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Job Title: Design Operations Lead Location: London, Hybrid (3 days in office) About Gen: We're not just a company; we're a global force. Fiercely committed to ensuring that everyone, everywhere, can live their lives digitally safe. Our family of brands, Norton, Avast, LifeLock, Avira, AVG, ReputationDefender and CCleaner, unite the brightest minds, the sharpest tech and the most diverse thinking to protect over 500 million people. And we've built an inclusive workplace, where your well-being is a priority because true success comes from a place of balance and authenticity. When you're thriving, you're unstoppable. So, bring us your bold ideas and passion that refuses to quit. The digital world isn't some distant reality, it's the world we live in, and we're ready for it. If you're ready to push boundaries and be part of something bigger, join #TeamGen. How We Work: Our hybrid work style (3 days in the London office) gives us the face-to-face time to have creative conversations, meaningful meetings, make quick decisions and build relationships. And it's flexible enough to give you the space to do your best work. About the Role: As a Design Operations Lead you will support the day-to-day operations of Gen's global product design organisation. You will work alongside product designers, researchers, design leaders, and cross-functional partners to improve the workflows, tools, and systems that help teams do their best work. You will bring structure to planning, delivery, handoffs, reviews, and team rituals. By making ways of working clearer and easier to scale, you will help the design organisation operate with greater visibility, consistency, and focus and help teams deliver better outcomes for our customers. About the Team: You will be part of a global product design organisation working across Gen's family of digital safety brands. The team brings together product designers, researchers, design leaders, and cross-functional partners who collaborate to solve meaningful problems for people navigating the digital world. Design Operations sits at the centre of this network, helping teams connect their plans, tools, rituals, and documentation so that creative work can move forward with less friction. Key Responsibilities: Drive and facilitate core planning and collaboration cadences, including sprint planning, milestone reviews, retrospectives, and design critiques Identify and implement workflow and process improvements, including automation, documentation, and tooling strategies that improve visibility and reduce friction Partner with design leads to create clear timelines, milestone plans, and delivery checkpoints that support accountability and informed decision-making Own and evolve project-tracking systems such as JIRA and Figma ensuring they remain useful, current, and aligned to team needs Maintain team documentation, briefs, review records, and other operational resources so that information is easy to find and act on Create structure around design handoffs, stakeholder reviews, and team rituals to empower designers and improve cross-functional collaboration Support continuous improvement through feedback loops, retrospective facilitation, and structured iteration on processes and ways of working About You: You are a thoughtful organiser who understands that strong operations should enable great design, not get in its way. You are comfortable bringing clarity to complex work, coordinating across different perspectives, and improving processes in a fast-moving environment. You have a genuine appreciation for design and can build trust with creative, technical, and business partners. Education: a degree or equivalent practical experience in design operations, UX, project or programme management, business, or a related field. Experience: 5-7 years of experience in design operations, UX programme coordination, project management, or a related role Experience supporting a design, research, product, or similarly collaborative team in a complex organisation Experience improving workflows, planning cadences, documentation, or operational systems Experience working with modern design and delivery tools, including Figma, JIRA, ClaudeCode Skills: Strong communication and collaboration skills, with the ability to work effectively across teams and levels of seniority Excellent organisation and attention to detail, with the ability to manage multiple priorities and follow through on commitments Strong planning, facilitation, and project coordination skills Ability to analyse how work gets done, identify friction, and turn improvements into practical, repeatable ways of working Confidence learning and managing tools, systems, and documentation practices that support design teams Personal Attributes: Curious, pragmatic, and motivated by continuous improvement Collaborative and relationship-oriented, with a calm and constructive approach Proactive and dependable, with strong ownership of details and follow-through Adaptable and comfortable working in a fast-moving, global environment Passionate about creating the conditions for designers and partners to do their best work Benefits: At Gen Digital, we are committed to supporting our employees' well-being and professional growth. Our comprehensive benefits package for UK team members includes: Health & Wellbeing: company-paid private medical insurance, dental and vision benefits, plus access to mental health and wellbeing support through our Employee Assistance Programme (EAP) Financial Security: a Group Personal Pension Plan with auto-enrolment for eligible employees, together with the opportunity to purchase Gen stock through our Employee Stock Purchase Plan (ESPP) Unlimited Paid Time Off: available once statutory annual leave has been used, plus company holidays and a range of leave options to support personal and family needs Tuition Reimbursement: up to £5,150 per calendar year for job-related accredited courses that support career development within Gen Wellness Reimbursement: up to $450 per year to cover fitness-related expenses Sustainability Allowance: a $500 annual sustainable home improvement allowance Additional Perks: access to adoption assistance, family support services, legal assistance plans and exclusive employee discounts What's Next: Your CV will be reviewed by the recruiter and hiring manager to understand the scope of your work, the impact you've delivered, and how your experience aligns with the role. If shortlisted, the recruiter will be in touch to set up a conversation to learn more about your background, what's motivating you, why you're interested in Gen and our products, and to go through the interview process. Gen is an equal opportunity employer, and we're committed to fair, inclusive practices at every stage of the candidate and employee journey. Employment decisions are based on merit, experience and business needs. Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Introduction Do you want to do more than just maintain an ERP system—do you want to help shape its future? As a Senior Odoo Engineer for ERP & E-Commerce (all genders), you'll take responsibility for our Odoo platform—the system that powers sales, order processing, logistics, and accounting. You'll further develop our in-house modules, continue the migration to the Odoo standard, integrate new countries, standardize payment processes, and build our new online store—ensuring it's fully upgradeable, with streamlined workflows and genuine creative freedom. Your mission The focus is on further developing our Odoo platform—which includes approximately 25 in-house modules—and upgrading it to the target version. In doing so, you'll rely on an upgrade-friendly architecture based on inheritance rather than modifications to the Odoo core Another key focus of your work will be migrating existing processes to the Odoo standard and integrating new countries—including localization, accounting, and country-specific requirements You'll ensure seamless and efficient payment processes by integrating PSP connections, SEPA direct debit, and PSD2/SCA, and by managing the interfaces with adjacent systems Together with the relevant stakeholders, you'll implement our new, mobile-friendly website and online store based on Odoo E-Commerce You ensure code quality and testability, document architecture and design decisions, and provide technical guidance to development partners Your profile You have several years of experience in Odoo development with Python and have implemented your own modules from requirements through to go-live You have worked with Odoo Enterprise in production environments—including Odoo.sh—for several years and are proficient with Git in professional development and deployment processes For you, Odoo is not just a configuration tool: ORM, inheritance, Views, and QWeb, access rights, and cron jobs are all part of your skill set—ideally complemented by Odoo E-Commerce You confidently analyze existing software, refactor it strategically, and further develop it with a focus on quality, maintainability, and stability Experience with Odoo upgrades, data migrations, multi-company setups, or integrating payment service providers is a definite plus You work in a structured and independent manner, document clearly, and communicate on an equal footing in German and English Why us? Work Environment & Organization: You enjoy working in our Munich office and value face-to-face interaction with your team. In addition, you can work from home one day a week. You'll have the freedom to manage your own schedule within the framework of our operational requirements. Workation: Upon agreement, up to 4 weeks of EU workation per year are possible. If you choose Fuerteventura, we'll also cover your flight, accommodations, and rental car. Freedom & Responsibility: With us, you'll take on responsibility, actively contribute your ideas, and work in an environment with short decision-making paths and no rigid processes. Modern Office: Look forward to an ergonomic workspace in Munich with a height-adjustable desk, plenty of greenery from plants, an open atmosphere, and short decision-making paths. Attractive Benefits: Monthly deposits to your EmployeeCARD, subsidies for cell phone and internet service, bike leasing, car subscription, retirement savings, and more . Please note: The application process is coordinated centrally by the ValueNet Group. Embracing Diversity Together At ValueNet, we actively promote diversity and equal opportunity. We invite people from all backgrounds to apply—regardless of race, nationality, religion, beliefs, sexual orientation, gender identity, age, or disability. Diversity enriches our team and creates space for innovation and shared success. Values that bring us together For ValueNet, sustainability is more than just a word—it is an integral part of our actions, our products, and our services. Enthusiasm, trust, courage, and responsibility shape our culture. We are actively committed to fostering an inclusive environment that respects each individual's uniqueness and strengthens our shared goals. Contact Kristina Muno Talent Acquisition Specialist Tel: +49 89 437803143 Mail: ----- details on the group of companies *ValueNet Group – Our group of companies includes: ValueNet HR & Digital GmbH ValueNet HR IT Solutions SLU, S.COM Steinsee Gastro & Event GmbH & Co. KG BONAGO Incentive Marketing Group GmbH encorePeople GmbH daydreams Deutschland GmbH & Co. KG Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Einleitung Du interessierst dich dafür, komplexe Themen gründlich zu durchdringen und daraus Inhalte zu entwickeln, die Menschen wirklich weiterhelfen? Für unser Team in München suchen wir dich ab sofort in Vollzeit für ein sechsmonatiges Praktikum. In dieser Rolle verbindest du fundierte Recherche mit redaktionellem Arbeiten und Content Marketing. Du arbeitest an hochwertigen Fachinhalten, bereitest wissenschaftliche Erkenntnisse verständlich auf und entwickelst Content entlang der Customer Journey. Deine Aufgaben Du führst fundierte Recherchen zu relevanten Markt-, Branchen- und Fachthemen durch – auf Basis wissenschaftlicher Publikationen, Studien, Primärquellen, Experteninterviews und belastbarer Fachmedien Von der ersten Fragestellung über die Gliederung bis zur redaktionellen Ausarbeitung entwickelst du Whitepaper, Strategiepapiere, Studien, Fachartikel und praxisnahe Leitfäden Du bereitest wissenschaftliche und fachlich anspruchsvolle Inhalte klar, nachvollziehbar und zielgruppengerecht auf, ohne an Präzision und Glaubwürdigkeit zu verlieren Entlang der Customer Journey planst du Inhalte für Nurturing-Strecken und leitest aus Research-Projekten passende Formate für Whitepaper, Landingpages, E-Mail-Strecken und weiterführende Materialien ab Dein Profil Du studierst Journalismus oder ein verwandtes Fach mit Schwerpunkt auf wissenschaftlichem Arbeiten und befindest dich mindestens im 3. Semester Du hast bereits mindestens ein Praktikum erfolgreich abgeschlossen – idealerweise in Redaktion, Journalismus, Content Marketing, Research oder einem vergleichbaren Bereich Sorgfältig recherchierst du, bewertest Quellen kritisch und führst relevante Informationen strukturiert zusammen Du schreibst präzise, verständlich und stilsicher und hast Freude daran, komplexe Inhalte auf den Punkt zu bringen Selbstständig, strukturiert und mit ausgeprägter Neugier für neue Themen gehst du deine Aufgaben an Was Dich erwartet Vielfältige Einblicke: Du lernst verschiedene Unternehmensbereiche kennen – passend zu deinen Interessen und Stärken Raum für Ideen: Du bringst dich aktiv ein und gestaltest eigene Projekte mit Lernen & Vernetzen: Persönliche Weiterentwicklung, Wissenstransfer und Kontakte zu Entscheider:innen aus Marketing und HR Kreatives Arbeitsumfeld: Anspruchsvolle Aufgaben in einem motivierten, offenen Team mit direktem Austausch und ehrlichem Feedback Extras & Unternehmenskultur: Modernes Büro, regelmäßige Teamevents – plus exklusive Benefits wie unsere MitarbeiterCARD mit Gutscheinportfolio Berichte von ehemaligen Praktikanten findest du unter www.bonago.de/praktikumsberichte . Bitte beachte: Das Bewerbungsverfahren wird zentral über die ValueNet Group koordiniert. Die ausgeschriebene Stelle gehört zur BONAGO, die Teil der ValueNet Group* ist. Gemeinsam Vielfalt leben Bei BONAGO fördern wir aktiv Vielfalt und Chancengleichheit. Wir laden Menschen aller Hintergründe ein, sich zu bewerben – unabhängig von Hautfarbe, Nationalität, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter oder Behinderung. Denn Vielfalt bereichert unser Team und schafft Raum für Innovation und gemeinsame Erfolge. Werte, die verbinden Nachhaltigkeit ist für BONAGO mehr als ein Wort – sie ist fester Bestandteil unseres Handelns, unserer Produkte und Dienstleistungen. Begeisterung, Vertrauen, Mut und Verantwortung prägen unsere Kultur. Wir setzen uns aktiv für ein inklusives Umfeld ein, das die Individualität jedes Einzelnen respektiert und unsere gemeinsamen Ziele stärkt. Kontakt Franziska Fendt Talent Acquisition Specialist Tel: +4989437803105 Mail: ----- Details zur Unternehmensgruppe *ValueNet Group – Unsere Unternehmensgruppe umfasst: ValueNet HR & Digital GmbH ValueNet HR IT Solutions SLU, S.COM Steinsee Gastro & Event GmbH & Co. KG BONAGO Incentive Marketing Group GmbH encorePeople GmbH daydreams Deutschland GmbH & Co. KG Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Einleitung Du möchtest praxisnah Marketingluft schnuppern und gleichzeitig spannende Events hautnah miterleben? Dann ist dieses Praktikum genau das Richtige für dich! Bei uns im Marketing-Team in München unterstützt du vielfältige Projekte – von klassischen Marketingaufgaben über strategische Analysen bis hin zur Mitarbeit an nationalen Messen und Events . So sammelst du nicht nur wertvolle Einblicke in die Welt des Marketings, sondern kannst auch Verantwortung für eigene Projekte übernehmen und praxisnahe Erfahrung für deinen Karriereeinstieg sammeln. Bitte beachte: Wir besetzen diese Praktikumsstelle aktuell ab November 2026 Deine Aufgaben Du unterstützt unser Marketing-Team im Tagesgeschäft und übernimmst von Anfang an eigene kleinere Projekte, die du mit Unterstützung deines Teams eigenständig vorantreibst Bei der Planung, Organisation und Durchführung nationaler Messen, Kongresse und Events bringst du dich aktiv ein – von der Vorbereitung im Büro bis zur Betreuung vor Ort am Messestand Dabei stimmst du dich eng mit Speaker:innen, Sales-Kolleg:innen und externen Dienstleistern ab Du erstellst Briefings, bereitest Meetings und Präsentationen vor und sorgst mit deiner strukturierten Arbeitsweise für einen reibungslosen Ablauf Im Direct Marketing bringst du eigene Ideen ein und kannst dein Grafik-Know-how gezielt einsetzen Du pflegst Daten in unserem CRM-System und hilfst dabei, Leads zu generieren und auszuwerten Dein Profil Du bist Student:in im dritten Semester im Bereich Marketing, Kommunikation, Eventmanagement, BWL oder einem ähnlichen Studiengang Du bist ein Organisationstalent , arbeitest strukturiert, behältst auch in stressigen Situationen den Überblick und packst gerne selbst mit an Du bist kommunikationsstark, offen und kreativ – du bringst gerne eigene Ideen ein und arbeitest gerne im Team Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse, eine schnelle Auffassungsgabe und ein analytisches Denkvermögen Du hast technisches Interesse und Affinität , sicherer Umgang mit MS Office rundet dein Profil ab Was Dich erwartet Vielfältige Einblicke: Du lernst verschiedene Unternehmensbereiche kennen – passend zu deinen Interessen und Stärken Raum für Ideen: Du bringst dich aktiv ein und gestaltest eigene Projekte mit Lernen & Vernetzen: Persönliche Weiterentwicklung, Wissenstransfer und Kontakte zu Entscheider:innen aus Marketing und HR Kreatives Arbeitsumfeld: Anspruchsvolle Aufgaben in einem motivierten, offenen Team mit direktem Austausch und ehrlichem Feedback Extras & Unternehmenskultur: Modernes Büro, regelmäßige Teamevents – plus exklusive Benefits wie unsere MitarbeiterCARD mit Gutscheinportfolio Berichte von ehemaligen Praktikanten findest du unter www.bonago.de/praktikumsberichte . Bitte beachte: Das Bewerbungsverfahren wird zentral über die ValueNet Group koordiniert. Die ausgeschriebene Stelle gehört zur BONAGO, die Teil der ValueNet Group* ist. Gemeinsam Vielfalt leben Bei BONAGO fördern wir aktiv Vielfalt und Chancengleichheit. Wir laden Menschen aller Hintergründe ein, sich zu bewerben – unabhängig von Hautfarbe, Nationalität, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter oder Behinderung. Denn Vielfalt bereichert unser Team und schafft Raum für Innovation und gemeinsame Erfolge. Werte, die verbinden Nachhaltigkeit ist für BONAGO mehr als ein Wort – sie ist fester Bestandteil unseres Handelns, unserer Produkte und Dienstleistungen. Begeisterung, Vertrauen, Mut und Verantwortung prägen unsere Kultur. Wir setzen uns aktiv für ein inklusives Umfeld ein, das die Individualität jedes Einzelnen respektiert und unsere gemeinsamen Ziele stärkt. Kontakt Franziska Fendt Talent Acquisition Specialist Tel: +4989437803105 Mail: ----- Details zur Unternehmensgruppe *ValueNet Group – Unsere Unternehmensgruppe umfasst: ValueNet HR & Digital GmbH ValueNet HR IT Solutions SLU, S.COM Steinsee Gastro & Event GmbH & Co. KG BONAGO Incentive Marketing Group GmbH encorePeople GmbH daydreams Deutschland GmbH & Co. KG Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Einleitung Daten sind die Grundlage für erfolgreiches Marketing und Vertrieb – und genau hier kommst du ins Spiel. Bei BONAGO unterstützt du uns dabei, unsere Vertriebsaktivitäten datengetrieben auszubauen und neue Kontakte gezielt anzusprechen. Dabei erhältst du spannende Einblicke in moderne Themen wie Social Selling, Leadgenerierung und datenbasierte Kampagnensteuerung. Du arbeitest eng mit unserem Marketing- und Sales-Team zusammen und übernimmst schnell Verantwortung für eigene Aufgabenbereiche. Bitte beachte: Wir besetzen diese Praktikumsstelle aktuell ab Februar 2027 – Bewerbungen nehmen wir aber schon jetzt gerne entgegen! Deine Aufgaben Im Bereich Social Selling übernimmst du die gezielte Ansprache potenzieller Kontakte und arbeitest mit definierten Lead-Kontingenten Die Pflege, Aktualisierung und Qualitätssicherung von Kontaktdaten im CRM-System gehört zu deinem täglichen Aufgabenbereich Aktivitäten wie Jobwechsel oder weitere Touchpoints verfolgst du eigenständig nach Bei der Recherche und Anlage neuer Firmen und Kontakte unterstützt du unsere Kaltakquise-Kampagnen (z. B. im Bereich TVÖD) Für unterschiedliche Anlässe legst du ad hoc neue Leads an und trägst so zur Qualität unserer Marketingmaßnahmen bei Du arbeitest mit priorisierten Datenlisten (z. B. aus Datathons) und sorgst für eine strukturierte Nutzung Dein Profil Du möchtest praktische Erfahrung im Bereich Marketing, Vertrieb oder Datenmanagement sammeln Eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise zeichnet dich aus, besonders im Umgang mit Daten Erste Erfahrungen mit CRM-Systemen oder im Bereich Datenpflege sind von Vorteil, aber kein Muss Du bist kommunikativ und hast keine Scheu, aktiv auf potenzielle Kontakte zuzugehen Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse, eine schnelle Auffassungsgabe und ein analytisches Denkvermögen Eigeninitiative und Zuverlässigkeit gehören für dich selbstverständlich dazu Du hast technisches Interesse und Affinität, sicherer Umgang mit MS Office rundet dein Profil ab Was Dich erwartet Vielfältige Einblicke: Du lernst verschiedene Unternehmensbereiche kennen – passend zu deinen Interessen und Stärken Raum für Ideen: Du bringst dich aktiv ein und gestaltest eigene Projekte mit Lernen & Vernetzen: Persönliche Weiterentwicklung, Wissenstransfer und Kontakte zu Entscheider:innen aus Marketing und HR Kreatives Arbeitsumfeld: Anspruchsvolle Aufgaben in einem motivierten, offenen Team mit direktem Austausch und ehrlichem Feedback Extras & Unternehmenskultur: Modernes Büro, regelmäßige Teamevents – plus exklusive Benefits wie unsere MitarbeiterCARD mit Gutscheinportfolio Berichte von ehemaligen Praktikanten findest du unter www.bonago.de/praktikumsberichte . Bitte beachte: Das Bewerbungsverfahren wird zentral über die ValueNet Group koordiniert. Die ausgeschriebene Stelle gehört zur BONAGO, die Teil der ValueNet Group* ist. Gemeinsam Vielfalt leben Bei BONAGO fördern wir aktiv Vielfalt und Chancengleichheit. Wir laden Menschen aller Hintergründe ein, sich zu bewerben – unabhängig von Hautfarbe, Nationalität, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter oder Behinderung. Denn Vielfalt bereichert unser Team und schafft Raum für Innovation und gemeinsame Erfolge. Werte, die verbinden Nachhaltigkeit ist für BONAGO mehr als ein Wort – sie ist fester Bestandteil unseres Handelns, unserer Produkte und Dienstleistungen. Begeisterung, Vertrauen, Mut und Verantwortung prägen unsere Kultur. Wir setzen uns aktiv für ein inklusives Umfeld ein, das die Individualität jedes Einzelnen respektiert und unsere gemeinsamen Ziele stärkt. Kontakt Franziska Fendt Talent Acquisition Specialist Tel: +4989437803105 Mail: ----- Details zur Unternehmensgruppe *ValueNet Group – Unsere Unternehmensgruppe umfasst: ValueNet HR & Digital GmbH ValueNet HR IT Solutions SLU, S.COM Steinsee Gastro & Event GmbH & Co. KG BONAGO Incentive Marketing Group GmbH encorePeople GmbH daydreams Deutschland GmbH & Co. KG Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

PHP Software Engineer Department: Development Type: 100% Remote USA (Client is Atlanta Based - EST) Job Level: Intermediate FULL TIME JOB DESCRIPTION: As a PHP Software Engineer, your focus will be on developing server-side logic, defining and maintaining the central database, and ensuring high performance and responsiveness to requests from the application's front end. You will integrate front-end web elements built by the Front-End team and be part of a full-stack, creative team responsible for all aspects of software development, from specification review and assessment through developing, code review, launching, and maintaining internal and external products. As a PHP Software Engineer you would: Build efficient, testable, and reusable PHP modules Solve complex performance problems and architectural challenges Work closely with your team in completing projects Troubleshoot and fix any issues relating to our PHP applications Develop and test software for enterprise and/or client applications Refactor, optimize, and improve existing codebases for maintenance and scale Integration of user-facing elements developed by front-end developers Convey effectively the status of task progress, evaluations, suggestions, and schedules Provide insights and improvements related to technical and process issues Document developed features and architecture You have: BS in Computer Science, Software Engineering, related technical field, or equivalent practical experience High proficiency working in PHP At least one year of experience with Laravel Proficiency working with MySQL or MariaDB Proficiency working within a Linux environment Familiarity with version control software, such as Git Familiarity with agentic code generation using frontier AI models Excellent verbal and written communication skills Able to explain complex technical problems to both technical and non-technical people Bonus Points For : Experience with Agile software principles Experience using project management software, such as Jira Software Experience with all stages of the Software Development Life Cycle (SDLC) Experience with automated testing, including unit testing and CI/CD pipelines Some of our client's perks: Health insurance paid 100% for employee and 50% for family Dental insurance paid 100% for employee 401k with company match Investment in your professional development with internal promotions, continuing education, and tuition reimbursement Paid sabbatical program: 4 weeks every 5 years An award-winning culture recognized for its high level of employee satisfaction Long-term disability paid 100% for employee Life/AD&D Paid parental leave

Es kommt drauf an - wo und mit wem man arbeitet! Vollzeit mit 40 Wochenstunden | unbefristet | zu sofort Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort Hamburg Unterstützung durch einen Junior System Engineer Microsoft 365 und Automatisierung (m/w/d) . Sie unterstützen den Betrieb, die Weiterentwicklung und die Automatisierung unserer Microsoft-365-, Azure- und Identitätsumgebungen. Dabei wirken Sie bei der Administration unserer Microsoft-365-Plattform sowie der hybriden Identitäts- und Verzeichnisdienste mit. Sie unterstützen bei der Analyse und Automatisierung manueller Abläufe, begleiten technische Projekte und entwickeln sich schrittweise zur Ansprechperson für komplexe System-, Synchronisations- und Berechtigungsprobleme weiter. Ihre Aufgaben Unterstützung bei der Betreuung und Weiterentwicklung von Microsoft 365, Azure und Entra ID sowie hybriden Identitäts- und Verzeichnisdiensten Mitwirkung bei Synchronisation, Benutzerverwaltung und Berechtigungen sowie bei der Umsetzung und Pflege von MFA- und Conditional-Access-Richtlinien Administration von Active Directory, DNS, DHCP und Gruppenrichtlinien Unterstützung bei der Administration der Exchange-Infrastruktur – On-Premises und Online – einschließlich Mailflow, Konnektoren und Migrationen Analyse manueller Abläufe sowie Umsetzung und Dokumentation erster Automatisierungen mit PowerShell, Microsoft Graph und REST-APIs Entwicklung und Pflege von Skripten und Workflows für Benutzeranlage, Benutzeränderungen und Benutzeraustritte sowie Unterstützung bei Schnittstellenanbindungen Analyse und Behebung von Synchronisations-, Authentifizierungs- und Berechtigungsproblemen sowie Unterstützung im 2nd- und 3rd-Level-Support Mitwirkung bei IT-Projekten und Migrationen, Zusammenarbeit mit internen Beteiligten und externen Dienstleistern sowie Pflege technischer Dokumentationen Ihr Profil Erste praktische Erfahrung in der Administration von Microsoft 365, Azure oder Entra ID Grundlegende Kenntnisse in Active Directory, hybriden Identitätsumgebungen und Exchange Gute PowerShell-Kenntnisse sowie Interesse an Automatisierung und idealerweise erste Erfahrungen mit Microsoft Graph und REST-APIs Interesse an der Planung und Durchführung von IT- und Migrationsprojekten Erste Erfahrung in der Analyse und Behebung von Synchronisations-, Authentifizierungs- und Berechtigungsproblemen Idealerweise Kenntnisse in Exchange On-Premises und hybriden Exchange-Szenarien sowie in SQL, LDAP, PKI oder weiteren Programmiersprachen Lernbereitschaft sowie eine eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Kommunikationsstärke Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf C1-Niveau oder vergleichbar, die eine zuverlässige interne Kommunikation gewährleisten; erste Erfahrungen im Incident-, Change- und Problem-Management nach ITIL sind von Vorteil Warum wir? Entwicklung: Flache Hierarchien, direkter Austausch mit der Kanzleiführung und Gestaltungsspielraum für eigene Impulse Weiterbildung: Vielfältige Weiterbildungsangebote über die BRL Akademie und externe Anbieter – individuell abgestimmt Flexibilität: Flexibel gestaltbare Arbeitszeit, Homeoffice-Möglichkeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche und 30 Tage Urlaub Familie & Freizeit: Individuelle Teilzeitmodelle und Verständnis für Lebensphasen, in denen Flexibilität besonders zählt Kommunikation: Wertschätzende Feedbackkultur, enge Zusammenarbeit im Team und echtes Interesse an persönlicher Entwicklung Teamgeist: Ein motiviertes, offenes und herzliches Team mit echter Freude an der Zusammenarbeit, regelmäßige Team- und Kanzleievents inklusive Ankommen: Strukturiertes Onboarding mit klarer Einarbeitung und persönlicher Patenschaft Sonstiges: Moderne Büros, zentrale Lage, Zuschuss zum Deutschlandticket Ihr Kontakt zu BRL Dorothea Besche HR Manager Talent Acquisition & Onboarding Xing LinkedIn Ihre Bewerbung senden Sie bitte über das Bewerberformular oder alternativ an Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Es kommt drauf an - wo und mit wem man arbeitet! Vollzeit | unbefristet | zu sofort Wenn Finanzierung, Strategie und Recht zusammenfinden müssen, kommt es auf Menschen an, die den Überblick behalten. Wir beraten unsere Mandanten mit klarem Blick für das Machbare: von der frühzeitigen Krisenerkennung und der Restrukturierung von Finanzierungen über StaRUG-Strukturen bis hin zu komplexen M&A- und Carve-out-Prozessen. Dabei verbinden wir rechtliche Präzision mit wirtschaftlichem Verständnis und arbeiten eng mit unseren Experten aus Corporate, M&A, Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung zusammen. Für unser wachsendes Restrukturierungsteam suchen wir Sie als Senior Associate (m/w/d) mit Schwerpunkt Finanzierung. Sie arbeiten unmittelbar mit Mandanten und Finanzierungspartnern, übernehmen früh Verantwortung und gestalten anspruchsvolle Lösungen aktiv mit. Ihre Aufgaben Sie beraten Unternehmen, Gesellschafter und Finanzierungspartner in Krisen- und Restrukturierungssituationen. Sie begleiten vorinsolvenzliche Restrukturierungen, insbesondere StaRUG -Verfahren. Sie gestalten und verhandeln Sanierungsvereinbarungen sowie Kredit- und Finanzierungsverträge. Sie begleiten M&A-Transaktionen mit finanzierungsrechtlichem Schwerpunkt. Sie übernehmen eigene Mandatsverantwortung und gestalten den weiteren Ausbau unseres Restrukturierungsbereichs aktiv mit. Ihr Profil Volljurist/in mit überdurchschnittlichen Examina Min. vier Jahre Berufserfahrung in der Restrukturierungs- oder Insolvenzberatung Unternehmerisches und wirtschaftliches Verständnis Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise Teamplayer mit sicherem Auftreten und Freude am Mandantenkontakt Ausgeprägte Affinität zu digitalen Arbeitsweisen und neuen Technologien sowie die Bereitschaft, deren Einsatz in der Mandatsarbeit weiterzuentwickeln Sehr gute Englischkenntnisse Warum wir? Mandate mit Wirkung: Sie arbeiten an Situationen, in denen rechtliche Entscheidungen unmittelbare wirtschaftliche Bedeutung haben – und helfen Mandanten, wieder Handlungsspielraum zu gewinnen. Interdisziplinäre Zusammenarbeit : Rechtsanwälte, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Restrukturierungsexperten sitzen bei uns unter einem Dach. Das ermöglicht kurze Wege und Lösungen, die rechtliche, finanzielle und steuerliche Perspektiven verbinden. Technologie im Wandel : KI und Digitalisierung verändern auch die Arbeit in der Restrukturierung. Bei BRL erleben Sie diese Entwicklung nicht nur bei unseren Mandanten, sondern gestalten sie in einer multidisziplinären Kanzlei mit. Verantwortung und Entwicklung : Sie erhalten früh direkten Mandantenkontakt, übernehmen Verantwortung für eigene Aufgabenbereiche und entwickeln sich in einem strategisch wachsenden Beratungsfeld weiter. Ein Team auf Augenhöhe : Wir arbeiten eng zusammen, kommunizieren offen und unterstützen einander auch dann, wenn Mandate komplex und zeitkritisch werden. Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten. Zusätzliche Vorteile: Individuelle Weiterbildung, Mobilitätszuschüsse. Vergütung: Wir bieten eine wettbewerbsfähige Vergütung mit leistungsbezogener Komponente, Entwicklungsperspektive und Beteiligung an geworbenen Mandaten. Ihr Kontakt zu BRL Dorothea Besche HR Manager Talent Acquisition ​& Onbaording Xing LinkedIn Ihre Bewerbung senden Sie bitte über das Bewerberformular oder alternativ an Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Es kommt drauf an - wo und mit wem man arbeitet! Vollzeit mit 40 Wochenstunden | unbefristet | zu sofort Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort Hamburg Unterstützung durch einen Senior System Engineer Microsoft 365 und Automatisierung (m/w/d) mit Verantwortung für den Betrieb, die Weiterentwicklung und die Automatisierung unserer Microsoft-365-, Azure- und Identitätsumgebungen. Sie betreuen unsere Microsoft-365-Plattform sowie die damit verbundenen hybriden Identitäts- und Verzeichnisdienste. Darüber hinaus analysieren und automatisieren Sie manuelle Abläufe, begleiten technische Projekte und übernehmen eine zentrale Rolle bei der strukturierten Bearbeitung komplexer System-, Synchronisations- und Berechtigungsprobleme. Ihre Aufgaben Betreuung und Weiterentwicklung von Microsoft 365, Azure und Entra ID sowie Administration hybrider Identitäts- und Verzeichnisdienste einschließlich Synchronisation und Berechtigungen Administration von Active Directory, DNS, DHCP, Gruppenrichtlinien und Exchange – On-Premises sowie Online – einschließlich Mailflow, Konnektoren und Migrationen Konzeption und Pflege von MFA- und Conditional-Access-Richtlinien Analyse und Automatisierung manueller Abläufe mit PowerShell, Microsoft Graph und REST-APIs Entwicklung und Dokumentation von Skripten und Workflows für den Benutzerlebenszyklus sowie Anbindung von HR-, Verzeichnis- und Fachsystemen über Schnittstellen Analyse und Behebung komplexer Synchronisations-, Authentifizierungs- und Berechtigungsprobleme sowie Übernahme des 3rd-Level-Supports Planung, Leitung und technische Umsetzung von IT-Projekten und Migrationen sowie Koordination interner Beteiligter, externer Dienstleister und Hersteller Erstellung und Pflege technischer Betriebs- und Notfalldokumentationen sowie fachliche Unterstützung weniger erfahrener Teammitglieder Ihr Profil Mehrjährige Erfahrung in der Administration von Microsoft 365, Azure und Entra ID Fundierte Kenntnisse in Active Directory, hybriden Identitätsumgebungen und Exchange Sehr gute PowerShell-Kenntnisse sowie Erfahrung mit Microsoft Graph und REST-APIs Erfahrung in der Planung und Durchführung von Migrationsprojekten Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke im Austausch mit Fachbereichen, Herstellern und Dienstleistern Wünschenswert sind Kenntnisse in Exchange-Hybridszenarien, SQL, LDAP, PKI oder weiteren Programmiersprachen sowie Erfahrungen im Incident-, Change- und Problem-Management nach ITIL Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf C1-Niveau oder vergleichbar, die eine zuverlässige interne Kommunikation gewährleisten Warum wir? Entwicklung: Flache Hierarchien, direkter Austausch mit der Kanzleiführung und Gestaltungsspielraum für eigene Impulse Weiterbildung: Vielfältige Weiterbildungsangebote über die BRL Akademie und externe Anbieter – individuell abgestimmt Flexibilität: Flexibel gestaltbare Arbeitszeit, Homeoffice-Möglichkeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche und 30 Tage Urlaub Familie & Freizeit: Individuelle Teilzeitmodelle und Verständnis für Lebensphasen, in denen Flexibilität besonders zählt Kommunikation: Wertschätzende Feedbackkultur, enge Zusammenarbeit im Team und echtes Interesse an persönlicher Entwicklung Teamgeist: Ein motiviertes, offenes und herzliches Team mit echter Freude an der Zusammenarbeit, regelmäßige Team- und Kanzleievents inklusive Ankommen: Strukturiertes Onboarding mit klarer Einarbeitung und persönlicher Patenschaft Sonstiges: Moderne Büros, zentrale Lage, Zuschuss zum Deutschlandticket Ihr Kontakt zu BRL Dorothea Besche HR Manager Talent Acquisition & Onboarding Xing LinkedIn Ihre Bewerbung senden Sie bitte über das Bewerberformular oder alternativ an Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Your role The Estimator is responsible for developing accurate and competitive cost estimates for the production of products and services offered by our company. This role works cross-functionally with sales, applications, engineering, supply chain, and manufacturing to translate technical requirements into detailed cost models and customer quotations. Main Responsiblities Prepare detailed cost estimates for standard and custom products and services, including materials, fabrication, assembly, testing, and commisioning. Collaborate with sales, applications, engineering, supply chain, and manufacturing to evaluate application requirements. Analyze RFQs, technical drawings, P&IDs, and specifications to determine scope, risks, and requirements. Generate formal cost breakdowns including materials, labor, testing, overhead, and margin. Generate formal quotes and proposals that align with customer specifications. Generate Bills of Materials (BOMs) and labor estimates. Identify gaps, assumptions, and exclusions in customer specifcations. Interface with supply chain to obtain vendor quotes and lead times. Participate in design reviews to ensure cost-effective solutions. Evaluate Make vs Buy decisions. Maintain and update cost databases for standard components and assemblies. Support handoff of awarded projects to project management. To succeed, you will need We encourage you to apply even if you don't meet every single requirement. We value diverse experiences and perspectives and are excited to see what you bring to the role. Skills/ Knowledge/Expierence B.S. or equivalent work experience, or combination of education and experience required. 2-3+ years estimator or equivalent work experience required. Prior semiconductor, high vacuum, and high purity work experience preferred. Strong analytical and mathematics skills. Ability to work independently and demonstrate initiative. Strong verbal and written communication skills. Good MS Office, Outlook, Word, Excel and PowerPoint skills. Knowledge of Encompix/MRP/ERP system. Ability to sit, stand, walk, bend, and lift up to 25 lbs. In return, we offer Culture of trust and accountability Lifelong learning and career growth Innovation powered by people Comprehensive compensation and benefits Health and well-being Salary: $70,000-$80,000 Job location This role offers a hybrid working arrangement, allowing you to split your time between working remotely and being on-site at our Saugerties, NY location. Contact information Talent Acquisition Team: Kasey Griffin Uniting curious minds Behind every innovative solution, there are people working together to transform the future. With careers sparked by initiative and lifelong learning, we unite curious minds, and you could be one of them.

The role Are you passionate about driving customer growth through smart, data-driven CRM? As the Senior CRM Manager for Referrals, you will play a critical role in scaling HelloFresh Group's Referral program - one of our highest-ROI acquisition channels - across our global brand portfolio. Your mission: make sure every HelloFresh Group brand benefits from the best referral journeys we build. This role goes beyond executing campaigns. You will design E2E customer journeys across Email, Push, and in-product touchpoints; build segmented communication strategies that turn happy customers into active referrers; and contribute directly to the CRM strategy for our global RAF program - helping shape how we reach and activate customers across 16 countries. You will work closely with CRM Operations, Product, Analytics, Pricing & Discounting and Creative - and you will lead the way in applying AI-driven solutions to make the referral CRM pipeline faster, smarter, and more scalable. Above all, we are looking for people who will make HelloFresh better. We believe there are many different ways of developing skills and we love diverse experiences! So even if you don't "tick all the boxes" but think you'd thrive in this role, we would really like to learn more about you. What you'll do Design and own E2E referral customer journeys Customer Journey Ownership: Design and execute end-to-end referral journeys - from first invite trigger to friend conversion - across Email, Push Notifications, and in-product touchpoints. Build journeys that feel personal, timely, and brand-right for each market. Benchmark against market best practices in referral, CRM, and lifecycle marketing - and proactively bring new ideas into the team. Segmentation: Develop segmentation strategies to target the right customers with the right referral message at the right moment. Use behavioural, lifecycle, and value-based signals to identify high-potential referrers across the brand portfolio. Communication Strategy: Define channel mix, message timing, and creative direction for each brand and segment. Own the full campaign lifecycle - briefing, setup, QA and post-campaign analysis - with high precision and independence. Bring a strong creative perspective to referral communications: develop messaging concepts and campaign ideas that stand out and drive action. Localisation: Coordinate with local market teams and brand managers to ensure campaigns are culturally relevant, on-brand, and timed to local moments and seasonality. Partner with Creative teams to brief and develop assets that land effectively across different brands and markets. Drive performance through data and automation Performance Optimisation: Monitor key metrics (open rate, CTR, conversion rate, referral invite rate, CVA) regularly, identify gaps, and act on them. A/B Testing: Design and execute A/B testing strategies to refine messaging, timing, offer framing, and channel mix - continuously improving referral performance across the portfolio. Use self-serve analytics tools and Iterable reporting to produce campaign readouts and share actionable insights with the wider team. Lead the adoption of AI tools for campaign creation, personalisation, and automation - finding ways to work smarter without sacrificing quality or brand relevance. What you'll bring CRM Craft: 3-5 years of hands-on experience in CRM, lifecycle marketing, or email marketing. Hands-on experience building and deploying campaigns across multiple CRM channels. Iterable experience is a strong plus; familiarity with Braze, Klaviyo, or Salesforce Marketing Cloud also valued. Data-Driven Mindset: Comfortable reading performance dashboards, running analyses, and drawing actionable conclusions from campaign data. You know what the numbers mean and what to do about them - without needing to be a data scientist. Creative Instinct: A genuinely creative perspective on CRM — you have opinions on what makes great referral communications, follow the industry, and bring fresh thinking to briefs rather than recycling templates. AI & Automation Curiosity: Familiarity with or strong interest in AI tools for marketing: prompt-based content creation, personalisation at scale, campaign automation — and a drive to push these capabilities further. Collaboration: Strong communicator, used to working across Creative, Analytics, Operations, and local teams. You can translate strategy into clear recommendations for any level of stakeholder. Degree in marketing, business, communications, or a related field. Nice to have Experience with referral or virality programs. Background working across multiple brands or in a multi-market / regional CRM role. What we offer Compensation & Financial Wellbeing You'll receive a competitive salary package, including a HelloFresh-subsidized pension scheme. Enjoy savings on your weekly HelloFresh box. Save with discount schemes with corporate benefits and Vorteile. Health & Wellbeing Support your mental wellbeing with access to platforms like Headspace and Spill. Stay active with 24/7 office gym access, a discounted Urban Sports Club membership, and other wellbeing resources. Flexibility & Work-Life Balance your life with our flexible hybrid model. Recharge with sabbatical leave options in addition to standard time off. Get to work with ease through sustainable travel perks and transportation benefits. Career & Development Embrace "Learning Never Stops" with internal training, the HelloFresh Academy, and a dedicated budget for German language courses. Culture & Environment Enjoy tasty in-office meal deals and fresh food options. We support working families with parent-friendly policies, an in-office kids corner, and an on-site babysitter. Are you up for the challenge? Please submit your complete application below including your salary expectations and earliest starting date. After submitting an application our team will review this and get back to you within 5 business days. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Software Engineer, Backend Systems (Rust) | San Francisco | $185K–$300K + Equity About the Opportunity We're partnering with a fast-growing, VC-backed trading technology company in San Francisco to hire 3–5 Backend Software Engineers with production Rust experience. They're building the backend infrastructure for a real-time trading platform, systems where milliseconds matter, markets move fast, and getting it right has real consequences. This is a chance to work on hard problems: risk engines that hold up in volatile markets, blockchain state machines that power trading and settlement, and distributed systems that stay consistent under pressure. You'll join a small, high-bandwidth team that works together in person, five days a week, and moves quickly. What You'll Be Doing Building and maintaining risk and liquidation engines that manage exposure and improve capital efficiency when markets turn volatile Designing and implementing the blockchain state machines behind trading, settlement and risk operations Developing services that keep state consistent across asynchronous processes, using voting, consensus and coordination mechanisms Processing live market data and coordinating actions across trading venues, managing WebSocket streams and time-sensitive workflows Building high-performance REST and WebSocket APIs that power the trading interface with millisecond-level response times What You'll Bring 2–4 years of experience as a backend software engineer, with in-depth, production-level Rust experience A genuine, demonstrable interest in trading or financial markets. This matters most to the hiring team, so tell us what draws you to markets. Experience building backend services for real-time, high-throughput systems Strong command of asynchronous programming (e.g. Tokio) Proficiency with a range of databases, including relational, time-series and key-value Startup experience, ideally in a VC-backed environment A performance-driven mindset and a preference for working closely with your team in person Nice to Have Experience in FinTech, trading or blockchain Low-latency or trading-systems experience, whether at a trading firm or on Cloudflare-style infrastructure Personal side projects, especially in Rust or C. If you've built something you're proud of, we'd love to see it. Tech Stack Rust, Tokio, Distributed Systems, Blockchain, REST APIs, WebSocket APIs, Docker The Package Base salary of $185,000–$300,000, depending on experience Competitive equity Full-time, on-site role, 5 days a week in the San Francisco office Visa Sponsorship Our client can support TN visas and H-1B transfers, including candidates currently on OPT moving to H-1B. They can't support H-1B transfers for candidates in year 3 or year 6 of their H-1B. Interested? If you write production Rust, care about performance, and want to work on systems where markets and engineering meet, we'd love to hear from you. Apply with your CV, plus a short note on your interest in trading or financial markets and any relevant side projects.