engineering team, we would love to hear from you. Whether you are interested in sports or not, you will have the opportunity to build software that supports some of the world's best teams and athletes. Join Catapult and help us Unleash the Potential. All offers of employment are subject to Catapult's positive prehire check. For further information about the role or hiring process, please contact the Talent Partner for this position.

TransPerfect's Digital department is seeking an experienced Regional SEO Team Lead to own the delivery, growth, and operational excellence of SEO services across a key global region. This is a senior operational leadership role responsible for the delivery, growth, and operational excellence of all SEO services (Technical & On-Page & AIO/GEO/LLM) within their assigned region (Americas & LATAM OR EMEA & APAC). The role oversees a regional SEO team, ensuring high-quality delivery within the global SEO frameworks, driving innovation, operational efficiency, and maintaining strong commercial health across client engagements. Reporting into the Global Director of Digital Strategy, it bridges strategic direction with regional execution ensuring SEO strategies align to global best practices while being adapted for regional needs. Critically, the Regional SEO Team Lead holds shared responsibility for growing existing client accounts, supporting retention, and achieving defined margin targets, contributing directly to the agency's profitability and success. TransPerfect's Digital department is seeking an experienced Regional SEO Team Lead to own the delivery, growth, and operational excellence of SEO services across a key global region. This is a senior operational leadership role responsible for the delivery, growth, and operational excellence of all SEO services (Technical & On-Page & AIO/GEO/LLM) within their assigned region (Americas & LATAM OR EMEA & APAC). The role oversees a regional SEO team, ensuring high-quality delivery within the global SEO frameworks, driving innovation, operational efficiency, and maintaining strong commercial health across client engagements. Reporting into the Global Director of Digital Strategy, it bridges strategic direction with regional execution ensuring SEO strategies align to global best practices while being adapted for regional needs. Critically, the Regional SEO Team Lead holds shared responsibility for growing existing client accounts, supporting retention, and achieving defined margin targets, contributing directly to the agency's profitability and success. KEY RESPONSIBILITIES Regional SEO Leadership Lead all SEO delivery across Technical SEO, On-Page SEO and AIO/GEO in the assigned region. Ensure all SEO deliverables adhere to global frameworks, SOPs, and quality standards as defined by the Global SEO Team & Global Director of Digital Strategy. Where necessary, collaborate with global/regional counterparts to create and/or maintain global SOPs, ensuring efficiency, consistency and process alignment Oversee regional SEO resourcing (in-house & external), capacity planning, and project prioritization. Financial & Commercial Accountability Ensure projects/deliverables are executed according to defined metrics and remain in budget. Overseeing time tracking of team members for the accuracy of project markup and provide insights/actions for replicating successes and mitigating in efficiencies Drive SEO account growth within the region, identifying upsell opportunities and supporting pre-sales with scoping, quoting, and proposal support. Maximize internal resource usage while smartly managing vendor outsourcing within approved guidelines for timely SLAs, project completion and revenue recognition. Operational Management & Team Development Manage and mentor SEO specialists within the region (Tech & On-Page,AIO/GEO), fostering a collaborative and high-performing culture. Ensure a clear training agenda and/or SMART objectives for the development of every team member Ensure clear alignment between Technical SEO, On-Page SEO AIO/GEO, Content, UX/CRO, and Paid Media teams in delivering integrated SEO strategies. Contribute to the evolution of regional outsourcing processes, vendor management, and quality control. Client Engagement & Collaboration Participate in key client calls (strategy reviews, technical updates, performance reporting) as needed. Support QBRs and strategic reviews alongside Client Services to ensure SEO is contributing to client success and growth. Collaborate closely with the Global Director of Digital Strategy and other Regional SEO Team Leads to share learnings, drive consistency, and evolve services. Team Integration, Collaboration & Innovation Play a key role in the smooth integration of teams across Technical SEO, On-Page SEO, and supporting functions within the region. Drive alignment on processes, SOPs, and delivery standards — ensuring consistency with global frameworks. Foster an environment of collaboration, continuous learning, and innovation. Act as a champion of AI and GenAI innovation — encouraging the adoption of new tools, automation, and AI-driven processes that enhance delivery, scalability, and performance outcomes. Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Über die Stelle Pflege ist eines der größten gesellschaftlichen Probleme unserer Zeit. marta ist die führende Plattform, die den intransparenten Markt für 24-Stunden-Betreuung radikal verändert. Wir machen Pflege einfacher zugänglich, transparent und bezahlbar. Wir haben viel ausprobiert und viel gelernt. Performance-Marketing läuft. TV haben wir zwei Jahre lang mit echtem Druck gefahren. Mailing, Print und Partnerschaften kennen wir aus eigener Erfahrung, nicht aus Fallstudien. Jetzt geht es um die zweite Stufe: aus einzelnen Kanälen ein System machen, das trägt, und aus marta eine Marke, die Familien kennen, bevor sie zum ersten Mal suchen. Darauf arbeiten wir gemeinsam hin: die erste große Marke für Altenpflege in Europa. Die gibt es bisher nicht. Wir suchen die Person, die das plant, koordiniert und schreibt. Du denkst dir Kampagnen aus und bringst sie bis zum fertigen Material. Du entscheidest mit, welchen Kanal wir als Nächstes aufmachen und in welcher Reihenfolge. Und du sprichst mit denen, die das möglich machen: Sendern, Veranstaltern, Partnern, Produktionen. Wenn du es leid bist, deine beste Idee in einer Präsentation sterben zu sehen, ist das hier der Unterschied: keine Pitch-Runden, keine Freigabekette, keine dritte Feedbackschleife. Du stellst deine Idee dem Performance-Marketing und den Gründern vor, und ihr entscheidet im selben Gespräch. Was montags beschlossen wird, läuft spätestens in der Woche darauf. Wir sind eine der größten Plattformen im deutschen 24-Stunden-Pflegemarkt, finanziert von führenden Investoren wie Capnamic, Almaz Capital, RTL Ventures und Swiss Health Ventures, mit einem bundesweiten Franchise-System und Teams in Berlin, Bonn, Sibiu und Danzig. Level: Senior. Du planst und koordinierst: Kanäle, Budget, Timing, Briefings. Die Texte schreibst du selbst. An deiner Seite: unser Senior Performance Marketing Manager. Dort liegen Analyse, Attribution und die Aussteuerung der bezahlten Kanäle. Bei dir liegen Marke, Kampagnen und die Kanäle daneben. Ihr arbeitet auf Augenhöhe an einem Funnel. Founder-Nähe: du arbeitest eng und direkt mit den Gründern an Marke, Botschaft und Ideen. Kurze Wege, schnelle Entscheidungen. Perspektive: Head of Brand mit eigenem Team. Die Bedingung dafür sagen wir dir offen: mindestens ein zusätzlicher skalierbarer Push-Kanal, der uns spürbar schneller wachsen lässt. Start: so bald wie möglich Deine Rolle in unserem Team Du bist die erste Person bei marta, die ausschließlich für die Marke da ist. 8 von 10 unserer treuesten Familien würden marta weiterempfehlen. Diese Geschichte erzählt bisher niemand systematisch. Du gibst marta eine Stimme, ein Gesicht und Kampagnen, die hängen bleiben. Was du jetzt festlegst, ist das Fundament für alles, was danach kommt. Was du machst Kampagnen, die hängen bleiben . Du entwickelst Kampagnen für Familien, die vor einer der schwersten Entscheidungen ihres Lebens stehen. Keine Werbeanzeigen, sondern etwas, das man sich merkt. Und du bringst sie bis zum fertigen Material. Kanäle planen und koordinieren . Du entscheidest mit, was wir als Nächstes testen, in welcher Reihenfolge und mit welchem Erfolgskriterium. Und du sagst genauso klar, was wir uns sparen, weil du Erfahrung mit verschiedenen Kanälen mitbringst. Texte, die du selbst schreibst. Landingpages, SEO- und Ratgeber-Content, Anzeigentexte, E-Mails, Videoskripte, Social, Print. Am Anfang entstehen sie an deinem Schreibtisch, zunehmend KI-gestützt. Wenn ein Kanal skaliert und wir echtes Volumen brauchen, holen wir Unterstützung dazu. Produktion briefen . Für Film, Design und größere Produktionen arbeitest du mit Freelancern und Spezialisten. Du briefst sie, beurteilst, was zurückkommt, und hältst die Marke über alle Kanäle konsistent. Social Media, UGC und Community . Hinter marta steht eine große Community aus Betreuungskräften. Daraus machst du Formate, Geschichten und nutzergenerierte Inhalte. Unser Ziel: der größte Pflegekanal Deutschlands. PR und Presse . Du arbeitest mit einer PR-Agentur, schreibst Pressemitteilungen und baust Regionalpresse als Kanal auf. CRM und Lifecycle . Die Entscheidung für eine 24-Stunden-Betreuung zieht sich über Wochen. Willkommensstrecken, Reaktivierung, WhatsApp: die richtige Botschaft zum richtigen Zeitpunkt statt nur Bottom of Funnel. Die Strecken füllst du mit dem richtigen Content und hast ein Auge dafür was funktioniert und was nicht. Botschaft und Tonalität . Du übersetzt unsere fünf Personas in konkrete Botschaften und Touchpoints. Familien entscheiden emotional und nach Qualität, nicht nach Preis. Dein Text muss das treffen. Dazu kommen die Themen, die du als Erstes in die Hand nimmst: Bewertungen und Google Business Profile, eine Mechanik für Empfehlungen, Regionalpresse und die Sichtbarkeit von marta in der KI-Suche. So sieht Erfolg aus Nach 90 Tagen: die erste CRM-Strecke ist live, zwei Kanäle sind erfolgreich angetestet, die ersten Ergebnisse sind vielversprechend, und wir gehen in die Skalierung. Nach 6 Monaten: die Markenbotschaft steht und ist an allen Kontaktpunkten sichtbar, zwei bis drei eigene Kampagnen sind live, und das Performance-Marketing arbeitet mit frischem Material statt mit denselben drei Anzeigen. Nach 12 Monaten: marta hat eine Kampagne, die Familien wiedererkennen, der YouTube-Kanal wächst und liefert Material, das in anderen Kanälen weiterläuft, Branded und Direct Traffic steigen, und neue Quellen liefern verlässlich mehr als 3.000 zusätzliche Leads pro Monat.. Das bringst du zu uns mit Auf diese fünf Punkte schauen wir. Alles danach ist ein Plus und kein Filter. Mindestens 3 Jahre in Marke, Kampagnen oder Content. Agentur oder inhouse, beides passt. Die Jahre sind nicht das Kriterium, die Arbeiten sind es. Arbeiten, die du selbst gemacht hast, nicht nur verantwortet: Texte, Kampagnen, Videos, Seiten. Zwei bis drei davon würden wir gern sehen. Du schreibst sehr gut auf Deutsch (muttersprachliches Niveau, C2) und kannst eine Idee so aufschreiben, dass andere sie umsetzen können. Du hast mindestens einen Kanal außerhalb von Paid Search aufgebaut oder getestet: Mailing, Print, Partnerschaften, Events, Podcast oder TV. Du legst Erfolgskriterien vorher fest und brichst auch mal ab. Du hast mit externen Dienstleistern gearbeitet: auswählen, briefen, Budget führen, Qualität beurteilen. Das hilft zusätzlich Du hast selbst einmal einen Social-Media-Account aufgebaut und zum Laufen gebracht, beruflich oder privat. Du hast eine Marke mitgestaltet und weißt, wie aus Farben, Designelementen und Sprache ein stimmiges Bild wird. Erfahrung in CRM und Lifecycle (HubSpot, Klaviyo, Superchat oder Vergleichbares). Video und Social sind dir nicht fremd. Du erkennst ein Format, das trägt, und bekommst es auch mit kleinen Mitteln umgesetzt. Erfahrung mit KI-gestützter Content-Produktion und ein klares Urteil, wo sie trägt und wo nicht. Erfahrung mit erklärungsbedürftigen, emotionalen Entscheidungen. Lead-Gen statt reinem E-Commerce. Erfahrung im Verhandeln von Media-, Sponsoring- oder Produktionsbudgets. Englisch C1 für die Zusammenarbeit im Team. Wenn du bei ein oder zwei Punkten unsicher bist: bewirb dich und schreib uns, wie du dir das aneignen würdest. Wir entscheiden nach deinen Erfahrungen und unserem Gespräch, nicht nach einer Checkliste. Diese Rolle passt nicht, wenn du mit einem Rebranding anfangen willst. Logo und Farben sind nicht unser Engpass. Der Engpass sind Kampagnen und Kanäle. du konzipieren, aber nicht schreiben willst. Am Anfang entstehen die Texte an deinem Schreibtisch. du am liebsten in einer Disziplin bleibst. Dein Feld reicht von der Mailing-Strecke bis zum Gespräch mit einem Sender. du Kreation nach Geschmack beurteilst statt nach Wirkung. du lange Abstimmungsschleifen brauchst. Die Wege sind kurz, dafür entsteht viel in kurzer Zeit. Warum marta? Virtuelle Unternehmensanteile (VSOP nach Jahr 1) und Performance-Bonus 27 Urlaubstage 2 Tage Homeoffice pro Woche und Vertrauensarbeitszeit Wellhub (Gympass): Zugang zu Fitness, Studios und Wellbeing Ein internationales Team mit Kolleginnen und Kollegen in Berlin, Bonn, Sibiu und Danzig Unser Prozess Fachgespräch, kurze Kampagnenaufgabe, Kennenlernen mit den Gründern, Reference Calls. Wer im Prozess sitzt, sagen wir dir vorher. Entscheidung in der Regel innerhalb von zwei Wochen. Deine Bewerbung Schick uns zwei bis drei Projekte, auf die du stolz bist, und in zwei Sätzen, warum. Ein Anschreiben brauchen wir nicht. Schick alles an Wir stehen für Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder Lebensweg. Wir bauen bewusst ein Team, das die Familien widerspiegelt, für die wir da sind. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

The world's most advanced VPN, and a whole lot more. If you're a curious problem-solver who carves their own path, join the team behind Threat Protection Pro, the NordLynx protocol, and the fastest VPN on the planet—tools that put privacy, security, and control back in people's hands. Your impact? Helping millions take back control of their online security, privacy, and data. Influencer Marketing team is a fast-moving, data-driven group of campaign strategists, creator partnerships managers, and performance marketers. We're driving cultural relevance and growth across our cybersecurity suite products, such as NordVPN, Saily, Coveron and other brands. We're looking for a dynamic Influencer Marketing Manager to drive influencer campaigns, with a strong focus on YouTube. This is a performance-driven role where ROAS is the primary KPI. You'll own a monthly revenue target, have full visibility into your results, and directly impact marketing performance in a team where strong results are recognized and rewarded. Main Responsibilities Own a quarterly billings target and consistently hit or exceed it through effective campaign planning and execution. Build and maintain creator relationships across YouTube, Instagram, and other social media platforms. Identify and engage new influencers, respond to inbound leads, and negotiate rates and terms to maximize ROI and billings. Run paid social campaigns using influencer-generated content (IGC), including whitelisting, dark posting, and performance optimization. Track your pipeline and revenue performance weekly, owning your results and learning from performance. Manage campaign operations, including reporting, invoicing, budget tracking, and performance analytics. Explore growth opportunities through market research, new market strategies, industry trends, and creative campaign ideas. Collaborate with the wider marketing team to align influencer strategies across channels. Core Requirements Strong understanding of digital marketing with a focus on influencer marketing. Results-driven mindset — you're motivated by targets, and measurable outcomes are what drive you. Previous experience owning a revenue, billings, or sales KPI is a strong plus. Strong negotiation skills with a proven ability to close deals and drive revenue. Ability to analyze data and present the results. Proven track record with YouTube/Instagram campaigns, including hands-on experience managing influencer collaborations. Fluent in English and Italian. You stay up-to-date with YouTube's/Instagram's top creators and can name a few favorites. What We Offer Sharpen your edge: training, mentorship, and room to grow — always. Take the time you need: extra vacation days, sick days, and time off when life calls. Get premium healthcare: private health insurance in Lithuania and Poland — fully covered. Protect your peace: enjoy free subscriptions to Calm, Headspace, and Mindletic, and our own resilience and mindfulness trainings. Own your fitness: in-house gyms, sport cards, online workouts, and personal guidance — on us. Pack your bags for workation: experience our company-wide trip abroad to the fullest. Work from anywhere: work from wherever keeps you in the zone. Celebrate your milestones: birthdays, weddings, and new family members — all deserve a gift. Parent with ease: children's summer camps and flexibility around the schedule — because parenting never pauses. Join the party: team building and company events people talk about for months. Unlock Cyber City: coffee bar, open gyms, kids' room, music room, massage chairs — our Vilnius HQ is yours to enjoy. Kindly refer to our Privacy Notice for Recruitment Candidates for comprehensive information regarding our data handling procedures throughout recruitment processes. We expect all candidates to provide accurate and complete information during the recruitment process. While limited use of AI tools to refine application materials is acceptable, candidates remain fully responsible for ensuring that their submissions reflect their own qualifications, skills, and experience. Any failure to do so may negatively affect participation in the recruitment process. If broader AI assistance is allowed for a particular role or stage, we'll let you know in advance. By submitting your application, you acknowledge that it may be processed using automated tools for evaluation purposes. As part of our recruitment process, we may use an AI-based application review tool to help assess applications based on skills and experience relevant to the role. This technology is used to support - not replace - human decision-making, and every application is ultimately reviewed by a recruiter. If you would like more information about how AI is used in this process or wish to exercise your rights under applicable data privacy laws, please contact us at Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow