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Server, Cloud, Virtualisierung und Automatisierung sind dein Spielfeld – und dein Wissen macht das ganze Team stärker! Raum Bern, teilweise im Homeoffice oder bei den Kund:innen vor Ort Ab sofort oder nach Vereinbarung 80–100% Unbefristet Dein Job Du stellst den Betrieb , die Wartung und die Weiterentwicklung der Microsoft-Systemlandschaft sicher – on-premises und in der Cloud Du planst, testest und implementierst neue ICT-Services und erarbeitest die passenden Konzepte dazu Du betreust und optimierst die Virtualisierungsumgebung Du automatisierst wiederkehrende Abläufe und schaffst so Freiraum fürs Wesentliche Du verantwortest die Umsetzung von Cyber-Security-Massnahmen zum Schutz von Daten und Systemen Ausserdem hilfst du dem Team bei Support-Knacknüssen weiter bringst du dein Know-how in ICT-Projekte ein und treibst Prozessoptimierungen voran teilst du dein Wissen gerne im Team und bringst so alle weiter bist du bei den Kund:innen vor Ort eine kompetente Ansprechperson Dein Profil Abgeschlossene Informatikausbildung EFZ – eine technische Aus-/Weiterbildung ist ein Plus Mehr als fünf Jahre Berufserfahrung als System Engineer oder in einer vergleichbaren Position Fundiertes Know-how in Microsoft-Technologien wie Windows Server, Client, Azure und M365 Erfahrung mit Virtualisierungslösungen (VMware, Hyper-V) sowie in der Automatisierung (PowerShell) Zertifizierungen im Umfeld des System Engineerings runden dein Profil ab Sehr gute Deutschkenntnisse (Level C1) setzen wir voraus – weitere Sprachen wie Englisch oder Französisch sind willkommen Deine Persönlichkeit Du behältst auch bei komplexen Problemen den Überblick und handelst gezielt Du erklärst Technisches verständlich – im Team genauso wie bei den Kund:innen Du arbeitest strukturiert, selbstständig und kundenorientiert Du teilst dein Wissen gerne und bist neugierig auf neue Technologien Du bist bereit für den nächsten Schritt und suchst eine neue Herausforderung! Du sorgst für eine zuverlässige IT – und hast die Lösung von morgen schon im Kopf! Dein neuer Arbeitgeber Ob interne IT-Abteilung oder IT-Dienstleister:in: Unsere Kund:innen überzeugen seit vielen Jahren mit Erfolg und Stabilität am Markt Du wirst Teil eines eingespielten Teams von Spezialist:innen Dich erwartet eine offene Unternehmenskultur, in der deine Ideen gefragt sind Langjährige Kund:innen von p3b suchen dich Im persönlichen Gespräch erzählen wir dir mehr! Dein Gewinn Eine vielseitige Tätigkeit mit viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum Moderne und faire Anstellungsbedingungen Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und eine gute Work-Life-Balance Die Chance, deine Skills einzubringen und dich laufend weiterzuentwickeln Kurze Entscheidungswege dank flachen Hierarchien Neugierig geworden? Wir freuen uns auf dich! Interessiert? Bewirb dich jetzt und wir melden uns bei dir. Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Du möchtest deine Expertise im Applikationsmanagement und in der Integration von Finanzsystemen einbringen? Als Senior Applikations-Manager unterstützt du eines der DevOps-Teams bei der Weiterentwicklung und Betreuung geschäftskritischer Integrationslösungen im Zahlungsverkehr. Je nach Team arbeitest du mit Technologien und Services wie EBICS, SWIFT und Multibanking oder CLS, SIC und Sanktionsfilterprüfung. Hauptaufgaben: Betreuung, Wartung und Weiterentwicklung geschäftskritischer Integrationslösungen im Zahlungsverkehr, je nach Team mit Schwerpunkt auf EBICS, SWIFT und Multibanking oder CLS, SIC und Sanktionsfilterprüfung Analyse und Umsetzung fachlicher sowie technischer Anforderungen in Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT-Teams Sicherstellung eines stabilen und zuverlässigen Applikationsbetriebs inklusive Fehleranalyse und Incident Management Mitarbeit bei Integrationsvorhaben, Schnittstellenanbindungen und technischen Optimierungen Enge Zusammenarbeit im DevOps-Team sowie Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung als IT-Integrationsspezialist / Applikationsmanager für eingekaufte Software Gute praktische Kenntnisse in Linux Server, Unix Shell Scripting, Datenbanken und Anbindungen von Applikationen an Umsysteme Kenntnisse von Infrastruktur-Plattformen wie IBM MQ Series, LINUX, Oracle DB /PostgreSQL, Zertifikaten, Enterprise- und Active Directory von Vorteil Kenntnisse in Technologien wie Podman, Keycloak und Karaf oder in Programmiersprachen wie Perl und Python sind von Vorteil Kenntnisse von Zahlungsverkehr Standardlösungen wie EBICS, SWIFT, SIC oder CLS von Vorteil Erfahrung mit requirements engineering von Vorteil Generelle Rahmenbedingungen: Pensum: 100% Einsatz: ab 1. Dezember 2026 bis 30. November 2027 Arbeitsort: vor Ort beim Kunden in Zürich Gute Deutsch- und Englischkenntnisse zwingend Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Sowohl interne als auch externe Kund:innen vertrauen auf deine Kompetenzen rund um die IT-Systemlandschaft. Aufgaben Dein Job Du stellst den Betrieb und die Wartung der relevanten ICT-Systeme sicher Du entwickelst , testest und implementierst neue ICT-Services Du schreibst die dafür nötigen Konzepte und setzt diese um Du bist für diverse Cyber - Security Vorgehen von Daten und IT-Systemen verantwortlich Ausserdem unterstützt du die Kolleg:innen bei Support-Knacknüssen bringst du dich bei ICT-Projekten mit deinem Know-how ein und hilfst bei Prozessoptimierungen dokumentierst du deine Arbeiten fein säuberlich Qualifikation Dein Profil Abgeschlossene Informatikausbildung EFZ oder gleichwertige Erfahrung Du bringst zwei und mehr Jahre Berufserfahrung als System-Engineer mit Fundiertes Know-how mit Microsoft-Technologien wie Windows Server , Client , Azure & Co Zertifikate im Umfeld des System-Engineering legitimieren dein Fachwissen und sind ein Plus Sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1) setzten wir voraus. Kenntnisse in Englisch runden dein Profil ab Deine Persönlichkeit Du erkennst komplexe Probleme und handelst gezielt Du kannst dich prägnant und verständlich ausdrücken Du hast eine flexible, strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise Du möchtest den nächsten Schritt gehen und suchst eine neue Herausforderung! Benefits Dein neuer Arbeitgeber Dynamisches Umfeld und offene Unternehmenskultur Arbeitsplatz im Raum Bern oder teilweise im Homeoffice Du wirst Teil eines familiären Teams von Spezialist:innen Seit vielen Jahren erfolgreich am Schweizer Markt tätig Langjährige Kund:innen von p3b suchen Dich Im persönlichen Gespräch erzählen wir Dir mehr davon! Dein Gewinn Eine vielseitige Tätigkeit und Übernahme von viel Verantwortung Moderne sowie zeitgemässe Anstellungsbedingungen Flexible Arbeitszeiten und eine gute Work-Life-Balance! Tolle Chance, deine Skills optimal einzubringen und zu erweitern Flache Hierarchien und dadurch kurze und schnelle Entscheidungswege Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Dank deiner Erfahrung auf "Professional" Level, entwickelst du mit dem Team moderne Applikationen – von der Idee bis zum erfolgreichen Abschluss. Aufgaben Dein Job Du entwickelst Business-Applikationen für anspruchsvolle Benutzer:innen aus unterschiedlichen Branchen Von der Datenmodellierung über das Backend bis zum Frontend bringst du deine Fachkenntnisse ein Die Anforderungen der Kund:innen übersetzt du gekonnt und vermittelst erfolgreich zwischen den Parteien Qualität ist sehr wichtig: Deinen Code ergänzt du um Unit- und Integrations-Tests zum Wohle der Nachhaltigkeit Ausserdem bist du Teil eines agilen Teams, welches sich sinnvoll selbst organisiert übernimmst du Mitverantwortung für den Tech-Stack und entscheidest bei künftigen Technologien mit stehst du unseren Kund:innen bei technischen Anliegen beratend zur Seite Qualifikation Dein Profil Abgeschlossene Aus-/Weiterbildung in Informatik auf Stufe EFZ, HF oder ähnlich Du kannst mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in der Microsoft Software-Entwicklung ausweisen Kenntnisse im Backend : C# / .NET mit Visual Studio Kenntnisse im Frontend : Angular oder React mit JavaScript oder TypeScript Begriffe wie SQL, MSSQL Server, Git, Azure, Azure DevOps oder CI/CD sind natürlich auch keine Fremdwörter Sehr gute Deutschkenntnisse (Level C1) sind zwingend , jede weitere Sprache ein Plus Deine Persönlichkeit Du bist offen für Neues, stellst Fragen und willst verstehen, bevor du loslegst Im Team macht dir so schnell niemand was vor – du bringst dich mit Herzblut ein Logisches Denken ist für dich kein Pflichtprogramm, sondern deine Superpower Du lernst schnell, erkennst Muster und findest oft die passende Lösung Benefits Dein neuer Arbeitgeber Langjährige Kund:innen von p3b im Grossraum Bern suchen dich! Dienstleistungen rund um die Software-Entwicklung stehen im Zentrum Seit vielen Jahren erfolgreich am Schweizer IT-Markt, mit breitem Kundenstamm und spannendem Projekt-Portfolio Attraktive Arbeitsbedingungen mit echter Work-Life-Balance Der Bewerbungsprozess wird auf Augenhöhe geführt, überzeuge dich selbst! Dein Gewinn Teilzeit und Homeoffice werden unterstützt Flexible Arbeitszeitmodelle "work smart" Moderner Arbeitsplatz in offenen Räumlichkeiten Familiäres, persönliches Arbeitsumfeld sowie kollegialer Umgang Kurze Entscheidungswege Arbeitgeber:in, die mit dem Geist der Zeit geht! Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Wenn du gerne Verantwortung übernimmst, IT-Systeme weiterentwickelst und mit Menschen genauso gut umgehen kannst wie mit IT-Infrastruktur, dann sollten wir uns kennenlernen! Aufgaben Dein Job Du stellst einen stabilen, sicheren und performanten IT-Betrieb sicher Du betreust und entwickelst Infrastruktur, Server und Netzwerke weiter Du analysierst Störungen , findest nachhaltige Lösungen und verhinderst, dass sie wieder auftreten Du überwachst Systeme proaktiv und leitest Verbesserungsmassnahmen ein Du unterstützt deine Kolleg:innen im Second-Level-Support Ausserdem dokumentierst du Prozesse und Konfigurationen sauber führst du kleinere IT-Projekte eigenverantwortlich durch berätst du Kund:innen bei technischen Fragen und zeigst smarte Lösungen auf arbeitest du eng mit internen und externen Partnern zusammen Qualifikation Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung in Informatik auf Stufe EFZ, FA oder HF Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der IT-Systemadministration Gute Kenntnisse in der Microsoft-Welt (Windows Server & Client, M365, Entra ID, Intune, Azure) Erfahrung in hybriden IT-Umgebungen mit On-Prem- und Azure-Ansätzen runden dein Profil ab Du kommunizierst sehr gut auf Deutsch (Niveau C1) und findest dich mit Fachenglisch zurecht Deine Persönlichkeit lösungsorientiert und strukturiert kommunikativ – auch wenn es hektisch wird kundenorientiert und zuverlässig ein:e echte:r Teamplayer:in! Benefits Dein neuer Arbeitgeber Langjährige Kund:innen von p3b sind auf der Suche nach dir Ob als Dienstleister:in oder in der internen IT, wir haben die passenden Angebote für dich Homeoffice? Elterntag? Flexible Arbeitszeiten? Mit dem Velo erreichbar? Wir evaluieren deine Wünsche und berücksichtigen diese bei der Suche So finden wir zusammen nicht einfach einen neuen, sondern den passenden Job für dich In einem persönlichen Gespräch besprechen wir die nächsten Schritte Dein Gewinn Moderne Anstellungsbedingungen (Homeoffice, Teilzeit) Du erhältst viel Gestaltungsspielraum für deine Ideen und Projekte Du möchtest dich weiterbilden? Lass es uns wissen! Du profitierst von unseren Branchenkenntnissen und unserem Kontaktnetz Wir freuen uns, von dir zu hören Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

IT support, design and troubleshooting ranging from large Server, SAN farms to complex platforms; Configuration/Troubleshooting of Virtual environments: VMware vSphere, vSAN, Horizon; Server management, Operating System (OS) knowledge (UNIX, Linux, Windows); Design, implementation and administration of backup and restore on solutions like VEEAM and StoreOnce; Administration of servers, bladesystems and composable infrastructure; Administration of Storage systems on traditional SAN, CEPH and VSAN; Managing OCP platform in DEVOPS mode with related supporting systems like Red Hat Service Mesh, GitHub, Helm, GitOps, Ansible Automation Platform, Kafka; Development, execution and troubleshooting of Ansible and Powershell scripts; PKI and certificate administration; Administration of monitoring systems like Nagios, Splunk; Administration of Oracle infrastructure, namely EXADATA and ZDRLA; Administration of mail servers and mail relays (postfix), anti-virus and anti-spam; Centralized deployment of software and updates. Additional Tasks: Design, develop, and maintain ServiceNow integrations with internal and external systems using REST, SOAP, JDBC, and other protocols. Create and optimize custom scripts (JavaScript, Glide API, Script Includes) to automate workflows, enhance UI functionality, and improve platform performance. Configure and manage data imports/exports, ensuring accuracy, security, and compliance. • Build reusable components—such as Flow Designer sub flows and UI policies—to accelerate future development. Collaborate with stakeholders to translate business requirements into technical solutions within ServiceNow. Conduct system and integration testing using the Automated Test Framework (ATF) to ensure reliability and scalability. Monitor platform health, usage, and compliance, proactively identifying and resolving issues. Work will include customizations and integrations of the following modules: ITSM, ITOM, ITAM, CMDB, etc... Education Requirements: Minimum 4 years of relevant education (master or equivalent) after the secondary school. Experience Requirements: Minimum 9 years of relevant professional experience. Qualifications, Knowledge and Skills: Knowledge and experience with HW management, racking, cabling, replacement, FW upgrades; HW/SW inventory and configuration management; Advanced knowledge and experience with VMWare (vSphere, vSAN, Horizon); Knowledge and experience with managing Oracle HW; Knowledge and advanced experience in Redhat, Windows OS administration of large farms; Active Directory (AD) / LDAP and Keycloak Management; Network Attached Storage (NAS) and distributed file systems; Centralized IT security policy management; Knowledge and experience in administration of servers, bladesystems and composable infrastructure; Find Jobs in France on Arbeitnow

About Mistral Mistral provides full-stack AI solutions: from frontier models to developer tools, applications, and compute. We partner with enterprises tackling the hardest problems across high-stakes industries like finance, manufacturing, defense, healthcare, and the public sector, co-creating customized AI systems that they can run on their terms. We are a dynamic, collaborative team passionate about AI and its potential to transform society. Our diverse workforce thrives in competitive environments and is committed to driving innovation. Our teams are distributed between Europe, North America, Asia and the Middle East. We are creative, low-ego and team-spirited. Our mission Build and scale the logistics capabilities that enable Mistral AI to deploy, operate and expand high-density compute infrastructure reliably. Own the flow, custody, traceability and readiness of high-value hardware, critical spares and associated materials - from supplier dispatch through site receipt, storage, deployment, repair and end-of-life disposition. Deliver speed without compromising safety, inventory integrity, security or cost control. Operating context & accountability You will coordinate closely with Data Center Operations, IT Operations, deployment teams, Procurement, Finance, Security, Safety, colocation operators, carriers and OEM service partners. The role owns Mistral logistics processes and supplier performance. Key responsibilities - deployment logistics and site readiness Plan inbound and outbound movements for accelerator servers, racks, networking equipment, CDUs, replacement parts, tooling and deployment consumables across sites and staging locations. Translate deployment schedules and bill-of-materials requirements into shipment plans, delivery windows, site receiving capacity, material availability and clear responsibility assignments. Coordinate with business partners and site teams on loading bays, access approvals, delivery routes, floor loading, rack handling, lift plans, packaging removal, temporary storage and installation sequencing. Identify logistics dependencies that could delay energization, commissioning, rack acceptance or compute availability; maintain escalation paths, contingency plans and recovery actions. Create consistent procedures for goods receipt, inspection, damage recording, quarantine, staging, pick/pack, handover and proof of delivery, including exceptions and nonconformances. Manage reverse logistics for defective equipment, repair exchanges, warranty returns, redeployments and end-of-life assets, with documented chain of custody and secure disposition. Key responsibilities - inventory, spares and asset traceability Define and maintain an accurate inventory and asset-control framework for Mistral-owned equipment, including serialized items, location, ownership, status, movement history and reconciliation with IT asset records. Set and monitor critical spare-parts policies with IT Operations and OEM partners: minimum/maximum stock, lead times, failure demand, replenishment triggers, shelf-life and obsolescence exposure. Establish auditable stock movements, cycle counts, physical inventories, discrepancy investigations and controls for high-value or sensitive components. Monitor stock health, aging, availability, stranded inventory, shrinkage and repair turnaround; use evidence to optimize local versus regional stocking decisions. Coordinate secure storage conditions, ESD-sensitive handling, environmental requirements, battery transport/storage rules where applicable, and restricted access to valuable hardware. Develop common inventory taxonomy, operating procedures and system integrations to support growth across sites, providers and countries. Key responsibilities - supplier, transport and commercial performance Oversee third-party logistics providers, freight forwarders, warehouses, specialist rigging partners and couriers against agreed service levels, security controls and escalation requirements. Work with Procurement and Legal on supplier selection, scopes of work, insurance, liability, transport terms and measurable performance expectations. Coordinate cross-border shipping requirements with qualified customs and trade-compliance specialists, including import/export documentation, duties, restricted goods and relevant sanctions/export controls. Monitor freight, warehousing, handling, repair and expedite costs; challenge avoidable spend while protecting deployment dates and service restoration capability. Lead supplier performance reviews, delivery-failure investigations and corrective action follow-up; develop alternative routes and providers for critical supply chains. Maintain reliable forecasting and reporting of expected arrivals, shortages, inventory exposure, blocked shipments, deployment readiness and outstanding returns. Key responsibilities - safety, resilience and cross-functional execution Partner with Safety and site teams to assess high-risk material handling, rack moves, lifting/rigging, traffic management and contractor interfaces; verify that required plans and competent resources are in place. Coordinate physical-security requirements, access permissions, tamper evidence and chain of custody for sensitive or high-value technology. Develop practical business-continuity plans for shipment disruption, customs holds, supplier shortages, loss or damage in transit, and urgent hardware replacement needs. Work with IT Operations and OEM service partners to prioritize material flows during incidents and reduce mean time to restore affected compute capacity. Create clear operating rhythms and decision records across engineering, deployment, site teams and suppliers; escalate risks early and close actions with evidence. Team Leadership & Organizational Development Build, lead, and scale the team across regions, aligning organizational capabilities, staffing levels, and resources with Mistral AI's growth trajectory and operational requirements. Supervise, coordinate, and support team members, ensuring clear accountability, effective collaboration, and consistent execution of responsibilities. Define the organizational structure, roles, responsibilities, and resource allocation required to support current operations and future expansion. Recruit, onboard, develop, and retain high-performing professionals, ensuring the team possesses the technical expertise and capabilities required to meet business objectives. Establish clear performance expectations, measurable objectives, and development plans; conduct regular performance reviews and provide constructive feedback and coaching. Drive standardization of processes, procedures, and best practices across regions while accommodating local operational and regulatory requirements. Foster a culture of ownership, accountability, continuous improvement, knowledge sharing, and operational excellence. Collaborate with cross-functional leaders to anticipate resource requirements, address organizational gaps, and ensure effective coordination across teams. Develop succession plans and strengthen internal capabilities to support organizational resilience and long-term scalability. Manage team priorities, workload distribution, and resource planning, ensuring effective execution while maintaining quality, safety, and operational efficiency. What success looks like Critical hardware and materials arrive complete, traceable, secure and ready for deployment when needed. Inventory accuracy is consistently high, with timely reconciliation and documented custody for valuable assets. Critical spare parts are available according to risk-based targets, reducing restoration delays and avoidable downtime. Logistics exceptions, shipment damage, deployment blockers and supplier failures are identified early and resolved with measurable corrective actions. Logistics processes scale across new sites without sacrificing safety, compliance, cost discipline or execution speed. Minimum qualifications At least 5 years of relevant experience in logistics, supply chain, warehouse operations, hardware deployment or inventory management in a complex technical environment. Hands-on experience coordinating high-value equipment shipments, third-party service providers, site receiving, stock controls and reverse logistics. Ability to establish auditable inventory processes, analyze operational data, manage exceptions and deliver against demanding deployment timelines. Working knowledge of transport, handling and workplace safety requirements; ability to engage relevant specialists on customs and international trade compliance. Strong cross-functional communication, supplier management and problem-solving skills; professional English and willingness to travel to operational sites. Preferred qualifications Experience supporting data centers, AI/HPC infrastructure, hyperscale hardware deployments, enterprise IT logistics or complex industrial equipment. Familiarity with serialized GPU/server assets, rack-scale systems, networking equipment, specialist lifting and ESD-sensitive components. Experience implementing warehouse management, enterprise resource planning or IT asset-management systems and inventory dashboards. Experience with international shipping, freight forwarding, customs interfaces, repair/RMA workflows and multi-site critical spares strategies. Experience improving supplier performance, stock availability, forecast accuracy and logistics cost-to-serve. What We Offer We offer a comprehensive benefits package designed to support your well-being, growth, and work-life balance. Benefits vary by country and may include healthcare coverage, parental leave, retirement plans, relocation support, wellness programs, meal and transportation allowances, and other location-specific perks. For the most up-to-date details on benefits available in your location, please refer to our Benefits page . Privacy Policy Your privacy matters to us. You can learn more about how we handle your personal data in our Applicant Privacy Policy . Find Jobs in France on Arbeitnow

ENSTA, établissement d'enseignement supérieur et de recherche sous tutelle du ministère des Armées, développe des activités de formation, de recherche et d'innovation dans les domaines de la défense et de la sécurité, des transports, de l'énergie, des activités maritimes, du numérique et de la santé. L'école, présente sur deux campus, à Paris-Saclay et à Brest, est membre de l'Institut Polytechnique de Paris. Classée dans le Top 10 des meilleures écoles d'ingénieurs en France, elle a pour mission : la formation d'élèves ingénieurs civils et militaires, de cadres et docteurs pour les secteurs public et privé, la recherche et l'innovation de haut niveau en relation étroite avec l'industrie des grands secteurs de souveraineté au sein de 6 unités de formation et de recherche (UFR). Le/la titulaire du poste sera affecté au sein de l'Unité de Formation et de Recherche (UFR) Mécanique. L'UFR de Mécanique a pour mission d'assurer la formation en mécanique des élèves du cursus ingénieur d'ENSTA, des élèves de masters de l'Institut Polytechnique de Paris, et la formation par la recherche d'étudiants français et étrangers au niveau master et doctorat. L'Unité développe également des activités de recherche dans le domaine de la mécanique des matériaux et des structures, de la mécanique des fluides, des vibrations et de l'acoustique. Ces activités sont réalisées grâce à un important parc expérimental de haut niveau en mécanique des solides et des fluides, tant pour l'enseignement que la recherche. Sur le campus de Brest, l'UFR de Mécanique compte une cinquantaine d'enseignants chercheurs, une cinquantaine de doctorants/post-doctorants ainsi qu'une dizaine de personnels techniques (ingénieurs, techniciens). Les activités de recherche des membres de l'UFR de Mécanique du site de Brest sont menées au sein de l'Institut de Recherche Dupuy de Lôme (IRDL, CNRS UMR 6027, www.irdl.fr ). La personne recrutée travaillera en étroite collaboration avec les enseignants-chercheurs de l'ENSTA, pôle thématique de recherche « Structure Interaction Fluide (StIF) » de l'IRDL. Le recrutement s'inscrit dans le projet SUBPERF-AI, qui porte sur une démarche de réduction drastique du cycle de développement de nouveaux concepts sous-marins, en s'appuyant sur les progrès récents de l'intelligence artificielle (IA), et plus particulièrement le machine learning. Au contraire de l'existant en IA basé sur des modèles ininterprétables de type boîte noire, le projet vise à construire une méthodologie de construction de modèles physiques, de complexité adaptée à la physique sous-jacente, en ayant recours à l'expertise humaine et se plaçant comme un outil de conception complémentaire dans l'écosystème existant. Les objectifs principaux du projet sont : Développer une méthodologie de détermination automatisée du modèle d'efforts hydrodynamiques de corps sous-marin, avec utilisation de l'IA (machine learning), sur la base des données de la cinématique, des trajectoires, et des paramètres de contrôle, facilement accessibles, lors des essais maquette ou réel, ou lors d'une simulation numérique. Placer l'expert humain en capacité de contrôler la construction du modèle aux différents stades : qualité des données d'entrée, qualité de la phase d'apprentissage du modèle, et outils/règles de certification a posteriori. La personne recrutée sera intégrée dans une équipe pluridisciplinaire de 3 enseignants-chercheurs, un doctorant et un second post-doctorant. Missions / Activités principales : La personne recrutée prendra en charge la construction d'un modèle d'effort hydrodynamique « expert » et la génération de données expérimentales. Le modèle hydrodynamique expert sera déterminé en suivant la méthodologie classique de l'ITTC, à l'aide d'une campagne d'essais dans la veine aérodynamique pour la caractérisation des efforts (essais en modèle captif du type PMM (Planar Motion Mechanism)). Ce modèle sera implémenté dans un simulateur temporel, dont les résultats seront confrontés sur des manœuvres standards réalisées dans le bassin à drones de l'ENSTA. La confrontation des résultats de trajectoires expérimentales aux trajectoires simulées, obtenues sur la base des essais en modèle captif, pourra amener à questionner la méthodologie standard, en particulier lors de la présence de non-linéarités importantes ou de termes croisés non négligeables. Les essais en bassin fourniront par ailleurs les données de cinématique nécessaires au travail de thèse. Les missions détaillées sont les suivantes : Tâche 1 – conception et fabrication d'un drone sous-marin Conception d'un drone générique de géométrie simplifiée, et instrumenté. Le drone recevra un capotage extérieur, afin de tester plusieurs configurations : géométrie parallélépipédique typique d'un ROV d'exploration, et géométrie cylindrique de type drone torpille. Le drone sera instrumenté pour mesurer les paramètres de contrôle, la cinématique et les trajectoires, ainsi que les efforts propulsifs (poussée, couple) et les efforts de contrôle. Tâche 2 – essais statiques et dynamiques en modèle captif Réalisation d'essais de caractérisation dans la veine aérodynamique de l'ENSTA, en similitude complète de Reynolds, pour les vitesses envisagées d'utilisation en eau du drone. Mesure des efforts en statique, sur les 6 degrés de liberté. Caractérisation des efforts de plans porteurs et du propulseur. Mesure des efforts en dynamique, en mouvement forcé à l'aide de l'hexapode : masses et inerties ajoutées, termes liés aux vitesses angulaires. Tâche 3 – Identification dérivées hydrodynamiques Identification des dérivées hydrodynamiques (ou coefficients hydrodynamiques) à partir des essais en modèle captif. Tâche 4 – Adaptation du simulateur temporel Prise en main du simulateur temporel de l'ENSTA, et de l'environnement de développement. Adaptation du code de calcul pour intégrer des lois de commande issues de mesures expérimentales. Tâche 5 – Essais libres et standardisés, en bassin Réalisation d'essais aux trajectoires prédéfinies (zigzag horizontal ou vertical, accélération horizontale, …). Réalisation d'essais pour parcourir l'espace complet des 6 degrés de libertés. Enregistrement de l'historique des contrôles (vitesse hélice, angles plans porteurs, …), des trajectoires et des efforts des organes de contrôle. Tâche 6 – Rejeu trajectoires simulateur temporel Rejeu numérique des trajectoires, afin de valider si le modèle d'efforts est suffisamment complet pour prédire correctement les trajectoires mesurées expérimentalement. Les résultats obtenus amèneront à publication scientifique. Niveau de diplôme et formations Thèse de doctorat dans le domaine de l'hydrodynamique navale. Emploi Durée d'affectation souhaitée : CDD de 24 mois Date de prise de fonctions prévue : 01/01/2027 Rémunération : Contractuels : en fonction de l'expérience professionnelle sur des postes de niveau équivalent Lieu de travail : ENSTA Campus de Brest, 2 rue François Verny, 29200 Brest « Le site est accessible en voiture (parking pour le personnel) ou en transports en commun. L'Ecole étant engagée dans une démarche RSE (DD-RS et employeur pro-vélo), elle encourage aux mobilités douces par la mise en place de dispositif d'aide financière (FMD) et des infrastructures adaptées aux cyclistes ». Poste à temps complet (25 jours de congés annuels, 23 RTT annuels) Avantages : Transports (participation forfaitaire de l'employeur à hauteur de 75 %) Forfait mobilité durable (jusqu'à 300€/an) Possibilité de télétravail (après période d'essai et après accord du manager et dépôt d'une demande) Subvention employeur au restaurant administratif et/ou à la cafétéria de l'établissement Comité d'action sociale, avec notamment des événements et animations proposés au personnel, salle de sport sur adhésion, Mutuelle (participation à hauteur de 50% de l'établissement) Aménagement du poste de travail et recrutement inclusif : Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. ENSTA s'engage à un recrutement favorisant l'égalité, la diversité et l'inclusion. Toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement. Présentation de l'Ecole ENSTA est membre fondateur de l'Institut Polytechnique de Paris (IP Paris) . Dans le cadre d'IP Paris, l'école participe aux activités des centres interdisciplinaires notamment du centre interdisciplinaire d'études pour la Défense et la Sécurité (CIEDS, soutenu par le ministère des armées et l'agence de l'innovation de défense (AID). Elle est à l'origine de la création du Centre interdisciplinaire Mers & Océans , inauguré en janvier 2025. Des chercheurs de l'école travaillent également en collaboration dans le cadre d'études portées par les centres Hi-Paris, lauréat en 2024 IA Cluster, E4C ou E4H notamment. ENSTA résulte de la fusion le 1er janvier 2025 d'ENSTA Paris et d'ENSTA Bretagne. Son siège est situé à Palaiseau (91), sur le campus de Paris-Saclay et elle a un autre campus à Brest. Elle met en place une nouvelle formation d'ingénieur unifiée sur les deux campus (Paris-Saclay et Brest) à la rentrée académique 2026/2027. Rejoindre l'école, c'est intégrer un établissement engagé pour la parité et l'égalité professionnelle, la diversité et l'accompagnement de ses agents en situation de handicap , dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l'école mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle. Connaissances : Vous disposez des compétences suivantes : Formation supérieure en mécanique des fluides, hydrodynamique navale, génie maritime ou domaine équivalent. Solides connaissances en mécanique des fluides et en hydrodynamique. Compétences en traitement, analyse et visualisation de données scientifiques. Autonomie, rigueur scientifique, capacité à travailler en équipe et à conduire des campagnes d'essais. Maîtrise de langages de programmation type Fortran ou C++. Compétences en programmation scientifique, type Python ou Matlab. Bon niveau d'anglais scientifique. Les compétences suivantes seraient appréciées : Compétences en conception mécanique. Expérience en expérimentation en mécanique des fluides. Logiciels : Rhinoceros 3D, CATIA ou Solidworks Paraview, Tecplot Savoir-faire: Savoir planifier son temps et s'organiser Savoir rechercher l'information Compétences rédactionnelles de rapports techniques Appréhender des systèmes inconnus Savoir-être: Autonomie Sens du travail en équipe Force de proposition Créatif Flexibilité et adaptabilité Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

ENSTA, établissement d'enseignement supérieur et de recherche sous tutelle du ministère des Armées, développe des activités de formation, de recherche et d'innovation dans les domaines de la défense et de la sécurité, des transports, de l'énergie, des activités maritimes, du numérique et de la santé. L'école, présente sur deux campus, à Paris-Saclay et à Brest, est membre de l'Institut Polytechnique de Paris. Classée dans le Top 10 des meilleures écoles d'ingénieurs en France, elle a pour mission : la formation d'élèves ingénieurs civils et militaires, de cadres et docteurs pour les secteurs public et privé, la recherche et l'innovation de haut niveau en relation étroite avec l'industrie des grands secteurs de souveraineté au sein de 6 unités de formation et de recherche (UFR). Le/la titulaire du poste sera affecté au sein de l'Unité de Formation et de Recherche (UFR) Mécanique. L'UFR de Mécanique a pour mission d'assurer la formation en mécanique des élèves du cursus ingénieur d'ENSTA, des élèves de masters de l'Institut Polytechnique de Paris, et la formation par la recherche d'étudiants français et étrangers au niveau master et doctorat. L'Unité développe également des activités de recherche dans le domaine de la mécanique des matériaux et des structures, de la mécanique des fluides, des vibrations et de l'acoustique. Ces activités sont réalisées grâce à un important parc expérimental de haut niveau en mécanique des solides et des fluides, tant pour l'enseignement que la recherche. Sur le campus de Brest, l'UFR de Mécanique compte une cinquantaine d'enseignants chercheurs, une cinquantaine de doctorants/post-doctorants ainsi qu'une dizaine de personnels techniques (ingénieurs, techniciens). Les activités de recherche des membres de l'UFR de Mécanique du site de Brest sont menées au sein de l'Institut de Recherche Dupuy de Lôme (IRDL, CNRS UMR 6027, www.irdl.fr ). La personne recrutée travaillera en étroite collaboration avec les enseignants-chercheurs de l'ENSTA, pôle thématique de recherche « Structure Interaction Fluide (StIF) » de l'IRDL. Le recrutement s'inscrit dans le projet MULTIRIM, qui vise à développer des solutions innovantes en propulsion marine. Les propulseurs marins à entraînement circonférentiel constituent une alternative aux hélices classiques marines, en présentant plusieurs avantages : manoeuvrabilité, compacité, discrétion acoustique, amélioration de la traînée de la carène par l'absence de ligne d'arbre. Cependant, la présence d'une tuyère embarquant le moteur électrique d'entraînement pénalise le rendement. Une piste d'amélioration est d'adopter un propulseur à plusieurs étages à l'instar des moteurs d'avion, afin de regagner environ vingt points de rendement. La configuration même de l'entraînement extérieur, sans arbre, supprime la complexité mécanique rencontrée sur les hélices contrarotatives classiques. Or, il existe très peu de bancs d'essai pour les propulseurs à entraînement circonférentiel, pour une seule hélice, ainsi que très peu de données expérimentales de référence. Les difficultés sont de deux ordres. Du point de vue fonctionnement, le refroidissement du moteur électrique nécessite des échanges thermiques, et la liaison rotor/stator est assurée par un palier hydrodynamique. La mise ne eau dans une veine hydrodynamique est ainsi obligatoire. Par ailleurs, l'absence d'arbre d'entraînement empêche une mesure aisée du couple d'entraînement, valeur requise pour déterminer le rendement global du propulseur. Intégrer plusieurs étages propulsifs au sein d'un même propulseur au sein d'un banc d'essai expérimental n'a jamais été proposé au niveau international. Cependant, le mode de fonctionnement de l'entraînement circonférentiel le permet aisément. Disposer de résultats expérimentaux de référence, tant pour les efforts globaux que pour l'écoulement (champ de vitesse, de pression) présente un intérêt fort pour la communauté scientifique. En particulier, l'écoulement fortement tourbillonnaire, la présence d'éléments tournants rendent la simulation numérique particulièrement difficile et des résultats de référence permettront de valider les modèles numériques. Aussi, le premier objectif de ce projet est de développer un banc d'essais modulaire, afin de tester plusieurs configurations d'hélices, de vitesses d'entraînement différenciées, de formes de tuyère, et évaluer précisément le rendement global. D'autre part, le principe des moteurs à plusieurs étages est de récupérer la puissance perdue par le premier étage, en redressant l'écoulement, un propulseur idéal accélérant l'écoulement uniquement de manière axiale. Un second objectif du projet consiste à caractériser cette récupération d'énergie opérée par les étages supérieurs. Le projet associe les compétences en modélisation de machines électriques de l'IRENav et les compétences en modélisation hydrodynamique de l'ENSTA-IRDL (UMR CNRS 6027) et de l'IRENav. L'ENSTA met par ailleurs à disposition sa veine aérodynamique dédiée aux applications marines, et l'instrumentation associée. Ce projet s'inscrit dans un projet plus vaste financé par l'Agence Innovation Défense (Projet AID RD-PROP), visant à proposer des méthodologies de modélisation et de conception de propulseurs électriques navals intégrés à entrainement circonférentiel. La personne recrutée sera intégrée dans une équipe pluridisciplinaire de 3 enseignants-chercheurs, 1 doctorante et 2 post-doctorantes. Missions / Activités principales : La personne recrutée prendra en charge la conception et le test d'un banc d'essai multi-étages pour propulseur à entraînement circonférentiel, pour usage en veine aérodynamique. La caractérisation du rendement du propulseur sera réalisée par mesure directe des efforts, et mesure indirecte de la vorticité résiduelle dans le sillage aval à l'aide de mesures non intrusives du champ de vitesse (méthode PIV). La personne recrutée sera amenée à produire des rapports et présentations techniques, mettre en œuvre des essais (étalonnage, mesure d'efforts, velocimétrie laser), et travailler de manière collaborative avec l'ensemble des partenaires du projet RD-PROP. Les missions détaillées sont les suivantes : Tâche 1 : Conception et fabrication d'un banc moteur dédié La conception d'un banc d'essai propulseur s'appuiera sur les compétences de la plateforme de conception MASMECA de l'ENSTA, ainsi que sur l'expertise de l'IRENav sur les moteurs à entraînement circonférentiel. Le banc d'essai sera prévu pour être modulaire, et fonctionner dans une gamme de vitesses de rotation représentative d'un propulseur réel. Tâche 2 : Détermination du rendement maximal atteignable Parallèlement à la conception et la fabrication du banc moteur, un modèle semi-analytique (disque actuateur sous tuyère) sera développé, afin de proposer une estimation théorique du rendement maximal atteignable par un propulseur sous tuyère. Cette estimation prendra en compte la traînée de la tuyère, l'absence de flux transverse dans le sillage aval. La principale simplification concerne le frottement visqueux sur les pales, non pris en compte par ce type de modèle. Tâche 3 : Méthodologie de quantification de l'écoulement transverse Une méthodologie de détermination du champ de vitesses par technique PIV non intrusive dans un plan du sillage sera mise en œuvre, à l'aide d'un laser, d'une caméra rapide et d'un ensemencement de l'écoulement. L'influence de la position de la section transverse par rapport au corps étudié sera étudiée, ainsi que les paramètres numériques de l'algorithme PIV. Différents indicateurs de champ de vitesse intégré seront testés, pour qualifier au mieux la signature de perte de rendement lié à l'écoulement transverse. La méthodologie développée sera validée sur un écoulement classique de la littérature. Tâche 4 : Mise en œuvre d'un benchmark de référence dans la veine aérodynamique de l'ENSTA Le banc d'essai sera utilisé pour une première conception d'un jeu d'hélices contrarotatives (2 étages), adaptées au rim-driven, et d'une géométrie de tuyère simplifiée. Ces premiers tests exploratoires permettront de valider la chaîne complète de test (banc + instrumentation des efforts + post-traitement sillage aval) dans l'objectif de publier à terme un benchmark de référence au niveau international. Les résultats obtenus pourront mener à publication scientifique. Niveau de diplôme et formations Bac +5 première expérience – 2-3 ans d'expérience serait un plus dans le domaine naval Emploi Durée d'affectation souhaitée : CDD de 8 mois Date de prise de fonctions prévue : 01/01/2027 Rémunération : Contractuels : en fonction de l'expérience professionnelle sur des postes de niveau équivalent Lieu de travail : ENSTA Campus de Brest, 2 rue François Verny, 29200 Brest « Le site est accessible en voiture (parking pour le personnel) ou en transports en commun. L'Ecole étant engagée dans une démarche RSE (DD-RS et employeur pro-vélo), elle encourage aux mobilités douces par la mise en place de dispositif d'aide financière (FMD) et des infrastructures adaptées aux cyclistes ». Poste à temps complet (25 jours de congés annuels, 23 RTT annuels) Avantages : Transports (participation forfaitaire de l'employeur à hauteur de 75 %) Forfait mobilité durable (jusqu'à 300€/an) Possibilité de télétravail (après période d'essai et après accord du manager et dépôt d'une demande) Subvention employeur au restaurant administratif et/ou à la cafétéria de l'établissement Comité d'action sociale, avec notamment des événements et animations proposés au personnel, salle de sport sur adhésion, Mutuelle (participation à hauteur de 50% de l'établissement) Aménagement du poste de travail et recrutement inclusif : Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. ENSTA s'engage à un recrutement favorisant l'égalité, la diversité et l'inclusion. Toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement. Présentation de l'Ecole ENSTA est membre fondateur de l'Institut Polytechnique de Paris (IP Paris) . Dans le cadre d'IP Paris, l'école participe aux activités des centres interdisciplinaires notamment du centre interdisciplinaire d'études pour la Défense et la Sécurité (CIEDS, soutenu par le ministère des armées et l'agence de l'innovation de défense (AID). Elle est à l'origine de la création du Centre interdisciplinaire Mers & Océans , inauguré en janvier 2025. Des chercheurs de l'école travaillent également en collaboration dans le cadre d'études portées par les centres Hi-Paris, lauréat en 2024 IA Cluster, E4C ou E4H notamment. ENSTA résulte de la fusion le 1er janvier 2025 d'ENSTA Paris et d'ENSTA Bretagne. Son siège est situé à Palaiseau (91), sur le campus de Paris-Saclay et elle a un autre campus à Brest. Elle met en place une nouvelle formation d'ingénieur unifiée sur les deux campus (Paris-Saclay et Brest) à la rentrée académique 2026/2027. Rejoindre l'école, c'est intégrer un établissement engagé pour la parité et l'égalité professionnelle, la diversité et l'accompagnement de ses agents en situation de handicap , dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l'école mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle. Connaissances : Vous disposez des compétences suivantes : Formation supérieure en mécanique des fluides, énergétique, mécanique, génie maritime ou domaine équivalent. Solides connaissances en mécanique des fluides et en hydrodynamique navale. Compétences en traitement, analyse et visualisation de données scientifiques. Autonomie, rigueur scientifique, capacité à travailler en équipe et à conduire des campagnes d'essais. Compétences en programmation scientifique, type Python ou Matlab. Bon niveau d'anglais scientifique. Les compétences suivantes seraient appréciées : Compétences en conception mécanique. Expérience en expérimentation en mécanique des fluides. Logiciels : Rhinoceros 3D, CATIA ou Solidworks Paraview, Tecplot Savoir-faire: Savoir planifier son temps et s'organiser Savoir rechercher l'information Compétences rédactionnelles de rapports techniques Appréhender des systèmes inconnus Savoir-être: Autonomie Sens du travail en équipe Force de proposition Créatif Flexibilité et adaptabilité Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

Job Summary We are seeking a dedicated and reliable Route Driver to join our team. The ideal candidate will be responsible for delivering products to customers while ensuring exceptional service. This role requires a strong commitment to safety, efficiency, and customer satisfaction. Duties Operate company vehicles to deliver and exchange floor mats at customer locations in a timely and professional manner Load, unload, and install mats at customer sites Maintain accurate delivery records, including customer signatures and reporting discrepancies Ensure compliance with all traffic laws and company policies while on the road. Perform routine vehicle inspections and maintenance checks to ensure safe operation. Engage in heavy lifting as required when loading or unloading products. Follow all traffic laws, safety standards, and company policies Skills Strong customer service skills with the ability to communicate effectively with clients and team members. Experience in commercial driving, with a valid Class 5 driver's license and a clean driving record Familiarity with moving logistics and best practices for safe transportation of goods. Capability to perform heavy lifting tasks safely, adhering to ergonomic standards. Dependable, safety-focused, and able to work independently as well as part of a team Training Four weeks training provided at $20 / hour. Following successful training, wage increases. Join our team as a Route Driver, where your commitment to service excellence will contribute significantly to our operations and customer satisfaction! Job Type: Full-time Pay: From $25.00 per hour Benefits: Extended health care Language: * English (preferred) Work Location: In person

Job Description Job Description Logistics coordinator - Ocean And Air role will be directly responsible to oversee the smooth flow of goods and services in the supply chain. You are accountable for developing and maintaining positive relationships with air, ocean, and road partners, while communicating and coordinating with carriers, co-loaders, truckers, customs brokers, and other service providers. Additionally, you will work closely with customers to provide shipping and logistics solutions, such as LCL, FCL, LTL, TL, and consolidation.. This is full-time position, Monday-Friday 8:00 am to 5 pm. Responsibilities and Accountabilities: Entering shipments into Transportation Management System (TMS) and obtaining documentation, submitting payment to steamship lines and agents. Arranging Door to Door delivery, coordinating air/ocean/truck forwarding moves, and opening files while completing EManifest. Ensuring proper sourcing of partner carriers and meeting delivery requirements in a timely fashion, while tracking and tracing orders on a daily basis and updating TMS and customers. Monitoring on-time delivery appointments and communicating with shippers and consignees, while negotiating service and price with clear expectations. Providing solutions for customer demands, and thinking outside the box to ensure excellent customer service. Providing rates to the sales team, completing performance reports for all carriers with monthly meetings, and implementing continuous improvement. Implementing procedures to prevent issues while performing general clerical duties as assigned, including answering and directing phone calls, filing, data entry, and billing. Upselling and making inside sales calls to increase business opportunities. Performing other tasks and projects as assigned. Negotiate service and price with clear expectations. Think outside the box to provide solutions for customer demands Provide rates to the sales team Complete performance reports for all carriers with monthly meetings and implements continuous improvement Implement procedures to prevent issues Perform general clerical duties as assigned, including answering and directing phone calls, filing, data entry, and billing Upselling and inside sales calls Other tasks and projects as assigned Fluent in English (Writing / Reading) The ability to speak/write proficiently in Mandarin is an asset. Minimum 2 years experience in freight forwarding Industry. knowledge of LTL, TL within Canada, and crossborder Strong Knowledge of Ocean, Air FCL, and LCL Geographical Expertise including mileage, transit time, and DOT governance Ability to provide exceptional customer service to internal and external partners Excellent communication and interpersonal skills Strong telephone skills and etiquette and exceptional customer service skills Efficient computer skills in Excel, Outlook and Gmail. Attention to detail and accuracy with data collection and order entry \nCompany Description Fast growing solution provider that focuses on customer solutions and employees. Company Description Fast growing solution provider that focuses on customer solutions and employees.

About Eagle Copters Headquartered in Calgary, AB Eagle Copters Ltd. is a privately owned and operated business with over 40 years of experience in the helicopter industry. Eagle Copters has a well-earned reputation for taking a highly personalized approach to providing leading helicopter solutions to customers worldwide. Specializing in helicopter fleet management, including industry leading capabilities in sales, leasing, completions, product development and engineering, and a MRO provider to major OEM platforms. _Location: _Calgary, Alberta, Canada (on-site) Position: Full Time, Permanent _Hours: _7:30am-4:00pm Wage: $22.33/Hour _Reports To: _Logistics Supervisor Position Overview: We are seeking a reliable, organized, and detail-oriented Material Handler to join our team in Calgary, Alberta. Reporting to the Logistics Supervisor, this position plays an important role in supporting daily operations by ensuring the efficient receiving, storage, distribution, and tracking of parts and supplies. The ideal candidate is ready-to-learn and a team player who thrives in a fast-paced environment, demonstrates strong organizational skills, and takes pride in maintaining accurate inventory and an organized workspace. Key Responsibilities Receive, inspect, organize, and store incoming parts and supplies in designated inventory locations. Pick, prepare, and distribute parts and materials to support operational requirements. Perform physical aspects of the role including lifting up to 50 lbs, bending, and moving materials throughout the workday. Coordinate internal and external shipping and receiving activities. Maintain accurate inventory records and ensure proper storage and organization of materials. Monitor consumable shelf life and follow First In, First Out (FIFO) inventory practices. Participate in regular cycle counts and annual inventory audits. Process material returns and maintain inventory accuracy. Sustain a clean, safe, and organized work environment. Communicate effectively with team members to ensure the timely flow of materials. Support continuous improvement initiatives by identifying opportunities to enhance processes and efficiency. Assist with other operational duties and provide team coverage as required. Qualifications & Requirements Previous experience in material handling, shipping and receiving, logistics, or a related field is preferred. A willingness to learn is key. Strong organizational and time-management skills, with the ability to adapt to changing priorities and deadlines. Must hold a valid Canadian Class 5 driver's licence and be willing to provide a drivers abstract. Ability and willingness to work overtime as operationally required. Must be eligible to obtain Transport Security Clearance (TSC). Must be legally authorized to work in Canada. Why work at Eagle? * We believe that everyone should enjoy their job and their place of work. We are constantly striving to ensure our workplace is a respectful, safe and; most importantly a great place to be. Eagle puts a high value on cooperation, accountability and dependability. Eagle benefit package for permanent employees comprises of health, dental, vision care, paramedical coverage (massage therapy, chiropractic, acupuncture etc.), health care spending account, travel medical, life insurance, AD&D, short and long term disability and paid sick/personal days. We also offer a group RRSP program with company matched contributions. We hold employee appreciation and social events throughout the year, and on-going learning and development programs. Eagle is an equal opportunity employer and has policies in place to prevent discrimination in our hiring practices based on current Canadian legislation. We encourage applications from qualified aboriginal persons, persons with disabilities, visible minorities and women. _All applicants must be eligible to work in Canada, are a permanent resi