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Liftoff is a leading AI-powered performance marketing platform for the mobile app economy. Our end-to-end technology stack helps app marketers acquire and retain high-value users, while enabling publishers to maximize revenue across programmatic and direct demand. Liftoff's solutions, including Accelerate, Direct, Monetize, Intelligence, and Vungle Exchange, support over 6,600 mobile businesses across 74 countries in sectors such as gaming, social, finance, ecommerce, and entertainment. Founded in 2012 and headquartered in Redwood City, CA, Liftoff has a diverse, global presence. About the team: As Senior Account Manager, you'll be a senior individual contributor and a cornerstone of our commercial team. You'll own an above-average revenue target and be expected to consistently deliver, and exceed, it. Operating with a high degree of autonomy; you'll manage complex, high-value deals end-to-end, drive forecast accuracy, and actively shape how we go to market. This role sits at the intersection of sales execution, cross-functional collaboration, and strategic influence: you'll be as comfortable building a Looker report as you are leading a high-stakes negotiation, and as effective with Finance and Product as you are in front of a customer. Responsibilities: Own and grow a portfolio of key accounts, consistently exceeding revenue targets and carrying above-average quota. Maintain accurate pipeline and revenue forecasts, surfacing risks proactively and identifying in-quarter opportunities to accelerate attainment. Lead complex, high-value negotiations; adapting style to different stakeholders and closing with minimal concessions. Build and tailor compelling value propositions, running multi-channel outreach to fill and advance pipeline efficiently. Manage multiple concurrent work-streams with clear ownership, balancing scope, time, and quality with minimal oversight. Partner cross-functionally with Product, Marketing, Finance, and Operations to deliver solutions and influence roadmap priorities based on customer feedback. Analyse multi-dimensional data in Looker, AI and Google Sheets to surface actionable insights and build compelling, decision-driving narratives. Coach junior team members and contribute to a culture of proactive, well-received feedback. Requirements: Proven track record of exceeding revenue targets in digital advertising, account management, or consultative sales; preferably within mobile or programmatic ad-tech. Strong forecasting discipline and pipeline management skills, with experience running high-value deals from prospecting through close. Skilled negotiator who adapts approach intuitively and is comfortable managing complex, multi-stakeholder sales cycles. Proficient in Looker, AI and Google Sheets, with the ability to analyse complex data sets and build clear, impactful visualisations independently. Excellent cross-functional collaborator, with experience engaging Product, Finance, and Marketing beyond immediate deal needs. High emotional intelligence, strong communication skills, and the ability to give and receive feedback constructively. Bachelor's degree; advanced degree a plus. Willingness to travel up to 10% for client meetings and industry events. Travel Expectations: We offer several opportunities for in-person team gatherings, including but not limited to project meetings, regional meetups, and company-wide events. We expect our employees to attend these gatherings at least once per quarter. These gatherings provide essential opportunities for collaboration, communication, and team building. Compensation : Liftoff offers all employees a full compensation package that includes equity and health/vision/dental benefits associated with your country of residence. Base compensation will vary based on the candidate's location and experience. #LI-NM 1 #LI-REMOTE Liftoff offers a fast-paced, collaborative, and innovative work environment where employees are empowered to grow and make an impact. We're shaping the future of the mobile app ecosystem—join us and help accelerate what's next. Liftoff's compensation strategy includes competitive salaries, equity, and benefits designed to support employee well-being and performance. We benchmark compensation based on role, level, and location to ensure fairness and market alignment. Benefits may include medical coverage, wellness stipends, and additional perks based on your country of residence. Liftoff is an equal opportunity employer. We are committed to creating an inclusive environment for all employees and applicants regardless of race, ethnicity, national origin, age, marital status, disability, sexual orientation, gender identity, religion, veteran status, or any other characteristic protected by applicable law. Agency and Third Party Recruiter Notice: Liftoff does not accept unsolicited resumes from individual recruiters or third-party recruiting agencies in response to job postings. No fee will be paid to third parties who submit unsolicited candidates directly to our hiring managers or Recruiting Team. All candidates must be submitted via our Applicant Tracking System by approved Liftoff vendors who have been expressly requested to make a submission by our Recruiting Team for a specific job opening. No placement fees will be paid to any firm unless such a request has been made by the Liftoff Recruiting Team and such a candidate was submitted to the Liftoff Recruiting Team via our Applicant Tracking System. 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Über uns Wir sind eine junge, wachsende Unternehmensberatung mit einem klaren Fokus: Wir unterstützen Organisationen dabei, ihre Personalarbeit zukunftsfähig zu gestalten. Vom Start-up bis zum Weltkonzern begleiten wir unsere Kunden rund um das Thema Talent Management – von der Personalgewinnung bis zur nachhaltigen Mitarbeiterbindung. Jetzt wollen wir auch unser eigenes Team weiterentwickeln und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Recruiter (m/w/d) in Teilzeit. Was dich bei uns erwartet Langfristige Karriereperspektiven auf Augenhöhe Faire, leistungsgerechte Vergütung Flexibles Arbeiten – 20-40-Stunden-Woche, frei einteilbar nach Absprache Mobiles Arbeiten / Home-Office möglich Enormer Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung Individuelles Karrierecoaching durch erfahrene HR-Profis Weiterentwicklung zum HR-Experten und Sinnstifter für unsere Kunden Modernes, wachstumsstarkes Start-up mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen Top-Technik & Tools für dein effizientes Arbeiten Exklusives Insider-Wissen & regelmäßige Fortbildungen Dein persönliches Karrierepaket wartet auf dich! Deine Aufgaben Du bist der Talent Manager für unsere Kunden Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien – von Active Sourcing bis Social Recruitment (inkl. Ads) Ausschreibung, Bewerbungsmanagement und Erstgespräche für interne und externe Positionen Unterstützung bei der strategischen HR-Beratung unserer Kunden – z. B. durch Workshops, Konzeptentwicklung oder operative Projektarbeit Mitgestaltung unserer Recruiting-Prozesse und HR-Projekte Nutzung moderner Analyse-Tools & Social-Media-Kanäle, um Talente gezielt anzusprechen Dein Profil Disziplinierte Entwicklungsbereitschaft trifft Leidenschaft für Recruiting Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Personal, Kommunikation, Social Media) oder vergleichbare Ausbildung Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Recruiting (z. B. Active Sourcing, Social Media Recruiting) Sicherer Umgang mit Social-Media-Plattformen, Ads-Managern und Analyse-Tools Kommunikationsstark, empathisch und zielgruppengerecht im Auftreten Proaktive, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Hohe Lern- und Entwicklungsbereitschaft sowie Begeisterung für neue Trends im Recruiting Sehr gute Deutschkenntnisse (Englischkenntnisse von Vorteil) Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

01 · Why this role exists Invest in Values. Produce in Freedom. Boost Europe. Behind every megawatt hour our clients save, there are people who make it happen. RIZM helps Europe's largest industrial companies – together around 2% of Europe's total energy demand – make their energy decisions with AI. Our agent RIZMO works as a digital colleague. But the most important colleagues are the ones we haven't found yet. That's your job. We're about 15 people today and growing fast. There is no recruiting playbook yet, no big HR department and no "that's how we've always done it". You'll write the playbook. Not as application admin, but as the person who shapes who RIZM becomes. 02 · Hi, we're Diana and Josh – we'll be working together I'm Diana, 20, I study civil engineering in Münster and I currently run recruiting at RIZM on my own, 20 hours a week. That's not enough for what's ahead of us, which is why we're looking for you. You'll be in our Munich office – I'm based in Münster and will come over regularly. Josh, our co-founder & CBO, comes from statistics and risk management and will be your sparring partner whenever you need one – for tricky candidates, for offers and for figuring out who we need next. Got questions before you apply? Just message me on LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/diana-pashaian-1637133b2/ 03 · What you'll do Build the team of tomorrow: Design our recruiting from scratch – roles, workflows, tools – and later bring more recruiters and sourcers on board yourself. Find the right people: Track down engineers, energy experts and product people via LinkedIn, Juicebox, universities, communities and your own network. Win people over: Lead first conversations, tell our story convincingly and make sure every candidate feels well looked after – even when it's a no. Make it smart: Automate sequences, screening and reporting with AI instead of maintaining spreadsheets. Steer by numbers: Always know where the funnel gets stuck – and turn the right dials. Get us seen: Shape how RIZM is perceived as an employer – careers page, job ads, events, university partnerships. 04 · What you bring Experience: You've worked in recruiting or talent acquisition, ideally in startups or tech, and you know how to approach technical profiles. People sense: You spot potential even when it's not on the CV, and you talk to engineers as equals. Tech affinity: You try out new tools, build your own workflows and enjoy making things faster. Builder drive: You don't want to step into ready-made structures – you want to create them, independently, reliably and fast. Background: A degree in psychology, business, HR, social sciences or similar – or a path that prepared you just as well. Languages: Fluent German and English, written and spoken. 05 · What you get Performance counts: Uncapped variable pay plus equity – good work is visible here and rewarded directly. Real ownership: You're the first recruiter. What you build stays. A network that moves you forward: Sparring, mentoring and learning with the networks of our investors Point 9 and Earlybird. Once a year, we get out: A team workation with everyone, including conversations with inspiring guests like Robert Habeck, Kitty Mayo or James Vincent. Stay fit: Urban Sports Club membership. Munich office: You work in our central Munich office together with our founders' team and our go-to-market colleagues. Recruiting thrives on short distances – the best ideas come up at the same table. 06 · How to apply A cover letter is required. Keep it short and answer two questions: Why are you exactly the right fit for RIZM? And what is your biggest achievement in HR or recruiting so far? Find Jobs in Germany on Arbeitnow

01 · Why this role exists Invest in Values. Produce in Freedom. Boost Europe. Behind every megawatt hour our clients save, there are people who make it happen. RIZM helps Europe's largest industrial companies – together around 2% of Europe's total energy demand – make their energy decisions with AI. Our agent RIZMO works as a digital colleague. But the most important colleagues are the ones we haven't found yet. That's your job. We're about 15 people today and growing fast. There is no recruiting playbook yet, no big HR department and no "that's how we've always done it". You'll write the playbook. Not as application admin, but as the person who shapes who RIZM becomes. 02 · Hi, we're Diana and Josh – we'll be working together I'm Diana, 20, I study civil engineering in Münster and I currently run recruiting at RIZM on my own, 20 hours a week. That's not enough for what's ahead of us, which is why we're looking for you. We'll build this together, side by side in our Münster office. Josh, our co-founder & CBO, comes from statistics and risk management and will be your sparring partner whenever you need one – for tricky candidates, for offers and for figuring out who we need next. Got questions before you apply? Just message me on LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/diana-pashaian-1637133b2/ 03 · What you'll do Build the team of tomorrow: Design our recruiting from scratch – roles, workflows, tools – and later bring more recruiters and sourcers on board yourself. Find the right people: Track down engineers, energy experts and product people via LinkedIn, Juicebox, universities, communities and your own network. Win people over: Lead first conversations, tell our story convincingly and make sure every candidate feels well looked after – even when it's a no. Make it smart: Automate sequences, screening and reporting with AI instead of maintaining spreadsheets. Steer by numbers: Always know where the funnel gets stuck – and turn the right dials. Get us seen: Shape how RIZM is perceived as an employer – careers page, job ads, events, university partnerships. 04 · What you bring Experience: You've worked in recruiting or talent acquisition, ideally in startups or tech, and you know how to approach technical profiles. People sense: You spot potential even when it's not on the CV, and you talk to engineers as equals. Tech affinity: You try out new tools, build your own workflows and enjoy making things faster. Builder drive: You don't want to step into ready-made structures – you want to create them, independently, reliably and fast. Background: A degree in psychology, business, HR, social sciences or similar – or a path that prepared you just as well. Languages: Fluent German and English, written and spoken. 05 · What you get Performance counts: Uncapped variable pay plus equity – good work is visible here and rewarded directly. Real ownership: You're the first recruiter. What you build stays. A network that moves you forward: Sparring, mentoring and learning with the networks of our investors Point 9 and Earlybird. Once a year, we get out: A team workation with everyone, including conversations with inspiring guests like Robert Habeck, Kitty Mayo or James Vincent. Stay fit: Urban Sports Club membership. Münster office: You sit right next to our engineering team – the people you'll hire most – and you hear first-hand what makes a great engineer at RIZM. Recruiting thrives on short distances – the best ideas come up at the same table. 06 · How to apply A cover letter is required. Keep it short and answer two questions: Why are you exactly the right fit for RIZM? And what is your biggest achievement in HR or recruiting so far? Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern. Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs IT-Consulting am Standort Bochum. Werde Teil der thinkGROUP und unterstütze uns als IT-System Engineer (m/w/d). Aufgaben Betriebsverantwortung der Windows Server Infrastruktur unserer Kunden einschließlich der eingesetzten Produkte und Features Bearbeitung von Incidents sowie Service Requests proaktive Überwachung der Windows Server in den Kunden-Umgebungen eigenstädige Anpassung von Systemkonfigurationen sowie die Erstellung und Ergänzung entsprechender Dokumentationen selbstständige Installation und Projektübernahme im Bereich Windows Server Migration älterer Installationen auf aktuelle Stadards inkl. sämtlicher Abhängigkeiten fachliche Beratung von Kunden im Zusammenhang mit dem aktuellen Betriebsszenario Qualifikation abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung (z.B. Fachinformatiker/in Systemintegration) mehrjährige Berufserfahrung in den oben genannten Tätigkeiten Kenntnisse der Technologien Windows 2008 - 2019 inkl. Migrationswege einzelner Dienste/Services Kenntnisse Windows Server bis 2024 dienstleistungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise sicheres Auftreten sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift praktische Erfahrung im Bereich Firewalling und Windows Powershell Know-how von Vorteil Zertifizierungen wie bspw. MCSA/MCSE sowie Erfahrung im Incident- und Problemmanagement wünschenswert Fahrerlaubnis B PKW/Kleinbusse (alt: FS 3) wünschenswert Benefits Home-Office Anteile jährlich bis zu 4 Wochen Workation - mobiles Arbeten aus dem europäischen Ausland umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm jährliches Weiterbildungsbudget Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€ 200€ Arbeitgeberzuschuss zu Deiner Arbeitsplatzbrille kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung Trainingsmöglichkeiten im hauseigenen Fitnessstudio Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern gemeinsame Freizeitaktivitäten Freue Dich auf ein Team, welces auch abseits der Arbeit zusammenhält. Auf unserer Karriereseite gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst was die thinkGROUP auszeichnet. Du und die thinkGROUP - das passt? Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins! Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung. think about IT GmbH z.H. Alexander Bieber HR Manager Gesundheitscampus-Süd 19 44801 Bochum Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern. Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs Technical Consuting am Standort Bochum. Werde Teil der thinkGROUP und unterstütze uns als Senior IT Administrator (m/w/d). Die Tätigkeit kann ebenfalls in unseren Niederlassungen Münster, Hamburg, Mainz, Nürnberg oder Leipzig ausgebübt werden. Aufgaben Administration und Wartung unserer internen IT-Systeme und Netzwerke Installation, Konfiguration und Aktualisierung von Hard- und Software Unterstützung der Mitarbeiter bei IT-technischen Fragen und Problemen Überwachung der Systemleistung und Durchführung von regelmäßigen Backups Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen zum Schutz der IT-Infrastruktur Dokumentation von IT-Prozessen und -Systemen Qualifikation abgeschlossene IT-Ausbildung (z.B. Fachinformatiker/in für Systemintegration oder Informationselektroniker/in) oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der IT-Administration fundierte Kenntnisse in Windows-Betriebssystemen sowie Netzwerktechnologien Erfahrung mit Virtualisierungstechnologien ist von Vorteil ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten und eine analytische Denkweise Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine serviceorientierte Einstellung Benefits Home-Office Anteil jährlich bis zu 4 Wochen Workation - mobiles Arbeiten aus dem europäischen Ausland umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm jährliches Weiterbildungsbudget Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€ 200€ Arbeitgeberzuschuss für Deine Arbeitsplatzbrille kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung Trainingsmöglichkeiten im hauseigenen Fitnessstudio Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern gemeinsame Freizeitaktivitäten Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Auf unserer Karriereseite gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet. Du und die thinkGROUP - das passt? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins! Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung. think about IT GmbH z.H. Alexander Bieber HR Manager Gesundheitscampus-Süd 19 44801 Bochum Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern. Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs Accounting am Standort Bochum. Werde Teil der thinkGROUP und unterstütze uns als Team Lead Accounting (m/w/d) Aufgaben Deine Tätigkeiten fachliche und disziplinarische Führung des Buchhaltungs-Teams Sicherstellung einer ordnungsgemäßen und termingerechten Buchführung Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB Steuerung von Debitoren-, Kreditorenbuchhaltung und Zahlungsverkehr Weiterentwicklung und Standardisierung von Prozessen und Abläufen Unterstützung bei Budgetplanung, Forecasts und betriebswirtschaftlichen Auswertungen Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und internen Fachbereichen aktive Mitgestaltung bei der Digitalisierung und Automatisierung der Finanzprozesse Aufbau klarer Aufbau- und Ablauforganisationen in einem gewachsenen Umfeld Was diese Rolle besonders macht: Du übernimmst eine Schlüsselposition mit hoher SichtbarkeitDu gestaltest aktiv Strukturen und Prozesse, statt diese nur zu verwaltenDu arbeitest eng mit dem Management zusammen und hast echten EinflussDu findest ein Umfeld vor, dass fachliche Kompetenz, Klarheit und Verlässlichkeit schätzt Qualifikation Dein Profil abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung, z.B. Bilanzbuchhalter mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung Erfahrung aus dem gehobenen Mittelstand oder Konzernumfeld sehr gute HGB-Kenntnisse sowie sichere Anwendung von ERP-Systemen, SAP R/3 erforderlich nachweislich ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Weiterentwicklung von Teams eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, kombiniert mit strukturellem und analytischem Denken Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein klarer Gestaltungswille Benefits Deine Benefits Home-Office Anteil umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm jährliches Weiterbildungsbudget Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€ 200€ Arbeitgeberzuschuss für Deine Arbeitsplatzbrille kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung Trainingsmöglichkeiten im hauseigenen Fitnessstudio Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern Gemeinsame Freizeitaktivitäten Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Auf unserer Website gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet. Du und die thinkGROUP - das passt? Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins! Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung. think about IT GmbH z.H. Alexander Bieber HR Manager Gesundheitscampus-Süd 19 44801 Bochum Tel: 0234/3336721-6067 Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern. Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs Cloud Computing & AI am Standort Nürnberg . Werde Teil der think about IT und unterstütze uns als Senior Microsoft Cloud Transformation Architect (m/w/d). Die Tätigkeit kann ebenfalls in unseren Niederlassungen in Hamburg, Münster, Berlin, Mainz oder Bochum ausgeübt werden. Aufgaben Konzeption und Entwicklung ganzheitlicher Cloud-Strategien sowie Begleitung von Unternehmen bei der Transformation in die Microsoft Cloud Planung, Implementierung und Weiterentwicklung von Microsoft Azure- und Microsoft 365-Lösungen zur Unterstützung moderner Arbeitsplatz- und Cloud-Konzepte Design, Aufbau und Betrieb von Identitäts-, Geräte- und Compliance-Lösungen auf Basis von Microsoft Entra ID, Intune und Purview Beratung zu Security-, Governance- und Compliance-Anforderungen sowie Entwicklung nachhaltiger Zielarchitekturen und Betriebsmodelle Konzeption und Umsetzung moderner Collaboration-Plattformen zur Förderung der digitalen Zusammenarbeit und Produktivität Erstellung von Rollout- und Migrationskonzepten für Cloud- und Modern-Workplace-Lösungen Analyse bestehender IT-Landschaften sowie Planung und Durchführung von Transformations- und Modernisierungsprojekten technische Begleitung von Transformationsprojekten von der Anforderungsaufnahme über die Konzeption und Implementierung bis zum erfolgreichen Go-Live Architekturverantwortung für Cloud-, Security- und Modern-Workplace-Lösungen unter Berücksichtigung von Skalierbarkeit, Sicherheit und Compliance enge Zusammenarbeit mit Kunden, Fachbereichen, Projektteams und Technologiepartnern zur erfolgreichen Umsetzung strategischer Cloud-Initiativen Qualifikation Studium der Informatik, eine vergleichbare Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung Mehrjährige Erfahrung mit Microsoft Azure und Microsoft 365 sehr gute Kenntnisse Entra ID, SharePoint, Teams, Intune und Purview Ausgeprägte Beratungskompetenz sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden und der Entwicklung nachhaltiger Lösungsansätze Flexibilität und Serviceorientierung Teamplayer mit Begeisterungsfähigkeit für Neues Ideale Microsoft Zertifizierungen: AZ-305 – Designing Microsoft Azure Infrastructure Solutions AZ-104 – Microsoft Azure Administrator MS-102 – Microsoft 365 Administrator SC-300 – Microsoft Identity and Access Administrator AZ-500 – Microsoft Azure Security Technologies (wünschenswert) SC-400 – Administering Information Protection and Compliance in Microsoft 365 (wünschenswert) AZ-800 – Administering Windows Server Hybrid Core Infrastructure (wünschenswert) Benefits Home-Office Anteil jährlich bis zu 4 Wochen Workation – mobiles Arbeiten aus dem europäischen Ausland umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm jährliches Weiterbildungsbudget Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€ kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday 200€ Arbeitgeberzuschuss für Deine Arbeitsplatzbrille Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung Trainingsmöglichkeiten in kooperierendem Fitnessstudio Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern gemeinsame Freizeitaktivitäten Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Auf unserer Website gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet. Du und die thinkGROUP - das passt? Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins! Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung. think about IT GmbH z.H. Carmela Riga HR Manager Gesundheitscampus-Süd 19 44801 Bochum Tel: 0234/3336721-6040 Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern. Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs Cloud Computing & AI am Standort Nürnberg . Werde Teil der think about IT und unterstütze uns als Senior Azure Cloud Platform Architect (m/w/d). Die Tätigkeit kann ebenfalls in unseren Niederlassungen in Hamburg, Münster, Berlin, Mainz oder Bochum ausgeübt werden. Aufgaben Sie entwickeln moderne Cloud-Plattformen und schaffen die technologische Basis für Business-Anwendungen und KI-Lösungen. Dabei begleiten Sie unsere Kunden von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Betrieb Konzeption, Entwicklung und Weiterentwicklung zukunftssicherer Cloud-Architekturen auf Basis von Microsoft Azure sowie Beratung bei der Modernisierung von IT-Landschaften Design, Aufbau und Betrieb skalierbarer Plattformen für Container-, Kubernetes- und KI-Workloads automatisierung von Cloud-Infrastrukturen durch den Einsatz von Infrastructure as Code und modernen DevOps-Praktiken technische Beratung und Begleitung von Kunden in Workshops, Projekten sowie bei strategischen Architektur- und Technologieentscheidungen Architekturverantwortung für Cloud-Lösungen unter Berücksichtigung von Skalierbarkeit, Sicherheit und Betriebsstabilität Zusammenarbeit mit Kunden, Fachbereichen und Projektteams zur Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Cloud-Strategien Qualifikation Studium der Informatik, eine vergleichbare Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung Mehrjährige Erfahrung mit Microsoft Azure und Kubernetes Erfahrung mit unterschiedlichen Hypervisoren und as-a-Service Konzepten sehr gute Kenntnisse in Linux, Cloud Networking und Automatisierung. Beratungsstärke sowie Freude an modernen Cloud-Technologien Flexibilität und Serviceorientierung Teamplayer mit Begeisterungsfähigkeit für Neues Ideale Microsoft Zertifizierungen: AZ-305 – Designing Microsoft Azure Infrastructure Solutions AZ-104 – Microsoft Azure Administrator AZ-400 – Designing and Implementing Microsoft DevOps Solutions AZ-500 – Microsoft Azure Security Technologies (wünschenswert) AZ-700 – Designing and Implementing Microsoft Azure Networking Solutions (wünschenswert) Benefits Home-Office Anteil jährlich bis zu 4 Wochen Workation – mobiles Arbeiten aus dem europäischen Ausland umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm jährliches Weiterbildungsbudget Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€ kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday 200€ Arbeitgeberzuschuss für Deine Arbeitsplatzbrille Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung Trainingsmöglichkeiten in kooperierendem Fitnessstudio Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern gemeinsame Freizeitaktivitäten Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Auf unserer Website gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet. Du und die thinkGROUP - das passt? Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung. think about IT GmbH z.H. Carmela Riga HR Manager Gesundheitscampus-Süd 19 44801 Bochum Tel: 0234/3336721-6040 Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern. Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs Technical Services in Bochum. Werde Teil der thinkGROUP und unterstütze uns als IT-Systemelektroniker (m/w/d). Aufgaben Instandsetzung von IT-Komponenten Umbau und Erweiterung von Arbeitsplatz-Hardware Installation und Konfiguration von Hardware im Client- und Serverbereich selbstständige Softwareinstallation Lösen von Hard- und Softwareproblemen sowie Bearbeiten von Tickets innerhalb vorgegebener Servicelevel eigenständige Installationsänderungen und ggf. Softwarekonfigurationen Qualifikation abgeschlossene Ausbildung (z.B. IT-Systemelektroniker/in, Informationselektroniker/in oder Mechatroniker/in) oder gleichwertige Qualifikation erste Erfahrung in der Wartung von IT-Komponenten sowie in der Umsetzung von Kundenanforderungen erste Erfahrung in der Reparatur von Hardware (Notebook, PC) Zertifikate von Lenovo, Dell oder Hewlett Packard sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich teamorientierte Arbeitsweise Benefits umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm jährliches Weiterbildungsbudget Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€ 200€ Arbeitgeberzuschuss für Deine Arbeitsplatzbrille kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung Trainingsmöglichkeiten im hauseigenen Fitnessstudio Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern gemeinsame Freizeitaktivitäten Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Hier gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet. Du und die thinkGROUP - das passt? Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins! Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung. think about IT GmbH z.H. Alexander Bieber HR Manager Gesundheitscampus-Süd 19 44801 Bochum Tel: 0234/3336721-6067 Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Golden West Broadcasting has been connecting communities for over 65 years. We are proud to tell local stories on our radio stations and digital news outlets across Western Canada. And together with Homefield, we are proud to help local businesses grow through effective advertising, marketing, and organizational development solutions. We are committed to finding and developing people who share our passion for local communities. We are looking for a Sales Account Manager to join our team. Reporting to the Sales Manager, you will help local businesses grow through effective radio and online advertising campaigns. This role includes prospecting for new business, managing existing client relationships, and consulting with businesses to uncover ways Golden West can help them reach their goals. What will you do? Everything you do has one goal: provide an exceptional client experience. To achieve that, you'll: Identify new business opportunities through cold-calling and other outbound sales methods while building and strengthening relationships with existing clients. Conduct discovery meetings to understand the goals and challenges of local businesses. Develop and present advertising plans/marketing plans that align with your clients' objectives. Manage ongoing client relationships by providing campaign updates, insights, and recommendations. Use sales planning tools to manage your pipeline, forecast sales, and achieve your goals. What makes you a great fit? You enjoy a fast-paced environment where every day brings new opportunities. You're self-motivated, take ownership of your work, and don't wait to be told what to do next. You're energized by meeting new people and you naturally build trust with others; you know that the point isn't just being good at pitching or closing deals, it's about building strong relationships and cultivating the type of trust that leads to customers staying with us long-term. You're passionate about helping local businesses grow and succeed. You're comfortable using technology, including Microsoft Office, Teams, CRM systems, or other sales tools. This role may not be the right fit if? You don't enjoy the idea of prospecting (cold-calling), networking, or reaching out to potential clients. Sales targets, activity goals, and performance metrics feel overwhelming rather than exciting. You don't enjoy interacting with a tight-knit team and you prefer to work alone. You're looking for "an office job" and enjoy lots of quiet, focus time at your desk. Sure, you?ll have to enter orders and update your sales planner, but the most successful Account Managers thrive on interacting with clients. Why Join Golden West? A diverse team and a large set of resources to help you succeed & hit your monthly targets. A fast-moving, people-first team that prioritizes innovation and agility. Deep commitment to community involvement and giving back. A workplace focused on your growth, with programs like career mapping, regular coaching, employee recognition, and ongoing professional development. Base salary + uncapped commission. Extended health and disability benefits, matched pension plan, and Employee Assistance Plan, paid vacation and sick days ? and your birthday off! Don?t meet every requirement? Studies show that women and people of colour are less likely to apply for jobs unless they meet every qualification. Golden West is committed to providing a fair and equitable work environment and encourages applications from qualified women, men, visible minorities, Indigenous peoples and persons with disabilities. Pay: $45,000.00-$60,000.00 per year Benefits: Company events Dental care Disability insurance Employee assistance program Extended health care Life insurance Paid time off Ability to commute/relocate: Humboldt, SK: reliably commute or plan to relocate before starting work (required) Experience: * b2b sales: 1 year (preferred) Work Loc

Business Development Manager ? Commercial Relocation & Logistics Redpath Relocations | Calgary, Alberta Job Type: Full-time, Permanent Location: Calgary, AB Compensation: $65,000?$80,000 per year + Un-Capped commission (depending on experience) About Redpath Relocations Redpath Relocations is a rapidly growing commercial relocation, logistics, warehousing, and installation company serving Alberta and British Columbia. We specialize in commercial office relocations, furniture installation, industrial moves, warehousing, FF&E logistics, decommissioning, and specialized transportation. With continued growth, an expanding fleet, warehouse facilities, and an established commercial client base, we are looking for an ambitious and well-connected Business Development Manager to help take our company to the next level. The Opportunity We are looking for a motivated sales professional who knows how to develop relationships, identify opportunities, and bring in new business. This is not an order-taking or inside sales position. We want someone who is comfortable getting in front of decision-makers, opening doors, developing long-term relationships, and securing profitable commercial contracts. The ideal candidate will already have relationships in one or more of the following industries: Commercial property management and real estate Construction and general contracting Office furniture sales and installation Facility management Restoration and insurance services Transportation, logistics, and warehousing Hospitality development and renovations Key Responsibilities Identify, prospect, and secure new commercial clients throughout Calgary and surrounding markets. Develop relationships with property managers, facility managers, general contractors, developers, procurement teams, and business owners. Generate opportunities for commercial relocations, furniture installations, warehousing, logistics, and related services. Build and maintain a strong pipeline of qualified sales opportunities. Conduct client meetings, site visits, and presentations. Work closely with our operations and management teams to develop proposals and competitive pricing. Negotiate contracts and secure new business. Establish long-term relationships and preferred-vendor agreements with commercial clients. Attend industry networking events, trade shows, and business development meetings. Maintain accurate sales activity records and provide regular pipeline updates. Identify opportunities to expand services within existing accounts. What We're Looking For Minimum 3 years of business-to-business (B2B) sales or business development experience. Proven ability to independently generate new business and close commercial accounts. Established relationships within Calgary's commercial business community are a significant asset. Experience in commercial real estate, construction, furniture, logistics, or related industries is strongly preferred. Excellent communication, negotiation, and relationship-building skills. Self-motivated, organized, and results-driven. Comfortable with outside sales, cold outreach, networking, and face-to-face client meetings. Ability to manage the full sales cycle from prospecting to closing. Valid driver's licence and ability to travel to client sites. What We Offer Competitive base salary of $65,000?$80,000, depending on experience. Performance-based commission with strong earning potential. Opportunity to grow with an expanding company. Direct access to senior leadership and company decision-makers. Operational support from experienced project management and relocation teams. A broad range of commercial services to offer clients. An opportunity to play a significant role in the company's continued growth. What Success Looks Like We are looking for someone who will take ownership of business development and consistently deliver results. Success in t